back to top
19 C
Athens
Τετάρτη 11 Νοεμβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 1705

Η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική ζητεί Επιθεωρητή Πωλήσεων κλάδου Υγείας

0
Ευρώπη Ασφαλιστική, λογότυπο

Η Εταιρία ΕΥΡΩΠΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ, η οποία δραστηριοποιείται με επιτυχία στο χώρο των Γενικών Ασφαλίσεων, ζητά να προσλάβει Επιθεωρητή Πωλήσεων για τον νεοσύστατο Κλάδο Υγείας.

Επιθυμητά προσόντα / εμπειρία:

  • Ηλικία έως 50 ετών
  • Επαγγελματική εμπειρία στην ανάπτυξη κλάδου Υγείας με προϋπηρεσία τεσσάρων (4) τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση
  • Ικανότητα εκτέλεσης και διαχείρισης των βραχυπρόθεσμων και μεσοπρόθεσμων στόχων ανάπτυξης παραγωγής, σε υγιής βάσεις και σύμφωνα με το Business Plan της Εταιρίας
  • Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας και του MS Office
  • Τίτλος σπουδών θα εκτιμηθεί ανάλογα

Προφίλ υποψηφίου:

  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων και στην τήρηση χρονοδιαγραμμάτων
  • Ικανότητα οργάνωσης
  • Αναλυτική σκέψη και ικανότητα λήψης αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων
  • Πνεύμα συνεργασίας
  • Δυνατότητα πραγματοποίησης συχνών ταξιδιών

Η Εταιρία προσφέρει ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών (μισθό και πρόσθετες παροχές) αναλόγως προσόντων και ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη σε ένα φιλικό, σύγχρονο και οργανωμένο περιβάλλον εργασίας.

Μπορείτε να αποστείλετε το Βιογραφικό σας στην Ηλ. Δ/νση: hr@europe-aega.gr

Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια.

Η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική ζητεί Επιθεωρητή Πωλήσεων κλάδου Υγείας

0
Ευρώπη Ασφαλιστική, λογότυπο

Η Εταιρία ΕΥΡΩΠΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ, η οποία δραστηριοποιείται με επιτυχία στο χώρο των Γενικών Ασφαλίσεων, ζητά να προσλάβει Επιθεωρητή Πωλήσεων για τον νεοσύστατο Κλάδο Υγείας.

Επιθυμητά προσόντα / εμπειρία:

  • Ηλικία έως 50 ετών
  • Επαγγελματική εμπειρία στην ανάπτυξη κλάδου Υγείας με προϋπηρεσία τεσσάρων (4) τουλάχιστον ετών σε αντίστοιχη θέση
  • Ικανότητα εκτέλεσης και διαχείρισης των βραχυπρόθεσμων και μεσοπρόθεσμων στόχων ανάπτυξης παραγωγής, σε υγιής βάσεις και σύμφωνα με το Business Plan της Εταιρίας
  • Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας και του MS Office
  • Τίτλος σπουδών θα εκτιμηθεί ανάλογα

Προφίλ υποψηφίου:

  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων και στην τήρηση χρονοδιαγραμμάτων
  • Ικανότητα οργάνωσης
  • Αναλυτική σκέψη και ικανότητα λήψης αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων
  • Πνεύμα συνεργασίας
  • Δυνατότητα πραγματοποίησης συχνών ταξιδιών

Η Εταιρία προσφέρει ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών (μισθό και πρόσθετες παροχές) αναλόγως προσόντων και ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη σε ένα φιλικό, σύγχρονο και οργανωμένο περιβάλλον εργασίας.

Μπορείτε να αποστείλετε το Βιογραφικό σας στην Ηλ. Δ/νση: hr@europe-aega.gr

Για όλα τα βιογραφικά θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια.

ΕΙΑΣ: Σεμινάριο για τις συνταξιοδοτικές ασφαλίσεις

0
ΕΙΑΣ, σεμινάριο, ασφαλίσεις

Σεμινάριο με θέμα «Συνταξιοδοτικές ασφαλίσεις» θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 13, την Πέμπτη 15 και την Τρίτη 20 Μαρτίου 2018, 16:00-19:20, στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ (Λ. Συγγρού 106, 5ος όροφος), με εισηγήτρια τη Μαρία Παπαδάτου (Εθνική Τράπεζα, Interamerican).

Όπως αναφέρει η ανακοίνωση του Ινστιτούτου, το Ασφαλιστικό και οι Συντάξεις αποτελούν έντονο μέρος της… διαχρονικής μας επικαιρότητας. Ήταν το έτος 1985 όταν, για πρώτη φορά, ο ισολογισμός της Κοινωνικής Ασφάλισης αποδείχθηκε ελλειμματικός, κατά 69 δισεκατομμύρια δραχμές της εποχής. Έκτοτε, το βάρος του ελλείμματος μεγάλωσε, κατέστη δυσβάσταχτο και σε συνδυασμό με τη δημογραφική γήρανση του πληθυσμού μας, αλλά και την εξαιρετικά μεγάλη ανεργία, είναι πλέον δυσθεώρητο, πολύ επικίνδυνο και δύσκολα διαχειρίσιμο. Οι παρενέργειες και οι επιπτώσεις αυτής της ζοφερής κατάστασης είναι γνωστές και εμφανείς. Κατάρρευση των συντάξεων, αισθητή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και αδυναμία του όλου συστήματος να ανταποκριθεί από μόνο του στις υποχρεώσεις του.

  • Ποια είναι η πραγματική κατάσταση του συστήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων σήμερα;
  • Τι μας παρέχει το σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων σήμερα, μετά τις αλλαγές που έχουν επέλθει;
  • Τι προβλέπεται να λάβουμε από το σύστημα όταν συνταξιοδοτηθούμε;
  • Πώς πρέπει να διαχειρισθούμε το συνταξιοδοτικό μας μέλλον, υπό το πρίσμα αυτών των εξελίξεων;
  • Ποιες προτάσεις πολιτικής μπορούν να βελτιώσουν την κατάσταση;
  • Πώς πρέπει η Ιδιωτική Ασφάλιση να κινηθεί, υπό το φως των νεοδιαμορφούμενων τάσεων;

Το 12ωρο σεμινάριο του ΕΙΑΣ απαντά κατά τρόπο τεκμηριωμένο και εμπεριστατωμένο στα προαναφερόμενα ερωτήματα, ενώ μας ενημερώνει χρηστικά και ουσιαστικά επί θεμάτων που μας ενδιαφέρουν, εν σχέσει με το συνταξιοδοτικό μας μέλλον και τις παροχές που μας αναλογούν.

Ταυτοχρόνως, το σεμινάριο αναπτύσσει διεξοδικά τον βαρύνοντα ρόλο της Ιδιωτικής Ασφάλισης στην επίλυση του ασφαλιστικού προβλήματος της χώρας μας, αναλύει διεξοδικά την έννοια και το περιεχόμενο των συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων, παρουσιάζει λεπτομερώς τα χαρακτηριστικά και τις παροχές των σύγχρονων προγραμμάτων συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων, εστιάζει στα οφέλη τους υπέρ των ασφαλισμένων και αναπτύσσει τεκμηριωμένη επιχειρηματολογία αποτελεσματικών πωλήσεων και αγοράς συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από το ασφαλιστικό μας κοινό.

Οι κύριοι στόχοι του σεμιναρίου:

  • να παρουσιάσει ενδελεχώς το σύνολο των πλευρών των συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων στο εκπαιδευτικό κοινό
  • να αναλύσει λεπτομερώς τις ειδικές διαστάσεις υψηλού ενδιαφέροντος όπως, επί παραδείγματι, των φορολογικών και των πραγματικών κινήτρων αγοράς τους
  • να παρουσιάσει χρηματοοικονομικά εργαλεία χαμηλού ρίσκου, ικανά να ισχυροποιούν τις αποδόσεις προγραμμάτων συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων
  • να εμβαθύνει στις παροχές και στα οφέλη των συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων και να αναπτύξει μεθόδους προβολής και αποτελεσματικών πωλήσεών τους
  • να προσφέρει στο εκπαιδευτικό κοινό άρτια τεχνογνωσία σωστής ασφάλισης των συνταξιοδοτικών αναγκών των συμπολιτών και των δυνητικών πελατών μας, καθώς και τεκμηριωμένη επιχειρηματολογία προς αυτήν την κατεύθυνση.

Αιτήσεις συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι την Πέμπτη 8 Μαρτίου 2018, ενώ το κόστος συμμετοχής ξεκινά από 75 ευρώ. Παρέχεται δυνατότητα παρακολούθησης σε περιβάλλον webinar.

Περισσότερες πληροφορίες και αίτηση συμμετοχής, στο αρχείο ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ_13,15 & 20.3.2018

ΕΙΑΣ: Σεμινάριο για τις συνταξιοδοτικές ασφαλίσεις

0
ΕΙΑΣ, σεμινάριο, ασφαλίσεις

Σεμινάριο με θέμα «Συνταξιοδοτικές ασφαλίσεις» θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 13, την Πέμπτη 15 και την Τρίτη 20 Μαρτίου 2018, 16:00-19:20, στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ (Λ. Συγγρού 106, 5ος όροφος), με εισηγήτρια τη Μαρία Παπαδάτου (Εθνική Τράπεζα, Interamerican).

Όπως αναφέρει η ανακοίνωση του Ινστιτούτου, το Ασφαλιστικό και οι Συντάξεις αποτελούν έντονο μέρος της… διαχρονικής μας επικαιρότητας. Ήταν το έτος 1985 όταν, για πρώτη φορά, ο ισολογισμός της Κοινωνικής Ασφάλισης αποδείχθηκε ελλειμματικός, κατά 69 δισεκατομμύρια δραχμές της εποχής. Έκτοτε, το βάρος του ελλείμματος μεγάλωσε, κατέστη δυσβάσταχτο και σε συνδυασμό με τη δημογραφική γήρανση του πληθυσμού μας, αλλά και την εξαιρετικά μεγάλη ανεργία, είναι πλέον δυσθεώρητο, πολύ επικίνδυνο και δύσκολα διαχειρίσιμο. Οι παρενέργειες και οι επιπτώσεις αυτής της ζοφερής κατάστασης είναι γνωστές και εμφανείς. Κατάρρευση των συντάξεων, αισθητή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και αδυναμία του όλου συστήματος να ανταποκριθεί από μόνο του στις υποχρεώσεις του.

  • Ποια είναι η πραγματική κατάσταση του συστήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων σήμερα;
  • Τι μας παρέχει το σύστημα Κοινωνικών Ασφαλίσεων σήμερα, μετά τις αλλαγές που έχουν επέλθει;
  • Τι προβλέπεται να λάβουμε από το σύστημα όταν συνταξιοδοτηθούμε;
  • Πώς πρέπει να διαχειρισθούμε το συνταξιοδοτικό μας μέλλον, υπό το πρίσμα αυτών των εξελίξεων;
  • Ποιες προτάσεις πολιτικής μπορούν να βελτιώσουν την κατάσταση;
  • Πώς πρέπει η Ιδιωτική Ασφάλιση να κινηθεί, υπό το φως των νεοδιαμορφούμενων τάσεων;

Το 12ωρο σεμινάριο του ΕΙΑΣ απαντά κατά τρόπο τεκμηριωμένο και εμπεριστατωμένο στα προαναφερόμενα ερωτήματα, ενώ μας ενημερώνει χρηστικά και ουσιαστικά επί θεμάτων που μας ενδιαφέρουν, εν σχέσει με το συνταξιοδοτικό μας μέλλον και τις παροχές που μας αναλογούν.

Ταυτοχρόνως, το σεμινάριο αναπτύσσει διεξοδικά τον βαρύνοντα ρόλο της Ιδιωτικής Ασφάλισης στην επίλυση του ασφαλιστικού προβλήματος της χώρας μας, αναλύει διεξοδικά την έννοια και το περιεχόμενο των συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων, παρουσιάζει λεπτομερώς τα χαρακτηριστικά και τις παροχές των σύγχρονων προγραμμάτων συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων, εστιάζει στα οφέλη τους υπέρ των ασφαλισμένων και αναπτύσσει τεκμηριωμένη επιχειρηματολογία αποτελεσματικών πωλήσεων και αγοράς συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από το ασφαλιστικό μας κοινό.

Οι κύριοι στόχοι του σεμιναρίου:

  • να παρουσιάσει ενδελεχώς το σύνολο των πλευρών των συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων στο εκπαιδευτικό κοινό
  • να αναλύσει λεπτομερώς τις ειδικές διαστάσεις υψηλού ενδιαφέροντος όπως, επί παραδείγματι, των φορολογικών και των πραγματικών κινήτρων αγοράς τους
  • να παρουσιάσει χρηματοοικονομικά εργαλεία χαμηλού ρίσκου, ικανά να ισχυροποιούν τις αποδόσεις προγραμμάτων συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων
  • να εμβαθύνει στις παροχές και στα οφέλη των συνταξιοδοτικών ασφαλίσεων και να αναπτύξει μεθόδους προβολής και αποτελεσματικών πωλήσεών τους
  • να προσφέρει στο εκπαιδευτικό κοινό άρτια τεχνογνωσία σωστής ασφάλισης των συνταξιοδοτικών αναγκών των συμπολιτών και των δυνητικών πελατών μας, καθώς και τεκμηριωμένη επιχειρηματολογία προς αυτήν την κατεύθυνση.

Αιτήσεις συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι την Πέμπτη 8 Μαρτίου 2018, ενώ το κόστος συμμετοχής ξεκινά από 75 ευρώ. Παρέχεται δυνατότητα παρακολούθησης σε περιβάλλον webinar.

Περισσότερες πληροφορίες και αίτηση συμμετοχής, στο αρχείο ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ_13,15 & 20.3.2018

Ξεκάθαρο μήνυμα των ασθενών με καρκίνο προς την Πολιτεία

0

Με απόλυτη επιτυχία ολοκληρώθηκαν οι εργασίες του 2ου Ετήσιου Συνεδρίου της Ελληνικής Ομοσπονδίας Καρκίνου – ΕΛΛΟΚ με σύνθημα και φέτος #WeCanIcanΕμπνέουμε, Εκπαιδεύουμε, Αναλαμβάνουμε Δράση, ενταγμένο στην διεθνή εκστρατεία αλλά και στον Παγκόσμιο Χάρτη δράσεων της Διεθνούς Ένωσης για τον έλεγχο του Καρκίνου UICC, στο πλαίσιο της #WorldCancerDay 2018

Ο Πρόεδρος της UICC Dr Cary Adams και ο «Αρχιτέκτονας των Ευρωπαϊκών κοινών δράσεων για τον καρκίνο» Dr Tit Albreht, στους σύντομους αλλά περιεκτικούς λόγους τους, παρουσίασαν την ανάγκη να προχωρήσουν τα κράτη μέλη της ΕΕ στην υιοθέτηση και εφαρμογή προγραμμάτων για τον έλεγχο του καρκίνου, με βάση τον Οδηγό της Ευρωπαϊκής Κοινής Δράσης CanCon για τη βελτίωση της ποιότητας στον ολοκληρωμένο έλεγχο του καρκίνου, ενώ ταυτόχρονα αναφέρθηκαν στη ανάγκη θεσμικής συμμετοχής των ίδιων των ασθενών, ως εκπροσώπων της κοινωνίας των πολιτών,  προκειμένου να υπάρξει επιτυχής εκτίμηση της πραγματικότητας και ασθενοκεντρική προσέγγιση.

Κεντρικό θέμα στο 2ο Ετήσιο Συνέδριο της Ελληνικής Ομοσπονδίας Καρκίνου αποτέλεσε η ανάδειξη της αναγκαιότητας για την εφαρμογή των κατάλληλων πολιτικών στον τομέα της υγείας από την πολιτεία, ώστε να αποκτήσει επιτέλους η χώρα μας Εθνικό Μητρώο Νεοπλασιών και αποτελεσματικό Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τον Έλεγχο του Καρκίνου. Η Ελληνική Ομοσπονδία Καρκίνου ως ο ενιαίος εκφραστής της φωνής των ασθενών με καρκίνο, για ακόμη μία φορά, έστειλε ισχυρά μηνύματα προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και τον πολιτικό κόσμο της χώρας μας, για τα κενά που εμφανίζει το Εθνικό Σύστημα Υγείας στην ογκολογική περίθαλψη, καθώς τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ογκολογικοί ασθενείς είναι διαχρονικά και απαιτούν βούληση για την πραγματοποίηση δομικών αλλαγών προκειμένου να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά. Παράλληλα έμφαση δόθηκε στην αδήριτη ανάγκη της θεσμοθετημένης Συμμετοχής των εκπροσώπων των Ογκολογικών Ασθενών στις επιτροπές και τα όργανα που τους αφορούν, κατά τα Ευρωπαϊκά πρότυπα, ενώ εκδηλώθηκε έντονη δυσαρέσκεια για το γεγονός ότι η ΕΛΛΟΚ ως επίσημο δευτεροβάθμιο Όργανο των ασθενών και πάλι αγνοήθηκε και δεν εκλήθη από το Υπουργείο Υγείας να συμμετάσχει στις διαδικασίες συγκρότησης της νεοσύστατης Επιτροπής Ελέγχου Προστασίας των Δικαιωμάτων των Ληπτών Υπηρεσιών Υγείας, στην οποία και δεν εκπροσωπείται.

Το Συνέδριο τίμησαν με την παρουσία τους, ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Υγείας κος Γιώργος Γιαννόπουλος, ως εκπρόσωπος του Υπουργού Υγείας ο οποίος αναφέρθηκε στις ενέργειες που σχεδιάζει το Υπουργείο σχετικά με τη δημιουργία εθνικού φορέα για τον καρκίνο και ο Αναπληρωτής Τομεάρχης Υγείας της Νέας Δημοκρατίας κος Ιάσωνας Φωτήλας, εκπροσωπώντας τον Πρόεδρο του κόμματος, ο οποίος αναφερόμενος στο ρόλο των οργανώσεων ασθενών με καρκίνο, τόνισε ότι θα πρέπει να υπάρξει έμπρακτη στήριξη από την πολιτεία καθώς μέχρι σήμερα δεν έχει αναγνωριστεί επαρκώς η προσφορά και το έργο τους, το οποίο σε πολλές περιπτώσεις υποκαθιστά την ίδια την πολιτεία.

Την άριστη σχέση που υπάρχει εδώ και πολύ καιρό επισημοποίησαν με την υπογραφή  μνημονίου Συνεργασίας, κατά τη διάρκεια του 2ου Ετήσιου Συνεδρίου της ΕΛΛΟΚ, η ΕΟΠΕ (Εταιρεία Ογκολόγων Παθολόγων Ελλάδος), η ΕΕΑΟ (Ελληνική Εταιρεία Ακτινοθεραπευτικής Ογκολογίας) και η ΕΛΛΟΚ (Ελληνική Ομοσπονδία Καρκίνου) εγκαινιάζοντας με τον τρόπο αυτό μία νέα εποχή στενότερης συνεργασίας και κοινών δράσεων. Με μία πραγματικά πρωτοποριακή ενέργεια για τα δεδομένα της χώρας, καθώς για πρώτη φορά υπογράφεται σύμφωνο συνεργασίας μεταξύ Επιστημονικών Ιατρικών Εταιρειών και Οργανώσεων Ασθενών, δόθηκε το σύνθημα για την έναρξη συνεργασιών, με τις οποίες ανοίγονται νέες, αισιόδοξες προοπτικές, για την πραγματοποίηση κοινών δράσεων και  παρεμβάσεων, σε θέματα που αφορούν την ογκολογική περίθαλψη και την αντιμετώπιση χρόνιων προβλημάτων. Πίστη όλων μας είναι ότι πλέον δίνεται η δυνατότητα για αποτελεσματικότερη διαπραγμάτευση και επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων σε σοβαρά θέματα που απασχολούν τους ογκολογικούς ασθενείς.

Η 1η επίσημη παρουσίαση του Ευρωπαϊκού Οδηγού Επιβίωσης από τον καρκίνο στην Ελληνική γλώσσα παρουσιάστηκε στο 2ο Ετήσιο Συνέδριο της ΕΛΛΟΚ, εγκαινιάζοντας ταυτόχρονα τη χρήση του στη χώρα μας. Αποτελεί την πρώτη επίσημη μετάφραση του Οδηγού σε άλλη γλώσσα μετά την Αγγλική και πραγματοποιήθηκε μετά από συνεργασία της ΕΟΠΕ και της ΕΛΛΟΚ. Ο Ευρωπαϊκός Οδηγός Επιβίωσης από τον καρκίνο που δημιουργήθηκε από την ESMO(European Society Medical Oncology) με τη συνεργασία της ECPC (European Cancer Patient Coalition), αποτέλεσε την έναρξη της συνεργασίας μεταξύ των Ασθενών με καρκίνο και της Επιστημονικής Ογκολογικής Εταιρείας σε Ευρωπαϊκό επίπεδο και παρουσιάστηκε με επισημότητα τον Σεπτέμβριο του 2017 στο Συνέδριο της ESMO στη Μαδρίτη. Η μεγάλη Ελληνική Συμμετοχή στη διαμόρφωσή του, καθώς διακεκριμένοι Έλληνες Ογκολόγοι ήταν μέλη της ομάδας εργασίας, κατάφερε να ενσωματώσει σε αυτόν τις ιδιαίτερες ανάγκες της Ελληνικής πραγματικότητας, γεγονός που αυξάνει την αξία του και την χρησιμότητά του για τους ιατρούς και τους ασθενείς στη χώρα μας.

Η αναφορά στην Παγκόσμια Ημέρα κατά του Καρκίνου δεν νοείται χωρίς να τονιστεί η σημασία που έχει η πρόληψη, η συστηματική εφαρμογή των προσυμπτωματικών ελέγχων, η ασφάλεια και ο ρόλος που πρέπει να επιτελεί η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας των συστημάτων υγειονομικής περίθαλψης  σε κάθε χώρα. Η διαπίστωση ότι στον πρόσφατο νόμο για την ΠΦΥ απουσιάζει η μέριμνα για την ογκολογική περίθαλψη, παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις της ΕΛΛΟΚ, σε συνδυασμό με την παρουσίαση αποτελεσμάτων μελέτης για το ίδιο θέμα σε τρίτες χώρες αποτέλεσε αντικείμενο προβληματισμού καθώς ανέδειξε ανάγκες εκπαίδευσης, συνεργασίας και συνεκτίμησης των δεδομένων, μέσα από την εφαρμογή ενός στρατηγικού σχεδιασμού. Η ασφάλεια του ασθενούς κατά τη διάρκεια των ακτινοθεραπειών και ο ρόλος που παίζει σε αυτό ο ακτινοφυσικός αποτέλεσαν επίσης σημαντικό θέμα, ανοίγοντας τη συζήτηση σε ένα τομέα που δεν έχει προσεγγιστεί μέχρι τώρα διεξοδικά στη χώρα μας, όπως επίσης και τα Ελληνικά Κέντρα Ογκολογικής Αριστείας, όπου δυστυχώς η Ελλάδα με ελάχιστη παρουσία υστερεί σημαντικά έναντι της Ευρωπαϊκής πραγματικότητας.

Στο 2ο Ετήσιο Συνέδριο της ΕΛΛΟΚ δόθηκε έμφαση στη συμμετοχή των ίδιων των ασθενών αλλά και όλου του πληθυσμού στον αγώνα για τον έλεγχο του καρκίνου, καθώς υπολογίζεται ότι το 30% περίπου των περιπτώσεων καρκίνου θα μπορούσαν να αποφευχθούν αν όλοι μας αλλάζαμε κάποιες καθημερινές μας συνήθειες. Η υιοθέτηση υγιεινού τρόπου διαβίωσης, η σωστή διατροφή, η αύξηση της σωματικής δραστηριότητας, η πραγματοποίηση τακτικών ελέγχων της υγείας μας, σε συνδυασμό με την αποφυγή βλαβερών συνηθειών, όπως το κάπνισμα και η αγνόηση συμπτωμάτων, αποτελούν κρίσιμους παράγοντες στους οποίους αν δώσουμε σημασία μπορούμε όλοι μας να συνεισφέρουμε στην μείωση της εμφάνισης του καρκίνου και να παραμείνουμε υγιείς. Επίσης αναδείχθηκε η σημασία που πρέπει να δοθεί από τους ασθενείς και τους θεράποντες ιατρούς στη Θρόμβωση, η οποία αποτελεί πολύ ύπουλο κίνδυνο και τη 2η αιτία θανάτου για τους ασθενείς με καρκίνο, μετά την ίδια τη νόσο.

Οι εξελίξεις στην αντιμετώπιση του καρκίνου και η δυνατότητα πρόσβασης των ασθενών στις νέες θεραπευτικές επιλογές αυξημένου κόστους, μέσα από το πρίσμα του περιορισμού της φαρμακευτικής δαπάνης από την πολιτεία, αποτέλεσαν σημαντικό μέρος της θεματολογίας του 2ου Ετήσιου Συνεδρίου της ΕΛΛΟΚ που κράτησε αμείωτο το ενδιαφέρον των συμμετεχόντων. Το τοπίο στην αντιμετώπιση του καρκίνου αλλάζει, καθώς πολλά υποσχόμενες ανοσοθεραπείες και οι στοχεύουσες θεραπείες έχουν εντυπωσιακά αποτελέσματα σε περιπτώσεις όπου μέχρι πρότινος δεν υπήρχαν ελπίδες επιβίωσης. Παράλληλα ο ρόλος των βιοδεικτών και η προοπτική διευρυμένης χρήσης τους στο μέλλον ανοίγουν μία διαφορετική προοπτική, στην αντιμετώπιση συγκεκριμένων μορφών της νόσου. Ωστόσο η πολιτική που εφαρμόζεται από την πολιτεία δείχνει να δημιουργεί φραγές στην απρόσκοπτη πρόσβαση των ασθενών στις θεραπείες αυτές και έντονη ανησυχία στην ογκολογική κοινότητα. Η δημιουργία ανεξάρτητου Οργανισμού Αξιολόγησης της Ιατρικής Τεχνολογίας (ΗΤΑ) από τη χώρα μας αποτελεί μονόδρομο για την αποτελεσματική επίλυση του προβλήματος και οι ασθενείς ζητούν την άμεση δρομολόγησή του, καθώς το βήμα της ενδιάμεσης προσωρινής σύστασης επιτροπής (ΗΤΑ) δεν κρίνεται αρκετό για την διευθέτηση του προβλήματος.

Έντονο προσανατολισμό στην εκπαίδευση, κατάρτιση και ενημέρωση των εκπροσώπων των Οργανώσεων Ασθενών με καρκίνο, είχε το 2ο Ετήσιο Συνέδριο της ΕΛΛΟΚ. Η δημιουργία εκπαιδευμένων στελεχών στις οργανώσεις των ασθενών, αποτελεί μονόδρομο στη συνηγορία των ασθενών με καρκίνο και στην ανάπτυξη των δράσεων των οργανώσεών τους. Ταυτόχρονα με τον τρόπο αυτό ικανοποιείται το αίτημα των ίδιων των ασθενών για συνεχή παροχή γνώσης. Θέματα όπως η αποτελεσματική διοίκηση και οργάνωση των συλλόγων, η σωστή επικοινωνία και εξωστρέφεια αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια των εργασιών του Συνεδρίου με εξαιρετικά ενεργή τη συμμετοχή των Συνέδρων.

Το 2ο Ετήσιο Συνέδριο της ΕΛΛΟΚ μεταδιδόταν ζωντανά μέσω διαδικτύου (livestreaming), στην σελίδα της ΕΛΛΟΚ στο facebook, όπου υπήρχε η δυνατότητα παρεμβάσεων, ερωτήσεων και παρατηρήσεων από τους θεατές, ενώ όλο το υλικό, οι ομιλίες, φωτογραφίες και παρουσιάσεις είναι διαθέσιμες στην σελίδα του Συνεδρίου στο site της ΕΛΛΟΚ.

Το 2ο Ετήσιο Συνέδριο έγινε με την Αιγίδα του Υπουργείου Υγείας και των Επιστημονικών Εταιρειών:

  • Εταιρεία Ογκολόγων Παθολόγων Ελλάδος (ΕΟΠΕ)
  • Ελληνική Εταιρεία Ακτινοθεραπευτικής Ογκολογίας (ΕΕΑΟ)
  • Ελληνική Εταιρεία Παθολογικής Ανατομικής (ΕΕΠΑ)
  • Ελληνική Εταιρεία Χειρουργικής Ογκολογίας (ΕΕΧΟ)
  • Εταιρεία Μελέτης Καρκίνου Πεπτικού Συστήματος (ΕΜ- ΚΑΠΕΣ).

INTERAMERICAN: Με το «Οrange Grove» στηρίζει την καινοτομία και το οικοσύστημα των startups

0
Στιγμιότυπο από την επίδοση των βραβείων στους νικητές του τελευταίου «The Squeeze»

Στο πλαίσιο της ανάληψης πρωτοβουλιών για την ενθάρρυνση της καινοτομίας και την ανάταξη της ελληνικής αγοράς και οικονομίας, η IΝΤΕRAMERICAN ανανέωσε και φέτος -για πέμπτη χρονιά- τη σχέση συνεργασίας με την Ολλανδική Πρεσβεία στην Ελλάδα, ως χορηγός του έργου «Orange Grove»: του incubator και co-working space για την προώθηση και ανάπτυξη της νεοφυούς επιχειρηματικότητας.

Το «Orange Grove», το οποίο η Ολλανδική Πρεσβεία υλοποιεί στη χώρα μας από τον Σεπτέμβριο του 2013, έχει στόχο την παροχή των κατάλληλων εφοδίων σε νέους Έλληνες και Ολλανδούς επιχειρηματίες που φιλοδοξούν να δημιουργήσουν μια νέα επιχείρηση ή να επεκτείνουν τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητές τους στην Ελλάδα.

Κατά το 2017 το «Orange Grove» πρόσθεσε 10 νέες, δυναμικές επιχειρηματικές ομάδες στις 30 που ήδη φιλοξενούσε στα προγράμματα incubation, προσφέροντας πολύτιμη εκπαίδευση, mentoring, εξειδικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη και δικτύωση στους νέους επιχειρηματίες, προκειμένου να διευκολύνει τα πρώτα τους βήματα και να ενισχύσει τη βιωσιμότητά τους. Είναι αξιοσημείωτο ότι στο πρόγραμμα έχουν συμμετάσχει, έως σήμερα, περί τις 200 ομάδες. Πέρυσι, επίσης, το «Orange Grove» δημιούργησε πρόσθετους χώρους γραφείων για τη φιλοξενία νέων startups που έχουν «αποφοιτήσει» από το πρόγραμμα και βρίσκονται σε στάδιο ανάπτυξης.

Εστιαζόμενο στην αύξηση του θετικού αντίκτυπου του στο σύνολο της κοινωνίας, το «Orange Grove», με την υποστήριξη της INTERAMERICAN και άλλων μεγάλων επιχειρήσεων, οργάνωσε το 2017 περισσότερες από 45 εκπαιδευτικές εκδηλώσεις με ομιλητές από την Ελλάδα και το εξωτερικό, που περιλάμβαναν σεμινάρια, workshops, bootcamps, masterclasses, one-on-one εκπαιδεύσεις και άλλες δραστηριότητες.

Παράλληλα, το πρόγραμμα φιλοξένησε δύο entrepreneurs in residence, τον Robin Schuil και τον Μάριο Ιωαννίδη, που υποστηρίζουν τις startups επιχειρήσεις με τις γνώσεις και το δίκτυό τους. Επιπλέον, το «Orange Grove» πραγματοποίησε άλλες τόσες περίπου εκδηλώσεις δικτύωσης για την επιχειρηματικότητα.

Ακόμη, οργάνωσε με ιδιαίτερη επιτυχία τρεις επιχειρηματικούς διαγωνισμούς «The Squeeze», με κριτές επιτυχημένους επαγγελματίες από όλο τον κόσμο και με συνολική προσφορά υποστήριξης της τάξεως των 75.000 ευρώ σε νέες startups για την κάλυψη των πρώτων αναγκών ανάπτυξής τους.  Νικητές του τελευταίου «The Squeeze», που οργανώθηκε κατά τον περασμένο Νοέμβριο, ήταν οι startups FOODAKAI και kontolixima.gr, οι οποίες κατάφεραν, με τα χρηματικά έπαθλα των 15.000 και 10.000 ευρώ αντιστοίχως, να πραγματοποιήσουν το επόμενο βήμα τους.

Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, η ΙΝΤΕRAMERICAN τοποθετείται έμπρακτα με ποικίλες πρωτοβουλίες για την ανάπτυξη του οικοσυστήματος των νεοφυών επιχειρήσεων και την ανάδειξη νέων, ταλαντούχων επιχειρηματιών. Η εταιρεία συνεργάζεται για καινοτόμα έργα με την ακαδημαϊκή κοινότητα και υλοποιεί εσωτερικά το σχέδιο «Ιmagine» για την εταιρική καινοτομία, στο πλαίσιο του οποίου έχουν υποβληθεί έως σήμερα περισσότερες από 120 νέες ιδέες των εργαζομένων. Αρκετές από αυτές τις ιδέες -οι πλέον υποσχόμενες- έχουν υποβληθεί στη μεθοδολογία «Accelerator», έχουν δοκιμασθεί στη λογική εσωτερικών startups και έχουν ενσωματωθεί στη λειτουργία και στα ασφαλιστικά προϊόντα της INTERAMERICAN, προσθέτοντας σημαντική αξία.

INTERAMERICAN: Με το «Οrange Grove» στηρίζει την καινοτομία και το οικοσύστημα των startups

0
Στιγμιότυπο από την επίδοση των βραβείων στους νικητές του τελευταίου «The Squeeze»

Στο πλαίσιο της ανάληψης πρωτοβουλιών για την ενθάρρυνση της καινοτομίας και την ανάταξη της ελληνικής αγοράς και οικονομίας, η IΝΤΕRAMERICAN ανανέωσε και φέτος -για πέμπτη χρονιά- τη σχέση συνεργασίας με την Ολλανδική Πρεσβεία στην Ελλάδα, ως χορηγός του έργου «Orange Grove»: του incubator και co-working space για την προώθηση και ανάπτυξη της νεοφυούς επιχειρηματικότητας.

Το «Orange Grove», το οποίο η Ολλανδική Πρεσβεία υλοποιεί στη χώρα μας από τον Σεπτέμβριο του 2013, έχει στόχο την παροχή των κατάλληλων εφοδίων σε νέους Έλληνες και Ολλανδούς επιχειρηματίες που φιλοδοξούν να δημιουργήσουν μια νέα επιχείρηση ή να επεκτείνουν τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητές τους στην Ελλάδα.

Κατά το 2017 το «Orange Grove» πρόσθεσε 10 νέες, δυναμικές επιχειρηματικές ομάδες στις 30 που ήδη φιλοξενούσε στα προγράμματα incubation, προσφέροντας πολύτιμη εκπαίδευση, mentoring, εξειδικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη και δικτύωση στους νέους επιχειρηματίες, προκειμένου να διευκολύνει τα πρώτα τους βήματα και να ενισχύσει τη βιωσιμότητά τους. Είναι αξιοσημείωτο ότι στο πρόγραμμα έχουν συμμετάσχει, έως σήμερα, περί τις 200 ομάδες. Πέρυσι, επίσης, το «Orange Grove» δημιούργησε πρόσθετους χώρους γραφείων για τη φιλοξενία νέων startups που έχουν «αποφοιτήσει» από το πρόγραμμα και βρίσκονται σε στάδιο ανάπτυξης.

Εστιαζόμενο στην αύξηση του θετικού αντίκτυπου του στο σύνολο της κοινωνίας, το «Orange Grove», με την υποστήριξη της INTERAMERICAN και άλλων μεγάλων επιχειρήσεων, οργάνωσε το 2017 περισσότερες από 45 εκπαιδευτικές εκδηλώσεις με ομιλητές από την Ελλάδα και το εξωτερικό, που περιλάμβαναν σεμινάρια, workshops, bootcamps, masterclasses, one-on-one εκπαιδεύσεις και άλλες δραστηριότητες.

Παράλληλα, το πρόγραμμα φιλοξένησε δύο entrepreneurs in residence, τον Robin Schuil και τον Μάριο Ιωαννίδη, που υποστηρίζουν τις startups επιχειρήσεις με τις γνώσεις και το δίκτυό τους. Επιπλέον, το «Orange Grove» πραγματοποίησε άλλες τόσες περίπου εκδηλώσεις δικτύωσης για την επιχειρηματικότητα.

Ακόμη, οργάνωσε με ιδιαίτερη επιτυχία τρεις επιχειρηματικούς διαγωνισμούς «The Squeeze», με κριτές επιτυχημένους επαγγελματίες από όλο τον κόσμο και με συνολική προσφορά υποστήριξης της τάξεως των 75.000 ευρώ σε νέες startups για την κάλυψη των πρώτων αναγκών ανάπτυξής τους.  Νικητές του τελευταίου «The Squeeze», που οργανώθηκε κατά τον περασμένο Νοέμβριο, ήταν οι startups FOODAKAI και kontolixima.gr, οι οποίες κατάφεραν, με τα χρηματικά έπαθλα των 15.000 και 10.000 ευρώ αντιστοίχως, να πραγματοποιήσουν το επόμενο βήμα τους.

Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, η ΙΝΤΕRAMERICAN τοποθετείται έμπρακτα με ποικίλες πρωτοβουλίες για την ανάπτυξη του οικοσυστήματος των νεοφυών επιχειρήσεων και την ανάδειξη νέων, ταλαντούχων επιχειρηματιών. Η εταιρεία συνεργάζεται για καινοτόμα έργα με την ακαδημαϊκή κοινότητα και υλοποιεί εσωτερικά το σχέδιο «Ιmagine» για την εταιρική καινοτομία, στο πλαίσιο του οποίου έχουν υποβληθεί έως σήμερα περισσότερες από 120 νέες ιδέες των εργαζομένων. Αρκετές από αυτές τις ιδέες -οι πλέον υποσχόμενες- έχουν υποβληθεί στη μεθοδολογία «Accelerator», έχουν δοκιμασθεί στη λογική εσωτερικών startups και έχουν ενσωματωθεί στη λειτουργία και στα ασφαλιστικά προϊόντα της INTERAMERICAN, προσθέτοντας σημαντική αξία.

Ιατρικό Π. Φαλήρου: Σημαντικός αριθμός επιτυχημένων ολικών θυρεοειδεκτομών

0
omilos iatrikou athinon logo

Τον αριθμό-ορόσημο των 500 επιτυχημένων ολικών θυρεοειδεκτομών ξεπέρασε η ομάδα του Κέντρου Χειρουργικής Θυρεοειδούς, που εντάσσεται στο πλαίσιο λειτουργίας του Τμήματος Χειρουργικής Ογκολογίας και Ενδοκρινών Αδένων του Ιατρικού Π. Φαλήρου, με διευθυντή τον Εμμανουήλ Α. Τσίγκο.

Το Κέντρο Χειρουργικής Θυρεοειδούς παρέχει το σύνολο των διαγνωστικών και θεραπευτικών προσεγγίσεων των χειρουργικών θυρεοειδικών παθήσεων. Όπως αναφέρει η σχετική ανακοίνωση, στο τμήμα και βάσει των ισχυουσών κατευθυντήριων οδηγιών και ενδείξεων διενεργούνται ολική θυρεοειδεκτομή με παρακολούθηση της λειτουργίας των λαρυγγικών νεύρων, λειτουργικός τραχηλικός λεμφαδενικός καθαρισμός (κεντρικός – πλάγιος, ετερόπλευρος – αμφοτερόπλευρος), ελάχιστα επεμβατική θυρεοειδεκτομή, υποβοηθούμενη από βιντεοκάμερα και ελάχιστα επεμβατική, μη ενδοσκοπική θυρεοειδεκτομή.

Από τη συγκεκριμένη ομάδα τους τελευταίους 44 μήνες χειρουργήθηκαν 500 ασθενείς με θυρεοειδική βλάβη, εκ των οποίων οι 293 με κακοήθεια, και το μέσο λειτουργικό υπόλειμμα είναι 0,51%. Δεν υπήρξε καμία μόνιμη κάκωση των άνω και κάτω λαρυγγικών νεύρων, ούτε και μόνιμος υποπαραθυρεοειδισμός. Επισημαίνεται ότι μια ολική θυρεοειδεκτομή θεωρείται άριστη όταν το μέσο λειτουργικό υπόλειμμα είναι κάτω του 1%.

Ο κ. Τσίγκος, Χειρουργός και Διευθυντής του Κέντρου Χειρουργικής Θυρεοειδούς, δήλωσε:  «Έχουμε τη μεγάλη χαρά και ικανοποίηση, και είναι τεράστια η τιμή, να θεωρούμαστε από το ιδιωτικό κέντρο πυρηνικής ιατρικής με τον μεγαλύτερο αριθμό ασθενών πανελληνίως σε χορήγηση μετεγχειρητικού ραδιενεργού ιωδίου και από δύο εκ των δημοσίων αντίστοιχων τμημάτων, ως η πιο ριζική με βάση το μετεγχειρητικό λειτουργικό θυρεοειδικό υπόλειμμα».

Ι. Αιλιανού, Interlife: Ομαδικές ασφαλίσεις, η δύναμη των επιχειρήσεων 

0
Interlife, κτίριο

Συνέντευξη στην Έλενα Ερμείδου

Στην περίοδο που διανύουμε, όπου η κρίση είναι εμφανής σε όλους τους τομείς της κοινωνικής και οικονομικής ζωής, με το κρατικό σύστημα να αδυνατεί να “σηκώσει” το φορτίο της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Υγείας, οι Ομαδικές Ασφαλίσεις καλούνται να διαδραματίσουν σημαντικούς ρόλους δηλώνει σε συνέντευξη της στο περιοδικό IW η κα Αιλιανού Ιφιγένεια Διευθύντρια Υγείας και Προσωπικών Ατυχημάτων στην INTERLIFE. Όπως, να καλύψουν τα τεράστια κενά που αφήνει η Κοινωνική Ασφάλιση, να τονώσουν τις επιχειρηματικές δραστηριότητες αλλά κυρίως να αυξήσουν το ηθικό των εργαζομένων, η ζωή των οποίων πλήττεται σήμερα από ανασφάλεια.

 

 

– Ποιες είναι οι κατάλληλες παροχές και οι πρόσθετες παροχές που πρέπει να περιλαμβάνει ένα πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης;

Τα προγράμματα των Ομαδικών Ασφαλίσεων διακρίνονται σε 2 μεγάλες κατηγορίες:

α. τα Προγράμματα Προστασίας και

β. τα Αποταμιευτικά (Συνταξιοδοτικά) Προγράμματα

Τα Προγράμματα Προστασίας περιέχουν πακέτο καλύψεων-παροχών που προστατεύουν τον εργαζόμενο/ασφαλισμένο όσο αυτός είναι μέλος της ασφαλισμένης ομάδος.

Οι κυριότερες παροχές αυτών των προγραμμάτων είναι η Βασική Ασφάλιση ή η Ασφάλιση Προσωπικών Ατυχημάτων και οι Συμπληρωματικές (Πρόσθετες) Καλύψεις. Βασική Ασφάλιση πχ είναι η Πρόσκαιρη Ασφάλιση Ζωής  ή, (όσον αφορά στις Ασφαλίσεις Προσωπικών Ατυχημάτων), η Ασφάλιση Θανάτου-Μόνιμης Ολικής/Μερικής Ανικανότητας από Ατύχημα.

Συμπληρωματικές (Πρόσθετες) Παροχές/Καλύψεις θεωρούνται εκείνες που καλύπτουν και άλλους κινδύνους πέραν της Βασικής Ασφάλισης, όπως οι παροχές της Προσωρινής Ανικανότητας για εργασία από ατύχημα ή ασθένεια, οι παροχές για Νοσοκομειακή και Εξωνοσοκομειακή Περίθαλψη, καθώς και η κάλυψη της Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας από Ασθένεια.

Κατά συνέπεια, ένα σωστά δομημένο πρόγραμμα Ομαδικής ασφάλισης θα πρέπει να περιλαμβάνει τόσο κύριες παροχές, όσο και πρόσθετες.

 

– Πιστεύετε ότι οι Πρόσθετες Παροχές είναι ισχυρό κίνητρο για την ενίσχυση της παραγωγικότητας των εργαζομένων μιας επιχείρησης και στην αύξηση της ικανοποίησής τους;

‘Oλες οι παροχές, Βασικές ή Πρόσθετες, προσφέρουν ισχυρά οφέλη και πλεονεκτήματα τόσο στην ίδια την επιχείρηση όσο και στους εργαζόμενους.

Η επιχείρηση επενδύει στο σημαντικό κεφάλαιο ανάπτυξής της που είναι το ανθρώπινο δυναμικό της, αποδεικνύοντας έμπρακτα το ενδιαφέρον της προς αυτό, προσελκύει και συγκρατεί ικανά στελέχη, προσφέρει ατμόσφαιρα οικονομικής ασφάλειας και προστατεύει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων της.

Οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν μέσα από τις ουσιαστικές παροχές ενός προγράμματος Ομαδικής Ασφάλισης την προστασία από τις οικονομικές συνέπειες που μπορεί να προκύψουν λόγω απρόβλεπτων γεγονότων, όπως ένα ατύχημα ή μία ασθένεια. Μελέτες και έρευνες έχουν δείξει ότι οι εργαζόμενοι είναι πιο αφοσιωμένοι στον εργοδότη, δουλεύουν πιο σκληρά και αποδίδουν καλύτερα, όταν είναι ασφαλισμένοι. Επίσης κατανοούν πλέον ότι μόνο ένα πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης που τους προσφέρεται από τον εργοδότη τους μπορεί να συμπληρώσει σήμερα τα τεράστια κενά των παροχών της Κοινωνικής Ασφάλισης και μάλιστα χωρίς οι ίδιοι να επιβαρυνθούν οικονομικά με κόστος ασφάλισης ατομικού προγράμματος.

 

– Ποιο συμβόλαιο διαθέτει η INTERLIFE στην αγορά και ποια είναι τα οφέλη που απορρέουν από αυτό;

Οι Ομαδικές Ασφαλίσεις απευθύνονται σε ήδη συγκροτημένες ομάδες ατόμων. Η δομή επομένως ενός προγράμματος Ομαδικής Ασφάλισης έχει άμεση σχέση με το είδος της επιχείρησης, το πλήθος των ατόμων που τη συνθέτουν, με τις ανάγκες των προς ασφάλιση ατόμων αλλά και το κόστος που είναι διατεθειμένος ο εργοδότης/συμβαλλόμενος να καταβάλει.

Η INTERLIFE A.A.E.Γ.Α., η οποία επί πολλά έτη καλλιεργεί, προωθεί και συμβάλλει με την τεχνογνωσία της και την κοινωνική της ευθύνη στην ανάπτυξη της Ασφαλιστικής Συνείδησης, είναι σε θέση να “χτίσει” ένα πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης βασισμένο απόλυτα στις ανάγκες της εκάστοτε υποψήφιας προς ασφάλιση ομάδας.

Το εξειδικευμένο και έμπειρο προσωπικό της θα σχεδιάσει και θα προτείνει την καλύτερη δυνατή λύση μέσα από παροχές οι οποίες θα προσφέρουν την πλήρη και ουσιαστική ασφαλιστική κάλυψη του ανθρώπινου δυναμικού μιας επιχείρησης.

Στα 11 δισ. ευρώ τα κέρδη της Allianz το 2017

0

Της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου

Ισχυρά αποτελέσματα για το οικονομικό έτος 2017  χάρη κυρίως στις καλές επιδόσεις των κλάδων Ζωής και Υγείας και Διαχείρισης Ενεργητικού ανακοίνωσε ο όμιλος Allianz, με τη διοίκηση να εισηγείται αύξηση 5% του μερίσματος, στα 8 ευρώ από 7,60 ευρώ για το 2016.

Τα συνολικά έσοδα του ομίλου αυξήθηκαν κατά 3% στα 126,1 δισ. ευρώ, ενώ τα λειτουργικά κέρδη ανήλθαν στα 11 δισ. ευρώ (+0,4% σε ετήσια βάση), στο πάνω μέρος του εύρους διακύμανσης που είχε ανακοινωθεί (10,3-11,3 δισ. ευρώ): Η πτώση 7,5% των κερδών του κλάδου Περιουσίας-Ατυχημάτων εξαιτίας των υψηλών αιτήσεων αποζημίωσης σε συνέχεια των μεγάλων φυσικών καταστροφών αντισταθμίστηκε από την αύξηση κατά 3,1% των κερδών του κλάδου υγείας (στα 4,4 δισ. ευρώ) και το άλμα 30% στην αξία των νέων δραστηριοτήτων, αλλά και τις καλές επιδόσεις του κλάδου διαχείριση ενεργητικού, όπου χάρη στις εισροές νέων κεφαλαίων ύψους 150 δισ. ευρώ (που αποτελεί ιστορικό ρεκόρ για τον όμιλο), τα υπό διαχείριση κεφάλαια άγγιξαν το 1,5 τρισ. ευρώ και τα κέρδη σημείωσαν αύξηση 10,2% στα 2,4 δισ. ευρώ. Ο δείκτης φερεγγυότητας κατά Solvency II διαμορφώθηκε στο 229%, έναντι 218% στα τέλη του 2016.

Οπως υπογράμμισε ο διευθύνων σύμβουλος της Allianz Oliver Baete,  o όμιλος πέτυχε τους στόχους απόδοσης, διατήρησε ένα εξαιρετικό επίπεδο κεφαλαιακής ισχύος και επέστρεψε 3 δισ. ευρώ στους μετόχους μέσω προγραμμάτων επαναγοράς ιδίων μετοχών το 2017. Οι επιτυχίες αυτές είναι αποτέλεσμα των μεγάλων προσπαθειών που κατέβαλαν οι υπάλληλοι της εταιρείας, ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι που έχουν τεθεί στην τριετή Ατζέντα Ανανέωσης (Renewal Agenda).

Η Alianz πραγματοποίησε επίσης και σημαντικά στρατηγικά βήματα, όπως την δημιουργία ασφαλιστικής κοινοπραξίας στη Μ. Βρετανία και τη συνεχή της επέκταση σε ταχέως αναπτυσσόμενες αγορές όπως η Αφρική. Αυξήσαμε επίσης τη συμμετοχή μας στην Euler Hermes σε πάνω από 90%, ενδυναμώνοντας την παρουσία μας στον κλάδο περιουσίας και ατυχημάτων…Τυφώνες, καταιγίδες και πυρκαγιές έπληξαν την ασφαλιστική βιομηχανία το 2017, καθιστώντας το περασμένο έτος το ακριβότερο στην ιστορία από πλευράς φυσικών καταστροφών. Εργαστήκαμε γρήγορα για να βοηθήσουμε τους πελάτες μας να ξανασταθούν στα πόδια τους και αυτό είναι το πιο εποικοδομητικό μέρος της δουλειάς μας..”

Σύμφωνα με τον Γενικό Οικονομικό Διευθυντή της Allianz  Giulio Terzariol, ο όμιλος εισήλθε στο 2018 με υψηλές ταχύτητες, με αποτέλεσμα οι στόχοι του τριετούς προγράμματός μας να φαίνονται επιτεύξιμοι. Είμαστε βέβαιοι ότι η Allianz είναι καλά τοποθετημένη ώστε να εμφανίσει ισχυρά χρηματοοικονομικά αποτελέσματα και φέτος. Στόχος μας είναι να επιτύχουμε λειτουργικά κέρδη 11,1 δισ. ευρώ, συν ή μείον 500 εκατ. ευρώ, εκτός απρόοπτων γεγονότων”.

Για περισσότερες πληροφορίες δείτε το Δελτίο Τύπου της Allianz εδώ: https://www.allianz.com/en/press/news/financials/business_results/180216_allianz-4Q-and-2017-annual-results/