back to top
12.7 C
Athens
Σάββατο 7 Μαρτίου 2026

Εκδήλωση στο Europa Experience για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

0
Europa Experience, εικαστικό εκδήλωσης κατά της έμφυλης βίας για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας η ομάδα του Europa Experience Αthens προσκαλεί στην εκδήλωση «Η βία κατά των γυναικών στη δημοκρατία του σήμερα: από τα στερεότυπα στην ψηφιακή βία» («Combatting Violence Against Women: Stereotypes, Disinformation & Digital Violence»).

Η ημερίδα, η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 8 Μαρτίου 2026 και ώρα 12:00-14:00 στην αίθουσα του Cinema 360°, Σταδίου 44-46, τοποθετείται συνειδητά υπέρ της ανάδειξης των συστημικών μορφών βίας κατά των γυναικών. Η έμφαση δίνεται στη σύγχρονη ψηφιακή διάσταση και στη σύνδεσή τους με τη δημοκρατία, τα δικαιώματα και τη θεσμική ευθύνη, δεδομένου του σχεδιασμού της επιτροπής FEMM και της επικοινωνιακής καμπάνιας του IUST (Interinstitutional Steering Group) για τη φετινή Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.

Στόχος των διοργανωτών, να αναδείξουν τη σύνδεση μεταξύ δικαιωμάτων των γυναικών και δημοκρατίας, ενισχύοντας την κατανόηση των κοινωνικών και νομικών διαστάσεων της έμφυλης βίας, ιδιαίτερα στη σύγχρονη ψηφιακή μορφή της, καθώς και τις πρόσφατες εξελίξεις στην ευρωπαϊκή νομοθεσία. Παράλληλα, επιδιώκουν να δώσουν βήμα σε επιστήμονες, εκπροσώπους οργανώσεων και επαγγελματίες πρώτης γραμμής, που εργάζονται για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας, προκειμένου να αναδειχθεί τόσο η θεσμική ευθύνη όσο και οι μηχανισμοί προστασίας.

«Μέσα από την οπτικοακουστική εισαγωγή και τον ανοιχτό διάλογο, φιλοδοξούμε να δημιουργήσουμε έναν χώρο τεκμηριωμένης συζήτησης και ουσιαστικής συνειδητοποίησης, όπου η βία κατά των γυναικών δεν αντιμετωπίζεται ως μεμονωμένο περιστατικό, αλλά ως ζήτημα δημοκρατικής λειτουργίας και κράτους δικαίου.

Συντονίστρια της εκδήλωσης θα είναι η Έλενα Παπαδημητρίου, Head Of Editorial fyi.news, ενώ ομιλήτριες η Ελένη Ζενάκου, Πρόεδρος ΔΣ ΚΕΘΙ, Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό του Χαροκόπειου Πανεπιστημίου, η Εμμανουέλα Μουσαμά, Ιδρύτρια της οργάνωσης DynameΑσπίδα κατά της Βίας, η Σοφία Τρυπιδάκη, Κοινωνική Λειτουργός, Ψυχοθεραπεύτρια, Δημιουργός @SexismProject.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι/-ες μπορούν να επικοινωνήσουν στο athens@europa-experience.eu ή στο 2103271001.

Κ. Χατζηδάκης: Η ιδιωτική ασφάλιση μπορεί να λειτουργήσει συμπληρωματικά στην προστασία της κοινωνίας

0
ΕΑΕΕ, Χατζηδάκης στη ΓΣ

Τον κομβικό ρόλο της ιδιωτικής ασφάλισης στη διαχείριση σύγχρονων κινδύνων και στην ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας ανέδειξε ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας στην εκδήλωση «Beyond Risk» της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος.

Ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε ότι η ιδιωτική ασφάλιση μπορεί να αποτελέσει σημαντικό συμπληρωματικό πυλώνα προστασίας της κοινωνίας, ιδίως απέναντι στους κινδύνους που συνδέονται με φυσικές καταστροφές, οικονομικές αβεβαιότητες και υγειονομικές προκλήσεις.

Όπως ανέφερε, η Ελλάδα βρίσκεται σήμερα σε καλύτερη θέση σε σχέση με το παρελθόν όσον αφορά την αντιμετώπιση κινδύνων, γεγονός που αποδίδεται στη βελτίωση των οικονομικών μεγεθών και στη συνέχιση των μεταρρυθμίσεων. Παράλληλα, επισήμανε ότι, παρά τη σημαντική πρόοδο που έχει σημειωθεί στον τομέα της ιδιωτικής ασφάλισης, υπάρχουν ακόμη σημαντικά περιθώρια περαιτέρω ανάπτυξης της αγοράς προς όφελος της κοινωνίας και της οικονομίας.

«Η χώρα είναι σήμερα καλύτερα προετοιμασμένη να αντιμετωπίσει κινδύνους και αβεβαιότητες και η καλύτερη άμυνα απέναντι στις διεθνείς προκλήσεις είναι μια σταθερή οικονομία και η συνέχιση των μεταρρυθμίσεων» σημείωσε, προσθέτοντας ότι η ιδιωτική ασφάλιση πρέπει να λειτουργεί συμπληρωματικά με την κοινωνική ασφάλιση.

Ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης τόνισε ότι στρατηγικός στόχος είναι η δημιουργία ενός σύγχρονου συστήματος διαχείρισης κινδύνων, στο οποίο κοινωνική και ιδιωτική ασφάλιση θα συνυπάρχουν και θα αλληλοσυμπληρώνονται, ενισχύοντας την ανθεκτικότητα της οικονομίας και την προστασία των πολιτών απέναντι στις σύγχρονες προκλήσεις.

Ελ. Παπασπυροπούλου: Η ασφάλιση πυλώνας προστασίας και εμπιστοσύνης για κοινωνία και οικονομία

0
ΕΑΕΕ, Παπασπυροπούλου στη ΓΣ 2026

Τον καθοριστικό ρόλο της ιδιωτικής ασφάλισης στην οικονομία και στην κοινωνική προστασία ανέδειξε η Γενική Διευθύντρια της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος, Ελίνα Παπασπυροπούλου κατά την εκδήλωση «Beyond Risk – Η Ασφάλιση μοχλός σταθερότητας και ανάπτυξης», που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της 119ης Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης της ΕΑΕΕ.

Στην ομιλία της, η κ. Παπασπυροπούλου τόνισε ότι η ασφάλιση δεν αποτελεί μια αφηρημένη έννοια, αλλά είναι καθημερινή λειτουργία της οικονομίας και της κοινωνίας: «Είναι οι αποζημιώσεις που καταβάλλονται όταν κάτι πάει στραβά και το στήριγμα για τον πολίτη στις δύσκολες στιγμές. Πάνω σε αυτή την ουσία χτίζεται η εμπιστοσύνη, που παραμένει το πιο πολύτιμο κεφάλαιο της ασφάλισης», επισήμανε.

Η κ. Παπασπυροπούλου υπογράμμισε ότι η ασφάλιση είναι θεσμός που συνδέει την οικονομική σταθερότητα με την κοινωνική προστασία, καθώς παρέχει στήριξη σε περιόδους αβεβαιότητας και κρίσης, όπως φυσικές καταστροφές, υγειονομικές κρίσεις ή απώλεια εισοδήματος.

Παράλληλα, η Γενική Διευθύντρια της ΕΑΕΕ επεσήμανε τη σημασία της ενίσχυσης της ασφαλιστικής συνείδησης, της προστασίας του καταναλωτή και της διαφάνειας στον κλάδο, ως βασικά στοιχεία για την ανάπτυξη της αγοράς και την εμπιστοσύνη των πολιτών.

Η ομιλία της ολοκληρώθηκε με την επισήμανση ότι η ιδιωτική ασφάλιση δεν λειτουργεί αποκομμένα από την κοινωνία, αλλά αποτελεί ουσιαστικό πυλώνα προστασίας και οικονομικής σταθερότητας, ενώ η εμπιστοσύνη και η διαφάνεια παραμένουν τα κρίσιμα στοιχεία για το μέλλον της αγοράς.

Από το ρίσκο στην απόδοση: Ο broker ως επιταχυντής καινοτομίας και ανθεκτικότητας

0
Άννυ Τρύφων

Γράφει η Άννυ Τρύφων – Αντιπρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος Designia Insurance Brokers, Μέλος ΔΣ της Ένωσης Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ)

Ζούμε σε μια εποχή όπου η παραγωγικότητα δεν εξαρτάται αποκλειστικά από την τεχνολογία ή τις καινοτομίες που υιοθετεί μια επιχείρηση. Εξαρτάται, ίσως περισσότερο από ποτέ, από τη σιγουριά ότι κάθε βήμα προς τα εμπρός είναι όσο το δυνατόν προστατευμένο. Στον πυρήνα αυτής της διαχείρισης της αβεβαιότητας βρίσκεται η ασφάλιση. Και στην καρδιά της αποτελεσματικής ασφάλισης, βρίσκεται ο ρόλος του broker. Του σύγχρονου risk advisor, που συνδυάζει τεχνική γνώση, στρατηγική σκέψη και κατανόηση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος.

Η ασφάλιση δεν είναι απλά παθητική άμυνα απέναντι στο ρίσκο, αλλά ένα ενεργό εργαλείο ανάπτυξης. Όταν ενσωματώνεται σωστά, επιτρέπει σε μια εταιρεία να καινοτομεί με θάρρος, να επενδύει με αυτοπεποίθηση και να υλοποιεί ESG στρατηγικές περιορίζοντας τον φόβο του απρόβλεπτου. Αυτό το πλαίσιο δημιουργεί ένα οικοσύστημα εμπιστοσύνης που μεταφράζεται απευθείας σε παραγωγικότητα.

Τεχνητή Νοημοσύνη και Αυτοματοποίηση: Ο πρώτος πυλώνας παραγωγικότητας

Η αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) και της αυτοματοποίησης αποτελεί πλέον βασικό μοχλό για τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της εμπειρίας του πελάτη. Από τα predictive analytics που προβλέπουν κινδύνους και τάσεις αγοράς, μέχρι τα αυτοματοποιημένα workflows που μειώνουν κόστος και ανθρώπινα σφάλματα, η τεχνολογία επιτρέπει στις επιχειρήσεις να λειτουργούν με ταχύτητα και ακρίβεια.

Για έναν broker, τα εργαλεία αυτά δεν είναι απλώς τεχνολογικές καινοτομίες, αλλά τρόποι να προσφέρει προστιθέμενη αξία. Μέσα από data-driven ανάλυση, μπορούμε να χαρτογραφήσουμε με ακρίβεια το ρίσκο, να προτείνουμε βέλτιστες λύσεις ασφάλισης και να παρέχουμε στρατηγικές συμβουλές βασισμένες σε πραγματικά δεδομένα, με στόχο να βελτιώσουμε την εμπειρία του πελάτη. Έτσι, η ασφάλιση, εκτός από μέσο προστασίας, μετατρέπεται σε μηχανισμό πρόληψης και αποδοτικότητας.

ESG: Από την υπευθυνότητα στην ανταγωνιστικότητα

Η εποχή που το ESG ήταν απλώς δείγμα εταιρικής υπευθυνότητας, έχει οριστικά παρέλθει. Σήμερα, αποτελεί συντελεστή ανταγωνιστικότητας. Οι επενδυτές, οι πελάτες και οι ρυθμιστικές αρχές αξιολογούν ολοένα και περισσότερο τις εταιρείες με βάση την περιβαλλοντική, κοινωνική και διοικητική τους συμπεριφορά.

Η σύνδεση του ESG με την ασφάλιση είναι βαθύτερη απ’ όσο φαίνεται. Οι ασφαλιστικές λύσεις μπορούν να υποστηρίξουν επιχειρήσεις που επενδύουν στη βιωσιμότητα, μειώνοντας το ρίσκο έργων πράσινης ενέργειας ή υποδομών. Παράλληλα, η AI δίνει τη δυνατότητα για παρακολούθηση ESG δεικτών, αυτοματοποιημένο reporting και διαφανή αξιολόγηση επιδόσεων. Επιπλέον η ασφάλιση λειτουργεί από μόνη της ως ένας μηχανισμός governance, προάγοντας μια ESG κουλτούρα στους οργανισμούς.

Ο ρόλος του broker εδώ είναι συμβουλευτικός αλλά και μετασχηματιστικός: βοηθά τις επιχειρήσεις να κατανοούν πώς η υιοθέτηση βιώσιμων πρακτικών μειώνει το ρίσκο και ενισχύει την αξία τους στην αγορά. Επίσης τις βοηθά μέσω της παροχής tailor made ασφαλιστικών λύσεων, να υιοθετήσουν πρακτικές governance.

Ασφάλιση ως εργαλείο επιχειρηματικής ανθεκτικότητας

Σε έναν κόσμο αβεβαιότητας, η ασφάλιση λειτουργεί ως «δίχτυ προστασίας» που επιτρέπει την ανάπτυξη. Οι επιχειρήσεις εκτίθενται καθημερινά σε κινδύνους – από κυβερνοεπιθέσεις και φυσικές καταστροφές, έως ζητήματα αστικής ευθύνης ή απρόβλεπτης διακοπής της δραστηριότητάς τους.

Μέσω του σχεδιασμού στοχευμένων προγραμμάτων και ορθής αξιολόγησης των κινδύνων, ο broker μπορεί να εξασφαλίσει ότι η επιχείρηση θα παραμείνει λειτουργική ακόμη και σε περίοδο κρίσης. Η ύπαρξη μιας σωστά δομημένης ασφαλιστικής στρατηγικής δεν μειώνει απλώς τις απώλειες. Απελευθερώνει τη δημιουργικότητα και την καινοτομία της διοίκησης των στελεχών, διευκολύνοντας τις αποφάσεις, λόγω της ύπαρξης του μηχανισμού προστασίας.

Κυβερνοασφάλεια και προστασία δεδομένων: Το νέο μέτωπο ρίσκου

Η ψηφιακή εποχή γεννά τεράστιες ευκαιρίες αλλά και πρωτόγνωρους κινδύνους. Οι κυβερνοεπιθέσεις αυξάνονται με γεωμετρική πρόοδο, ενώ η συμμόρφωση με το GDPR και τα πρότυπα ασφάλειας δεδομένων αποτελεί πλέον στρατηγική προτεραιότητα κάθε οργανισμού.

Η φιλοσοφία Zero Trust, οι λύσεις AI-driven security και η κυβερνοασφάλιση δεν είναι τεχνικές λεπτομέρειες, αλλά επιχειρησιακά ζητήματα πρώτης γραμμής. Ο ασφαλιστικός broker, ως risk advisor, οφείλει να γνωρίζει πώς να συνδυάζει την τεχνολογία με την ασφαλιστική κάλυψη cyber risk, δημιουργώντας μια ομπρέλα προστασίας που περιλαμβάνει τόσο την πρόληψη όσο και την αποζημίωση, όταν αυτή χρειαστεί.

Η ασφάλιση cyber risk, όταν σχεδιάζεται σωστά, λειτουργεί συμπληρωματικά στις στρατηγικές κυβερνοασφάλειας, προσφέροντας στις εταιρείες την ανθεκτικότητα που χρειάζονται προκειμένου να επενδύσουν απρόσκοπτα στην ψηφιακή τους μετάβαση.

Συμπέρασμα: Μια νέα εξίσωση παραγωγικότητας

Η σύγχρονη παραγωγικότητα δεν είναι αποτέλεσμα ενός μόνο παράγοντα. Είναι το αποτέλεσμα μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής, αξιοποιώντας τα εργαλεία του risk management καθώς και της ασφάλισης.

Στο επίκεντρο όλων αυτών βρίσκεται ο broker. Όχι απλώς ως διαμεσολαβητής, αλλά ως σύμβουλος εμπιστοσύνης, στρατηγικός συνεργάτης για το κτίσιμο της ανθεκτικότητας, άρα και «επιταχυντής» της ανάπτυξης.

Αυτό φιλοδοξούμε να κάνουμε κι εμείς καθημερινά στην Designia Insurance Brokers. Γι΄ αυτό και ξεκινάμε από την κατανόηση της ίδιας της δομής μιας επιχείρησης, των στόχων και της λειτουργίας της. Χαρτογραφούμε τα ευάλωτα σημεία, συζητάμε με τις διοικητικές ομάδες και αναλύουμε μια σειρά από δεδομένα. Στη συνέχεια, σχεδιάζουμε λύσεις προσαρμοσμένες στις ανάγκες των πελατών μας, τις επικαιροποιούμε διαρκώς, βρισκόμενοι δίπλα στην επιχείρηση σε όλη της την πορεία.

Δεν αναζητούμε τι μπορεί να ασφαλιστεί, αλλά τι χρειάζεται να προστατευθεί. Τι χρειάζεται να θωρακίσουμε προκειμένου οι επιχειρήσεις να είναι σε θέση να αναλάβουν το απαραίτητο «δημιουργικό ρίσκο». Γιατί στον μεταβαλλόμενο κόσμο της επιχειρηματικότητας, εκείνοι που κατανοούν πως το ρίσκο δεν είναι εμπόδιο, αλλά πηγή εξέλιξης, και φροντίζουν να το διαχειρίζονται με σύνεση, είναι αυτοί που τελικά πρωταγωνιστούν. Κι αυτό ακριβώς είναι το στοίχημα του σύγχρονου broker.

«Beyond Risk»: Ευρωπαϊκές πρωτοβουλίες, φυσικοί κίνδυνοι και προκλήσεις υγείας στο επίκεντρο του πάνελ

0
ΕΑΕΕ, πάνελ εκδήλωσης «Beyond Risk»

Οι προοπτικές της ασφάλισης στο ευρωπαϊκό περιβάλλον, η διαχείριση των φυσικών κινδύνων και οι προκλήσεις της ιδιωτικής ασφάλισης υγείας αποτέλεσαν τον πυρήνα της συζήτησης στο πάνελ της εκδήλωσης «Beyond Risk» της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος.

Στο πάνελ συμμετείχαν ο Διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος Γιάννης Στουρνάρας, ο Πρόεδρος της Insurance Europe Frédéric de Courtois και ο Πρόεδρος της ΕΑΕΕ Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, με συντονίστρια τη δημοσιογράφο Μαρία Νικόλτσιου.

Κεντρικό σημείο της συζήτησης αποτέλεσε ο ρόλος της ασφάλισης στο πλαίσιο των ευρωπαϊκών πρωτοβουλιών για την ενίσχυση των επενδύσεων και της αποταμίευσης, με έμφαση στη συμβολή του ασφαλιστικού κλάδου ως θεσμικού επενδυτή της οικονομίας.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη διαχείριση των φυσικών κινδύνων και στο λεγόμενο «κενό προστασίας», δηλαδή στη διαφορά μεταξύ των πραγματικών ζημιών που προκαλούνται από καταστροφικά φαινόμενα και του ποσοστού των ζημιών που καλύπτονται ασφαλιστικά.

Οι ομιλητές υπογράμμισαν ότι η κλιματική κρίση καθιστά αναγκαίο τον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό για την αντιμετώπιση ακραίων φαινομένων, καθώς οι φυσικές καταστροφές αυξάνονται σε συχνότητα και ένταση σε διεθνές επίπεδο.

Στο πεδίο της ιδιωτικής ασφάλισης υγείας, η συζήτηση επικεντρώθηκε στις πιέσεις που ασκούνται από το αυξανόμενο κόστος των υπηρεσιών υγείας και στις προκλήσεις που προκύπτουν από το περιβάλλον των αυξήσεων στα ασφάλιστρα.

Παράλληλα, τονίστηκε η ανάγκη μεγαλύτερης διαφάνειας στη διαμόρφωση των χρεώσεων των ιδιωτικών κλινικών και των παρόχων υγείας, με στόχο τη διασφάλιση της βιωσιμότητας της αγοράς και την προστασία των ασφαλισμένων.

Το πάνελ κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η συνεργασία μεταξύ πολιτείας, εποπτικών αρχών, ασφαλιστικής αγοράς και παρόχων υγείας αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ανάπτυξη ενός σύγχρονου και αποτελεσματικού συστήματος διαχείρισης κινδύνων.

Η Syndea στη Νάουσα: Συνάντηση με συνεταιριστικούς φορείς για ενίσχυση δεσμών με την τοπική κοινωνία

0

Σε ιδιαίτερα θερμό και εποικοδομητικό κλίμα πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 4 Μαρτίου στη Νάουσα συνάντηση εκπροσώπων της Syndea με τοπικούς συνεταιριστικούς φορείς του Νομού Ημαθίας, με στόχο την ενίσχυση των σχέσεων συνεργασίας και την ανταλλαγή απόψεων γύρω από τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και επιχειρηματικότητας.

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η συνάντηση με τους συνεταιρισμούς της περιοχής πραγματοποιήθηκε στο Οινοποιείο «Βαένι», όπου ο Πρόεδρος του οινοποιείου Γιώργος Φουντούλης φιλοξένησε την εκδήλωση με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Η εκδήλωση αποτέλεσε μια εξαιρετική ευκαιρία για ουσιαστικό διάλογο, ανταλλαγή απόψεων και γνωριμία με τη φιλοσοφία και τις δραστηριότητες της εταιρείας.

Την εταιρεία εκπροσώπησαν και παρουσίασαν τις δραστηριότητές της ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Κώστας Καραμανλής, ο Αντιπρόεδρος Αλέξανδρος Κοντός, ο Εμπορικός Διευθυντής Στάθης Γκόργκας και ο Σύμβουλος Ανάπτυξης Μιχάλης Τζελέπης. Το «παρών» έδωσαν επίσης ο Κώστας Σολωμίδης, Διευθυντής Πωλήσεων Βορείου Ελλάδος & Διευθυντής Υποκαταστήματος Θεσσαλονίκης, καθώς και ο Σπύρος Τζελέπης, Υποδιευθυντής πωλήσεων Μακεδονίας και Θεσσαλίας.

Τα στελέχη της Syndea παρουσίασαν το όραμα, την πορεία και το σύγχρονο χαρτοφυλάκιο ασφαλιστικών προϊόντων της εταιρείας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις λύσεις που μπορούν να στηρίξουν συνεταιρισμούς, αγροτικές δραστηριότητες και τοπικές επιχειρήσεις.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης αναδείχθηκε η σημασία της συνεργασίας μεταξύ της συνεταιριστικής ασφαλιστικής και του συνεταιριστικού χώρου, καθώς και οι δυνατότητες ανάπτυξης πρωτοβουλιών που θα ενισχύσουν την ανθεκτικότητα και τη βιωσιμότητα των τοπικών παραγωγικών φορέων.

Η Syndea επιβεβαίωσε τη δέσμευσή της να βρίσκεται κοντά στις τοπικές κοινωνίες, αναπτύσσοντας σχέσεις εμπιστοσύνης και προσφέροντας αξιόπιστες ασφαλιστικές λύσεις που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες.

Το νερό στο επίκεντρο: Επενδύσεις, ανθεκτικότητα και υδατική ασφάλεια το επόμενο μεγάλο στοίχημα της χώρας

0
GWAS26 εικαστικό

Καθώς η συζήτηση για τη διαχείριση των υδατικών πόρων μετακινείται ολοένα και περισσότερο από τη διαχείριση κρίσεων στον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό, το ζήτημα της υδατικής ασφάλειας αναδεικνύεται σε έναν από τους πλέον κρίσιμους άξονες όχι μόνο πολιτικής, αλλά και επενδυτικής δραστηριότητας. Οι εξελίξεις των τελευταίων μηνών, με τα αποθέματα νερού της Αττικής να ανακάμπτουν σημαντικά μετά τις έντονες βροχοπτώσεις του χειμώνα, επαναφέρουν μετ΄επιτάσεως στο προσκήνιο τόσο την ανθεκτικότητα των υποδομών όσο και την ανάγκη συνολικής αναδιάρθρωσης του τρόπου διαχείρισης του νερού στη χώρα.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΥΔΑΠ, τα απολήψιμα αποθέματα στους τέσσερις ταμιευτήρες που τροφοδοτούν την πρωτεύουσα ξεπέρασαν τα 708 εκατ. κυβικά μέτρα στα τέλη Φεβρουαρίου, από περίπου 400 εκατ. κυβικά μέτρα στις αρχές του 2026, επιστρέφοντας πάνω από το κρίσιμο όριο των 700 εκατ. κυβικών για πρώτη φορά μετά τον Αύγουστο του 2024. Η ενίσχυση αυτή αποδίδεται στις αυξημένες βροχοπτώσεις που καταγράφηκαν στη λεκάνη απορροής του Μόρνου, όπου οι μετεωρολογικοί σταθμοί κατέγραψαν τα υψηλότερα επίπεδα υετού των τελευταίων 11 ετών.

Παρά τη συγκυριακή βελτίωση, ωστόσο το πρόβλημα της λειψυδρίας παραμένει στρατηγική πρόκληση με τους επιστήμονες να υπογραμμίζουν ότι οι βροχές έδωσαν μία ανάσα, αλλά δεν πρέπει να προκαλέσουν εφησυχασμό.

Για τη διαχείριση των υδάτινων πόρων, εκτιμήσεις κυβερνητικών και επιχειρηματικών κύκλων συγκλίνουν ότι έως το 2040 θα απαιτηθούν επενδύσεις που ενδέχεται να ξεπεράσουν τα 10 δισ. ευρώ για την ενίσχυση των υδροδοτικών και αρδευτικών υποδομών σε εθνικό επίπεδο.

Κεντρικό ρόλο στον σχεδιασμό κατέχουν τα έργα της ΕΥΔΑΠ στην Αττική, συνολικού ύψους 2,5 δισ. ευρώ για την επόμενη δεκαετία. Οι παρεμβάσεις περιλαμβάνουν εκτεταμένη αναβάθμιση δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης με στόχο τη μείωση διαρροών, νέα Κέντρα Επεξεργασίας Λυμάτων στην Ανατολική Αττική, μονάδες επαναχρησιμοποίησης νερού για άρδευση και εγκατάσταση ψηφιακών υδρομέτρων σε κατοικίες και επιχειρήσεις.

Παράλληλα, προωθείται το μεγάλο έργο «Εύρυτος», προϋπολογισμού 535 εκατ. ευρώ, με στόχο την ενίσχυση της υδροδότησης της Αττικής. Η σχεδιαζόμενη μερική εκτροπή του Κρικελιώτη και του Καρπενησιώτη προς τον ταμιευτήρα του Ευήνου αναμένεται να ολοκληρωθεί έως το 2029. Μέσω δύο σηράγγων συνολικού μήκους 20 χιλιομέτρων, προβλέπεται η ενίσχυση του υδροδοτικού συστήματος με περίπου 200 εκατ. κυβικά μέτρα νερού ετησίως, διασφαλίζοντας –σύμφωνα με τον σχεδιασμό του Υπουργείου Περιβάλλοντος– την επάρκεια νερού για την Αττική για τις επόμενες τρεις δεκαετίες.

Ως εναλλακτική λύση εξετάζεται και η ανάπτυξη μονάδων αφαλάτωσης θαλασσινού ή υφάλμυρου νερού.

Την ίδια στιγμή, επανακαθορίζεται ο θεσμικός χάρτης της διαχείρισης υδάτων. Η ΕΥΔΑΠ θα επεκτείνει την αρμοδιότητά της πέραν της Αττικής σε Βοιωτία, Φωκίδα και Εύβοια, ενώ η ΕΥΑΘ θα αναλάβει αντίστοιχα τη Χαλκιδική, καλύπτοντας ανάγκες ύδρευσης και άρδευσης και εισάγοντας στην πράξη ένα νέο σύστημα περιφερειακής διαχείρισης νερού.

Παράλληλα, δρομολογείται αξιολόγηση και τεχνική αναβάθμιση των περίπου 110 δημοτικών επιχειρήσεων ύδρευσης και αποχέτευσης (ΔΕΥΑ), με βασικό στόχο τη μείωση των απωλειών νερού που σε πολλές περιοχές φτάνουν έως και το 50%, όταν στην Αττική περιορίζονται σήμερα στο 15%.

Σε αυτό το νέο τοπίο που διαμορφώνουν οι εξελίξεις, όπου η κλιματική προσαρμογή, οι μεγάλες υποδομές και η τεχνολογική διαχείριση των υδατικών πόρων συνδέονται άμεσα με την οικονομική ανάπτυξη και τη βιωσιμότητα, το 2ο Greek Water Summit, το οποίο διοργανώνει η ethosEVENTS στις 19 Μαρτίου, κρατά ανοιχτό τον διάλογο επιχειρώντας μέσα από τις διαφορετικές θεματικές του να δώσει απαντήσεις αλλά και προοπτική για αυτόν τον σημαντικό φυσικό πόρο, που είναι άμεσα συνυφασμένος με την ίδια τη ζωή.

Δηλώστε συμμετοχή στο 2ο Greek Water Summit – #gwas26 

Δείτε τις χορηγικές ευκαιρίες 

ΠΙΣ: Μήνυμα αλληλεγγύης για την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας 2026

0
Women doctors

Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος συμμετέχει στον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας Γυναίκαςb τιμώντας την 115η επέτειο από την καθιέρωσή της. Με κεντρικό μήνυμα «Δώστε για να Κερδίσετε», ο ΠΙΣ αναδεικνύει τη σημασία της αμοιβαιότητας, της υποστήριξης και της ενδυνάμωσης των γυναικών στην κοινωνία και στην ιατρική κοινότητα.

Το 2026 συμπληρώνονται 115 χρόνια από τον πρώτο εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας Γυναίκας, που πραγματοποιήθηκε στις 8 Μαρτίου 1911. Το φετινό θέμα, «Δώστε για να Κερδίσετε» (Give to Gain), επισημαίνει τη δύναμη της αμοιβαιότητας: Όταν άτομα, οργανισμοί και κοινότητες προσφέρουν γενναιόδωρα, δημιουργούνται νέες ευκαιρίες και ενισχύεται η υποστήριξη προς τις γυναίκες. Η φιλοσοφία αυτή προωθεί έναν κόσμο πιο δίκαιο, διασυνδεδεμένο και υποστηρικτικό, όπου η πρόοδος των γυναικών αποτελεί συλλογικό κέρδος.

Η συμβολή της αλληλοϋποστήριξης στην πρόοδο των γυναικών

Η ενίσχυση των γυναικών δεν περιορίζεται σε συμβολικές δράσεις, αλλά απαιτεί πρακτική προσφορά: Γνώση, πόρους, υποδομές, προβολή, υπεράσπιση, εκπαίδευση, κατάρτιση και καθοδήγηση. Ο ΠΙΣ τονίζει ότι κάθε άτομο μπορεί να συμβάλει, καταγγέλλοντας στερεότυπα, αμφισβητώντας διακρίσεις και αντιμετωπίζοντας προκαταλήψεις που εξακολουθούν να επηρεάζουν τις γυναίκες και τα κορίτσια.

Η φωνή των γυναικών ιατρών: «Δώστε για να Κερδίσετε» στην πράξη

Η πρόεδρος της Επιτροπής Ιατρών Γυναικών του ΠΙΣ Νατάσα Αποστολίδου επισημαίνει ότι για τις γυναίκες ιατρούς το φετινό μήνυμα δεν αποτελεί απλώς σύνθημα, αλλά καθημερινή στάση ζωής. Στον χώρο της Ιατρικής, η προσφορά γνώσης, χρόνου, φροντίδας και στήριξης βρίσκεται στον πυρήνα της αποστολής τους.

Όπως αναφέρει, οι γυναίκες ιατροί:

• προσφέρουν επιστημονική επάρκεια και ενσυναίσθηση στους ασθενείς
• στηρίζουν και καθοδηγούν τις νεότερες συναδέλφους
• διεκδικούν ισότητα, αξιοπρέπεια, επαγγελματική εξέλιξη και προστασία της μητρότητας στον χώρο της υγείας.

Όταν οι γυναίκες ενδυναμώνονται και αναλαμβάνουν θέσεις ευθύνης, ενισχύεται ολόκληρο το σύστημα υγείας και, τελικά, η κοινωνία.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

Her Work. Her Voice: Η Deloitte παρουσιάζει την 1η πανελλαδική έρευνα για την εργασιακή εμπειρία των γυναικών στην Ελλάδα

0
Deloitte, εικαστικό έρευνας «Her Work. Her Voice»

Η Deloitte Ελλάδος παρουσιάζει τα αποτελέσματα της έρευνας Her Work. Her Voice, της πρώτης πανελλαδικής καταγραφής που υλοποίησε για την εργασιακή εμπειρία των γυναικών, με 1.200 συμμετοχές. Τα ευρήματα αναδεικνύουν τόσο την πρόοδο που έχει συντελεστεί όσο και τις διαρθρωτικές προκλήσεις που παραμένουν, προσφέροντας μια τεκμηριωμένη βάση για περαιτέρω συζήτηση και στοχευμένες παρεμβάσεις από οργανισμούς και θεσμικούς φορείς.

Τα βασικά ευρήματα της έρευνας είναι τα εξής:

  • Συμπερίληψη: Θετική συνολική εικόνα, με διαφοροποιήσεις στην πορεία της καριέρας

Παρότι το 87% των γυναικών δηλώνει ότι νιώθει σε κάποιο βαθμό συμπερίληψη, η εικόνα αυτή μεταβάλλεται όσο η καριέρα προχωρά. Στο ξεκίνημα της εργασιακής διαδρομής τους, οι συμμετέχουσες στην έρευνα εμφανίζονται ιδιαίτερα αισιόδοξες για τις προοπτικές ανέλιξης. Ωστόσο, η εμπιστοσύνη στην ισότητα των ευκαιριών διαβρώνεται σταδιακά. Η συσσώρευση ευθυνών – επαγγελματικών και οικογενειακών – και ο αυξανόμενος φόρτος εργασίας επηρεάζει την επαγγελματική εμπειρία ανάλογα με το ηλικιακό στάδιο.

  • Δομικές προκλήσεις: Burnout, φόρτος εργασίας και ευθύνες φροντίδας

Παρά τη θετική συνολική εικόνα, η επαγγελματική εξουθένωση αναδεικνύεται ως μία από τις πιο έντονες πραγματικότητες: το 80% των γυναικών δηλώνει ότι έχει βιώσει burnout, με τα ποσοστά να εντείνονται στα μεσαία και τα μεταγενέστερα στάδια της καριέρας.

Περισσότερες από τις μισές συμμετέχουσες περιγράφουν τον φόρτο εργασίας τους ως κατά περιόδους υπερβολικό ή δυσκολότερα διαχειρίσιμο, ενώ σχεδόν οι μισές έχουν ευθύνες φροντίδας. Παρότι το 54% δηλώνει ότι οι ευθύνες αυτές δεν τους έχουν επηρεάσει στην καριέρα τους, το 42% των συμμετεχουσών συνολικά αναφέρει ότι έχουν λειτουργήσει αρνητικά για τις επαγγελματικές τους ευκαιρίες –με την τάση αυτή να είναι πιο έντονη στις ηλικίες 37-44–, γεγονός που αναδεικνύει τη σύνδεση μεταξύ φροντίδας και επαγγελματικής εξέλιξης.

  • Μερική κατάκτηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και ευέλικτη εργασία

Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (work-life balance) αποτελεί μια ζητούμενη αλλά ακόμη μερική κατάκτηση για την πλειονότητα των γυναικών. Παρά τη σταδιακή βελτίωση των συνθηκών, μόλις το ένα τρίτο των συμμετεχουσών δηλώνει ικανοποιημένο από τα τρέχοντα επίπεδα ισορροπίας. Ωστόσο, καταγράφεται μια θετική τάση ως προς την αποδοχή της ευέλικτης εργασίας και του δικαιώματος στην αποσύνδεση, τα οποία αναγνωρίζονται πλέον ως οργανικά και νόμιμα στοιχεία της σύγχρονης εργασιακής πραγματικότητας.

Το πλέον αξιοσημείωτο εύρημα αφορά στο γεγονός ότι η παροχή ευέλικτων μορφών εργασίας δεν διασφαλίζει αυτόματα την ισορροπία. Η μελέτη αναδεικνύει ότι το κλειδί για την ευημερία των εργαζομένων γυναικών δεν βρίσκεται μόνο στην πρόσβαση σε ευέλικτες επιλογές, αλλά στον τρόπο με τον οποίο αυτές συνδυάζονται με την ένταση του φόρτου εργασίας και τις καθημερινές απαιτήσεις του εργασιακού περιβάλλοντος.

  • Έλλειμμα ασφάλειας στις καταγγελίες περιστατικών

Το 51% των γυναικών δηλώνει ότι έχει βιώσει περιθωριοποιητικές ή παρενοχλητικές συμπεριφορές στον χώρο εργασίας. Το φαινόμενο δεν γνωρίζει ηλικιακά όρια, αν και εμφανίζεται συχνότερα στα πρώτα και τα μεσαία στάδια της καριέρας.

Ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι τα περισσότερα περιστατικά δεν καταγγέλλονται. Ο φόβος των αντιποίνων και η κανονικοποίηση τέτοιων συμπεριφορών δείχνουν ότι η πραγματική έκταση του προβλήματος είναι πολύ μεγαλύτερη από την καταγεγραμμένη.

  • Τι καθορίζει την παραμονή σε έναν οργανισμό

Η πρόθεση των γυναικών να παραμείνουν στον οργανισμό τους συνδέεται σταθερά, ανεξαρτήτως ηλικίας, με συγκεκριμένους παράγοντες: τις ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές, την αναγνώριση της προσφοράς, τις ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης, την υποστηρικτική ηγεσία και την υγιή εταιρική κουλτούρα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι σε επίπεδο συνολικής ικανοποίησης από το εργασιακό περιβάλλον, το 43% των γυναικών δηλώνει ικανοποιημένο και το 15% πολύ ικανοποιημένο, ενώ το 25% διατηρεί ουδέτερη στάση. Η εικόνα αυτή αποτυπώνει ότι, παρά τις προκλήσεις που καταγράφονται, η εργασιακή εμπειρία διαμορφώνεται από ένα σύνθετο σύνολο παραγόντων που επηρεάζουν διαφορετικά κάθε στάδιο της επαγγελματικής πορείας.

Η Αναλία Κόκκορη, Partner, People and Purpose Leader της Deloitte Ελλάδος, σημείωσε σχετικά: «Η έρευνα Her Work. Her Voice αποτυπώνει μια σύνθετη και πολυεπίπεδη πραγματικότητα. Από τη μία, καταγράφεται πρόοδος ως προς τη συμπερίληψη και την αναγνώριση της σημασίας του well-being. Από την άλλη, τα υψηλά ποσοστά επαγγελματικής εξουθένωσης και η επίδραση των ευθυνών φροντίδας επιβεβαιώνουν ότι η συζήτηση για την ισότητα στον χώρο εργασίας χρειάζεται να εστιάσει ακόμη περισσότερο στην καθημερινότητα και τις πρακτικές υποστήριξης των γυναικών σε όλα τα στάδια της επαγγελματικής τους διαδρομής».

Η Deloitte, αξιοποιώντας τη διεθνή τεχνογνωσία και εμπειρία της στο πεδίο της συμπερίληψης και της οργανωσιακής κουλτούρας, συμβάλλει ενεργά στον διάλογο για βιώσιμα και δίκαια εργασιακά περιβάλλοντα. Στο πλαίσιο αυτό, υλοποιεί πρωτοβουλίες όπως το SHE Leads –την κλειστή ομάδα ηγεσίας της Deloitte για την ενδυνάμωση της επαγγελματικής εξέλιξης των γυναικών, με την υποστήριξη της ανώτατης διοίκησης–, καθώς και δράσεις με οργανισμούς όπως οι Lean In και The Boardroom, ενώ μέσω του προγράμματος ηγεσίας «Shatter the Glass Ceiling!» και στοχευμένων δράσεων upskilling και STEM empowerment ενισχύει έμπρακτα την επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών. Παράλληλα, παρέχει δομές υποστήριξης της μητρότητας και της γονεϊκότητας, διαμορφώνοντας ένα περιβάλλον που προάγει την ανάπτυξη των γυναικών σε κάθε στάδιο της επαγγελματικής τους πορείας.

Δείτε αναλυτικά τα αποτελέσματα της έρευνας:

Η Menarini Hellas στο 11ο Πανελλήνιο Συνέδριο Κλιμακτηρίου και Εμμηνόπαυσης

0
Menarini, ομαδική φωτογραφία στο Πανελλήνιο Συνέδριο Κλιμακτηρίου και Εμμηνόπαυσης, 2026

Με επίκεντρο την ολιστική φροντίδα της γυναίκας και τις σύγχρονες θεραπευτικές προσεγγίσεις, η Menarini Hellas ολοκλήρωσε με επιτυχία τη δυναμική της παρουσία στο 11ο  Πανελλήνιο Συνέδριο Κλιμακτηρίου και Εμμηνόπαυσης. Η διοργάνωση, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 13-15 Φεβρουαρίου 2026, αποτέλεσε το σημείο συνάντησης της επιστημονικής κοινότητας για την ανάλυση των νέων δεδομένων γύρω από τη γυναικεία υγεία στη μέση ηλικία.

Κατά τη διάρκεια των εργασιών του συνεδρίου αναδείχθηκαν κρίσιμα δεδομένα σχετικά με την εμμηνόπαυση και τις επιπτώσεις της στη ζωή των γυναικών. Σύμφωνα με έρευνες, περισσότερο από το 80% των γυναικών εισέρχεται στην εμμηνόπαυση έως την ηλικία των 54 ετών, ενώ η μέση ηλικία έναρξης στην Ελλάδα διαμορφώνεται στα 48,7 έτη. Παρότι δεν εμφανίζουν όλες οι γυναίκες συμπτώματα, ένα ιδιαίτερα υψηλό ποσοστό –που κυμαίνεται μεταξύ 80% και 90%– αναφέρει την εμφάνιση κάποιων εμμηνοπαυσιακών συμπτωμάτων. Από αυτές, περίπου το 25% δηλώνει ότι τα συμπτώματα είναι αρκετά σοβαρά ώστε να επηρεάζουν σημαντικά την ποιότητα ζωής, την καθημερινότητα και την επαγγελματική τους δραστηριότητα. Με βάση τα στοιχεία των ερευνών, τα εμμηνοπαυσιακά συμπτώματα διαρκούν κατά μέσο όρο 7 έτη, ενώ σε περισσότερες από 1 στις 3 γυναίκες η διάρκειά τους μπορεί να παραταθεί σημαντικά πέραν της επταετίας.

Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, η Menarini Hellas παρουσίασε ένα ευρύ φάσμα καινοτόμων προτάσεων της σειράς Doctors Formulas, προσελκύοντας το ενδιαφέρον περισσότερων από 600 ενδοκρινολόγων και γυναικολόγων. Ιδιαίτερη αίσθηση προκάλεσε η δορυφορική διάλεξη με θέμα την «Ολιστική προσέγγιση της εμμηνόπαυσης μέσω φυτικών εκχυλισμάτων: Από τις εξάψεις έως την υγεία του δέρματος», όπου παρουσιάστηκαν κλινικές μελέτες για φυτικά συστατικά που μπορούν να συμβάλλουν στην ανακούφιση των συμπτωμάτων της εμμηνόπαυσης.

Η προϊοντική πρόταση της Doctor’s Formulas αποτελείται από 4 μοναδικές συνθέσεις συμπληρωμάτων διατροφής, βασισμένες σε πατενταρισμένα συστατικά με κλινικές μελέτες, που καλύπτουν διαφορετικές ανάγκες της γυναίκας σε κάθε στάδιο της εμμηνόπαυσης: το Eminobalance για στοχευμένη υποστήριξη στην εμμηνόπαυση, το Eminocalm με μαγνήσιο για την υποστήριξη της φυσιολογικής ψυχολογικής λειτουργίας, το Eminobeauty με βιταμίνη C για την υποστήριξη της καλής κατάστασης του δέρματος και το Eminofit με χρώμιο για την υποστήριξη του φυσιολογικού μεταβολισμού. Το χαρτοφυλάκιο της εταιρείας εστιάζει στην ποιότητα ζωής και την καθημερινή ευεξία στην εμμηνόπαυση, προσφέροντας παράλληλα τέσσερις σημαντικούς συμμάχους που προσαρμόζονται στο προφίλ κάθε γυναίκας.

Στο πλαίσιο της επιστημονικής ενημέρωσης, ο Ενδοκρινολόγος Σαράντης Λιβαδάς, Ιατρικό Κέντρο Αθηνών Ελληνικό Δίκτυο Ενδοκρινολόγων, τόνισε: «Το συνέδριο επιβεβαίωσε ότι η διαχείριση της εμμηνόπαυσης έχει περάσει σε μια νέα εποχή. Διαθέτουμε πλέον επιστημονικά τεκμηριωμένες λύσεις που επιτρέπουν στη γυναίκα να διατηρήσει την ποιότητα της ζωής της. Φυσικές προσεγγίσεις, όπως συμπληρώματα διατροφής με επώνυμα, κλινικά μελετημένα συστατικά, άσκηση και αλλαγή στον τρόπο ζωής, μπορούν να βοηθήσουν στην ανακούφιση των συμπτωμάτων της εμμηνόπαυσης και περιεμμηνόπαυσης».

Τέλος, η Άννα Γουρνά, Head of Consumer Healthcare Division του Φαρμακευτικού Ομίλου της Menarini Ελλάδος, δήλωσε: «Η συμμετοχή μας στο συνέδριο επιβεβαιώνει τη στρατηγική μας δέσμευση για τη συνεχή ενίσχυση της γυναικείας υγείας. Μέσα από το διευρυμένο χαρτοφυλάκιο των συμπληρωμάτων διατροφής Doctor’s Formulas, που βασίζεται σε κλινικά μελετημένα συστατικά και υψηλά πρότυπα ποιότητας και καινοτομίας, επιδιώκουμε να προσφέρουμε λύσεις με πραγματική αξία. Η νέα σειρά για την εμμηνόπαυση έρχεται να συμπληρώσει αυτή την προσέγγιση ενισχύοντας την υποστήριξη προς τη γυναίκα με αξιόπιστες, επιστημονικά τεκμηριωμένες επιλογές για τη βελτίωση της αυτοπεποίθησης και της ποιότητας ζωής σε κάθε στάδιο».

Μάθετε περισσότερα σχετικά με τα προϊόντα της σειράς Emino της Doctor’s Formulas