back to top
13.1 C
Athens
Κυριακή 22 Δεκεμβρίου 2024
Αρχική Blog Σελίδα 5

Στο 85% το ποσοστό επιτυχίας για τους συμμετέχοντες στα σεμινάρια της ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ

0

Στο 85% το ποσοστό επιτυχίας στις Εξετάσεις της Τράπεζας της Ελλάδος το 2024

Μεγάλη επιτυχία σημείωσαν οι συμμετέχοντες στα εκπαιδευτικά προγράμματα του Ομίλου ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ, με εξαιρετικά αποτελέσματα στις εξετάσεις απόκτησης Πιστοποιητικού Επαγγελματικών Γνώσεων Ασφαλιστικού Πράκτορα της Τράπεζας της Ελλάδος. Το ποσοστό επιτυχίας άγγιξε το 85%, καταδεικνύοντας την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα της εκπαίδευσης που προσφέρει το εκπαιδευτικό κέντρο του Ομίλου.

Καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, πραγματοποιήθηκαν 6 διαδικτυακά σεμινάρια μέσω της σύγχρονης εκπαιδευτικής πλατφόρμας της ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ. Στα σεμινάρια συμμετείχαν περισσότεροι από 100 εκπαιδευόμενοι, οι οποίοι προετοιμάστηκαν εντατικά με τη βοήθεια των εξειδικευμένων εκπαιδευτών του κλάδου, αλλά και με τα κατάλληλα εργαλεία και προγράμματα που σχεδιάστηκαν από το εκπαιδευτικό κέντρο του Ομίλου.

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ δεσμεύεται να παρέχει υψηλής ποιότητας εκπαιδευτικά προγράμματα που όχι μόνο προετοιμάζουν για τις εξετάσεις αλλά και συμβάλλουν στην ανάπτυξη του επαγγέλματος εν γένει. Μέσα από καινοτόμα εργαλεία και συνεχή υποστήριξη, ενισχύει τις δεξιότητες των επαγγελματιών, προωθώντας την αριστεία και την επαγγελματική καταξίωση.

Το νέο λογιστικό πρότυπο, η AI, ο μετασχηματισμός και τα φορολογικά κυριαρχούν στην ατζέντα του ασφαλιστικού κλάδου

0

Για 14η συνεχόμενη χρονιά, η KPMG στην Ελλάδα, προχώρησε στη δημοσίευση της Ετήσιας Έκθεσης για την Ασφαλιστική Αγορά για το 2024, ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο ανάλυσης της χρηματοοικονομικής κατάστασης, των αποδόσεων και προοπτικών των ασφαλιστικών εταιρειών αλλά και συνολικά του ασφαλιστικού κλάδου στην Ελλάδα. 

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Η συζήτηση Μαζαράκη (Εθνική Ασφαλιστική)-Χρηστίδη (Allianz) στο πάνελ της KPMG

Τι συζήτησαν δύο κορυφαία στελέχη της ασφάλισης στην εκδήλωση της KPMG

Τα μεγέθη της ασφαλιστικής αγοράς του 2023, σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ 17 και ΔΠΧΑ 9

Στην Έκθεση για το 2024, δημοσιεύονται στατιστικά στοιχεία και αναλυτικός σχολιασμός που βοηθούν στην ανασκόπηση της αγοράς με τα τελευταία δημοσιευμένα στοιχεία του 2023, σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ 17 και ΔΠΧΑ 9, καθώς και ανάλυση για τις τάσεις, τους κινδύνους και τις προοπτικές του κλάδου με έμφαση σε:

  • Επίδραση ΔΠΧΑ 17 στις επιδόσεις των ασφαλιστικών εταιρειών.
  • Νέες τάσεις και ασφαλιστικός μετασχηματισμός μέσα από την ματιά των κορυφαίων CEO.
  • Η τεχνητή νοημοσύνη στην πρώτη γραμμή μετασχηματισμού στον ασφαλιστικό τομέα.
  • Στην ανάγκη μετασχηματισμού των εταιρειών και ιδιαίτερα στον εκσυγχρονισμό της οικονομικής διεύθυνσης.
  • Ενημέρωση για εξελίξεις σε φορολογικά θέματα.

Ο Φίλιππος Κάσσος, Partner, Audit, Insurance Services της KPMG στην Ελλάδα με αφορμή τα αποτελέσματα της Ετήσιας Έκθεσης για την Ασφαλιστική Αγορά για το 2024 αναφέρει «Η ιδιωτική ασφαλιστική αγορά στην Ελλάδα για το έτος που έκλεισε το 2023 απέδωσε σημαντικά καλύτερα (9% αύξηση παραγωγής) τόσο σχετικά με το ΑΕΠ (2.3%) όσο και συγκριτικά με το μέσο όρο της Ευρώπης (4%), ενώ η τάση αυτή φαίνεται να συνεχίζεται με τον ίδιο ή/και καλύτερο ρυθμό και το 2024, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία. Οι κύριοι παράγοντες της ανόδου φαίνεται να επηρεάζονται από τις σημαντικές «πληθωριστικές» αυξήσεις των τιμολογίων στο αυτοκίνητο, την περιουσία και την υγεία λόγω αυξημένου κόστους εργασιών, ενώ οι ασφαλιστές ζωής εκμεταλλευόμενοι τις υψηλότερες αποδόσεις προσελκύουν μέρος της ζήτησης για επενδυτικού τύπου προϊόντα. 

Στον αντίποδα, η εφαρμογή του νέου λογιστικού προτύπου (ΔΠΧΑ 17) από τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις μας παρείχε πολύτιμες νέες πληροφορίες για την οικονομική κατάσταση των εταιρειών, τις αποδόσεις και την αξία τους. Η 14η έκδοση της KPMG περιλαμβάνει μια σειρά από νέους δείκτες απόδοσης των εταιρειών που θεωρούμε ότι θα τοποθετηθούν ψηλά στη λίστα στοιχείων που συμβάλλουν στην αξιολόγηση της αγοράς και των εταιρειών». 

Η παρουσίαση της Έκθεσης

Η Ετήσια Έκθεση παρουσιάστηκε στην εκδήλωση με κεντρικό μήνυμα “Insurance Transformation: The New Landscape” της KPMG στην Ελλάδα, την Τρίτη 12 Δεκεμβρίου 2024 στο Athenaeum InterContinental. Στην εκδήλωση συμμετείχαν ανώτατα στελέχη από κορυφαίες ασφαλιστικές εταιρείες καθώς και διευθυντικά στελέχη της KPMG.

Ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager, KPMG στην Ελλάδα, παρουσίασε και συντόνισε την εκδήλωση, τονίζοντας ότι στόχος της είναι η ανάδειξη των βασικών ευρημάτων της ετήσιας έκθεσης της KPMG, καθώς και forum συζήτησης επίκαιρων θεμάτων που απασχολούν τον χώρο της Ιδιωτικής Ασφάλισης στην Ελλάδα. Μέσα από την ανασκόπηση της αγοράς, η εκδήλωση αποτέλεσε αφετηρία για συζητήσεις σχετικά με τις προοπτικές του κλάδου, εστιάζοντας σε ζητήματα όπως ο ασφαλιστικός μετασχηματισμός και η χρήση Gen AI, ο σχολιασμός των αποτελεσμάτων της έρευνας KPMG Insurance Outlook για το 2024, η έλλειψη του ανθρώπινου δυναμικού, η κλιματική αλλαγή, οι προοπτικές και προκλήσεις των εταιρειών Ζωής και γενικών ασφαλίσεων, καθώς και η ανάπτυξη των Εταιρειών Ελεύθερης Παροχής Υπηρεσιών στην Ελλάδα. Ειδικότερα σχολίασε «Η καθιερωμένη ετήσια συνάντηση της KPMG με τον ασφαλιστικό κλάδο έρχεται σε μια κρίσιμη καμπή για την αγορά. Με την εφαρμογή του νέου λογιστικού προτύπου ΔΠΧΑ 17 και την αυξανόμενη σημασία της τεχνητής νοημοσύνης, τα δεδομένα της έκθεσης αποτελούν έναν οδηγό για τις ασφαλιστικές εταιρείες που επιθυμούν να προσαρμοστούν στις νέες προκλήσεις και να διαμορφώσουν το μέλλον του κλάδου. Με τη σειρά μας ελπίζουμε να εγείρουμε εποικοδομητικές συζητήσεις και ανοίγουμε διάλογο για να βρούμε μαζί ευκαιρίες και λύσεις.»

Στη συνέχεια, ο Φίλιππος Κάσσος, Partner, Audit, Insurance Services της KPMG στην Ελλάδα καλωσόρισε και από την πλευρά του το κοινό και συνέχισε παρουσιάζοντας τα κύρια σημεία της ετήσιας έρευνας της KPMG για την ιδιωτική ασφαλιστική αγορά ενώ σχολίασε τα αποτελέσματα της Έκθεσης για την χρηματοοικονομική επίδοση των εταιρειών σημειώνοντας τα εξής βασικά συμπεράσματα: 

  • Παρά την σημαντική αύξηση παραγωγής το 2023, η Ασφαλιστική διείσδυση στην Ελλάδα παρέμεινε σε χαμηλά επίπεδα (2.4%). Στις προηγμένες ασφαλιστικά χώρες παρατηρούμε ότι η παραγωγή ασφαλίστρων αγγίζει έως και το 9% ενώ στις λιγότερες, όπως η δική μας, το ποσοστό αυτό δεν ξεπερνά το 2.5%. Σε χώρες με κοινά οικονομικά χαρακτηριστικά στην Ευρώπη, όπως η Πορτογαλία, η παραγωγή φτάνει και το 5% που αφενός υποδηλώνει τις προοπτικές της αγοράς στην χώρας μας, αλλά ωστόσο θέτει και τα ερωτηματικά για τους λόγους που δεν έχει καταφέρει η αγορά μας να κινηθεί ουσιωδώς ανοδικά όλα αυτά τα έτη.
  • Οι εταιρείες ζωής με σημαντική παραγωγή ασφαλίσεων συνδεόμενων με επενδύσεις είδαν τα ασφαλιστικά έσοδα να συρρικνώνονται σε σχέση με τα εισπραττόμενά ασφάλιστρα που για κατηγορίες χαρτοφυλακίων δεν ξεπερνά το 10%, ενώ στις εταιρείες γενικών ασφαλίσεων οι διαφορές μεταξύ εσόδων και δουλευμένων ασφαλίστρων είναι αμελητέες. Σημαντικό μέρος των καθαρών ασφαλιστικών εσόδων αφορά η απόσβεση του συμβατικού περιθωρίου κέρδους που αγγίζει το 10% ετησίως του συνολικού ποσού που περιλαμβάνεται στις οικονομικές καταστάσεις.
  • Τα Ίδια Κεφάλαια παρουσίασαν ελαφρά βελτίωση το 2023, φτάνοντας περίπου τα Ευρώ 3,6 δισ. (βάσει Solvency II), οφείλεται κυρίως στην άνοδο της τρέχουσας αξίας των επενδύσεων και των θετικών αποτελεσμάτων στον κλάδο Ζωής. Ωστόσο, τα κέρδη αυτά αντισταθμίστηκαν από τις ζημίες στις Γενικές Ασφαλίσεις, που προκλήθηκαν από τα καταστροφικά γεγονότα του καλοκαιριού 2023.
  • Η συνολική κερδοφορία του δείγματος μειώθηκε το 2023 στα Ευρώ 13 εκατ., έναντι Ευρώ 22 εκατ. το προηγούμενο έτος, κατά μέσο όρο. Στις Γενικές Ασφαλίσεις, η κερδοφορία δέχθηκε ισχυρή πίεση εξαιτίας των ακραίων φυσικών καταστροφών, όπως οι μεγάλες πυρκαγιές του καλοκαιριού και η πλημμύρα Daniel τον Σεπτέμβριο.
  • Το 2023, οι δείκτες ζημιών αυξήθηκαν σημαντικά, όπως είχε προβλεφθεί, λόγω του πληθωρισμού που επηρεάζει το μέσο κόστος ζημιών. Σύμφωνα με την ΕΑΕΕ, το μέσο κόστος υλικών ζημιών αυξήθηκε κατά 5%, ενώ το Loss Ratio στην αστική ευθύνη αυτοκινήτου σύμφωνα με την έρευνά μας έφτασε το 65% (σχεδόν 10 μονάδες πάνω από το 2022). Η υποχρεωτική αυτή κάλυψη είναι πλέον ζημιογόνα, με τις λοιπές καλύψεις να μετριάζουν εν μέρει τα συνολικά αποτελέσματα του κλάδου αυτοκινήτου.
  • Το συμβατικό περιθώριο κέρδους (CSM) για τους κλάδους Ζωής και Υγείας ανήλθε στα €1,3 δισ. το 2023 (από €1,1 δισ. το 2022), αποτυπώνοντας την εκτιμώμενη κερδοφορία των εν ισχύ χαρτοφυλακίων, όπως αποτυπώνεται από το ΔΠΧΑ 17. Για τα παραδοσιακά χαρτοφυλάκια, το CSM αντιστοιχεί σε 18%, ενώ μαζί με τα επενδυτικά προϊόντα ανέρχεται σε 9%, ξεπερνώντας τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Η πληροφορία αυτή προσθέτει νέα διάσταση στη Συνολική Αξία των επιχειρήσεων, όπου το CSM αποτελεί έως και 40% των Ιδίων Κεφαλαίων.
  • Το νέο λογιστικό πρότυπο ΔΠΧΑ 17 παρέχει σημαντική πληροφόρηση για το αμιγώς Ασφαλιστικό Αποτέλεσμα, το οποίο εμφανίζεται διακριτά στις Καταστάσεις Αποτελεσμάτων Χρήσης (2023: -3%, 2022: 25%). Το αρνητικό μικτό αποτέλεσμα του 2023 αντανακλά τις υψηλές αποζημιώσεις από φυσικές καταστροφές και την άνοδο του δείκτη ζημιών στον κλάδο αυτοκινήτου, προκαλώντας τις αυξήσεις τιμολογίων και παραγωγής ασφαλίστρων το 2024. Επίσης, η ανάλυση των εξόδων που επιρρίπτονται στις ασφαλιστικές υποχρεώσεις προσφέρει πολύτιμα στοιχεία για τη σύνθεση του κόστους των ασφαλιστικών εταιρειών.
  • Στον τομέα των επενδύσεων καταγράφηκε αύξηση 10% στον συνολικό όγκο, συνοδευόμενη από βελτίωση της αξίας και των αποδόσεων. Ο δείκτης απόδοσης ROI ανήλθε στο 2% το 2023, έναντι 1,7% το 2022, κυρίως λόγω της ανόδου των επιτοκίων.
  • Ο δείκτης κάλυψης φερεγγυότητας ΙΙ (SCR) ανήλθε για το 2023 στο 177% μειωμένος σε σχέση με το 2022 (184%) στο σύνολο των επιχειρήσεων ενώ η ελάχιστη κάλυψη (MCR) ανήλθε σε 470%. Τα ποσοστά αυτά συνάδουν με το μέσο ευρωπαϊκό SCR ratio, το οποίο ξεπερνά το 150% ενώ το MCR παραμένει συνεχώς πάνω από το 300%.

Μετασχηματισμός Οικονομικής Διεύθυνσης  

Η εφαρμογή του ΔΠΧΑ 17 από τις ασφαλιστικές εταιρείες, ιδιαίτερα σε αυτές με σημαντικά χαρτοφυλάκια ζωής, αποδείχτηκε μια επίπονη προσπάθεια για όλα τα εμπλεκόμενα τμήματα με στόχο την προσαρμογή στις απαιτητικές υποχρεώσεις και γνωστοποιήσεις του νέου προτύπου. Η οικονομική διεύθυνση πλέον επικεντρώνεται στη βελτίωση και επιτάχυνση των διαδικασιών, στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των ομάδων και στην προσαρμογή σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον, ανταποκρινόμενη σε νέες απαιτήσεις και στρατηγικούς στόχους.

Η κινητικότητα της αγοράς

Με τη σταθεροποίηση των επιτοκίων, οι ασφαλιστικοί όμιλοι αναμένεται να στραφούν από μια προσέγγιση εξαγορών με στόχο την αύξηση του μεγέθους, σε μια πιο στρατηγική προσέγγιση που περιλαμβάνει την εκχώρηση μη βασικών επιχειρήσεων και την απόκτηση νέων επιχειρήσεων που συμβάλλουν στο μετασχηματισμό και την καινοτομία. Στην Ελλάδα, τα τελευταία έτη παρατηρείται σημαντική κινητικότητα μέσω εξαγορών και συγχωνεύσεων, με στόχο τη δημιουργία μεγαλύτερων οργανισμών που επενδύουν στον εκσυγχρονισμό και ανταγωνίζονται καλύτερα στην αγορά. Ο ρόλος των Private Equity παγκοσμίως παραμένει σημαντικός, με την αξία των ασφαλιστικών επενδύσεων να αυξάνεται, δεν προκαλεί έκπληξη νέοι παίκτες να εισέρχονται στην ελληνική ασφαλιστική αγορά.

Ασφαλιστικός Μετασχηματισμός, Gen AI και έλλειψη Ταλέντου

Η Gen AI αναμένεται να μεταμορφώσει τις ασφαλιστικές λειτουργίες, παρέχοντας τη δυνατότητα αυτοματοποίησης διαδικασιών όπως η ανάληψη κινδύνων, η τιμολόγηση και διαχείριση αποζημιώσεων. Αυτό θα οδηγήσει σε πιο ακριβή και αποτελεσματική λήψη αποφάσεων. Ωστόσο, ο τρόπος εφαρμογής της Gen AI διαφέρει μεταξύ των εταιρειών, με την έλλειψη ταλέντων να παραμένει πρόκληση, καθώς οι εταιρείες επιδιώκουν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ταλαντούχους εργαζόμενους με τεχνογνωσία.

Κλιματική Αλλαγή

Τα ακραία καιρικά φαινόμενα έχουν τονίσει την ανάγκη για απόκτηση ασφάλισης, καθώς οι ασφαλιστικές αποζημιώσεις αυξάνονται λόγω φυσικών καταστροφών. Ο μετασχηματισμός περιλαμβάνει την επέκταση της ασφάλισης και την αναβάθμιση της προστασίας των ακινήτων για περιοχές υψηλού κινδύνου για μετριασμό του κινδύνου, με στόχο τη συγκράτηση των τιμών.

Γενικές Ασφαλίσεις

Η γενική στρατηγική, από μικρότερου κυρίως μεγέθους εταιρειών, περιλαμβάνει την αποφυγή επενδύσεων και την εστίαση σε γνωστούς, χαμηλού ρίσκου ασφαλιστικούς κλάδους, όπως οι υποχρεωτικοί κλάδοι και κυρίως το αυτοκίνητο. Η πίεση για την συγκράτηση του κόστους και την αποτελεσματικότητα των τιμολογήσεων είναι αυξημένη λόγω του αυξανόμενου ανταγωνισμού, της διείσδυσης των ΕΠΥ, του πληθωρισμού και της αναμενόμενης πτώσης των αποδόσεων επενδύσεων. Η αναθεώρηση της στρατηγικής, η στόχευση και η καινοτομία θεωρείται μονόδρομος. Οι μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρείες μέσω των επενδύσεων σε τεχνολογία και των οικονομιών κλίμακας αναμένεται να έχουν ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στη διαχείριση του κόστους. 

Ανάπτυξη των Εταιρειών Ελεύθερης Παροχής Υπηρεσιών (ΕΠΥ) στην Ελλάδα

Η ανάπτυξη των ΕΠΥ στην Ελλάδα ενισχύεται από την προσφορά χαμηλών τιμολογίων, προσελκύοντας καταναλωτές που αναζητούν πιο οικονομικά προσιτές επιλογές. Ωστόσο, η ισχυρή ανάπτυξη αυτών των εταιρειών απαιτεί πρωτοβουλίες για διασφάλιση του υγιούς ανταγωνισμού και την προστασία των καταναλωτών από τυχόν ευκαιριακές στρατηγικές που βλάπτουν τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του κλάδου.

Ασφαλίσεις Ζωής

Η κερδοφορία στις ασφαλίσεις ζωής έχει επωφεληθεί από την αύξηση των επιτοκίων και την αύξηση του ενδιαφέροντος για αποταμιευτικά προϊόντα. Ωστόσο, οι ασφαλιστές Ζωής καλούνται να προσαρμοστούν στη σταθεροποίηση των επιτοκίων και να επενδύσουν σε καινοτόμα προϊόντα και την αναβάθμιση της σχέσης τους με τους πελάτες για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας και την μείωση της έκθεσης σε χαρτοφυλάκια που δεσμεύουν υψηλά κεφάλαια. Οι διοικήσεις των εταιρειών αυτών θα κριθούν από την ικανότητα της εταιρείας τους να παράγει «ελεύθερο κεφάλαιο» με στόχο την μεγιστοποίηση της δυνατότητας πληρωμής μερισμάτων αλλά και της πραγματοποίησης στρατηγικών επενδύσεων.

Τη σκυτάλη πήρε, η Βασιλική Σκέλλα, Director, Actuarial & Insurance Services, KPMG στην Ελλάδα όπου μέσα από την παρουσίασή της με τίτλο “Insurance Transformation: Outlook and trends –KPMG CEO outlook” μίλησε «Σύμφωνα με την έρευνα “Insurance CEO Outlook” της KPMG για το 2024, οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι σημερινοί CEOs των ασφαλιστικών οργανισμών παγκοσμίως είναι ποικίλες και περίπλοκες. Στις κορυφαίες επιχειρησιακές προτεραιότητες για την επίτευξη των αναπτυξιακών στόχων τους για τα επόμενα τρία χρόνια, εξέχουσα θέση κατέχουν η προώθηση της ψηφιοποίησης για την ενίσχυση της παραγωγικότητας των εταιρειών, η εφαρμογή πρωτοβουλιών ESG και η προσέλκυση και η διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού, με γνώμονα τη βελτίωση της εμπειρίας του πελάτη. Οι ηγέτες του ασφαλιστικού κλάδου παραμένουν ιδιαίτερα αισιόδοξοι για τις προοπτικές ανάπτυξης των εταιρειών τους, στοχεύοντας στη διατήρηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος σε ένα ταχέως εξελισσόμενο περιβάλλον.».

Η εκδήλωση συνεχίστηκε με την παρουσίαση του Πάρη Καραγιάννη, Director, Advisory της KPMG στην Ελλάδα KPMG στην Ελλάδα, με θέμα “Revolutionizing Insurance: AI at the Forefront of Industry Transformation”, o οποίος μετέφερε «Η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΤΝ) αναδύεται ως καταλύτης της επανάστασης στον ασφαλιστικό κλάδο. Από την αυτοματοποίηση της έκδοσης συμβολαίων και της διεκπεραίωσης αξιώσεων μέχρι την προγνωστική ανάλυση και την εξατομικευμένη αξιολόγηση κινδύνου, η ΤΝ ενδυναμώνει τις ασφαλιστικές εταιρείες να λαμβάνουν ταχύτερες και ακριβέστερες αποφάσεις. Με την αξιοποίηση των δυνατοτήτων της ΤΝ, ο ασφαλιστικός κλάδος είναι έτοιμος να γίνει πιο αποτελεσματικός, πελατοκεντρικός και ανθεκτικός απέναντι στους μεταβαλλόμενους κινδύνους».

Το πλούσιο περιεχόμενο της εκδήλωσης ενίσχυσε το πολύ ενδιαφέρον fireside chat μεταξύ του Κλεάνθη Πετρέλλη, Head of Infrastructures & Procurement, Ergo Insurance και του Μιχάλη Παπαγεωργίου, Director, Advisory, KPMG στην Ελλάδα όπου συζήτησαν για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της ERGO με την υποστήριξη της KPMG σε ότι αφορά το νέο e-procurement σύστημα τους. Ο Κλεάνθης Πετρέλλης τόνισε «Η ψηφιοποίηση του τμήματος προμηθειών ήταν ένα έργο μετασχηματισμού στρατηγικής σημασίας για τον Όμιλο, με στόχο την ενιαία λειτουργία σε όλες τις χώρες μέσω μιας κοινής πλατφόρμας. Παρά τις προκλήσεις, όπως οι γλωσσικές διαφορές και η διαφορετική δυναμική των ομάδων, με τη συνδρομή της KPMG ξεπεράσαμε τα εμπόδια, διασφαλίζοντας την ομαλή υλοποίηση. Η νέα πλατφόρμα ενσωματώνει όλες τις διαδικασίες και είναι κοινή σε όλες τις γλώσσες, προσφέροντας αποτελεσματικότητα και ομοιογένεια. Το έργο απαιτούσε τη συμμετοχή πολλών ομάδων, εάν μπορούμε να κρατήσουμε κάτι από όλη αυτή τη διαδρομή είναι η συνδρομή που είχε ο καθένας, από τον τομέα και τις γνώσεις που έδωσε. Η εμπιστοσύνη και η στήριξη του Ομίλου ήταν καθοριστικές για την επιτυχία μας».

Η εκδήλωση εμπλουτίστηκε περαιτέρω από την παρουσίαση της Γεωργίας Καλεμίδου, Director, People Services, Advisory της KPMG στην Ελλάδα, με θέμα «KPMG Salary Survey // Αποδοχές και Παροχές στον ασφαλιστικό κλάδο, τάσεις και προκλήσεις». Η Γεωργία αναφέρθηκε σε στοιχεία από τις έρευνες αποδοχών και παροχών για την γενική αγορά και με έμφαση στον ασφαλιστικό κλάδο, όπου αναδείχθηκαν κρίσιμα ζητήματα αποδοχών, παροχών και διαχείρισης ταλέντων του κλάδου. Όπως επισήμανε «Σύμφωνα με την έρευνα, οι ασφαλιστικές εταιρείες δείχνουν να επενδύουν σημαντικά σε διάφορες παροχές προς τους εργαζόμενους τους, όπως σε προγράμματα υγείας και συνταξιοδοτικά. Παρά την ύπαρξη στρατηγικών ESG, το 62% των εταιρειών που συμμετείχαν αναφέρει ότι η στρατηγική αυτή δεν έχει οδηγήσει ακόμα σε ιδιαίτερες μεταβολές στα θέματα αποδοχών και παροχών – κάτι το οποίο εκτιμάται ότι θα αλλάξει, ξεκινώντας ίσως από την πολιτική μεταβλητών αποδοχών και τη σύνδεση με ESG στόχους. Στο πεδίο της διαχείρισης ταλέντων, επισημάνθηκαν προκλήσεις όπως η προσέλκυση ειδικοτήτων αιχμής (π.χ. data scientists) και η περιορισμένη εικόνα που έχουν οι υποψήφιοι για τον κλάδο. Προτάθηκαν στρατηγικές όπως η επένδυση σε reskilling & upskilling, η ανάπτυξη ισχυρού Employee Value Proposition (EVP), η ενίσχυση του leadership team με νέες δεξιότητες και ο επανασχεδιασμός της κουλτούρας με βάση τα νέα δεδομένα της αγοράς».

Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με μια ζωντανή συζήτηση πάνελ που συντόνισε ο Φίλιππος Κάσσος, Partner, Audit, Insurance Services της KPMG στην Ελλάδα, με 2 κορυφαία στελέχη από τον ασφαλιστικό κλάδο, τον Δημήτρη Μαζαράκη, CEO της Εθνική Ασφαλιστική και τον Βασίλειο Χριστίδη, CEO της Allianz Ευρωπαϊκή Πίστη, όπου συζήτησαν για την εφαρμογή των νέων λογιστικών προτύπων, τον ασφαλιστικό και ψηφιακό μετασχηματισμό, τα κίνητρα για την κάλυψη φυσικών φαινομένων και το κόστος της υγείας, ποιες είναι οι προτεραιότητές τους, τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες. 

Ο Δημήτρης Μαζαράκης αναφέρθηκε στη συνεχή εξέλιξη της αγοράς, παραπέμποντας στη φράση του Ηράκλειτου «τα πάντα ρει». Τόνισε ότι, παρά τις αναταράξεις του 2023, οι συνθήκες βελτιώνονται και οι αλλαγές με την ενσωμάτωση των νέων δεικτών μέτρησης ΔΠΧΑ 17, όπως η εισαγωγή της έννοιας του Συμβατικού περιθωρίου κέρδους (CSM) στην τιμολόγηση των προϊόντων, προχωρούν σταδιακά. Επιπλέον, επισήμανε τη σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης και της ενίσχυσης της ασφαλιστικής συνείδησης στην κοινωνία, ενώ αναγνώρισε ότι ο κόσμος θεωρεί ότι το επαγγέλμα του ασφαλιστή δεν είναι ελκυστικό, οπότε χρειάζεται επαναπροσδιορισμό. Αναφορικά με το μετασχηματισμό των οργανισμών ανέφερε ότι «Είναι απαραίτητος, με το customer experience να βρίσκεται σε άλλο επίπεδο. Από την άλλη η τεχνητή νοημοσύνη (ΑΙ) θα μας βοηθήσει να αναπτύξουμε τις υπηρεσίες μας. Ωστόσο, ο κόσμος φαίνεται να μπερδεύεται και να δυσκολεύεται, αλλά η πώληση ποτέ δεν θα μπορέσει να ολοκληρωθεί μόνο ψηφιακά. Το μυστικό είναι η ανθρώπινη επαφή και τα εξαρτώμενα δίκτυα των εταιρειών (tied agency) είναι πραγματικά asset, αρκεί να δουλεύουν αποτελεσματικά και να προσαρμόζονται στα νέα δεδομένα. Τα νέα κυβερνητικά μέτρα για τα κίνητρα ασφάλισης θα βοηθήσουν αλλά χρειάζεται πρωτίστως καλλιέργεια της ασφαλιστικής συνείδησης των πολιτών, ενώ το (αυξανόμενο) κόστος των παροχών προκαλούν την ασφυξία των εταιρειών «αναπλέοντας με το καλαμάκι» προκαλώντας σημαντική επιβάρυνση των τιμολογίων και ασφαλισμένων».

Ο Βασίλειος Χριστίδης από την πλευρά του σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας του CEO outlook της KPMG υπογράμμισε την ανησυχία του για τις προκλήσεις της ανάπτυξης και κυρίως της κερδοφορίας, αναφερόμενος ιδιαίτερα στην τεχνητή νοημοσύνη (AI) και τη σύνδεσή της με την παραγωγικότητα και των σχέσεων με τους πελάτες. Όπως σημείωσε: «Μια άλλη σημαντική θεματική που συνδέεται με το AI είναι το κομμάτι της παραγωγικότητας, αλλά και το customer experience. Επίσης, ένα μεγάλο θέμα που πρέπει να διαχειριστούμε είναι το αυξημένο ασφαλιστικό κόστος». Τόνισε επιπλέον, την ανάγκη για τη σωστή διαχείριση των δεδομένων που συλλέγονται, θέτοντας ερωτήματα όπως «είναι ηθικό;» και «ποια προσωπικά δεδομένα συλλέγονται;». Τόνισε επίσης ότι «το AI είναι εδώ για να μείνει και είναι μέρος του ψηφιακού μετασχηματισμού, αλλά θέλει προσοχή». Αναφερόμενος στον ασφαλιστικό κλάδο γενικότερα, επισήμανε την περιορισμένη ορατότητα και τη μικρή παρουσία νέων ασφαλιστών, και το πρόβλημα έλλειψης ταλέντων σχολιάζοντας: «Η ασφάλιση είναι το πιο σοσιαλιστικό εργαλείο του καπιταλισμού. Ωστόσο, εμείς στην Allianz Ευρωπαϊκή Πίστη, προσπαθούμε να δίνουμε εναλλακτικές παροχές στους εργαζομένους, όπως για παράδειγμα το transfer mobility». Τέλος σχολιάζοντας τα νέα μέτρα σχετικά με τα κίνητρα που αφορούν την ασφάλιση για φυσικά φαινόμενα αυτά είναι προς την σωστή κατεύθυνση και σίγουρα θα βοηθήσουν την παραγωγή». 

Μπορείτε να κατεβάσετε ολόκληρη την έκθεση εδώ. 

Νέος εμπορικός Διευθυντής στην Karavias Underwriting Agency

0

Η Karavias Underwriting Agency με ιδιαίτερη χαρά, καλωσορίζει στο δυναμικό της ένα καταξιωμένο στέλεχος της ασφαλιστικής αγοράς, τον Γιώργο Μπαξεβάνη, στη θέση του Εμπορικού Διευθυντή.

Με την πολυετή του εμπειρία στη διανομή Ασφαλιστικών Προϊόντων καθώς και με την εξειδίκευση του στη δημιουργία και ανάπτυξη δικτύων, ο Γιώργος Μπαξεβάνης, θα συμβάλλει σημαντικά στη βελτιστοποίηση της εξυπηρέτησης των υφιστάμενων συνεργατών μας και ταυτόχρονα στη διεύρυνση του Δικτύου της Karavias Underwriting Agency.

H Karavias Underwriting Agency εισέρχεται σε μία νέα εποχή, θέτοντας σε εφαρμογή ένα νέο και φιλόδοξο επιχειρησιακό πλάνο.

Χριστουγεννιάτικη εκδήλωση του ΣΕΣΑΕ: Ήταν όλοι εκεί…

0

Μια ξεχωριστή βραδιά σε εορταστικό κλίμα προσέφερε ο ΣΕΣΑΕ σε όλα τα Μέλη αλλά και φίλους του Συνδέσμου στο Rock N’ Roll στο Κολωνάκι. Στο κάλεσμα ανταποκρίθηκαν πολλά ανώτατα στελέχη ασφαλιστικών εταιριών, ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α., ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές, συνεργάτες, εκπρόσωποι του κλαδικού Τύπου, ξεπερνώντας κάθε προηγούμενο σε πλήθος συμμετοχών.

Με διάθεση χαλαρή, με όμορφη μουσική, σε ένα χώρο με μακρά ιστορία στη διασκέδαση, όλοι πέρασαν  καταπληκτικά και αντάλλαξαν ευχές.

Όπως πάντα ο ΣΕΣΑΕ φρόντισε για μία ακόμη χρονιά μέσω της φετινής εκδήλωσης να ενισχύσει την Αστική μη Κερδοσκοπική Εταιρεία «Μπορούμε!», η οποία καταπολεμά τη σπατάλη του φαγητού που περισσεύει σε κάποιους και δρα υπέρ της αξιοποίησής του για κοινωφελή σκοπό σε όλη την Ελλάδα.

Την εκδήλωση στήριξαν:

HOWDEN HELLAS S.A.” – Πλατινένιος Χορηγός,

“ERGO”, “EUROLIFE FFH”, “NN HELLAS” – Χρυσοί Χορηγοί,  

“AIG”, “DESIGNIA INSURANCE”, “INTERAMERICAN”, “INTERASCO” και “PWC” Ασημένιοι Χορηγοί. 

9+1 πρωτοβουλίες περιορισμού των τραπεζικών προμηθειών και ενίσχυσης του ανταγωνισμού

0

Κατάργηση προμηθειών για πληρωμές λογαριασμών, δραστική μείωση έως και 80% των προμηθειών μεταφοράς χρημάτων μεταξύ τραπεζών, διπλασιασμός του ΕΝΦΙΑ για κλειστά οικιστικά ακίνητα που διαθέτουν οι τράπεζες και οι servicers ώστε να διοχετευθούν στην αγορά και ευκολότερη πρόσβαση στον δανεισμό μέσω της εξάλειψης των περιορισμών στη χρηματοδότηση από τις Εταιρίες Παροχής Πιστώσεων, περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, στις πρωτοβουλίες της Κυβέρνησης για τον περιορισμό των τραπεζικών προμηθειών και την ενίσχυση του ανταγωνισμού στον τραπεζικό κλάδο, όπως επισημαίνεται σε σημερινή ανακοίνωση του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών μετά την ολοκλήρωση της συνέντευξης Τύπου εξειδίκευσης των μέτρων που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός

Παράλληλα, οι τράπεζες προχωρούν οικειοθελώς στην διάθεση 100 εκατ. ευρώ για την ανακατασκευή σχολείων και 100 εκατ. ευρώ για την δημιουργία του Φορέα Απόκτησης και Επαναμίσθωσης Ακινήτων που στόχο έχει την προστασία των κατοικιών των ευάλωτων πολιτών. Το κόστος των παρεμβάσεων από την μείωση ή εξάλειψη των τραπεζικών προμηθειών ανέρχεται στα 150 εκατ. ευρώ κάθε έτος, ποσό που μεταφράζεται σε αντίστοιχη ανακούφιση των πολιτών. Η ψήφιση της διάταξης για τις μειώσεις στις τραπεζικές προμήθειες θα γίνει εντός Δεκεμβρίου και θα εφαρμοστεί σε ένα μήνα από την ψήφιση.

* Παράλληλα, όπως επίσης ανακοίνωσε εχθές ο Πρωθυπουργός, επεκτείνεται η απαλλαγή συμμετοχής στη φαρμακευτική δαπάνη σε επιπλέον 132.000 χαμηλοσυνταξιούχους που πληρούν τα ίδια εισοδηματικά κριτήρια των πρώην δικαιούχων ΕΚΑΣ. Το μέτρο αυτό έχει δημοσιονομικό κόστος 23 εκατ. ευρώ. Έτσι, το συνολικό πλήθος των χαμηλοσυνταξιούχων που δικαιούνται απαλλαγή από την φαρμακευτική δαπάνη αυξάνεται 179.000 σε 310.000 με συνολικό κόστος 55 εκατ. ευρώ, με εφαρμογή από τις αρχές του έτους.

* Αναγνωρίζεται η επικινδυνότητα των υπηρεσιών που προσφέρουν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας. Σε αυτό το πλαίσιο, το επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας αναμορφώνεται σε «επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας» και προσαυξάνεται κατά 100 ευρώ μηνιαίως, με εφαρμογή από 1/7/2025. Αφορά 153.240 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, της ΕΛΑΣ, του Λιμενικού και της Πυροσβεστικής. Το ετήσιο κόστος ανέρχεται σε 184 εκατ. ευρώ πλέον εργοδοτικών εισφορών και η επιβάρυνση για το 2025 είναι 92 εκατ. πλέον ασφαλιστικών εισφορών.

Οι πρωτοβουλίες αυτές παρουσιάστηκαν εχθές από τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη στο πλαίσιο της συζήτησης για τον Προϋπολογισμό του 2025 και εξειδικεύθηκαν σήμερα από τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστή Χατζηδάκη, τον Υφυπουργό Οικονομικών Θάνο Πετραλιά και την Γενική Γραμματέας Χρηματοπιστωτικού Τομέα και Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους Θεώνη Αλαμπάση.

  Οι 10 νέες πρωτοβουλίες αναλύονται ως εξής:

1. Μηδενική χρέωση για πληρωμή λογαριασμών και οφειλών προς το δημόσιο, ασφαλιστικά ταμεία, ΟΤΑ, εταιρίες ενέργειας, ύδρευσης, τηλεπικοινωνιών και ασφαλιστικές εταιρίες, μέσω web-banking και mobile-banking. Ενδεικτικά, σήμερα η χρέωση για πληρωμή λογαριασμών ΔΕΚΟ ή ΟΤΑ είναι συνήθως 0,6 ευρώ ανά συναλλαγή. Το συγκεκριμένο μέτρο εκτιμάται ότι προκαλεί ετήσια απώλεια εσόδων περί τα 35 εκατ. ευρώ για τις τράπεζες κάτι που μεταφράζεται σε αντίστοιχη ανακούφιση για τους πολίτες.
2. Μείωση 50% έως 80% των χρεώσεων για αποστολή χρημάτων σε άλλη τράπεζα. Συγκεκριμένα καθιερώνεται μέγιστο ύψος χρέωσης 0,5 ευρώ για αποστολή χρημάτων (εξερχόμενο έμβασμα) και 0,5 ευρώ για λήψη χρημάτων (εισερχόμενο έμβασμα), για ποσά έως 5.000Euro ανά έμβασμα, για φυσικά πρόσωπα και ελεύθερους επαγγελματίες, μεταξύ τραπεζών. Αφορά τόσο απλά εμβάσματα, όσο και άμεσες μεταφορές πίστωσης (SEPA). Αυτό αντιστοιχεί σε μείωση του κόστους για τις εν λόγω προμήθειες από 50% έως και 80% αναλόγως την τράπεζα και το είδος εμβάσματος (από 1 έως 2,5 ευρώ που κοστίζει σήμερα). Το συγκεκριμένο μέτρο εκτιμάται ότι προκαλεί ετήσια απώλεια εσόδων περί τα 95 εκατ. ευρώ για τις τράπεζες κάτι που μεταφράζεται σε αντίστοιχη ανακούφιση για τους πολίτες. Επιπλέον, από τις αρχές του νέου έτους, βάσει του κανονισμού 2024/88, προβλέπεται η ισοδύναμη επιβάρυνση των άμεσων μεταφορών πίστωσης με τις απλές μεταφορές πίστωσης.
3. Με μηδενικές χρεώσεις πλέον η ανάληψη μετρητών σε δημοτικές ενότητες όπου υπάρχει ΑΤΜ μόνο ενός τραπεζικού ιδρύματος, όπου σήμερα οι αντίστοιχες χρεώσεις ανέρχονται από 0-3 ευρώ ανά συναλλαγή. Αντίστοιχα, καθιερώνονται μηδενικές χρεώσεις για ερώτηση υπολοίπου σε κάθε ΑΤΜ άλλης τράπεζας σε όλη τη χώρα, όπου σήμερα το κόστος ανέρχεται σε 0,2 ευρώ.
4. Επεκτείνεται η μείωση κατά 50% των προμηθειών για αγορές από 10 ευρώ μέσω POS στην λεγόμενη «μικρή λιανική» στα 20 ευρώ. Έτσι, ο όγκος συναλλαγών που καλύπτεται ανέρχεται πλέον σε 2 δισ. ευρώ από 1 δισ. ευρώ κατ΄ έτος.
5. Μηδενική χρέωση για φόρτιση προπληρωμένων καρτών για ποσό φόρτισης έως 100 ευρώ (από περίπου 1 ευρώ που ισχύει σήμερα).
6. Διευρύνεται η χρήση του συστήματος άμεσων πληρωμών IRIS καθώς αυξάνεται το όριο των ημερήσιων συναλλαγών στα 1.000 ευρώ από 500 ευρώ που είναι σήμερα. Συγκεκριμένα, καθιερώνονται διακριτά όρια ημερήσιων συναλλαγών: 500 ευρώ μεταξύ πολιτών και 500 ευρώ για πληρωμές σε ελεύθερους επαγγελματίες. Υπενθυμίζεται πως οι πολίτες δεν πληρώνουν καμία προμήθεια για τις μεταξύ τους συναλλαγές, ενώ οι ελεύθεροι επαγγελματίες έχουν πολύ χαμηλότερες προμήθειες σε σχέση με τις αντίστοιχες που πληρώνουν αν η ίδια συναλλαγή γίνει μέσω POS. Τονίζεται δε πως το σύστημα IRIS έχει ήδη γίνει υποχρεωτικό για ελεύθερους επαγγελματίες και εντός του 2025 θα είναι υποχρεωτικό και για το σύνολο των επιχειρήσεων. Το πλήθος των χρηστών ανέρχεται σε 3,4 εκατ. για IRIS μεταξύ πολιτών και 560.000 για ελεύθερους επαγγελματίες. Η ενεργοποίηση των νέων ορίων εκτιμάται ότι θα ολοκληρωθεί εντός 3-6 μηνών από σήμερα.
7. Διπλασιασμός του ΕΝΦΙΑ για κενά οικιστικά ακίνητα που έχουν στην ιδιοκτησία τους οι τράπεζες και οι servicers, ώστε να διοχετευτούν στην αγορά. Η πρωτοβουλία αφορά τον ΕΝΦΙΑ του 2026 και τα επόμενα έτη. Έτσι, ο ΕΝΦΙΑ προσαυξάνεται κατά 100% αν στις 31/12/2025 δεν υπήρχε ενεργό ηλεκτρονικό μισθωτήριο οποιαδήποτε στιγμή κατά το 2025 για τα ακίνητα αυτά. Τονίζεται πως τα τραπεζικά ιδρύματα διαθέτουν συνολικά 21.500 ακίνητα και άλλα 10.000 περίπου οι servicers, σημαντικό μέρος των οποίων είναι οικιστικά. Στόχος είναι τα ακίνητα αυτά να διατεθούν σε ένα εύλογο χρόνο στην αγορά προκειμένου να συμβάλλουν στην κοινωνική ανάγκη εξεύρεσης στέγης. Το δυνητικό κόστος για τις τράπεζες ανέρχεται σε 10 έως 20 εκατ. ευρώ ετησίως.
8. Ενισχύεται ο ανταγωνισμός στο χρηματοπιστωτικό σύστημα και η πρόσβαση σε δανεισμό καθώς απαλείφονται οι περιορισμοί στη χρηματοδότηση από τις Εταιρείες Παροχής Πιστώσεων. Πλέον, οι Εταιρίες αυτές θα μπορούν να χορηγούν δάνεια και κάθε είδους πιστώσεις- όπως κάνουν οι τράπεζες – με στόχο να ενισχυθεί ο ανταγωνισμός και προσφέρονται περισσότερες επιλογές σε επιχειρήσεις και νοικοκυριά. Υπενθυμίζεται ότι για φυσικά πρόσωπα επιτρέπεται ήδη η χορήγηση στεγαστικών και καταναλωτικών δανείων ή παροχή δανείων για αναδιάρθρωση υφιστάμενου δανείου. Η νέα ρύθμιση αφορά στις επιχειρήσεις, καθώς θα επιτρέπεται η χορήγηση δανείων ανεξάρτητα εάν το εν λόγω πρόσωπο έχει δάνειο που βρίσκεται σε καθεστώς ρύθμισης ή σκοπός του δανείου είναι η αναδιάρθρωση της δανειοληπτικής επιχείρησης. Οι Εταιρίες Παροχής Πιστώσεων είναι ανώνυμες εταιρίες οι οποίες έχουν ως κύριο σκοπό την παροχή πιστώσεων που λειτουργούν κατόπιν άδειας της Τράπεζας της Ελλάδας και υπό την εποπτεία αυτής.
9. Ενισχύεται η διαφάνεια, ο ανταγωνισμός και το πλαίσιο ενημέρωσης των πολιτών, οι οποίοι πλέον θα μπορούν να συγκρίνουν επιτόκια καταθέσεων και πιστώσεων, καθώς και χρεώσεις αλλά και προμήθειες που συνδέονται με τους λογαριασμούς πληρωμών. Η πληροφόρηση αυτή θα είναι διαθέσιμη στον ιστοχώρο της Τράπεζας της Ελλάδας. Η πρώτη σχετική ανάρτηση των εν λόγω στοιχείων θα πραγματοποιηθεί τον Ιανουάριο του 2025.
10. Οι συστημικές τράπεζες θα διαθέσουν 100 εκατ. ευρώ για το πρόγραμμα «Μαριέττα Γιαννάκου» για την ανακατασκευή σχολείων. Οι διαθέσιμοι πόροι για το εν λόγω πρόγραμμα θα φτάσουν συνολικά στα 350 εκατ. ευρώ. Επιπλέον, οι ίδιες τράπεζες θα διαθέσουν 100 εκατ. ευρώ για την δημιουργία του Φορέα Απόκτησης και Επαναμίσθωσης Ακινήτων, ώστε να καταστεί ενεργός τους επόμενους μήνες. Ήδη η διαγωνιστική διαδικασία έχει ξεκινήσει και έχουν προκύψει οι ενδιαφερόμενοι επενδυτές, ενώ διαπιστώθηκε η ανάγκη συνδρομής και του ελληνικού τραπεζικού τομέα προκειμένου να καταστεί βιώσιμη η επένδυση. Ο Φορέας εξυπηρετεί συγκεκριμένες ανάγκες ευάλωτων οφειλετών που οδηγούνται σε πτώχευση ή σε αναγκαστική εκτέλεση πράξης. Ο Φορέας αποτελεί «καταφύγιο» για αυτούς καθώς θα αποκτά την πρώτη κατοικία του ευάλωτου οφειλέτη, μετά από αντίστοιχο αίτημα μεταβίβασης, προκειμένου στη συνέχεια να την επαναμισθώνει σε αυτόν. Η περίοδος της επαναμίσθωσης θα φτάνει τα 12 χρόνια όπου κατά τη διάρκεια της μίσθωσης ή στη λήξη αυτής, ο οφειλέτης θα μπορεί να ασκήσει το δικαίωμα του για επαναγορά του ακινήτου.
Τέλος, υπενθυμίζεται πως η Κυβέρνηση τα τελευταία χρόνια έχει προχωρήσει σε μια σειρά επιπλέον πρωτοβουλιών για το τραπεζικό σύστημα με θετικά αποτελέσματα τόσο στο πεδίο της μείωσης των προμηθειών όσο και σε εκείνο της ενίσχυσης του ανταγωνισμού. Συγκεκριμένα:
1. Διευρύνθηκε η χρήση του συστήματος άμεσων πληρωμών IRIS και κατέστη υποχρεωτική η αποδοχή πληρωμών για τους ελεύθερους επαγγελματίες.
2. Μειώθηκαν κατά 50% οι προμήθειες για συναλλαγές έως 10 ευρώ μέσω POS στην λεγόμενη «μικρή λιανική».
3. Βελτιώθηκε σημαντικά ο εξωδικαστικός μηχανισμός για καλύτερες και περισσότερες ρυθμίσεις με έμφαση στους πιο ευάλωτους.
4. Στηρίχθηκε η δημιουργία του 5ου τραπεζικού πυλώνα με στόχο την ενίσχυση του ανταγωνισμού.
5. Θεσπίστηκε η δυνατότητα παροχής στεγαστικών δανείων και κάποιων μορφών επιχειρηματικών δανείων από μη τραπεζικά ιδρύματα.
6. Θεσπίστηκε σαφές πλαίσιο υποχρεώσεων για τους servicers καθώς και πλατφόρμα ενημέρωσης των οφειλετών.
7. Κατέστησαν αφορολόγητα τα έντοκα γραμμάτια του Δημοσίου, που προσφέρουν μάλιστα σημαντικές αποδόσεις της τάξεως του 3,5%-4%.
8. Ενισχύθηκε η δραστηριότητα της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας για την χρηματοδότηση μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
9. Υπήρξαν πρωτοβουλίες της Επιτροπής Ανταγωνισμού για μείωση των προμηθειών για ανάληψη χρημάτων από ΑΤΜ άλλης τράπεζας.

Παράλληλα:
– Υπήρξε οικειοθελής στήριξη των πολιτών από τις τράπεζες μέσω της δωρεάς 50 εκατ. ευρώ μετά την καταστροφή που προκάλεσε ο Daniel, σε συνέχεια της προηγούμενης δωρεάς 50 εκατ. για την Θεσσαλία, ενώ συνεχίζεται και το «πάγωμα» των επιτοκίων στα στεγαστικά δάνεια.

MEGA Brokers: Μια μεγάλη εξαγορά (Fidus) και μια πολλά υποσχόμενη συνεργασία

0

Η MEGA Brokers, ηγέτιδα δύναμη στην ασφαλιστική διαμεσολάβηση, ανακοινώνει με ιδιαίτερη χαρά την εξαγορά του χαρτοφυλακίου της Fidus και τη συγχώνευσή του με το υπάρχον χαρτοφυλάκιό της. Από την 1η Ιανουαρίου 2025, οι δύο εταιρείες θα λειτουργούν ως μία, διατηρώντας ωστόσο σταθερό τον τρόπο συνεργασίας και υποστήριξης των συνεργατών, χωρίς καμία αλλαγή στις καθημερινές τους διαδικασίες.

Ο κ. Παναγιώτης Μέγκος θα συνεχίσει να ηγείται της ομάδας και της ανάπτυξης του χαρτοφυλακίου, διασφαλίζοντας τη συνέχεια και την ενίσχυση των σχέσεων εμπιστοσύνης με τους συνεργάτες.

Οι συνεργάτες της Fidus θα έχουν πλέον πρόσβαση στις καινοτόμες υπηρεσίες και τα εργαλεία που παρέχει η Mega Brokers, περιλαμβάνοντας περισσότερες από 20 ολοκληρωμένες υπηρεσίες διαχείρισης και ανάπτυξης χαρτοφυλακίου, αποκλειστικά προϊόντα, ειδικές συμφωνίες με ασφαλιστικές εταιρείες και νοσοκομεία, καθώς και προνόμια όπως έκτακτες αμοιβές, διαγωνισμούς πωλήσεων (sales rallies) και ταξίδια.

Δήλωση του Τάσου Χατζηθεοδοσίου, Διευθύνοντος Συμβούλου της MEGA Brokers:

«Με την εξαγορά της Fidus, ενώνουμε τις δυνάμεις μας για να δημιουργήσουμε μια ακόμη πιο ισχυρή και καινοτόμα πλατφόρμα για τους συνεργάτες μας. Η Mega Brokers δεν είναι απλώς μια εταιρεία – είναι μια μεγάλη οικογένεια που μεγαλώνει και εξελίσσεται, έχοντας πάντα ως προτεραιότητα τους ανθρώπους της. Πιστεύουμε βαθιά ότι κάθε συνεργάτης μας αξίζει τα καλύτερα εργαλεία, τη μέγιστη υποστήριξη και την ευκαιρία να αναπτύξει το όραμά του. Αυτή η συγχώνευση δεν είναι απλώς μια επιχειρηματική κίνηση, αλλά μια δήλωση της δέσμευσής μας να επενδύουμε συνεχώς στους συνεργάτες μας και στη δυναμική της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς.»

Δήλωση του Παναγιώτη Μέγκου, Executive Partner της Fidus:

«Σήμερα, κάνουμε ένα μεγάλο βήμα μπροστά. Η ένταξή μας στην οικογένεια της MEGA Brokers σηματοδοτεί μια νέα εποχή δυνατοτήτων και ευκαιριών. Είμαι περήφανος για την πορεία της Fidus και για όλους τους συνεργάτες που συνέβαλαν σε αυτήν. Στη νέα μας διαδρομή, φέρνουμε μαζί μας τη δέσμευση για ποιότητα και ακεραιότητα, ενώ αξιοποιούμε τη δύναμη και τους πόρους της MEGA Brokers για να ενισχύσουμε την πορεία μας. Είμαι σίγουρος ότι μαζί θα χτίσουμε κάτι μοναδικό, με επίκεντρο πάντα την επιτυχία των συνεργατών μας και την εμπιστοσύνη των πελατών μας.»

 

EUROLIFE FFH: Συνεργασία με την Πλακεντία Κτηνιατρική Κλινική για το “My Happy Pet”

0

Επέκταση του δικτύου με 2 συμβεβλημένες κλινικές 24ωρης λειτουργίας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη

Με γνώμονα την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών της και τη συνεχή αναβάθμιση των υπηρεσιών της, η Eurolife FFH, μέλος της Fairfax Financial Holdings Ltd, ανακοινώνει την προσθήκη δύο ακόμα κλινικών 24ωρης λειτουργίας στο δίκτυο συμβεβλημένων κλινικών του προγράμματος ασφάλισης κατοικιδίων My Happy Pet. Πιο συγκεκριμένα, στο δίκτυο εντάσσεται η Πλακεντία Κτηνιατρική Κλινική σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Με την διεύρυνση του δικτύου συνεργαζόμενων κλινικών, η εταιρεία συνεχίζει να βελτιώνει την εμπειρία των πελατών της και ενδυναμώνει τη σχέση που χτίζει με τους ανθρώπους που την εμπιστεύονται καθημερινά.

Οι δύο νέες κλινικές ενισχύουν τη δέσμευση της Eurolife FFH να παρέχει άριστες υπηρεσίες φροντίδας για τα κατοικίδια, εξασφαλίζοντας πιο εύκολη πρόσβαση σε εξειδικευμένους κτηνιατρικούς επαγγελματίες και υψηλής ποιότητας παροχές υγείας. Οι ασφαλισμένοι μπορούν πλέον να επωφεληθούν από διευρυμένες επιλογές φροντίδας, αφού η Πλακεντία Κτηνιατρική Κλινική προσφέρει:

Κτηνιατρική φροντίδα με έμφαση σε εξειδικευμένες υπηρεσίες δευτεροβάθμιας περίθαλψης και σε θεραπεία για επείγοντα περιστατικά.

Οι κάτοχοι του προγράμματος θα μπορούν να επισκεφτούν τις κλινικές για να κάνουν χρήση των παροχών του ασφαλιστικού προγράμματος My Happy Pet σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος.

Επιπλέον, μέσω των Προνομίων του Προγράμματος δίνεται η δυνατότητα πραγματοποίησης εξειδικευμένων επεμβάσεων και ιατρικών πράξεων σε προνομιακές τιμές.

Το πρόγραμμα ασφάλισης κατοικιδίου My Happy Pet απευθύνεται σε ιδιοκτήτες σκύλων και γατών όλων των φυλών και ηλικιών. Παρέχει κάλυψη για κτηνιατρικές επισκέψεις, διαγνωστικές εξετάσεις, νοσοκομειακή περίθαλψη, υπηρεσίες φροντίδας και wellness προνόμια.

Για τη Eurolife FFH αξία έχει να βρίσκεται στο πλευρό κάθε υπεύθυνου ιδιοκτήτη κατοικιδίου. Βελτιώνοντας συνεχώς τις υπηρεσίες που παρέχει, τηρεί τη δέσμευσή της να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες των ασφαλισμένων της για πιο ολοκληρωμένη φροντίδα και προστασία των κατοικιδίων τους.

NP Ασφαλιστική: Με νέα σχέδια, υψηλές προοπτικές και ενίσχυση των πλεονεκτημάτων της γιόρτασε τα 21α γενέθλια

0

Το 21ο έτος ενεργής, ανερχόμενης και δυναμικής παρουσίας στην ελληνική αγορά γιόρτασε την 3η Δεκεμβρίου η ‘’NP Ασφαλιστική’’, συνεχίζοντας την παράδοσή της να τιμά κάθε χρόνο την ημέρα των γενεθλίων της,  αποδίδοντας αξία στα στελέχη της και τους συνεργάτες της για την διαχρονική, επιτυχημένη και με αλληλοϋποστήριξη συμπόρευση.

Στη φετινή επετειακή εκδήλωση που έγινε στα κεντρικά γραφεία της Εταιρίας στο Μαρούσι σε εγκάρδιο περιβάλλον, ήταν φανερή η αισιοδοξία της διοίκησης για το μέλλον και τα εξελικτικά βήματα της Εταιρίας.

Διάχυτη και η ικανοποίηση για την πρωταγωνιστική θέση που κατέχει η Εταιρία στην αγορά με ισχυρούς δείκτες φερεγγυότητας, συνεχή κερδοφορία, υψηλή απόδοση ιδίων κεφαλαίων, άριστη οργάνωση και λειτουργία.

Επισημάνθηκε η πρότυπη λειτουργία της ‘’NP Ασφαλιστική’’ καθώς και το επίτευγμά της όλοι όσοι συντελούν σε αυτή να εργάζονται και να συμμετέχουν στην πρόοδό της με απαράμιλλο ζήλο και να αισθάνονται ισχυρούς διαπροσωπικούς δεσμούς.

Η Διοίκηση της Εταιρίας διεμήνυσε βεβαιότητα για την αυτόνομη συνέχεια της αταλάντευτης ανοδικής πορείας της Εταιρίας σε ακόμα υψηλότερα επίπεδα και επαναβεβαιώθηκε η ιδιαίτερη μέριμνα που υπάρχει για την επαγγελματική ασφάλεια, τις προοπτικές του ανθρώπινου δυναμικού, την ποιότητα των υπηρεσιών στους πελάτες και την επαγγελματική εξέλιξη των συνεργατών της.

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ‘’NP Ασφαλιστική’’, κ. Γιώργος Ζάχος, στο πλαίσιο της επιτυχημένη πορείας των 21 ετών αναφέρθηκε στην αξία της ενότητας που έχει δημιουργηθεί ανάμεσα σε όλους όσοι συντελούν στην Εταιρία και τη δημιουργία μιας “κοινότητας ανθρώπων” με τις ίδιες αρχές, επιδιώξεις και ενδιαφέρον για την πρόοδο.

Επιπρόσθετα, τονίστηκε η απαρέγκλιτη τήρηση των αξιών και των αρχών που από την πρώτη ημέρα λειτουργίας μέχρι και σήμερα διατηρούνται αναλλοίωτες και αναδείχθηκε η διαφορετικότητα που διακρίνει την ‘’NP Ασφαλιστική’’ και η οποία εκτείνεται στα οικονομικά της μεγέθη, τον υψηλό επαγγελματισμό και τις στενές αμφίδρομες σχέσεις με τους συνεργάτες και το προσωπικό της, ενώ τέλος τονίστηκε η ποιοτική παρουσία της Εταιρίας σε ασφαλιστικά προϊόντα, η αμεσότητα στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων  και των συνεργατών καθώς και όλα εκείνα τα χαρακτηριστικά που την ανάγουν σε μια εταιρία με σύγχρονα ευρωπαϊκά χαρακτηριστικά.

Ο κ. Νίκος Ζάχος, Γενικός Διευθυντής της Εταιρίας, με αφορμή την επετειακή γενέθλιο εκδήλωση της Εταιρίας, τόνισε την προοπτική που διανοίγεται στην εταιρία στο νέο περιβάλλον της αγοράς το οποίο απαιτεί διαδικασίες, επαγγελματισμό και λειτουργίες όμοιες με αυτές που η ‘’NP Ασφαλιστική’’ έχει δημιουργήσει, εφαρμόζει και διαρκώς βελτιώνει.

Επιπρόσθετα αναφέρθηκε στο υψηλό ΟΡΑΜΑ, το πλεονέκτημα της οικονομικής ευρωστίας που η Εταιρία έχει επιτύχει και την επιδίωξη νέων στόχων που θα την φέρουν σε υψηλότερη θέση στην αγορά με διακριτές στους συνεργάτες και ασφαλισμένους, διαφορές σε ποιοτικά και ποσοτικά στοιχεία, ενώ εστίασε στην σημασία που έχει η προσήλωση στους στόχους που κάθε χρόνο θα πρέπει να επιτυγχάνονται με συστηματικά βήματα βάσει ενός οργανωμένου και ρεαλιστικού σχεδίου.

Ν. Μακρόπουλος: Τιμητική Βράβευση για την μακρόχρονη προσφορά του στο θεσμό της Ιδιωτικής Ασφάλισης

0

Σε έναν ξεχωριστό άνθρωπο, που έχει γράψει ιστορία στην ιδιωτική ασφάλιση μέσα από την πολυσχιδή δραστηριότητά του στο επιχειρείν αλλά και σε θεσμικές θέσεις, τον Νικόλαο Μακρόπουλο, πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της Ευρώπη Ασφαλιστική, απονεμήθηκε το φετινό βραβείο “Τίτλος Τιμής Insurance Awards Filippos Morakis 2024”.

Ο Νικόλαος Μακρόπουλος συνεχίζει να αφήνει το προσωπικό του αποτύπωμα και στην σύγχρονη ιστορία του ασφαλιστικού κλάδου, διαγράφοντας καινοτόμα πορεία και αποτελώντας πρότυπο για την επόμενη γενιά ηγετών. Ορόσημο στην πορεία του αποτελεί η υπογραφή, την 10.10.2024, του Share Purchase Agreement/ SPA (Σύμβαση Αγοραπωλησίας Μετοχών) με τον Όμιλο ΙΝΤΡΑΚΟΜ για την απόκτηση του συνόλου των μετοχών της ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστικής.

Βάσει των όρων της συμφωνίας, ο κ. Σωκράτης Κόκκαλης θα αναλάβει τη θέση του Προέδρου στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ευρώπης Ασφαλιστικής. Ο κ. Νικόλαος Α. Μακρόπουλος, με τις ιδιότητες του Αντιπροέδρου του Δ.Σ. και του Διευθύνοντος Συμβούλου, θα έχει πλήρεις εκτελεστικές αρμοδιότητες, ενώ θα είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος μέτοχος στη μητρική εταιρεία της Ευρώπης Ασφαλιστικής, εισηγμένη στο χρηματιστήριο, την Ευρώπη Holdings , στην οποία και θα αναλάβει καθήκοντα non executive Προέδρου του Δ.Σ..
Επίσης, η υλοποίηση της Συναλλαγής προβλέπει και την περαιτέρω ενίσχυση της κεφαλαιακής βάσης της Ευρώπης Ασφαλιστικής, η οποία ήδη διαθέτει από τους υψηλότερους δείκτες Κεφαλαιακής Επάρκειας και ρευστότητας.

Κατά την ομιλία του ο κ. Ν. Μακρόπουλος ευχαρίστησε και δημοσίως τον πρόεδρο Σωκράτη Κόκκαλη, αλλά και τους αντιπροέδρους Ντίνο Κόκκαλη, Δημήτρη Θεοδωρίδη και Γιάννη Παπαβασιλείου, καθώς και τον Δημήτρη Κλώνη, οποίος ανέλαβε Α Αντιπρόεδρος της ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστικής, για την θετική έκβαση του deal καθώς και για την μέχρι σήμερα στήριξή τους και άριστη συνεργασία όλο αυτό το διάστημα, με κοινό στόχο η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική να διαδραματίσει πρωταγωνιστικό ρόλο στην ελληνική ασφαλιστική αγορά και τους διαβεβαίωσε ότι θα είναι πάντα δίπλα τους.

Μιλώντας για την βράβευσή του ο Σ. Κόκκαλης ανέφερε ότι “τον κ. Ν. Μακρόπουλο τον γνωρίζω από την νεαρή ηλικία. Έχουμε κάνει παρόμοια πορεία, βέβαια σε άλλους κλάδους. Χαίρομαι που θα συνεχίσουμε να αναπτύσσουμε μία ελληνική ασφαλιστική εταιρεία, γιατί καλό είναι όσο γίνεται οι επιχειρήσεις να μένουν σε ελληνικά χέρια, καθώς τελευταία υπάρχει μεγάλη επενδυτική δραστηριότητα κυρίως από ξένες επενδύσεις στην χώρα μας.”
Στην τελετή βράβευσης παρευρέθησαν ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, η υφυπουργός Ανάπτυξης, Ζωή Ράπτη, η υπουργός Τουρισμού, Όλγα Κεφαλογιάννη, ο αναπληρωτής υπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, Γιάννης Βρούτσης, η υφυπουργός Υγείας, Ζέτα Μακρή, ο πρώην δήμαρχος Αθηνών, Κώστας Μπακογιάννης, ο πρόεδρος της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, ο πρόεδρος του ΕΕΑ, Γιάννης Χατζηθεοδοσίου.

Ο Α. Γεωργιάδης o οποίος του απένειμε και το βραβείο, μίλησε για την πορεία του, τη συμβολή του στον ασφαλιστικό κλάδο και για την μακροχρόνια φιλία που τους συνδέει. Ο κ. Κ. Μπακογιάννης ανέφερε ότι είναι “ένας εξαιρετικός άνθρωπος που είναι τιμή μου να τον θεωρώ φίλο. Όταν πρωτογνώρισα το Νίκο σκεφτόμουν τι είναι αυτό που κάνει έναν άνθρωπο επιτυχημένο. Είναι στοχοπροσηλωμένος, επίμονος, είναι συστηματικός, αλλά και κάτι παραπάνω δεν φοβάται να δοκιμάζει το καινούριο”.

Η πορεία και η συμβολή του Ν. Μακρόπουλου

Ο Νικόλαος Α. Μακρόπουλος γεννήθηκε στη Νέα Υόρκη, σπούδασε στο London Academy και στο Πανεπιστήμιο του Leeds. Το 1970 «μυήθηκε» στο χώρο της ιδιωτικής ασφάλισης, ξεκινώντας τη σταδιοδρομία του αρχικά στο Λονδίνο και μετέπειτα στην Αθήνα, στα γραφεία του αείμνηστου τέως Δημάρχου Αθηνών και διακεκριμένου ασφαλιστή Γ. Πλυτά και το 1993 ίδρυσε Ασφαλιστικό Συγκρότημα στο οποίο ανήκουν η Ευρώπη Ασφαλιστική στην οποία το 1998 στο μετοχικό κεφάλαιο της εισήλθε με μειοψηφική συμμετοχή η Εθνική Ασφαλιστική η μεγαλύτερη Ασφαλιστική εταιρία της Ελλάδας αναγνωρίζοντας το κύρος και την φερεγγυότητα της όπως και την αναπτυξιακή της προοπτική, και η θυγατρική ΝΙΜΑ Μεσίτες Ασφαλειών και Αντασφαλειών Α.Ε. (η πρώτη εταιρία που αναγνωρίσθηκε στην Ελλάδα ως εξουσιοδοτημένος ανταποκριτής Binding Authority των LLOYD’S OF LONDON για non marine ασφαλίσεις).

Η αγάπη και η προσήλωσή του προς τον θεσμό της ιδιωτικής ασφάλισης υπήρξε κίνητρο να ασχοληθεί παράλληλα από τα πρώτα χρόνια της σταδιοδρομίας του και με τα κοινά του Ασφαλιστικού Κλάδου. Είναι το παλαιότερο εν ενεργεία μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος (Ε.Α.Ε.Ε.) αφού εκλέχθηκε για πρώτη φορά μέλος το 1973.

Το 1988 αποτέλεσε ορόσημο στην καριέρα του, καθότι υπήρξε ιδρυτικό μέλος του Συνδέσμου Ελλήνων Μεσιτών Ασφαλίσεων, όπου στο διάστημα 1992 – 1994 εκλέχθηκε Πρόεδρος και το 1994 ανακηρύχθηκε επίτιμος Πρόεδρος ως αναγνώριση της συνεισφοράς μου στο θεσμό των μεσιτών ασφαλίσεων. Επί θητείας του αναγνωρίστηκε ο θεσμός του μεσίτη από την πολιτεία, επί κυβερνήσεως Κωνσταντίνου Μητσοτάκη. Στο διάστημα 1994 – 2003 εκλέχθηκε Πρόεδρος του Association of Lloyd’ s Brokers Representatives in Greece .
Εκτός από την δραστηριότητά του στον ασφαλιστικό κλάδο, έχει, επίσης, διατελέσει αντιπρόεδρος στον Αθλητικό Όμιλο Παναθηναϊκός και μέλος του Δ.Σ. της Παναθηναϊκός Π.Α.Ε. ενώ το 2014 εξελέγη Αντιπρόεδρος στο Ελληνοβρετανικό Επιμελητήριο.

Tο 2019 έλαβε μέρος στις δημοτικές εκλογές κατά τις οποίες εξελέγη Δημοτικός Σύμβουλος στο Δήμο Αθηναίων με το Συνδυασμό του Κώστα Μπακογιάννη «ΑΘΗΝΑ ΨΗΛΑ» και ο Δήμαρχος του ανέθεσε την Αντιδημαρχία Ανάπτυξης, Επιχειρήσεων & Επενδύσεων.

Μία άλλη ματιά στα προβλήματα Υγείας και Ζωής από τoν Δημ. Μαζαράκη

0

Με μία άλλη οπτική από το συνέδριο της KPMG μας έκανε να δούμε τα προβλήματα στην υγεία, ο διευθύνων σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής Δημήτρης Μαζαράκης, o οποίος συνομίλησε μαζί μας για το σημερινό καθεστώς που διέπει τις λειτουργίες των ιδιωτικών κλινικών και νοσοκομείων και για το δείκτη των παλαιών χαρτοφυλακίων υγείας, από τα όσα έχουν εναπομείνει και διακρατούν οι ασφαλιστικές.

Ενδιαφέρουσα πολύ είναι ο οπτική που μας έδωσε για τα καθεστώς των ιδιωτικών κλινικών. Ο Δημήτρης Μαζαράκης βλέπει θα μπορούσαμε να αναφέρουμε ολιγοπώλιο στις ασφαλιστικές ζωής και υγείας και όχι στην αγορά ιδιωτικών κλινικών.

Μας ρωτά, πόσες ιδιωτικές κλινικές λειτουργούν στην Ελλάδα και πόσες είναι οι ασφαλιστικές ζωής και υγείας; Γιατί οι ιδιωτικά ασφαλισμένοι επιλέγουν να πάνε στο Υγεία; Η απάντηση που μας παραθέτει, είναι γιατί τα δύο, τρία αυτά μεγάλα νοσοκομεία έχουν πραγματοποιήσει μεγάλες επενδύσεις, ικανές να καλύψουν την ζήτηση.

Με την απάντηση αυτή, για να μην γίνει κάποια παρερμηνεία, δεν προσπάθησε να υπεκφύγει των προβλημάτων που υφίστανται με τα ασφαλιστήρια υγείας, τις αυξήσεις των ασφαλίστρων, τις ακυρώσεις των, κ.α., αντίθετα μας έβαλε με την ετών εμπειρία που διαθέτει στην Ελλάδα και στην Μέση Ανατολή και ως τέως πρόεδρος της ΕΑΕΕ και της Επιτροπής για την Υγεία σε έναν άλλο δρόμο σκέψης που πραγματικά πρέπει να τον δουλέψουμε για να δούμε μπροστά μας.

Στο πλαίσιο της αντιμετώπισης των προβλημάτων και της εύρεσης λύσεων συναινεί και στην αλλαγή υπολογισμού δαπανών του δείκτη υγείας. Συμφωνεί να αλλάξει ο δείκτης υγείας και να προσμετρά όλα τα ασφαλιστήρια υγείας και ζωής και όχι μόνο τα legacy – παλαιά χαρτοφυλάκια υγείας που νομοτελειακά γράφουν ζημιές.

Ποιος όμως θα ασχοληθεί με αυτή την αλλαγή; Απαιτείται πολλή δουλειά από την ΕΑΕΕ και την Επιτροπή Υγείας και Ζωής της ΕΑΕΕ. Από τότε που μπήκε στην ζωή μας ο δείκτης υγείας, έχουν παραμείνει όλα τα ίδια, δεν έχει αλλάξει κάτι.

Ποιοι μπορούν να αναγνωρίσουν το πρόβλημα που υφίσταται εδώ και δύο χρόνια τουλάχιστον, και δουλέψουν συστηματικά πάνω σε αυτό με στόχο και τα ΣΔΙΤ, ώστε να πάψει ο κλάδος υγείας να έχει διαρροές και να επιτελέσει το έργο που επικαλούμεθα;