back to top
19.7 C
Athens
Κυριακή 3 Νοεμβρίου 2024

ανθρώπινο δυναμικό

Μία εβδομάδα να εκδοθεί ένα ασφαλιστήριο πυρός;

Για πρώτη φορά το ακούσαμε αυτό. Και έτσι, ο Ανασφάλιστος αντί να τραπεί σε φυγή, κόλλησε και άρχισε να ψάχνει.

KPMG: Ξεκίνησε η virtual διαδικασία επιλογής και στελέχωσης προσωπικού

Στις 19 Οκτωβρίου 2021 ξεκίνησε επίσημα η διαδικασία στελέχωσης στις Συμβουλευτικές υπηρεσίες της KPMG, με νέους αποφοίτους Πανεπιστημιακών Σχολών

Boston Consulting Group: Σε υψηλές θέσεις η Ελλάδα σε θέματα υγείας και ασφάλειας στον εργασιακό χώρο

Τρεις προτεραιότητες για επιτυχία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

Δροσιά Καρδάση, Interamerican: Μοχλός για το νέο μοντέλο εργασίας η εκπαίδευση των εργαζομένων

Λιγότερη παραδοσιακή ιεραρχία και περισσότερη ομαδική εργασία: Ο δομικός μετασχηματισμός στην οργάνωση της INTERAMERICAN ολοκληρώνεται με τη φάση του wave 4 που αφορά στις λειτουργικές δομές ανθρώπινου δυναμικού των τομέων Βοήθειας και υπηρεσιών Υγείας.

Αναγκαίο για τις εταιρείες να επανεξετάσουν στρατηγική και πλάνο ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού

Παρά το γεγονός ότι οι εταιρείες αντιμετωπίζουν πρωτοφανείς προκλήσεις στην εύρεση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού, μόνο οι μισοί από τους εργοδότες σε όλο τον κόσμο εφαρμόζουν μακροχρόνιες στρατηγικές ανάπτυξης ταλέντων για το εργατικό δυναμικό τους.

Το DNA του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ανατολική Ευρώπη

Οι επιπτώσεις στις προοπτικές του εργατικού δυναμικού και η οικονομική ύφεση που προκάλεσε η πανδημία COVID-19 δημιούργησαν ένα

Το DNA του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ανατολική Ευρώπη

Οι επιπτώσεις στις προοπτικές του εργατικού δυναμικού και η οικονομική ύφεση που προκάλεσε η πανδημία COVID-19 δημιούργησαν ένα

ΣΕΒ: Μονόδρομος η συνεχής κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού

Η οικοδόμηση ενός σύγχρονου, ευέλικτου και αποτελεσματικού συστήματος μάθησης ενηλίκων με διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα ποιότητας που θα παρέχει ποιοτικές, και με ουσιαστικό αντίκρισμα, ευκαιρίες επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων (Re-skilling και Upskilling), είναι μονόδρομος για την αντιμετώπιση νέων προκλήσεων και την προσαρμογή στις μεταβολές που επιφέρει ο τεχνολογικός μετασχηματισμός και η αυτοματοποίηση.

Το νέο ROI: Επενδύοντας στους ανθρώπους

Οι εταιρείες θα πρέπει να επενδύσουν στην επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων τους, μειώνοντας έτσι το κόστος που συνδέεται με τις αποχωρήσεις και τις νέες προσλήψεις εργαζομένων. Το νέο ROI στις επιχειρήσεις: Return on Individuals

Το νέο ROI: Επενδύοντας στους ανθρώπους

Οι εταιρείες θα πρέπει να επενδύσουν στην επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων τους, μειώνοντας έτσι το κόστος που συνδέεται με τις αποχωρήσεις και τις νέες προσλήψεις εργαζομένων. Το νέο ROI στις επιχειρήσεις: Return on Individuals

KPMG: Εισάγει στην Ελλάδα την καινοτόμο μεθοδολογία ανάπτυξης στελεχών «Leadership Journey (5 lands)»

Νέα συνεργασία πραγματοποίησε η KPMG με την EQ-EL για την προώθηση της υπηρεσίας “Leadership Journey (5-lands)” στη χώρα μας, η οποία αφορά σε ένα ολοκληρωμένο μοντέλο ενδυνάμωσης του επαγγελματικού προφίλ των στελεχών ώστε να δημιουργήσουν και να ηγηθούν των εταιρειών του αύριο. 

Το μήνυμα του Γ. Καντώρου για τις επιχειρήσεις

Η INTERAMERICAN προχωρεί με γοργά βήματα στον ψηφιακό μετασχηματισμό της σε συνδυασμό με νέους τρόπους εργασίας και εντατικοποίηση της εκπαίδευσης των εργαζομένων της σε νέες εργασιακές πρακτικές, δίνοντας έμφαση στη συμμετοχικότητα

Η INTERAMERICAN υποστηρίζει το 1ο Forum «InvestGR – Ξένες Επενδύσεις στην Ελλάδα»

Ο δ/νων σύμβουλος της ασφαλιστικής Γ. Καντώρος θα συμμετάσχει σε πάνελ με θέμα τη δημιουργία αξίας ανθρωπίνων πόρων και συμβολής των εργαζομένων στις σύγχρονες απαιτήσεις του επιχειρησιακού μετασχηματισμού και της παραγωγικής ανάπτυξης των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, με προοπτική συγκράτησης του εθνικού κεφαλαίου της νέας γενιάς

Ροή Ειδήσεων

IW Talks