BIPAR- N. Maesschalck: Συγκέντρωση των «παικτών» του κλάδου θα φέρει η Solvency II

Από

-

01.07.2016

στη Λαλέλα Χρυσανθοπούλου

Σε κατάσταση ετοιμότητας βρίσκεται η BIPAR, η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Ασφαλιστικών και Χρηματοοικονομικών Διαμεσολαβητών, προκειμένου να διασφαλίσει τα συμφέροντα του ενός εκατομμυρίου επαγγελματιών που εκπροσωπεί στην ΕΕ στο πλαίσιο της εφαρμογής των νέων κοινοτικών κανονισμών και οδηγιών (Solvency II, MiFID, PRIIPs, IDD κ.λπ.) που προωθούν οι Βρυξέλλες. Σε συνέντευξή του, ο γενικός διευθυντής της BIPAR, Nic de Maesschalck, μιλά για τις αλλαγές που έρχονται στη διανομή των ασφαλιστικών προϊόντων λόγω των νέων ρυθμίσεων και για τις επιπτώσεις της ψηφιακής επανάστασης στον κλάδο της διαμεσολάβησης. Εξηγεί επίσης τις προτεραιότητες της BIPAR για τα επόμενα χρόνια, εκ των οποίων κορυφαία είναι ο εκσυγχρονισμός του ασφαλιστικού και χρηματοοικονομικού κλάδου μέσω της εφαρμογής πολιτικών που μειώνουν τα διοικητικά βάρη και δημιουργούν περισσότερες ευκαιρίες για τους μικρούς χρηματοοικονομικούς και ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές.

Ποιος είναι ο ρόλος της BIPAR και η συνεισφορά της στον κλάδο της διαμεσολάβησης;

H Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Ασφαλιστικών και Χρηματοοικονομικών Διαμεσολαβητών στεγάζει υπό την ομπρέλα της 52 εθνικές ενώσεις πρακτόρων, μεσιτών και χρηματοοικονομικών συμβούλων από 30 χώρες. Η βασική αποστολή μας στη BIPAR είναι η προώθηση και η υπεράσπιση των συμφερόντων των διαμεσολαβητών στην ευρωπαϊκή κοινή γνώμη και τις εποπτικές αρχές. Υπό αυτό το πρίσμα, είμαστε η ενιαία φωνή περίπου ενός εκατομμυρίου επαγγελματιών στα όργανα της ΕΕ, όπως στην Κομισιόν, στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στο Συμβούλιο αλλά και στις εποπτικές αρχές, και δη στην EIOPA (Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων), στην ESMA (Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών) και στην EBA (Ευρωπαϊκή Τραπεζική Αρχή).

Εκτιμάται ότι στον χρηματοοικονομικό κλάδο, περίπου το 90% των νομοθετικών ρυθμίσεων σε κάθε χώρα εδράζεται σε κοινοτικούς κανονισμούς ή οδηγίες. Όταν μιλάμε για την Ευρώπη, πρέπει να σκεφτόμαστε ότι οι εθνικές κυβερνήσεις και αρχές διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση των κανόνων σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Γι’ αυτόν τον λόγο, η συνεργασία και η αλληλεπίδραση μεταξύ των μελών μας, των εθνικών ενώσεων και της BIPAR είναι τόσο σημαντική. Μια διάταξη στην εθνική νομοθεσία είναι ασφαλώς προϊόν συγκερασμού διαφορετικών συμφερόντων και απόψεων. Είναι προϊόν αλληλεπίδρασης μεταξύ κυβερνήσεων, εποπτικών αρχών και ευρωπαϊκών οργάνων. Σε αυτήν τη δημοκρατική διαδικασία λήψης αποφάσεων, καταναλωτικές οργανώσεις, συνδικάτα, think tanks, ενώσεις ασφαλιστικών ομίλων και τραπεζών και φυσικά όλα τα μέλη της BIPAR, συμμετέχουν στη διαβούλευση. Όλοι αυτοί οι «παίκτες» εκπροσωπούνται σε ευρωπαϊκό επίπεδο στις Βρυξέλλες. Υπάρχει η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Ασφαλιστικών Εταιρειών, η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων κ.ά. Ο κλάδος μας –οι διαμεσολαβητές– εκπροσωπείται από την BIPAR, η οποία συμμετέχει στη διαδικασία της διαβούλευσης που προηγείται της θέσπισης ρυθμίσεων με γνωμοδοτήσεις και τεκμηριωμένες θέσεις. Η BIPAR και οι εθνικές ενώσεις έχουν εκφράσει επανειλημμένως την αυξανόμενη ανησυχία τους για την υπερβολική ρύθμιση του χρηματοοικονομικού κλάδου στα αρμόδια στελέχη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και της Κομισιόν υπό τον κύριο Γιούνκερ. Όπως δίχως αμφιβολία γνωρίζετε, οι εθνικές μας ενώσεις εργάζονται καθημερινά για να επικοινωνήσουν τις ανάγκες του κλάδου. Η ανταλλαγή αντικειμενικής πληροφόρησης για την κατάσταση, τις ανάγκες και τις ανησυχίες του κλάδου είναι μια δραστηριότητα συχνά υποτιμημένη και όχι πολύ ορατή στα μέλη, αλλά στις σημερινές συνθήκες αποτελεί μία από τις βασικές αποστολές μιας επαγγελματικής ένωσης.

Στην BIPAR, μαζί με τις εθνικές ενώσεις, πιστεύουμε ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση και οι χώρες-μέλη της πρέπει να θέσουν τα θεμέλια για βιώσιμη ανάπτυξη στον απόηχο της χρηματοοικονομικής κρίσης και να προωθήσουν τον εκσυγχρονισμό του ασφαλιστικού και χρηματοοικονομικού κλάδου. Για να συμβεί αυτό, η εφαρμογή πολιτικών που μειώνουν τα διοικητικά βάρη και δημιουργούν περισσότερες ευκαιρίες για τους μικρούς χρηματοοικονομικούς και ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές πρέπει να αποτελέσει προτεραιότητα για όλους τους ευρωπαϊκούς θεσμούς κατά την τρέχουσα προγραμματική περίοδο (2014-2020). Αυτό είναι το κεντρικό μήνυμα του Μανιφέστο της BIPAR, το οποίο έχουν υιοθετήσει όλες οι ενώσεις μας και αντανακλά τη «γραμμή» της BIPAR και των ενώσεων-μελών της.

Ποιες είναι οι αλλαγές που επηρεάζουν την αγορά διανομής ασφαλιστικών προϊόντων;

Επιτρέψτε μου να περιγράψω ορισμένες αλλαγές που θα επέλθουν λόγω των νέων κανόνων που προωθούνται σε επίπεδο ΕΕ. Τους επόμενους 18 μήνες, οι διαμεσολαβητές θα κληθούν να αντιμετωπίσουν την αυστηρότερη ρυθμιστική μεταχείριση αφενός των ασφαλιστικών προϊόντων ζωής που περιέχουν στοιχεία επενδύσεων (π.χ. των unit-linked προϊόντων ασφάλισης ζωής), αφετέρου της διανομής προϊόντων γενικής ασφάλισης. Η Οδηγία για τη Διανομή Ασφαλειών (Insurance Distribution Directive-IDD), που αναμένεται να τεθεί σε ισχύ στις αρχές του 2016, θα επιβάλει αυστηρότερους κανόνες για τον σχεδιασμό και τη διανομή τόσο των ασφαλιστικών προϊόντων ζωής με στοιχεία επένδυσης όσο και των προϊόντων γενικών ασφαλίσεων. Μεταξύ των καινοτομιών που θα φέρει η IDD είναι και οι νέοι, συγκεκριμένοι κανόνες επιχειρηματικής συμπεριφοράς σε σχέση με τις παρεχόμενες πληροφορίες καθώς και οι διαδικασίες διαχείρισης συγκρούσεων συμφερόντων.

Η δεύτερη αλλαγή αφορά την αυξημένη διαφάνεια. Οι διαμεσολαβητές (και ο ασφαλιστικός κλάδος γενικότερα) θα γίνουν πιο διαφανείς. Αυτό καλύπτει πτυχές όπως: ποιος είμαι, τι είδους υπηρεσίες προσφέρω, ποιες είναι οι καλύψεις του συμβολαίου, ποια είναι η τιμή και το κόστος των προϊόντων. Μετά από χρόνια συζητήσεων, η Ευρώπη αποφάσισε τον Ιούλιο ότι δεν απαιτείται η αποκάλυψη λεπτομερών στοιχείων για το ύψος των προμηθειών. Σε ό,τι αφορά τις γενικές ασφάλειες, είναι σημαντικό ο καταναλωτής να γνωρίζει το ύψος του τελικού ασφαλίστρου αλλά και το αν ο πωλητής ενός ασφαλιστικού προϊόντος έχει τα δικά του οικονομικά κίνητρα για την πώληση του συγκεκριμένου προϊόντος. Αυτός είναι ο καλύτερος τρόπος για την αποφυγή παρεξηγήσεων.

Τρίτον, οι διαμεσολαβητές θα υποχρεούνται να δίνουν περισσότερη προσοχή στις συγκρούσεις συμφερόντων στο μέλλον. Συμφωνούμε στο ότι οι συγκρούσεις συμφερόντων πρέπει να εντοπίζονται και να αμβλύνονται. Πιστεύουμε ότι υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να γίνει αυτό και θεωρούμε ότι οι εκάστοτε εμπλεκόμενες εταιρείες πρέπει να έχουν τη μεγαλύτερη δυνατή διακριτική ευχέρεια για να διαχειριστούν το πρόβλημα.

Ένα ακόμη θέμα, οι λεπτομέρειες του οποίου πρέπει να αφεθούν στους διαμεσολαβητές και τις ενώσεις τους, είναι η συνεχής επαγγελματική κατάρτιση. Αναμφίβολα, η ασφάλιση είναι ένας κλάδος στον οποίο η τεχνογνωσία αποτελεί κλειδί. Η BIPAR ανέκαθεν προωθούσε τη συνεχή κατάρτιση, και είμαστε ευχαριστημένοι που η Ευρώπη άφησε την οργάνωση των σχετικών δομών στο εθνικό ή το εταιρικό επίπεδο. Σε πολλές αγορές υπάρχουν συστήματα στα οποία ο διαμεσολαβητής μπορεί να εξασφαλίσει «διαπιστευτήρια» συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης (continuous professional development-CPD), παρακολουθώντας π.χ. ένα συνέδριο που οργανώθηκε από την ένωσή του. Στο νέο καθεστώς, οι διαμεσολαβητές θα πρέπει επίσης να δίνουν μεγαλύτερη σημασία στα παράπονα των καταναλωτών. Γνωρίζουμε όλοι ότι τα παράπονα των πελατών αποτελούν μια σημαντική πηγή πληροφόρησης για τη βελτίωση των υπηρεσιών μας, αλλά στο μέλλον και οι επόπτες θα εστιάζουν περισσότερο σε αυτόν τον παράγοντα. Οι προσπάθειες καταπολέμησης της απάτης και του «ξεπλύματος» μαύρου χρήματος θα ενταθούν. Πρέπει τέλος να ληφθεί υπόψη μας το γεγονός ότι τα επόμενα χρόνια οι επιτόπιες έρευνες των εποπτικών αρχών θα ενταθούν στον κλάδο μας.

Επισημάνατε μια σειρά αλλαγών που θα προέλθουν λόγω του νέου ρυθμιστικού πλαισίου. Υπάρχει κάποιος άλλος παράγοντας που απαιτεί συντονισμένη δράση;

Δεν μπορούμε να μιλάμε για το μέλλον χωρίς να αναφέρουμε την ψηφιοποίηση και τη στρατηγική της ΕΕ για την Ενιαία Ψηφιακή Αγορά. Οι διαμεσολαβητές βρίσκονται στην εμπροσθοφυλακή πολλών εκ των ψηφιακών εξελίξεων. Οι επιπτώσεις θα είναι τεράστιες και χωρίς να υπεισέλθω σε λεπτομέρειες, οι αλλαγές θα προέλθουν από τις πρωτοβουλίες που θα αναλάβει ο ασφαλιστικός κλάδος στους εξής τομείς:

Διαδίκτυο των Πραγμάτων (Ιnternet of Things): Οι κλήσεις μέσω Ίντερνετ, για παράδειγμα, θα επηρεάσουν τον κλάδο της ασφάλισης αυτοκινήτου, ενώ τα διασυνδεδεμένα σπίτια και τα διασυνδεδεμένα συστήματα παρακολούθησης της υγείας θα αλλάξουν την αλυσίδα αξίας του κλάδου ασφαλειών.
Η ανάλυση των Μαζικών Δεδομένων (Big Data) θα επηρεάσει τα αναλογιστικά μοντέλα των ασφαλιστικών εταιρειών.
Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αλλάζουν την επικοινωνία, το μάρκετινγκ και τις πωλήσεις στον κλάδο μας.

Σε σχέση με τις εξελίξεις αυτές, θα πρέπει να κοιτάξουμε μεταξύ άλλων και τις ρυθμίσεις για την προστασία προσωπικών δεδομένων στον επικείμενο κανονισμό Προστασίας Γενικών Δεδομένων (General Protection Data Regulation). Οι σχετικοί κανόνες αλλάζουν αυτήν τη στιγμή στην Ευρώπη και αυτό θα επηρεάσει και τον κλάδο μας. Επίσης, υπάρχει το θέμα της παροχής διασυνοριακών υπηρεσιών, η ασφάλιση έναντι του κυβερνοκινδύνου, φορολογικά θέματα και άλλα πολλά…

Κατά τη γνώμη σας, πώς θα επηρεαστεί η αγορά από την εφαρμογή της οδηγίας MiFID και τα σχέδια της Κομισιόν για την Ενοποίηση των Χρηματοοικονομικών Αγορών (Capital Markets Union-CMU);

Σε ό,τι αφορά την MiFID II, οι βασικοί άξονες είναι γνωστοί και περιμένουμε τώρα τις ρυθμίσεις «δεύτερου επιπέδου» (Level 2), που θα έπρεπε κανονικά να έχουν δημοσιευθεί, αλλά υπάρχει καθυστέρηση από πλευράς Κομισιόν. Οι ρυθμίσεις αυτές είναι κρίσιμες για τους χρηματοοικονομικούς συμβούλους και διαμεσολαβητές. Όσον αφορά τον ασφαλιστικό κλάδο, υπενθυμίζω ότι οι κανόνες της IDD υπερτερούν σε ισχύ των κανόνων της MiFID II για τα επενδυτικά προϊόντα που βασίζονται σε ασφαλιστικά προϊόντα (Insurance-Based Investment Products-IBIPs). Oι άμεσες επιπτώσεις της MiFID II στην αγορά ασφαλειών θα είναι περιορισμένες, ωστόσο πολλά θα εξαρτηθούν από τις αποφάσεις που θα ληφθούν σε εθνικό επίπεδο για την εφαρμογή της IDD, καθώς οι χώρες-μέλη της ΕΕ θα πρέπει να ενσωματώσουν την κοινοτική οδηγία στην εθνική νομοθεσία. Η Ενοποίηση των Χρηματοοικονομικών Αγορών βρίσκεται ακόμη σε αρχικό στάδιο. Προβλέπω ότι πολλές πτυχές της CMU θα ξεδιπλωθούν σε βάθος χρόνου, οπότε είναι δύσκολο να μαντέψουμε τον αντίκτυπο που θα έχουν εκ των προτέρων. Είναι επιδίωξη της Ευρώπης να προωθήσει τη μετατόπιση των αποταμιεύσεων στην αγορά επενδύσεων, με στόχο τη χρηματοδότηση μακρόπνοων έργων υποδομής. Ορισμένα ασφαλιστήρια συμβόλαια ζωής ενδείκνυνται ιδιαίτερα για μακροπρόθεσμες επενδύσεις, επομένως ενδιαφερόμαστε ζωηρά για τις εξελίξεις. Μία από τις πτυχές που παρακολουθούμε εκ του σύνεγγυς είναι η πρωτοβουλία για ένα Πανευρωπαϊκό Συνταξιοδοτικό Προϊόν (Pan-European Pension Product-PEPP) που βρίσκεται υπό εξέταση.

Ποιες θα είναι οι επιπτώσεις της Solvency II στον ευρωπαϊκό ασφαλιστικό κλάδο, και ειδικά τους διαμεσολαβητές; Αναφέρατε πρόσφατα ότι θα οδηγήσει σε επανεξέταση ορισμένων συμβολαίων μεταξύ των ασφαλιστικών εταιρειών και των μεσιτών/πρακτόρων, για ποιον λόγο;

Μία από τις επιπτώσεις της Solvency II θα είναι η συγκέντρωση των «παικτών» του κλάδου. Επίσης, δημιουργεί νέα πεδία, που θα πρέπει να καλυφθούν στη σχέση ασφαλιστή-διαμεσολαβητή, ιδιαίτερα αν υπάρχουν underwriting authorities agreements. Πραγματικά, το άρθρο 49 της Solvency II επιβάλλει αυστηρότερες απαιτήσεις για τους ασφαλιστές σε περίπτωση που εκχωρούν συγκεκριμένες σημαντικές δραστηριότητες σε διαμεσολαβητές ή άλλους παρόχους υπηρεσιών.

ΕΙΑΣ: Ασφάλιση ευθύνης στελεχών διοίκησης

Από

Έλενα Ερμείδου

-

01.07.2016

0

Πολλές φορές οι αποφάσεις που λαμβάνονται τόσο σε επίπεδο Δ.Σ. όσο και από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τα Διευθυντικά Στελέχη είναι σημαντικές και εκφράζουν την πολιτική μιας εταιρείας. Ειδικά στη σημερινή οικονομική συγκυρία οι εταιρείες πολλές φορές αναγκάζονται να λαμβάνουν σκληρές αποφάσεις με σκοπό τη βιωσιμότητά, την κερδοφορία, το μερίδιο αγοράς και μία σειρά άλλων παραγόντων για την εταιρεία.

Αποφάσεις που έχουν αντίκτυπο σε πλήθος ανθρώπων τόσο εντός όσο και εκτός οργανισμού. Στις περιπτώσεις όπου κάποιοι θίγονται (ή πιστεύουν ή ισχυρίζονται ότι θίγονται) από τις αποφάσεις αυτές, μπορεί να εγείρουν απαιτήσεις όχι μόνο προς το Νομικό Πρόσωπο αλλά και προς τα διευθυντικά στελέχη προσωπικά διεκδικώντας αποζημιώσεις.

Το συμβόλαιο καλύπτει τα στελέχη και τις προσωπικές τους περιουσίες από διεκδικήσεις που μπορεί να προκληθούν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.

Το Σεμινάριο του ΕΙΑΣ είναι διάρκειας έξι (6) εκπαιδευτικών ωρών και θα πραγματοποιηθεί στις αίθουσες διδασκαλίας του εκπαιδευτικού κέντρου του Ε.Ι.Α.Σ. (Λ. Συγγρού 106, 5^ος όροφος) την:

Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2016, 10:00 – 15:00

Εισηγήτρια του Σεμιναρίου είναι η Δρ. Αγλαΐα Πετσέτη, Client Director της Aon Benfield, UK.

Περισσότερες πληροφορίες και την αίτηση συμμετοχής θα βρείτε εδώ

Ενδεικτικά αναφέρουμε τα θέματα που θα αναπτυχθούν κατά τη διάρκεια του Σεμιναρίου:

Προέλευση της ασφάλισης D&O και η εξέλιξή της
Λόγοι για τους οποίους οι εταιρείες επιλέγουν την ασφάλιση D&O
Καλύψεις & Ανάλυση (δομή, όροι, τεχνικά χαρακτηριστικά, εξαιρέσεις, επεκτάσεις)
Σύγκριση με άλλες ασφαλίσεις: Διαφορές και ιδιαιτερότητες
Πηγές Απαιτήσεων – Ζημίες – Παραδείγματα
Επίδραση της οικονομικής κρίσης στην ασφάλιση D&O και στην εξέλιξη των απαιτήσεων
Ασφάλιση D&O: Ηθικός Κίνδυνος και Αντεπιλογή

Αιτήσεις Συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι και την Τετάρτη 27 Ιανουαρίου 2016

Σκοπός του Σεμιναρίου είναι:

η πληρέστερη κατανόηση της ασφαλιστικής κάλυψης Ευθύνης Στελεχών Διοίκησης με όσο το δυνατό απλό αλλά και διαδραστικό τρόπο για τους συμμετέχοντες.

Το Σεμινάριο απευθύνεται:

σε στελέχη της αγοράς ανεξαρτήτου βαθμίδας και αντικειμένου που ενδιαφέρονται να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους στην ασφάλιση ευθύνης στελεχών.

Η αναγκαιότητα και τα οφέλη του Σεμιναρίου:

η κάλυψη D&O αφορά και ενδιαφέρει όχι μόνο τα στελέχη και τις εταιρείες του ιδιωτικού τομέα αλλά και τους οργανισμούς του ευρύτερου δημοσίου τομέα, με δεδομένο ότι όλο και περισσότεροι επαγγελματίες managers, Έλληνες και ξένοι, καλούνται να διοικήσουν τους οργανισμούς αυτούς.

Το σεμινάριο προσφέρει μια εμπεριστατωμένη παρουσίαση της συνολικής διαδικασίας ασφάλισης και ταυτόχρονα δίνει απαντήσεις σε πιο εξειδικευμένα προβλήματα.

Δικαίωμα Συμμετοχής στο Σεμινάριο:

· 80€ για τα μέλη του Ε.Ι.Α.Σ.

90€ για τα μη μέλη

Για τις Εταιρίες που θα έχουν πολλαπλή συμμετοχή άνω των 3 ατόμων σε αυτό το Σεμινάριο, τα δίδακτρα διαμορφώνονται σε 70€ για τις εταιρίες-μέλη του ΕΙΑΣ και σε 80€ για τις εταιρίες-μη μέλη.

ΩΡΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2016

· 10:00 – 11:30

11:30 – 11:45 (διαλ.)

· 11:45 – 13:15

13:15 – 13:30 (διαλ.)

· 13:30 – 15:00

Δικαίωμα Συμμετοχής

Η πληρωμή των διδάκτρων μπορεί να γίνει είτε στα γραφεία του ΕΙΑΣ με μετρητά ή με πιστωτική κάρτα (επιβάρυνση 2% τραπεζικών εξόδων) είτε με κατάθεση σε έναν από τους ακόλουθους τραπεζικούς λογαριασμούς του EIAΣ:

· ALPHA BANK: 114-00-2786006633

IBAN: GR8101401490114002786006633

· EΘΝΙΚΗ: 142/48003627

IBAN: GR6501101420000014248003627

· ΠΕΙΡΑΙΩΣ: 5032013025-298

IBAN: GR6801720320005032013025298

· EUROBANK: 0026.0141.47.0200566956

IBAN: GR4002601410000470200566956

Αντίγραφο του καταθετηρίου παρακαλούμε να σταλεί είτε ηλεκτρονικά με mail στο eiasinfo@eias.gr είτε με fax στον αριθμό 210 9219917.

ΟΑΕΔ

Σας ενημερώνουμε πως οι υπηρεσίες μας μπορούν να επιδοτηθούν μέσω του ΟΑΕΔ (ΛΑΕΚ 0,24%). Ο ΟΑΕΔ παρέχει στις Εταιρίες τη δυνατότητα εκπαίδευσης του προσωπικού τους, εκμεταλλευόμενες το 0,24% από τις εργοδοτικές εισφορές. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο site του ΟΑΕΔ http://laek.oaed.gr

Για συμπληρωματικές πληροφορίες και διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο ΕΙΑΣ (T: 210 9219660 & 210 9219684, Ε-mail: eiasinfo@eias.gr & eias@ath.forthnet.gr).

Παρακαλούμε να δώσετε την κατά την κρίση σας αναγκαία δημοσιότητα στην εγκύκλιο αυτή.

Ενδοεπιχειρησιακή Εκπαίδευση

Σας ενημερώνουμε ότι το ΕΙΑΣ έχει τη δυνατότητα σχεδιασμού και υλοποίησης με θεματολογία κατ’ επιλογήν για τα στελέχη διαφόρων εταιριών και ενδοεπιχειρησιακά. Το ΕΙΑΣ μπορεί να προσαρμόσει τα εκπαιδευτικά του προγράμματα στο επίπεδο των γνώσεων, ιδιαιτεροτήτων και συγκεκριμένων αναγκών για εκπαίδευση του διοικητικού και παραγωγικού δυναμικού κάθε επιχείρησης.

Σύντομo Βιογραφικό Εισηγήτριας

Η Αγλαΐα Πετσέτη γεννήθηκε στην Αθήνα και έχει 15ετή επαγγελματική εμπειρία στον ασφαλιστικό χώρο. Τα δυο τελευταία χρόνια εργάζεται στην AON Benfield στο Λονδίνο ως Client Director στον τομέα Facultative Reinsurance ΕΜΕΑ. Στην Ελλάδα έχει εργαστεί ως Senior Underwriter στην AIG και ως Υπεύθυνη Ανάπτυξης Προϊόντων στην International Life.

Η Αγλαΐα Πετσέτη είναι Διδάκτωρ του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς με αντικείμενο της διατριβής της την ασφάλιση φυσικών καταστροφών, επί της οποίας έχει κάνει δημοσιεύσεις σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και παρουσιάσεις σε συνέδρια στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Είναι επίσης πτυχιούχος του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στην Χρηματοοικονομική και Τραπεζική Διοικητική του Πανεπιστημίου Πειραιώς.

Μιλάει Αγγλικά, Γαλλικά και Γερμανικά.

ΕΙΑΣ: Ασφάλιση ευθύνης στελεχών διοίκησης

Από

Έλενα Ερμείδου

-

01.07.2016

0

Πολλές φορές οι αποφάσεις που λαμβάνονται τόσο σε επίπεδο Δ.Σ. όσο και από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τα Διευθυντικά Στελέχη είναι σημαντικές και εκφράζουν την πολιτική μιας εταιρείας. Ειδικά στη σημερινή οικονομική συγκυρία οι εταιρείες πολλές φορές αναγκάζονται να λαμβάνουν σκληρές αποφάσεις με σκοπό τη βιωσιμότητά, την κερδοφορία, το μερίδιο αγοράς και μία σειρά άλλων παραγόντων για την εταιρεία.

Αποφάσεις που έχουν αντίκτυπο σε πλήθος ανθρώπων τόσο εντός όσο και εκτός οργανισμού. Στις περιπτώσεις όπου κάποιοι θίγονται (ή πιστεύουν ή ισχυρίζονται ότι θίγονται) από τις αποφάσεις αυτές, μπορεί να εγείρουν απαιτήσεις όχι μόνο προς το Νομικό Πρόσωπο αλλά και προς τα διευθυντικά στελέχη προσωπικά διεκδικώντας αποζημιώσεις.

Το συμβόλαιο καλύπτει τα στελέχη και τις προσωπικές τους περιουσίες από διεκδικήσεις που μπορεί να προκληθούν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.

Το Σεμινάριο του ΕΙΑΣ είναι διάρκειας έξι (6) εκπαιδευτικών ωρών και θα πραγματοποιηθεί στις αίθουσες διδασκαλίας του εκπαιδευτικού κέντρου του Ε.Ι.Α.Σ. (Λ. Συγγρού 106, 5^ος όροφος) την:

Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2016, 10:00 – 15:00

Εισηγήτρια του Σεμιναρίου είναι η Δρ. Αγλαΐα Πετσέτη, Client Director της Aon Benfield, UK.

Περισσότερες πληροφορίες και την αίτηση συμμετοχής θα βρείτε εδώ

Ενδεικτικά αναφέρουμε τα θέματα που θα αναπτυχθούν κατά τη διάρκεια του Σεμιναρίου:

Προέλευση της ασφάλισης D&O και η εξέλιξή της
Λόγοι για τους οποίους οι εταιρείες επιλέγουν την ασφάλιση D&O
Καλύψεις & Ανάλυση (δομή, όροι, τεχνικά χαρακτηριστικά, εξαιρέσεις, επεκτάσεις)
Σύγκριση με άλλες ασφαλίσεις: Διαφορές και ιδιαιτερότητες
Πηγές Απαιτήσεων – Ζημίες – Παραδείγματα
Επίδραση της οικονομικής κρίσης στην ασφάλιση D&O και στην εξέλιξη των απαιτήσεων
Ασφάλιση D&O: Ηθικός Κίνδυνος και Αντεπιλογή

Αιτήσεις Συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι και την Τετάρτη 27 Ιανουαρίου 2016

Σκοπός του Σεμιναρίου είναι:

η πληρέστερη κατανόηση της ασφαλιστικής κάλυψης Ευθύνης Στελεχών Διοίκησης με όσο το δυνατό απλό αλλά και διαδραστικό τρόπο για τους συμμετέχοντες.

Το Σεμινάριο απευθύνεται:

σε στελέχη της αγοράς ανεξαρτήτου βαθμίδας και αντικειμένου που ενδιαφέρονται να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους στην ασφάλιση ευθύνης στελεχών.

Η αναγκαιότητα και τα οφέλη του Σεμιναρίου:

η κάλυψη D&O αφορά και ενδιαφέρει όχι μόνο τα στελέχη και τις εταιρείες του ιδιωτικού τομέα αλλά και τους οργανισμούς του ευρύτερου δημοσίου τομέα, με δεδομένο ότι όλο και περισσότεροι επαγγελματίες managers, Έλληνες και ξένοι, καλούνται να διοικήσουν τους οργανισμούς αυτούς.

Το σεμινάριο προσφέρει μια εμπεριστατωμένη παρουσίαση της συνολικής διαδικασίας ασφάλισης και ταυτόχρονα δίνει απαντήσεις σε πιο εξειδικευμένα προβλήματα.

Δικαίωμα Συμμετοχής στο Σεμινάριο:

· 80€ για τα μέλη του Ε.Ι.Α.Σ.

90€ για τα μη μέλη

Για τις Εταιρίες που θα έχουν πολλαπλή συμμετοχή άνω των 3 ατόμων σε αυτό το Σεμινάριο, τα δίδακτρα διαμορφώνονται σε 70€ για τις εταιρίες-μέλη του ΕΙΑΣ και σε 80€ για τις εταιρίες-μη μέλη.

ΩΡΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2016

· 10:00 – 11:30

11:30 – 11:45 (διαλ.)

· 11:45 – 13:15

13:15 – 13:30 (διαλ.)

· 13:30 – 15:00

Δικαίωμα Συμμετοχής

Η πληρωμή των διδάκτρων μπορεί να γίνει είτε στα γραφεία του ΕΙΑΣ με μετρητά ή με πιστωτική κάρτα (επιβάρυνση 2% τραπεζικών εξόδων) είτε με κατάθεση σε έναν από τους ακόλουθους τραπεζικούς λογαριασμούς του EIAΣ:

· ALPHA BANK: 114-00-2786006633

IBAN: GR8101401490114002786006633

· EΘΝΙΚΗ: 142/48003627

IBAN: GR6501101420000014248003627

· ΠΕΙΡΑΙΩΣ: 5032013025-298

IBAN: GR6801720320005032013025298

· EUROBANK: 0026.0141.47.0200566956

IBAN: GR4002601410000470200566956

Αντίγραφο του καταθετηρίου παρακαλούμε να σταλεί είτε ηλεκτρονικά με mail στο eiasinfo@eias.gr είτε με fax στον αριθμό 210 9219917.

ΟΑΕΔ

Σας ενημερώνουμε πως οι υπηρεσίες μας μπορούν να επιδοτηθούν μέσω του ΟΑΕΔ (ΛΑΕΚ 0,24%). Ο ΟΑΕΔ παρέχει στις Εταιρίες τη δυνατότητα εκπαίδευσης του προσωπικού τους, εκμεταλλευόμενες το 0,24% από τις εργοδοτικές εισφορές. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο site του ΟΑΕΔ http://laek.oaed.gr

Για συμπληρωματικές πληροφορίες και διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο ΕΙΑΣ (T: 210 9219660 & 210 9219684, Ε-mail: eiasinfo@eias.gr & eias@ath.forthnet.gr).

Παρακαλούμε να δώσετε την κατά την κρίση σας αναγκαία δημοσιότητα στην εγκύκλιο αυτή.

Ενδοεπιχειρησιακή Εκπαίδευση

Σας ενημερώνουμε ότι το ΕΙΑΣ έχει τη δυνατότητα σχεδιασμού και υλοποίησης με θεματολογία κατ’ επιλογήν για τα στελέχη διαφόρων εταιριών και ενδοεπιχειρησιακά. Το ΕΙΑΣ μπορεί να προσαρμόσει τα εκπαιδευτικά του προγράμματα στο επίπεδο των γνώσεων, ιδιαιτεροτήτων και συγκεκριμένων αναγκών για εκπαίδευση του διοικητικού και παραγωγικού δυναμικού κάθε επιχείρησης.

Σύντομo Βιογραφικό Εισηγήτριας

Η Αγλαΐα Πετσέτη γεννήθηκε στην Αθήνα και έχει 15ετή επαγγελματική εμπειρία στον ασφαλιστικό χώρο. Τα δυο τελευταία χρόνια εργάζεται στην AON Benfield στο Λονδίνο ως Client Director στον τομέα Facultative Reinsurance ΕΜΕΑ. Στην Ελλάδα έχει εργαστεί ως Senior Underwriter στην AIG και ως Υπεύθυνη Ανάπτυξης Προϊόντων στην International Life.

Η Αγλαΐα Πετσέτη είναι Διδάκτωρ του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς με αντικείμενο της διατριβής της την ασφάλιση φυσικών καταστροφών, επί της οποίας έχει κάνει δημοσιεύσεις σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και παρουσιάσεις σε συνέδρια στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Είναι επίσης πτυχιούχος του Τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στην Χρηματοοικονομική και Τραπεζική Διοικητική του Πανεπιστημίου Πειραιώς.

Μιλάει Αγγλικά, Γαλλικά και Γερμανικά.

Οι «χαμένοι» του Ασφαλιστικού θα είναι οι κερδισμένοι της ιδιωτικής ασφάλισης

Από

Νίκος Σακελλαρίου

-

01.07.2016

0

[starbox]

Όσο και να ξορκίζει την ιδιωτική ασφάλιση η κυβέρνηση φαίνεται ότι το Ασφαλιστικό που παρουσιάστηκε λειτουργεί προς όφελος συγκεκριμένων ηλικιακών και εισοδηματικών τμημάτων που προσεγγίζουν οι ασφαλιστικές εταιρείες. Τους νέους εργαζόμενους και τους υψηλά αμειβόμενους εργαζόμενους.

H κατάθεση του Ασφαλιστικού στρώνει το ‘κόκκινο χαλί’ για την ιδιωτική ασφάλιση αφού η χαμηλή αναπλήρωση των κυρίων συντάξεων και η μείωση των επικουρικών συντάξεων δημιουργεί πρόσθετες ανάγκες για συνταξιοδοτικές καλύψεις σε νέους σε ηλικία εργαζόμενους που θα βγουν στην Σύνταξη μετά από το 2025 και σε υψηλά αμοιβόμενους εργαζόμενους οι οποίοι θα υποστούν τις μεγαλύτερες περικοπές. Οι δύο αυτές κατηγορίες είναι και οι καλύτεροι πελάτες των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών. Οι νέοι εργαζόμενοι που διαθέτουν σταθερές αμοιβές ή κάποιο μικρό κεφάλαιο μπορούν να προγραμματίσουν καλύτερα τις μελλοντικές ιδιωτικές συντάξεις τους αποταμιεύοντας ελάχιστα από τα καθημερινά εισοδήματα. Με μέση απόδοση 2,5% στα συνταξιοδοτικά προγράμματα, μία αποταμίευση της τάξης των 100 μηνιαίως για ένα νέο εργαζόμενο 25 ετών μπορεί να αποφέρει σε ορίζοντα 30 ετών σύνταξη που θα ξεπερνά τα 350 ευρώ μηνιαίως από τα 55 χρόνια του μέχρι και τα 85 χρόνια του. Με τα κεφάλαια αυτά θα συμπληρώνει την Εθνική Σύνταξη των 364 ευρώ και μία μικρή επικουρική σύνταξη των 150-170 ευρώ όπως βγαίνει από πρόχειρους υπολογισμούς των εργατολόγων. Εάν διατηρήσει για μεγαλύτερο διάστημα τα ιδιωτικά συνταξιοδοτικά προγράμματα δηλαδή από τα 55 έως τα 65 έτη του τότε η μέση ιδιωτική σύνταξη που θα δημιουργηθεί για το διάστημα 65-85 ετών θα είναι σημαντικά μεγαλύτερη.

Σε ότι αφορά τους υψηλόμισθους, η ιδιωτική ασφάλιση με 300 ευρώ μηνιαία ασφάλιστρα σε διάστημα 20 ετών (δηλαδή από τα 45-65 έτη για παράδειγμα) θα μπορεί να δώσει μέση μηνιαία σύνταξη της τάξης των 500 ευρώ στα 65 έτη ή 600 ευρώ εάν υπάρξει ασφάλιση πάνω από 30 έτη. Η σύνταξη αυτή θα προστεθεί στη μέση σύνταξη και επικουρικό ύψους 1.400 ευρώ περίπου (για μέσο μισθό 2.400 ευρώ με αναπλήρωση 60%) και θα δημιουργήσει ένα πολύ θετικό αποταμιευτικό αποτέλεσμα.

Τι σημαίνει η αύξηση των επιτοκίων του δολαρίου για τον ασφαλιστικό κλάδο

Από

Έλενα Ερμείδου

-

01.04.2016

0

της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου,
Μετά την ιστορική αύξηση των επιτοκίων του δολαρίου κατά 25 μονάδες βάσης στις 16 Δεκεμβρίου η οποία σήμανε το τέλος της επταετούς περιόδου των μηδενικών επιτοκίων στις ΗΠΑ, οι αναλυτές περιμένουν να δουν πώς θα κινηθεί η αμερικανική κεντρική τράπεζα Fed το 2016, καθώς οι κινήσεις της θα καθορίσουν εν πολλοίς το κόστος δανεισμού στις ΗΠΑ και διεθνώς και μπορούν να αλλάξουν το τοπίο της παγκόσμιας ασφαλιστικής αγοράς.

¨Οι αυξήσεις επιτοκίων της Fed το 2016 ίσως να είναι ταχύτερες και επιθετικότερες από ότι πολλοί προεξοφλούν, με δεδομένη την υποχώρηση της ανεργίας και την αυξητική τάση των μισθών στις ΗΠΑ”, σημειώνει ο Kurt Karl, επικεφαλής οικονομολόγος της ελβετικής αντασφαλιστικής Swiss Re. Οι συγκλίνουσες εκτιμήσεις αναλυτών που συμμετείχαν σε πρόσφατη δημοσκόπηση του Reuters “βλέπουν” το βασικό επιτόκιο του δολαρίου στο 1-1,25% στο τέλος του 2016 (από 0,25-0,50% σήμερα) και στο 2,25% στο τέλος του 2017.

Το πώς θα κινηθεί η Fed είναι ζωτικής σημασίας θέμα για τον ασφαλιστικό κλάδο. “Ενώ η αύξηση της 16ης Δεκεμβρίου ήταν ευρέως αναμενόμενη, το πώς οι περαιτέρω αυξήσεις θα επηρεάσουν τα θεμελιώδη μεγέθη των χρηματοοικονομικών αγορών και τα μακροπρόθεσμα επιτόκια δεν έχει αποσαφηνιστεί ακόμα”, υπογράμμισε σε πρόσφατη έκθεσή της η Fitch Ratings.

H πρώτη αύξηση, πάντως, δεν αναμένεται να έχει σημαντικά άμεσα αποτελέσματα στον ασφαλιστικό κλάδο και δεν προβλέπεται να πυροδοτήσει αλλαγές στην τιμολόγηση, υποστηρίζει ο αναλυτής της Nomura International Cliff Gallant. Ακόμα και μετά την αύξηση, άλλωστε, τα επιτόκια παραμένουν κοντά σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα και εξακολουθούν να συμπιέζουν την κερδοφορία των ασφαλιστικών εταιρειών, παρατηρεί η Moody’s. “Η κίνηση της Fed δεν προσφέρει μεν άμεση ανακούφιση στους μακροπρόθεσμους επενδυτές όπως είναι οι ασφαλιστικές, είναι όμως ένα σημαντικό πρώτο βήμα προς την σωστή κατεύθυνση”, λέει ο Dr. Michael Mehnart, επικεφαλής οικονομολόγος της Munich Re.

Παράγοντες του κλάδου προειδοποιούν τις εταιρείες να μην προχωρήσουν σε βεβιασμένες ή οπορτουνιστικές κινήσεις. “Εάν ο κλάδος πιστέψει ότι μπορεί να αυξήσει τα έσοδά του από επενδύσεις, αυτό θα οξύνει κι άλλο τον ανταγωνισμό”, λέει ο Jonathan Hall της FM Global. “Πρέπει να θυμόμαστε ότι οι ασφαλίσεις είναι η βασική μας δραστηριότητα και πρέπει να αποτελεί την βασική πηγή κερδοφορίας μας κι όχι να περιμένουμε να ζήσουμε από τα ευμετάβλητα έσοδα από επενδύσεις.”

Ντροπιαστική αναβολή για τον ΕΟΠΥΥ

Από

Έλενα Ερμείδου

-

01.04.2016

0

Μόνο στο ελληνικό δημόσιο μπορεί να συμβεί αυτό. Στην τελευταία Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, που πέρασε η κυβέρνηση, υπάρχει ρύθμιση με την οποία αναβάλλεται για 6 μήνες η δημοσιοποίηση του οικονομικού απολογισμού του ΕΟΠΥΥ για το σωτήριον έτος… 2012.

Ναι δεν διαβάσατε λάθος. Ο οργανισμός που έχει την ευθύνη για την υγεία όλων των Ελλήνων (πλέον και των ανασφαλίστων και απόρων) δεν έχει ακόμη καταφέρει να παρουσιάσει εγκεκριμένο οικονομικό απολογισμό μετά από τρία ολόκληρα χρόνια! Τι μπορεί να περιμένει λοιπόν κανείς από έναν τέτοιο οργανισμό;

Μου έκανε εντύπωση το θέμα, που πέρασε στα ψιλά της ΠΝΠ και το έψαξα περισσότερο. Όπως έμαθα ο οικονομικός απολογισμός θα έπρεπε να έχει παρουσιαστεί μέχρι και τον Ιούνιο του 2013. Ήτοι, εδώ και 2,5 χρόνια…

Όμως, προφανώς, ο οργανισμός που δημιουργήθηκε άρον άρον στα τέλη του 2011 και ξεκίνησε να λειτουργεί κακήν κακώς στις αρχές του 2012, δεν ήταν σε θέση να διενεργήσει εγκαίρως τον απολογισμό. Σας θυμίζω ότι τότε όλα γίνονταν λίγο ως πολύ στο πόδι και μόνο όταν μας πίεζε η τρόικα.

Σημειώνω ακόμη ότι και ο ίδιος ο μέχρι πρότινος πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ Δημ. Κοντός, φεύγοντας δεν έκρυψε την πικρία του για το γεγονός ότι ο οργανισμός δεν υποστηρίχθηκε όσο θα έπρεπε κυρίως από τα ασφαλιστικά ταμεία, από τα οποία προήλθε, αναλαμβάνοντας την περίθαλψη των ασφαλισμένων τους. Ενδεικτικά να αναφερθεί ότι από τους 36 δικηγόρους του ΙΚΑ, που έπρεπε να μετακινηθούν στον ΕΟΠΥΥ, τελικά ο οργανισμός απέκτησε μόλις τρεις! Οι υπόλοιποι έβαλαν λυτούς και δεμένους για να μείνουν στο ΙΚΑ και να την… αράξουν…

Βέβαια, στην πορεία η διοίκηση του οργανισμού, πιεζόμενη και από την τρόικα, υποχρεώθηκε να προσλάβει ιδιωτική λογιστική εταιρεία, προκειμένου να καταφέρει να ετοιμάσει τον απολογισμό. Η εταιρεία, δε, αμείφθηκε με περίπου 15.000 ευρώ, που φαίνεται ότι μάλλον πήγαν στο βρόντο…

Και ερχόμαστε στα πιο σοβαρά. Τελικά, μετά κόπων και βασάνων, το φθινόπωρο του 2014, ο οργανισμός παρέδωσε στο υπουργείο Υγείας τον οικονομικό απολογισμό, ο οποίος όμως έκτοτε έχει κολλήσει στα…”γρανάζια” της γραφειοκρατίας της Αριστοτέλους. Η αχίλλειος πτέρνα του πονήματος ήταν η έλλειψη αξιόπιστων δεδομένων από τα ασφαλιστικά ταμεία στην προ του 2012 περίοδο, που κληρονόμησε ο ΕΟΠΥΥ.

Λέγεται, δε, ότι βασική αιτία της μη έγκρισης του απολογισμού είναι ότι ο γενικός διευθυντής οικονομικών υπηρεσιών του υπουργείου Υγείας κ. Θεόδωρος Κομματάς αρνείται να τον προσυπογράψει, θεωρώντας τον ως απαράδεκτο!

Εύλογα γεννιούνται κρίσιμα ερωτήματα: Γιατί δεν υπογράφει ο κ. Κομματάς; Τι μοιρεί να κρύβεται πίσω από την άρνησή του; Τι σχεδιάζει να κάνει ο νέος πρόεδρος του οργανισμού κ. Σωτ. Μπερσίμης;

Η ουσία όμως είναι άλλη: είναι δυνατόν ο δημόσιος οργανισμός με το μεγαλύτερο προϋπολογισμό να μην είναι σε θέση να παρουσιάσει οικονομικό απολογισμό εδώ και τρία χρόνια; Και τι εμπιστοσύνη μπορούμε να του έχουμε εμείς οι πολίτες στη διαχείριση των εισφορών μας;

Πηγή: virus.com.gr

ΕΙΑΣ: Ασφαλιστική κατάρτιση με πιστοποιημένες διαδικασίες και υψηλή εξειδίκευση

Από

Έλενα Ερμείδου

-

01.04.2016

0

EIAS_PAPAKONSTANTINOU — Δρ. Γιάννης Παπακωνσταντίνου,

Το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών (Ε.Ι.Α.Σ.) ως ο επίσημος θεσμικός -μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα- εκπαιδευτικός φορέας της ασφαλιστικής αγοράς στην Ελλάδα, λειτουργεί από το 1987 σχεδιάζοντας και υλοποιώντας προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης, σύμφωνα με ένα ολοκληρωμένο σύστημα σπουδών, το οποίο περιλαμβάνει όλα τα αντικείμενα του ευρύτερου ασφαλιστικού και χρηματοοικονομικού τομέα, σε όλα τα επίπεδα γνώσεων και ικανοτήτων. Το ΕΙΑΣ έχει ως βασικό σκοπό του την υποστήριξη και την ενίσχυση των εκπαιδευτικών σχεδιασμών των ασφαλιστικών εταιριών και των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών.

Τακτικά Μέλη του ΕΙΑΣ είναι σχεδόν το σύνολο των Ασφαλιστικών Εταιριών που λειτουργούν στην Ελλάδα, οι Επαγγελματικοί Φορείς Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης αλλά και ένας σημαντικός αριθμός συνδρομητών από το χώρο του παραγωγικού δικτύου της ασφαλιστικής αγοράς. Το ΕΙΑΣ διαθέτει επίσης Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας ISO 9001/2008, το οποίο πιστοποιείται ετησίως από το EQF (European Quality Assurance).

Το ΕΙΑΣ είναι ο μοναδικός εκπαιδευτικός οργανισμός που εκπροσωπεί την Ελλάδα ως μέλος στους ευρωπαϊκούς οργανισμούς EFICERT (European Financial Certification Organisation) και EIET (European Insurance Education & Training). Στους δύο αυτούς ευρωπαϊκούς οργανισμούς μετέχουν ως μέλη τα εθνικά ινστιτούτα 19 ευρωπαϊκών χωρών, που έχουν την ευθύνη για την επαγγελματική εκπαίδευση στην Ασφάλιση στη χώρα τους.

Το ΕΙΑΣ, ανταποκρινόμενο στις σύγχρονες τάσεις και τις νέες προκλήσεις της ασφαλιστικής βιομηχανίας

και λαμβάνοντας υπόψη τα νέα δεδομένα της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, διεύρυνε τα target groups και τους ορίζοντές του και εμπνεόμενο από την ιδέα της δια βίου παιδείας και μάθησης αναβάθμισε τα υφιστάμενα προγράμματα εκπαίδευσης και τα εμπλούτισε εισάγοντας πρωτοποριακά σεμινάρια σύγχρονης θεματολογίας και προσθέτοντας πολλές νέες συνεργασίες ειδικευμένων εισηγητών. Από τις αρχές του 2014 λειτουργεί οn-line και η νέα πλατφόρμα e-learning του ΕΙΑΣ, η οποία συνεχώς και εμπλουτίζεται με νέα προγράμματα.

Οι δια βίου εκπαιδευτικές υπηρεσίες που προσφέρει το ΕΙΑΣ καλύπτουν τους νεοεισερχόμενους στον ασφαλιστικό κλάδο, τα μεσαία και ανώτερα στελέχη Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων και Τραπεζών και όλες τις βαθμίδες των διαμεσολαβητών (ασφαλιστικοί σύμβουλοι, πράκτορες, μεσίτες, συντονιστές).

Το ΕΙΑΣ σχεδιάζει και υλοποιεί προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης, σύμφωνα με ένα ολοκληρωμένο σύστημα σπουδών, το οποίο περιλαμβάνει όλα τα αντικείμενα του ευρύτερου ασφαλιστικού και χρηματοοικονομικού τομέα, σε όλα τα επίπεδα γνώσεων και ικανοτήτων, συγκεκριμένα:

Νέα πιστοποιημένα ολοκληρωμένα εκπαιδευτικά προγράμματα, όπως είναι το 10μηνο πρόγραμμα «Executive Development in Insurance (EDI)» καθώς και το 18μηνο μεταπτυχιακό πρόγραμμα Master of Science (MSc) in «Insurance Risk Management» (IRM) σε συνεργασία με το ALBA Graduate Business School.

Νέα πιστοποιημένα ολοκληρωμένα εκπαιδευτικά προγράμματα σε συνεργασία με ΑΕΙ, όπως είναι το 125 ωρών πρόγραμμα «Εξειδικευμένο Πρόγραμμα Πιστοποίησης Εσωτερικών Ελεγκτών Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων» σε συνεργασία με το Πάντειο Πανεπιστήμιο, καθώς και το 90 ωρών πρόγραμμα «Mini MBA» σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Ολοκληρωμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για τα “Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (IFRS)” σε συνεργασία με την DELOITTE ACADEMY, διάρκειας 44 εκπαιδευτικών ωρών (basic) και 16 ωρών (advanced).

Ολοκληρωμένο και εξειδικευμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την “Κανονιστική Συμμόρφωση (Compliance)” διάρκειας 16 εκπαιδευτικών ωρών.

Φροντιστηριακά προγράμματα για τις εξετάσεις όλων των κατηγοριών, επιπέδων και ειδικοτήτων, υποψηφίων διαμεσολαβητών στο πλαίσιο της προβλεπόμενης εκ του νόμου επαγγελματικής πιστοποίησης από την ΤτΕ.

Εκπαιδευτικά σεμινάρια που αφορούν στην επανεκπαίδευση και επαναπιστοποίηση των γνώσεων των (Αντ)ασφαλιστικών διαμεσολαβητών, για τον Τομέα Β΄ «Θεσμικά Θέματα της Ασφαλιστικής Αγοράς» και τον Τομέα Γ΄ «Ανάπτυξη Ατομικών Δεξιοτήτων και Ικανοτήτων», σύμφωνα με την Πράξη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΤτΕ αρ. 45/21-11-2014, ΦΕΚ Β΄3350/12-12-2014 εγκεκριμένα από την αρμόδια Επιτροπή Αξιολόγησης της Τράπεζας της Ελλάδος.

Βραχυχρόνια επιμορφωτικά κλαδικά και τεχνικά σεμινάρια καθώς και σεμινάρια σύγχρονου ασφαλιστικού management, πωλήσεων και εξυπηρέτησης πελατών.

Ενδοεπιχειρησιακά (in-house) εκπαιδευτικά προγράμματα και συμβουλευτικές υπηρεσίες, προσαρμοσμένα στις εκάστοτε ειδικές απαιτήσεις των ασφαλιστικών επιχειρήσεων.

Προγράμματα e–learning και διαδικτυακά σεμινάρια (webinars), με στόχο την παροχή βασικής ασφαλιστικής εκπαίδευσης σε όλες τις περιφέρειες της χώρας.

Ημερίδες – συνέδρια – διαλέξεις, εξειδικευμένου χαρακτήρα για σημαντικά επίκαιρα θέματα της ασφαλιστικής αγοράς.

Όλοι οι διδάσκοντες στα εκπαιδευτικά προγράμματα του ΕΙΑΣ είναι εισηγητές με υψηλή εξειδίκευση στο διδακτικό αντικείμενο ευθύνης τους και υψηλή βαθμολογία στις αξιολογήσεις εκπαιδευτών του Ινστιτούτου, πιστοποιημένοι από τον ΟΑΕΔ. Στις εκπαιδευτικές μας δραστηριότητες διδάσκoυv και Καθηγητές Παvεπιστημίoυ και ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων, καθώς και προσωπικότητες του Ασφαλιστικού και Οικονομικού χώρου.

Το ΕΙΑΣ, διαθέτοντας συσσωρευμένη πολυετή τεχνογνωσία στο ασφαλιστικό εκπαιδευτικό αντικείμενο, προετοιμάζει μία νέα γενιά στελεχών, δυναμικών, άριστα καταρτισμένων, με ήθος και επαγγελματική επάρκεια τα οποία, με τη σειρά τους, συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής ασφαλιστικής επιχείρησης.

Το ΕΙΑΣ έχει στόχο να αποτελεί τον κορυφαίο στην Ελλάδα εκπαιδευτικό και επιμορφωτικό οργανισμό στο τομέα των Ασφαλιστικών Σπουδών και Πρακτικής συμβάλλοντας άμεσα και αποτελεσματικά στην ανάπτυξη της ελληνικής ασφαλιστικής επιχείρησης και προσφέροντας νέα τεκμηριωμένη γνώση, ικανή να επιλύσει σύγχρονα επιχειρησιακά προβλήματα της ασφαλιστικής βιομηχανίας.

Χριστουγεννιάτικες εκδηλώσεις για το δίκτυο και τους συνεργάτες της Εθνικής Ασφαλιστικής

Από

Έλενα Ερμείδου

-

12.31.2015

0

Η Εθνική Ασφαλιστική, με την ευκαιρία των εορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, διοργάνωσε δυο εκδηλώσεις για να τιμήσει συνεργάτες των παραγωγικών της δικτύων και της ασφαλιστικής αγοράς.

Στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο «ARK» της Γλυφάδας, συνεργάτες του πρακτορειακού της δικτύου είχαν την ευκαιρία να ανταλλάξουν ευχές με τη διοίκηση και στελέχη όλων των κλάδων της Εταιρίας. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής, κ. Σπύρος Μαυρόγαλος, αφού εξέφρασε τις θερμότερες ευχές του για πρόοδο, υγεία και δημιουργία, υπογράμμισε τη βούληση της Εταιρίας να συνεχίσει να επενδύει στη σχέση που έχει οικοδομήσει με τους συνεργάτες της.

Στον χώρο του «ΣΤΟart KOΡΑΗ», φιλοξενήθηκε, η εκδήλωση για το εταιρικό δίκτυο αλλά και συνεργάτες από τον ευρύτερο χώρο της υγείας και της ασφαλιστικής αγοράς.

“Πόλεμος” ασφαλιστικών-τραπεζών για την χρηματοδότηση έργων υποδομής στην Ευρώπη

Από

Έλενα Ερμείδου

-

12.31.2015

0

της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου

Η επιστροφή των τραπεζών στην αγορά χρηματοδότησης έργων υποδομής της ΕΕ περιορίζει την ικανότητα των ασφαλιστικών εταιρειών να ενισχύσουν τις επενδυτικές τους αποδόσεις χρηματοδοτώντας τους δρόμους, τις γέφυρες και τα αιολικά πάρκα του μέλλοντος.
Οπως αναφέρεται σε ρεπορτάζ του Reuters, οι Ευρωπαϊκές κυβερνήσεις ενθάρρυναν τους ασφαλιστικούς ομίλους να διοχετεύσουν στοιχεία ενεργητικού ύψους άνω των 10 τρισ. ευρώ σε τέτοια projects προκειμένου να τονώσουν την ανάπτυξη στην Ευρωζώνη χωρίς να επισωρεύσουν πρόσθετα χρέη. Οι ασφαλιστικές εταιρίες, κυνηγώντας υψηλότερες αποδόσεις σε περιβάλλον χαμηλών επιτοκίων, άρχισαν να αναζητούν projects με προβλέψιμες μακροπρόθεσμες αποδόσεις που μπορούσαν να “ευθυγραμιστούν” με τις υπεσχημένες πληρωμές σε πελάτες σε ορίζοντα δεκαετιών. Ομως, η αποστολή τους κατέστη δυσχερέστερη από τον εντεινόμενο ανταγωνισμό από τις τράπεζες που διεκδικούν μεγαλύτερο μερίδιο της σχετικής πίτας, συμπιέζοντας τις αποδόσεις.

“Οι τράπεζες επιστρέφουν στον χώρο”, παρατηρεί ο Bart De Smet, διευθύνων σύμβουλος της βελγικής ασφαλιστικής Ageas που έχει επενδύσει περί τα 1,5 δισ. ευρώ σε έργα υποδομής στην ΕΕ. Πολλές τράπεζες αποσύρθηκαν από τον εν λόγω κλάδο κατά τη διάρκεια της χρηματοοικονομικής κρίσης, δίνοντας περισσότερο χώρο στις ασφαλιστικές. Ομως, τα εξαιρετικά χαμηλά επιτόκια χρηματοδότησης, εν πολλοίς απόρροια της πολιτικής ποσοτικής νομισματικής χαλάρωσης που εφαρμόζεται στην Ευρωζώνη τους τελευταίους μήνες, ενθάρρυναν τις τράπεζες να επιστρέψουν. Ως αποτέλεσμα, το spread μεταξύ των επιτοκίων των ομολόγων που εκδίδονται για να χρηματοδοτήσουν έργα υποδομής (infrastructure debt) και των διατραπεζικών επιτοκίων μειώθηκε δραστικά. Σημειώνεται οτι το infrastructure debt καταλαμβάνει σχετικά μικρό μερίδιο στα επενδυτικά χαρτοφυλάκια των ασφαλιστικών ομίλων, όμως έχει αυξημένο ειδικό βάρος, καθώς οι εν λόγω τίτλοι συνήθως φέρουν πολύ υψηλότερα επιτόκια από τα “παραδοσιακά” κρατικά ομόλογα.

Mεγάλοι ασφαλιστικοί και αντασφαλιστικοί όμιλοι όπως η Allianz, η Munich Re και η Legal & General έχουν εκφράσει ζωηρό ενδιαφέρον για την χρηματοδότηση έργων υποδομής, καθώς την βλέπουν ως μέσο αντιστάθμισης των χαμηλών αποδόσεων που προσφέρουν τα κρατικά ομόλογα. “Η εταιρεία μας μπορεί να ανταγωνιστεί τις τράπεζες, αλλά όχι.πάση θυσία”, σχολιάζει ο Thomas Bayerl, στέλεχος της ΜΕΑG, του επενδυτικού βραχίονα της Munich Re. “Οταν αναλαμβάνουμε ρίσκο, πρέπει να έχουμε και την αντίστοιχη απόδοση, ειδάλλως απορρίπτουμε το project”.

Οι ασφαλιστικές στρέφονται σε εναλλακτικές επενδύσεις όπως το real estate, την αγορά εταιρικών ομολόγων (παρά την έντονη μεταβλητότητα του τελευταίου διαστήματος), τα ιδιωτικά επενδυτικά κεφάλαια (private equity) και την χρήση παραγώγων προκειμένου να εξασφαλίσουν τις αποδόσεις που συνάδουν με τις υποχρεώσεις που έχουν αναλάβει έναντι των πελατών τους.

Η ΕΕ επιχείρησε να τονώσει τις επενδύσεις σε έργα υποδομής μέσω του λεγόμενου “Πακέτου Γιούνκερ”, ενός χρηματοδοτικού προγράμματος ύψους 315 δισ. ευρώ που ξεκίνησε το περασμένο έτος με πρωτοβουλία του προέδρου της Κομισιόν Ζαν-Κλοντ Γιούνκερ. Οι τράπεζες τείνουν να χορηγούν δάνεια για έργα υποδομής με πιο βραχυπρόθεσμο ορίζοντα σε σχέση με τα ομόλογα infrastructure που προτιμούν οι ασφαλιστικές ή άλλοι θεσμικοί επενδυτές μακράς πνοής, όπως συνταξιοδοτικά ταμεία και κρατικά επενδυτικά κεφάλαια. Το μερίδιο των εν λόγω ομολόγων στην συνολική αγορά project finance περιορίστηκε στο 16,6% το 2014 από 20% το 2013, με τον τραπεζικό δανεισμό να καταλαμβάνει το υπόλοιπο κομμάτι.

Ανασταλτικά για τις ασφαλιστικές εταιρείες εξάλλου λειτουργεί και το γεγονός ότι πολλά από τα έργα υποδομής που προωθούν οι κυβερνήσεις φέρουν υψηλό κατασκευαστικό κίνδυνο, με αποτέλεσμα να είναι λιγότερο ελκυστικά για τις ασφαλιστικές από ότι για τις τράπεζες. “Είμαστε πολύ επιλεκτικοί όσον αφορά τον κατασκευαστικό κίνδυνο που αναλαμβάνουμε, συχνότερα λέμε ¨όχι”, παρά “ναι'” λέει ο David Dahan, στέλεχος της βρετανικής Aviva. “Δραστηριοποιούμαστε στο χαμηλού ρίσκου τμήμα του φάσματος (σ.σ. της χρηματοδότησης έργων υποδομής).”

Η ΕΑΕΕ στηρίζει το ΚΥΑΔΑ με 3,5 τόνους τρόφιμα

Από

Έλενα Ερμείδου

-

12.30.2015

0

Συγκινητική ήταν η ανταπόκριση εταιριών και εργαζομένων του ασφαλιστικού κλάδου στην πρόσκληση της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) για συγκέντρωση τροφίμων για τη στήριξη των αστέγων της Αθήνας.

Πάνω από 3.5 τόνοι τρόφιμα συγκεντρώθηκαν στην ΕΑΕΕ για να παραδοθούν στο Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων (ΚΥΑΔΑ).

Η δέσμευση του Προέδρου της ΕΑΕΕ, κ. Α. Σαρρηγεωργίου για συνέχιση της συνεργασίας με τον ΚΥΑΔΑ με δράσεις για την ανακούφιση των συμπολιτών μας που δοκιμάζονται από την κρίση, αποδεικνύεται έμπρακτα.

Οι άνθρωποι της ασφαλιστικής αγοράς με την προσφορά τους αναδεικνύουν το χαρακτήρα αγάπης και αλληλεγγύης της ασφάλισης και αποδεικνύουν ότι ο ασφαλιστικός κλάδος συμβάλλει με πολλούς τρόπους στη δημιουργία μιας καλύτερης ζωής

Magazine PRO

· 80€ για τα μέλη του Ε.Ι.Α.Σ.

· 80€ για τα μέλη του Ε.Ι.Α.Σ.

Μέλος Μητρώου Ηλεκτρονικού Τύπου (242221)