back to top
15.7 C
Athens
Κυριακή 15 Νοεμβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 1489

Τι γίνεται με τον ΣΕΜΑ σήμερα ;

0

της Ελενας Ερμείδου

Πάντα όταν γίνονται εκλογές διαφεντεύουν κυρίως αυτοί που στοχεύουν στο κοινό συμφέρον και αυτοί που κοιτούν μόνο το δικό τους συμφέρον.

Υπάρχει και μία τρίτη κατηγορία, αυτοί που γνωρίζουν το κοινό συμφέρον ή του κλάδου αν μιλάμε για επαγγελματικά συμφέροντα αλλά κρατούν αποστάσεις και κοιτάνε την δουλειά τους, ή θέλουν να αφήσουν χώρο σε άλλους να διακριθούν. Σε αυτήν την ομάδα μάλλον ανήκουν και αυτοί που δεν έχουν χρόνο να ασχοληθούν με τα κοινά.

Μπροστά μας, υπάρχουν πολλές εκλογικές διοργανώσεις. Η πιο κοντινή μας διοργάνωση, σήμερα είναι αυτή του ΣΕΜΑ.

Διάφορα ειπώθηκαν στο παρελθόν για το ΣΕΜΑ και συνεχίζουν να ακούγονται ψίθυροι και φήμες οι οποίοι όμως φαίνεται να μην λειτουργούν για να εξυπηρετήσουν το κοινό συμφέρον.

Πέρασαν τόσα χρόνια από το καιρό που ο Σύνδεσμος ιδρύθηκε. Υπήρξαν σε όλα αυτά τα χρόνια πολλά οφέλη και κάποιες φθορές που είναι λογικό, τις φέρνει ο χρόνος, παντού γίνεται αυτό. Τα οφέλη θα πολλαπλασιαστούν και οι φθορές θα διορθωθούν. Σε αυτό θα στοχεύσει το νέο Διοικητικό Συμβούλιο που θα προκύψει από τις διαδικασίες.

Οι εκλογές του ΣΕΜΑ πραγματοποιούνται σήμερα και οι υποψήφιοι είναι:

  1. ΑΛΦΙΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ (ATHENS INSURANCE BROKERS SA)
  2. ΑΠΟΣΤΟΛΟΠΟΥΛΟΥ ΗΛΕΚΤΡΑ (Ν.Σ. ΑΠΟΣΤΟΛΟΠΟΥΛΟΣ ΙΚΕ)
  3. ΒΙΤΑΛΗ ΑΛΙΚΗ (MGIS – ΜΑΛΒΙΝΑ ΓΙΑΝΝΙΟΥ ΜΕΣΙΤΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΙΚΕ)
  4. ΔΡΑΚΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ (ΔΡΑΚΟΥ ΜΕΣΙΤΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΜΕΠΕ)
  5. ΖΑΦΕΙΡΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ (COMERGON SA RISK MANAGERS INSURANCE BROKERS)
  6. ΖΗΚΟΥΛΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ (ZIA INSURANCE – ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΖΗΚΟΥΛΗΣ & ΣΙΑ ΕΕ)
  7. ΚΑΤΣΙΜΠΕΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ (NAK INSURANCE – ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΚΑΤΣΙΜΠΕΡΗΣ & ΣΙΑ ΑΕ)
  8. ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ ΦΙΛΙΠΠΟΣ (CONSENSUS ΕΕ)
  9. ΞΗΡΟΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ (ΞΗΡΟΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ ΙΚΕ)
  10. ΤΖΩΡΤΖΩΡΗΣ ΜΙΧΑΗΛ (ΑΜΤ ΜΕΣΙΤΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΕ)
  11. ΧΑΤΖΗΘΕΟΔΟΣΙΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ (MEGA INSURANCE IKE)

Ανεβάζει τον πήχη για την φετινή της κερδοφορία η Munich Re

0
Munich Re, επιγραφή, κτίριο

Της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου

Κέρδη 2,275 δις. ευρώ ανακοίνωσε για την οικονομική χρήση του 2018 η Munich Re (σημαντικά αυξημένα σε σχέση με τα κέρδη 392 εκατ. ευρώ του 2017) καθώς ο γερμανικός αντασφαλιστικός κολοσσός εμφάνισε βελτιωμένες επιδόσεις τόσο στον κλάδο αντασφάλισης όσο και στις πρωτασφαλίσεις, μέσω της θυγατρικής του ERGO. Στο πλαίσιο αυτό, o όμιλος αναθεώρησε ανοδικά κατά 200 εκατ. ευρώ –στα 2,5 εκατ. ευρώ- τον στόχο για την κερδοφορία του φετινού έτους και έθεσε ως στόχο να επιτύχει κέρδη της τάξης του 2,8 δις. ευρώ το 2020. 

«Το 2018 ήταν ένα επιτυχημένο έτος για την Munich Re και τα θετικά αποτελέσματα δημιουργούν αισιοδοξία για την επίτευξη των μακροπρόθεσμων στόχων μας (…) Στον κλάδο αντασφαλίσεων έχουμε φιλόδοξους στόχους για την ανάπτυξη ενώ η επιτυχία του Strategy Programme της ERGO είναι σαφής. Την ίδια στιγμή, μειώνουμε την πολυπλοκότητα των εσωτερικών μας διαδικασιών και προωθούμε δυναμικά τον ψηφιακό μας μετασχηματισμό. Η Munich Re βρίσκεται στη σωστή πορεία (on track) δήλωσε ο πρόεδρος του ΔΣ του ομίλου, Joachim Wenning.

Τα εύρωστα αποτελέσματα του 2018 σε συνδυασμό με την βελτιωμένη δυνατότητα κερδοφορίας του 2019 επιτρέπουν στη Munich Re να αυξήσει το μέρισμα στα 9,25 ευρώ ανά μετοχή και παράλληλα να υλοποιήσει νέο πρόγραμμα επαναγοράς ιδίων μετοχών ύψους 1 δις ευρώ.

Σημειώνεται ότι οι αντασφαλιστικές δραστηριότητες της Munich Re συνεισέφεραν 1,86 δις. ευρώ στην κερδοφορία του ομίλου, με ισχυρή ανάπτυξη τόσο στον κλάδο περιουσίας ατυχημάτων όσο και στον κλάδο ζωής και υγείας. Ο συνδυασμένος δείκτης διαμορφώθηκε στο 99,4% (από 114,1% το 2017), καθώς οι μεγάλες ζημίες περιορίστηκαν στα 2,15 δις. ευρώ από 4,3 δις. ευρώ έναν χρόνο πριν. 

Προληπτικός αλλεργιολογικός έλεγχος για παιδιά από τον Όμιλο Ιατρικού Αθηνών

0
omilos iatrikou athinon logo

Ο Όμιλος Ιατρικού Αθηνών προσφέρει εξετάσεις προληπτικού αλλεργιολογικού ελέγχου σε ειδικές, μειωμένες τιμές για παιδιά από τις 20 Μαρτίου έως τις 30 Απριλίου 2019, με σκοπό να αναδείξει την αξία της έγκαιρης διάγνωσης για τις ανοιξιάτικες αλλεργίες.

Συγκεκριμένα, ο προληπτικός έλεγχος για τα παιδιά περιλαμβάνει κλινική αλλεργιολογική εκτίμηση και δερματικές δοκιμασίες σε αεροαλλεργιογόνα (skin prick tests σε έως 22 είδη), στην ειδική τιμή των 65 ευρώ.

Οι εξετάσεις ισχύουν για όσους καλέσουν και προγραμματίσουν το ραντεβού τους, στα παρακάτω τηλέφωνα:

 

–          Παιδιατρικό Κέντρο Αθηνών: τηλ. 210 6862397-339 (οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν από τις 08:00 έως τις 22:00)

–          Ιατρικό Διαβαλκανικό Θεσσαλονίκης: τηλ. 2310 400463 και 464 (οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν από τις 09.00 έως τις 15.00)

 

Η προσφορά εξετάσεων προληπτικού ελέγχου, με αφορμή τις Παγκόσμιες Ημέρες υγείας, εντάσσεται στο πλαίσιο του «Προγράμματος Κοινωνικής Ευθύνης» του Ομίλου Ιατρικού Αθηνών, μέσα από το οποίο αναδεικνύει τη σημασία της πρόληψης και της έγκαιρης διάγνωσης, παραμένοντας πιστός στη δέσμευσή του να παρέχει διαρκώς κορυφαίες υπηρεσίες υγείας, σε προσιτές τιμές.

Βοτσαρίδης – Ζορμπάς μιλούν για τον «γρίφο» της ασφάλισης νέων οδηγών (video)

0

Άλυτος γρίφος παραμένει το ζήτημα της νομοθετικής ρύθμισης και της ασφάλισης που αφορά στο νέο καθεστώς, βάσει νομοθετικής ρύθμισης, για την απόκτηση αδειών oδήγησης από νέους οδηγούς.

Το ζήτημα θεωρείται καίριας σημασίας για την αγορά, από τη στιγμή μάλιστα που δεν υπάρχει κάποιο αντίστοιχο ασφαλιστικό προϊόν.

Σε δηλώσεις του στο TV 100 ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Interlife Γιάννης Βοτσαρίδης, τόνισε ότι ο νόμος δεν θέτει πλαίσιο ορίων ασφαλιστικής κάλυψης. Ως εκ τούτου η εταιρεία του έχει δημιουργήσει ένα προϊόν που θα είναι διάρκειας μίας ημέρας και θα στοιχίζει τα 110- 120 ευρώ.

Ο κ. Δημήτρης Ζορμπάς, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Συνεταιριστικής Ασφαλιστικής είπε ότι από τη στιγμή που οι εξετάσεις διεξάγονται σε δρόμους – και όχι σε κυκλοφοριακά πάρκα, οι ασφαλιστικές καλύψεις θα πρέπει να είναι αντίστοιχες με αυτές που ισχύουν για την ασφάλιση οχημάτων υποχρεωτικής αστικής ευθύνης.

Επιθεώρηση Χρυσολόγου: Το επιτυχημένο 2018 και το όραμα του 2019

0

Τα θετικά μιας ακόμη επιτυχημένης χρονιάς (2018), οι προκλήσεις και τα επόμενα φιλόδοξα βήματα αποτυπώθηκαν στην χθεσινή εκδήλωση «Καινοτομία και όραμα είναι στη φύση μας» της Επιθεώρησης Χρήστου Χρυσολόγου, κατά την οποία βραβεύθηκαν οι συνεργάτες που διακρίθηκαν στις επιμέρους κατηγορίες.

Του Βάιου Κρόκου

Ενδεικτικά, η παράδοση του κλάδου ζωής για το σύνολο της περσινής χρονιάς ανήλθε στα 2,47 εκ. ευρώ. Για την ίδια περίοδο, σημειώνεται, πως το χαρτοφυλάκιο όλων των κλάδων ανήλθε στα 24,89 εκ. ευρώ, γεγονός που αποτελεί σημαντική αύξηση την τριετία (+25%), αν αναλογιστεί κανείς πως το 2015 τα εισπραχθέντα ασφάλιστρα είχαν διαμορφωθεί στα 19,70 εκ. ευρώ.

Το δικό τους τόνο έδωσαν από την πλευρά τους οι Αναπληρωτές Γενικοί Διευθυντές της Εθνικής Ασφαλιστικής, κ. Ηρακλής Δασκαλόπουλος και Γεώργιος Μακρής, όπως και ο διευθυντής Πωλήσεων Agency κος Μιχάλης Τάτσης με τον διευθυντή Marketing Bancassurance και Λοιπών Συνεργασιών κ. Γιάννη Σηφάκη.

Κεντρικό μήνυμα της φετινής διοργάνωσης της Επιθεώρησης του Χ. Χρυσολόγου: «Καινοτομία και όραμα είναι στη φύση μας!»

  • Χρ. Χρυσολόγου: Η δικαίωση του ασφαλιστή είναι η ώρα της αποζημίωσης

Με ιδιαίτερη χαρά και ικανοποίηση ο κ. Χρήστος Χρυσολόγου ανακοίνωσε τα αποτελέσματα της περυσινής χρονιάς, ενώ αναφερόμενος στην στελέχωση και τις 19 νέες συμβάσεις που πραγματοποιήθηκαν σημείωσε πως «οργανισμός που δεν ανανεώνεται, πεθαίνει»

Κατά τα άλλα, η στιγμή της δικαίωσης, όπως σημείωσε, είναι η ώρα της αποζημίωσης, γεγονός που απαντά στο συνεχές ερώτημα των καταναλωτών: « Είμαι ασφαλής; Θα αποζημιωθώ;»

Εν τέλει, στον κλάδο ζωής οι αποζημιώσεις διαμορφώθηκαν στα 6,79 εκ. ευρώ ενώ στο αυτοκίνητο ανήλθαν στα 2,28 εκ. ευρώ. Παράλληλα τα ποσά για τις λήξεις συμβολαίων διαμορφώθηκαν στο 1,76 εκ. ευρώ.

  • Ηρακλής Δασκαλόπουλος: Δεν δίνει κίνητρα η Πολιτεία, 5 δισ. ευρώ χάνονται από τις τσέπες των πολιτών στην Υγεία

Το ιλιγγιώδες ποσό των 5 δια. ευρώ χάνεται από τις τσέπες των πολιτών (από τα συνολικά 8,5 δισ. που ξοδεύει η Ελλάδα στην Υγεία) για φάρμακα, νοσοκομειακή περίθαλψη κλπ, σύμφωνα με τον κ. Ηρακλή Δασκαλόπουλο, ο οποίος στηλίτευσε το γεγονός πως η Πολιτεία δεν παρέχει τα απαιτούμενα κίνητρα ώστε να γίνουν οι συμπράξεις μεταξύ ασφαλιστικών εταιρειών και Δημοσίου.

Μεγάλο «αγκάθι» αποτελεί, παράλληλα, όπως σημείωσε ο ίδιος, η διαμορφωθείσα κατάσταση με τους ασφαλιστικούς νόμους και το ύψος του ποσοστού αναπλήρωσης στις συντάξεις. «Τώρα πια, maximum να ανέλθει στο 50% των αποδοχών που είχε ο ασφαλισμένος», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Κατά τα άλλα, επεσήμανε και από την πλευρά του τα θετικά νέα για την Επιθεώρηση Χρυσολόγου και το σύνολο των εργασιών της Εθνικής Ασφαλιστικής η οποία από το 2011 ως σήμερα κινείται με ισχυρή κερδοφορία και φερεγγυότητα.

«Είμαστε σε ένα περιβάλλον, που η αγορά κινείται…αλλά με αργά βήματα. Ωστόσο η Εθνική Ασφαλιστική έχει φτάσει να έχει ηγεμονικά μερίδια αγορά π.χ στον κλάδο Υγείας. Η εταιρεία κατάφερε μέσα στη κρίση να πάει καλά σε σχέση με το σύνολο της αγοράς», σημείωσε.

Στον αντίποδα, όπως εξήγησε ο κ. Δασκαλόπουλος, – πλην της Υγείας – κάποιοι κλάδοι ένιωσαν τα «απόνερα» της πολυετούς κρίσης, γεγονός που φέρνει την Εθνική Ασφαλιστική ξανά μπροστά με νέα ισχυρά εργαλεία και προτάσεις

Ιδιαίτερα καυστικός ήταν για τον κλάδο αυτοκινήτου στον οποίον, όπως είπε, κάποιες εταιρείες «λυμαίνονται» το χώρο και στο τέλος κάποιοι περιμένουν το Επικουρικό Κεφάλαιο για τις καλύψεις. Όπως συμπλήρωσε, δεν υπάρχει μόνο η αστική ευθύνη καθώς το αυτοκίνητο είναι συνάμα και περιουσιακό στοιχείο

«Γίνεται ασφάλεια για φυσικές καταστροφές και δεν υπολογίζουμε και το χαλάζι», διερωτήθηκε χαρακτηριστικά.

Τέλος, σημαντικές είναι οι προοπτικές στον κλάδο ομαδικών ασφαλίσεων, καθώς αποτελεί σημαντικός παράγοντας «υπηρεσιών» και για το ίδιο το προσωπικό των εταιρειών, δημιουργώντας παράλληλα ευκαιρίες cross selling υπό το ισχυρό brand της Εθνικής Ασφαλιστικής.

  • Γιώργος Μακρής: Νέα προϊόντα από την Εθνική Ασφαλιστική

Νέα προϊόντα ετοιμάζει η Εθνική Ασφαλιστική τα οποία αναμένονται εντός του Απριλίου στην αγορά.

Πρόκειται για υφιστάμενα προϊόντα πυρός, στα οποία έγιναν εκ βάθρων αλλαγές, για να υπάρξουν νέες καλύψεις και απαλείφθηκαν οι «γκρίζες περιοχές» για να γίνουν ακόμα πιο κατανοητά.

Παράλληλα, η Εθνική Ασφαλιστική έχει υπογράψει συνεργασία στον τομέα του cyber risk ενώ επίσης αναβαθμίζει τους όρους των συμβολαίων αστικής ευθύνης, διαμορφώνει κατάλληλα συμβόλαια ασφάλισης ευθύνης Διευθυντών και Στελεχών (D&O) για τις μεσαίες επιχειρήσεις.

«Είμαι περήφανος για ότι είμαι μέλος της Εθνικής Ασφαλιστικής και ως Έλληνας φορολογούμενος για την στήριξη της εταιρείας και τις αποζημιώσεις στις φονικές πυρκαγιές το περασμένο καλοκαίρι στο Μάτι», είπε χαρακτηριστικά ο κος Μακρής.

Καταλήγοντας, ο ίδιος σημείωσε πως η Εθνική Ασφαλιστική, τα στοιχεία για την συνεργασία με τους μεσίτες είναι ιδιαίτερα θετικά, ενώ στόχος είναι και τα θετικά αποτελέσματα στο αποκλειστικό δίκτυο.

  • Μιχάλης Τάτσης: Έρχεται νέος κανονισμός πωλήσεων

Με ιδιαίτερα κολακευτικά λόγια και σε κλίμα ενωτικό, ο κ. Μιχάλης Τάτσης, διευθυντής δικτύων πωλήσεων της Εθνικής Ασφαλιστικής εξήρε τις προσπάθειες της Επιθεώρησης Χρυσολόγου. Έκανε λόγο για τον χαμηλό δείκτη ζημιών, το νέο νομικό πλαίσιο και τα νέα προϊόντα που έρχονται το 2019 στις υπηρεσίες της Εθνικής Ασφαλιστικής συνοδεία νέου κανονισμού πωλήσεων

Όπως σημείωσε ο κ. Τάτσης η εταιρεία θα δώσει κίνητρα (χρηματοδότηση) 2 ετών για την ενίσχυση και την «στρατολόγηση» νέου δυναμικού στα γραφεία των δικτύων.

Τέλος, με έμφαση την καινοτομία και την εμβάθυνση στο digital στοιχείο θέλει να αναβαθμίσει την επικοινωνία της Εθνική Ασφαλιστική. Αυτό σημείωσε, από την πλευρά του, ο κ. Γιάννης Σηφάκης

«Όραμα μας είναι να είμαστε πάντα δίπλα στον πελάτη με εξωστρέφεια και καινοτομία. Θέλουμε να παραμείνουμε η πρώτη εταιρεία που έρχεται στο μυαλό κάθε πολίτη – καταναλωτή που θέλει να ασφαλιστεί», σημείωσε.

  • Οι δράσεις ΕΚΕ και το όραμα της Επιθεώρησης Χρυσολόγου

Τέλος, ο κος Χρυσολόγος εξήρε και τις προσπάθειες που συντελούνται σε επίπεδο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης: Εθελοντική αιμοδοσία και σημαντικές συνεργασίες με «Make A Wish», «act4Greece», «Γιατροί χωρίς Σύνορα» και «Φλόγα».

Εν κατακλείδι, το όραμα της Επιθεώρησης Χρυσολόγου για την «επόμενη μέρα» συνοψίζεται στα παρακάτω βασικά σημεία:

  • Περισσότεροι ευχαριστημένοι πελάτες
  • Συνεχής Αύξηση Χαρτοφυλακίου με υψηλή διατηρησιμότητα
  • Αύξηση προμηθειών και αμοιβών όλων των ασφαλιστών
  • Κερδοφόρα και δυνατά γραφεία
  • «Στρατολόγηση» υψηλών προδιαγραφών
  • Περισσότεροι διακεκριμένοι και κορυφαίοι ασφαλιστές
  • ΕΚΕ
  • Αρμονική συνεργασία με την εταιρεία σε όλα τα επίπεδα

 

 

Τα οφέλη στη Δημόσια Υγεία από την θεσμοθέτηση των εμβολιασμών στα Φαρμακεία

0

Τα πλεονεκτήματα που συνοδεύει τη νομοθέτηση της δυνατότητας εκτέλεσης εμβολιασμών από τα Φαρμακεία, περιγράφουν οι επικεφαλής του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου (ΠΦΣ), ο πρόεδρος Απ. Βαλτάς και ο Γ.Γ. Κ. Κούβαρης.

Οι  κ.κ. Βαλτάς και Κούβαρης χαρακτηρίζουν ιστορικής σημασίας τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως  του νόμου  4600/9-3-2019 (ΦΕΚ 43 Α), ο οποίος μεταξύ άλλων περιέχει στο άρθρο 160 και την αναγνώριση και την άδεια εκτέλεσης εποχιακών και αντιτετανικών εμβολιασμών από τα Φαρμακεία.

Παραθέτει και τους λόγους που αναδεικνύουν τη σημασία της θεσμοθέτησης:

– Για πρώτη φορά  θεσμοθετείται στην Ελλάδα και αναγνωρίζεται από την Πολιτεία η σημασία και  η συμβολή των Φαρμακείων της χώρας ως κέντρων παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ), αυτή τη φορά με έναν πρώτο, αρχικό, σαφή και συγκεκριμένο τρόπο.

– Αποτελεί εξέλιξη που ευθυγραμμίζεται απόλυτα με το πνεύμα της Παγκόσμιας Στρατηγικής για την αντιμετώπιση της γρίπης που ανακοίνωσε στις 11 Μαρτίου 2019 ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (World Health Organisation).

Ο Π.Ο.Υ. ήδη από το 2011 έχει εκδόσει και επικαιροποιεί ανά τακτά χρονικά διαστήματα κατευθυντήριες οδηγίες για τα κριτήρια και τις προϋποθέσεις παροχής επαρκών και κατάλληλων φαρμακευτικών υπηρεσιών (W.H.O., Technical Report Series, No. 961, 2011),) στις οποίες, μεταξύ άλλων, αναφέρεται ότι ο Φαρμακοποιός πρέπει να ασκεί και τον ρόλο του εμβολιαστή, συμμετέχοντας σε εμβολιαστικά προγράμματα, αυξάνοντας την εμβολιαστική κάλυψη και συμβάλλοντας με πρωταγωνιστικό ρόλο στη διασφάλιση της ανοσοποίησης του πληθυσμού.

– Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την Ασφάλεια Υγείας και Τροφίμων προωθεί προτάσεις για την απλοποίηση και τη διεύρυνση ευκαιριών στην εμβολιαστική παροχή, συμπεριλαμβάνοντας και τα Φαρμακεία της κοινότητας, ως δομές αξιοποίησης για τον σκοπό αυτό.

Η Επιτροπή θεωρεί τους φαρμακοποιούς και τους Συλλόγους τους ως ενεργούς παράγοντες και παράγοντες  ενίσχυσης  στη συλλογική προσπάθεια να να διευρυνθεί η πρόσβαση και να αυξηθεί η εμβολιαστική κάλυψη στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Euporean Commision, Directorate General for Health & Food Safety, 24-4-2018).

– Σε διεθνές επίπεδο, άνω του 20% των Φαρμακείων (Σ.Σ.: περισσότερα από 200.000 Φαρμακεία διεθνώς, ειδικά στις Ανεπτυγμένες χώρες) αξιοποιούνται ως κέντρα εμβολιασμού της κοινότητας, απευθυνόμενα αθροιστικά σε πληθυσμό άνω του ενός δισεκατομμυρίου ατόμων, σε 20 χώρες διεθνώς.

– Οι χώρες εκείνες, στις οποίες διεθνώς επιτρέπεται, αναγνωρίζεται και στηρίζεται θεσμικά από την Πολιτεία ο αντιγριπικός εμβολιασμός από τα Φαρμακεία, επιτυγχάνουν κατά κανόνα πολύ μεγαλύτερα ποσοστά εμβολιαστικής κάλυψης του πληθυσμού, άρα πολύ καλύτερη ανοσολογική κάλυψη του πληθυσμού, σε σύγκριση με εκείνες τις χώρες που στις οποίες δεν προβλέπεται η ενεργή συμβολή των Φαρμακείων στον αντιγριπικό εποχιακό εμβολιασμό.

– Στην Ελλάδα διενεργούνται ετησίως από 1 ως και 2 εκατομύρια αντιγριπικοί εμβολιασμοί κάθε χρόνο (περίπου 2,2 εκατομ. εμβολιασμοί για το 2018-2019), και δεκάδες χιλιάδες αντιτετανικοί εμβολιασμοί.

Το ποσοστό των εμβολιασμών αυτών που διενεργούνται από τα Φαρμακεία στην Ελλάδα ξεπερνά το 90% του συνόλου, εδώ και πολλά συνεχόμενα χρόνια μέχρι σήμερα.

Οι Φαρμακοποιοί στο πλαίσιο του διακριτού τους ρόλου στην υπόθεση της Δημόσιας Υγείας, ενημερώνουν για την αξία της πρόληψης μέσω του  εμβολιασμού , παρέχουν οδηγίες και συμβουλές για την εμβολιαστική διαδικασία και διενεργούν τους εμβολιασμούς μετά την συνταγογράφηση από τους γιατρούς .

Η νομοθετική εξέλιξη λοιπόν αυτή αποτελεί στην ουσία την έμπρακτη αναγνώριση του ρόλου του φαρμακοποιού της κοινότητας στην εποχιακή πρόληψη έναντι της γρίπης και στην πρόληψη έναντι του τετάνου, που συνοψίζεται στην ενημέρωση των ομάδων υψηλού κινδύνου και ολόκληρου του πληθυσμού για την ανάγκη εμβολιασμού.

Αποτελεί κυρίως όμως αδιαμφισβήτητη απόδειξη του γεγονότος οτι οι Φαρμακοποιοί μπορούν να επιτελέσουν σημαντικό ρόλο στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας , προς όφελος του πληθυσμού αλλά και με σαφή θετικά αποτελέσματα στην εξοικονόμηση δαπανών λόγω της άμεσης σχέσης με τους ασθενείς και της επιρροής τους σε θέματα πρόληψης και φαρμακευτικής αγωγής.

Πηγή: virus.com.gr

AM Best: Πόσο έτοιμοι είναι οι ασφαλιστές για το Brexit;

0
Brexit

Την ώρα που το κοινοβούλιο του Ηνωμένου Βασιλείου συνεχίζει να συζητά για την εποχή μετά το Brexit, η εταιρεία αξιολόγησης AM Best ανέφερε ότι οι ασφαλιστές που έχουν έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο είναι «καλά προετοιμασμένοι ανεξάρτητα από το πότε ή με ποιους όρους το Ηνωμένο Βασίλειο θα εγκαταλείψει την ΕΕ».

Σε μια ενημέρωση του κλάδου, ο οργανισμός ανέφερε ότι όταν το Ηνωμένο Βασίλειο τελικά αποχωρήσει από την ΕΕ, τα δικαιώματα διαβατηρίων που υφίστανται σήμερα μεταξύ του Ηνωμένου Βασιλείου και του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου αναμένεται να καταργηθούν και οι ασφαλιστές που είναι εγκατεστημένοι στο Ηνωμένο Βασίλειο δεν θα έχουν πλέον τη δυνατότητα να εκδίδουν ασφαλιστήρια συμβόλαια στον ΕΟΧ.

«Υπάρχει ακόμη η πιθανότητα εάν δεν συναφθεί εμπορική συμφωνία για τις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, οι ασφαλιστές του Ηνωμένου Βασιλείου να μην μπορούν να εξυπηρετήσουν υφιστάμενες συμβάσεις σε ορισμένες χώρες του ΕΟΧ …».

Ωστόσο, η εταιρεία ανέφερε ότι ο αντίκτυπος θα «μετριαστεί» από το προσωρινό καθεστώς αδείας της κυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου, το οποίο θα επιτρέψει στους ασφαλιστές του ΕΟΧ να διευθετούν υποθέσεις στο Ηνωμένο Βασίλειο για τρία χρόνια μετά από το Brexit.

Επιπλέον πολλοί ασφαλιστικοί όμιλοι έχουν συστήσει θυγατρικές στην ΕΕ έτσι ώστε να συνεχίσουν να συντηρούν τις δραστηριότητές τους  στον ΕΟΧ.

Ωστόσο, οι σχετικές συμφωνίες «δεν έχουν αντιμετωπίσει το πρόβλημα αδυναμίας των ασφαλιστών του Ηνωμένου Βασιλείου ενδέχεται να εξυπηρετούν τις υφιστάμενες συμβάσεις στον ΕΟΧ, εάν χαθούν δικαιώματα διαβατηρίου».

Ως αποτέλεσμα, η πλειοψηφία των ασφαλιστών που βρίσκονται σε αυτή τη θέση είτε ολοκλήρωσαν είτε ξεκίνησαν τη μεταφορά των δραστηριοτήτων τους στον ΕΟΧ σε ασφαλιστή του Χώρου που υπάγεται στη «Financial Services and Markets Act 2000» (μέρος ΙΙ).

Αυτή η διαδικασία μεταφοράς, τόνισε η AM Best, είναι «δαπανηρή και χρονοβόρα» και υπόκειται σε «εκτεταμένη» κανονιστική εξέταση.

«Συνεπώς, ορισμένες μεταφορές δεν θα ολοκληρωθούν απαραίτητα πριν από το Brexit», προειδοποίησε.

DIGITAL MARKETING αποκλειστικά για ασφαλιστές

0

Digital Marketing Starter Pack

για Ασφαλιστές

Αν νιώθεις “άβολα” με τα ψηφιακά εργαλεία
Αν δεν ξέρεις πώς να “ξεκινήσεις” και τι να κάνεις
Αν δεν έχεις ένα digital marketing plan
Αν δεν “καταλαβαίνεις” τον προγραμματιστή σου

ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙΣ ΑΛΛΟ!
Ξεκίνα Τώρα την ψηφιακή σου εποχή!

Ένα Σεμινάριο που δημιούργησε το ΙΧΟΣ μόνο για Ασφαλιστικούς Πράκτορες!

INTERAMERICAN: Η προληπτική ιατρική άξονας της ασφαλιστικής προσέγγισης

0

Η προληπτική ιατρική αποτελεί βασικό άξονα της ασφαλιστικής προσέγγισης, καθώς και των υπηρεσιών υγείας που έχει αναπτύξει η INTERAMERICAN. Η εταιρεία εστιάζει με ιδιαίτερο ενδιαφέρον και στον προληπτικό έλεγχο για τον καρκίνο του μαστού -που αποτελεί τη συχνότερη απειλή για την υγεία των γυναικών- έχοντας οργανώσει ένα σύγχρονο Κέντρο Μαστού. Στην ιδιόκτητη ΑΘΗΝΑΪΚΗ MEDICLINIC, καθώς επίσης και στο πολυϊατρείο MEDIFIRST της εταιρείας στα βόρεια προάστια, το Κέντρο Μαστού λειτουργεί με τεχνολογικό εξοπλισμό νέας γενιάς, υψηλής ευκρίνειας στον τομέα της απεικόνισης και πλήρη διαγνωστικά εργαστήρια.

«Ο ρόλος της προληπτικής ιατρικής είναι καθοριστικός στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων αντιμετώπισης του καρκίνου μαστού και γενικότερα, χαρακτηρίζει την πολιτική της INTERAMERICAN στον τομέα της υγείας, μέσα από μια σύνθεση εξατομικευμένων καλύψεων, παροχών και υπηρεσιών» επισημαίνει ο Γιώργος Βελιώτης, γενικός διευθυντής ασφαλίσεων Ζωής και Υγείας της εταιρείας. Σύμφωνα με στοιχεία της Αμερικανικής Αντικαρκινικής Εταιρείας, έως το 2030 τα περιστατικά καρκίνου του μαστού παγκοσμίως αναμένεται σχεδόν να διπλασιαστούν και ο μεγάλος στόχος όλων είναι η έγκαιρη διάγνωση, σε αρχικό στάδιο καρκίνου μαστού, ώστε το ποσοστό δεκαετούς επιβίωσης να αγγίξει το 100%.

Η Αικατερίνη Μανίκα, εξειδικευμένη στη χειρουργική ογκολογία και ογκοπλαστική χειρουργική μαστού, διευθύντρια του Κέντρου Μαστού της κλινικής

Στο Κέντρο Μαστού της ΑΘΗΝΑΪΚΗΣ MEDICLINIC εφαρμόζεται η μέθοδος της Τριπλής Εκτίμησης (Triple Assessment) με κλινική εξέταση, απεικόνιση (ψηφιακή μαστογραφία, υπερηχογράφημα μαστών και ελαστογραφία) και διαδερμική βιοψία, δεδομένου ότι ένα ποσοστό 8-12% των καρκίνων δεν απεικονίζεται στη μαστογραφία. Παράλληλα και η χειρουργική προσέγγιση είναι σύγχρονη και εξατομικευμένη, ακολουθώντας την πιο συντηρητική τάση όπου ογκολογικά επιτρέπεται. Εφαρμόζονται νέες χειρουργικές τεχνικές με χρήση ειδικών ενθεμάτων ή αυτόλογων ιστών για την άμεση  αποκατάσταση μαστού, καθώς και μέσω της βιοψίας του λεμφαδένα φρουρού, όπως τόνισε σε πρόσφατη ενημερωτική εκδήλωση η Αικατερίνη Μανίκα, εξειδικευμένη στη χειρουργική ογκολογία και ογκοπλαστική χειρουργική μαστού, διευθύντρια του Κέντρου Μαστού της κλινικής.

Η INTERAMERICAN έχει θέσει σε προτεραιότητα την ενίσχυση και ανάπτυξη των ιδιόκτητων υποδομών της στην υγεία, ώστε να παρέχει στους ασφαλισμένους της μια ολοκληρωμένη και ευέλικτη, καθετοποιημένη διαχείριση της υγείας εμπλουτισμένη με υπηρεσίες ευζωίας και προσαρμοσμένη στην πρόληψη και την ποιότητα ζωής. Πάνω σε αυτή τη λογική είναι σχεδιασμένο και το νέο, πρωτοποριακό Σύστημα Υγείας «bewell» της εταιρείας.

#BeBoldForInclusion: Η Generali  ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα!

0
Ο κ. Πάνος Δημητρίου, Διευθύνων Συμβούλος των ασφαλιστικών φορέων του Ομίλου Generali στην Ελλάδα.

«Όλοι είμαστε διαφορετικοί, όλοι είμαστε ίσοι», ήταν το μήνυμα της ετήσιας συνάντησης «Meet The CEO» που διοργάνωσε και φέτος η Generali. Συγκεκριμένα, με αφορμή τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, ο CEO κ. Πάνος Δημητρίου απηύθυνε πρόσκληση σε εργαζόμενους της εταιρείας από όλες τις Διευθύνσεις για να συζητήσουν το θέμα της Διαφορετικότητάς & Συμμετοχικότητας- Diversity & Inclusion”.

Περισσότεροι από 30 εργαζόμενοι, όλων των βαθμίδων, τμημάτων και ηλικιών, ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα και είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν με τον κ. Δημητρίου τους τρόπους με τους οποίους βιώνουν οι ίδιοι την αποδοχή της διαφορετικότητας στους κόλπους της εταιρείας. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι έννοιες της “Διαφορετικότητας & Συμμετοχικότητας- Diversity & Inclusion” δεν περιορίζονται μόνο στην ισότητα των φύλων, αλλά αγκαλιάζουν ένα ευρύτερο φάσμα θεμάτων, όπως η ηλικία, η κουλτούρα, η εθνικότητα, η πολυπολιτισμικότητα και πολλές ακόμα παραμέτρους, που καθιστούν τον καθένα μας μοναδικό.

Ο κ. Δημητρίου, παρουσίασε στοιχεία του Ομίλου, που καταδεικνύουν τη σημαντική συνεισφορά της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Επίσης, έκανε εκτενή αναφορά στις προσπάθειες που γίνονται για τη δημιουργία ενός θετικού και πραγματικά συμμετοχικού εργασιακού περιβάλλοντος, όπως η επένδυση σε ίσες ευκαιρίες και ευκαιρίες εκπαίδευσης εντός του οργανισμού, η ίση μισθολογική μεταχείριση από την ίδρυση της εταιρείας, η ανάδειξη νέων ταλέντων και η συμμετοχή τους στη λήψη αποφάσεων.

Όπως τόνισε: «Διαφορετικότητα σημαίνει σεβασμός. Οι αντιθέσεις των ανθρώπων είναι αφετηρία γόνιμου διαλόγου και πολύτιμη πηγή νέων ιδεών καθώς επιτρέπουν τη δημιουργική συνεισφορά όλων μας. Μόνο οι εταιρείες που αγκαλιάζουν αυτή την ποικιλομορφία μπορούν να συνεχίσουν να υπάρχουν και να εξελίσσονται και στην Generali οι πολιτικές D&Ι αποτελούν θεμελιώδης λίθος της εταιρικής μας φιλοσοφίας».

Ακολούθησε ένας ενδιαφέρον διάλογος με τους παρευρισκόμενους που έθεσαν ερωτήματα και μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους. Σύμφωνα με έρευνες, η διαφορετικότητα στην εργασία συμβάλλει στην επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων ενός οργανισμού κατά 8% και ενισχύει την ικανότητα των εργαζομένων να συνεργάζονται (42%) και να καινοτομούν (83%). Οι εταιρείες με τη μεγαλύτερη ενσωμάτωση των δύο φύλων, έχουν 15% μεγαλύτερη πιθανότητα να έχουν αυξημένη κερδοφορία, σε σχέση με τις υπόλοιπες εταιρείες του κλάδου τους. Η εφαρμογή πολιτικών που σέβονται τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχικότητα έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες προσέλκυσης νέων ταλέντων, καθώς σύμφωνα με στοιχεία, οι millennials τις επιλέγουν κατά συντριπτικό ποσοστό, 80%.

Οι προσπάθειες για ένταξη και αποδοχή της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας αποτελούν βασική προτεραιότητα του Ομίλου Generali ο οποίος εργάζεται προς την κατεύθυνση της επίτευξης των παρακάτω βασικών στόχων:

  • Καλλιέργεια κουλτούρας που θα αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα και θα ενθαρρύνει τα άτομα να μοιραστούν τις προσωπικές και συλλογικές τους εμπειρίες.
  • Προαγωγή νέων δεξιοτήτων μέσα από τη συνεργασία και το διαμοιρασμό γνώσης.
  • Ανάπτυξη εργαλείων και διαδικασιών, ώστε να το εργασιακό περιβάλλον να αποτελέσει κοιτίδα ανάπτυξης των ανθρώπων.

Η συνάντηση έκλεισε με τον κ. Δημητρίου να προτρέπει τους παρευρισκόμενους «να γίνουν με τη σειρά τους πρεσβευτές της διαφορετικότητας, ώστε σταδιακά να επιτυγχάνεται ακόμα μεγαλύτερη διάχυση αυτών των ιδεών».