17.5 C
Athens
Κυριακή 5 Απριλίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 46

Η Eurolife FFH κάνει την ασφάλιση… παιχνίδι με το διαδραστικό EurolifeHub

0
Eurolife FFH, εικαστικό δράσης κουίζ 2026

Μια πρωτότυπη και διαδραστική πρωτοβουλία, που φιλοδοξεί να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο το κοινό αντιλαμβάνεται την ιδιωτική ασφάλιση, υλοποιεί η Eurolife FFH, μέσα από το EurolifeHub.

Με κεντρικό μήνυμα ότι «Η ασφάλιση δεν είναι τόσο πολύπλοκη όσο νομίζεις», η εταιρεία καλεί μικρούς και μεγάλους να συμμετάσχουν σε ένα διασκεδαστικό κουίζ γνώσεων, που αποδεικνύει στην πράξη ότι η σωστή ενημέρωση μπορεί να είναι απλή, κατανοητή και –γιατί όχι– ευχάριστη.

Στον ειδικά διαμορφωμένο χώρο του EurolifeHub, οι επισκέπτες έχουν την ευκαιρία να παίξουν το κουίζ, να δοκιμάσουν τις γνώσεις τους και να ανακαλύψουν ότι βασικές έννοιες της ασφάλισης μπορούν να γίνουν εύκολα κατανοητές όταν παρουσιάζονται με σύγχρονο και φιλικό τρόπο. Η εμπειρία συνδυάζει ενημέρωση και ψυχαγωγία, ενισχύοντας την ασφαλιστική συνείδηση μέσα από ένα παιχνίδι ερωτήσεων που τα βάζει… όλα στη σωστή σειρά.

Η δράση πραγματοποιείται κάθε Παρασκευή και Σάββατο, από τις 20 Φεβρουαρίου έως τις 21 Μαρτίου, σε τρία από τα μεγαλύτερα εμπορικά κέντρα της χώρας: στο Golden Hall, στο The Mall Athens και στο Mediterranean Cosmos. Με αυτόν τον τρόπο, η Eurolife FFH δίνει τη δυνατότητα σε χιλιάδες επισκέπτες να έρθουν σε άμεση επαφή με την έννοια της ασφάλισης, μέσα σε ένα οικείο και προσβάσιμο περιβάλλον.

Η πρωτοβουλία εντάσσεται στη συνολική στρατηγική της εταιρείας για ουσιαστική ενημέρωση του κοινού και ενίσχυση της σχέσης εμπιστοσύνης με τους πολίτες. Μέσα από καινοτόμες δράσεις που αξιοποιούν τη διαδραστικότητα και τη βιωματική εμπειρία, η Eurolife FFH επιδιώκει να απομυθοποιήσει την πολυπλοκότητα που συχνά συνοδεύει την ασφάλιση και να αναδείξει τον ρόλο της ως πολύτιμου εργαλείου προστασίας και προγραμματισμού για το μέλλον.

Η οικονομική ανεξαρτησία των νέων: Στήριξη με σκοπό, όχι μόνο αγάπη

0
Generali, εικόνα άρθρου για την οικονομική παιδεία με μητέρα και κόρη
Concentrated young female freelancer in casual clothes sitting at table with cup of coffee and reading documents while working on remote project at home

Στην Ευρώπη, τα παιδιά εγκαταλείπουν το πατρικό σπίτι κατά μέσο όρο στα 26 τους χρόνια. Στην Ελλάδα, η εικόνα διαφέρει: συχνά η έξοδος καθυστερεί μέχρι τα 30, ενώ δύο στους τρεις νέους ηλικίας 18-34 ετών παραμένουν οικονομικά εξαρτώμενοι από την οικογένεια.

Η στήριξη που προσφέρει η οικογένεια είναι πράγματι αγάπη και φροντίδα. Ωστόσο, όταν η στήριξη αυτή συνδυάζεται με οικονομική παιδεία και σωστό σχεδιασμό, δεν περιορίζεται στο παρόν· γίνεται επένδυση για τη διαχρονική ανεξαρτησία των παιδιών και τη σταθερότητα ολόκληρης της οικογένειας.

Η Generali Greece προσφέρει πολύτιμους οδηγούς και εργαλεία για να βοηθήσουν γονείς και παιδιά να αναπτύξουν οικονομική συνείδηση και αυτονομία. Μικρά, ρεαλιστικά βήματα, όπως ο προϋπολογισμός μηνιαίων δαπανών, η τακτική αποταμίευση ή η συζήτηση για μακροπρόθεσμους στόχους, μπορούν να κάνουν τεράστια διαφορά.

Η οικονομική ανεξαρτησία δεν σημαίνει απλώς «να βγάζει κανείς χρήματα». Σημαίνει να έχει κανείς τη γνώση και τα εργαλεία για να διαχειρίζεται τον προϋπολογισμό του, να σχεδιάζει τις αποταμιεύσεις του και να παίρνει έξυπνες αποφάσεις για το μέλλον του. Παράλληλα, η οικογένεια που δίνει καθοδήγηση χωρίς υπερπροστασία δίνει το πιο σημαντικό μάθημα: την εμπιστοσύνη στην κρίση των νέων και την υπευθυνότητα για τις επιλογές τους.

Η στήριξη με γνώση και σχεδιασμό δεν περιορίζει τα παιδιά· αντίθετα, τα απελευθερώνει. Και αυτό είναι ένα δώρο που διαρκεί μια ζωή.

Περισσότερα μπορείτε να διαβάσετε εδώ.

Εγκαίνια νέων γραφείων για την Agora Insurance στην πλατεία Μαβίλη – Βίντεο

0
Agora Insurance, νέα γραφεία στην πλατεία Μαβίλη

Στις αρχές του 2026 η Agora Insurance γιόρτασε ένα σημαντικό ορόσημο στην πορεία της με τα επίσημα εγκαίνια των νέων γραφείων της στην πλατεία Μαβίλη. Η νέα έδρα φιλοδοξεί να γίνει το κέντρο όπου «χτυπάει η καρδιά» της εταιρείας, συνδυάζοντας εστίαση, συνεργασία και κοινό όραμα για το μέλλον.

Στην εκδήλωση παρευρέθηκε η ηγεσία του ομίλου The Ardonagh Group, με ιδιαίτερη παρουσία των στελεχών της Ardonagh Europe, ενώ όλη η ομάδα της Agora Insurance αντάλλαξε ευχές για ένα επιτυχημένο μέλλον της εταιρείας.

Τα νέα γραφεία σηματοδοτούν όχι μόνο μια μετακόμιση, αλλά και ένα νέο κεφάλαιο στην ανάπτυξη και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας της Agora Insurance, προάγοντας την ομαδικότητα και τη συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων. Καλορίζικα!

Σεμινάριο ΕΙΑΣ: Υπηρεσίες Γραφείου Διεθνούς Ασφάλισης και Διακανονισμού Διεθνών Τροχαίων Ατυχημάτων

0
ΕΙΑΣ, κλάδος αυτοκινήτων

Το Εκπαιδευτικό Σεμινάριο Υπηρεσιών Γραφείου Διεθνούς Ασφάλισης και Διακανονισμού Διεθνών Τροχαίων Ατυχημάτων του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών εμπεριέχει εξειδικευμένη τεχνογνωσία Ασφαλίσεων Αυτοκινήτου, καθώς περιγράφει ειδικούς τομείς ενδιαφέροντος με διεθνείς ή διασυνοριακές διαστάσεις.

Πιο συγκεκριμένα, το σεμινάριο αναπτύσσει τα πρωτόκολλα διαδικασιών που διέπουν την οργάνωση και τη λειτουργία, αναφέρεται λεπτομερώς σε ειδικούς κινδύνους και στην ακολουθητέα τεχνική αξιολόγησης και ασφάλισής τους, ενώ αναλύει διεξοδικά και εμπεριστατωμένα τις υπηρεσίες του Γραφείου Διεθνούς Ασφάλισης, οι οποίες είναι απαραίτητες σε πλείστους όσους τύπους Ασφάλισης Αυτοκινήτου, καθώς και εξαιρετικά αναγκαίες και χρήσιμες στους οδηγούς και ιδιοκτήτες αυτοκινήτων. Ενδεικτικά, αλλά όχι περιοριστικά, πρόκειται για υπηρεσίες επί θεμάτων διακανονισμού διεθνών τροχαίων ατυχημάτων, ευθύνης εμπλεκομένων σε αυτά, κ.ο.κ.

Σε αυτό το πλαίσιο, το ΕΙΑΣ ανακοινώνει τη διεξαγωγή του προαναφερόμενου Εκπαιδευτικού Σεμιναρίου Υπηρεσιών Γραφείου Διεθνούς Ασφάλισης και Διακανονισμού Διεθνών Τροχαίων Ατυχημάτων, προς όφελος της ασφαλιστικής τεχνογνωσίας των ενδιαφερομένων συναδέλφων, διοικητικών στελεχών και ασφαλιστικών διαμεσολαβητών της αγοράς. Το σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί σε υβριδικό περιβάλλον webinar και φυσικής τάξης, κατά την επιλογή των σπουδαστών, την Τρίτη 24 και την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2026, 16:00-19:20.

Η παρακολούθηση του σεμιναρίου προτείνεται ιδιαιτέρως σε διοικητικά στελέχη ασφαλιστικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, καθώς και σε ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές που εστιάζουν το εργασιακό ενδιαφέρον τους στους Τομείς Ασφαλίσεων Αυτοκινήτου και Αστικής Ευθύνης Αυτοκινήτου, αφού η παρεχόμενη τεχνογνωσία επιτρέπει δυνατότητες εμβάθυνσης και εξειδίκευσης, με προφανή οφέλη και θετικές επιδράσεις στην απόδοση της εργασίας τους, στις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξής τους και στις δυνατότητες περαιτέρω ανάπτυξης των εργασιών τους.

Αναλυτική περιγραφή του Εκπαιδευτικού Σεμιναρίου θα βρείτε στην ιστοσελίδα του ΕΙΑΣ, ενώ περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να λάβετε από τη Γραμματεία Εκπαίδευσης του Ινστιτούτου, eiasinfo@eias.gr, 210 9219660/684.

«Real People, Real Growth»: Εκδήλωση ΣΕΒ-Alba για την επέτειο 10 χρόνων υποτροφιών

0
ΣΕΒ, Alba, εκδήλωση για επέτειο 10 χρόνων υποτροφιών

Μια μακρά πορεία ουσιαστικής επένδυσης στο ανθρώπινο κεφάλαιο και στη διά βίου μάθηση γιόρτασαν ο ΣΕΒ και το Alba Graduate Business School – The American College of Greece στην επετειακή εκδήλωση «Real People, Real Growth: 10 χρόνια Υποτροφιών ΣΕΒ-Alba», επιβεβαιώνοντας τη διαχρονική τους δέσμευση στην ανάπτυξη των στελεχών των επιχειρήσεων-μελών του ΣΕΒ.

Αλέξης Κομσέλης, Διευθυντής του κέντρου επιχειρηματικότητας AHEAD του Alba Graduate Business School, Τέτα Αρβανίτη, Senior Manager of Admissions του Alba Graduate Business School, Μαρίνα Γρυλλάκη, Executive Director of Executive Development του Alba Graduate Business School, Βίκυ Μοσχοπούλου, Senior Manager of Admissions του Alba Graduate Business School, Δρ. Χρήστος Κορίτος, Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Προγραμμάτων του Alba Graduate Business School & Μαριάνθη Καραϊοσιφόγλου, Senior Manager Executive Development του Alba Graduate Business School
Αλέξης Κομσέλης, Διευθυντής του κέντρου επιχειρηματικότητας AHEAD του Alba Graduate Business School, Τέτα Αρβανίτη, Senior Manager of Admissions του Alba Graduate Business School, Μαρίνα Γρυλλάκη, Executive Director of Executive Development του Alba Graduate Business School, Βίκυ Μοσχοπούλου, Senior Manager of Admissions του Alba Graduate Business School, Δρ. Χρήστος Κορίτος, Αντιπρύτανης Ακαδημαϊκών Προγραμμάτων του Alba Graduate Business School & Μαριάνθη Καραϊοσιφόγλου, Senior Manager Executive Development του Alba Graduate Business School

Η εκδήλωση, η οποία πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Δευτέρας 16 Φεβρουαρίου 2026 στο Αμφιθέατρο του Alba, ανέδειξε τον ουσιαστικό αντίκτυπο της κοινής εκπαιδευτικής πρωτοβουλίας των δύο φορέων και παράλληλα, άνοιξε τη συζήτηση για τις νέες ανάγκες των επιχειρήσεων στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ) και της ψηφιοποίησης, αλλά και για την ανάγκη υιοθέτησης πιο ευέλικτων και προσαρμοστικών μοντέλων ηγεσίας. Στο τέλος της εκδήλωσης, ανακοινώθηκε η έναρξη του 10ου κύκλου υποτροφιών για μεταπτυχιακές σπουδές στα προγράμματα Master’s και MBA του Alba για το ακαδημαϊκό έτος 2026-2027.

Το πρόγραμμα Υποτροφιών ΣΕΒ-Alba, βασικός πυλώνας της πρωτοβουλίας ΜΑΖΙ ΣΤΗ ΓΝΩΣΗ, προσφέρει υποτροφίες που καλύπτουν το 50% των διδάκτρων και απευθύνονται σε στελέχη επιχειρήσεων-μελών του ΣΕΒ, με στόχο την ενίσχυση σύγχρονων δεξιοτήτων και την ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων για την αντιμετώπιση των προκλήσεων της σύγχρονης επιχειρηματικής πραγματικότητας. Μέχρι σήμερα, 68 στελέχη έχουν ωφεληθεί, καλλιεργώντας τη νοοτροπία και τις δεξιότητες που τους επιτρέπουν να ανταποκρίνονται στην αλλαγή, να προωθούν την καινοτομία και να δημιουργούν θετικό αντίκτυπο στις 52 μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ στις οποίες εργάζονται.

Στέλιος Αργυρός, Πρόεδρος του Alba Association & Ντόρα Οικονόμου, Διευθύντρια Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΣΕΒ
Στέλιος Αργυρός, Πρόεδρος του Alba Association, και Ντόρα Οικονόμου, Διευθύντρια Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΣΕΒ

Την εκδήλωση της 16ης Φεβρουαρίου άνοιξαν με χαιρετισμούς ο Πρόεδρος του ALBA Association Στέλιος Αργυρός και ο Αντιπρύτανης του Alba Graduate Business School Δρ. Χρήστος Κορίτος, αναδεικνύοντας τη σημασία της σύνδεσης της ακαδημαϊκής γνώσης με τις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς και τον καθοριστικό ρόλο της εκπαίδευσης στον επιχειρηματικό μετασχηματισμό.

Ο κ. Αργυρός ανέφερε, απευθυνόμενος στους φοιτητές και τους αποφοίτους: «Η δημιουργία του Alba πριν πολλά χρόνια, αποδεικνύεται σήμερα, με την δική σας παρουσία εδώ μία επιτυχημένη “τρέλα”. Είμαστε ευγνώμονες που σπουδάσατε στο Alba γιατί μάθαμε από εσάς. Δεν σας μάθαμε μόνο, αλλά είχαμε την χαρά να μάθουμε κι εμείς. Και ακόμα μεγαλύτερη είναι η χαρά του να είμαστε υπερήφανοι για εσάς και την καριέρα που έχετε ακολουθήσει».

Με τη σειρά του, ο Δρ. Κορίτος επισήμανε την μακροχρόνια και σταθερή υποστήριξη του ΣΕΒ στην επιστημονική κατάρτισης των στελεχών από όλους του κλάδους αλλά και στην εμπιστοσύνη που δείχνει στο Alba Graduate Business School για την υλοποίησης αυτή της κατάρτισης τους. Ανέφερε, επίσης, ότι το Alba Graduate Business School, ανταποκρινόμενο στην εμπιστοσύνη των σπουδαστών και του ΣΕΒ, καθώς και στις διαφαινόμενες εκπαιδευτικές ανάγκες που αναδύονται σε πολλούς κλάδους της ελληνικής και παγκόσμιας οικονομίας, διευρύνει διαρκώς το ακαδημαϊκό του αποτύπωμα. Στο πλαίσιο αυτό, προσθέτει νέα ακαδημαϊκά προγράμματα στον χώρο του Business Analytics, αλλά και νέες εξειδικεύσεις σε υπάρχοντα ακαδημαϊκά προγράμματα στους τομείς του Energy Management και Health Care Management.

Ντόρα Οικονόμου, Διευθύντρια Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΣΕΒ
Ντόρα Οικονόμου, Διευθύντρια Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΣΕΒ

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα της δεκαετούς συνεργασίας ΣΕΒ-Alba, με τη Διευθύντρια Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΣΕΒ Ντόρα Οικονόμου,να αναδεικνύει τα οφέλη που έχουν αποκομίσει τόσο οι υπότροφοι όσο και οι επιχειρήσεις-μέλη από τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα. Η κα Οικονόμου δήλωσε: «Η σημερινή ημέρα μας δίνει την ευκαιρία να γνωρίσουμε από κοντά τους υποτρόφους μας και να ακούσουμε πώς η υποτροφία του ΣΕΒ και η φοίτηση στα μεταπτυχιακά προγράμματα του Alba Graduate Business School επηρέασαν την επαγγελματική και προσωπική τους πορεία. Οι υποτροφίες ΣΕΒ προσφέρονται φέτος για 10η συνεχή χρονιά, ενώ έχουν ήδη δώσει την ευκαιρία σε περίπου 70 στελέχη να ολοκληρώσουν μεταπτυχιακές σπουδές υψηλού επιπέδου σε κάποιο από τα προγράμματα του Alba. Η εμπειρία τους επιβεβαιώνει σε όλους μας την αξία της επένδυσης στη γνώση».

Δρ. Παύλος Βλάχος, κάτοχος της έδρας «Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Βιωσιμότητας Θεόδωρος Παπαλεξόπουλος», Αναπληρωτής Πρύτανης Έρευνας & Καινοτομίας & Καθηγητής Μάρκετινγκ στο Alba Graduate Business School, Ζήνα Δούκα, Talent Management Lead στη METLEN Energy & Metals, Dragana Jelacic, Commercial People & Culture Manager στην Coca Cola HBC, Ελένη Μπούρη, HR Assistant στη VITEX S.A. & υπότροφος ΣΕΒ & Κωνσταντίνος Καλπαξίδης, Metaxa Master στο The House of Metaxa & υπότροφος ΣΕΒ
Δρ. Παύλος Βλάχος, κάτοχος της έδρας «Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Βιωσιμότητας Θεόδωρος Παπαλεξόπουλος», Αναπληρωτής Πρύτανης Έρευνας και Καινοτομίας, και Καθηγητής Μάρκετινγκ στο Alba Graduate Business School, Ζήνα Δούκα, Talent Management Lead στη METLEN Energy and Metals, Dragana Jelacic, Commercial People and Culture Manager στην Coca Cola HBC, Ελένη Μπούρη, HR Assistant στη VITEX SA και υπότροφος ΣΕΒ, και Κωνσταντίνος Καλπαξίδης, Metaxa Master στο The House of Metaxa και υπότροφος ΣΕΒ

Στο επίκεντρο της εκδήλωσης βρέθηκε η δυναμική συζήτηση με τίτλο «Ηθική της Φροντίδας και Ανθρώπινο Κεφάλαιο στην εποχή των αλγορίθμων», με τη συμμετοχή στελεχών της αγοράς, καθώς και υποτρόφων του προγράμματος. Συγκεκριμένα, ο Δρ. Παύλος Βλάχος, κάτοχος της έδρας «Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Βιωσιμότητας Θεόδωρος Παπαλεξόπουλος», Αναπληρωτής Πρύτανης Έρευνας & Καινοτομίας & Καθηγητής Μάρκετινγκ στο Alba Graduate Business School, η Dragana Jelacic, Commercial People & Culture Manager στην Coca Cola HBC, η Ζήνα Δούκα, Talent Management Lead στη METLEN Energy & Metals, ο Κωνσταντίνος Καλπαξίδης, Metaxa Master στο The House of Metaxa και υπότροφος ΣΕΒ, και η Ελένη Μπούρη, HR Assistant στη VITEX SA & υπότροφος ΣΕΒ, αναφέρθηκαν στη σημασία της ανθρωποκεντρικής ηγεσίας, της ηθικής στη λήψη αποφάσεων και της ισορροπίας μεταξύ τεχνολογικής προόδου και ανθρώπινων αξιών, σε ένα περιβάλλον όπου οι αλγόριθμοι και η Τεχνητή Νοημοσύνη επηρεάζουν ολοένα και περισσότερο τη λειτουργία των επιχειρήσεων.

Αντωνίνα Καλκαβούρα, Executive Director of Corporate Affairs and Executive MBA
Αντωνίνα Καλκαβούρα, Executive Director of Corporate Affairs and Executive MBA

Επισημαίνεται ότι οι υποτροφίες του 10ου κύκλου αφορούν τα ακόλουθα προγράμματα:

• The Alba MBA
• MSc in Finance
• MSc in Management
• MSc in Strategic Human Resources Management
• MSc in Marketing

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων, οι ενδιαφερόμενοι και οι ενδιαφερόμενες μπορούν να ανατρέξουν εδώ. Καταληκτική ημερομηνία είναι η 30ή Απριλίου 2026.

Η Kaspersky εξετάζει πώς εξελίχθηκαν οι απειλές phishing το 2025

0
Phishing, Kaspersky visual with postal box and fishes

Διάφορες τάσεις στις διαδικτυακές απάτες και το phishing αναδεικνύει η ετήσια έκθεση της Kaspersky για το 2025, διαπιστώνοντας ότι οι phishers άλλαξαν τον τρόπο δράσης τους –που μέχρι τότε αφορούσε κυρίως μαζικές εκστρατείες– και στράφηκαν σε στοχευμένες επιθέσεις.

Ο στόχος αυτών των επιθέσεων δεν αφορά την κλοπή μόνο προσωπικών στοιχείων διασύνδεσης, αλλά και βιομετρικών δεδομένων, όπως φωτογραφίες προσώπου, με σκοπό να παρακάμψουν τον έλεγχο ταυτότητας. Το ευρύτερο ψηφιακό περιβάλλον του phishing παρουσίασε επίσης αυξημένη προσαρμογή ανά περιοχή, με τους επιτιθέμενους να προσαρμόζουν τις μεθόδους τους στις τοπικές αγορές και να εκμεταλλεύονται πλατφόρμες ψυχαγωγίας, δημόσιες υπηρεσίες, εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης και εφαρμογές μηνυμάτων για να κλέβουν διαπιστευτήρια και να εξαπατούν χρήστες.

Στο κυνήγι των selfies

Οι ειδικοί της Kaspersky παρατήρησαν επίσης αύξηση στις επιθέσεις phishing που παρουσιάζονταν ως έλεγχοι «Know Your Customer» (KYC). Σε ψεύτικες ιστοσελίδες, οι οποίες ζητούσαν πλήρες όνομα, διεύθυνση email και αριθμό τηλεφώνου, οι phishers προσπαθούσαν να αποκτήσουν τα σκαναρισμένα διαβατήρια των θυμάτων ή φωτογραφίες των προσώπων τους από διαφορετικές γωνίες. Αυτές οι εικόνες μπορούν ενδεχομένως να χρησιμοποιηθούν από απατεώνες για να κλέψουν λογαριασμούς σε υπηρεσίες που απαιτούν επαλήθευση ταυτότητας μέσω φωτογραφίας ή βίντεο.

Παγκόσμια εξάπλωση του phishing σε εφαρμογές ανταλλαγής μηνυμάτων

Οι λογαριασμοί σε WhatsApp και Telegram ήταν μεταξύ των κορυφαίων στόχων για phishing και απάτες τον περασμένο χρόνο. Οι κυβερνοεγκληματίες συχνά προσπάθησαν να κλέψουν λογαριασμούς WhatsApp μέσω διαγωνισμών για παιδιά, μια πρακτική που στο παρελθόν ήταν ευρέως διαδεδομένη για χρήστες του Telegram. Χρησιμοποίησαν τον ίδιο σχεδιασμό και φωτογραφίες στις ψεύτικες σελίδες ψηφοφορίας, αλλά με διαφορετικές γλώσσες. Οι ειδικοί της Kaspersky παρατήρησαν παρόμοιες σελίδες στα αγγλικά, ρωσικά, γερμανικά, ισπανικά, τoύρκικα και ολλανδικά.

Επιπλέον, οι phishers πρότειναν ενεργά στους χρήστες δωρεάν συνδρομές στο Telegram Premium. Για να τις αποκτήσουν, εξαπατούσαν τα θύματα έτσι ώστε αυτά να εισάγουν τον αριθμό τηλεφώνου τους και τον κωδικό μιας χρήσης σε μια ψεύτικη σελίδα σύνδεσης, με αποτέλεσμα να γίνεται υποκλοπή των διαπιστευτηρίων τους. Παλαιότερα, αυτές οι πρακτικές phishing παρατηρούνταν μόνο στα ρωσικά και αγγλικά, αλλά πέρυσι οι ειδικοί της Kaspersky τα ανίχνευσαν, για παράδειγμα, και στα ισπανικά και ουζμπεκικά.

Απάτες με ψεύτικα εισιτήρια συναυλιών

Το 2025, οι απατεώνες στόχευαν συχνά τους μουσικόφιλους με απάτες που χρησιμοποιούσαν ψεύτικες ιστοσελίδες πώλησης και διανομής εισιτηρίων, προσφέροντας δωρεάν δελτία εισόδου για συναυλίες δημοφιλών καλλιτεχνών. Όπως συμβαίνει σε πολλές τέτοιου είδους απάτες, ζητούνταν από τα θύματα να πληρώσουν ένα μικρό ποσό για παραλάβουν τα εισιτήρια τους, αλλά τελικά δεν λάμβαναν τίποτα.

Οι ειδικοί της Kaspersky εντόπισαν επίσης ενέργεια phishing που απαιτούσε από τους χρήστες να συνδεθούν μέσω social media για να συμμετάσχουν σε live streaming και να ψηφίσουν τον αγαπημένο τους καλλιτέχνη. Αυτές οι ψεύτικες σελίδες διασύνδεσης είχαν στόχο να κλέψουν τα διαπιστευτήρια των χρηστών. Επιπλέον, στη συγκεκριμένη εκστρατεία, οι κυβερνοεγκληματίες εκμεταλλεύτηκαν την αξιοπιστία που εμπνέουν γνωστές εταιρείες, όπως η Google και η Spotify.

Στο σύγχρονο τοπίο απειλών phishing, η προστασία από ψεύτικες ιστοσελίδες πρέπει να αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για τους χρήστες. Το Kaspersky Premium χρησιμοποιεί προηγμένη τεχνολογία ανίχνευσης που αναλύει τα χαρακτηριστικά των ιστοσελίδων και τα URLs για να εντοπίζει ύποπτα μοτίβα.

«Το phishing πιθανότατα θα συνεχίσει να αποτελεί σημαντική απειλή στον κυβερνοχώρο για τους χρήστες, καθώς δεν βλέπουμε να υπάρχει πρόθεση για την εφαρμογή ριζικών αλλαγών στον τρόπο αντιμετώπισής του. Ταυτόχρονα, οι ενέργειες των χάκερ αναμένεται να γίνουν πιο σύνθετες και στοχευμένες, ακόμη και μέσω της χρήσης εργαλείων AI. Οι κυβερνοεγκληματίες θα αναζητούν νέους τρόπους για να αποκτήσουν χρήματα από τις δράσεις τους, διευρύνοντας τη λίστα των δεδομένων που προσπαθούν να αποσπάσουν, όπως δείχνει η πρόσφατη τάση κλοπής φωτογραφιών προσώπου των χρηστών» δηλώνει η Tatyana Kulikova, ανώτερη αναλύτρια web περιεχομένου στην Kaspersky.

«Οι κίνδυνοι αυξάνονται, και είναι κρίσιμο οι χρήστες να βρίσκονται σε εγρήγορση και να προστατεύουν τα δεδομένα τους με αποτελεσματικές λύσεις που μπορούν να τους βοηθήσουν στον εντοπισμό σελίδων phishing. Στην Kaspersky, ενισχύουμε συνεχώς τις λύσεις μας με εργαλεία anti-phishing που χρησιμοποιούν AI για προηγμένη κυβερνοασφάλεια μέσα στο περίπλοκο τοπίο των απειλών phishing.»

Για να αποφύγετε να πέσετε θύμα phishing, η καλύτερη επιλογή είναι να παραμένετε προσεκτικοί: κάντε κλικ σε συνδέσμους μόνο αν είστε σίγουροι ότι μπορείτε να εμπιστευτείτε τον αποστολέα. Αν ο αποστολέας είναι αξιόπιστος αλλά το περιεχόμενο του μηνύματος φαίνεται περίεργο, αξίζει να επικοινωνήσετε μαζί του με κάποιον εναλλακτικό τρόπο. Αν σας ζητούν να επισκεφθείτε μια ιστοσελίδα, ελέγξτε προσεκτικά το όνομα του URL. Ωστόσο, για να μείνετε απολύτως ήσυχοι, είναι ακόμα καλύτερο να μεριμνήσετε για την προληπτική σας προστασία με λύσεις anti-phishing.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις απειλές από spam και phishing, επισκεφθείτε το securelist.com.

Η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική αναζητά έμπειρο Στέλεχος Ανάπτυξης Δικτύου Πωλήσεων

0
Ευρώπη Ασφαλιστική, κτίριο

Η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική (Όμιλος Intracom), στο πλαίσιο της συνεχούς και δυναμικής της ανάπτυξης, αναζητά έναν έμπειρο επαγγελματία της ασφαλιστικής αγοράς για τη θέση του Δυναμικού Στελέχους Ανάπτυξης Δικτύου Πωλήσεων.

Στόχος της θέσης είναι η περαιτέρω ενίσχυση του μεριδίου αγοράς της εταιρείας, η στρατηγική διεύρυνση και αναβάθμιση του δικτύου συνεργατών, καθώς και η αξιοποίηση των νέων, καινοτόμων προϊόντων της ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστικής, συμβάλλοντας καθοριστικά στη σταθερά ανοδική πορεία της εταιρείας.

Κύριες αρμοδιότητες:

  • Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικής ανάπτυξης δικτύου πωλήσεων
  • Επίτευξη ποιοτικών και ποσοτικών στόχων παραγωγής σε όλους τους κλάδους όπου δραστηριοποιείται η εταιρεία, σύμφωνα με το επιχειρηματικό πλάνο της Εταιρείας
  • Ανάπτυξη και διαχείριση σχέσεων με συνεργάτες υψηλού επαγγελματικού κύρους
  • Διεύρυνση του δικτύου συνεργατών
  • Παρακολούθηση απόδοσης δικτύου και υλοποίηση ενεργειών βελτιστοποίησης 

Επιθυμητά προσόντα / εμπειρία:

  • Επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη διευθυντική ή αναπτυξιακή θέση
  • Αποδεδειγμένη εμπειρία στην ανάπτυξη παραγωγής
  • Καλή γνώση MS Office
  • Πολύ καλή γνώση αγγλικής γλώσσας

Προφίλ υποψηφίου:

  • Αναλυτική σκέψη & δυνατότητα λήψης αποφάσεων
  • Εξαιρετικές επικοινωνιακές & διαπραγματευτικές ικανότητες
  • Προσήλωση στην επίτευξη στόχων
  • Υψηλή αίσθηση και αντίληψη στην εξυπηρέτηση συνεργατών
  • Ομαδικό πνεύμα και ηγετικές ικανότητες
  • Δυνατότητα συχνών μετακινήσεων / ταξιδιών
  • Διάθεση για νέες προκλήσεις

Η εταιρεία προσφέρει:

  • Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
  • Ομαδικό συμβόλαιο υγείας
  • Παροχή εταιρικού αυτοκινήτου
  • Προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης σε ένα δυναμικό περιβάλλον
  • Σύγχρονο, οργανωμένο και φιλικό εργασιακό περιβάλλον

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα στη διεύθυνση: hr@europe-asfalistiki.gr

Πληροφορίες για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων διατίθενται στην ιστοσελίδα: https://europe-asfalistiki.gr/epeksergasia-dedomenwn/

Μετά τον έλεγχο των βιογραφικών, η εταιρεία θα επικοινωνήσει με τους υποψηφίους που πληρούν τις προϋποθέσεις της θέσης προκειμένου να προγραμματιστεί προσωπική συνάντηση.

Όλες οι αιτήσεις θεωρούνται αυστηρά εμπιστευτικές.

Νέο ιατρείο διακοπής καπνίσματος στα Medifirst – Έναρξη τον Φεβρουάριο με προνομιακές τιμές

0
Διακοπή καπνίσματος, γιατρός κόβει στη μέση τσιγάρο

Μια νέα οργανωμένη προσπάθεια για τη διακοπή του καπνίσματος ξεκινά στα Πολυϊατρεία Medifirst, με τη λειτουργία εξειδικευμένου ιατρείου που απευθύνεται σε καπνιστές οι οποίοι θέλουν να κάνουν το επόμενο βήμα – αυτή τη φορά με σωστή καθοδήγηση και επιστημονική υποστήριξη.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει παρακολούθηση από εξειδικευμένο πνευμονολόγο, δομημένο πλάνο διακοπής και συνεχή υποστήριξη, ώστε η διαδικασία να μην βασίζεται απλώς στη «δύναμη της θέλησης», αλλά σε μεθοδική και εξατομικευμένη προσέγγιση.

Για τον μήνα Φεβρουάριο, η πρώτη επίσκεψη προσφέρεται με προνομιακό κόστος 20 €, ενώ προβλέπεται επανεξέταση έπειτα από 15 ημέρες χωρίς επιπλέον χρέωση. Η πρωτοβουλία αυτή στοχεύει να ενθαρρύνει περισσότερους καπνιστές να ξεκινήσουν την προσπάθεια σε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον.

Το νέο ιατρείο λειτουργεί στις μονάδες Medifirst σε:

  • Αμαρούσιο (2111054900)
  • Αργυρούπολη (2109919222)
  • Περιστέρι (2111075300).

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κλείσουν ραντεβού μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του οργανισμού.

Η δημιουργία εξειδικευμένων ιατρείων διακοπής καπνίσματος εντάσσεται σε μια ευρύτερη στρατηγική πρόληψης και προαγωγής της δημόσιας υγείας, καθώς το κάπνισμα εξακολουθεί να αποτελεί έναν από τους βασικότερους παράγοντες κινδύνου για καρδιαγγειακά και αναπνευστικά νοσήματα.

Η προσπάθεια διακοπής μπορεί να είναι απαιτητική – όμως με καθοδήγηση, παρακολούθηση και σωστή ενημέρωση, οι πιθανότητες επιτυχίας αυξάνονται σημαντικά.

Εξελίξεις που κόβουν την ανάσα στην ασφαλιστική διαμεσολάβηση

0
Deals concept, source: Shutterstock

Της Έλενας Ερμείδου

Θετικές εξελίξεις συμβαίνουν στην ασφαλιστική διαμεσολάβηση, που πραγματικά εντυπωσιάζουν και κόβουν την ανάσα.

Μετά τελευταία τη στρατηγική συνεργασία της Απόλλων ΑΕ με τη Ζευς Πρακτορειακή ΙΚΕ, εξέλιξη στον κλάδο θετική, για την οποία είχε αναφερθεί σε προγενέστερο άρθρο του, το «IW», αλλά και τη μετονομασία της MEGA Corporate Insurance σε NUVIA Insurance Brokers, που σηματοδοτεί την έναρξη μιας νέας, αυτόνομης και δυναμικής εποχής για την εταιρεία, πολύ σύντομα αναμένονται νέες εξελίξεις.

Πρόκειται για πολύ θετικές εξελίξεις, που θα αυξήσουν την ισχύ του κλάδου της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης και τη διαπραγματευτική του θέση.

Ο αριθμός των νέων συνεργασιών αυξάνεται από το 2024, με στόχο τη δημιουργία οικονομίας κλίμακας και τη μείωση του κόστους λειτουργίας που αντιμετωπίζουν τα μικρά ασφαλιστικά πρακτορεία.

Τα μεγάλα ασφαλιστικά σχήματα μπορούν όχι μόνο να λειτουργήσουν με όρους οικονομίας στην αγορά, αλλά και να αποκομίσουν υψηλότερες προμήθειες ανάλογα με την παραγωγή τους.

Υπό το πρίσμα της ενδυνάμωσης, η νέα συνεργασία που πρόκειται να ανακοινωθεί πολύ σύντομα θα φέρει άλλον αέρα στην αγορά της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, αλλάζοντας το σκηνικό και τους όρους ανταγωνισμού.

Η ΕΑΣΕ παρουσιάζει τις θέσεις της για την παραγωγικότητα, την ηγεσία και το μέλλον της ελληνικής οικονομίας

0
ΕΑΣΕ, Παπαχρήστου σε συνέντευξη Τύπου
GOULIELMOS ANTONIOU

Τις βασικές θέσεις και προτεραιότητές της για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας παρουσίασε την Πέμπτη 19 Φεβρουαρίου η Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), σε ειδική συνέντευξη Τύπου που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, με αφορμή τη συμπλήρωση 40 ετών από την ίδρυσή της.

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η πρωτοβουλία αυτή σηματοδοτεί την ενίσχυση της θεσμικής παρουσίας της ΕΑΣΕ στον δημόσιο διάλογο, ως φορέα που εκφράζει την εμπειρία και την οπτική των ανώτατων διοικητικών στελεχών που βρίσκονται καθημερινά στην πρώτη γραμμή της οικονομίας και της επιχειρηματικής λειτουργίας.

Ο σκοπός της θεσμικής παρέμβασης

Με τη διατύπωση των θέσεών της, η ΕΑΣΕ επιδιώκει να συμβάλει ουσιαστικά στον δημόσιο διάλογο για το μέλλον της ελληνικής οικονομίας, της εργασίας και της επιχειρηματικότητας. Οι θέσεις αυτές βασίζονται στην εμπειρία στελεχών που λαμβάνουν καθημερινά αποφάσεις για επενδύσεις, θέσεις εργασίας, καινοτομία και ανάπτυξη και αποτυπώνουν την ανάγκη για ένα ουσιαστικό άλμα παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας μέσα σε ένα περιβάλλον ανώτερου εργασιακού πολιτισμού.

Κεντρικός στόχος της πρωτοβουλίας είναι η ανάδειξη της σημασίας της ηγεσίας, της ανάπτυξης δεξιοτήτων, της καινοτομίας και της σύγχρονης διοίκησης ως βασικών παραγόντων βιώσιμης ανάπτυξης και διεθνούς ανταγωνιστικότητας.

Οι βασικές κατευθύνσεις των θέσεων

Οι θέσεις της ΕΑΣΕ, που παρουσιάστηκαν από τον Σάκη Έξαρχο, Μέλος ΔΣ ΕΑΣΕ, Επικεφαλής Ομάδας Θεσμικού Ρόλου, τη Χριστίνα Παπανδρέου, Μέλος Ομάδας Θεσμικού Ρόλου ΕΑΣΕ, και τον Κώστα Κεσεντέ, Μέλος Ομάδας Θεσμικού Ρόλου ΕΑΣΕ, εστιάζονται σε κρίσιμες προτεραιότητες για το μέλλον της οικονομίας και των οργανισμών, μεταξύ των οποίων:

  • η ανάδειξη της υπεύθυνης ηγεσίας και της σημασίας που έχει η εταιρική διακυβέρνηση ως παράγοντες ανάπτυξης
  • η ουσιαστική σύνδεση εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας
  • η προώθηση της καινοτομίας για την ενίσχυση της παραγωγικότητας
  • η καλλιέργεια σύγχρονου εργασιακού πολιτισμού που εδράζεται στην εμπιστοσύνη, στη συνεργασία και την ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζόμενων
  • και η ενίσχυση του θεσμικού διαλόγου με την Πολιτεία για την ανταγωνιστικότητα της χώρας.

Ο Πρόεδρος της ΕΑΣΕ Γιάννης Παπαχρήστου δήλωσε: «Η Ελλάδα έχει σήμερα μια σημαντική ευκαιρία να πετύχει ένα ουσιαστικό άλμα παραγωγικότητας και ανταγωνιστικότητας. Το άλμα αυτό δεν αφορά μόνο επενδύσεις ή τεχνολογία – αφορά κυρίως τον τρόπο που διοικούμε, συνεργαζόμαστε και αναπτύσσουμε τους ανθρώπους μας. Η ΕΑΣΕ, εκπροσωπώντας στελέχη που βρίσκονται καθημερινά στον παλμό της οικονομίας, επιδιώκει να συμβάλει με τεκμηριωμένο λόγο και υπεύθυνες προτάσεις στον δημόσιο διάλογο για το μέλλον της εργασίας, της ηγεσίας και της ανάπτυξης.

»Με αίσθημα ευθύνης και με εμπειρία από την πράξη, θέλουμε να συμβάλουμε στη διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος που ενισχύει την παραγωγικότητα, την εμπιστοσύνη και τη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας».

Η ταυτότητα και το αποτύπωμα της ΕΑΣΕ

Την ταυτότητα και τον ρόλο της ΕΑΣΕ παρουσίασε ο Σύμβουλος Διοίκησης της ΕΑΣΕ Βασίλης Ραμπάτ, αναδεικνύοντας τη συμβολή της Ένωσης ως θεσμικού φορέα που εκπροσωπεί την ανώτατη διοίκηση των επιχειρήσεων και συμβάλλει ενεργά στον δημόσιο διάλογο για την οικονομία και την ηγεσία.

GOULIELMOS ANTONIOU

Η ΕΑΣΕ αποτελεί τον θεσμικό φορέα των ανώτατων διοικητικών στελεχών στη χώρα, εκπροσωπώντας μια δυναμική κοινότητα περισσότερων από 500 CEOs και ανώτατων στελεχών, που δραστηριοποιούνται σε 79 κλάδους της οικονομίας και διοικούν συνολικά περισσότερους από 251.000 εργαζομένους.

Εδώ και τέσσερις δεκαετίες λειτουργεί ως σημείο αναφοράς για τη σύγχρονη ηγεσία και τη διοίκηση, προωθώντας την ανταλλαγή γνώσης, τον θεσμικό διάλογο και την ανάπτυξη πρακτικών που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα και την ανταγωνιστικότητα των οργανισμών.

Ως ανεξάρτητος, μη κερδοσκοπικός οργανισμός, η ΕΑΣΕ συμβάλλει ενεργά στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου εργασιακού και επιχειρηματικού περιβάλλοντος, αναδεικνύοντας τη σημασία της υπεύθυνης ηγεσίας και της εταιρικής διακυβέρνησης.