Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής Ασφαλιστικής

Από

22.12.2025

Η Εθνική Ασφαλιστική ανακοινώνει την νέα σύνθεση του Διοικητικού της Συμβουλίου, κατόπιν σχετικής απόφασης που λήφθηκε τη Δευτέρα 22 Δεκεμβρίου 2025. Η νέα δομή, επισημαίνεται, που συνδυάζει την ασφαλιστική τεχνογνωσία με την τραπεζική και χρηματοοικονομική εμπειρία, θα οδηγήσει την Εθνική Ασφαλιστική στην ολοκλήρωση του επιχειρησιακού και ψηφιακού μετασχηματισμού της.

Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου εξελέγη ο Γεώργιος Κώτσαλος, στέλεχος με μακρά
εμπειρία σε ανώτατες διοικητικές θέσεις στον ασφαλιστικό κλάδο.

Ο Δημήτρης Μαζαράκης παραμένει στη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου, Εκτελεστικού
Μέλους του ΔΣ, διασφαλίζοντας τη συνέχεια στη διοίκηση και την υλοποίηση του στρατηγικού πλάνου της εταιρείας.

Η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου έχει ως εξής:

• Γεώργιος Κώτσαλος – Πρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό
Μέλος
• Δημήτρης Μαζαράκης – Διευθύνων Σύμβουλος, Εκτελεστικό Μέλος
• Γεώργιος Γεωργόπουλος – Ανώτερος Γενικός Διευθυντής, Group Chief Human
Resources Officer Ομίλου Πειραιώς, Μη Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος
• Θεόδωρος Γναρδέλλης – Ανώτερος Γενικός Διευθυντής, Group Chief Financial Officer
Ομίλου Πειραιώς, Μη Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος
• Βασίλειος Κουτεντάκης – Ανώτερος Γενικός Διευθυντής, Chief Retail Banking Officer
Ομίλου Πειραιώς, Μη Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος
• Χαράλαμπος Μαργαρίτης – Ανώτερος Γενικός Διευθυντής, Group Chief Operating
Officer Ομίλου Πειραιώς, Μη Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος
• Τριαντάφυλλος Λυσιμάχου – Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος
• Χαράλαμπος Μυλωνάς – Chief Executive Officer, Abu Dhabi National Insurance
Company (ADNIC), Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος
• Δέσποινα Ξενάκη – Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος

Η νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου, σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση, αναμένεται να συμβάλει στη στρατηγική συνέχεια, τη σταθερότητα και τη βιώσιμη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της εταιρείας.

Με αφορμή την εκλογή του, ο κ. Κώτσαλος δήλωσε: «Είναι ιδιαίτερη τιμή για εμένα να
αναλαμβάνω την προεδρία της ιστορικότερης ασφαλιστικής εταιρείας της χώρας σε μια τόσο
κομβική συγκυρία. Στόχος μας είναι να συνδυάσουμε την πλούσια κληρονομιά της Εθνικής
Ασφαλιστικής με τη σύγχρονη τεχνολογία και την εξωστρέφεια, ενισχύοντας την ηγετική μας θέση και προσφέροντας προστιθέμενη αξία στους ασφαλισμένους μας».

Ο κ. Μαζαράκης δήλωσε σχετικά: «Θα ήθελα να καλωσορίσω τον κ. Κώτσαλο και τα νέα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Η εμπειρία και η τεχνογνωσία τους θα συμβάλουν ουσιαστικά στην επιτάχυνση του στρατηγικού μας πλάνου και στη δημιουργία ενός σύγχρονου, αποτελεσματικού και βιώσιμου οργανισμού που θα πρωταγωνιστεί στις εξελίξεις της αγοράς»

Με την ολοκλήρωση της ανασυγκρότησης του Διοικητικού Συμβουλίου, η Εθνική Ασφαλιστική ευχαριστεί θερμά τους κυρίους Αθανάσιο Ζαρκαλή, Βασίλειο Μαστρόκαλο και Σταύρο Καραγρηγορίου για τη συνεισφορά και το έργο που επιτέλεσαν κατά τη διάρκεια της θητείας τους, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη σταθερότητα και στην εξέλιξη της εταιρείας.

Η Acrisure επεκτείνεται σε Κεντρική-Ανατολική Ευρώπη με την εξαγορά της EIS

Από

Newsroom 3

22.12.2025

Η διεθνής fintech εταιρεία Acrisure προχωρά σε νέα στρατηγική κίνηση στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη: η εξαγορά της πολωνικής Efficient Insurance Solutions ενισχύει την παρουσία του ομίλου στην περιοχή και δημιουργεί ένα ισχυρό δίκτυο ασφαλιστικής διαμεσολάβησης.

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η Efficient Insurance Solutions (EIS), με έδρα το Γκντανσκ της Πολωνίας, προχώρησε σε συμφωνία με την Acrisure για την ένταξή της στον όμιλο. Η συναλλαγή εκκρεμεί την έγκριση από τον Πρόεδρο της πολωνικής Αρχής Ανταγωνισμού και Προστασίας Καταναλωτών (UOKiK).

Η EIS εξειδικεύεται στην ανάπτυξη τεχνολογικά προηγμένων λύσεων MGA (Managing General Agent) μέσω του καναλιού διανομής affinity, με έμφαση στα ηλεκτρονικά προϊόντα και τις οικιακές συσκευές. Παράλληλα, παρέχει καινοτόμες υπηρεσίες διαχείρισης αποζημιώσεων και υποστηρίζει την αυτοματοποίηση ασφαλιστικών διαδικασιών μέσω προηγμένης τεχνολογίας.

Με τη συμφωνία, η Acrisure αποκτά το 100% των μετοχών της EIS. Οι υφιστάμενοι ιδιοκτήτες της πολωνικής εταιρείας γίνονται μέτοχοι της αμερικανικής Acrisure, ενώ η διοικητική ομάδα της EIS παραμένει στη θέση της για να συνεχίσει την ανάπτυξη της εταιρείας.

Ο Igor Rusinowski, CEO της Acrisure για την Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, δήλωσε: «Καλωσορίζουμε θερμά τους ιδιοκτήτες της EIS, τη διοίκηση και ολόκληρη την ομάδα της EIS στην οικογένεια της Acrisure. Μοιραζόμαστε τις ίδιες αξίες και φιλοδοξίες. Μαζί, θα δημιουργήσουμε νέες ευκαιρίες μέσα από την τεχνογνωσία, την προηγμένη τεχνολογία και τη διεθνή δυναμική της Acrisure στη λιανική και εταιρική ασφάλιση, στην αντασφάλιση, στις λύσεις MGA, στην πρόσβαση στην αγορά του Λονδίνου και πολλά ακόμη. Το μέλλον ξεκινά σήμερα, με μια εξαιρετική συνεργασία μπροστά μας».

Η Justyna Dżus-Toczek, CEO της Efficient Insurance Solutions, σχολίασε: «Η σημερινή ημέρα σηματοδοτεί ένα ιστορικό ορόσημο. Με την Acrisure, η EIS εισέρχεται δυναμικά στη διεθνή σκηνή, διατηρώντας τις θεμελιώδεις αξίες της: ακεραιότητα, εμπιστοσύνη, επαγγελματισμό και συνεχή ανάπτυξη. Η συνεργασία μας, ενισχυμένη από τους ισχυρούς δεσμούς με την Unilink, τον μεγαλύτερο διανομέα ασφαλιστικών προϊόντων στην Πολωνία, δημιουργεί εξαιρετικές προοπτικές για τους υφιστάμενους και νέους πελάτες μας στην Πολωνία και σε ολόκληρη την περιοχή. Είμαι περήφανη που ηγούμαι αυτής της μετάβασης και ενθουσιασμένη για αυτά που έρχονται».

Η στρατηγική της Acrisure στην περιοχή

Η εξαγορά της EIS εντάσσεται στην ευρύτερη στρατηγική της Acrisure για την ενίσχυση της παρουσίας της στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη. Τον Αύγουστο του 2025, η αμερικανική εταιρεία απέκτησε τη MEGA Brokers, τη μεγαλύτερη εταιρεία ασφαλιστικής διαμεσολάβησης στην Ελλάδα, με 1.500 ασφαλιστές και πάνω από 335.000 πελάτες.

Ο Όμιλος Unilink, που ανήκει στην Acrisure και αποτελεί τη μεγαλύτερη εταιρεία ασφαλιστικής διαμεσολάβησης στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, εξυπηρετεί 10,3 εκατομμύρια πελάτες και συνεργάζεται με 16.500 ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές σε εννέα χώρες: Πολωνία, Βουλγαρία, Ρουμανία, Μολδαβία, Τσεχία, Σλοβακία, Κροατία, Σλοβενία και Ελλάδα.

Ο Αναστάσιος Χατζηθεοδοσίου, Chief Growth Officer της Acrisure για την Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη και CEO της Mega Brokers τόνισε: «Η ένταξη της EIS στον όμιλο της Acrisure μάς φέρνει μια ομάδα με εξειδίκευση σε τομείς που αναπτύσσονται ραγδαία σε ολόκληρη την περιοχή. Αυτό που χτίζουμε στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη είναι ένα οικοσύστημα όπου κάθε εταιρεία διατηρεί την ταυτότητα και την αυτονομία της, αλλά ταυτόχρονα επωφελείται από την τεχνογνωσία, τα εργαλεία και το δίκτυο της Acrisure.

»Η Πολωνία, η Ελλάδα και οι υπόλοιπες αγορές μας στην περιοχή έχουν διαφορετικές ιδιαιτερότητες, αλλά μοιράζονται κοινές προκλήσεις και ευκαιρίες. Είμαι ενθουσιασμένος με τις δυνατότητες που δημιουργούνται όταν συνδυάζουμε τοπική εμπειρία με διεθνή κλίμακα. Θερμά συγχαρητήρια στην ομάδα της EIS για τη μέχρι σήμερα πορεία της και στην ευρύτερη ομάδα της Acrisure που συνεχώς μεγαλώνει και εξελίσσεται».

Μισθολογική διαφάνεια: Οι εργαζόμενοι αγνοούν τη νέα ευρωπαϊκή οδηγία – Ταμπού οι συζητήσεις για τους μισθούς

Από

Newsroom 3

22.12.2025

Inequality concept, source: Shutterstock

Η νέα έρευνα του kariera.gr, που πραγματοποιήθηκε μέσω LinkedIn Polls, φέρνει στο φως την εκτεταμένη άγνοια των εργαζομένων σχετικά με τη νέα ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια, η οποία θα τεθεί σε ισχύ το 2026. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, το 68% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι δεν γνώριζε τη νέα ρύθμιση, ενώ παράλληλα καταγράφεται χαμηλή ετοιμότητα από πλευράς εταιρειών.

Συγκεκριμένα, μόλις το 9% των εργαζομένων αναφέρει ότι η εταιρεία του έχει ξεκινήσει προετοιμασία για τη συμμόρφωση, ενώ το 23% δηλώνει ότι δεν έχει καν ξεκινήσει τις διαδικασίες. Τα ευρήματα αυτά δείχνουν ότι η αγορά εργασίας βρίσκεται ακόμη σε πρώιμο στάδιο προσαρμογής στη νομοθεσία που στοχεύει στη διαφάνεια των αμοιβών στις αγγελίες εργασίας.

Η έρευνα του kariera.gr αναδεικνύει και τις ανισότητες στις αμοιβές. Το 39% των συμμετεχόντων δηλώνει ότι παρατηρεί μικρές διαφορές στις αμοιβές συναδέλφων που εκτελούν τον ίδιο ρόλο, ενώ το 20% εντοπίζει σημαντικές διαφοροποιήσεις, κυρίως με βάση το φύλο. Μόνο το 14% πιστεύει ότι οι μισθοί μεταξύ συναδέλφων στον ίδιο ρόλο είναι σχεδόν ίσοι.

Επιπλέον, οι συζητήσεις για τα μισθολογικά θέματα παραμένουν ταμπού στις περισσότερες εταιρείες: το 36% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν γνωρίζει τις απολαβές των συναδέλφων του, ενώ το 30% αναφέρει ότι σπάνια γίνεται συζήτηση για τους μισθούς. Μόνο το 20% των εργαζομένων συζητά ανοιχτά τα μισθολογικά ζητήματα με τους συναδέλφους του.

Όσον αφορά την ενημέρωση για τον μισθό κατά τη διαδικασία πρόσληψης, τα στοιχεία δείχνουν ότι συχνά γίνεται στο τελικό στάδιο. Το 44% ενημερώθηκε για την αμοιβή μόνο με την τελική προσφορά, ενώ το 21% έλαβε πληροφορίες από την αρχή ή κατά τη διάρκεια της διαδικασίας. Ένα 14% ρώτησε ο ίδιος τον εργοδότη για τον μισθό, χωρίς να περιμένει ενημέρωση.

Η Έλενα Μακρή, HR Director του kariera.gr, σχολιάζει: «Η νέα ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια δεν είναι απλώς μια κανονιστική υποχρέωση. Ανοίγει μια σημαντική ευκαιρία για τις επιχειρήσεις να ενισχύσουν τη δέσμευση των εργαζομένων και να βελτιώσουν το Employer Branding τους. Η διαφάνεια στις αμοιβές συμβάλλει στη δημιουργία πιο δίκαιων και υγιών οργανισμών, ενώ παράλληλα προσελκύει ταλέντα».

Η έρευνα του kariera.gr δείχνει ξεκάθαρα ότι η μετάβαση στη μισθολογική διαφάνεια αποτελεί πρόκληση αλλά και ευκαιρία για τις ελληνικές επιχειρήσεις, καθώς η έλλειψη ενημέρωσης και η μυστικότητα παραμένουν κυρίαρχα φαινόμενα στην αγορά εργασίας.

Χριστουγεννιάτικη «αγκαλιά» σε κοινωνικές δομές από το ΕΕΑ

Από

Newsroom 3

22.12.2025

ΕΕΑ, χριστουγεννιάτικες επισκέψεις σε κοινωνικές δομές, 2025

Και φέτος η Διοίκηση του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών βρέθηκε, αυτές τις γιορτινές ημέρες, κοντά σε παιδιά και ενήλικες που φιλοξενούνται σε κοινωνικές δομές, μεταφέροντας το μήνυμα της προσφοράς και της αλληλεγγύης και αποδεικνύοντας στην πράξη ότι η επιχειρηματικότητα μπορεί να αποτελεί δύναμη κοινωνικής συνοχής.

Συγκεκριμένα, την Πέμπτη 18 και την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025, αντιπροσωπεία της Διοίκησης του ΕΕΑ, με επικεφαλής τον Πρόεδρο Γιάννη Χατζηθεοδοσίου, επισκέφθηκε τέσσερις δομές, προσφέροντας δώρα, χαμόγελα και ευχές σε μικρούς και μεγάλους.

Την Πέμπτη 18/12 πραγματοποιήθηκαν επισκέψεις στον Παιδικό Σταθμό της Ιεράς Μητρόπολης Νέας Ιωνίας και στην «Εστία» – Κέντρο φροντίδας ατόμων με νοητική υστέρηση στο Νέο Ψυχικό, ενώ την Παρασκευή 19/12 η δράση συνεχίστηκε στον Παιδικό Σταθμό «Οι Φίλοι του Παιδιού» στο Μεταξουργείο και στο Ζάννειο Ίδρυμα στο Πειραιά.

Σε δήλωσή του, ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Γ. Χατζηθεοδοσίου υπογράμμισε: «Τα Χριστούγεννα μας θυμίζουν τι έχει πραγματικά αξία: η αγάπη, η αλληλεγγύη και η ανθρώπινη παρουσία. Για όλους εμάς στο Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών, η κοινωνική προσφορά δεν είναι υποχρέωση, είναι επιλογή. Θέλουμε και είμαστε δίπλα στην κοινωνία, στηρίζοντας έμπρακτα εκείνους που μας χρειάζονται και στέλνοντας ένα μήνυμα ελπίδας και πίστης σε ένα καλύτερο αύριο».

Στις επισκέψεις παρευρέθηκαν, μεταξύ άλλων, εκπρόσωποι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και φορέων, ενώ παιδιά, φιλοξενούμενοι και υπεύθυνοι των δομών μοιράστηκαν δημιουργίες, ευχές και συγκινητικές στιγμές με τα μέλη της Διοίκησης.

Το ΕΕΑ δηλώνει ότι συνεχίζει σταθερά το έργο κοινωνικής προσφοράς που έχει αναπτύξει τα τελευταία χρόνια, στηρίζοντας δομές και ανθρώπους που έχουν ανάγκη, με πίστη ότι η συνεργασία και η αλληλεγγύη αποτελούν θεμέλιο μιας πιο δίκαιης και ανθρώπινης κοινωνίας.

MINETTA Driving Experience: Όταν η ασφαλής οδήγηση γίνεται βιωματική γνώση

Από

Newsroom 3

22.12.2025

ΜΙΝΕΤΤΑ Driving Experience, εικαστικό δράσης ΕΚΕ με IAVERIS

Με κεντρικό μήνυμα ότι «η ασφαλής οδήγηση δεν είναι θέμα τύχης, αλλά γνώσης», η ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική προχωρά σε μια ουσιαστική πρωτοβουλία στο πλαίσιο της Εβδομάδας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, παρουσιάζοντας το MINETTA Driving Experience – powered by IAVERIS.

Πρόκειται για μια στοχευμένη δράση που απευθύνεται κυρίως σε νέους οδηγούς και φιλοδοξεί να μετατρέψει τη θεωρία σε πράξη, μέσα από ρεαλιστικά σενάρια καθημερινών προκλήσεων στο δρόμο. Σε ένα περιβάλλον απόλυτα ελεγχόμενο και ασφαλές, οι συμμετέχοντες καλούνται να μάθουν πώς να αντιδρούν σωστά σε κρίσιμες συνθήκες, βελτιώνοντας τα αντανακλαστικά τους και καλλιεργώντας υπεύθυνη οδηγική συμπεριφορά.

Στο πλαίσιο της δράσης, 20 τυχεροί συμμετέχοντες –εκ των οποίων 10 είναι ασφαλισμένοι με ενεργό συμβόλαιο στη ΜΙΝΕΤΤΑ– θα έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν θεωρητικό και πρακτικό μάθημα ασφαλούς οδήγησης στην πίστα Iaveris Park – Drive In, στη Μαλακάσα. Η εκπαίδευση πραγματοποιείται με την τεχνογνωσία της IAVERIS, ενός φορέα με μακρά εμπειρία στην οδηγική εκπαίδευση και την πρόληψη τροχαίων ατυχημάτων.

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία αναδεικνύει τη φιλοσοφία της ΜΙΝΕΤΤΑ, που αντιμετωπίζει την ασφάλιση όχι μόνο ως αποζημίωση μετά το ατύχημα, αλλά κυρίως ως πρόληψη, εκπαίδευση και ευθύνη απέναντι στην κοινωνία. Μέσα από δράσεις σαν το MINETTA Driving Experience, η ασφαλιστική εταιρεία επενδύει στη γνώση και στην ανθρώπινη ζωή, συμβάλλοντας ενεργά στη βελτίωση της οδικής ασφάλειας.

Το ερώτημα που θέτει η καμπάνια είναι απλό αλλά ουσιαστικό: «Εσύ πόσο γρήγορα αντανακλαστικά έχεις;»

Όσοι ενδιαφέρονται μπορούν να συμπληρώσουν τη φόρμα συμμετοχής, να μπουν στην κλήρωση και –κυρίως– να αποκτήσουν πολύτιμη εμπειρία που μπορεί να αποδειχθεί καθοριστική στον δρόμο.

Η δράση αυτή επιβεβαιώνει ότι η υπεύθυνη επιχειρηματικότητα και η κοινωνική προσφορά μπορούν να έχουν απτό, μετρήσιμο αποτέλεσμα, όταν συνδυάζονται με γνώση, συνεργασίες και ουσιαστικό όραμα.

Νέο Συνδικάτο από τα Lloyd’s – Πότε και πώς θα λειτουργήσει

Από

Newsroom 3

22.12.2025

Της Έλενας Ερμείδου

Νέο Συνδικάτο των Lloyd’s μπαίνει σε λειτουργία τον Ιανουάριο του 2026 στην ασφαλιστική αγορά του Λονδίνου.

Στο Συνδικάτο 2479 των Lloyd’s θα μετέχει η AIG, η οποία θα συνεργάζεται με την Amwins και funds υπό τη διαχείριση της Blackstone. Πρόκειται για ένα καινοτόμο Συνδικάτο, καθώς θα αποτελείται από έναν εξειδικευμένο διανομέα, έναν ασφαλιστή και μία πλατφόρμα των Lloyd’s η οποία θα υποστηρίζει κεφάλαια τρίτων.

Με αρχικό κεφάλαιο ύψους 300 εκατομμυρίων δολαρίων, υπό τη διαχείριση της AIG, το Συνδικάτο 2479 ξεκινά την αναδοχή κινδύνων την 1η Ιανουαρίου 2026.

Μεταξύ άλλων, η εταιρεία θα χρησιμοποιεί μεγάλης κλίμακας γλωσσικά μοντέλα προκειμένου να αναλύσει δεδομένα με σκοπό την αξιολόγηση μορφών κινδύνου. Συγκεκριμένα, η AIG θα δουλεύει πάνω στην πλατφόρμα Palantir Foundry και διάφορα άλλα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα για να ενισχύσει τις δυνατότητες στην αναδοχή των κινδύνων.

Σύμφωνα με τους εκπρόσωπους των εταιρειών, η εν λόγω συνεργασία δείχνει πώς το λογισμικό της Palantir και η τεχνητή νοημοσύνη μπορούν να αυξήσουν τις αποδόσεις του νέου Συνδικάτου και να δημιουργήσουν μοναδικά προϊόντα στο τομέα της ασφάλισης.

Η NN Hellas άνοιξε τις πόρτες της σε φοιτητές μέσα από το Business Days 2025

Από

Newsroom 3

22.12.2025

NN Hellas, Φιλίππα Μιχάλη στα Business Days 2025

Τον δυναμικό και σύγχρονο χαρακτήρα του ασφαλιστικού κλάδου ανέδειξε η NN Hellas στο πλαίσιο της δράσης Business Days, που πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στα γραφεία της εταιρείας, σε συνεργασία με το Πανόραμα Επιχειρηματικότητας.

Στη διάρκεια της εκδήλωσης, προπτυχιακοί και μεταπτυχιακοί φοιτητές είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν από κοντά τον κόσμο της ιδιωτικής ασφάλισης, να συνομιλήσουν με στελέχη της εταιρείας και να αποκτήσουν μια ρεαλιστική εικόνα για τις επαγγελματικές προοπτικές που προσφέρει ο κλάδος.

Μέσα από στοχευμένες ομιλίες και ανοιχτές συζητήσεις με την ομάδα διοίκησης αλλά και εργαζόμενους από διαφορετικά τμήματα, οι συμμετέχοντες έθεσαν ερωτήματα, αντάλλαξαν απόψεις και έλαβαν ουσιαστικές και αυθεντικές απαντήσεις. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην αποδόμηση παγιωμένων στερεοτύπων, με τα στελέχη της NN Hellas να αναδεικνύουν τον ασφαλιστικό κλάδο ως έναν χώρο καινοτομίας, εξέλιξης και συνεχούς ανάπτυξης.

Η εκδήλωση αποτέλεσε μια ουσιαστική γέφυρα μεταξύ της ακαδημαϊκής κοινότητας και της αγοράς εργασίας, προσφέροντας στους φοιτητές γνώση, έμπνευση και πολύτιμες επαγγελματικές συνδέσεις. Παράλληλα, επιβεβαίωσε τη δέσμευση της NN Hellas να επενδύει στους νέους ανθρώπους και να συμβάλλει ενεργά στη διαμόρφωση της επόμενης γενιάς επαγγελματιών στον χώρο της ασφάλισης.

Στην κεντρική φωτογραφία, η Φιλίππα Μιχάλη, Πρόεδρος ΔΣ και Διευθύνουσα Σύμβουλος της NN Hellas.

Βγαίνουμε… αλώβητοι από τα γιορτινά τραπέζια

Από

Newsroom 3

22.12.2025

Pharma Plus Link, εικαστικό άρθρου με tips για το γιορτινό τραπέζι

Από την Τόνια Καπαρελιώτη, Διαιτολόγο-Διατροφολόγο Wellness & NLP Coach

Διατροφή και γιορτές των Χριστουγέννων: Είναι άραγε δύο αιώνιοι «αντίπαλοι» ή μπορούν με μικρά τεχνάσματα να μετατραπούν σε «συμμάχους»;

Η αλήθεια είναι μία: δεν χρειάζεται να κάνουμε δίαιτα τα Χριστούγεννα, αλλά ούτε και να υιοθετήσουμε τη λογική του «όλα ή τίποτα». Το «κλειδί» είναι η έξυπνη διαχείριση και το μέτρο. Μπορούμε να απολαύσουμε τη γιορτινή ατμόσφαιρα, το φαγητό, τα γλυκά και το ποτό διατηρώντας την ισορροπία μας.

Φαγητό: Περνάμε καλά επιλέγοντας έξυπνα

Ξεκινάμε γεμίζοντας το μισό μας πιάτο με σαλάτα. Ακόμη κι αν η σαλάτα είναι λίγο εμπλουτισμένη, θα είναι με καλά λιπαρά ή και φρούτα εποχής, οπότε… μικρό το κακό!
Αν φτιάχνουμε εμείς το μενού, ας προτιμήσουμε τις πράσινες σαλάτες, το λάχανο, το καρότο, το ρόδι και τους ξηρούς καρπούς.

Ας αποφύγουμε τα έτοιμα dressings και ας χρησιμοποιήσουμε ελαιόλαδο, το οποίο αποτελεί και πηγή καλών λιπαρών, και λεμόνι για έξτρα βιταμίνη C ή ξύδι για καλύτερη πέψη.

Μπορούμε να χωρίσουμε το υπόλοιπο μισό πιάτο που μας έχει μείνει πάλι στη μέση και να βάλουμε στο 1/4 του πιάτου πρωτεΐνη και στο άλλο 1/4 του πιάτου υδατάνθρακες.

Πρωτεΐνη: Το «κλειδί» για τον κορεσμό μας

Προτιμάμε: Ψητό στήθος γαλοπούλας χωρίς την πέτσα, άπαχο χοιρινό κρέας ή ψάρι. Για όποια μορφή πρωτεΐνης κι αν μιλάμε, ας προσπαθήσουμε να καταναλώσουμε ποσότητα όση το 1/4 του πιάτου μας.

Περιορίζουμε: Τις γεμίσεις (είναι συνήθως πλούσιες σε υδατάνθρακες και λίπος) και τα συνοδευτικά με πολλές κρέμες ή βούτυρο. Αν πάλι τις επιλέξουμε, τις βάζουμε στη θέση του υδατάνθρακα.

Υδατάνθρακες: Οι αγαπημένοι

Μην ξεχνάμε: Μας έχει μείνει χώρος μόνο από το 1/4 του πιάτου μας… Αντί για τηγανητές πατάτες, λοιπόν, επιλέγουμε πατάτες ψητές ή βραστές, σε μικρή ποσότητα. Αν πάλι είμαστε λάτρεις των γλυκών, σκεφτόμαστε την πιθανότητα να μη βάλουμε καθόλου υδατάνθρακες στο πιάτο μας και να φάμε στο κλείσιμο του γεύματος το γλυκό που πάντα θέλουμε. Υπολογίζουμε ότι το γλυκό αντικαθιστά τον υδατάνθρακα του πιάτου μας. Με αυτόν τον τρόπο τον συμπεριλαμβάνουμε στο γλυκαιμικό φορτίο του πιάτου μας και, έτσι, δίνουμε τη δυνατότητα στον οργανισμό μας να τον μεταβολίσει καλύτερα, περιορίζοντας την άνοδο της γλυκόζης στο αίμα.

Η «μάχη» με τα γλυκά

Το μυστικό δεν είναι στην επιλογή, αλλά στην ποσότητα και τη συχνότητα.

Και αν μιλάμε για τα παραδοσιακά γλυκά των γιορτών:

Τα μελομακάρονα θεωρούνται διατροφικά ανώτερα από τους κουραμπιέδες, καθώς περιέχουν ελαιόλαδο, μέλι και καρύδια. Τα λιπαρά τους είναι «καλύτερα» (μονοακόρεστα), ενώ το μέλι είναι πλούσιο σε αντιοξειδωτικά, κάλιο, ασβέστιο, νάτριο και σίδηρο.

Οι κουραμπιέδες, από την άλλη, περιέχουν βούτυρο (κορεσμένα λιπαρά) και άχνη ζάχαρη (100% υδατάνθρακας χωρίς θρεπτικά συστατικά).

Οπότε; Τι να επιλέξουμε; Όποιο γλυκό κι αν είναι αυτό, επιλέγουμε μικρές μπουκίτσες από ό,τι μας αρέσει, πάντα με μέτρο…

Αλκοόλ: Άραγε πόσες θερμίδες πίνουμε;

Το αλκοόλ είναι ίσως η μεγαλύτερη διατροφική «παγίδα» των γιορτών, καθώς περιέχει 7 θερμίδες ανά γραμμάριο (σκεφτόμαστε ότι το λίπος έχει 9 θερμίδες/γρ.), χωρίς να προσφέρει κορεσμό ή θρεπτικά συστατικά.

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου στο περιοδικό Pharma PLUS Link ΕΔΩ

Ασημένια διάκριση στο Claims Management για την Designia Insurance Brokers

Από

Newsroom 3

22.12.2025

Designia Insurance Brokers, ασημένια βράβευση

Για ακόμα μια χρονιά η Designia Insurance Brokers διακρίθηκε στα Insurance Awards Filippos Morakis, κατακτώντας τη 2η θέση στην κατηγορία «Claims Management» για την εξαιρετικά αποτελεσματική εξυπηρέτηση, διαπραγμάτευση και διαχείριση ζημιών που πέτυχε τη χρονιά που πέρασε, μέσα από διαδικασίες οι οποίες συνδυάζουν την τεχνολογία, την ταχύτητα και τη διαφάνεια.

Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, η Designia Insurance Brokers διαθέτει ένα πλήρως οργανωμένο και μηχανογραφημένο σύστημα διαχείρισης ζημιών, το οποίο ενσωματώνει αυτοματοποιημένες λειτουργίες ενημέρωσης και δυνατότητα παρακολούθησης της πορείας της ζημίας σε πραγματικό χρόνο.

Με υπηρεσίες προσαρμοσμένες στις ανάγκες του πελάτη, η εταιρεία παραμένει δίπλα του στις πιο δύσκολες στιγμές, προσφέροντας ταχύτητα, διαφάνεια, στήριξη και διαπραγματευτική ισχύ που κάνουν τη διαφορά. Παράλληλα, επενδύει σε σύγχρονες και καινοτόμες διαδικασίες που μειώνουν τη γραφειοκρατία και βελτιώνουν τη συνολική εμπειρία, με λύσεις που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες ιδιωτών και επιχειρήσεων.

Η Άννυ Τρύφων, Αντιπρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Designia Insurance Brokers, δήλωσε σχετικά: «Η βράβευση αυτή επιβεβαιώνει τη σταθερή θέση της Designia Insurance Brokers ανάμεσα στις κορυφαίες εταιρείες ασφαλιστικής διαμεσολάβησης στην Ελλάδα. Επενδύουμε διαρκώς στην τεχνολογία και τους ανθρώπους μας και δίνουμε καθημερινά τον καλύτερό μας εαυτό προκειμένου να προσφέρουμε στους πελάτες μας υπηρεσίες υψηλής ποιότητας. Στόχος μας είναι να λειτουργούμε για εκείνους όχι απλά ως ασφαλιστικός διαμεσολαβητής, αλλά ως στρατηγικός σύμβουλος και συνεργάτης για την ασφάλεια και την ανάπτυξή τους».

Η αξιολόγηση και ανάδειξη των νικητών των φετινών Insurance Awards Filippos Morakis πραγματοποιήθηκε από Επταμελή Επιτροπή, ενώ για τη διασφάλιση της διαφάνειας και της αμεροληψίας της διαδικασίας την εποπτεία ανέλαβε για ακόμη μια χρονιά η Grant Thornton, ένας από τους μεγαλύτερους παρόχους ανεξάρτητων ελεγκτικών, φορολογικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών παγκοσμίως. Η τελετή απονομής πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 15 Δεκεμβρίου στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών.

Οι ασφαλίσεις σκαφών αναψυχής το 2024

Από

Newsroom 3

22.12.2025

Την έρευνα του έτους 2024 για τις ασφαλίσεις σκαφών αναψυχής δημοσίευσε η ΕΑΕΕ, έχοντας λάβει στοιχεία από 17 επιχειρήσεις, που αντιπροσωπεύουν το 97,9% της συνολικής παραγωγής ασφαλίστρων και καλύψεων του συγκεκριμένου κλάδου.

Σύμφωνα με τις απαντήσεις των ασφαλιστικών επιχειρήσεων ως προς τα πολυασφαλιστήρια συμβόλαια, εκδόθηκαν 12.616 συμβόλαια κατά τη διάρκεια του 2024, ενώ καταγράφηκαν ακόμη 39.330 συμβόλαια αποκλειστικής κάλυψης αστικής ευθύνης, μέρος των οποίων παρέμεινε σε ισχύ και εντός του 2025. Η συνολική ασφαλισμένη αξία των πολυασφαλιστηρίων συμβολαίων έφτασε τα 2,02 δισ. ευρώ.

Για τα ασφαλιστήρια συμβόλαια που είχαν εκδοθεί το 2024 δηλώθηκαν 403 ζημιές εντός του 2024. Πληρώθηκαν αποζημιώσεις ύψους 1,1 εκατ. ευρώ και σχηματίστηκε στις 31/12/2024 απόθεμα εκκρεμών αποζημιώσεων 3,7 εκατ. ευρώ.

Κυρίαρχη μορφή διαμεσολάβησης στις ασφαλίσεις σκαφών αναψυχής ήταν μέσω δικτύων και πρακτόρων μη αποκλειστικής συνεργασίας (54,6% του συνόλου της παραγωγής ασφαλίστρων του κλάδου), ακολουθούμενη από τη συνεργασία με τους μεσίτες ασφαλίσεων (35,7% αντίστοιχα).

Τα βασικά ευρήματα της έρευνας παρουσιάζονται στο παρακάτω infographic:

Διαβάστε περισσότερα στη σχετική εγκύκλιο: 2025 – 241175 – Εγκύκλιοι

12 3...2.110 Σελίδα 1 από 2.110

Magazine PRO

Η στρατηγική της Acrisure στην περιοχή

Μέλος Μητρώου Ηλεκτρονικού Τύπου (242221)