back to top
30.5 C
Athens
Τετάρτη 17 Σεπτεμβρίου 2025

Ν. Ζάχος: Είμαστε μια εταιρεία που κτίστηκε πάνω σε αρχές και σε ανθρωποκεντρική προσέγγιση

«Η NP Ασφαλιστική, ως η νεότερη ασφαλιστική εταιρεία στην Ελλάδα, έχει μια ανοδική πορεία στην αύξηση των μεγεθών της και, βεβαίως, ανάμεσα στα μεγέθη της είναι και η αύξηση του προσωπικού μας. Με 22 χρόνια ιστορίας, η NP Ασφαλιστική έχει από τους χαμηλότερους μέσους όρους ηλικίας εργαζομένων και, ταυτόχρονα, καταφέρνει να κρατά την ισορροπία με την εμπειρία των μεγαλύτερων ηλικιακά εργαζομένων. Ο αριθμός των εργαζομένων μας στην NP Ασφαλιστική αυξάνεται σταθερά, χρόνο με τον χρόνο, ως απόρροια της αύξησης των μεγεθών και της καλύτερης σύγχρονης οργάνωσης που πάντα επιδιώκει η εταιρεία» αναφέρει ο κ. Νίκος Ζάχος, γενικός διευθυντής της NP.

Και συνεχίζει: «Η εργασιακή πρακτική μας είναι να εμπλουτίζουμε το προσωπικό με νέους ηλικιακά συναδέλφους, οι οποίοι έχουν τη φιλοδοξία να εξελιχθούν στο οργανόγραμμα της εταιρείας και τους οποίους εκπαιδεύουμε σχολαστικά. Η εκπαίδευση του προσωπικού, και ιδιαίτερα των νέων συναδέλφων, στο ασφαλιστικό επάγγελμα, είναι πρωτίστης σημασίας για την NP Ασφαλιστική και για να το επιτύχουμε αυτό γίνεται εκπαίδευση τόσο, κατά την εργασία, από τους διευθυντές με εμπειρία όσο και με εκπαιδευτικά σεμινάρια στα οποία συμμετέχουν οι εργαζόμενοι τόσο ενδοεταιρικά όσο, φυσικά, και σε εξωτερικούς φορείς. Στόχος μας, πάντα, είναι η ανάδειξη των ικανών προσώπων, καθώς το προσωπικό μας είναι προτεραιότητα για εμάς στην πρόοδο του οργανισμού».

Ο αριθμός των εργαζομένων μας στην NP Ασφαλιστική αυξάνεται σταθερά, χρόνο με τον χρόνο, ως απόρροια της αύξησης των μεγεθών και της καλύτερης σύγχρονης οργάνωσης που πάντα επιδιώκει η εταιρεία

- Advertisement -

Στη συνέχεια, του θέσαμε το ερώτημα: «Υπάρχουν συγκεκριμένες διαδικασίες με τις οποίες επιλέγετε τα στελέχη σας»; Και μας απάντησε: «Όπως σας αναφέραμε, η ανάδειξη των περισσότερων στελεχών γίνεται εκ των έσω. Καθοριστικά κριτήρια αποτελούν οι γνώσεις πάνω στα αντικείμενα και κυρίως η θέληση για προσφορά και εξέλιξη μέσα στην εταιρεία. Η NP Ασφαλιστική είναι μια εταιρεία που, παραδοσιακά, εκτιμά και ανταμείβει τους εργαζομένους της που έχουν μέσα τους τη “φλόγα” για αποδοτική εργασία και γνωρίζουν ότι μαζί μας θα έχουν την ευκαιρία να ανταμειφθούν και να αναδειχθούν».

Ολοκληρώνοντας, τον ρωτήσαμε ποια είναι η σημασία του ανθρώπινου δυναμικού για το μέλλον της εταιρείας και μας απάντησε: «Το ανθρώπινο δυναμικό μας και οι επαγγελματίες συνεργάτες μας ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές είναι “η αρχή και το τέλος” της εταιρείας μας. Είμαστε μια εταιρεία που κτίστηκε πάνω σε αρχές και σε ανθρωποκεντρική προσέγγιση».

- Advertisement -

Και στο τέλος συμπλήρωσε: «Όλα ξεκινούν από τους συνεργάτες μας και τους εργαζομένους μας. Οπότε φροντίζουμε να τους παρέχουμε ένα άριστο περιβάλλον εργασίας, δίκαιες ανταμοιβές που σχετίζονται με την αποδοτικότητα, διαρκή εκπαίδευση για την εξέλιξη των γνώσεών τους, ώστε να ανελιχθούν μέσα στην εταιρεία, τεχνολογίες αιχμής για να κάνουν πιο γρήγορα και εύκολα τη δουλειά τους, τεχνογνωσία και εξειδίκευση σε όλους τους γενικούς κλάδους με πάνω από 150 προϊόντα και, φυσικά, εμπιστοσύνη και ασφάλεια, που είναι το σημαντικότερο για έναν εργαζόμενο στον χώρο μας, στη σύγχρονη εποχή που βιώνουμε, καθώς οι προκλήσεις και οι ανησυχίες μας είναι πολλές και μόνο η σοβαρότητα, η αξιοπιστία και η φερεγγυότητα μπορούν αυτά να τα εγγυηθούν».

Από το περιοδικό INSURANCE WORLD

Σχετικές δημοσιεύσεις

NP Ασφαλιστική: Τα οφέλη της ομαδικότητας στην εργασία

Η αποτελεσματική ομαδική εργασία ενισχύει τη συλλογική ικανότητα και διευκολύνει την επίτευξη κοινών στόχων - Ποια είναι τα μυστικά της;

Με το NP PORTAL 2.0 η NP Ασφαλιστική αναβαθμίζει την ψηφιακή εμπειρία των συνεργατών της

Η νέα πλατφόρμα συνεργατών της NP Ασφαλιστικής καθιστά τη διαχείριση παραγωγής ακόμη πιο ευχάριστη και αποτελεσματική

Ημέρα Αιμοδοσίας στην NP Ασφαλιστική

Η NP Ασφαλιστική διοργάνωσε σε συνεργασία με τον Ερυθρό Σταυρό, ημέρα αιμοδοσίας στα κεντρικά γραφεία της Εταιρίας στο Μαρούσι

Νέος κύκλος Σεμιναρίων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης για το 2025 από την NP Ασφαλιστική

Νέο κύκλο σεμιναρίων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (Επανεκπαίδευση) Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών, ξεκίνησε εντός του Μαρτίου

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

H ΕΑΔΕ για την «Ημέρα του Ασφαλιστή»: 4 Εγγυήσεις για τον Ασφαλισμένο

Για «αφορμή να υπενθυμίσουμε τη διαχρονική συμβολή της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης στην κοινωνία και την οικονομία» κάνει λόγο η Πρόεδρος Δ. Λύχρου

Ενδιαφέρεται για Ελλάδα η Vienna Insurance Group;

Τις προοπτικές επέκτασης των επιχειρηματικών της δραστηριοτήτων στην Ελλάδα ερευνά ενδεχομένως η VIG, όπως υπογραμμίζουν κύκλοι της αγοράς

Η NN Hellas στηρίζει την οικογένεια με επίδομα εξωσωματικής γονιμοποίησης στα ομαδικά προγράμματα

Η πρόσθετη παροχή μπορεί να αποτελέσει για τις επιχειρήσεις ακόμα μία έμπρακτη απόδειξη ότι επενδύουν στους ανθρώπους τους

Στις 24 Σεπτεμβρίου η Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση της ΕΕΑΕ – Κάλεσμα για συμμετοχή και υποψηφιότητες

Στην ατζέντα της συνέλευσης περιλαμβάνονται κρίσιμα θέματα για την πορεία και το μέλλον του κλάδου των ασφαλιστικών επαγγελματιών στην Ελλάδα

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

H ΕΑΔΕ για την «Ημέρα του Ασφαλιστή»: 4 Εγγυήσεις για τον Ασφαλισμένο

Για «αφορμή να υπενθυμίσουμε τη διαχρονική συμβολή της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης στην κοινωνία και την οικονομία» κάνει λόγο η Πρόεδρος Δ. Λύχρου

Γεωργιάδης στην άτυπη σύνοδο Υπουργών Υγείας της ΕΕ: Έμφαση στις κλινικές έρευνες

Η συνάντηση επικεντρώθηκε στην ασφάλεια του εφοδιασμού φαρμάκων, στη διαφάνεια μέσω ανταλλαγής δεδομένων και στις κοινές προμήθειες

Ενδιαφέρεται για Ελλάδα η Vienna Insurance Group;

Τις προοπτικές επέκτασης των επιχειρηματικών της δραστηριοτήτων στην Ελλάδα ερευνά ενδεχομένως η VIG, όπως υπογραμμίζουν κύκλοι της αγοράς

Infotrust: Νέο στέλεχος λοιπών κλάδων με εμπειρία στις Γενικές Ασφαλίσεις

Το νέο στέλεχος έχει εργαστεί σε σημαντικές εταιρείες, όπως η Ergo Hellas, Athens Insurance Brokers και Brokers Union

Η NN Hellas στηρίζει την οικογένεια με επίδομα εξωσωματικής γονιμοποίησης στα ομαδικά προγράμματα

Η πρόσθετη παροχή μπορεί να αποτελέσει για τις επιχειρήσεις ακόμα μία έμπρακτη απόδειξη ότι επενδύουν στους ανθρώπους τους