back to top
18 C
Athens
Τρίτη 25 Νοεμβρίου 2025

Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών: Τα συνδικάτα δίπλα στα θύματα με το «Βιαιόμετρο» και άλλες δράσεις

0
Stop violence against women and harassment at work concept, source: Shutterstock

Με αφορμή την 25η Νοεμβρίου, Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών, η ΓΣΕΕ δηλώνει ότι στέκεται δίπλα στα θύματα έμφυλης βίας με το σύνολο των οργανώσεων μελών της σε όλη την επικράτεια. Παρουσιάζει επίσης το «Βιαιόμετρο» (Violentometer), ένα δυναμικό εργαλείο που σχεδιάστηκε από τη Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC), για τον έγκαιρο εντοπισμό και την αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης λόγω φύλου στον χώρο εργασίας.

Βιαιόμετρο - Δράση της ΓΣΣ

Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΓΣΕΕ με αφορμή την Ημέρα:

Η ΓΣΕΕ στέκεται δίπλα στα θύματα έμφυλης βίας με το σύνολο των Οργανώσεων μελών της δύναμής της σε όλη την επικράτεια. Συμμετέχουμε ενεργά στο συλλογικό κοινωνικό αγώνα κατά της έμφυλης βίας και της συγκάλυψης των εγκλημάτων που συνθέτουν τη μαύρη της εικόνα: ενδοοικογενειακή βία, βιασμός, σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία, σεξουαλική κακοποίηση, trafficking, ρατσιστικές επιθέσεις λόγω ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου.

Σε όλα αυτά, τα συνδικάτα εντάσσουμε και την οικονομική βία, η οποία δυστυχώς  στην Ελλάδα εμπεδώθηκε από τα μνημονιακά μέτρα και δυστυχώς συνεχίζει να τροφοδοτείται από την κρίση του κόστους ζωής, την απορρύθμιση της προστατευτικής εργατικής νομοθεσίας, την εργοδοτική αυθαιρεσία με την απειλή της αβεβαιότητας και της ανεργίας που εμπεδώνουν τα στερεότυπα του κοινωνικού ρόλου των φύλων. Η οικονομική βία αποτελεί τροχοπέδη στον αγώνα της ισότητας για αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας και ανατροφοδοτεί τα ήδη υψηλά ποσοστά όλων των μορφών βίας κατά των γυναικών.

Η υποστήριξη και η προστασία των θυµάτων βίας και παρενόχλησης στην εργασία, αλλά και η πρόληψη µέσω της συλλογικής δράσης, αποτελούν σταθερή προτεραιότητα για την οποία εργαζόµαστε και αγωνιζόµαστε:

  • Αναδείξαμε τις έμφυλες συνέπειες των αντεργατικών μέτρων για την απορρύθμιση της προστασίας του χρόνου εργασίας και της ετήσιας άδειας των εργαζομένων στο πρόσφατο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας (Ν. 5239/2025) και ζητήσαμε να προωθηθεί ειδική ρύθμιση για τη δυνατότητα εξ αποστάσεως συμμετοχής κατά την εξέταση των καταγγελιών εργαζομένων που εργάζονται ή κατοικούν σε περιοχές που δεν αποτελούν έδρα Υπηρεσιών Επιθεώρησης Εργασίας.  Το αίτημά μας αυτό απηχεί πληθώρα καταγγελιών εργαζομένων κυρίως νησιωτικών, αλλά και ηπειρωτικών περιοχών που καλούνται να επιβαρυνθούν και οικονομικά για την αντιμετώπιση των εργοδοτικών τακτικών για την καθυστέρηση της εξέτασης των καταγγελιών τους, οι οποίες όταν ενέχουν πράξεις παρενόχλησης και βίας είναι ιδιαίτερα δυσχερείς για τα θύματα. Παρά την καίρια πρακτική και κυρίως κοινωνική σημασία του, το αίτημα αυτό αγνοήθηκε, αλλά για εμάς παραμένει προτεραιότητα.
  • Απευθύναμε κοινή επιστολή στις Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και  Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με την οποία διατυπώνουμε έντονη ανησυχία για την πολιτική υποβάθμιση του χαρτοφυλακίου της ισότητας και τη σύγχυση αρμοδιοτήτων ως προς την ευθύνη της πολιτικής ισότητας στην εργασία. Η Συνομοσπονδία τονίζει τον κεντρικό ρόλο των συνδικάτων στη γνώση και στην αποτύπωση της επικρατούσας κατάστασης στο σύνολο της επικράτειας και ζητά την άρση του αποκλεισμού της από το Εθνικό Συμβούλιο Ισότητας Φύλων, παράλληλα με την άμεση επαναλειτουργία των οργάνων θεσμικού κοινωνικού διαλόγου για την ισότητα φύλου στην εργασία και την κοινωνική λογοδοσία της αποτελεσματικότητας των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας ως προς τις παράνομες διακρίσεις, την παρενόχληση και τη βία στην εργασία, τα οποία επί πολλά χρόνια παραμένουν ανενεργά.

Φέτος, για την ενδυνάμωση των εργαζομένων τόσο σε ατομικό όσο και σε συλλογικό επίπεδο και την κατάλληλη ενίσχυση των εργατικών σωματείων στις παρεμβάσεις τους υπέρ των θυμάτων, η ΓΣΕΕ και η Γραμματεία Ισότητας, Ατομικών και Κοινωνικών Δικαιωμάτων της Συνομοσπονδίας:

  • Συνεχίζουμε, ύστερα από τη δημοσίευση το 2024 της κοινής Έκθεσης με το Friedrich Ebert Stiftung για τη Βία και την Παρενόχληση στην εργασία, τις δράσεις ειδικής ενημέρωσης και έμπρακτης ενδυνάμωσης των συνδικαλιστικών εκπροσώπων ως προς το δικαίωμα και την υποχρέωση των εργατικών σωματείων να προχωράμε  σε καταγγελίες στις αρµόδιες Αρχές, παρεμβαίνοντας υπέρ ή στο όνοµα του θύµατος βίας και παρενόχλησης στην εργασία. Σκοπός είναι η επαγρύπνηση των εργατικών σωματείων ήδη από την κατάθεση των καταγγελιών των θυμάτων βίας και παρενόχλησης να εξετάζονται μαζί με τις άρρηκτα συνδεδεμένες εργασιακές παραβιάσεις, να παρίστανται ταυτόχρονα Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων και Υγείας και Ασφάλειας, να μην παρεμποδίζονται τα θύματα από τακτικισμούς ως προς την αντιστροφή του βάρους απόδειξης και χορήγησης αναβολών, όπως και από ενέργειες θρασύδειλων θυτών, όπως µηνύσεις και αγωγές αποζηµιώσεων για συκοφαντική δυσφήµιση

Δίνουμε στη δημοσιότητα το «Βιαιόμετρο» (Violentometer), ένα δυναμικό εργαλείο που σχεδιάστηκε συμμετοχικά από τη Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC), για να βοηθά στον έγκαιρο εντοπισμό και την κατάλληλη αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης λόγω φύλου στον χώρο εργασίας. Με την αυτονόητη εξήγηση ότι βία είναι μία και δεν χρειάζεται μέτρηση, ωστόσο οι συμπεριφορές ή/και οι ενδείξεις βίας που περιέχονται στην αποτύπωση αυτή διευκολύνουν την κατανόηση της κλιμάκωσης, όχι απαραίτητα σε απόλυτη συνέχεια, από τις ουδέτερες απευθύνσεις, οι οποίες μπορούν να συνυπάρχουν ή να ακολουθούνται από προκαταλήψεις ή φαινομενικά ήσσονος σημασίας συμπεριφορές που, αν αφεθούν χωρίς αντίδραση και έλεγχο, μπορούν να εξελιχθούν σε σοβαρές μορφές παραβιάσεων, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής επίθεσης. Το εργαλείο αυτό θα συμβάλει στην έγκαιρη, ευκταία, αναγνώριση και αντιμετώπιση παρενοχλητικών ή βίαιων συμπεριφορών/πράξεων στο εργασιακό περιβάλλον (φυσικό και ψηφιακό) και θα ενισχύσει τον δίαυλο επικοινωνίας των θυμάτων με τα εργατικά σωματεία για την αποτελεσματική προστασία τους και την κατάλληλη τιμωρία των δραστών.

Η Γραμματεία Ισότητας, Ατομικών και Κοινωνικών Δικαιωμάτων της ΓΣΕΕ υπενθυμίζει:

Για τη συμβολή στην καλύτερη παρακολούθηση της εξέλιξης των υποθέσεων παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης, τα Εργατικά Κέντρα, οι Ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια σωματεία μπορούν να ενημερώνουν τη ΓΣΕΕ στο isotita@gsee.gr τόσο για την πορεία εφαρμογής της νέας νομοθεσίας, όσο και για την υποβολή σχετικών καταγγελιών στην Επιθεώρηση Εργασίας και τον Συνήγορο του Πολίτη.

Η ΓΣΕΕ έχει στη διάθεση των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης και στα θέματα παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία:

  • το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ – ΚΕΠΕΑ/ ΓΣΕΕ www.kepea.gr
  • το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/
  • επίσης σε περίπτωση που περιέλθουν σε γνώση των συνδικαλιστικών οργανώσεων περιστατικά ρατσιστικής βίας σε βάρος εργαζομένων (με το εύρος της έννοιας που ορίζεται από το νόμο) μπορούν, παράλληλα με τις λοιπές μας ενέργειες, να επικοινωνήσουν για την καταγραφή τους με το Δίκτυο Καταγραφής Περιστατικών Ρατσιστικής Βίας, που συντονίζεται από την Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και το Γραφείο της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα https://rvrn.org/el/  και racistviolence@nchr.gr.

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ πιστοποιείται ως Great Place to Work® για 4η συνεχόμενη χρονιά

0
ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ, εικαστικό πιστοποίησης Great Place to Work 2025

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ ανακοινώνει την ανανέωση της πιστοποίησης Great Place to Work® για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά, μια διάκριση που «αναδεικνύει τη διαρκή δέσμευσή του στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που στηρίζει, ενδυναμώνει και εμπνέει τους ανθρώπους του».

Όπως μάλιστα επισημαίνεται, φέτος ο συνολικός Δείκτης Εμπειρίας Εργαζομένων κατέγραψε την υψηλότερη επίδοση των τελευταίων ετών. Για τον Όμιλο, η ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων στην έρευνα αξιολόγησης αποτελεί ένδειξη εμπιστοσύνης και παρέχει πολύτιμα δεδομένα που συμβάλλουν στη συνεχή βελτίωση των πρακτικών και της κουλτούρας του.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι η εργασία τους έχει ουσιαστικό αντίκτυπο, εκφράζουν θετική εικόνα σχετικά με το αίσθημα δικαιοσύνης και επιβεβαιώνουν ότι καλλιεργούνται συμπεριφορές χωρίς αποκλεισμούς. Παράλληλα, δηλώνουν υπερηφάνεια για το έργο τους και την ομάδα τους, ενώ διατυπώνουν θετική συνολική εμπειρία εργασίας στον Όμιλο. Τα ευρήματα αυτά «υποστηρίζουν τη συνεχή προσπάθεια του Ομίλου να διαμορφώνει ένα εργασιακό περιβάλλον βασισμένο στην εμπιστοσύνη, την ασφάλεια και την ισότητα, ενισχύοντας τη συνεργασία και την αναγνώριση της συμβολής κάθε εργαζομένου».

Ο Όμιλος ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ δεσμεύεται να συνεχίσει να επενδύει στους ανθρώπους του και να διαμορφώνει έναν χώρο εργασίας που προάγει την εξέλιξη, την αμοιβαία στήριξη και την αναγνώριση των προσπαθειών όλων.

Ένας αιώνας ΕΕΑ: Όταν ο θεσμός ξεπερνά τον εαυτό του!

0
EEA, εκδήλωση 100 χρόνων

Η συμπλήρωση 100 χρόνων του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών δεν είναι απλώς ένα επετειακό γεγονός. Είναι μια αφορμή για αποτίμηση, για αναγνώριση, αλλά και για βαθιά σκέψη γύρω από τον ρόλο των θεσμών που στηρίζουν την ελληνική επιχειρηματικότητα. Και η λαμπρή βραδιά στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών στις 24 Νοεμβρίου 2025 απέδειξε ότι το ΕΕΑ δεν ήταν απλώς θεατής στο πέρασμα ενός αιώνα — υπήρξε ενεργός δημιουργός.

ΕΕΑ, στιγμιότυπο εκδήλωσης για τα 100 χρόνια

Από το 1925 μέχρι σήμερα, το Επιμελητήριο στάθηκε σταθερός σύμμαχος των επαγγελματιών και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Σε ένα περιβάλλον που συχνά δοκίμασε την αντοχή της ελληνικής οικονομίας, το ΕΕΑ στάθηκε αρωγός, σύμβουλος και καθοδηγητής. Αλλά το πιο αξιοσημείωτο στοιχείο δεν είναι η ιστορία· είναι η διαρκής ικανότητά του να εξελίσσεται. Να παραμένει επίκαιρο, δημιουργικό και πρωτοπόρο.

Η χθεσινή επετειακή εκδήλωση ήταν μια δημόσια επιβεβαίωση ότι, όταν ένας θεσμός δουλεύει με συνέπεια, όραμα και σοβαρότητα, τότε η κοινωνία το αναγνωρίζει. Ιδιαίτερα συγκινητική ήταν η τιμή στις επιχειρήσεις που ξεπέρασαν τον έναν αιώνα ζωής. Σε μια χώρα όπου η επιχειρηματικότητα έχει συχνά αντιμετωπίσει αντίξοες συνθήκες —από πολέμους, κρίσεις, κλεισίματα τραπεζών, μνημόνια, μέχρι και μια παγκόσμια πανδημία— αυτές οι επιχειρήσεις αποτελούν ζωντανά κύτταρα αντοχής και εθνικής παραγωγικής μνήμης.

Ξεχωριστή στιγμή αποτέλεσε και η βράβευση της Eurolife FFH ως Μεγάλου Χορηγού. Η παρουσία του Διευθυντή Πωλήσεων Νίκου Χουλιάρα στο βήμα συμβόλισε τη διασύνδεση της ασφαλιστικής αγοράς με την υγιή επιχειρηματικότητα: μια σχέση αμοιβαίας εμπιστοσύνης που ενισχύει τη σταθερότητα και την ανάπτυξη.

Και βέβαια, οι λέξεις της Δήμητρας Λύχρου —της «αυστηρής φωνής της διαμεσολάβησης»— ήρθαν να σφραγίσουν το νόημα της βραδιάς: «Το ΕΕΑ, στο απόγειό του». Μια φράση που δεν ειπώθηκε τυχαία. Το Επιμελητήριο, υπό την ηγεσία της σημερινής Διοίκησης του κ. Γιάννη Χατζηθεοδοσίου, έχει πετύχει κάτι που λίγοι θεσμοί καταφέρνουν.

Χατζηθεοδοσίου, εκδήλωση 100 χρόνια ΕΕΑ

Με δράση, με στοχευμένες πρωτοβουλίες, με εκσυγχρονισμό υπηρεσιών, με υπεράσπιση των συμφερόντων των επαγγελματιών σε όλα τα επίπεδα. Και πάνω απ’ όλα, με πίστη ότι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις δεν είναι απλώς μια οικονομική κατηγορία· είναι η καρδιά της ελληνικής οικονομίας.

Σήμερα, ένας νέος κύκλος ανοίγει. Πιο απαιτητικός, πιο σύνθετος, αλλά και πιο γεμάτος δυνατότητες. Η πρόκληση για το ΕΕΑ είναι να συνεχίσει να λειτουργεί ως οδηγός, όχι ως παρατηρητής των εξελίξεων. Να παραμείνει σημείο αναφοράς. Και αν κρίνουμε από τη χθεσινή βραδιά, το μέλλον δείχνει φωτεινό. Γιατί όταν ένας θεσμός έχει το κύρος του παρελθόντος, τη δυναμική του παρόντος και το όραμα του μέλλοντος, τότε δεν γιορτάζει απλώς έναν αιώνα ζωής — προετοιμάζει τον επόμενο.

100 χρόνια ΕΕΑ: Οι στιγμές της μεγάλης γιορτής στο Μέγαρο Μουσικής

0

Έναν αιώνα αδιάλειπτης και ουσιαστικής προσφοράς προς την επιχειρηματική κοινότητα και την ελληνική κοινωνία συμπληρώνει φέτος το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών, γεγονός που τιμήθηκε με τη λαμπρότητα που του αρμόζει σε μια μεγάλη εορταστική βραδιά τη Δευτέρα 24 Νοεμβρίου 2025 στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών.

Όπως επισημαίνει στη σχετική του ανακοίνωση το ΕΕΑ, από το 1925 έως σήμερα στέκεται «αδιάψευστος αρωγός» των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και των επαγγελματιών, πρωτοστατώντας σε κάθε προσπάθεια στήριξης, εκσυγχρονισμού και ενδυνάμωσής τους. «Πάντα στην πρωτοπορία, πάντα έτοιμο να χαράξει νέες διαδρομές και να ανοίξει ορίζοντες» τονίζει χαρακτηριστικά.

Για τη Διοίκηση του Επιμελητηρίου, η συμπλήρωση των εκατό χρόνων συνιστά ένα κορυφαίο ορόσημο: ένας μεγάλος κύκλος ολοκληρώνεται και ένας νέος, ακόμη πιο φιλόδοξος, ξεκινά. Με σεβασμό λοιπόν στην ιστορική του διαδρομή και με προσήλωση στο μέλλον, ο οργανισμός προετοιμάστηκε εντατικά για τη λαμπρή επετειακή εκδήλωση της 24ης Νοεμβρίου.

Παρουσία πολιτικών αρχηγών, εκπροσώπων κομμάτων, βουλευτών, δημάρχων, στελεχών της τοπικής αυτοδιοίκησης, πλήθους εκπροσώπων από τον επιχειρηματικό, οικονομικό, ακαδημαϊκό και επιμελητηριακό κόσμο, Ολυμπιονικών και μεγάλων ονομάτων του ελληνικού ποδοσφαίρου τιμήθηκαν επιχειρήσεις που έχουν παραμείνει ενεργές και ακμαίες για περισσότερο από έναν αιώνα – ζωντανές αποδείξεις της αντοχής και της δύναμης της ελληνικής επιχειρηματικότητας.

Τιμήθηκε επίσης ως Μέγας Χορηγός της εκδήλωσης η Eurolife FFH, με τον Διευθυντή Πωλήσεων Νίκο Χουλιάρα να ανεβαίνει στη σκηνή για να παραλάβει το βραβείο.

Κατά τη διάρκεια αυτής της μοναδικής βραδιάς, που αποτελεί την κορύφωση των εορτασμών του ΕΕΑ, παρουσιάστηκε επίσης ένα ειδικά επιμελημένο ντοκιμαντέρ της ομάδας «Μηχανή του Χρόνου», το οποίο αναδεικνύει την πορεία, τις μάχες και τα επιτεύγματα του Επιμελητηρίου μέσα στα 100 της ύπαρξής του.

Η βραδιά ολοκληρώθηκε με μια ξεχωριστή συναυλία του Γιώργου Νταλάρα, ενός κορυφαίου δημιουργού που έχει σημαδέψει ανεξίτηλα την πορεία της σύγχρονης ελληνικής μουσικής.

Παρακολουθήστε το πρώτο μέρος της εκδήλωσης:

 

Γ. Χατζηθεοδοσίου: «Οι προκλήσεις απαιτούν θεσμούς που ακούν, συνεργάζονται και χτίζουν λύσεις μαζί με την κοινωνία»

Κατά την ομιλία του, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ Γιάννης Χατζηθεοδοσίου ανέτρεξε σε «εκατό χρόνια συλλογικού αγώνα, δημιουργίας και προσφοράς» αλλά και ανέδειξε την πολύτιμη παρακαταθήκη του Επιμελητηρίου για τις επόμενες γενιές:

Κυρίες και κύριοι, με βαθιά συγκίνηση και υπερηφάνεια σας καλωσορίζω στη σημερινή εκδήλωση, με την οποία κορυφώνονται οι εορτασμοί για τα 100 χρόνια ζωής και δράσης του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών.

Εκατό χρόνια συλλογικού αγώνα, δημιουργίας και προσφοράς. Εκατό χρόνια που το Επιμελητήριό μας βρίσκεται στην καρδιά της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας — δίπλα στους ανθρώπους που εργάζονται, που προσπαθούν, που κρατούν ζωντανές τις γειτονιές, τις πόλεις, τις τοπικές κοινωνίες.

Το 1925, σε μια Ελλάδα που προσπαθούσε να ανασυγκροτηθεί ύστερα από τη Μικρασιατική Καταστροφή, γεννήθηκε το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών. Η χώρα βρισκόταν σε μια εποχή μεγάλης αβεβαιότητας, αλλά και ελπίδας. Τεχνίτες, επαγγελματίες, μικροέμποροι αλλά και πρόσφυγες, αποφάσισαν να ενώσουν τη φωνή τους. Να δημιουργήσουν έναν φορέα που θα τους στηρίζει, θα τους εκπροσωπεί, που θα τους δίνει τη δυνατότητα να συμμετέχουν ισότιμα στην ανάπτυξη και την πρόοδο της χώρας. Να αποκτήσουν τη θέση και τον ρόλο που τους αναλογεί ως βασικοί πυλώνες της οικονομίας και της κοινωνικής συνοχής.

Από τότε, κυρίες και κύριοι, το ΕΕΑ δεν σταμάτησε ούτε στιγμή να υπηρετεί αυτόν τον σκοπό. Βασικό και διαχρονικό μας αίτημα, η ισονομία και η οικονομική δικαιοσύνη.
Αν κοιτάξουμε πίσω, βλέπουμε έναν αιώνα γεμάτο αλλαγές: πολέμους και ειρήνη, φτώχεια και ανάπτυξη, μεταπολίτευση, ένταξη στην Ευρωπαϊκή Ένωση, κρίσεις, τεχνολογικές επαναστάσεις.

Κάθε εποχή έφερε νέες δυσκολίες, αλλά και νέες ευκαιρίες. Και μέσα σε κάθε εποχή, ο μικρομεσαίος επιχειρηματίας —ο άνθρωπος της αγοράς, του μόχθου, της προσπάθειας— έμενε όρθιος. Με επιμονή και δημιουργικότητα, οι επαγγελματίες αυτής της χώρας κράτησαν την Ελλάδα ζωντανή. Μεταμόρφωσαν το μικρό σε μεγάλο, το απλό σε καινοτόμο, την ανάγκη σε ευκαιρία.

Έτσι, η ιστορία της ελληνικής οικονομίας είναι ουσιαστικά η ιστορία των μικρομεσαίων της.
Είναι η ιστορία των ανθρώπων που ξεκίνησαν από το τίποτα και δημιούργησαν τα πάντα· που πάλεψαν με ελάχιστα μέσα, αλλά με άφθονο φιλότιμο, όραμα και αντοχή.

Το Επιμελητήριό μας πορεύτηκε μαζί τους, σε κάθε δύσκολο σταυροδρόμι. Σε κάθε κρίσιμη στιγμή, ήταν εκεί: για να υπερασπιστεί, να διαπραγματευτεί, να βοηθήσει, να προτείνει λύσεις. Γιατί αυτό είναι το καθήκον μας: να δίνουμε φωνή στους πολλούς, να κρατάμε ενωμένο τον κόσμο της εργασίας και της επιχειρηματικότητας.

Μέσα σε αυτόν τον αιώνα, άλλαξε, όμως, και η κοινωνία μας — και μαζί της εξελίχθηκε και η μικρομεσαία επιχείρηση. Έγινε όχι μόνο οικονομικός, αλλά και κοινωνικός θεσμός. Έγινε το σημείο συνάντησης της κοινότητας· από το μικρό κατάστημα της γειτονιάς μέχρι το συνεργείο, το γραφείο, το εργαστήριο — όπου κάθε μικρή επιχείρηση κρατά όρθια τη γειτονιά της, δίνει ρυθμό στην τοπική οικονομία, συνδιαμορφώνει την καθημερινότητα των πολιτών, δημιουργεί δεσμούς εμπιστοσύνης και αλληλεγγύης.

Αυτή η βαθιά σχέση δίνει στο Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών το νόημα της ύπαρξής του. Μας υπενθυμίζει, παράλληλα, ότι η οικονομία και ο τόπος αναπτύσσονται μαζί — μέσα από συνεργασία, συμμετοχή και ισχυρές τοπικές κοινότητες.

Γι’ αυτό επιλέξαμε να γιορτάσουμε φέτος τα 100 χρόνια μας με δράσεις συμμετοχικές, ανθρώπινες και συμβολικές. Με τον Αγώνα Δρόμου στο Πεδίον του Άρεως, την εκδήλωση για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα στο Μουσείο της Ακρόπολης, και βέβαια με τα αποκαλυπτήρια του αγάλματος του Προμηθέα, αφιερωμένου στους μικρομεσαίους.

Ήδη παρακολουθήσαμε το ντοκιμαντέρ για τα 100 χρόνια του ΕΕΑ, μια εξαιρετική παραγωγή της δημοσιογραφικής ομάδας της Μηχανής του Χρόνου. Ένα έργο που φωτίζει τη διαδρομή του Επιμελητηρίου μέσα από τη διαδρομή της ίδιας της χώρας.

Στη συνέχεια θα τιμήσουμε επιχειρήσεις που συμπληρώνουν έναν αιώνα λειτουργίας.
Επιχειρήσεις που παρέμειναν όρθιες γιατί βασίστηκαν σε αρχές, στην ποιότητα, στην πίστη στον άνθρωπο.

Και θα κλείσει αυτή η γιορτινή βραδιά με τον αγαπημένο μας Γιώργο Νταλάρα. Έναν καλλιτέχνη με μία πραγματικά εντυπωσιακή διάρκεια στην καριέρα του. Έναν άνθρωπο που έχει προσφέρει τόσα πολλά στο ελληνικό τραγούδι και τον πολιτισμό της χώρας. Που έχει ταξιδέψει σε όλο τον κόσμο τον ελληνικό ήχο και στίχο.

Κυρίες και κύριοι, η μικρομεσαία επιχειρηματικότητα είναι η ζωντανή δύναμη της οικονομίας μας. Οι μικρομεσαίοι είναι αυτοί που προσφέρουν δουλειά, στηρίζουν οικογένειες, διατηρούν την κοινωνική συνοχή. Είναι αυτοί που σε περιόδους κρίσης κρατούν ανοιχτές τις πόρτες, που πληρώνουν πρώτα τους εργαζόμενους και μετά τον εαυτό τους. Αυτοί που συμβάλλουν στο δημόσιο ταμείο, που συμμετέχουν στις τοπικές δράσεις, που στηρίζουν το σχολείο, το σωματείο, τον πολιτισμό.

Η κοινωνία μας δεν μπορεί να σταθεί αν αυτοί οι άνθρωποι μείνουν αβοήθητοι. Γιατί, όταν δυσκολεύεται ο μικρομεσαίος, δοκιμάζεται ολόκληρη η κοινότητα γύρω του.

Φίλες και φίλοι, σε πολύ δύσκολους καιρούς οι μικρομεσαίοι κρατήσαμε την Ελλάδα όρθια. Να ξέρετε: αν πέσουμε εμείς, θα πέσει και η χώρα ολόκληρη σε ξένα χέρια. Γι’ αυτό ως Επιμελητήριο λέμε ότι η ανάπτυξη δεν είναι μόνο δείκτες και αριθμοί. Ότι η ανάπτυξη που αφορά τους λίγους, δεν είναι ανάπτυξη. Και η πρόοδος που αφήνει πίσω της τους πολλούς δεν είναι πρόοδος. Και γι’ αυτό το Επιμελητήριό μας, διαχρονικά, υπερασπίζεται ένα μοντέλο δίκαιο και συμπεριληπτικό.

Κοιτάζοντας μπροστά, ξέρουμε πως οι προκλήσεις είναι μεγάλες — και απαιτούν θεσμούς που ακούν, που συνεργάζονται, που χτίζουν λύσεις μαζί με την κοινωνία και με τις τοπικές κοινότητες.

Η ψηφιακή εποχή, η πράσινη μετάβαση, η τεχνητή νοημοσύνη, η ενεργειακή κρίση, αλλάζουν τον κόσμο γύρω μας. Και μέσα σε αυτή τη μετάβαση, οι μικρομεσαίοι πρέπει να έχουν τη θέση που τους αξίζει. Όχι στο περιθώριο, αλλά στο επίκεντρο.

Το ΕΕΑ ήδη εργάζεται προς αυτή την κατεύθυνση: με προγράμματα στήριξης, κατάρτισης, mentoring και συνεργασιών. Με πρωτοβουλίες που ενώνουν επαγγελματίες, πανεπιστήμια, νέες τεχνολογικές δομές. Με στόχο μια επιχειρηματικότητα σύγχρονη, καινοτόμο και κοινωνικά υπεύθυνη.

Και το πιο ελπιδοφόρο μήνυμα έρχεται από τους νέους επαγγελματίες. Τα νέα παιδιά που αποφασίζουν να μείνουν, να δημιουργήσουν, να επιχειρήσουν εδώ. Που με φρέσκες ιδέες και συνεργατικό πνεύμα θέλουν να αποδείξουν ότι η επιχειρηματικότητα μπορεί να είναι δίκαιη, εξωστρεφής, βιώσιμη. Αυτή είναι η νέα γενιά του Επιμελητηρίου· και σε αυτούς επενδύουμε. Στα παιδιά μας.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, η παρακαταθήκη του ΕΕΑ είναι οι αξίες του. Η πίστη στην ισότητα των ευκαιριών. Η προσήλωση στην κοινωνική ευθύνη. Η αφοσίωση στον άνθρωπο που παράγει, που δημιουργεί, που επιμένει. Και, βέβαια, η παρακαταθήκη είναι και οι άνθρωποί του — όσοι υπηρέτησαν το Επιμελητήριο με ήθος, με συνέπεια, με πίστη στην αποστολή του.

Η ιστορία του ΕΕΑ είναι ιστορία προσφοράς και συλλογικής ευθύνης. Είναι ιστορία προσώπων που έβαλαν το «εμείς» πάνω από το «εγώ». Που εργάστηκαν για το κοινό καλό, με καθαρό βλέμμα και σεβασμό στους επαγγελματίες που εκπροσωπούν.

Αυτή είναι και η παρακαταθήκη που θέλουμε να αφήσουμε στις επόμενες γενιές: ένα Επιμελητήριο ενωτικό, ενεργό, με κοινωνικό αποτύπωμα, με φωνή που ακούγεται δυνατά. Ένα Επιμελητήριο που δεν ξεχνά ΠΟΤΕ ποιον εκπροσωπεί και γιατί υπάρχει.

Και αυτό δεν είναι βέβαια έργο ενός. Τα μέλη της Διοικητικής Επιτροπής, του Διοικητικού Συμβουλίου, των 37 Επιτροπών που δημιουργήσαμε ώστε να εκπροσωπούνται σχεδόν όλοι οι επαγγελματικοί κλάδοι, οι εργαζόμενοι του Επιμελητηρίου, όλοι μαζί εργαζόμαστε με έναν και μόνο στόχο. Την ανάπτυξη και πρόοδο της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας.

Φίλες και φίλοι, τα εκατό χρόνια του ΕΕΑ προφανώς δεν είναι το τέλος μιας διαδρομής, αλλά ορόσημο ευθύνης και συνέχειας. Είναι η στιγμή που κοιτάζουμε πίσω με σεβασμό και μπροστά με αποφασιστικότητα· γνωρίζοντας πως η ιστορία που παραλάβαμε πρέπει να συνεχιστεί με το ίδιο ήθος, την ίδια πίστη, την ίδια προσήλωση στον άνθρωπο.

Είναι η στιγμή που προχωρούμε, με εμπιστοσύνη στις δυνάμεις της επιχειρηματικότητας και της κοινωνίας. Συνεχίζουμε να προσπαθούμε για ένα αύριο που χτίζεται με γνώση, συνεργασία και αλληλεγγύη. Όπου η ανάπτυξη θα μετριέται στον τρόπο που βελτιώνεται η ζωή των ανθρώπων.

Η εμπειρία ενός αιώνα μας δείχνει κάτι σημαντικό: ότι η ανάπτυξη δεν σχεδιάζεται μόνο από μακριά· χτίζεται στην τοπική κλίμακα, από θεσμούς που γνωρίζουν τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας, και της επιχειρηματικότητας. Και αυτή η γνώση είναι ίσως το πιο ισχυρό εργαλείο για το μέλλον. Μια ανάπτυξη ανθρώπινη, βιώσιμη, που οδηγεί τη χώρα μπροστά, μέσα από τη δύναμη των πολλών.

Σας ευχαριστώ πολύ. Χρόνια μας πολλά, Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών!!!

Φόρος τιμής σε 5 ιστορικές επιχειρήσεις

Στο πλαίσιο της επετειακής εκδήλωσης του ΕΕΑ βραβεύθηκαν 5 ιστορικές επιχειρήσεις διαφόρων κλάδων, που η διαδρομή τους ξεπερνά τα 100 χρόνια:

Κρίνος Λουκουμάδες: Το 1923 ο Μικρασιάτης ζαχαροπλάστης Μηνάς Κασιμάτης ήρθε στην Ελλάδα από τη Σμύρνη και αγόρασε το κομψό διώροφο νεοκλασικό στην πιο εμπορική οδό της Αθήνας, την οδό Αιόλου. Μέχρι σήμερα, με την ίδια ποιότητα και καλές πρώτες ύλες, που προμηθεύονται από μικρούς παραγωγούς, ετοιμάζουν τους λουκουμάδες, τα γλυκά και τις μπουγάτσες τους.

Αλεξανδράκης: H οικογενειακή επιχείρηση εδώ και 165 χρόνια διακρίνεται για την υψηλή ποιότητα, την κλασική κομψότητα και το εξαιρετικό γούστο που προσφέρει στο εκλεκτό και πιστό της κοινό. Εγκατεστημένη στο κέντρο της Αθήνας (Ερμού 27), είναι μια όαση αρμονίας, σήμα κατατεθέν μιας αισθητικής που συνδέει το παρελθόν με το παρόν και προχωρεί δημιουργικά προς το μέλλον.

Η παλιά ταβέρνα του Ψαρρά: Στην γραφική περιοχή της Πλάκας, λίγα μόλις μέτρα από τα γνωστά σκαλιά της Μνησικλέους, στη συμβολή των οδών Ερεχθέως και Ερωτοκρίτου, βρίσκεται από το 1898 σε ένα υπέροχα διαμορφωμένο νεοκλασικό το ιστορικό εστιατόριο, σημείο αναφοράς όσων αγαπούν την καλή ελληνική κουζίνα.

Ασφάλειες Ραφαηλίδη: Ο Αλέκος Ραφαηλίδης αφήνει την Κωνσταντινούπολη και μεταναστεύει στη Θεσσαλονίκη, όπου το 1919 αποφασίζει να ανοίξει ένα από τα πρώτα ασφαλιστικά γραφεία. Ο Κωνσταντίνος Ραφαηλίδης τη δεκαετία του ’50 συνεχίζει την οικογενειακή επιχείρηση στις ασφαλιστικές πρακτορεύσεις. Η εταιρεία, με εμπειρία 4 γενεών και διαδρομή άνω των 100 ετών στην ελληνική ασφαλιστική αγορά, συνεχίζει να δραστηριοποιείται απρόσκοπτα και να εξελίσσει την οικογενειακή παράδοση. Η Ερηάννα Ραφαηλίδη αναλαμβάνει τις νέες της υποχρεώσεις έχοντας στο πλευρό τον πατέρα της Αλέξανδρο Ραφαηλίδη.

Άριστον Λομποτέση: Ήταν κοντά στα τέλη του 19ου αιώνα όταν ο Αναστάσιος Λομποτέσης αποφάσισε να μετακομίσει στην Κωνσταντινούπολη και να εργαστεί σε τυροπιτάδικο της πόλης. Εκεί έμαθε τα μυστικά της περίφημης τυρόπιτας κουρού, που στα τούρκικα σημαίνει «στεγνός» ή «σκέτος». Μερικά χρόνια αργότερα επέστρεψε στην Αθήνα και ίδρυσε το Άριστον, ένα από τα πιο εμβληματικά ζαχαροπλαστεία-φούρνους της πρωτεύουσας. Με χρονολογία ίδρυσης το 1906, το «Από το 1910» που αναγράφει η ταμπέλα του είναι απλά μια παραπομπή στον αριθμό του δρόμου όπου βρίσκεται – Βουλής 10.

  • Μέγας Χορηγός: Eurolife FFH
  • Χορηγός: Cellier
  • Χορηγός επικοινωνίας: ΕΡΤ

Κυκλοφορεί τo νέο τεύχος του Insurance World

0

Το περιοδικό Insurance World της ethosMEDIA εδώ και πάνω από μία δεκαετία αποτελεί κορυφαίο εργαλείο για τους επαγγελματίες του ασφαλιστικού κλάδου.

Προσφέρει ουσιαστική, ολοκληρωμένη πληροφόρηση στους επαγγελματίες της ασφάλισης, σε υψηλόβαθμα στελέχη δημόσιων και ιδιωτικών επιχειρήσεων, καθώς και σε όσους ενδιαφέρονται για τις νέες τάσεις στα ασφαλιστικά προϊόντα.

Στο νέο τεύχος, Σεπτεμβρίου-Οκτωβρίου 2025, φιλοξενείται η κεντρική συνέντευξη της κ. Μαρίας Παπαζαρκάδα, Country Manager της Coface στην Ελλάδα.

Το περιοδικό Insurance World και το ασφαλιστικό portal insuranceworld.gr σας ενημερώνουν για τις εξελίξεις στον ασφαλιστικό κλάδο και αναδεικνύνουν τον σημαντικό ρόλο που διαδραματίζει η ασφαλιστική βιομηχανία στην οικονομία, στην εξέλιξη των επιχειρήσεων, αλλά και στην καθημερινότητα του κάθε πολίτη.

Η Αμερικανίδα πρέσβης Γκίλφοϊλ στο Υπουργείο Υγείας για τον Ψηφιακό Βοηθό 1566 στο ΕΣΥ

0
Γκίλφοϊλ στο Υπουργείο Υγείας

Η Αμερικανίδα πρέσβης στην Ελλάδα Κίμπερλι Γκίλφοϊλ επισκέφθηκε τη Δευτέρα 24/11 το Υπουργείο Υγείας, όπου παρακολούθησε τη συνέντευξη Τύπου του υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη για την παρουσίαση του νέου Ψηφιακού Βοηθού στη γραμμή 1566 του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ). Η επίσκεψη αυτή σηματοδοτεί τη στενή συνεργασία μεταξύ Ελλάδας και Ηνωμένων Πολιτειών στον τομέα της υγείας και της τεχνολογίας.

Στη συνέντευξη συμμετείχαν επίσης ο διευθύνων σύμβουλος της Sword Health, μιας από τις κορυφαίες διεθνείς εταιρείες Τεχνητής Νοημοσύνης, καθώς και εκπρόσωπος του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, ο οποίος παρενέβη στη συζήτηση αναδεικνύοντας τη σημασία της καινοτομίας στην υγειονομική περίθαλψη.

Το παρών έδωσαν η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη, οι υφυπουργοί Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους και Δημήτρης Βαρτζόπουλος, η γενική γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας Λίλιαν Βιλδιρίδη και ο επικεφαλής του Γραφείου του ΠΟΥ/Ευρώπης για την Ποιότητα της Φροντίδας και την Ασφάλεια των Ασθενών Ζοάο Μπρέντα.

Ψηφιακή μεταρρύθμιση στο Εθνικό Σύστημα Υγείας

Η εισαγωγή της Τεχνητής Νοημοσύνης στο ΕΣΥ αποτελεί μια από τις πιο φιλόδοξες μεταρρυθμίσεις που υλοποιούνται στην Ελλάδα, με στόχο την ταχύτερη και πιο αποτελεσματική εξυπηρέτηση των πολιτών. Ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης χαρακτήρισε την πρωτοβουλία αυτή ως κομβικό βήμα για την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας, τονίζοντας ότι η τεχνολογία δεν θα αντικαταστήσει τους γιατρούς, αλλά θα ενισχύσει το έργο τους, απελευθερώνοντας χρόνο για την αντιμετώπιση των πιο σοβαρών περιστατικών.

Το πρώτο σημαντικό βήμα στην εφαρμογή αυτής της στρατηγικής είναι η λειτουργία του ψηφιακού βοηθού στη γραμμή 1566, ο οποίος θα παρέχει άμεση καθοδήγηση και υποστήριξη στους πολίτες, λειτουργώντας ως πολλαπλασιαστής των υπηρεσιών του ΕΣΥ. Το σύστημα αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία μέχρι το ερχόμενο Πάσχα, προσφέροντας μια νέα διάσταση στην ψηφιακή υγεία.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

O Πέτρος Τασιός Head of Claims, Marine, στη Howden

0
Πέτρος Τασιός

Την ένταξη του Πέτρου Τασιού στην ομάδα της ως Head of Claims, Marine, ανακοίνωσε η Howden Hellas, μέλος του Howden Group.

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, ο κ. Τασιός συγκαταλέγεται ανάμεσα στα εμπειρότερα στελέχη διεθνώς στον τομέα των ναυτιλιακών αποζημιώσεων. Ύστερα από σειρά ετών συνεργασίας με εταιρείες ανάληψης και διαμεσολάβησης ναυτασφαλιστικών κινδύνων, όπως η Seascope και η Charles Taylor, κομίζει τεχνογνωσία, εμπειρία και δυναμισμό για τη διαχείριση ζημιών, τον διακανονισμό απαιτήσεων και την επίλυση πολύπλοκων υποθέσεων.

Είναι απόφοιτος του τμήματος Διεθνών κι Ευρωπαϊκών σπουδών του Παντείου Πανεπιστημίου και κάτοχος LL.M στο Ναυτιλιακό Δίκαιο από το Πανεπιστήμιο της Ουαλίας, Κάρντιφ. Έχει επίσης πιστοποιηθεί ως Associate Member στο Association of the Average Adjusters (UK) και στο Association of the Average Adjusters of the United States and Canada.

Επενδύοντας σε ανθρώπινο δυναμικό με υψηλή προστιθέμενη αξία, όπως ο Πέτρος Τασιός και η Σταυριάνα Ασπρογιαννίδου (Managing Director, Marine), από το Λονδίνο και τη Willis Towers Watson, η Howden Hellas τοποθετείται ως βασικός πυλώνας στη ναυτασφαλιστική αγορά.

Σκοπός της, να παρέχει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες σε σημαντικούς και απαιτητικούς πελάτες από την Ελλάδα και τον κόσμο, που την εμπιστεύονται για την προστασία των κεφαλαίων και των περιουσιών τους.

 

Ξανά μεγάλες καταστροφές στην Ελλάδα – Παραμένει μεγάλο το κενό στην προστασία των κατοικιών

0
Καταστροφές από την κακοκαιρία στη Δυτική Ελλάδα, Νοέμβριος 2025, πηγή: APOHXOS.GR/ EUROKINISSI

Τις τελευταίες ημέρες η Κέρκυρα, η Ήπειρος και περιοχές όπως ο Ασπροπόταμος έχουν πληγεί από σφοδρή κακοκαιρία με καταστροφικά αποτελέσματα, γεγονός που αναζωπυρώνει το ζήτημα της ασφάλισης κατοικιών απέναντι σε φυσικούς κινδύνους.

Η αιτία αυτής της κακοκαιρίας εντοπίζεται στο φαινόμενο του orographic lifting, κατά το οποίο υγρές αέριες μάζες αναγκάζονται να ανυψωθούν πάνω από ορεινά ανάγλυφα, προκαλώντας έντονες βροχοπτώσεις και πλημμύρες. Το φαινόμενο συνδυάστηκε με ήδη κορεσμένο έδαφος, οδηγώντας σε εκτεταμένες ζημιές και κίνδυνο για ανθρώπινες ζωές. Αυτή η κατάσταση επαναφέρει στο προσκήνιο ένα σοβαρό πρόβλημα που τα τελευταία χρόνια επισημαίνουν οι ασφαλιστικές εταιρείες: το χαμηλό ποσοστό ασφάλισης κατοικιών έναντι φυσικών καταστροφών στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με την ΕΑΕΕ, μόλις το 18,2% των κατοικιών είναι ασφαλισμένο, ενώ μόνο περίπου τα μισά συμβόλαια περιλαμβάνουν κάλυψη τόσο για σεισμό όσο και για καιρικά φαινόμενα. Η αύξηση των συμβολαίων τα τελευταία δύο χρόνια δείχνει βελτίωση: το 2024 καταγράφηκαν 1.246.656 ενεργά συμβόλαια, με 662.452 να παρέχουν πλήρη κάλυψη, αλλά το κενό παραμένει μεγάλο, ειδικά σε περιοχές ευάλωτες όπως αυτές που επλήγησαν πρόσφατα. Οι συνέπειες των καταστροφών μεταφράζονται σε υψηλό κόστος αποκατάστασης, με σπίτια και δημόσιες υποδομές να απαιτούν άμεση παρέμβαση. Οι ιδιοκτήτες που δεν έχουν ασφαλιστική κάλυψη θα επωμιστούν σχεδόν ολόκληρο το βάρος, ενώ το κράτος καλείται να στηρίξει την ανακούφιση των πληγέντων.

Η εμπειρία δείχνει ότι η ιδιωτική ασφάλιση θα μπορούσε να μειώσει σημαντικά την οικονομική έκθεση των πολιτών και να επιταχύνει την αποκατάσταση των ζημιών.

Η αύξηση της ασφάλισης κατοικιών έναντι φυσικών καταστροφών μόλις άρχισε να αποκτά ρυθμό, αλλά η εικόνα στην Ελλάδα αποκαλύπτει ένα κενό προστασίας που δεν μπορεί να αγνοηθεί. Τα πιο πρόσφατα δεδομένα δείχνουν ότι μόλις το 18,2% των κατοικιών στην Ελλάδα έχει ασφαλιστική κάλυψη για φυσικές καταστροφές, ενώ καταγράφηκε άνοδος 5,4% σε συμβόλαια με καλύψεις για καιρικά φαινόμενα όπως πλημμύρες και θύελλες.

Μια ακόμα σημαντική παράμετρος είναι ο ρόλος των ενυπόθηκων δανείων. Περίπου 60,9% των κατοικιών που ασφαλίζονται έχει υποθήκη, γεγονός που δείχνει ότι σημαντικό μέρος της ασφάλισης εξασφαλίζεται μέσω δανειακών όρων. Το γεγονός ότι μόνο περίπου μία στις πέντε κατοικίες είναι ασφαλισμένη έναντι των πιο σημαντικών φυσικών κινδύνων εγείρει σοβαρό προβληματισμό για την ανθεκτικότητα των νοικοκυριών, ειδικά σε περιοχές με συχνότερα ακραία φαινόμενα ή σεισμική δραστηριότητα. Αν και η πολιτεία προσφέρει κίνητρα –όπως μείωση ΕΝΦΙΑ για όσους ασφαλίζουν τις κατοικίες τους–, η συμμετοχή παραμένει περιορισμένη.

Η αύξηση στα ασφαλιστήρια και η διεύρυνση των καλύψεων είναι θετικά σημάδια, όμως η πρόκληση παραμένει: η ευρεία υιοθέτηση της ιδιωτικής ασφάλισης σε όλη την Ελλάδα, ειδικά στις περιοχές με υψηλή ευπάθεια σε φυσικές καταστροφές, απαιτεί συνεχή ενημέρωση και στοχευμένες πολιτικές. Αν δεν καλυφθεί το κενό προστασίας, επόμενες καταστροφές μπορούν να αφήσουν πίσω τους όχι μόνο φυσική και υλική ζημία, αλλά και μεγάλο κοινωνικό και οικονομικό κόστος.

Photo credit: APOHXOS.GR/ EUROKINISSI

Η ασφάλιση υγείας δεν είναι πολυτέλεια, είναι σωστός σχεδιασμός!

0
Apollon Broker, promo ασφάλισης υγείας

Στην εποχή μας, η ασφάλιση υγείας συχνά θεωρείται πολυτέλεια ή περιττό έξοδο. Πολλοί αναρωτιούνται αν αξίζει να επενδύσουν σε ένα πρόγραμμα που φαίνεται «ακριβό». Η πραγματικότητα, όμως, σύμφωνα με επαγγελματίες όπως η Apollon Broker, είναι εντελώς διαφορετική: η σωστή ασφάλιση δεν χρειάζεται να κοστίζει ακριβά – αρκεί να είναι σχεδιασμένη με γνώση και προσοχή.

Η γνώση και η καθοδήγηση ενός επαγγελματία broker μπορεί να κάνει τη διαφορά. Μπορεί να σε βοηθήσει να αποφύγεις περιττά κόστη και να επιλέξεις λύσεις που ανταποκρίνονται ακριβώς στις ανάγκες σου. Το ζητούμενο δεν είναι να βρεις την πιο φθηνή ασφάλιση, αλλά την έξυπνη ασφάλιση που σου προσφέρει ηρεμία και ασφάλεια.

Και όπως σημειώνει η Apollon Broker: όταν η ασφάλιση είναι σωστά σχεδιασμένη, η απάντηση στο ερώτημα «Είναι ακριβή;» είναι απλώς όχι.

Η Δήμητρα Παππά αναλαμβάνει τα ηνία της ΕΚΑΠΤΥ ΑΕ

0
ΕΚΑΠΤΥ, Δήμητρα Παππά, εικαστικό

Η Δήμητρα Παππά διορίστηκε διευθύνουσα σύμβουλος και πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Κέντρου Αξιολόγησης της Ποιότητας & Τεχνολογίας στην Υγεία Α.Ε. (ΕΚΑΠΤΥ Α.Ε.). Ο διορισμός σηματοδοτεί μια νέα περίοδο για τον οργανισμό, ο οποίος αποτελεί τον επίσημο φορέα της Πολιτείας για την αξιολόγηση και πιστοποίηση προϊόντων και τεχνολογιών υγείας.

Το ΕΚΑΠΤΥ έχει ως αποστολή την εξασφάλιση της ποιότητας και της ασφάλειας στον χώρο της υγείας, μέσω της αξιολόγησης και πιστοποίησης ιατροτεχνολογικών προϊόντων, της ανάπτυξης προτύπων και της παροχής τεχνικής υποστήριξης σε δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς. Ο οργανισμός λειτουργεί ως θεσμικός πυλώνας για την ενίσχυση της αξιοπιστίας του ελληνικού συστήματος υγείας.

Η σημασία του διορισμού

Η ανάληψη της ηγεσίας από τη Δήμητρα Παππά αναμένεται να ενισχύσει τον στρατηγικό σχεδιασμό της ΕΚΑΠΤΥ ΑΕ, με στόχο την περαιτέρω ανάπτυξη και διεθνή αναγνώριση του φορέα. Ο συνδυασμός διοικητικής εμπειρίας και επιστημονικής γνώσης θεωρείται κρίσιμος για την προώθηση καινοτόμων δράσεων στον τομέα της αξιολόγησης τεχνολογιών υγείας.

Προοπτικές

Ο νέος διορισμός εντάσσεται σε μια ευρύτερη προσπάθεια αναβάθμισης των θεσμικών οργάνων που σχετίζονται με την ποιότητα και την ασφάλεια στην υγεία. Η ΕΚΑΠΤΥ Α.Ε. καλείται να ανταποκριθεί στις αυξανόμενες ανάγκες του συστήματος υγείας, να ενισχύσει τη συνεργασία με διεθνείς οργανισμούς και να συμβάλει στην προστασία των ασθενών και στην αξιοπιστία των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Εκπαίδευση και Επαγγελματική Εμπειρία

Η Σοφία Παππά έχει αποκτήσει μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στη Διοίκηση Μονάδων Υγείας από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Πατρών. Επιπλέον, κατέχει τίτλο ειδικότητας στην Παθολογική Ανατομική και Κυτταρολογία, που απέκτησε στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας, ενώ είναι απόφοιτος της Σχολής Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, Τμήμα Ιατρικής.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr