back to top
25.5 C
Athens
Πέμπτη 19 Ιουνίου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 47

«ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ» τα μέλη του ΣΠΑΤΕ

0

Την Τετάρτη 19/3/2025 πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η εκδήλωση του ΣΥΛΛΟΓΟΥ
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΠΡΑΚΤΟΡΩΝ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ, ΣΠΑΤΕ στο HARD ROCK CAFÉ ATHENS με
θέμα: «ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ»

Στην εκδήλωση, που ήταν ανοικτή, συμμετείχαν πολλά μέλη του ΣΠΑΤΕ καθώς και πολλοί συνάδελφοι ΜΗ μέλη του Σωματείου.

Την πρόσκληση αποδέχθηκαν και συμμετείχαν επίσης, μέλη του Δ.Σ. της ΕΕΑΕ καθώς και το σύνολο των μελών της ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΠΡΑΚΤΟΡΩΝ του ΕΕΑ.

Η εκδήλωση είχε ως κύριο αντικείμενο την προβολή των δράσεων του Σωματείου αλλά και των ενεργειών και παρεμβάσεων μέσω της ΕΑΔΕ και των κοινών δράσεων με την ΕΝΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ.

Ένας ακόμα από τους στόχους της συνάντησης ήταν να συζητηθούν οι τρέχουσες εξελίξεις και ο ρόλος του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή.

Στο πλαίσιο της ψηφιοποίησης των ασφαλιστικών γραφείων παρουσιάστηκε πλατφόρμα για την επικοινωνία του ασφαλιστικού πράκτορα με τον πελάτη, εντός των υποχρεώσεων της συμβατικής εκ του νόμου ενημέρωσης του πελάτη – καταναλωτή.

Η Πρόεδρος του Σωματείου μας κ. ΜΑΡΙΑ ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗ στον χαιρετισμό της ενημέρωσε τους συμμετέχοντες σχετικά με τις κυριότερες παρεμβάσεις που έγιναν και αφορούσαν τις αυξήσεις των ασφαλίστρων υγείας, τις ενέργειες για τις εγκυκλίους ασφαλιστικών εταιριών που έχρηζαν αλλαγών, την συμμετοχή της ΕΑΔΕ στο Παρατηρητήριο για την Ιδιωτική Ασφάλιση ΕΝΑΝΤΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΩΝ. Η Πρόεδρος αναφέρθηκε τέλος, στις τρέχουσες εξελίξεις που λαμβάνουν χώρα στην ασφαλιστική αγορά, τις οποίες παρακολουθούμε όλοι με ιδιαίτερη προσοχή, καθώς αυτές θα επηρεάσουν σημαντικά το περιβάλλον στο οποίο εργαζόμαστε.

Ο Αντιπρόεδρος κ. ΓΙΩΡΓΟΣ ΧΑΤΖΗΓΕΩΡΓΑΚΗΣ στην ομιλία του αναφέρθηκε στην κινητικότητα που παρατηρείται στην αγορά λόγω των συνεχών εξαγορών και συγχωνεύσεων, τα εναλλακτικά δίκτυα, την ανάγκη στήριξης των επαγγελματικών σωματείων, αλλά και το πρόβλημα που αντιμετωπίζει η αγορά από το γεγονός ότι δεν εισέρχονται νέοι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές στο επάγγελμα.

Η Γενική Γραμματέας κ. ΤΟΝΙΑ ΚΟΥΦΟΠΟΥΛΟΥ, μίλησε αναλυτικά για τις δράσεις του Συλλόγου, έκανε αναφορά στην ΕΑΔΕ και την για πρώτη φορά δημιουργία ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ και την αξιοποίηση όλων των ενημερώσεων που λαμβάνουμε από το BIPAR και ανακοίνωσε ότι πολύ σύντομα θα βγει στον αέρα διαφημιστική καμπάνια για τον ρόλο του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή. Τέλος, αναφέρθηκε στις δυσκολίες που αντιμετωπίζει σήμερα ο ασφαλιστικός διαμεσολαβητής, το βαρύ πρόγραμμα καθηκόντων και υποχρεώσεων του αλλά και τη σημασία της συμμετοχής των συναδέλφων στα Σωματεία για την αντιμετώπιση των κοινών προβλημάτων. Κλείνοντας την ομιλία της, κάλεσε τα μέλη να προσεγγίσουν τους συναδέλφους και να τους προτρέψουν σε συμμετοχή στα Σωματεία.

Ο Ειδικός Γραμματέας κ. ΒΑΓΓΕΛΗΣ ΒΑΓΕΝΑΣ αναφέρθηκε στα οφέλη του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ με την ΕΕΑΕ, στα κοινά θέματα που απασχόλησαν τα δύο Σωματεία, ενημερώνοντας ότι επιθυμία και των δυο Σωματείων είναι να προχωρήσουμε σε κοινή πορεία.

12th Digital Banking Forum/GenAI & embedded finance: Οι νέες προκλήσεις για τις ψηφιακές χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες

0

Οι αλλαγές που φέρνει το GenAI, αλλά και το embedded finance, αποτέλεσαν το επίκεντρο του 12th Digital Banking Forum, το οποίο συγκέντρωσε πλήθος στελεχών από τον ευρύτερο χρηματοπιστωτικό τομέα. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μια σειρά από παρουσιάσεις και ομιλίες, στο πλαίσιο των οποίων παρουσιάστηκαν ουκ ολίγες εφαρμογές και υλοποιήσεις που αλλάζουν τα δεδομένα στον χρηματοπιστωτικό κλάδο.

Το 12th Digital Banking Forum #dbfo25 πραγματοποιήθηκε, την Πέμπτη 27 Μαρτίου 2025, από την ethosEVENTS, με φυσική παρουσία σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας και online μέσω της πρωτοποριακής πλατφόρμας LiveOn Expo Complex. Υπεύθυνος προγράμματος του συνεδρίου και συντονιστής ήταν ο δημοσιογράφος Δημήτρης Μαλλάς.

Κορυφαία στιγμή του forum ήταν η ομιλία της δρος Έφης Πυλαρινού, Global Fintech & Tech Thought Leader και Founder των Growfin & FS i-Hub, η οποία αναφέρθηκε στη νέα εποχή που φέρνει η Τεχνητή Νοημοσύνη. Στο keynote της, με τίτλο “The New DNA of Finance: From Digital to AI-Native”, η δρ. Έ. Πυλαρινού επεσήμανε ότι η έλευση και η αξιοποίηση του ΑΙ, και ειδικότερα του GenAI, απαιτεί μια διαφορετική προσέγγιση από την πλευρά των εταιρειών αλλά και των στελεχών του κλάδου, κάνοντας λόγο για τους AI natives, οι οποίοι δημιουργούν την Intelligent Economy.

Στον χαιρετισμό του κατά την έναρξη του συνεδρίου, ο κ. Δημοσθένης Αναγνωστόπουλος, Γενικός Γραμματέας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, ανέφερε: «Η βοήθεια του υπουργείου όσον αφορά στον ψηφιακό μετασχηματισμό είναι προφανής τα τελευταία χρόνια. Ψηφιοποιούμε το κράτος με το gov.gr και σε ό,τι αφορά στον τραπεζικό τομέα έχουμε το KYC με πάνω από 15 εκατομμύρια ενημερώσεις στοιχείων. Αντίστοιχη προσπάθεια επιβεβαίωσης δεν χρειάστηκε από το τραπεζικό σύστημα. Το Know your Business, μετά από 4 χρόνια, ήρθε προς χρήση και λειτουργεί για καθεμία τράπεζα ξεχωριστά. Έχουμε τρεις άξονες: καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη, καλύτερη λειτουργία του τραπεζικού συστήματος, διαφάνεια. Δεν είναι κάτι που εξαγγέλλουμε, έγινε πράξη. Η ΑΙ είναι εδώ. Η Τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να συνδράμει στην ανίχνευση απάτης και να αποτρέψει φαινόμενα απάτης».

Ο κ. Βασίλης Παναγιωτίδης, Ανώτερος Διευθυντής, Ελληνική Ένωση Τραπεζών, επεσήμανε: «Είναι προφανές ότι η ΑΙ και GenAI χρήζει ευοίωνης υιοθέτησης και στο τραπεζικό σύστημα. Ήδη υπάρχουν εφαρμογές που υλοποιούν GenAI. Τα βήματα είναι προσεκτικά. Μόλις πριν από 9 μήνες είχαμε τη διαμόρφωση ενός ευρωπαϊκού πλαισίου. Το ΑΙ Αct θα αρχίσει σταδιακά να διαμορφώνεται. Υπάρχουν ιδιαιτερότητες όταν συζητάμε για τη συγκεκριμένη τεχνολογία, αλλά είναι σημαντικό ότι η άνοδος της χρήσης ΑΙ στον χρηματοπιστωτικό τομέα θα πρέπει να συμβαδίσει με τη ρύθμιση και την εκπαίδευση όλων μας». Σημείωσε ακόμη ότι «οι ευκαιρίες της Τεχνητής Νοημοσύνης για το χρηματοπιστωτικό σύστημα είναι μεγάλες. ΗΠΑ και Κίνα είναι leaders στον τομέα της ΑΙ, ενώ η Ευρώπη έχει μείνει πολύ πίσω ως προς αυτό».

Ο κ. Σταύρος Σταυρινουδάκης, Director Analytics Business Unit, Performance Technologies, στην παρουσίασή του με τίτλο “Agentic AI, build AI agents to transform your business”, ανέφερε: «Το Agentic AI είναι προϊόν Τεχνητής Νοημοσύνης με συγκεκριμένο στόχο, βοηθάει στη λήψη αποφάσεων και επιλύει προβλήματα σε πραγματικό χρόνο». Περαιτέρω ανέλυσε τις παραμέτρους χρήσης των LLM και τις δυνατότητες των agents και assistants, ενώ επεσήμανε ότι η Performance Technologies μετρά 30 χρόνια στην ελληνική αγορά, συνεργαζόμενη με όλες τις τράπεζες.

Στην παρουσίασή του, με θέμα “Automating Loan Folder Processing with AI”, ο κ. Βασίλης Λινάρδος, Διευθυντής Τεχνητής Νοημοσύνης, Archeiothiki SA, αναφέρθηκε στις προκλήσεις που αντιμετωπίζονται στον συγκεκριμένο τομέα, όπως: μεγάλος όγκος και ποικιλία τύπων εγγράφων, χρονοβόρα ανασκόπηση και εξαγωγή δεδομένων, πολυπλοκότητα μαζικού χειρισμού και ανάκτησης εγγράφων, ασυνέπεια των ελέγχων που βασίζονται σε ατομική προκατάληψη και άλλα, παρουσιάζοντας τις λύσεις που προσφέρει η Archeiothiki SA. Επεσήμανε επίσης τα εξής: «Η ομάδα που έχουμε χτίσει αποτελείται από 20 άτομα με στόχευση στην Τεχνητή Νοημοσύνη για το banking, insurance, υγεία και πολλά άλλα».

Ο κ. John Komninakidis, Vice President, Head of Middle East, Türkiye, Greece, Datasite, τόνισε στα λεγόμενά του ότι η Datasite συνεργάζεται με το σύνολο του τραπεζικού συστήματος ως η Νο1 εταιρεία στον κόσμο, πραγματοποιώντας 15.000 συναλλαγές τον χρόνο. «H Datasite βρίσκεται πίσω από μερικά ηχηρά deals και projects, όπως η πώληση του ΟΤΕ στην Αλβανία, η εξαγορά της ΤΕΡΝΑ από την Masdar, τα κόκκινα δάνεια της Πειραιώς, η πώληση της Chipita, η έκδοση ομολόγων της ΙΝΤΡΑΛΟΤ. Πραγματοποιήσαμε τρεις πολύ μεγάλες εξαγορές, εκ των οποίων η μία θα ανακοινωθεί τις επόμενες εβδομάδες» ανέφερε. Ο κ. Κομνηνακίδης έφερε το παράδειγμα του ΟΤΕ και τα deals της Ρουμανίας και της Αλβανίας, στα οποία χρησιμοποιήθηκε η ΑΙ: «Με τον τρόπο αυτό μειώθηκε ο χρόνος και έγινε σημαντική μείωση του κόστους. Πραγματοποιήσαμε μια έρευνα σε 180 χώρες και εξήχθη το συμπέρασμα ότι η ΑΙ αποτελεί την πρώτη προτεραιότητα».

Στο τέλος της ομιλίας, ο CEO του ethosGROUP, κ. Κωνσταντίνος Ουζούνης, παρέδωσε τιμητικό βραβείο στον κ. Κομνηνακίδη, για την προσφορά της εταιρείας στο τραπεζικό οικοσύστημα.

Στο Panel I, με θέμα «GenAI και τραπεζικός κλάδος: Προκλήσεις και ευκαιρίες», ο κ. Ευάγγελος Γκρουστιώτης, Chief Technology Officer, Optima bank, δήλωσε: «Το 2019, αρχίσαμε θέτοντας ως στρατηγικό στόχο τον αυτοματισμό. Είχαμε όλα τα εργαλεία τότε για να το κάνουμε και μετά από 5 χρόνια έχουμε καταφέρει 100 διαδικασίες να τρέχουν με αυτοματισμό. Πλέον, ο κόσμος έχει αγκαλιάσει ένα εργαλείο που έχει αντικαταστήσει ένα μέρος της δουλειάς. Αυτό μας βοηθά να κάνουμε ένα βήμα μπροστά, να πάμε μπροστά με τη βοήθεια του GenAΙ. Η βασική κουλτούρα στην τράπεζά μας είναι ότι ένα καινούργιο εργαλείο δεν έρχεται να μας αντικαταστήσει, αλλά να μας βοηθήσει».

Ο κ. Βαγγέλης Καρέλης, Γενικός Διευθυντής Τεχνολογίας και Πληροφορικής (CTIO), Archeiothiki SA, επεσήμανε: «Ό,τι έχουμε θέσει στη σημερινή ατζέντα είναι μια τεχνολογία που θα μας απασχολεί για πολλά χρόνια, ενώ προσεχώς θα συμβαίνουν πράγματα που δεν μπορούμε ούτε να φανταστούμε σήμερα. Εμείς είδαμε από νωρίς ότι η Archeiothiki έχει στο DNA της το έγγραφο, υπάρχει ένας μεγάλος όγκος πληροφορίας χρήσιμης, που πρέπει όμως να διεκπεραιωθεί. Ως εταιρεία, έχουμε μια ομάδα υψηλής ειδίκευσης που φέρνει εις πέρας τέτοιες προκλήσεις, για τη δημιουργία νέων εργαλείων».

Ο κ. Χρήστος Μίχας, Data & AI FSS Sales Leader, IBM, σημείωσε: «Τοποθετούμαστε, αρχικά, λέγοντας ότι πρέπει να δούμε πώς το ΑΙ θα κάνει accelerate το digital transformation των τραπεζών. Είναι μια διαρκής διαδικασία, η τεχνολογία εξελίσσεται, με νέες πρακτικές. Για να δώσουν μεγάλη αξία μέσω ΑΙ οι τράπεζες πρέπει να ενσωματώσουν την τεχνολογία αυτή στις καθημερινές λειτουργίες τους, όπως δάνεια, αυτοματοποιημένη επίλυση προβλημάτων πελατών κ.λπ. Όραμά μας είναι ένας Agentic AI, όπου πολλοί agents μαζί θα μπορούν να επικοινωνούν μεταξύ τους και να διεκπεραιώνουν μια εργασία. Στην κατεύθυνση αυτή, εμείς έχουμε το IBM Watsonx Orchestrate, προκειμένου να προσεγγίσουμε το Agentic AI».

Η κ. Μαρίνα Ρίκου, Customer Value and Data Management Director, Alpha Bank, τόνισε: «Εμείς τοποθετούμε την Alpha Bank σαν μια ΑΙ bank. Χρησιμοποιούμε ΑΙ λειτουργίες εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Η περυσινή χρονιά ήταν ένα έτος για εμάς του GenAI, βγάλαμε τον πρώτο ψηφιακό βοηθό και νομίζω ήμασταν οι πρώτοι που τον βγάλαμε στον αέρα με τη βοήθεια μιας fintech. Σύντομα θα βγει και στο mobile app μας». Όσον αφορά τις προκλήσεις, ανέφερε ότι υπάρχει δυσκολία στην εξεύρεση ταλέντων που θα ενσωματωθούν στις ομάδες για να υποστηρίξουν αυτές τις τεχνολογίες. Συμπλήρωσε δε ότι «η επόμενη μέρα αφορά τους agents που θα απλοποιήσουν διαδικασίες, θα μπορούν να “σηκώσουν” περίπλοκα workflows, να χρησιμοποιηθούν και στο εξωτερικό chatbot, αλλά και εσωτερικά, μέσα στην τράπεζα, για να απλοποιήσουμε τις διαδικασίες μας».

Ο κ. Κωνσταντίνος Τσιπτσής, Βοηθός Γενικός Διευθυντής-Επικεφαλής Επιχειρηματικής Ανάλυσης και Διαχείρισης Αξίας Πελάτη, Eurobank, ανέφερε ότι χρησιμοποιούν την GenAΙ σε 3 επίπεδα: στην καθημερινότητά μας μέσω co-pilot, στις εσωτερικές διαδικασίες που έχουν εμπλουτιστεί με το GenAI με προσωποποιημένα μηνύματα και στο customer refacing application. «Σύντομα, θα δημιουργήσουμε και τον δικό μας virtual assistant» είπε και κατέληξε: «Επειδή είναι κάτι καινούργιο, υπάρχουν governance μοντέλα, τα οποία πρέπει να ενσωματωθούν μέσα σε μια ήδη υφιστάμενη γραφειοκρατία. Μελλοντικά, πρέπει να εμπλουτίσουμε τις υφιστάμενες εφαρμογές που έχουμε χωρίς να καταργούμε την παλιά τεχνολογία».

Η κ. Ιωάννα Χήνη, Senior Manager, Accenture Greece, σημείωσε: «Η τελευταία μας έρευνα αποτυπώνει ότι το 70% των ρόλων μέσα στις τράπεζες μπορούν να γίνουν replaced, είτε να ενισχυθούν. Αυτό μας δείχνει ότι το GenAI θα αλλάξει μεγάλο κομμάτι των οργανισμών. Στις προκλήσεις συγκαταλέγουμε το θέμα της κουλτούρας και το ταλέντο –πώς όλο το εργατικό δυναμικό μπορεί να καταλάβει τι μπορεί να κάνει. Όσον αφορά στο μέλλον, εμείς αυτό που βλέπουμε είναι ότι το GenAI θα φέρει στη σχέση του πελάτη και της τράπεζας το στοιχείο της προσωποποίησης, το οποίο χάθηκε, καθώς οι τράπεζες απομακρύνθηκαν από την παραδοσιακή σχέση τραπεζικού-πελάτη και πέρασαν σε πιο digital μορφές εξυπηρέτησης.

Σε fireside chat, με τον Δημήτρη Μαλλά, ο κ. Γιάννης Γκικόπουλος, Chief Innovation Officer & Head of Applied Intelligence, Qualco Group, τόνισε μεταξύ άλλων: «H Qualco έχει πάνω από 1.000 εργαζόμενους και παρουσία σε περισσότερες από 30 χώρες. Όλα τα προϊόντα μας ενσωματώνουν την Τεχνητή Νοημοσύνη και τη γενετική νοημοσύνη στον κώδικά τους. Αυτήν τη στιγμή, έχουμε project για τον τραπεζικό κλάδο και προσπαθούμε να αλλάξουμε τον τρόπο και τη διαδικασία γύρω από ένα στεγαστικό δάνειο. Η διαδικασία έγκρισης ενός δανείου είναι χρονοβόρα, γι’ αυτό θέλουμε να υποδιπλασιάσουμε τον χρόνο».

Σε ένα ακόμη fireside chat, o κ. Σωκράτης Πλούσσας, Ιδρυτής & CEO, ΚΝΕΧ (πρώην FUND4ALL), είπε: «Είμαστε μια fintech που από το 2020 ξεκινήσαμε τα πρώτα μας έργα στο Λονδίνο. Τώρα επιδιώκουμε τη δημιουργία μιας πλατφόρμας APIs που να είναι γρήγορη, compliant και safe. Φιλοδοξούμε να είμαστε ΑΙ natives και προς την κατεύθυνση αυτή μας βοηθά η Μicrosoft μέσω του AI fintech accelerator. Πρόκειται για μια τεράστια γκάμα εργαλείων, που δημιουργεί ένα trigger για το τι μπορούμε να κάνουμε με αυτά». Σημείωσε ακόμη: «Στις 8 του Μάη παρουσιάζουμε το νέο προϊόν μας, έχουμε ξεκινήσει τη συνεργασία με τη Μicrosoft και την Nvidia, η οποία έχει δείξει ενδιαφέρον στο κομμάτι των agents. Είναι μια πολύ σοβαρή έκπληξη το γεγονός ότι η Nvidia ενδιαφέρθηκε για εμάς, χτίζουμε users stories μαζί».

Ο κ. Σπύρος Σακελλαρίου, Group AI and Data Analytics Director, Austriacard Holdings, ανέφερε: «Η Austriacard τυπώνει κάρτες, αλλά έχει ένα πλάνο να μπει σε digital services. Το ΑΙ θα μας πάει στα επόμενα βήματα. Έχουμε δημιουργήσει μια πλατφόρμα που μπορούμε να φτιάχνουμε AI agents και έχουμε χτίσει ένα ΑΙ factory στη Ρουμανία. Χτίζουμε λύσεις για χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς, για να αυτοματοποιούμε τις διαδικασίες». Επιπλέον, τόνισε: «Οι τράπεζες είχαν μείνει λίγο πίσω στον τομέα του ΑΙ. Ένα θέμα που αντιμετωπίζουμε στον Νότο είναι ότι η υποδομή για να “τρέξεις” τα μοντέλα είναι ακριβή. Θέλουμε να μειώσουμε την τιμή του entry hardware».

Ο κ. Χρήστος Ταρατσίδης, Head of Sales, Snappi, αναφέρθηκε στους στόχους και τις φιλοδοξίες της νεοεισερχόμενης neobank καθώς και τις προκλήσεις με τις οποίες ήρθε αντιμέτωπη. «To πλεονέκτημά μας είναι ότι μπορούμε να συνδυάσουμε στοιχεία από τους δύο κόσμους, την εμπιστοσύνη και τη διασφάλιση που πηγάζει από ένα αδειοδοτημένο ίδρυμα και, από την άλλη, την ευελιξία και απρόσκοπτη λύση που προσφέρει ένα fintech. Το εμπορικό μας λανσάρισμα τοποθετείται στο δεύτερο τρίμηνο του 2025, μέσα στους επόμενους δύο μήνες θα είμαστε live. Θα ξεκινήσουμε από την Ελλάδα, ωστόσο υπάρχει ένα φιλόδοξο πλάνο έως το 2028 να ανοίξουμε και σε άλλες 4-5 ευρωπαϊκές χώρες».

Στο Panel IΙ, με θέμα «GenAI και πληρωμές: Προκλήσεις και ευκαιρίες», ο κ. Μάκης Μαλιώρης, Technology & NSP Operations Director at Cardlink, a Worldline brand, ανέφερε: «Εκπαιδεύουμε όλους τους ανθρώπους μας να σκέφτονται πώς θα κάνουν πιο ποιοτική τη δουλειά τους. Έχουμε περάσει στο επίπεδο του να προβλέψουμε ένα incident. Δοκιμάζουμε πράγματα που αφορούν στη συμπεριφορά του πελάτη σαν security κομμάτι. Αυτό που έρχεται (GenAI) θα αλλάξει το τοπίο των συστημάτων».

Ο κ. Ανδρέας Μάντης, Επικεφαλής Επιχειρησιακής Ανάπτυξης & Καινοτομίας, ΔΙΑΣ, δήλωσε: «Ο τομέας των πληρωμών μετασχηματίζεται, με μεγάλες προσδοκίες για την εμπειρία του χρήστη. Μέσα από αυτό το πλαίσιο υπάρχουν ευκαιρίες που δημιουργούνται, όπως η καλύτερη, προσωποποιημένη εμπειρία χρήστη, η βελτίωση των πληρωμών και η ανίχνευση απειλών απάτης. Όταν μιλάμε για πληρωμές, πρέπει να υπάρχει εμπιστοσύνη. Η πρόκληση είναι πώς θα χρησιμοποιήσουμε την GenAI. Το ΑΙ δεν είναι μόνο μια τεχνολογία, αλλά μια στρατηγική διακυβέρνησης».

Ο κ. Γεώργιος Μωραΐτης, Head of Payments & Cash Management Solutions, NBG, ανέφερε: «Θέλω να επικεντρωθώ στις ανάγκες των εταιρικών πελατών. Τα μοντέλα και analytics ΑΙ και prediction μπορούν να βοηθήσουν τους εταιρικούς πελάτες. Έχουμε μια πλούσια γκάμα από APIs που δίνουν πληροφόρηση, μέχρι και βοήθεια στην είσπραξη πληρωμών. Δίνουμε τη δυνατότητα να κάνουν απευθείας connect. Έχουμε φτιάξει ένα οικοσύστημα που αυτοματοποιούν τις πληροφορίες. Μπορούμε να δώσουμε ενημέρωση για τη συμπεριφορά (behaviour) στους εταιρικούς πελάτες και το δικό τους πελατολόγιο».

Ο κ. Αντίγονος Παπαδόπουλος, Deputy Country Head, Global Payments Greece & Managing Director, EDPS, είπε: «Πρακτικά, πρέπει να εισάγουμε στους οργανισμούς μας την ΑΙ. Υπάρχουν ευκαιρίες στο κομμάτι του back office. Υπάρχουν όμως και προκλήσεις, όπως το privacy και το security. Δουλεύουμε σε διάφορους τομείς, όπως και στο κομμάτι της εκπαίδευσης. Το incident management process είναι το πιο σημαντικό, όπως και η αντίδρασή μας απέναντι σε τέτοια φαινόμενα. Όσο πιο αυτοματοποιημένα είναι τα συστήματα τόσο μειώνεται ο κίνδυνος».

Ο κ. Νεοκλής Στάμκος, Διευθύνων Σύμβουλος, Microsmart, επεσήμανε: «Εφαρμόζουμε εργαλεία ΑΙ στην εταιρεία μας, αξιολογώντας data και ανθρώπους. Πολλές τράπεζες είχαν defaults σε μικροδάνεια. Με την τεχνολογία του blockchain θα δίνουμε ομόλογα. Η μικροπίστωση στην Ελλάδα θέλει προσοχή». Και συμπλήρωσε: «Ο τραπεζικός υπάλληλος θα βγει από τον χάρτη λόγω του ΑΙ. Το τοπίο δεν είναι ξεκάθαρο».

ΧΟΡΗΓΟΙ

Silver Sponsors

Archeiothiki SA
Datasite
Performance Technologies

Bronze Sponsors

Accenture
Austriacard Holdings
Eurobank
EDPS
NBG PAY
KNEX
My POS
Qualco Group
Snappi

Corporate Participations

Arηs Group
Innews
Microsmart
Ogilvy
ΣΕΜΑ

Υπό την Αιγίδα

Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης
Ελληνική Ένωση Τραπεζών (ΕΕΤ)
Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ)
Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΕΑ)
Ένωση Θεσμικών Επενδυτών (ΕΘΕ)
Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΣΕΠΕ)
Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Καινοτόμων Εφαρμογών Ελλάδας (ΣΕΚΕΕ)
Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ)
Ένωση Ελληνικών Βιομηχανιών Διαστημικής Τεχνολογίας & Εφαρμογών (ΕΒΙΔΙΤΕ)

Knowledge Partner

AI Catalyst

Χορηγοί Επικοινωνίας

Banks.com.gr
ΧΡΗΜΑ
ΧΡΗΜΑ WEEK
Expos Greece
The business event calendar
Insurance World
Insuranceworld.gr
PhB
Virus.com.gr
ThessTodoay
Πρωινός Τύπος

Photo Credits
©Θεόδωρος Αναγνωστόπουλος/PHOTOPRESS Θ&Α Αναγνωστόπουλοι

Για πιο αναλυτική ενημέρωση, μπορείτε να επισκεφτείτε την επίσημη ιστοσελίδα του συνεδρίου 12th Digital Banking Forum| ethosEVENTS καθώς επίσης και τα social κανάλια Facebook και LinkedIn.

Για περισσότερες πληροφορίες:
Ανδρέας Μπάλτας, Group Digital Marketing Manager, ethosGROUP
τηλ.: +30 210 998 4906
e-mail: baltas.a@ethosmedia.eu

Η σημερινή ενημέρωση από την Insurance Europe για τα RIS

0

Τρεις προτάσεις υποβάλλει σήμερα Insurance Europe για τις επενδύσεις λιανικής (RIS).

Η Insurance Europe προτρέπει την ΕΕ να απλοποιήσει την Στρατηγική Λιανικής Επενδυτικής (RIS) μέρος της ατζέντας για την ενίσχυση της  ανταγωνιστικότητας στην Ευρώπη. Οι διαπραγματεύσεις μεταξύ του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σχετικά με τη δέσμη μέτρων για τα RIS αποτελούν μια ευκαιρία για την απλοποίηση της πρότασης προς όφελος των καταναλωτών. Ο ασφαλιστικός κλάδος υποστηρίζει πλήρως τους στόχους του σχεδίου Λιανικής Επενδυτικής που δίνει στους ιδιώτες επενδυτές τη δυνατότητα να επενδύσουν και να στηρίξουν τις  κεφαλαιαγορές στην Ευρώπη, αναφέρει η Insurance Europe.

Στη νέα σειρά συστάσεων που δημοσιεύθηκε σήμερα, η Insurance Europe κάνει τρεις προτάσεις για το πώς μπορεί να απλοποιηθεί τo  σχέδιο Επενδυτικής Λιανικης, RIS:

  • Αξία στα χρήματα

Για να διασφαλιστεί η αποτελεσματική παρακολούθηση της αγοράς διατηρώντας παράλληλα την ελευθερία των ασφαλιστών να σχεδιάζουν προϊόντα και να ορίζουν τιμές, είναι σημαντικό οι εποπτικές αρχές να μπορούν να χρησιμοποιούν δείκτες αναφοράς χωρίς να απαιτείται από τις ασφαλιστικές εταιρείες να εκτελούν ασκήσεις ομαδοποίησης. Για να αποφευχθούν οι επιπτώσεις, είναι επίσης σημαντικό να αποφευχθούν νέες απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων και η δημοσίευση σημείων αναφοράς.

  • Καταναλωτής

Οι μικροεπενδυτές θα πρέπει να βιώσουν μια ομαλή και πιο λιτή διαδικασία πωλήσεων, διατηρώντας παράλληλα εύκολη πρόσβαση σε συμβουλές και σε διάφορους τύπους καναλιών διανομής. Ως εκ τούτου, η Insurance Europe ζητά να αποφευχθεί η προσθήκη νέων ερωτήσεων στους ήδη μακροχρόνιους ελέγχους καταλληλότητας ώστε να αποφευχθούν τα λάθη.

Αναφορές

Η υπερφόρτωση πληροφοριών πρέπει να μειωθεί και η εστίαση πρέπει να είναι σε αυτό που πραγματικά έχει σημασία για τους καταναλωτές. Είναι σημαντικό να αποφευχθούν οι διπλές και υπερβολικά τεχνικές αναφορές κόστους, να επισημανθούν τα οφέλη των ασφαλιστικών προϊόντων και να διασφαλιστεί ότι οι μορφές γνωστοποίησης είναι κατάλληλες για τον σκοπό αυτό.

Η Insurance Europe πιστεύει ότι αυτές οι αλλαγές, σε συνδυασμό με την αποφυγή υπερβολικών τεχνικών μέτρων, θα διευκολύνει την προσφορά και την αγορά ασφαλειών Αυτό, τονίζει θα βοηθούσε στην απελευθέρωση των τόσο των  επενδύσεων όσο και στην αύξηση της  ανταγωνιστικότητάς.

«Έξυπνη Κίνηση – Ασφαλής Μετακίνηση» από τον όμιλο ΤΙΤΑΝ και το Ι.Ο.Α.Σ. “Π.Μυλωνάς”

0

στο εργοστάσιο Ευκαρπίας Θεσσαλονίκης

Το Εκπαιδευτικό, Βιωματικό Πρόγραμμα «Έξυπνη Κίνηση – Ασφαλής Μετακίνηση» παρουσιάζουν στο εργοστάσιο Ευκαρπίας ο ΤΙΤΑΝ και το Ινστιτούτο Οδικής Ασφάλειας (Ι.Ο.ΑΣ.) «Πάνος Μυλωνάς». Στα τέσσερα επιμέρους προγράμματα που δημιούργησε το Ι.Ο.ΑΣ. «Πάνος Μυλωνάς», παιδιά και έφηβοι από 5 έως και 18 ετών, αλλά και το ευρύ κοινό, εκπαιδεύονται στην κυκλοφοριακή αγωγή και την ασφαλή μετακίνηση.

Μέσα από πολλά και διαφορετικά βιωματικά παιχνίδια και ασκήσεις, χρησιμοποιώντας εκπαιδευτικούς τάπητες, μαγνητικούς πίνακες, γυαλιά προσομοίωσης μέθης και προσομοιωτή πρόσκρουσης, βίντεο και παρουσιάσεις, οι συμμετέχοντες εξοικειώνονται με τη σήμανση, το σωστό τρόπο κυκλοφορίας πεζών και οχημάτων, αποκτούν τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες ώστε να αναπτύξουν μια οδηγική κουλτούρα που θα κάνει τη μετακίνησή τους στο δρόμο ευχάριστη και πάνω απ’ όλα ασφαλή!

Τα εγκαίνια του προγράμματος πραγματοποιήθηκαν τη Δευτέρα 17 Μαρτίου, παρουσία του κ. Νικόλαου Τζόλλα, Αντιπεριφερειάρχη Ψηφιακής Διακυβέρνησης, ο οποίος εκπροσώπησε την Περιφερειάρχη Κεντρικής Μακεδονίας κα Αθηνά Αθανασιάδου – Αηδονά, του κ. Κωνσταντίνου Γιουτίκα, Αντιπεριφερειάρχη Θεσσαλονίκης, του κ. Δημήτρη Ασλανίδη, Δημάρχου Δήμου Παύλου Μελά, της Διευθύντριας Τροχαίας Θεσσαλονίκης Ταξιάρχου κας Παρασκευής Παπαγεωργοπούλου, του κ. Αλέξανδρου Κόπτση, Περιφερειακού Διευθυντή Α’ Βάθμιας & Β’ Βάθμιας Εκπαίδευσης Κεντρικής Μακεδονίας, εκπροσώπων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και πλήθους εκλεκτών προσκεκλημένων.

Στο χαιρετισμό του, ο Διευθυντής του Εργοστασίου Ευκαρπίας, Βασίλης Στρουγγάρης, αναφέρθηκε μεταξύ άλλων: «Δυστυχώς, η καθημερινότητα μας κατακλύζεται από νέα που αφορούν τροχαία και οδικά ατυχήματα. Τα περισσότερα με πολύ αρνητικές συνέπειες, για τους παθόντες, τις οικογένειες τους αλλά και γενικότερα την Κοινωνία μας. Για εμάς στον Τιτάνα, η Ασφάλεια είναι κορυφαία προτεραιότητα. Γνωρίζουμε πώς για να ενδυναμωθεί η Ασφάλεια, πέρα από τους κανόνες, τις διαδικασίες ή τα απαραίτητα τεχνικά μέσα, απαιτείται πάνω από όλα η καλλιέργεια κουλτούρας. Απαιτείται εκπαίδευση. Για το σκοπό αυτό, ενώσαμε τις δυνάμεις μας με το κορυφαίο Ινστιτούτο Οδικής Ασφάλειας «Πάνος Μυλωνάς» για τη διοργάνωση αυτού του προγράμματος, για πρώτη φορά στη Βόρεια Ελλάδα. Ο στόχος του προγράμματος είναι μοναδικός! Αν σωθεί έστω και ένας άνθρωπος που πέρασε από αυτόν εδώ το χώρο, που εκπαιδεύτηκε από αυτό το πρόγραμμα, που μπολιάστηκε με την κουλτούρα της Ασφάλειας, τότε ναι θα μιλάμε για ένα πολύ πετυχημένο πρόγραμμα».

Η κυρία Βασιλική Δανέλλη – Μυλωνά, Προέδρος του Ινστιτούτου Οδικής Ασφάλειας «Πάνος Μυλωνάς» στην ομιλία της, εμφανώς συγκινημένη, αναφέρθηκε στο κρίσιμο ζήτημα των τροχαίων συμβάντων που αποτελούν μάστιγα για τη κοινωνία μας αλλά και τροχοπέδη για την ανάπτυξη του τόπου, τόνισε: «Η νέα αυτή πρωτοβουλία συνεργασίας του Ινστιτούτου Οδικής Ασφάλειας (ΙΟΑΣ) «Πάνος Μυλωνάς» με την εταιρεία ΤΙΤΑΝ, μια βιομηχανία με ουσιαστική συμβολή στην αναπτυξιακή πορεία του τόπου, αναδεικνύει για άλλη μία φορά την εταιρική κοινωνική της υπευθυνότητα σηματοδοτώντας μια σημαντική ενέργεια του ιδιωτικού τομέα, που αποτελεί μεγάλη στήριξη στο έργο μας για την κοινωνία, ειδικά σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς.

Η συνεργασία μας αυτή είναι πηγή ζωής και ενδυνάμωσης του έργου μας στη Βόρεια Ελλάδα. Mέσω του Κέντρου Αναφοράς και Εκπαίδευσης για την Οδική Ασφάλεια που εγκαινιάζεται σήμερα, και του προγράμματος που δημιουργήσαμε μαζί, στεκόμαστε δίπλα στα παιδιά και τους νέους της Βόρειας Ελλάδας στον αγώνα για την προστασία της ζωής στους δρόμους και τη δημιουργία υπεύθυνων πολιτών. Θέλω να ευχαριστήσω από καρδιάς τη Διοίκηση και τα Στελέχη του Τιτάνα που συνεργάστηκαν μαζί μας για την ανάπτυξη του προγράμματος καθώς και όλους όσους στηρίζουν αυτή την προσπάθεια ενός έργου για το οποίο με συνέπεια και αφοσίωση, αγωνιζόμαστε εδώ και 20 χρόνια –συμβάλλοντας στην κοινή μας αποστολή για ασφαλέστερους δρόμους και ένα καλύτερο μέλλον. Με όραμά μας έναν κόσμο χωρίς τροχαία δυστυχήματα, προχωράμε μαζί!»

Το πρόγραμμα πραγματοποιείται από τις 12 Μαρτίου, θα διαρκέσει όλη την σχολική χρονιά ενώ προβλέπεται να συνεχιστεί και την επόμενη σχολική χρονιά 2025-2026. Υπάρχει δυνατότητα επίσκεψης και ξενάγησης σχολείων και ομάδων ως εξής: Δευτέρα έως Παρασκευή 09:00 -13:00, κατόπιν συνεννόησης στα τηλέφωνα: 2310 398642, 2310 398617, 2310 398643.

Ώρες λειτουργίας για το ευρύ κοινό: Σάββατο 10:00 – 14:00, εκτός επίσημων αργιών, κατόπιν συνεννόησης.

Είσοδος ελεύθερη. Διεύθυνση: Εργοστάσιο ΤΙΤΑΝ, Ευκαρπίας Θεσσαλονίκης

Σχεδιασμός Προγραμμάτων – Επιστημονική επιμέλεια: Ινστιτούτο Οδικής Ασφάλειας (Ι.Ο.ΑΣ.) «Πάνος Μυλωνάς»

Περισσότερα για τα προγράμματα και τις δράσεις του Ινστιτούτου Οδικής Ασφάλειας (Ι.Ο.ΑΣ.) «Πάνος Μυλωνάς» μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του στη διεύθυνση https://www.ioas.gr/

Σημαντική επέκταση συνεργασίας Howden με Cyberwriter για 52 χώρες

0
λουκέτο σε πληκτρολόγιο, σεμινάριο cyber risk insurance, ΕΙΑΣ

Η εταιρεία τεχνολογίας ασφάλισης στον κυβερνοχώρο Cyberwrite επέκτεινε τη συνεργασία της με την Howden, καθιστώντας τα αναλυτικά στοιχεία κινδύνου στον κυβερνοχώρο διαθέσιμα σε 52 χώρες και επτά γλώσσες. O στόχος της συνεργασίας αυτής που για πρώτη φορά ανακοινώθηκε τον Μάρτιο του 2024 είναι να ενισχυθεί η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο για τους πελάτες της Howden.

To IW τον περασμένο Μάρτιο σχετικά έγραψε: «Η Cyberwrite, μια από τις κορυφαιές εταιρείες αξιολόγησης κινδύνων στον κυβερνοχώρο, αποκάλυψε την συμφωνία συνεργασίας που σύναψε με την Howden, -εξέχουσα εταιρεία στην παγκόσμια ασφαλιστική διαμεσολάβηση. Η συνεργασία έχει σχεδιαστεί για να παρέχει αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με τις απειλές στον κυβερνοχώρο για τους πελάτες και των δύο οργανισμών. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, η εν λόγω συνεργασία αναμένεται να εξοπλίσει τους μεσίτες ασφαλίσεων με τα απαραίτητα εργαλεία και τις  γνώσεις, ώστε η επικοινωνία των cyber κινδύνων προς τους πελάτες της Howden να καταστεί αποτελεσματικότερη».

Τι κάνει η τεχνολογία της Cyberwrite

Συγκεκριμένα, η τεχνολογία ποσοτικοποίησης κινδύνου της Cyberwrite βοηθά τους μεσίτες της Howden στο να παρέχουν στους πελάτες τους αξιόπιστες πληροφορίες και σημεία αναφοράς, δίνοντας τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις όλων των μεγεθών να αξιολογούν την έκθεσή τους στον κυβερνοχώρο και να βελτιώνουν τις καλύψεις τους.

Με τις αναφορές κινδύνου της Cyberwrite που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη, οι ασφαλιστές αποκτούν βαθύτερες γνώσεις για τον κίνδυνο στον κυβερνοχώρο, ενισχύοντας την δυναμική στο underwriting και διασφαλίζοντας τις καλύψεις που χρειάζεται να δώσουν έναντι των αυξανόμενων κυβερνοαπειλών. Η ακριβής εκτίμηση του  κινδύνου είναι πιο κρίσιμη από ποτέ, καθώς η αγορά ασφάλισης στον κυβερνοχώρο αναμένεται να φτάσει τα 50 δισεκατομμύρια δολάρια έως το 2030.

Ο Shay Simkin, Global Head of Cyber ​​στο Howden, δήλωσε: «Ενσωματώνοντας τις αναφορές του Cyberwrite στο πρωτοποριακό μας σύστημα Cyber+, είμαστε σε θέση να προσφέρουμε τις καλύτερες αναφορές κινδύνου στον κυβερνοχώρο παγκοσμίως σε πραγματικό χρόνο στην πελατειακή μας βάση και όχι μόνο.».

Η εκπαίδευση των πελατών βασικό στοιχείο επιτυχίας

Η συνεργασία της Cyberwrite με την Howden αντιμετωπίζει βασικές προκλήσεις για τους μεσίτες, όπως η εκπαίδευση πελατών, η βελτιστοποίηση της πολιτικής και η αποτελεσματικότητα στο underwriting.

Πτώση 15% στην τιμολόγηση κινδύνων

Η έκθεση του Howden στον κυβερνοχώρο για το 2024 δείχνει πτώση 15% στην τιμολόγηση των ασφαλίσεων από την κορύφωσή της το 2022, με τους ασφαλιστές να αυξάνουν τα όρια, να καταργούν τους περιορισμούς που σχετίζονται με ransomware αλλά και να μειώνουν τα επίπεδα διατήρησης

Χάρτα Διαφορετικότητας υπέγραψε η Εθνική Ασφαλιστική

0

Την Παρασκευή, 14 Μαρτίου 2025, η Εθνική Ασφαλιστική προχώρησε στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΚΕΑΝ – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και του Diversity Charter Greece, για την προώθηση της ισότητας και της διαφορετικότητας στις ελληνικές επιχειρήσεις.

Όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση με την υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, η Εθνική Ασφαλιστική επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που βασίζεται στις ίσες ευκαιρίες, τη συμπερίληψη και τον σεβασμό στη διαφορετικότητα. Προς αυτή την κατεύθυνση, η εταιρεία επενδύει στη δημιουργία μιας κουλτούρας που ενθαρρύνει τη συμμετοχικότητα, την καινοτομία και τη συνεργασία, αναγνωρίζοντας ότι η διαφορετικότητα αποτελεί κινητήρια δύναμη για τη βιώσιμη ανάπτυξή της.

Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας πραγματοποιήθηκε από τη Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού (CHRO) της Εθνικής Ασφαλιστικής, κυρία Ντάλια Τόμπρου, η οποία δήλωσε:

«Η πραγματική δύναμη της Εθνικής Ασφαλιστικής πηγάζει από τους ανθρώπους της. Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας αποτελεί φυσική συνέχεια της δέσμευσής μας να διαμορφώνουμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι αισθάνονται αποδεκτοί, ίσοι και ικανοί να προσφέρουν τον καλύτερο εαυτό τους. Πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς μια ηθική αρχή, αλλά θεμέλιο για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία και ανάπτυξή μας».

Αναφερόμενος στην υπογραφή της Χάρτας, ο Πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece, κ. Σταύρος Μηλιώνης, δήλωσε:

«Η Εθνική Ασφαλιστική, η ασφαλιστική επιχείρηση με περισσότερα από 120 χρόνια παρουσίας στην ελληνική αγορά, υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις, οργανισμούς και φορείς. Η εταιρία που εστιάζει στη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος για όλα τα μέλη της ομάδας της, μένοντας πιστή στην αξία της διαφάνειας και ενθαρρύνοντας τη συμμετοχικότητα, το διάλογο και τη συνεργατικότητα, είμαστε σίγουροι ότι θα συνδράμει στο έργο αναφορικά με την αποδοχή της Διαφορετικότητας και την επίτευξη ένταξης όλων στο εργασιακό περιβάλλον, αλλά και στην ευρύτερη κοινωνία. Τους καλωσορίζουμε στο μεγάλο δίκτυο της Χάρτας».

Αξίζει να σημειωθεί ότι, η Εθνική Ασφαλιστική έχει υιοθετήσει πολιτικές και πρωτοβουλίες για την ενίσχυση ενός δίκαιου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Συγκεκριμένα, εφαρμόζει πολιτικές μηδενικής ανοχής απέναντι σε κάθε μορφή διάκρισης, εκφοβισμού ή παρενόχλησης, ενώ διαθέτει ασφαλείς μηχανισμούς αναφοράς και αντιμετώπισης τέτοιων περιστατικών. Παράλληλα, υποστηρίζει την ευημερία των εργαζομένων της μέσω Προγραμμάτων Υποστήριξης Εργαζομένων (EAPs), συμπεριλαμβανομένης της 24ωρης γραμμής συμβουλευτικής υποστήριξης που προσφέρει επαγγελματική καθοδήγηση σε θέματα άγχους, ψυχικής υγείας και εργασιακών προκλήσεων. Η εταιρεία προάγει ενεργά την ισότιμη εκπροσώπηση, με το 56% του ανθρώπινου δυναμικού της να είναι γυναίκες και το 43% των θέσεων ευθύνης να καλύπτονται από αυτές. Παράλληλα, διασφαλίζει ίσες ευκαιρίες για όλους, μέσω μιας αμερόληπτης διαδικασίας προσλήψεων και παρέχει δυνατότητες συνεχούς εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης. Επιπλέον, για τη διευκόλυνση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, εφαρμόζει ευέλικτα ωράρια και τηλεργασία.

Ευρώπη Holdings: Εγκρίθηκε η απόκτηση άνω του 50% της Ευρώπη Ασφαλιστική

0

Η «ΕΥΡΩΠΗ HOLDINGS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» σε συνέχεια των από 29.5.2024, 13.9.2024 και 10.10.2024 Ανακοινώσεών της, ανακοινώνει ότι την Παρασκευή, 28.3.2025, η Επιτροπή Πιστωτικών και Ασφαλιστικών Θεμάτων της Τράπεζας της Ελλάδος, κατά τη Συνεδρίαση 530/28.03.2025, ενέκρινε, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 43 του ν. 4364/2016, την απόκτηση από την Εταιρεία άμεσης ειδικής συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο και στα δικαιώματα ψήφου της ασφαλιστικής επιχείρησης με την επωνυμία «ΕΥΡΩΠΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ») σε ποσοστό άνω του ορίου του 50%.

Κατόπιν τούτου η Εταιρεία θα προβεί, σύμφωνα με την από 10/10/2024 Σύμβαση Αγοραπωλησίας μετοχών μεταξύ της Εταιρείας, της ανώνυμης εταιρείας «KNL INVESTMENT HOLDINGS ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (δ.τ . «KNL INVESTMENT HOLDINGS»), μοναδικής μετόχου της «ΕΥΡΩΠΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ», και του κ. Νικολάου Μακρόπουλου, μοναδικού μετόχου της ως άνω Πωλήτριας εταιρείας, ως Εγγυητή, στην απόκτηση του συνόλου (100%) των μετοχών της ως άνω ανώνυμης ασφαλιστικής εταιρείας, ως έχει ανακοινωθεί.

Η Εταιρεία θα ενημερώνει το επενδυτικό κοινό για κάθε σχετική εξέλιξη με επόμενες ανακοινώσεις της.

“Η Εθνική Ασφαλιστική αλλάζει, τα καλύτερα έρχονται”

0

Με έναν εμπνευσμένο λόγο ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Ασφαλιστικής, Δημήτρης Μαζαράκης, απευθύνθηκε στην λαμπρή βραδιά βραβεύσεων του εταιρικού δικτύου.

Μετά και το mega deal με την Τράπεζα Πειραιώς, ο κ. Μαζαράκης περιέγραψε τα βήματα της επιτυχημένης πορείας της Εθνικής Ασφαλιστικής, παρέθεσε τα θετικά αποτελέσματα της εταιρείας, επαίνεσε το δίκτυο συνεργατών και έθεσε τους μεγάλους στόχους.

Το insuranceworld.gr σας παρουσιάζει πρώτο το ρεπορτάζ:

“Χτίζουμε μακρόχρονες σχέσεις εμπιστοσύνης, είμαστε εκεί όταν οι άλλοι δεν είναι. Σήμερα μετά από 3 δεκαετίες εμπειρίας και επαφής με ανθρώπους ξέρω καλά ότι αυτή είναι η ουσία της ασφάλισης. Αυτή η ουσία αποτυπώνεται στα πρόσωπα σας. Στο πρόσωπο του κάθε επαγγελματία ασφαλιστή της Εθνικής Ασφαλιστικής. Δεν βρισκόμαστε μόνο σε μία γιορτή, σε μια βραδιά βραβεύσεων, είμαστε εδώ για να ευχαριστήσουμε, να τιμήσουμε εκείνους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, που χτίζουν καθημερινά διαχρονικές σχέσεις εμπιστοσύνης με τους ασφαλισμένους. Η πίστη, ο επαγγελματισμός και το πάθος σας μετατρέπουν κάθε μέρα την υπόσχεση σε πράξη και δίνουν ζωή στο όραμα μας” τόνισε ο κ. Μαζαράκης ενώπιον των ανθρώπων της εταιρείας και δεκάδων προσκεκλημένων.

“Είστε οι θεματοφύλακες της υπόσχεσής μας, οι άνθρωποι του εταιρικού μας δικτύου που συστηματικά βρίσκετε λύσεις και είστε δίπλα στους ασφαλισμένους μας όταν σας χρειάζονται περισσότερο. Αναγνωρίζω τις δυσκολίες που αντιμετωπίζετε καθημερινά με τους πελάτες, ξέρω την προσπάθεια που απαιτήθηκε για να φτάσετε εδώ σήμερα και πλέον γιορτάζουμε τα αποτελέσματα της προσπάθειας.

Κάθε υπόσχεση που τηρήθηκε, κάθε σχέση εμπιστοσύνης που χτίστηκε, κάθε πελάτης που εξυπηρετήθηκε με φροντίδα, όλα αυτά μαζί συνθέτουν τον πραγματικό λόγο πίσω από τα αποτελέσματα.

Κορυφαία αποτελέσματα

Το 2024 ήταν μία χρονιά ορόσημο που απέδειξε την δυναμική και σταθερή πορεία υλοποίησης του στρατηγικού σχεδίου της Εθνικής Ασφαλιστικής. 

“Μιλάμε για μετρήσιμα, απτά αποτελέσματα. Είχαμε 15,8% αύξηση στη συνολική παραγωγή ασφαλίστρων, πολύ παραπάνω από τον μέσο όρο της αγοράς που ήταν 8,7%. Σχεδόν διπλάσιο. Ενίσχυση του μεριδίου της Εθνικής 14,6% σε σχέση με το 13,7% το 2023. Διπλάσιος ρυθμός ανάπτυξης στον κλάδο υγείας έναντι του μέσου όρου της αγοράς. 16,8% στον κλάδο ζωής και 14,4% στις γενικές ασφαλίσεις, με ισχυρές επιδόσεις κυρίως στην ασφάλιση περιουσίας που ξεπεράσαμε τον ρυθμό της αγοράς κατά 1,6 φορές. Αυτό δεν θα γίνονταν χωρίς το εταιρικό μας δίκτυο” είπε ο κ. Μαζαράκης σε μία κατάμεστη αίθουσα, με παρουσιάστρια την Ζέτα Μακρυπούλια.

Τα καλύτερα έρχονται

Ο μετασχηματισμός και εκσυγχρονισμός της εταιρείας μας αποδίδει και εσείς οδηγείτε αυτήν την πρόοδο. Το φετινό μας σύνθημα “τα καλύτερα έρχονται” δεν είναι μόνο ένα αισιόδοξο μήνυμα. Είναι η φυσική συνέχεια όσων έχουμε πετύχει μέχρι σήμερα. Εκσυγχρονίζουμε τον οργανισμό μας με γερά θεμέλια με ευημερία. Η πίστη μας στον σκοπό και ο επαγγελματισμός μετατρέπουν κάθε πρόκληση σε ευκαιρία. Είμαστε αποφασισμένοι να πάρουμε τις σωστές αποφάσεις, που εξασφαλίζουν την βιώσιμη ανάπτυξη του οργανισμού μας και δίνουν αξία.

Η πρόοδος δεν έρχεται χωρίς αλλαγή. Απαιτεί θάρρος προσαρμοστικότητα και ανοιχτό μυαλό. Πάνω από όλα απαιτεί μία νέα νοοτροπία, μία νέα κουλτούρα. Είστε το πρόσωπο της νέας Εθνικής Ασφαλιστικής. 

Η Εθνική Ασφαλιστική αλλάζει, θα γίνουμε η πρώτη επιλογή του Έλληνα ασφαλισμένου, ο εθνικός πρωταθλητής της εθνικής ασφάλισης” τόνισε.

Κοινοπραξία αποκτά μια κορυφαία πλατφόρμα ασφαλίσεων ζωής

0

Ένα κονσόρτσιουμ που περιλαμβάνει τις Allianz, BlackRock και T&D Holdings θα αποκτήσει την ιδιοκτησία της Viridium Group (Viridium), μιας κορυφαίας ευρωπαϊκής πλατφόρμας (life insurance). 

Η συμφωνία επιτρέπει στην Cinven να αποχωρήσει από την πλειοψηφική της συμμετοχή στην ευρωπαϊκή εταιρεία ενοποίησης κλειστών βιβλίων ασφαλιστηρίων συμβολαίων μετά από περισσότερο από μια δεκαετία ιδιοκτησίας.

Σημειώνεται ότι μέσω αυτής της συναλλαγής, η Cinven αποχωρεί από την πλειοψηφική της επένδυση στη Viridium μετά από περισσότερα από δέκα χρόνια ανάπτυξης μιας εξαιρετικά επιτυχημένης ασφαλιστικής επιχείρησης. Η Viridium θα παραμείνει μια ανεξάρτητη αυτόνομη πλατφόρμα, υπό την ηγεσία της τρέχουσας διοικητικής ομάδας. Θα συνεχίσει να εξειδικεύεται αποκλειστικά στη συγχώνευση και διαχείριση χαρτοφυλακίων ζωής και θα λειτουργεί ως μακροπρόθεσμος συνεργάτης της ευρωπαϊκής ασφαλιστικής βιομηχανίας. Αυτή η συνεργασία μεταξύ κορυφαίων χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων και της Viridium θα συμβάλει στην ανάπτυξη της ευρωπαϊκής αγοράς.

Η συναλλαγή αναμένεται να ολοκληρωθεί στο δεύτερο εξάμηνο του 2025. Η ολοκλήρωση της συναλλαγής υπόκειται σε εγκρίσεις κανονιστικών και ελέγχου συγχωνεύσεων.

Τι πληρώνουν e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ την εβδομάδα 31/3 έως 4/4

0

Κατά την περίοδο 31 Μαρτίου έως 4 Απριλίου, θα καταβληθούν 76.800.171 ευρώ σε 120.756 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e- ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

1. Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:

  • Στις 31 Μαρτίου  θα καταβληθούν 3.800.520 ευρώ σε 10.190 δικαιούχους για πληρωμή προκαταβολών συντάξεων Απριλίου 2025.
  • Στις 3 Απριλίου θα καταβληθούν 13.312.482 ευρώ σε 30.077 δικαιούχους για παροχές σε χρήμα (επιδόματα μητρότητας, έξοδα κηδείας, ασθένειας και ατυχημάτων).
  • Στις 3 Απριλίου θα καταβληθούν 287.169 ευρώ σε 384 δικαιούχους εξωιδρυματικών επιδομάτων ΤΑΥΤΕΚΩ.
  • Από τις 31 Μαρτίου έως τις 4 Απριλίου θα καταβληθούν 16.000.000 ευρώ σε 700 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων εφάπαξ.
  • Στις 31 Μαρτίου θα καταβληθούν ως έκτακτη πληρωμή 4.000.000 ευρώ σε 2.400  δικαιούχους ως επιστροφή εισφορών μη μισθωτών (κατ’ εκτίμηση).

2. Από την ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

  • 25.000.000 ευρώ σε 41.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.
  • 12.000.000 ευρώ σε 17.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.
  • 2.000.000 ευρώ σε 19.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.
  • 400.000 ευρώ σε 5 δικαιούχους του προγράμματος «Σπίτι μου».