back to top
19 C
Athens
Κυριακή 18 Μαΐου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 1698

Σοκ! 7 στις 10 μόνιμες προσλήψεις αφορούν ήδη υπηρετούν προσωπικό

0

Το ανέκδοτο με τους εγκλείστους που διαμαρτύρονται στο δεσμοφύλακα για τις άθλιες συνθήκες υγιεινής που επικρατούν στις φυλακές, κι εκείνος τους προτρέπει να αλλάξουν βρακί ο ένας με τον άλλο, θυμίζει η τακτική του Υπουργείου Υγείας με τις προσλήψεις στο σύστημα.

πινακεςΌπως αποδεικνύεται από στοιχεία (πίνακες) που έδωσε στη δημοσιότητα η ΠΟΕΔΗΝ, επιβεβαιώνοντας το ρεπορτάζ του Virus (εδώ), η μεγάλη πλειοψηφία των επιτυχόντων στους διαγωνισμούς 4Κ και 5Κ αφορά προσωπικό που όχι απλώς εργάζεται ήδη στο σύστημα, αλλά είναι και μόνιμο!

«Από τους εκδοθέντες προσωρινούς πίνακες διαπιστώνεται ότι το 70% των επιτυχόντων υπηρετούν ήδη στα νοσοκομεία ως μόνιμοι υπάλληλοι. Συμμετείχαν στην προκήρυξη για να προσληφθούν σε νοσοκομεία επιλογής τους, με δεδομένο ότι οι μετατάξεις-αποσπάσεις καθυστερούν και συνεχίζουν να μη συνδέονται με την κατανομή θέσεων προκηρυχθεισών στα νοσοκομεία» αναφέρει χαρακτηριστικά η Ομοσπονδία.

Αυτό σημαίνει ότι οι νέες προσλήψεις στο σύστημα στην πραγματικότητα δεν θα ξεπεράσουν τις 350 για τις 950 θέσεις των δύο προκηρύξεων. «Ούτε σταγόνα στον ωκεανό. Εφέτος αναμένονται άλλες 2.000 συνταξιοδοτήσεις, εξαιτίας των νέων δυσμενών αλλαγών στην ασφάλιση» σχολιάζει η ΠΟΕΔΗΝ.

Τα στοιχεία εξηγούν πλήρως την κατά 38 εκατομμύρια μικρότερη δαπάνη μισθοδοσίας που προβλέπει ο προϋπολογισμός του Υπουργείου Υγείας για το 2016 έναντι του περσινού έτους, στον οποίο έχει ήδη προβλεφθεί η μισθοδοσία του 70% των επιτυχόντων και παράλληλα αποτυπώνονται οι 2.000 συνταξιοδοτηθέντες υπάλληλοι του 2015 χωρίς καν την αντικατάστασή τους.

«Είχαμε αναδείξει τις χιλιάδες των αιτήσεων που υποβλήθηκαν για την κάλυψη των 950 θέσεων στα νοσοκομεία στις προκηρύξεις 4-5Κ, για την οποία πλήρωσε ο καθένας υποψήφιος παράβολο 10 ευρώ. Απεδείχθη ότι ήταν φρούδες ελπίδες για τους υποψηφίους ανέργους επαγγελματίες υγείας, αφού τελικά γίνεται ανακύκλωση του υφιστάμενου προσωπικού των νοσοκομείων» τονίζει η ΠΟΕΔΗΝ.

Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, δεν πρόκειται για ένα τυχαίο γεγονός, αλλά για κάτι το οποίο συνέβη σκόπιμα. Είναι χαρακτηριστικό ότι στις εν λόγω προκηρύξεις αυξήθηκαν τα μόρια προϋπηρεσίας στα 7 έτη (588 μόρια), από 5 (420) που ήταν στην προηγούμενη προκήρυξη (7Κ/2009), αποκλείοντας εκ των προτέρων τους ανέργους επαγγελματίες υγείας, οι οποίοι δεν θα μπορούσαν να έχουν 7ετή εμπειρία εφόσον οι προσλήψεις είχαν «παγώσει» για 6 χρόνια. Επιπλέον, με δεδομένο ότι δεν υπάρχουν παραιτήσεις, αλλά αποδοχή των θέσεων από τους επιτυχόντες του προσωρινού καταλόγου και ήδη εργαζόμενους, δεν υπάρχει δυνατότητα να γίνει αναπλήρωση από τον υφιστάμενο κατάλογο του ΑΣΕΠ.

«Η κυβέρνηση βαπτίζει προσλήψεις τις συχνές εξαγγελίες προσλήψεων οι οποίες είναι κενές περιεχομένου. Τι να πρωτοθυμηθεί κανείς; Τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού για 4.500 προσλήψεις εντός του έτους 2015; Απολογισμός καμία. Τις κατά καιρούς δηλώσεις των υπουργών Υγείας για πολυάριθμες προσλήψεις. Απολογισμός καμία. Το πολύ να γίνουν εφέτος κάποιες προσλήψεις επικουρικού προσωπικού – ΚΕΕΛΠΝΟ (χωρίς ΑΣΕΠ), μετρημένες στα δάκτυλα» αναφέρει η ΠΟΕΔΗΝ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι τα τελευταία 6 χρόνια αποχώρησαν 17.000 μόνιμοι υπάλληλοι και ως γνωστόν δεν προσλήφθηκε κανείς. Παράλληλα, λόγω συνταξιοδοτήσεων οι υπηρετούντες στο σύστημα, από 65.000 που ήταν πριν τα μνημόνια, σήμερα δεν ξεπερνούν τους 48.000, με αποτέλεσμα 1 στις 3 οργανικές θέσεις να είναι κενή και να αναλογεί 1 νοσηλεύτρια στη βάρδια για 40 ασθενείς σε κάθε κλινική.

Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, η ήδη τραγική κατάσταση θα επιδεινωθεί με την έκδοση των νέων οργανισμών, οι οποίοι εκτιμά πως θα καταργήσουν νέες κλινικές και κρεβάτια νοσοκομείων, συρρικνώνοντας περαιτέρω τα μικρά και μεσαία διασυνδεόμενα νοσηλευτικά ιδρύματα.

Διαιωνίζεται το πελατειακό Κράτος και επί ΣΥΡΙΖΑ!

0

Του Αιμίλιου Νεγκή, διευθυντή σύνταξης, virus.com.gr και Pharma Health Business magazine

Το ομολογώ. Είχα μεγαλύτερες προσδοκίες από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ. Τουλάχιστον όσον αφορά στο πελατειακό κράτος, που έστησαν ΠΑΣΟΚ και ΝΔ. Φευ όμως, πριν καλά καλά στεγνώσει το μελάνι από το περιβόητο «παράλληλο πρόγραμμα», άλλαξαν πάλι τις διατάξεις στις αποσπάσεις, μετατάξεις και μετακινήσεις του προσωπικού του ΕΣΥ, πλην των γιατρών. Διαιωνίζεται το πελατειακό Κράτος και επί ΣΥΡΙΖΑ…

Έχουμε και λέμε: Ενώ το παράλληλο πρόγραμμα (Ν. 4368) πέρασε στις 21-2-2015, χρειάστηκε να περάσουν μόλις 2 εβδομάδες για να αλλάξουν ξανά οι σχετικές ρυθμίσεις με τον Ν. 4370, που δημοσιεύτηκε στις 7-3-2016.

Ο νόμος φέρει τον τίτλο: «Συστήματα Εγγύησης Καταθέσεων (ενσωμάτωση Οδηγίας 2014/49/ΕΕ), Ταμείο Εγγύησης Καταθέσεων και Επενδύσεων και άλλες διατάξεις». Όπως ήταν φυσικό, πέρασαν απαρατήρητες οι νομοθετικές παρεμβάσεις που αφορούν στην Υγεία. Ειδικότερα, ενώ με το παράλληλο πρόγραμμα καταργούνταν όλες οι διατάξεις για μετατάξεις εκτός από εκείνες του άρθρου 72 του ν. 3528/2007, με τον νέο νόμο εξαιρούνται και οι διατάξεις των άρθρων 69 και 70 του ίδιου νόμου, καθώς και εκείνες που υπάρχουν στο άρθρο 71 του ν. 3918/2011.

Τι σημαίνει αυτό; Π.χ. το άρθρο 69 επιτρέπει μετάταξη υπαλλήλου σε κενή θέση άλλου κλάδου της ίδιας κατηγορίας του ίδιου υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου.

Το άρθρο 70 επιτρέπει μετάταξη σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας! Με άλλα λόγια, επανέρχεται η δυνατότητα οι ημέτεροι να μετακινούνται σε κενή θέση με πιο… ξεκούραστα καθήκοντα ή με καλύτερες αποδοχές!

Είναι κοινό μυστικό ότι τόσα χρόνια εκατοντάδες εργαζόμενοι του ΕΣΥ –συνήθως κατηγορίας ΥΕ και ΔΕ– πέτυχαν να μετακινηθούν σε διοικητικές θέσεις. Η εκλογική πελατεία ΠΑΣΟΚ και ΝΔ… Πελατεία στην οποία κλείνει το μάτι με νόημα και ο ΣΥΡΙΖΑ!

Ακόμη, με το άρθρο 68 του νέου νόμου:

  • Προστίθεται διάταξη σύμφωνα με την οποία, όταν έχουμε περίπτωση απόσπασης εργαζόμενου από μια Υγειονομική Περιφέρεια σε μια άλλη και υπάρχει διαφωνία ανάμεσα στους διοικητές των ΥΠΕ, τότε για την απόσπαση αποφασίζει ο Υπουργός Υγείας. Δηλαδή, διαιωνίζεται το πελατειακό καθεστώς…
  • Τροποποιείται το άρθρο 50 του ν. 4368/2016, το οποίο προέβλεπε κατάργηση όλων των διατάξεων για αποσπάσεις, με εξαίρεση τις διατάξεις για τις συνυπηρετήσεις με ένστολο σύζυγο και τις συνυπηρετήσεις σε παραμεθόριο περιοχή και τις διατάξεις για λόγους υγείας. Η νέα διάταξη εξαιρεί και τις συνυπηρετήσεις με μη ένστολο σύζυγο και τις διατάξεις για αποσπάσεις σε παραμεθόριο περιοχή.

Οι ευθύνες

Φυσικά, η κυβέρνηση φέρει ευθύνη όπως και οι προηγούμενες, στο βαθμό που δεν κάθισε να ασχοληθεί σοβαρά με το πιεστικό αίτημα των μετατάξεων. Δηλαδή, να θεσπίσει ένα διαφανές σύστημα μετατάξεων με αντικειμενικά μόρια, οι οποίες θα μπορούσαν να γίνονται μία ή δύο φορές το χρόνο.

Λύση υπάρχει και δεν είναι πολύπλοκη. Κάθε μετάταξη μπορεί να συνδέεται αυτομάτως με προκήρυξη της θέσης που αδειάζει, ενώ η μετάταξη θα γίνεται μόνο μετά την ολοκλήρωση της νέας πρόσληψης. Μόνον έτσι είναι δυνατόν αφενός να επιτευχθεί η κινητικότητα των νοσηλευτών με αδιάβλητο τρόπο και αφετέρου να γίνουν νέες προσλήψεις στο ΕΣΥ.

Τι έπραξε αντί όλων αυτών η κυβέρνηση; Το μόνο που έκανε με το παράλληλο πρόγραμμα είναι να μεταφέρει την αρμοδιότητα για τις μετατάξεις στους διοικητές των ΥΠΕ. Χωρίς να προβλέψει μια διαφανή και αξιοκρατική διαδικασία! Δηλαδή, έκανε αποκέντρωση στα ρουσφέτια…

Interamerican: Διευρυμένη χορηγία ασφάλισης στην Κιβωτό του Κόσμου στη Χίο

0
Η συντονίστρια Σταυρούλα Επιτροπάκη με την ασφαλιστική σύμβουλο Ευγενία Βλυσίδου του Γραφείου της Interamerican στη Χίο

Το συμβόλαιο ομαδικής ασφάλισης των παιδιών που φροντίζει η Κιβωτός του Κόσμου στη Χίο ανανέωσε, με βελτίωση των παρεχομένων καλύψεων, η Interamerican. Το νέο ασφαλιστήριο προβλέπει διευρυμένο όριο κάλυψης για νοσοκομειακή ή εξωνοσοκομειακή περίθαλψη και νοσήλια, ενώ έχει προστεθεί η κάλυψη για ομαδικό ατύχημα. Πέραν αυτών των βελτιωμένων καλύψεων, το συμβόλαιο περιλαμβάνει ασφάλιση για δαπάνες χειρουργείου, ιατρικών πράξεων και εργαστηριακών-διαγνωστικών εξετάσεων.

Η Κιβωτός του Κόσμου στη Χίο στεγάζει και περιθάλπει παιδιά από τα νησιά του Αιγαίου που έχουν εκτεθεί στην εγκατάλειψη, στην απόρριψη, στη φτώχεια, στη βία. Η πρωτοβουλία της δωρεάν ασφαλιστικής κάλυψης ήταν της Ευγενία Βλυσίδου, ασφαλιστικής συμβούλου του Γραφείου της Interamerican στη Χίο, του οποίου επικεφαλής είναι η συντονίστρια Σταυρούλα Επιτροπάκη.

Interamerican: Διευρυμένη χορηγία ασφάλισης στην Κιβωτό του Κόσμου στη Χίο

0
Η συντονίστρια Σταυρούλα Επιτροπάκη με την ασφαλιστική σύμβουλο Ευγενία Βλυσίδου του Γραφείου της Interamerican στη Χίο

Το συμβόλαιο ομαδικής ασφάλισης των παιδιών που φροντίζει η Κιβωτός του Κόσμου στη Χίο ανανέωσε, με βελτίωση των παρεχομένων καλύψεων, η Interamerican. Το νέο ασφαλιστήριο προβλέπει διευρυμένο όριο κάλυψης για νοσοκομειακή ή εξωνοσοκομειακή περίθαλψη και νοσήλια, ενώ έχει προστεθεί η κάλυψη για ομαδικό ατύχημα. Πέραν αυτών των βελτιωμένων καλύψεων, το συμβόλαιο περιλαμβάνει ασφάλιση για δαπάνες χειρουργείου, ιατρικών πράξεων και εργαστηριακών-διαγνωστικών εξετάσεων.

Η Κιβωτός του Κόσμου στη Χίο στεγάζει και περιθάλπει παιδιά από τα νησιά του Αιγαίου που έχουν εκτεθεί στην εγκατάλειψη, στην απόρριψη, στη φτώχεια, στη βία. Η πρωτοβουλία της δωρεάν ασφαλιστικής κάλυψης ήταν της Ευγενία Βλυσίδου, ασφαλιστικής συμβούλου του Γραφείου της Interamerican στη Χίο, του οποίου επικεφαλής είναι η συντονίστρια Σταυρούλα Επιτροπάκη.

Η έλλειψη κουλτούρας επιχειρηματικής συνεργασίας τορπιλίζει τα ΣΔΙΤ ιδιωτικών και δημόσιων εταιρειών

0

[starbox]

Mιας και την Δευτέρα θα υπάρξει η ενημέρωση των δημοσιογράφων για τα αποτελέσματα της Interamerican, αξίζει να σημειώσουμε ορισμένα βασικά χαρακτηριστικά που έχει ο μητρικός όμιλος της , η Αchmea εντός του ολλανδικού συστήματος. Ο ολλανδικός όμιλος έχει επενδύσει στην ίδρυση του Γενικού Ταμείου Συντάξεων (Central Beheer General Pension Fund) καταλαμβάνοντας μία σημαντική θέση στην αγορά των συνταξιοδοτικών προϊόντων στις Κάτω Χώρες.

Εκεί βρίσκεται και η μεγάλη διαφορά στην οργάνωση των συστημάτων ΣΔΙΤ μεταξύ ιδιωτικών και ασφαλιστικών εταιρειών σε Ολλανδία και Ελλάδα. Στην Ολλανδία πρώτα φτιάχνουν κοινοπρακτικά συνταξιοδοτικά ιδιωτικά σχήματα και μετά έρχονται σε επαφή με το κράτος. Στην Ελλάδα πρώτα θέλουν το O.k του Ελληνικού Δημοσίου και μετά σκέφτονται να συνεργαστούν σε κοινές επενδύσεις. Ας μην κρυβόμαστε πίσω από το δάκτυλό μας. Αν θέλουν οι ασφαλιστικές εταιρείες να έχουν μερίδια αγοράς και συνεργασία με το κράτος σε θέματα δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας ασφάλισης (είτε αφορά τις Συντάξεις , είτε την Υγεία) θα πρέπει πρώτα να αποκτήσουν την επιχειρηματική κουλτούρα να συνεργάζονται μεταξύ τους και μετά να ζητήσουν από το κράτος να δημιουργηθούν ΣΔΙΤ.

Ωραίες είναι οι διακηρύξεις για μεικτά σχήματα ιδιωτικού και δημοσίου δικαίου αλλά πως μπορούν να προωθηθούν όταν έχει ανοίξει η κόντρα μεταξύ της νυν διοίκησης του δικού τους επικουρικού ταμείου (εργαζομένων) ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ με την Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδας , όταν δημοσίως οι CEO των μεγάλων ασφαλιστικών εταιρειών αποκλείουν άμεσες συνεργασίες σε θέματα Υγείας και Συντάξεων, όταν οι εταιρείες Γενικών Ασφαλίσεων ‘σκοτώνονται’ για μερικά συμβόλαια παραπάνω στην Αθήνα και στην Περιφέρεια;

Θέλετε πραγματικά ΣΔΙΤ ιδιωτικών ασφαλιστικών και Ασφαλιστικών Ταμείων; Μάθετε να συνεργάζεστε μεταξύ σας κατά τα πρότυπα της Ολλανδίας, της Γαλλίας, της Γερμανίας και της Βρετανίας. Φτιάξτε εσείς μία κοινοπραξία ισχυρή και βιώσιμη και μετά ζητείστε από το Κράτος την εμπιστοσύνη του για τα Επαγγελματικά Ταμεία.

Deloitte: Σταθερή αύξηση εσόδων πέτυχαν οι μεγαλύτεροι λιανέμποροι

0

Τα έσοδα των 250 μεγαλύτερων λιανεμπόρων σε παγκόσμιο επίπεδο έφτασαν τα 4,5 τρισ. δολάρια το οικονομικό έτος 2014[1], παρουσιάζοντας σταθερή αύξηση ύψους 4,3%, συγκριτικά με την αύξηση 4,1% το 2013, σύμφωνα με την έκθεση «Οι παγκόσμιες δυνάμεις του λιανικού εμπορίου για το 2016» (Global Powers of Retailing 2016) της Deloitte Touche Tohmatsu Limited (Deloitte Global).

Πρόκειται για μια θετική ένδειξη για τον κλάδο του λιανεμπορίου, δεδομένης της μείωσης που ο ίδιος κλάδος είχε παρουσιάσει το 2011, ωστόσο η εικόνα δεν είναι ίδια σε όλες τις περιοχές του κόσμου. Ενώ οι λιανέμποροι στη Βόρεια Αμερική, στην Αφρική και στη Μέση Ανατολή απολαμβάνουν αύξηση εσόδων, τα έσοδα των λιανεμπόρων στην Ασία, στην Ευρώπη και στη Λατινική Αμερική εξακολουθούν μεν να αυξάνονται, αλλά με φθίνοντα ρυθμό.

deloitte-retail-2
Η αύξηση των εσόδων ανά περιοχή/χώρα

«Η βραδύτερη οικονομική ανάπτυξη σε αρκετές αγορές, ο χαμηλότερος πληθωρισμός, η πτώση της τιμής του πετρελαίου και το ενισχυμένο αμερικάνικο δολάριο ήταν οι δυνάμεις που διαφοροποίησαν την ανάπτυξη των λιανεμπόρων στις διάφορες περιοχές του κόσμου,» εξηγεί ο Dr. Ira Kalish, Deloitte’s Chief Global Economist. «Όσον αφορά τους Αμερικανούς λιανεμπόρους, η ενίσχυση του αμερικανικού δολαρίου οδήγησε σε αυξημένη αγοραστική δύναμη για τους Αμερικανούς καταναλωτές, η οποία ενισχύθηκε από την ισχυρότερη οικονομική ανάπτυξη και τις βελτιωμένες συνθήκες απασχόλησης στις ΗΠΑ. Από την άλλη πλευρά, η κινέζικη οικονομία επιβραδύνθηκε αρκετά την ίδια περίοδο, κυρίως εξαιτίας αδύναμων εξαγωγών και λιγότερων επενδύσεων. Οι καταναλωτικές δαπάνες όμως διατηρήθηκαν σε ικανοποιητικά επίπεδα, παρά το γεγονός ότι ο κλάδος των καταναλωτικών προϊόντων πολυτελείας έχασε τη δυναμική του».

Τα κέρδη των εταιρειών παρουσίασαν διαφορές από περιοχή σε περιοχή, ωστόσο η γενικότερη πορεία τους ήταν πτωτική. Οι 250 μεγαλύτεροι λιανέμποροι κατέγραψαν καθαρό περιθώριο κέρδους 2,8% το 2014, σε σύγκριση με 3,4% το 2013.

deloitte-retail-2016-1
Ανάλυση των 250 κορυφαίων εταιρειών λιανικού εμπορίου

Ο αντίκτυπος της ψηφιακής τεχνολογίας

Ο ισχυρός αντίκτυπος της τεχνολογίας στις αγορές που πραγματοποιούνται εντός καταστημάτων καταδεικνύει την ταχέως αυξανόμενη ψηφιακή διασύνδεση των καταναλωτών. Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, οι ψηφιακές συμπεριφορές και προσδοκίες των καταναλωτών αναπτύσσονται γρηγορότερα από τις ψηφιακές υπηρεσίες που παρέχουν οι λιανέμποροι, προκαλώντας έτσι ένα «ψηφιακό χάσμα».

Τρεις σημαντικές τάσεις εντοπίζονται:

  • Δεν υπάρχει μονόδρομος για την ενσωμάτωση της ψηφιακής τεχνολογίας. Ενώ όλες οι αγορές κινούνται προς την ίδια κατεύθυνση, κάποιες επιλέγουν διαφορετικές διαδρομές για να φτάσουν στην υιοθέτηση της ψηφιακής τεχνολογίας. Ορισμένες αναδυόμενες αγορές, για παράδειγμα, προσπερνούν εντελώς κάποια στάδια ενσωμάτωσης, τα οποία οι ανεπτυγμένες αγορές είχαν υιοθετήσει, επιταχύνοντας έτσι την ενσωμάτωση της ψηφιακής τεχνολογίας στις περιοχές αυτές.
  • Ένα ψηφιακό «μέγεθος» δεν αρμόζει σε όλους τους καταναλωτές. Η ψηφιακή συμπεριφορά διαφέρει ανάλογα με δημογραφικούς παράγοντες, όπως είναι η ηλικία και το εισόδημα, καθώς επίσης και ο τύπος του προϊόντος που αναζητείται από τον καταναλωτή.
  • Οι καταναλωτές ζητούν καλύτερα ψηφιακά εργαλεία. Τα ψηφιακά εργαλεία και τα κανάλια μπορούν τόσο να επεκτείνουν το πεδίο δράσης των λιανεμπόρων όσο και να τους οδηγήσουν σε αύξηση εσόδων. Ωστόσο, οι ψηφιακές υπηρεσίες τις οποίες παρέχουν σήμερα οι λιανέμποροι δεν ικανοποιούν τους πελάτες, αφού δεν αντεπεξέρχονται στις ανάγκες τους.

«Υπάρχει ένα χάσμα μεταξύ των προσδοκιών των καταναλωτών και της ψηφιακής εμπειρίας που οι λιανέμποροι προσφέρουν, όσον αφορά την αυξανόμενη επιθυμία του καταναλωτή να ενσωματώσει την ψηφιακή εμπειρία στις αγορές εντός καταστημάτων», δηλώνει η Vicky Eng, Deloitte Global Sector Leader, Retail. «Κάποιοι λιανέμποροι μπορεί να υποτιμούν την ψηφιακή επιρροή, ενώ κάποιοι άλλοι αναγνωρίζουν την πραγματική ευκαιρία και επενδύουν σε αυτό το ψηφιακό χάσμα».

Διαβάστε ολόκληρη την έκθεση:

[1] Η μελέτη βασίζεται σε δημοσιευμένα στοιχεία για το οικονομικό έτος 2014 (συμπεριλαμβανομένων εταιρειών που το οικονομικό έτος τους λήγει τον Ιούνιο του 2015).

11η Ημερίδα InsuranceForum.gr, σε συνεργασία με τον σύλλογο ασφαλιστών Λάρισας

0

Μετά την μεγάλη επιτυχία της ημερίδας του insuranceforum.gr στη Θεσσαλονίκη η Insurance Innovation, σε συνεργασία με τον Σύλλογο Επαγγελματιών Ασφαλιστών Ν. Λάρισας, διοργανώνει την 11η Ημερίδα της για πρώτη φορά στην πόλη της Λάρισας, την Τρίτη 22 Μαρτίου 2016 (17.00-21.00) στο Divani Palace.

Στο πρόγραμμα της ημερίδας, η οποία καλείται να διαδραματίσει τον δικό της πρωτοποριακό και αναπτυξιακό ρόλο στην ασφαλιστική αγορά του νομού Λάρισας, θα αναπτυχθούν και θα συζητηθούν μεταξύ άλλων τα θέματα:

  • Kλάδος αυτοκινήτου – ανταγωνισμός άνευ ορίων
  • Mαύροι κωδικοί και αθέμιτες πρακτικές
  • Solvency II και πώς αυτό επηρεάζει την ασφαλιστική διαμεσολάβηση

Ως γνωστόν, η ασφαλιστική αγορά λειτουργεί από την 1η Ιανουαρίου 2016 εντός του νέου πλαισίου Solvency II, υιοθετώντας ένα ενιαίο σύστημα υπολογισμού των κεφαλαιακών απαιτήσεων των ασφαλιστικών εταιρειών. Η εφαρμογή του νέου πλαισίου, το οποίο αντικατέστησε πλήρως το επί πολλά χρόνια ισχύον σύστημα, αποτελεί μεγάλη πρόκληση για τον κλάδο, ο οποίος καλείται να αλλάξει ριζικά τον τρόπο λειτουργίας του.

Επηρεάζονται μόνο οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις; Υπάρχει ενιαία βούληση να αποβληθούν από την αγορά κακές πρακτικές του παρελθόντος, όπως οι μαύροι κωδικοί και οι αθέμιτες πρακτικές; Μέχρι πού θα φθάσει ο ανταγωνισμός στον κλάδο αυτοκινήτων; Ποιος ωφελείται και ποιος βλάπτεται; Πώς έχουν μεταβληθεί οι καταναλωτικές συμπεριφορές στο πλαίσιο της οικονομικής ύφεσης; Ερωτήματα που θα τεθούν κατά την διάρκεια της ημερίδας και θα κληθούν να απαντήσουν εκπρόσωποι των εταιρειών και της διαμεσολάβησης, ανεξάρτητοι επιστήμονες και ειδικοί εισηγητές.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι ημερίδες του insuranceforum.gr έχουν σχεδιασθεί βάσει νέας οργανωτικής δομής, που περιλαμβάνει ομιλίες αλλά κυρίως «τραπέζια συζήτησης», με συμμετοχή των παρισταμένων, ανταλλαγή απόψεων και έκδοση συμπερασμάτων.

Η ημερίδα θα διεξαχθεί υπό την αιγίδα του Επιμελητηρίου Λάρισας, του Συνδέσμου Ελλήνων Μεσιτών Ασφαλίσεων (ΣΕΜΑ) και της Ένωσης Επαγγελματιών Ασφαλιστών Ελλάδος (ΕΕΑΕ), καθώς και υπό τον συντονισμό του Αριστείδη Βασιλειάδη, γενικού διευθυντή της Insurance Innovation.

Κατά τη διάρκεια της ημερίδας θα γίνει και η κοπή της πίτας των μελών του Συλλόγου Επαγγελματιών Ασφαλιστών Ν. Λάρισας.

 

Μεγάλοι χορηγοί

ΑRAG ΝΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ

GLASSDRIVE

INTERLIFE ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ

OΡΙΖΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ

 

Χορηγός

AIG

 

Με την υποστήριξη της…

INSURANCE PRO

 

Η ημερίδα υποστηρίζεται επικοινωνιακά…

  • από τα sites: Asfalisinet.gr, insuranceworld.gr, insurance-eea.gr και dikaiologitika.gr
  • από τα κλαδικά έντυπα: Περιοδικό insuranceworld, εφημερίδα asfalizomai και Larissanet
  • από τα μεγαλύτερα οικονομικά sites της χώρας: Euro2day.gr και sofokleousin.gr

 

Για περισσότερες πληροφορίες και για τα χορηγικά πακέτα μπορείτε να επικοινωνείτε με τον κ. Αριστείδη Βασιλειάδη, τηλ.: 2312 201 003 ή στο e-mail: administrator@insuranceforum.gr.

Υπεράριθμη η αναλογία γιατρών-πληθυσμού στην Ελλάδα λέει ο ΟΟΣΑ

0

Τον μεγαλύτερο αριθμό γιατρών σε σχέση με την αναλογία με του πληθυσμού της διαθέτει η Ελλάδα, συγκρινόμενη με όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ (Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης). Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με στοιχεία έκθεσης του (Πολιτικές για το νοσηλευτικό προσωπικό στις χώρες του ΟΟΣΑ), καταγράφεται ο χαμηλότερος αριθμός νοσοκόμων.

Συγκεκριμένα, η Ελλάδα είχε 6,29 γιατρούς ανά 1.000 κατοίκους, καταγράφοντας μεγάλη αύξηση από το 2000, όταν είχε 4,33 γιατρούς. Η διαφορά είναι μεγάλη από τις άλλες χώρες. Η Αυστρία, που είναι δεύτερη στη σειρά, είχε 4,99 γιατρούς ανά 1.000 κατοίκους το 2013 και η τρίτη στη σειρά Γερμανία είχε 4,05 γιατρούς, ενώ ο μέσος όρος των χωρών του ΟΟΣΑ ήταν 3,27 γιατροί. Όσον αφορά τους νοσοκόμους, το 2013 στην Ελλάδα αντιστοιχούσαν 3,62 σε 1.000 κατοίκους από 2,72 το 2000. Χαμηλότερο αριθμό από την Ελλάδα είχαν μόνο το Μεξικό (2,62) και η Τουρκία (1,83), ενώ ο μέσος όρος των χωρών του ΟΟΣΑ ήταν 9,09 νοσοκόμοι για 1.000 κατοίκους. Στην πρώτη θέση ήταν η Ελβετία (17,36).

«Παρά τις επανειλημμένες αιτιάσεις στα μέσα ενημέρωσης και σε δημόσιες συζητήσεις για αυξανόμενες υστερήσεις, ο αριθμός των γιατρών και των νοσοκόμων δεν ήταν ποτέ μεγαλύτερος στις χώρες του ΟΟΣΑ», αναφέρει η έκθεση. «Το 2013, συνολικά 3,6 εκατομμύρια γιατροί και 10,8 εκατομμύρια νοσοκόμοι απασχολούνταν στις χώρες του ΟΟΣΑ έναντι 2,9 εκατομμυρίων γιατρών και 8,3 εκατομμυρίων νοσοκόμων το 2000. Ο αριθμός των γιατρών και νοσοκόμων αυξήθηκε ταχύτερα από τον συνολικό πληθυσμό σε όλες σχεδόν τις χώρες, με αποτέλεσμα να αυξηθεί ο λόγος των γιατρών προς τον πληθυσμό και λόγος των νοσοκόμων προς τον πληθυσμό.»

Το «μείγμα των δεξιοτήτων», όπως μετράται από τον αριθμό των νοσοκόμων ανά γιατρό, διαφέρει πολύ μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ, «αντανακλώντας διαφορετικούς τρόπους οργάνωσης της παροχής νοσηλευτικής περίθαλψης και την κατανομή καθηκόντων μεταξύ διαφορετικών παρόχων νοσηλευτικής περίθαλψης». Στις μισές χώρες, το 2013 αντιστοιχούσαν από 2 έως 4 νοσοκόμοι ανά γιατρό. Το ποσοστό αυτό ωστόσο κυμαινόταν από λιγότερο από έναν νοσοκόμο ανά γιατρό στην Ελλάδα έως 4,5 νοσοκόμους ανά γιατρό (ή παραπάνω) στη Φινλανδία, την Ιαπωνία, την Ιρλανδία και τη Δανία.

Πηγή: virus.com.gr

Παραμένει μέχρι νεωτέρας το βιβλιάριο υγείας ανασφαλίστου

0

Με το προηγούμενο καθεστώς θα εξακολουθήσει να παρέχεται ιατροφαρμακευτική περίθαλψη σε όσους δεν έχουν ασφάλιση, μέχρι την έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) στη βάση όσων ορίζει το «παράλληλο πρόγραμμα» (Ν. 4368/2016).

Σχετική εγκύκλιο εξέδωσε η αναπληρώτρια υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θεανώ Φωτίου, αναφέροντας ότι μέχρι την έκδοση νέας ΚΥΑ η έκδοση βιβλιαρίων για ανασφάλιστους θα συνεχιστεί σύμφωνα με τα οριζόμενα στο πλαίσιο της ΚΥΑ 139491/2006 (ΦΕΚ 1747 τ.Β).

Δικαιούχοι

vivliarioΣύμφωνα με το νόμο του 2006 (επισυνάπτεται) δικαιούχοι δωρεάν νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης είναι ανασφάλιστοι που το οικογενειακό ετήσιο εισόδημά τους δεν ξεπερνά το ποσό των 6.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 20% για τη σύζυγο και για κάθε ανήλικο ή προστατευόμενο παιδί, με την προϋπόθεση βέβαια ότι αυτό το εισόδημα δεν προέρχεται από επαγγελματική δραστηριότητα τέτοια που να του παρέχει τη δυνατότητα ασφάλισης.

«Το καθορισθέν αυτό εισόδημα, αυξάνεται κατά 50% στις περιπτώσεις ατόμων με αναπηρία 67% και άνω. Ως εισόδημα νοείται το φορολογούμενο πραγματικό ή τεκμαρτό και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο», σημειώνεται στην ΚΥΑ.

Το βιβλιάριο ανασφαλίστου χορηγείται για 1 έτος.

Δικαιολογητικά 

Σύμφωνα με το νόμο για την έκδοση του συγκεκριμένου βιβλιαρίου απαιτούνται τα παρακάτω γενικά δικαιολογητικά:

  1. Αίτηση επί εντύπου που χορηγείται από την αρμόδια υπηρεσία της Ν.Α., στην οποία θα επισυνάπτεται φωτοτυπία ταυτότητας ή διαβατηρίου ή ταυτότητα ανιθαγενούς, δύο (2) φωτογραφίες του μέλους για το οποίο θα εκδοθεί βιβλιάριο και υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986 στην οποία θα βεβαιώνεται ότι όλα τα στοιχεία που προσκομίζονται είναι αληθή, ότι ο αιτών είναι ανασφάλιστος και δεν δικαιούται ασφάλιση άμεσα ή έμμεσα από άλλο μέλος της οικογένειας και ότι σε περίπτωση που αλλάξει η ασφαλιστική του κατάσταση θα δηλωθεί αμέσως και θα παραδοθεί το βιβλιάριο στην υπηρεσία έκδοσής του. Επιπλέον στην υπεύθυνη δήλωση θα δηλώνεται ότι δεν υπάρχουν εισοδήματα από συντάξεις ή άλλες πηγές του εξωτερικού.
  2. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης και αποδεικτικό μόνιμης κατοικίας όπου δε απαιτείται απόδειξη (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ), όταν δεν υποβάλλεται φορολογική δήλωση ή υπάρχει νέα εγκατάσταση κ.λπ.
  3. Άδεια διαμονής για τους υπηκόους των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης από το οικείο Αστυνομικό Τμήμα της κατοικίας τους.

Για την κατηγορία 1Α εκτός των γενικών δικαιολογητικών, απαιτείται ακόμη:

Αντίγραφο εντύπων Ε1, Ε2, Ε9 από την εφορία, καθώς και αντίγραφο του εκκαθαριστικού σημειώματος φόρου εισοδήματος του προηγούμενου έτους. Σε περίπτωση που ο δικαιούχος δεν υποχρεούται στη υποβολή φορολογικής δήλωσης, υποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986, θεωρημένη από την αρμόδια ΔΟΥ.

Βεβαίωση:

  • Αποδεικτικό πληρωμής Προνοιακού επιδόματος και
  • Του ΟΓΑ προκειμένου για δικαιούχο που εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 39 του ν. 2459/1997 (επίδομα τρίτου παιδιού, πολυτεκνικό επίδομα ή σύνταξη ή ισόβια πολυτεκνική σύνταξη).
  • Για τους ομογενείς, επικυρωμένο αντίγραφο του ειδικού δελτίου ταυτότητας ομογενούς. Για τους ομογενείς, αλλοδαπούς ή πρόσφυγες, γίνεται έλεγχος του διαβατηρίου για την είσοδο και έξοδο από τη χώρα και κρατούνται επικυρωμένα φωτοαντίγραφα στο σχετικό φάκελο.

Εγγραφή στο Μητρώο Ανασφάλιστων και Οικονομικά Αδυνάτων 

Οι δικαιούχοι που εφοδιάζονται με βιβλιάριο ανασφαλίστου, εγγράφονται στο Μητρώο Ανασφαλίστων και Οικονομικά Αδυνάτων που τηρείται στην αρμόδια υπηρεσία Υγείας ή Πρόνοιας κάθε Νομαρχίας.

Σύμφωνα με το νόμο ακολουθείται η εξής διαδικασία:

(α) Κατάθεση από τον αιτούντα (ή εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπό του) των προβλεπόμενων δικαιολογητικών στην αρμόδια υπηρεσία Πρόνοιας ή Υγείας της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης του τόπου μόνιμης κατοικίας του

(β) Έλεγχος των δικαιολογητικών από την υπηρεσία ως προς την πληρότητα και γνησιότητα.

(γ) Διαβίβαση των δικαιολογητικών σε ειδική Επιτροπή Κοινωνικής Αρωγής η οποία συγκροτείται με απόφαση του Νομάρχη κατά Νομ/κή Αυτοδ/ση ή Νομ/κό Διαμέρισμα ή Νομ/κό Τομέα και αποτελείται από έναν υπάλληλο της ΔΟΥ κατηγορίας ΠΕ, έναν υπάλληλο (κατά προτίμηση Κοινωνικό Λειτουργό) της αρμόδιας Δ/νσης Πρόνοιας και έναν υπάλληλο της Δ/νσης Υγείας (κατά προτίμηση ιατρικής ειδικότητας ή παραιατρικού επαγγέλματος) με τους αναπληρωτές τους.

Μετά τη λήξη του χρόνου ισχύος του βιβλιαρίου, η ανανέωσή του γίνεται με την ίδια διαδικασία με την οποία εκδίδεται. Δεν προσκομίζονται εκ νέου δικαιολογητικά που σύμφωνα με την κρίση της αρμόδιας υπηρεσίας υπάρχουν στο φάκελο του αιτούντα. Άλλωστε, η νομοθεσία προβλέπει να τηρείται και ηλεκτρονικός φάκελος με όλα τα δικαιολογητικά και στοιχεία των αιτούντων, στα οποία το αρμόδιο υπουργείο έχει επίσης δυνατότητα άμεσης πρόσβασης.

Παροχές  

Στους δικαιούχους βιβλιαρίου δωρεάν ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης παρέχεται:

  1. Δωρεάν πλήρης νοσηλεία σε κλίνες Γ΄ θέσης.
  2. Εξέταση και δωρεάν χορήγηση φαρμάκων (λίστας) στα ιδρύματα που αναφέρονται στην Απόφαση και διενέργεια παρακλινικών ή εργαστηριακών εξετάσεων.
  3. Μεταφορά ασθενών με πλωτό ή αεροπορικό μέσο.

FEK-B-1747-2006

Πηγή: virus.com.gr