Σκλαβενίτης: Ομαδικό πρόγραμμα Ασφάλισης Ζωής & Υγείας για 29.500 εργαζομένους

Ομαδικό πρόγραμμα Ασφάλισης Ζωής και Υγείας για όλους τους περίπου 29.500 εργαζόμενους της παρέχει η εταιρία Σκλαβενίτης.

Η σημαντική αυτή παροχή, έρχεται μαζί με ένα πακέτο συνολικών παροχών 25 εκατ. ευρώ που θα προβλέπουν αυξήσεις έως και 5,5% στις αποδοχές τους, με νέες αυξημένες εκπτώσεις στις αγορές τους από το σούπερ μάρκετ και έκτακτη παροχή 200 ευρώ με τη μορφή διατακτικών.

Πρόκειται για σημαντικό πακέτο παροχών για τους εργαζόμενους της μεγάλης αλυσίδας που ξεκινά να ισχύει από την 1^η Νοεμβρίου. Οι εργαζόμενοι ενισχύονται σε μία δύσκολη περίοδο υψηλού πληθωρισμού. Έτσι η εταιρία Σκλαβενίτης προχωρά σε αυξήσεις αποδοχών για 25.800 Εργαζομένους από την 1η Νοεμβρίου 2022:

α. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5,50% σε εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 870€.

β. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5% σε εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 930€.

γ. Αύξηση αποδοχών ποσοστού 4% σε εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι και 1.300€.

δ. Αύξηση αποδοχών έως 50€/μηνιαίως σε εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές από 1.301€ έως 1.350€, με ανώτατο όριο το ποσό των 1.350€.

Επίσης δίνει έκτακτη παροχή ποσού 200€ με άμεση ισχύ για κάθε έναν από τους 29.500 Εργαζομένους της με τη μορφή διατακτικών, συνολικού ύψους 5,9 εκατ. ευρώ.

Παράλληλα από τη Δευτέρα, 28/11/2022, αυξάνεται σε όλους τους Εργαζομένους:

α. το ποσοστό έκπτωσης για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης από τα Καταστήματά από 5% σε 7%, η οποία αντιστοιχεί σε επιπλέον ετήσιο κόστος 2 εκατ. ευρώ

β. το ετήσιο όριο αγορών από 6.000€ σε 7.000€, ενώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζομένους, καθώς και για τους Εργαζόμενους γονείς με τέκνα με ειδικές ανάγκες το ετήσιο όριο αυξάνεται από τις 7.000€ στις 8.000€.

Στην επιχειρησιακή σύμβαση της Σκλαβενίτης ως και τα τέλη του 2023 περιλαμβάνονται οι ακόλουθες παροχές:

• Ομαδικό πρόγραμμα Ασφάλισης Ζωής & Υγείας για όλους τους εργαζόμενους της
• Διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζομένους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζόμενους με παιδιά με ειδικές ανάγκες