back to top
26.3 C
Athens
Τρίτη 20 Μαΐου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 1680

Interamerican: “Κάθε παιδί μοναδικό – Παιδιά σε κίνδυνο”

0

 

Η ευαισθητοποίηση και κινητοποίηση της κοινωνίας σχετικά με τα δικαιώματα των παιδιών που απορρέουν από τη Σύμβαση του ΟΗΕ, την οποία μεταξύ άλλων 191 χωρών έχει υπογράψει και η Ελλάδα, αποτελεί κοινό τόπο τόσο για την INTERAMERICAN όσο και για το Δίκτυο για τα Δικαιώματα του Παιδιού.  Από αυτή την αρχή προέκυψε και η συνεργασία των δύο οργανισμών στο πλαίσιο του προγράμματος «ΚΑΘΕ ΠΑΙΔΙ ΜΟΝΑΔΙΚΟ – Παιδιά σε κίνδυνο».

 

Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που στόχο έχει την πολλαπλή στήριξη  ιδιαίτερα εκτεθειμένων σε κινδύνους  παιδιών, λόγω των οικονομικών και κοινωνικών συγκυριών. Αφορά σε παιδιά με ακραία πιεστικές βιοτικές ανάγκες, που  προκύπτουν από συνθήκες φτώχειας σε συνδυασμό με άλλους επιβαρυντικούς παράγοντες όπως είναι η ανεργία των γονέων, οι γονείς-χρήστες εξαρτησιογόνων ουσιών ή ψυχικά ασθενείς, οι κακοποιημένες μητέρες, οι μονογονεϊκές οικογένειες κ.ά. Τα παιδιά εντοπίζονται από τις συνεντεύξεις και την αξιολόγηση που διενεργείται από τις κοινωνικές λειτουργούς και τις ψυχολόγους του Δικτύου. Στις περισσότερες των περιπτώσεων, οι οικογένειες αυτές – τα παιδιά δεν εμπίπτουν σε κατηγορίες κρατικής ή άλλης ενίσχυσης και υποστήριξης. Η βοήθεια, υλική και με υπηρεσίες, θεμελιώνεται στη δημιουργία  «εξατομικευμένου σχεδίου» για κάθε παιδί και οικογένεια, έτσι ώστε όλοι οι διαθέσιμοι πόροι να έχουν την μέγιστη δυνατή απόδοση. Συγκεκριμένα, συνίσταται στον εφοδιασμό μηνιαίως με «καλάθι» αναλωσίμων ειδών, σε παροχή συστηματικής παιδαγωγικής συμβουλευτικής, ιατρική καθοδήγηση-παραπομπή σε νοσοκομείο και παρακολούθηση (κατά περίπτωση), καθώς και ψυχοθεραπευτική υποστήριξη. Ακόμη, τα παιδιά πλαισιώνονται και από τις λοιπές δράσεις του Δικτύου.

 

Σύμφωνα με τον Απολογισμό που εξέδωσε το Δίκτυο για την υλοποίηση του προγράμματος που ενίσχυσε η INTERAMERICAN κατά τη διετία 2014-2015, όλοι οι δείκτες μέτρησης απέδειξαν την υποχώρηση του βαθμού ευαλωτότητας των οικογενειών και των παιδιών που συμμετέχουν στο πρόγραμμα. Συγκεκριμένα, από τις 55 οικογένειες που αθροίζουν 226 άτομα εκ των οποίων 142 παιδιά  ηλικίας έως 18 ετών, οι 9 αυτονομήθηκαν οικονομικά και δεν λαμβάνουν πλέον υποστήριξη στον τομέα αυτό. Επιπλέον, οι  δείκτες απόδοσης ανά επίπεδο παρέμβασης σωματικής, ψυχικής και πνευματικής υγείας παρουσιάζουν βελτίωση στην κατά περίπτωση αξιολόγηση. Παράλληλα, οι διαπροσωπικές σχέσεις και οι ενδο-ομαδικές σχέσεις των παιδιών που εντάχθηκαν σε ψυχοκοινωνικού χαρακτήρα ομάδες, κρίθηκαν θετικά.

 

Σημειώνεται ότι το Δίκτυο για τα Δικαιώματα του Παιδιού, σωματείο μη κερδοσκοπικό, λειτουργεί από το 2004 με κύριο γνώμονα την  γνωστοποίηση, διάδοση και εφαρμογή της Διεθνούς Σύμβασης του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα του Παιδιού.

Νέο σεμινάριο EIAS Certified Specialist in Reinsurance

0
ΕΙΑΣ, Diploma, βιβλία, καπέλο αποφοίτησης

Το ΕΙΑΣ ανακοινώνει το δεύτερο κατά σειρά σεμινάριο που διοργανώνει στο πλαίσιο του νέου κύκλου προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και ασφαλιστικής εξειδίκευσης EIAS Certified Specialist, ο οποίος έχει σχεδιαστεί με γνώμονα τις σύγχρονες ανάγκες της ασφαλιστικής αγοράς, προκειμένου να προσφέρει στο ανθρώπινο δυναμικό των ασφαλιστικών επιχειρήσεων τεχνικές ασφαλιστικές γνώσεις και εφόδια για την αποτελεσματική άσκηση των εργασιών τους. Ο νέος αυτός κύκλος προγραμμάτων αποτελείται από ξεχωριστά εκπαιδευτικά σεμινάρια, καθένα ένα από τα οποία οδηγεί σε πιστοποιήσεις του ΕΙΑΣ επαγγελματικής ασφαλιστικής εξειδίκευσης, κατόπιν εξετάσεων, αντίστοιχες με το αντικείμενο του κάθε σεμιναρίου.

Το σεμινάριο EIAS Certified Specialist in Reinsurance είναι διάρκειας 25 εκπαιδευτικών ωρών και θα πραγματοποιηθεί στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ (Λ. Συγγρού 106, 5ος όροφος) στις παρακάτω ημερομηνίες:

  • Τρίτη 10 Μαΐου: 16.00-20.15
  • Παρασκευή 13 Μαΐου: 9.00-15.45
  • Τρίτη 17 Μαΐου: 16.00-20.15
  • Πέμπτη 19 Μαΐου: 16. 00-20.15

Στο τέλος του σεμιναρίου θα πραγματοποιηθούν εξετάσεις (διάρκειας δύο εκπαιδευτικών ωρών) για την πιστοποίηση των γνώσεων των εκπαιδευομένων και θα απονεμηθεί Πιστοποιητικό Ασφαλιστικής Εξειδίκευσης.

Εισηγητές του σεμιναρίου είναι ο κ. Νίκος Γουλής, σύμβουλος επιχειρήσεων και εκπαίδευσης επί αντασφαλιστικών θεμάτων, και ο κ. Γιάννης Κακαβίτσας, Director Non-Life Treaty της εταιρείας Carpenter Turner.

Σκοπός του σεμιναρίου είναι να μεταφέρει στους συμμετέχοντες την εσωτερική λογική και λειτουργία των βασικών μηχανισμών της αντασφάλισης, εξειδικεύοντας τη βασική θεωρία και πρακτική της αντασφάλισης, καθώς και να περιγράψει μεθόδους τιμολόγησης αντασφαλιστικών συμβάσεων, ώστε να γίνει κατανοητός ο τρόπος προσέγγισης του θέματος από πλευράς αντασφαλιστών.

Το σεμινάριο απευθύνεται σε στελέχη ασφαλιστικών εταιρειών πολλών Διευθύνσεων, όπως Ανάληψης & Εκτίμησης Κινδύνων (Underwriting), Διακανονισμού Ζημιών, Αναλογισμού & Τεχνικών Υπηρεσιών, Λογιστηρίου & Οικονομικών Υπηρεσιών κ.ά. Απευθύνεται επίσης και σε όσους επιθυμούν να διευρύνουν και εμβαθύνουν τις γνώσεις τους, σε θεωρητική και πρακτική βάση, πάνω στα αντασφαλιστικά θέματα. Η όποια προϋπηρεσία στους παραπάνω τομείς είναι ουσιαστική για την καλύτερη κατανόηση των θεμάτων που θα αναπτυχθούν.

Περιεχόμενο του σεμιναρίου:

  • Σύντομη προσέγγιση της έννοιας του κινδύνου και της αντιμετώπισής του
  • Ορισμός, χρησιμότητα και λόγοι σύναψης αντασφάλισης
  • Τρόποι και τύποι αντασφάλισης
  • Αριθμητικά παραδείγματα και ασκήσεις
  • Ανάλυση όρων αντασφαλιστικών συμβάσεων (αναλογικών και μη αναλογικών)
  • Προαιρετικές αντασφαλίσεις
  • Ανάλυση των αντασφαλιστικών λογαριασμών
  • Λεξικό όρων αντασφαλιστικών εννοιών
  • Καθορισμός ιδίας κράτησης, μέθοδοι επιλογής αντασφαλιστικού προγράμματος
  • Ο ρόλος της αντασφάλισης στο νέο πλαίσιο Solvency II
  • Αντασφαλιστές, Μεσίτες / αξιολόγηση αυτών
  • Τιμολόγηση αντασφαλιστικών συμβάσεων
  • Εξέταση και αναλυτική συζήτηση περιπτώσεων – Case studies 

Αιτήσεις συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι και την Τετάρτη 4 Μαΐου 2016.

Το κόστος συμμετοχής στο σεμινάριο ανέρχεται σε 280 € για τα μέλη του ΕΙΑΣ και 310 € για τα μη μέλη, ενώ για τις εταιρείες που θα έχουν πολλαπλή συμμετοχή (3 ή περισσότερα άτομα) σε αυτό το σεμινάριο, το κόστος διαμορφώνεται σε 250 € για τις εταιρίες μέλη του ΕΙΑΣ και σε 280 € για τις εταιρίες μη μέλη του ΕΙΑΣ.

Περισσότερες πληροφορίες στο αρχείο EIAS CERTIFIED in REINSURANCE_ 10, 13, 17 & 19.5.2016.

Νέο σεμινάριο EIAS Certified Specialist in Reinsurance

0
ΕΙΑΣ, Diploma, βιβλία, καπέλο αποφοίτησης

Το ΕΙΑΣ ανακοινώνει το δεύτερο κατά σειρά σεμινάριο που διοργανώνει στο πλαίσιο του νέου κύκλου προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και ασφαλιστικής εξειδίκευσης EIAS Certified Specialist, ο οποίος έχει σχεδιαστεί με γνώμονα τις σύγχρονες ανάγκες της ασφαλιστικής αγοράς, προκειμένου να προσφέρει στο ανθρώπινο δυναμικό των ασφαλιστικών επιχειρήσεων τεχνικές ασφαλιστικές γνώσεις και εφόδια για την αποτελεσματική άσκηση των εργασιών τους. Ο νέος αυτός κύκλος προγραμμάτων αποτελείται από ξεχωριστά εκπαιδευτικά σεμινάρια, καθένα ένα από τα οποία οδηγεί σε πιστοποιήσεις του ΕΙΑΣ επαγγελματικής ασφαλιστικής εξειδίκευσης, κατόπιν εξετάσεων, αντίστοιχες με το αντικείμενο του κάθε σεμιναρίου.

Το σεμινάριο EIAS Certified Specialist in Reinsurance είναι διάρκειας 25 εκπαιδευτικών ωρών και θα πραγματοποιηθεί στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ (Λ. Συγγρού 106, 5ος όροφος) στις παρακάτω ημερομηνίες:

  • Τρίτη 10 Μαΐου: 16.00-20.15
  • Παρασκευή 13 Μαΐου: 9.00-15.45
  • Τρίτη 17 Μαΐου: 16.00-20.15
  • Πέμπτη 19 Μαΐου: 16. 00-20.15

Στο τέλος του σεμιναρίου θα πραγματοποιηθούν εξετάσεις (διάρκειας δύο εκπαιδευτικών ωρών) για την πιστοποίηση των γνώσεων των εκπαιδευομένων και θα απονεμηθεί Πιστοποιητικό Ασφαλιστικής Εξειδίκευσης.

Εισηγητές του σεμιναρίου είναι ο κ. Νίκος Γουλής, σύμβουλος επιχειρήσεων και εκπαίδευσης επί αντασφαλιστικών θεμάτων, και ο κ. Γιάννης Κακαβίτσας, Director Non-Life Treaty της εταιρείας Carpenter Turner.

Σκοπός του σεμιναρίου είναι να μεταφέρει στους συμμετέχοντες την εσωτερική λογική και λειτουργία των βασικών μηχανισμών της αντασφάλισης, εξειδικεύοντας τη βασική θεωρία και πρακτική της αντασφάλισης, καθώς και να περιγράψει μεθόδους τιμολόγησης αντασφαλιστικών συμβάσεων, ώστε να γίνει κατανοητός ο τρόπος προσέγγισης του θέματος από πλευράς αντασφαλιστών.

Το σεμινάριο απευθύνεται σε στελέχη ασφαλιστικών εταιρειών πολλών Διευθύνσεων, όπως Ανάληψης & Εκτίμησης Κινδύνων (Underwriting), Διακανονισμού Ζημιών, Αναλογισμού & Τεχνικών Υπηρεσιών, Λογιστηρίου & Οικονομικών Υπηρεσιών κ.ά. Απευθύνεται επίσης και σε όσους επιθυμούν να διευρύνουν και εμβαθύνουν τις γνώσεις τους, σε θεωρητική και πρακτική βάση, πάνω στα αντασφαλιστικά θέματα. Η όποια προϋπηρεσία στους παραπάνω τομείς είναι ουσιαστική για την καλύτερη κατανόηση των θεμάτων που θα αναπτυχθούν.

Περιεχόμενο του σεμιναρίου:

  • Σύντομη προσέγγιση της έννοιας του κινδύνου και της αντιμετώπισής του
  • Ορισμός, χρησιμότητα και λόγοι σύναψης αντασφάλισης
  • Τρόποι και τύποι αντασφάλισης
  • Αριθμητικά παραδείγματα και ασκήσεις
  • Ανάλυση όρων αντασφαλιστικών συμβάσεων (αναλογικών και μη αναλογικών)
  • Προαιρετικές αντασφαλίσεις
  • Ανάλυση των αντασφαλιστικών λογαριασμών
  • Λεξικό όρων αντασφαλιστικών εννοιών
  • Καθορισμός ιδίας κράτησης, μέθοδοι επιλογής αντασφαλιστικού προγράμματος
  • Ο ρόλος της αντασφάλισης στο νέο πλαίσιο Solvency II
  • Αντασφαλιστές, Μεσίτες / αξιολόγηση αυτών
  • Τιμολόγηση αντασφαλιστικών συμβάσεων
  • Εξέταση και αναλυτική συζήτηση περιπτώσεων – Case studies 

Αιτήσεις συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι και την Τετάρτη 4 Μαΐου 2016.

Το κόστος συμμετοχής στο σεμινάριο ανέρχεται σε 280 € για τα μέλη του ΕΙΑΣ και 310 € για τα μη μέλη, ενώ για τις εταιρείες που θα έχουν πολλαπλή συμμετοχή (3 ή περισσότερα άτομα) σε αυτό το σεμινάριο, το κόστος διαμορφώνεται σε 250 € για τις εταιρίες μέλη του ΕΙΑΣ και σε 280 € για τις εταιρίες μη μέλη του ΕΙΑΣ.

Περισσότερες πληροφορίες στο αρχείο EIAS CERTIFIED in REINSURANCE_ 10, 13, 17 & 19.5.2016.

Σε συζητήσεις για την πώληση του χαρτοφυλακίου ζωής η Axa Βρετανίας

0

της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου,

Η  ΑΧΑ βρίσκεται σε συζητήσεις για την πώληση του μεγαλύτερου μέρους των δραστηριοτήτων της στον κλάδο ασφαλειών ζωής και διαχείρισης ενεργητικού στη Μεγάλη Βρετανία, σύμφωνα με δυο πρόσωπα με γνώση του θέματος που επικαλείται το πρακτορείο Bloomberg. Ο γαλλικός ασφαλιστικός κολοσσός κατά πάσα πιθανότητα θα πωλήσει μέρος της συμμετοχής της στην βρετανική μονάδα  ΑΧΑ Wealth,  με στόχο να αντλήσει 500-700 εκατ. στερλίνες. Την ίδια στιγμή, σε εξέλιξη βρίσκονται παράλληλες διαπραγματεύσεις με διάφορους ενδιαφερόμενους για την πώληση της SunLife, βρετανικής θυγατρικής της AXA που παρέχει υπηρεσίες ασφάλειας ζωής και κάλυψης κόστους κηδείας για άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών.

Στόχος είναι η πώληση μέρους και των δυο μονάδων να ολοκληρωθεί έως το τέλος του μήνα, σε μια κίνηση που εντάσσεται στο πλαίσιο του εξορθολογισμού του χαρτοφυλακίου της ΑΧΑ στη Μ. Βρετανία, καθώς ο όμιλος ανοίγει νέα σελίδα στην ιστορία του υπό τον νέο διευθύνοντα σύμβουλο Thomas Buberl (που αναλαμβάνει καθήκοντα τον Σεπτέμβριο) και προετοιμάζει το νέο Στρατηγικό Σχέδιο για την περίοδο 2016-2020 που θα παρουσιαστεί επισήμως τον Ιούνιο.

Υπενθυμίζεται ότι το τελευταίο διάστημα η AXA έχει δρομολογήσει τη διαδικασία αναδιάρθρωσης του χαρτοφυλακίου των θυγατρικών της στο εξωτερικό, προχωρώντας σε πωλήσεις αλλά και σε επιλεκτικές αγορές. Λίγες ημέρες πριν, ολοκληρώθηκε η πώληση των δραστηριοτήτων της εταιρείας στην Πορτογαλία (ΑΧΑ Portugal Companhia de Seguros, ΑΧΑ Portugal Companhia de Seguros de Vida και ΑΧΑ  Global Direct Seguros y Reaseguros) στον βελγικό ασφαλιστικό όμιλο Ageas έναντι 189 εκατ. ευρώ.

Στο σκέλος των εξαγορών, στις αρχές του μήνα, η ΑΧΑ  ολοκλήρωσε την εξαγορά της φιλιππινέζικης Charter Ping An από την θυγατρική της AXA Philippines.  Η ΑΧΑ Philippines είναι η δεύτερη μεγαλύτερη εταιρεία ασφαλειών ζωής στις Φιλιππίνες, ενώ η Charter Ping An η πέμπτη μεγαλύτερη εταιρεία γενικών ασφαλειών της χώρας.  Και τον περασμένο μήνα, ενίσχυσε το προφίλ της στην ταχέως αναπτυσσόμενη ασφαλιστική αγορά των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων, καθώς σε συνεργασία με τον τοπικό ομιλο Kanoo Group απέκτησε πλειοψηφικό μερίδιο στην εταιρεία ασφαλειών ζωής και υγείας  Green Crescent Insurance Company που μετονομάστηκε σε AΧΑ Green Crescent.  Η συμφωνία αυτή θα επιτρέψει στην AXA να προσφέρει ευρεία γκάμα προϊόντων ασφάλειας ζωής και αποταμίευσης στα Εμιράτα.

Στο δρόμο κατεβαίνουν οι νοσηλευτές

0

Παράσταση διαμαρτυρίας για την ανάδειξη των δυσμενών συνθηκών που επικρατούν στο χώρο της Δημόσιας Υγείας, διοργανώνει την Παρασκευή 15 Απρίλη η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑΣΟΝΟΠ).

Οι νοσηλευτές μέλη της Ομοσπονδίας θα φορέσουν τις στολές τους και θα δώσουν αγωνιστικό ραντεβού στις 9 το πρωί στην οδό Αριστοτέλους, με θεσμικά και οικονομικά αιτήματα.

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΑΣΟΝΟΠ στο κάλεσμά του σημειώνει: «Δεν έχει προηγούμενο η υποβάθμιση και η απαξίωση του Νοσηλευτικού επαγγέλματος. Δεν έχει προηγούμενο η πολιτική αδιαφορία για τις συνθήκες εργασίας του Νοσηλευτικού προσωπικού».

Οι διεκδικήσεις της κινητοποίησης

Οι νοσηλευτές ζητούν:

  • ικανό αριθμό πραγματικών προσλήψεων όπου υπάρχουν κενά, ύστερα από απελευθέρωση των μετατάξεων, και όχι ανακύκλωση του ήδη υπηρετούντος προσωπικού
  • ασφαλείς αναλογίες νοσηλευτών / ασθενών για ποιοτικό Εθνικό Σύστημα Υγείας, για να απολαμβάνουν οι πολίτες τις υπηρεσίες για τις οποίες πληρώνουν
  • δημιουργία Ειδικού Επαγγελματικού Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού στο ΕΣΥ, με ξεχωριστό τρόπο πρόσληψης, αξιολόγησης, εξέλιξης, ειδικό μισθολογικό, ασφαλιστικό, συνταξιοδοτικό καθεστώς. Οι νοσηλευτές/-τριες, τονίζουν, δεν είναι οι τυπικοί δημόσιοι υπάλληλοι, για να αντιμετωπίζονται με όρους Δημόσιας Διοίκησης
  • ενιαία, πανεπιστημιακού επιπέδου νοσηλευτική εκπαίδευση.

Πόσο είναι το… «πολύ» αλκοόλ σε κάθε χώρα;

0

Υπάρχει επιστημονική ομοφωνία διεθνώς ότι οι άνθρωποι δεν πρέπει να πίνουν πολύ αλκοόλ, για να μην επιβαρύνουν την υγεία τους ποικιλοτρόπως. Δεν υπάρχει όμως καμία συμφωνία για το πόσο είναι το «πολύ», καθώς παρατηρούνται τεράστιες διαφορές μεταξύ των χωρών, όσον αφορά το τι θεωρείται ασφαλές, σύμφωνα με μια νέα επιστημονική έρευνα.

Μάλιστα, οι περισσότερες χώρες έχουν προτιμήσει να αποφύγουν το ζήτημα και να μην εκδώσουν κάποια σύσταση με συγκεκριμένο «πλαφόν» στην κατανάλωση αλκοόλ. Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με πολλές μελέτες, οι γυναίκες δεν πρέπει να μείνουν πάνω από μια μερίδα αλκοόλ τη μέρα, ενώ οι άνδρες δύο.

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας ορίζει ως «στάνταρντ» μερίδα τα 10 γραμμάρια καθαρού αλκοόλ, συστήνοντας τόσο σε άνδρες όσο και σε γυναίκες να μην ξεπερνούν τα δύο ποτά τη μέρα, άρα τα 20 γραμμάρια αλκοόλ. Οι περισσότερες χώρες του πλανήτη όμως δεν ακολουθούν αυτό τον ορισμό.

Οι ερευνητές, με επικεφαλής τον Κρις Χάμφρις, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο ιατρικό περιοδικό «Addiction» (Εθισμός), εξέτασαν στοιχεία από 75 χώρες και διαπίστωσαν ότι, από αυτές, λιγότερες από τις μισές (37) διέθεταν κάποιο επίσημο όριο ή κανονισμό για το τι πρέπει να θεωρείται «στάνταρντ» μερίδα και άρα εντός ορίων κατανάλωση αλκοόλ. Όμως και αυτές ακόμη εμφανίζουν μεγάλες αποκλίσεις μεταξύ τους, της τάξης του έως 250%.

Έτσι, ως μερίδα ποτού θεωρούνται τα οκτώ γραμμάρια αλκοόλ στη Βρετανία και στην Ισλανδία, ενώ στην Αυστρία η «στάνταρντ» μερίδα είναι σχεδόν τριπλάσια (40 γραμμάρια). Ένα ποτό 8 γραμμαρίων αλκοόλ ισοδυναμεί με 250 ml μια μπύρας με περιεκτικότητα 4% σε αλκοόλ, με 76 ml κρασιού με περιεκτικότητα 13% σε αλκοόλ και με 25 ml ποτού με περιεκτικότητα 40% σε αλκοόλ (ουίσκι, βότκα κ.α.).

Στη Χιλή μπορεί να πιει κανείς 56 γραμμάρια αλκοόλ τη μέρα και παρ’ όλα αυτά να θεωρείται πότης χαμηλού κινδύνου, ενώ η Ισλανδία θεωρεί χαμηλό κίνδυνο το μην ξεπερνά κανείς τα 10 γραμμάρια αλκοόλ ημερησίως.

Δισεκατομμυριούχος δωρίζει 250 εκατ. δολ. σε έρευνα για καρκίνο

0

Το αστρονομικό ποσό ύψους 250.000.000 δολ. δωρίζει σε 6 αμερικανικά ερευνητικά κέντρα ο συνιδρυτής του Facebook Sean Parker, με στόχο να επιταχύνει την ανάπτυξη πιο αποτελεσματικών θεραπειών στο μέτωπο της έρευνας ανοσοθεραπείας του καρκίνου.

Όπως μεταδίδει το Reuters, ανάμεσα στα νοσοκομεία που θα δωρίσει το ποσό συμπεριλαμβάνονται πάνω από 40 εργαστήρια και περισσότεροι από 300 ερευνητές σε 6 βασικά ερευνητικά κέντρα: Memorial Sloan Kettering, Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας (Λος Άντζελες), Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας (Σαν Φρανσίσκο), Πανεπιστήμιο του Χιούστον του Τέξας, MD Anderson και Πανεπιστήμιο της Πενσυλβανίας στη Φιλαδέλφεια.
Η έρευνα θα επικεντρωθεί στον αναδυόμενο τομέα της ανοσοθεραπείας του καρκίνου, ο οποίος εκμεταλλεύεται το ανοσοποιητικό σύστημα του σώματος προκειμένου να καταπολεμήσει τα καρκινικά κύτταρα.

Πρόσφατα εγκεκριμένα φάρμακα όπως το Yervoy και το Opdivo της Bristol Myers Squibb Co και το Keytruda της Merck & Co Inc βοήθησαν ορισμένους ασθενείς να διατηρήσουν σε ύφεση την ασθένειά τους. Αλλά αυτές οι θεραπείες πρώτης γενιάς δεν είναι αποτελεσματικές για όλους, με τους επιστήμονες να προσπαθούν να καταλάβουν πώς μπορούν να γίνουν πιο αποτελεσματικές.

«Πολύ μικρή πρόοδος έχει σημειωθεί κατά τη διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών», όπως τόνισε ο Sean Parker, αναφερόμενος στην έρευνα για την ανάπτυξη φαρμάκων κατά του καρκίνου. «Ο μέσος όρος ζωής έχει αυξηθεί μόνο τρεις έως έξι μήνες, με μερικά από αυτά τα φάρμακα να κοστίζουν δισεκατομμύρια για την ανάπτυξή τους.»

Σημειώνεται πως το υπέρογκο αυτό ποσό είναι το μεγαλύτερο που έχει δοθεί μέχρι στιγμής για έρευνα καρκίνου.

«Τίτλοι τέλους» για την Ηλεκτρονική Αθηνών

0

Του Γιώργου Καλούμενου

Την οριστική παύση λειτουργίας των 45 καταστημάτων της γνωστής αλυσίδας ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών Ηλεκτρονική Αθηνών, ύστερα από 66 χρόνια λειτουργία, κήρυξε το Πολυμελές Πρωτοδικείο Αθηνών με την υπ’ αριθμόν 267/13-4-2016 απόφασή του. Έτσι, από χθες η εταιρεία τελεί σε κατάσταση πτώχευσης και από σήμερα τα 45 καταστήματα της αλυσίδας θα είναι κλειστά.

Η εταιρεία αποδίδει το λουκέτο στο γεγονός ότι το σχέδιο αναδιάρθρωσης, που περιελάμβανε και νέο τραπεζικό δανεισμό ,ακυρώθηκε μετά τις δραματικές εξελίξεις του περασμένου καλοκαιριού.

Σε σχετική ανακοίνωση της Ηλεκτρονικής Αθηνών αναφέρεται χαρακτηριστικά: «Παρά τις διαρκείς προσπάθειες της εταιρείας, η πορεία της οικονομίας, η περαιτέρω αποδυνάμωση της αγοραστικής δύναμης των καταναλωτών, τα capital controls που –εκτός των άλλων– ενίσχυσαν την καχυποψία των ξένων προμηθευτών προς τις ελληνικές επιχειρήσεις, σε συνδυασμό με τη στάση των δανειστριών τραπεζών, καθιστούν αδύνατη τη συνέχιση της λειτουργίας της εταιρείας. Το επιχειρηματικό πλάνο, το οποίο συναποφασίστηκε από τις τράπεζες, τους προμηθευτές και τους μετόχους τον Απρίλιο του 2015, είχε δημιουργήσει βάσιμες προοπτικές για την ανάκαμψη της εταιρείας. Όσα συνέβησαν, από τον Ιούνιο του 2015 και μετά, υπονόμευσαν και στη συνέχεια ακύρωσαν στην πράξη οποιονδήποτε σχεδιασμό. Το αποτέλεσμα ήταν να δημιουργηθεί ασφυκτικό πρόβλημα ρευστότητας, να χάνονται μερίδια αγοράς και να αυξάνονται οι ζημίες. Έτσι, η Ηλεκτρονική, αφού εξάντλησε κάθε δυνατή εναλλακτική λύση, οδηγήθηκε στη σημερινή οδυνηρή απόφαση».

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, δεν υπάρχει καμία οφειλή μισθών προς τους περίπου 450 εργαζομένους της, ενώ εκτιμάται ότι σε περίπου οκτώ μήνες θα καταστεί δυνατό να λάβουν τις αποζημιώσεις τους. Υπενθυμίζεται ότι για σήμερα είχε προγραμματισθεί τριμελής συμφιλιωτική συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας μεταξύ των εργαζομένων και της εργοδοσίας της αλυσίδας, ύστερα από αίτημα της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας και με αφορμή πρόσφατα δημοσιεύματα σύμφωνα με τα οποία η εταιρεία αντιμετώπιζε προβλήματα και είχε ήδη προχωρήσει στο κλείσιμο αρκετών καταστημάτων. Η εν λόγω συνάντηση ματαιώνεται.

Οι οφειλές της Ηλεκτρονικής Αθηνών είναι προς τις τράπεζες, τους προμηθευτές, αλλά και ιδιοκτήτες ακινήτων στα οποία στεγάζονταν καταστήματα της αλυσίδας. Μετά την κήρυξη της εταιρείας σε πτώχευση, θα ορισθεί σύνδικος πτώχευσης και στη συνέχεια θα γίνει η εκποίηση των περιουσιακών στοιχείων της επιχείρησης. Σε αυτά περιλαμβάνονται και 4-5 ακίνητα της εταιρείας. Όπως επισημαίνουν, πάντως, νομικοί κύκλοι με εμπειρία στα θέματα των πτωχεύσεων, η όλη διαδικασία αναμένεται να διαρκέσει οκτώ χρόνια.

Η Generali φροντίζει για το ευ ζην των ασφαλισμένων της

0

Βασική φιλοσοφία της Generali αποτελεί η ολιστική προσέγγιση της υγείας και σε αυτό το πλαίσιο σχεδίασε το καινοτόμο εξωνοσοκομειακό πρόγραμμα Health Keeper, που δίνει έμφαση στην πρόληψη και παρέχει ολοκληρωμένη εξωνοσοκομειακή κάλυψη σε όλη την Ελλάδα με το ελάχιστο δυνατό κόστος.

healthkeeperwh

Στις βασικές παροχές του προγράμματος περιλαμβάνονται:

  • Απεριόριστος αριθμός ιατρικών επισκέψεων σε ιατρούς του δικτύου και των εξωτερικών ιατρείων συνεργαζόμενων νοσηλευτικών ιδρυμάτων με ανταγωνιστικές τιμές και δωρεάν επισκέψεις στις εφημερεύουσες ειδικότητες για τα επείγοντα περιστατικά.
  • Διαγνωστικές εξετάσεις στα συνεργαζόμενα διαγνωστικά κέντρα και νοσηλευτικά ιδρύματα με ανταγωνιστικές τιμές και 100% κάλυψη των δαπανών με χρήση ταμείου.
  • Ιατρικές πράξεις με ειδικό προνομιακό τιμοκατάλογο.
  • Δωρεάν ετήσιο check-up ενηλίκων ή παιδιών, καθώς και μια σειρά από εξειδικευμένους προληπτικούς ελέγχους, σε ιδιαίτερα προνομιακές τιμές.
  • Δωρεάν μεταφορά με ασθενοφόρο εντός Αττικής προς τα συνεργαζόμενα νοσηλευτικά ιδρύματα για επείγοντα περιστατικά που χρήζουν νοσηλείας.

Τώρα, το καινοτόμο πρόγραμμα εμπλουτίζεται εκ νέου με το Women’s Plus, ένα πακέτο προνομίων και υπηρεσιών που ενισχύουν και προάγουν την ευεξία σε όλα τα επίπεδα.

Ειδικά σχεδιασμένο για γυναίκες, το Women’s Plus εστιάζεται σε όλες εκείνες τις υπηρεσίες που διασφαλίζουν την καλή σωματική και ψυχολογική υγεία. Από την πρόληψη, την άθληση, τη διατροφή έως την αισθητική και τη δερματολογία, το Women’s plus προσφέρει προνομιακή πρόσβαση και εκπτώσεις σε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες όπως:

  • γυναικολογικούς ελέγχους
  • γυμναστήρια
  • διατροφολόγους
  • αισθητικά-δερματολογικά κέντρα.

Γιατί «η Generali γνωρίζει ότι η καλή υγεία είναι συνάρτηση ενός καλού τρόπου ζωής».

Interamerican: Βραβείο για την επικοινωνιακή διαχείριση των capital controls

0
Τα στελέχη της Διεύθυνσης Δημοσίων Σχέσεων & ΕΚΕ της Interamerican Γιάννης Ρούντος (διευθυντής), Χρύσα Ελευθερίου (προϊσταμένη) και Βίβιαν Αραβανή με τη Δήμητρα Δασκαλάκη, πρόεδρο της οργανωτικής επιτροπής των Corporate Affairs Excellence Awards, κατά την επίδοση του βραβείου

Το βραβείο στην κατηγορία «Επικοινωνιακή διαχείριση θεμάτων ή κρίσης», στο πλαίσιο του ετήσιου θεσμού των Corporate Affairs Excellence Awards που οργανώνει ο Τομέας Εταιρικών Υποθέσεων (ΤΕΥΠ) της Ελληνικής Εταιρείας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), απονεμήθηκε στην Interamerican.

Η υποψηφιότητα της εταιρείας διακρίθηκε για τη συνολική διαχείριση της επικοινωνίας με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη ως προς τα ζητήματα που ανέκυψαν με την επιβολή των capital controls (29 Ιουλίου 2015). Το μέτρο επηρέασε σημαντικά τις λειτουργίες συναλλαγών, διαδικασίες ασφαλιστικών πράξεων και λοιπών σχέσεων αλληλεπίδρασης της Interamerican με τρεις, κυρίως, συμμετόχους: τους εργαζόμενους και τους συνεργάτες πωλήσεων, δηλαδή την εταιρική κοινωνία, που αριθμεί περί τα 3.500 άτομα, τους ασφαλισμένους και δικαιούχους, που υπολογίζονται σε περισσότερους από 1 εκατομμύριο, και φυσικά τους μετόχους (Achmea).

H Interamerican επί τρίμηνο ενεργοποίησε την ομάδα στρατηγικής διαχείρισης της κρίσης με εκπροσώπηση και της Achmea, διαμόρφωσε θέσεις και επέλεξε πρακτικές συνεχούς ενημέρωσης των ενδιαφερομένων, αξιοποιώντας τους μηχανισμούς εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας και δημοσιότητας. «Μοχλοί της επικοινωνιακής κινητοποίησης ήταν λειτουργικά οι ψηφιακές υποδομές της εταιρείας, η διαρκής παρακολούθηση των εξελίξεων και επικαιροποίηση της θεματικής ύλης και των πληροφοριών, η ευρεία διασπορά στα έντυπα και ψηφιακά μέσα ενημέρωσης, και βέβαια στο επίπεδο της οργάνωσης η ύπαρξη συγκροτημένου σχεδίου επικοινωνιακής αντιμετώπισης κρίσεων» επισημαίνει ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων & Κοινωνικής Υπευθυνότητας της Interamerican.

Ο θεσμός των Corporate Affairs Excellence Awards, τα οποία ο ΤΕΥΠ της ΕΕΔΕ οργανώνει από το 2012, στοχεύει στην ανάδειξη βέλτιστων πρακτικών και επιτυχημένων στρατηγικών που εφαρμόζουν επιχειρήσεις στην Ελλάδα σε θέματα εταιρικών υποθέσεων (επικοινωνία, κοινωνική υπευθυνότητα, εταιρικές σχέσεις, πολιτική διαβούλευση, διαχείριση κρίσεων κλπ.). Η αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων για τα βραβεία πραγματοποιείται σε δύο στάδια και από δύο επιτροπές (νομιμοποίησης και αξιολόγησης), με τη συμμετοχή έγκριτων σε κατάρτιση και εμπειρία προσώπων: ακαδημαϊκών και ανωτάτων στελεχών θεσμικών φορέων (ΣΔΕ, ΣΕΒ, ΕΕΔΕ). Η Interamerican περιλαμβάνεται μεταξύ των πρώτων επιχειρήσεων στην Ελλάδα που έχουν εξελίξει τις δημόσιες σχέσεις σε ευρύτερο τομέα διαχείρισης εταιρικών υποθέσεων.