back to top
23.4 C
Athens
Τετάρτη 17 Σεπτεμβρίου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 1463

Μ.Ανδρουλιδάκης: «Πωλησιακά και αληθινά μηνύματα ΖΩΗΣ».

0

Συνεχίζουμε μέσα  από το Insurance World, την παρουσίαση των άρθρων του βιβλίου, του επίτιμου επιθεωρητή πωλήσεων, συντονιστή, ασφαλιστή, συγγραφέα, αρθρογράφου,  κ. Μιχάλη Ανδρουλιδάκη.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8-9 (σελίδα 144-159) «Πωλησιακά και αληθινά μηνύματα ΖΩΗΣ».

===========================================================

Η Ιστορία των Ασφαλειών και ο Ασφαλιστικός Σύμβουλος σήμερα»

Μιχαήλ Γ. Ανδρουλιδάκης

 

Το βιβλίο εντύπως και σε όλη του την έκταση μπορείτε να το προμηθευτείτε από τον εκδοτικό οίκο Παπαζήση. Τηλ: 210-3838020.

===========================================================

Ο συγγραφέας Μιχάλης Ανδρουλιδάκης όπως αναφέρει και αποδεικνύει μέσα από τη δική του σκοπιά,  ότι οι ασφάλειες έχουν μια ιστορία με συνέχεια. Μια ιστορία με μεγάλη σημασία, καθώς αποτελεί  την παράδοση του κλάδου η οποία δημιουργείται με το πέρασμα των χρόνων. Αυτή την παράδοση μετουσιωμένη σε διδακτική παραίνεση έχει καταγράψει στο βιβλίο του που αναμφισβήτητα αποτελεί ένα καλό φίλο, ένα ικανό συνεργάτη, και υποδειγματικό επαγγελματία, λένε οι άνθρωποι που τον συναναστρέφονται.

Ο κ. Ανδρουλιδάκης συνεχίζοντας, αναφέρει ότι μέσα στο βιβλίο του δίνει συνοπτικά και καίρια όλα όσα χρειάζεται ένας ασφαλιστής να μάθει ή να επιβεβαιώσει και τα οποία αποτελούν επαγγελματικό ελιξίριο για το μέλλον. Παρέχει γνώση για τις πωλήσεις, για τον προσδιορισμό των ασφαλιστικών αναγκών, για την προσπέλαση εμποδίων και σε πολλά άλλα χρήσιμα επαγγελματικά θέματα.

Η εμφάνιση στον τομέα αυτό γίνεται με την ευγενική υποστήριξη του κ. Μιχάλη Ανδρουλιδάκη  ο οποίος έχει αναπτυχθεί και συγγραφικά. Με την προτροπή του, και την ευγενική έγκριση του εκδοτικού οίκου «ΠΑΠΑΖΗΣΗ» θα δημοσιεύουμε αποσπάσματα του βιβλίου του. «Η Ιστορία των Ασφαλειών και ο Ασφαλιστικός  Σύμβουλος σήμερα». Η χρηστικότητά τους ανεκτίμητη στον κάθε ασφαλιστικό σύμβουλο, συντονιστή, διευθυντή εκπαίδευσης, διευθυντή πωλήσεων και όχι μόνον.

Συνεχίζοντας την ανάπτυξη των κεφαλαίων μέσα από το δημοσίευμα, σήμερα θα αναφερθώ στα, «Πωλησιακά και αληθινά μηνύματα ΖΩΗΣ». Εν ολίγοις θα σας μεταφέρω στα μηνύματα της καθημερινότητας και της ζωής γενικά, τα οποία μπορείτε να χρησιμοποιείτε στην πώληση ως απεικόνιση των πραγματικών και αληθινών γεγονότων που συντελούνται στην ζωή μας και που δεν μπορούμε  να αδιαφορούμε για την επίλυση των. Παράλληλα θα διαβάστε ένα μικρό απόσπασμα για την οικονομική κρίση,  του καθηγητή Πανεπιστημίου Πειραιά Νικόλαου Φίλιππα καθώς και μικρή διδακτική ιστορία.

Διαβάστετο P.D.F. που ακολουθεί. Πωλησιακά & μηνύματα ΖΩΗΣ

ΣΗΜΕΙΩΣΗ : Μη ξεχάσετε στην  επόμενη καταχώρηση του NEWS LETTER του insurance world, να διαβάσετε το κεφάλαιο  9 το οποίο αφορά  μηνύματα πωλήσεων και μηνύματα ψυχολογίας που αφορούν εσάς, τις συνήθειες σας, την προσωπικότητά σας, την συμπεριφορά σας και πως μπορούν όλα αυτά να διορθωθούν,  έχοντας  την πειθαρχία να τα χαλιναγωγήσετε, να τα διορθώσετε και να τα βάλετε σε τάξη. Επίσης θα διαβάσετε  και μηνύματα σπουδαίων και σημαντικών ανθρώπων,  συγγραφέων, ιστορικών, ποιητών της αρχαιότητας, της παγκόσμιας ιστορίας, της λογοτεχνίας , της  ποίησης.

 

Ετοιμάζονται νέοι γύροι προσφοράς προϊόντων εγγυημένων κεφαλαίων;

0

αφιέρωμα στην ιδιωτική σύνταξη (μέρος α’)

του Νίκου Σακελλαρίου

«Αναθερμαίνεται» η ζήτηση για αποταμιευτικά και συνταξιοδοτικά προϊόντα από τράπεζες και ασφαλιστικές εταιρείες, και πιθανά να δούμε νέους γύρους  προσφοράς προϊόντων εγγυημένων κεφαλαίων και αποδόσεων υψηλότερων από τις αποδόσεις των προθεσμιακών καταθέσεων.

Η αγορά των εξειδικευμένων αποταμιευτικών-συνταξιοδοτικών προϊόντων είχε ατονήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα, εξαιτίας των capital controls αλλά και λόγω της εφαρμογής των νέων κανόνων Solvency II στις ασφαλιστικές. Από τη στιγμή που τα capital controls έχουν χαλαρώσει και οι ασφαλιστικές έχουν αρχίσει να προσαρμόζονται στα Solvency II (που απαιτούν αυξημένα κεφάλαια αποθεματοποίησης), η Τράπεζα της Ελλάδος άναψε «πράσινο φως» για τη δημιουργία και διάθεση νέας σειράς τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων, που θα λειτουργούν συμπληρωματικά για ιδιώτες, αλλά και συμπληρωματικά ως εναλλακτικές επιλογές των προθεσμιακών καταθέσεων για επαγγελματικά ταμεία.

Σύμφωνα με πληροφορίες του iw, η ζήτηση από τον Σεπτέμβριο και μετά για αποταμιευτικά-συνταξιοδοτικά προϊόντα από ιδιώτες έχει αυξηθεί κατά 10-15% σε σχέση με τους προηγούμενους μήνες (Ιανουάριος-Ιούνιος 2016).

Η αύξηση της ζήτησης αποδίδεται κυρίως στην ανασφάλεια που είναι διάχυτη στα μεσαία και χαμηλά εισοδήματα μετά τις αλλεπάλληλες μειώσεις μισθών και συντάξεων, αλλά και στην ευκολία που υπάρχει για την πώληση αποταμιευτικών προϊόντων στα γκισέ των τραπεζών.

Στο σημείο αυτό θα πρέπει να επισημάνουμε ότι ο στόχος της αξιοποίησης του κενού που υπάρχει στην κοινωνική ασφάλιση με την παροχή τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων υπάρχει και στα business plans των ελληνικών τραπεζών.

Σε ό,τι αφορά τις ασφαλιστικές εταιρείες, η ζήτηση είχε ανακοπεί κατά τα τελευταία δύο χρόνια, αλλά φαίνεται ότι, μετά και τις πρόσφατες ασφαλιστικές και εργασιακές εξελίξεις, έχει ξεκινήσει ένα νέο κύμα αγοράς.

Σύμφωνα με στοιχεία από τις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρείες, η μέση ετησιοποιημένη απόδοση των αποταμιευτικών-συνταξιοδοτικών προϊόντων στην αγορά διαμορφώνεται πλέον στα επίπεδα του 2%, που είναι υψηλότερα από αυτά των προθεσμιακών καταθέσεων και των repos, που διαμορφώνονται κοντά στο 1%.

Συνεπώς, και επενδυτικά συμφέρει η τοποθέτηση κεφαλαίων σε μακροπρόθεσμα τραπεζοασφαλιστικά προϊόντα, που θα προσφέρουν και ασφάλιση ταυτόχρονα, από ό,τι οι προθεσμιακές καταθέσεις.

Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες του iw, οι μεγάλες ασφαλιστικές εταιρείες –ελληνικές και ξένες– έχουν γίνει αποδέκτες προτάσεων από μεγάλα επιχειρηματικά σχήματα προκειμένου να τοποθετήσουν κεφάλαια σε μεγάλα αποταμιευτικά ασφαλιστήρια.

Ετοιμάζονται νέοι γύροι προσφοράς προϊόντων εγγυημένων κεφαλαίων;

0

αφιέρωμα στην ιδιωτική σύνταξη (μέρος α’)

του Νίκου Σακελλαρίου

«Αναθερμαίνεται» η ζήτηση για αποταμιευτικά και συνταξιοδοτικά προϊόντα από τράπεζες και ασφαλιστικές εταιρείες, και πιθανά να δούμε νέους γύρους  προσφοράς προϊόντων εγγυημένων κεφαλαίων και αποδόσεων υψηλότερων από τις αποδόσεις των προθεσμιακών καταθέσεων.

Η αγορά των εξειδικευμένων αποταμιευτικών-συνταξιοδοτικών προϊόντων είχε ατονήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα, εξαιτίας των capital controls αλλά και λόγω της εφαρμογής των νέων κανόνων Solvency II στις ασφαλιστικές. Από τη στιγμή που τα capital controls έχουν χαλαρώσει και οι ασφαλιστικές έχουν αρχίσει να προσαρμόζονται στα Solvency II (που απαιτούν αυξημένα κεφάλαια αποθεματοποίησης), η Τράπεζα της Ελλάδος άναψε «πράσινο φως» για τη δημιουργία και διάθεση νέας σειράς τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων, που θα λειτουργούν συμπληρωματικά για ιδιώτες, αλλά και συμπληρωματικά ως εναλλακτικές επιλογές των προθεσμιακών καταθέσεων για επαγγελματικά ταμεία.

Σύμφωνα με πληροφορίες του iw, η ζήτηση από τον Σεπτέμβριο και μετά για αποταμιευτικά-συνταξιοδοτικά προϊόντα από ιδιώτες έχει αυξηθεί κατά 10-15% σε σχέση με τους προηγούμενους μήνες (Ιανουάριος-Ιούνιος 2016).

Η αύξηση της ζήτησης αποδίδεται κυρίως στην ανασφάλεια που είναι διάχυτη στα μεσαία και χαμηλά εισοδήματα μετά τις αλλεπάλληλες μειώσεις μισθών και συντάξεων, αλλά και στην ευκολία που υπάρχει για την πώληση αποταμιευτικών προϊόντων στα γκισέ των τραπεζών.

Στο σημείο αυτό θα πρέπει να επισημάνουμε ότι ο στόχος της αξιοποίησης του κενού που υπάρχει στην κοινωνική ασφάλιση με την παροχή τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων υπάρχει και στα business plans των ελληνικών τραπεζών.

Σε ό,τι αφορά τις ασφαλιστικές εταιρείες, η ζήτηση είχε ανακοπεί κατά τα τελευταία δύο χρόνια, αλλά φαίνεται ότι, μετά και τις πρόσφατες ασφαλιστικές και εργασιακές εξελίξεις, έχει ξεκινήσει ένα νέο κύμα αγοράς.

Σύμφωνα με στοιχεία από τις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρείες, η μέση ετησιοποιημένη απόδοση των αποταμιευτικών-συνταξιοδοτικών προϊόντων στην αγορά διαμορφώνεται πλέον στα επίπεδα του 2%, που είναι υψηλότερα από αυτά των προθεσμιακών καταθέσεων και των repos, που διαμορφώνονται κοντά στο 1%.

Συνεπώς, και επενδυτικά συμφέρει η τοποθέτηση κεφαλαίων σε μακροπρόθεσμα τραπεζοασφαλιστικά προϊόντα, που θα προσφέρουν και ασφάλιση ταυτόχρονα, από ό,τι οι προθεσμιακές καταθέσεις.

Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες του iw, οι μεγάλες ασφαλιστικές εταιρείες –ελληνικές και ξένες– έχουν γίνει αποδέκτες προτάσεων από μεγάλα επιχειρηματικά σχήματα προκειμένου να τοποθετήσουν κεφάλαια σε μεγάλα αποταμιευτικά ασφαλιστήρια.

Σύνταξη πριν τα 62 έτη: Ποιοι προλαβαίνουν

0

Οι παλαιοί, μέχρι το 1992,  ασφαλισμένοι σε Ταμεία μισθωτών, ελεύθερων επαγγελματιών και στο Δημόσιο προλαβαίνουν να «κλειδώσουν» πλήρη ή μειωμένη σύνταξη πριν από το 62ο έτος της ηλικίας τους.

Σύμφωνα με δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου, στον πλήρη οδικό χάρτη για τους ασφαλισμένους  που μπορούν να αποχωρήσουν ή να «κλειδώσουν» την έξοδο στη σύνταξη με όρια ηλικίας κάτω των 62 ετών προβλέπονται τα ακόλουθα:

-Στο ΙΚΑ το όριο για πλήρη σύνταξη το 2017 είναι 59,5 και 60,9 ετών για μητέρες που είχαν 18,3 έτη έως το 2011 και κλείνουν φέτος τα 55 ή τα 57. Με 35ετία έως το 2012, από πραγματική εργασία και πλασματικούς χρόνους που αναγνωρίζονται αναδρομικά το 2017 για να συμπληρωθούν 35 έτη έως το 2012, το όριο συνταξιοδότησης είναι 59,5 και 60,2 για όσους κλείνουν φέτος τα 58 και τα 59.

-Στα Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών το νέο όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη το 2017 είναι 58,5 έως 59,5 για μητέρες που είχαν 25ετία έως το 2012 και κλείνουν φέτος τα 55, ενώ όσοι έχουν 35ετία με ένσημα πριν από το 1983 βγαίνουν στα 59,6.

-Στο Δημόσιο βγαίνουν από τα 57,8 όσοι έχουν 37ετία και από τα 58,5 οι γυναίκες που κλείνουν τα 50 και είχαν ανήλικο με 25ετία έως το 2010. Οι άνδρες που κλείνουν τα 52 και είχαν 25ετία το 2011 με ανήλικο τέκνο οποτεδήποτε βγαίνουν από τα 58,5, ενώ με 25ετία το 2012 και ανήλικο βγαίνουν από τα 59,6, εφόσον κλείνουν φέτος τα 55.

-Σε ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ το όριο ηλικίας είναι 60,9 ετών υπό την προϋπόθεση ότι οι ασφαλισμένοι έχουν ή συμπληρώνουν με πλασματικούς χρόνους τα 35 έτη έως το 2012.

Η διάταξη για τη μειωμένη

Στην έξοδο με μειωμένο όριο ηλικίας, η αποχώρηση με καταβολή σύνταξης πριν από τα 62 κινδυνεύει να καταργηθεί μια που εξετάζονται αλλαγές με νομοθετική διάταξη τουλάχιστον για το Δημόσιο, την οποία αποκάλυψε ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής (φύλλο 11/6).

Η διάταξη αυτή επρόκειτο να μπει στα μέτρα του νόμου 4472 με τις μειώσεις συντάξεων και αφορολόγητου ορίου, που ψηφίστηκαν στις 18 Μαΐου. Την τελευταία στιγμή αποφασίστηκε να μην κατατεθεί, αλλά δεν έχει αποσυρθεί. Μέχρι νεωτέρας, λοιπόν, τα όρια ηλικίας στις πρόωρες αποχωρήσεις, δεν αλλάζουν, αλλά όσοι δεν τα εκμεταλλευτούν, κινδυνεύουν.

Η διάταξη αυτή τροποποιεί το ν. 4336/2015 και όσον αφορά στα όρια ηλικίας του Δημοσίου λέει ότι θα μπορούν μεν οι υπάλληλοι να αποχωρούν με μειωμένο όριο ηλικίας, χωρίς όμως να παίρνουν τη σύνταξη, αν η διαφορά από το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη είναι μεγαλύτερη από 5 χρόνια. Για παράδειγμα, με πλήρη στα 65 για κάποιον που δεν έχει 35ετία, η μειωμένη θα καταβάλλεται στα 60, ανεξάρτητα από το αν ο υπάλληλος έχει θεμελιώσει δικαίωμα για πρόωρη αποχώρηση με όριο ηλικίας 58.

Το Δημόσιο καταβάλλει, σύμφωνα με τη νομοθεσία του, τη μειωμένη σύνταξη όχι νωρίτερα από 5 έτη πριν από την ηλικία πλήρους σύνταξης.

Με τα νέα όρια ηλικίας όμως το δικαίωμα μειωμένης σύνταξης μπορεί να ασκηθεί και πριν από την 5ετία από το όριο πλήρους σύνταξης. Ομως, το Δημόσιο έχει κενό νόμου γιατί δεν προβλέπεται στη νομοθεσία του καταβολή μειωμένης σύνταξης αν ο ασφαλισμένος αποχωρήσει με διαφορά πέραν των 5 ετών από το όριο πλήρους σύνταξης.

Στα υπόλοιπα Ταμεία μισθωτών που έχουν καθεστώς μειωμένης (ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τραπεζών) επιτρέπεται η έξοδος με καταβολή σύνταξης και πέραν της 5ετίας από το νέο όριο πλήρους σύνταξης. Αν περάσει η διάταξη για τις πρόωρες στο Δημόσιο, τότε είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα έχει ανάλογη εφαρμογή και στα άλλα Ταμεία.

ΙΚΑ: Από τα 59,5 στη σύνταξη με τα νέα όρια ηλικίας

Η έξοδος με πλήρη σύνταξη πριν από τα 62 προϋποθέτει ασφάλιση πριν από το 1993, αλλά και σε κάθε περίπτωση να έχει συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος εργασίας και με αναγνωρίσεις πλασματικών ετών έως το 2012.

Αν, για παράδειγμα, έχουμε 35 έτη (10.500 ένσημα) έως το 2012, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζεται από την ηλικία των 58 και 59 ετών και είναι κάτω των 62 έως το 2021.

Αν έχουμε όμως τα 10.500 από το 2013 και μετά ή αν δεν υπάρχουν πλασματικοί χρόνοι ώστε να τα συμπληρώσουμε έως το 2012, τότε το όριο ηλικίας είναι στα 62 και θα χρειαστούν 40 έτη (12.000 ένσημα).

Οι κατηγορίες που έχουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης πριν από τα 62 με πλήρη είναι:

1. Μητέρες με ασφάλιση πριν από το 1993 στο ΙΚΑ με 5.500 ημέρες και με ανήλικο παιδί έως το 2010. Το νέο όριο για πλήρη σύνταξη είναι 56,6 ετών, εφόσον έκλεισαν το 55ο έτος έως το τέλος του 2015. Αν τα κλείσουν το 2017 βγαίνουν στα 59,6, αν κλείσουν τα 55 το 2018 βγαίνουν στα 61, ενώ αν το 55ο έτος συμπληρώνεται το 2019 θα συνταξιοδοτηθούν στα 62,6. Το όριο ηλικίας για μειωμένη καθορίζεται από το πότε κλείνουν τα 50. Ετσι, για μια ασφαλισμένη που κλείνει τα 55 έως το 2019 το όριο για μειωμένη είναι το 50ό έτος, γιατί το συμπλήρωσε πριν από τις 19/8/2015. Ενώ αν κλείνει τα 55 από 19/8/2020 και μετά θα βγει με πλήρη στα 64, ενώ το όριο για μειωμένη πάει στα 55 και σταδιακά αυξάνεται έως τα 62.

2. Μητέρες με ένσημα πριν από το 1993 στο ΙΚΑ που είχαν ανήλικο παιδί το 2011 με 5.500 ημέρες ασφάλισης είτε με εργασία είτε και με εξαγορά έως 1.200 ημερών. Το νέο όριο για πλήρη σύνταξη καθορίζεται από την ηλικία των 57 ετών. Οσες κλείσουν τα 57 το 2017 βγαίνουν στα 60,9. Οσες κλείσουν τα 57 το 2018 βγαίνουν στα 62.

3. Μητέρες με ένσημα πριν από το 1993 στο ΙΚΑ που είχαν ανήλικο παιδί το 2012 με 5.500 ημέρες ασφάλισης είτε με εργασία είτε και με εξαγορά έως 1.500 πλασματικών ημερών ασφάλισης. Το νέο όριο για πλήρη σύνταξη καθορίζεται από την ηλικία των 60 ετών. Οσες γίνουν 60 το 2017 βγαίνουν στα 62,8, ενώ για μειωμένη έχουν δικαίωμα αποχώρησης από τα 55.

4. Ασφαλισμένοι με 10.500 ένσημα έως το 2010 ή το 2011 (πραγματικά ή και πλασματικά) και ηλικία 58 μετά τις 19/8/2015 αποχωρούν στα 58,6. Με ηλικία 58 το 2016 αποχωρούν στα 59, με ηλικία 58 το 2017 βγαίνουν με σύνταξη στα 59,6, ενώ αν τα 58 τα κλείνουν από το 2018 ως το 2021 βγαίνουν από 60 ως 61,6 ετών.

5. Ασφαλισμένοι με 10.500 ένσημα το 2012 (πραγματικά ή και πλασματικά) βγαίνουν αφού κλείσουν τα 59. Αν τα κλείνουν από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021, τα νέα όρια για σύνταξη είναι από 59,5 ως 61,8 ετών.

6. Γυναίκες που συμπληρώνουν 10.000 ένσημα (33,3 έτη) το 2010, το 2011 ή το 2012 βγαίνουν με πλήρη με το όριο ηλικίας που θα ισχύει αφού κλείσουν τα 57 , τα 58 ή τα 58,6. Για παράδειγμα, ασφαλισμένη με 10.000 ένσημα ως το 2010 και ηλικία 57 το 2017 θα βγει στα 60,9. Αν κλείνει τα 57 το 2019, θα βγει στα 63,3. Αν είχε τις 10.000 ημέρες το 2011, θα βγει με το όριο των 58, που ανεβαίνει ως τα 67. Με 500 ημέρες όμως εξαγορά, για τα έτη 2011 και 2012 κατεβαίνουν τα όρια και βγαίνουν όπως οι ασφαλισμένοι με 10.500 ένσημα ως το 2012, δηλαδή πριν από τα 62.

7. Ασφαλισμένοι με 10.500 ένσημα, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα μέχρι το 2014, παίρνουν πλήρη πριν από τα 62, αλλά και μειωμένη πριν από τα 60. Τα ένσημα μέχρι τα 10.500 συμπληρώνονται και με πλασματικά έτη, αφού όμως υπάρχουν τα 7.500 στα βαρέα. Οσοι έχουν τις 10.500 ημέρες ασφάλισης ή συμπληρώνουν τις 7.500 στα βαρέα από 1/1/2015 και μετά, βγαίνουν με πλήρη στα 62 και μειωμένη στα 60.

Πάνω από 25 εκατ. στερλίνες ο ασφαλιστικός λογαριασμός της πυρκαγιάς στον Grenfell Tower

0

της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου

Θα ξεπεράσει τα 25 εκατομμύρια στερλίνες ο ασφαλιστικός λογαριασμός της πυρκαγιάς στον ουρανοξύστη Grenfell Tower του Λονδίνου, που είχε βαρύτατο κόστος σε ανθρώπινες ζωές, αφού εκτιμάται ότι τουλάχιστον 58 άτομα έχασαν τη ζωή τους, ενώ υπάρχουν ακόμα αγνοούμενοι.

Σύμφωνα με τον Sverre Bjerkeli, τον επικεφαλής της νορβηγικής ασφαλιστικής εταιρείας Protector Forsikring στην οποία ήταν ασφαλισμένος ο Grenfell Tower, το πρόγραμμα αντασφάλισης της εταιρείας -το οποίο διαχειρίζεται η γερμανική Munich Re– θα καλύψει σχεδόν όλα τα κόστη της πυρκαγιάς που ξέσπασε το πρωί της περασμένης Τετάρτης.

Η αποζημίωση για την καταστροφή που υπέστη το κτίριο εκτιμάται στα 20 εκατ. στερλίνες, ωστόσο ο λογαριασμός ανεβαίνει περαιτέρω λόγω των πρόσθετων δαπανών, όπως την στέγαση των κατοίκων του ουρανοξύστη και πιθανότατα την καταβολή αποζημίωσης στις οικογένειες των θυμάτων.

Σημειώνεται ότι η Jardine Lloyd Thompson (JLT) ανακοίνωσε ότι ήταν η μεσιτική εταιρεία μέσω της οποίας συνήφθη το ασφαλιστικό συμβόλαιο για τον Grenfell Tower.

“Είμαστε οι μεσίτες στην προκειμένη περίπτωση και συνεργαζόμαστε στενά με τον πελάτη μας για να τον βοηθήσουμε με οποιονδήποτε τρόπο κρίνει ενδεδειγμένο”, ανακοίνωσε η JLT.

Δωρεάν βιωματικό Εργαστήριο από τον Σύλλογο Υπαλλήλων Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων

0

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων (Σ.Υ.Α.Ε.) βλέποντας τη μεγάλη συμμετοχή και ανταπόκριση που είχαν τα εργαστήρια ενηλίκων που διοργάνωσε τα προηγούμενα χρόνια, δίνει τη δυνατότητα σε όλα τα μέλη του, να συμμετέχουν δωρεάν και φέτος σε βιωματικό εργαστήριο ενηλίκων με θέμα:

«Τα σημάδια της «τοξικότητας» στη ζωή μας & πώς μπορούμε να τα απομακρύνουμε!»

Η “τοξικότητα” στις μέρες μας κρύβεται δυστυχώς σε πάρα πολλούς τομείς της ζωής μας. Μέσα από το εργαστήρι μας θα προσπαθήσουμε να δυναμώσουμε τον εαυτό μας και να μπορέσουμε να αναγνωρίσουμε την τοξικότητα που βιώνουμε, ώστε να μπορέσουμε να την αντιμετωπίσουμε και να αισθανθούμε καλύτερα.

To εργαστήρι θα πραγματοποιηθεί το απόγευμα της Πέμπτης 29 Ιουνίου στις 18:00 μμ
στα γραφεία του ΣΥΑΕ, Βησσαρίωνος 9 & Σίνα στον 4ο όροφο, στην αίθουσα της ΟΤΟΕ, και θα έχει διάρκεια δύο ώρες (από τις 18:00 έως τις 20:00).

Το εργαστήρι συντονίζει η ψυχοθεραπεύτρια κ. Έρη Μπασιούκα.

Δηλώσεις συμμετοχής θα γίνονται στο e-mail του Συλλόγου syae@oase.gr όπου θα αναγράφονται το ονοματεπώνυμο, η εταιρία, η διεύθυνση , το τηλέφωνο επικοινωνίας & το e-mail.

Δηλώσεις συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι 26/6/2017

*Προσοχή: Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Εγχειρίδιο «καλής σχέσης» ΕΟΠΥΥ – παρόχων

0
Κτίριο ΕΟΠΥΥ

πηγή: virus.com.gr

Διαδοχικές συναντήσεις με τους παρόχους είχε ο Πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ, Σ. Μπερσίμης την προηγούμενη εβδομάδα. Η συζήτηση άγγιξε όλα τα τρέχοντα ζητήματα που απασχολούν τις δύο πλευρές, αλλά στο επίκεντρο όλων των συναντήσεων ήταν η παράδοση στους εκπροσώπους των παρόχων ενός εγχειριδίου με οδηγίες γύρω από τη διαδικασία των υποβολών και της εκκαθάρισης.

Με τη λειτουργία, εδώ και περίπου ενός χρόνου, του νέου συστήματος υποβολής παραστατικών και τιμολογίων παρατηρούνταν συχνά λάθη, παραλείψεις και παρερμηνείες της προβλεπόμενης διαδικασίας. Αυτές οι διαφοροποιήσεις, από όσα ζητούσαν οι υπηρεσίες, οδηγούσαν σε καθυστερήσεις στην εκκαθάριση, αλλά και σε αρκετές ενστάσεις από τους παρόχους, που με τη σειρά τους είχαν αποτέλεσμα νέα καθυστέρηση των πληρωμών τους. Με στόχο να ξεπεραστούν τα εν λόγω εμπόδια και να αποσαφηνιστούν οι διαδικασίες ελέγχου, περικοπών και εκκαθάρισης των δαπανών, ο ΕΟΠΥΥ συνέταξε εγχειρίδια για τους παρόχους με τους οποίους έχει σύμβαση, ξεχωριστά για κάθε μια κατηγορία εξ αυτών.

Κάθε φορέας έχει στη διάθεση του 7 με 10 ημέρες για να επεξεργαστεί το εγχειρίδιο του και να υποβάλλει παρατηρήσεις ή να προτείνει διορθώσεις, ώστε να ακολουθήσει μια νέα συνάντηση με την αρμόδια Διεύθυνση Εκκαθαρίσεων και να οριστικοποιηθεί ο οδηγός.

Σύμφωνα με την Πανελλήνια Ένωση Ιδιωτικών Κλινικών (ΠΕΙΚ) την Πέμπτη συζητήθηκε και ο προϋπολογισμός του 2017 και η κατανομή ανά κωδικό, οι ειδικές επεμβάσεις, τα νοσήλια και η νοσηλεία σε ΜΕΘ, αλλά και το ζήτημα της απόκλισης στη δαπάνη μεταξύ των Μονάδων Χρόνιας Αιμοκάθαρσης και των Μονάδων Τεχνητού Νεφρού.

Σε ό,τι αφορά το τελευταίο φαίνεται πως για τους παρόχους προκύπτει ζήτημα άνισης αντιμετώπισης σε επίπεδο δαπάνης, με αποτέλεσμα διαφορετικά ποσοστά claw back, κατά περίπου 10 ποσοστιαίες μονάδες, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις τους. Ακόμη τέθηκε το θέμα της διατήρησης της έκπτωσης 2,5% στις διαγνωστικές εξετάσεις εξωτερικών ασθενών, τη νοσηλεία και υποβολή δαπανών των Ευρωπαίων πολιτών, καθώς και τον χρόνο πληρωμής.

Εν τω μεταξύ, το τελευταίο διάστημα παρατηρείται μια καθυστέρηση στις πληρωμές, αποτέλεσμα κυρίως των αλλαγών που ακολούθησαν με την έναρξη λειτουργίας του ΕΦΚΑ και τη μεταφορά της ευθύνης εκτέλεσης μιας σειράς διαδικασιών από το ΙΚΑ στον ΕΟΠΥΥ. Πρόκειται για εργασίες που αφορούν σε 4,5 εκατ. ασφαλισμένους του ΙΚΑ. Ο κ. Μπερσίμης εμφανίστηκε καθησυχαστικός, σημειώνοντας πως προκειμένου να αντιμετωπιστεί η αύξηση του φόρτου εργασίας των εργαζομένων πραγματοποιήθηκε μετάταξη κάποιων υπαλλήλων από το ΕΦΚΑ, ενώ αναμένονται και άλλοι.

Πάντως, σύμφωνα με τον Πανελλήνιο Σύνδεσμο Ιατρικών Διαγνωστικών Κέντρων (ΠΑΣΙΔΙΚ) συνεχίζεται κανονικά η διαδικασία αποζημίωσης του Ιανουαρίου, που βρίσκεται στο στάδιο της εκκαθάρισης και οριστικοποίησης, «με 1.500 περίπου εξ’ αυτών να έχουν ήδη ενταλματοποιηθεί, ενώ παράλληλα έχει ξεκινήσει και η ψηφιοποίηση των παραπεμπτικών μηνός Φεβρουαρίου, η οποία θα έχει ολοκληρωθεί για όλες τις μονάδες παροχής υπηρεσιών εργαστηριακής ιατρικής εντός τους τρέχοντος μηνός Ιουνίου».

Όπως αναφέρει ο ΠΑΣΙΔΙΚ, οι δύο πρώτοι μήνες του τρέχοντος έτους θα πληρωθούν ολόκληροι, «ενώ με την πληρωμή του Μαρτίου ή του Απριλίου θα γίνει η παρακράτηση του υπολοίπου από τον συμψηφισμό του claw back πρώτου εξαμήνου 2016». Σε ό,τι αφορά τους παρόχους των οποίων η απαίτηση Δεκεμβρίου 2016 ήταν μεγαλύτερη της επιστροφής, λόγω claw back Α’ εξαμήνου 2016, σε εξέλιξη είναι η πίστωση των χρημάτων στους λογαριασμούς τους.

Το «αγκάθι» των ληξιπροθέσμων προ του 2012, τα οποία θα περάσουν στην αρμοδιότητα του ΕΦΚΑ, εφόσον δεν εκκαθαριστεί έως τέλη Ιουνίου, πληροφορίες αναφέρουν ότι θα εκδοθεί Υπουργική Απόφαση από το αρμόδιο Υπουργείο Οικονομικών, δίνοντας παράταση.

Ο ΠΑΣΙΔΙΚ αναφέρει πως θα χρειαστεί η ψήφιση ρύθμισης η οποία θα παρατείνει την περίοδο αποπληρωμής τους μέχρι το Δεκέμβριο του 2018, ώστε να αποφευχθεί η παραγραφή.

«Όσον αφορά τις απαιτήσεις μας από την έναρξη λειτουργίας του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. (περίοδος 2012-2015) οι οποίες δεν έχουν ακόμη εξοφληθεί, αυτές θα εκκαθαριστούν με το δειγματοληπτικό έλεγχο του 5% και θα συμψηφιστούν με τις οφειλές που έχουν οι πάροχοι προς τον Οργανισμό λόγω της επιβολής των μέτρων του claw back και rebate για τις ίδιες χρονικές περιόδους. Το ποσό επιστροφής προς τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. μετά την αφαίρεση των δικών μας απαιτήσεων, είναι της τάξεως των 120 εκατ. ευρώ περίπου και γίνεται προσπάθεια η παρακράτηση αυτού του ποσού να επιστραφεί τμηματικά στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. από τους παρόχους σε 24 δόσεις», αναφέρει ο Σύνδεσμος.

Αντίστοιχα, η ΠΕΙΚ αναφέρει πως θα υπάρξει, πιθανόν, Υπουργική Απόφαση που θα διορθώνει λάθος δείκτες στους αλγόριθμους που σχετίζονταν με τον υπολογισμό του claw back του 2014. 7. Ειδικά, για τον συμψηφισμό του 10% του ΕΟΠΥΥ με τα rebate and claw back, αναμένεται να γίνει άμεσα εκκαθάριση, πιθανόν και εντός του Αυγούστου, ενώ εντός της προσεχούς εβδομάδος θα αναρτηθούν στον e-ΔΑΠΥ τα σημειώματα που θα αφορούν το claw back του β’ εξαμήνου 2016.

Τι ζητά ένα λόμπι ασφαλιστών από την Κομισιόν;

0

της Ελενα Ερμείδου

Ισχυρό λόμπι Ευρωπαίων Ασφαλιστών φαίνεται να προβάλει επιχειρήματα στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή προκειμένου οι νέοι κανονισμοί που αναμένεται να εκδοθούν για την χρήση των ρομπότ να μην περιλαμβάνουν υπερβολικούς κανόνες γραφειοκρατίας. Στόχος του λόμπι να δοθεί η δυνατότητα στο κλάδο ασφαλειών να αξιοποιήσει τα πλεονεκτήματα της ρομποτικής τεχνολογίας και να αναδεικνύεται η καινοτομία.

Σύμφωνα με την Insurance Europe το πλαίσιο των Ευθυνών που απορρέει από τις αυτοματοποιημένες τεχνολογίες θα πρέπει να είναι έτσι διαμορφωμένο, ώστε να παρέχει ευελιξία και να μπορεί να διευκολύνει την εύρυθμη λειτουργία όλων των κρατών μελών που ανήκουν στην ΕΕ.

Θα πρέπει να υπάρχουν αναπτυξιακά κίνητρα σημειώνει η Insurance Europe και όχι να δημιουργούνται αντικίνητρα που εμποδίζουν την ανάπτυξη.

Τι ζητά ένα λόμπι ασφαλιστών από την Κομισιόν;

0

της Ελενα Ερμείδου

Ισχυρό λόμπι Ευρωπαίων Ασφαλιστών φαίνεται να προβάλει επιχειρήματα στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή προκειμένου οι νέοι κανονισμοί που αναμένεται να εκδοθούν για την χρήση των ρομπότ να μην περιλαμβάνουν υπερβολικούς κανόνες γραφειοκρατίας. Στόχος του λόμπι να δοθεί η δυνατότητα στο κλάδο ασφαλειών να αξιοποιήσει τα πλεονεκτήματα της ρομποτικής τεχνολογίας και να αναδεικνύεται η καινοτομία.

Σύμφωνα με την Insurance Europe το πλαίσιο των Ευθυνών που απορρέει από τις αυτοματοποιημένες τεχνολογίες θα πρέπει να είναι έτσι διαμορφωμένο, ώστε να παρέχει ευελιξία και να μπορεί να διευκολύνει την εύρυθμη λειτουργία όλων των κρατών μελών που ανήκουν στην ΕΕ.

Θα πρέπει να υπάρχουν αναπτυξιακά κίνητρα σημειώνει η Insurance Europe και όχι να δημιουργούνται αντικίνητρα που εμποδίζουν την ανάπτυξη.

Ξανθός: Διακρατική συνεργασία το “κλειδί” για τα Συστήματα Υγείας

0

από το virus.com.gr

Την ανάγκη συνεργασίας των συστημάτων υγείας των κρατών-μελών ανέδειξε ο Ανδρέας Ξανθός, από το βήμα της Συνόδου Υπουργών Υγείας, που πραγματοποιήθηκε στο Λουξεμβούργο.

Σύμφωνα με τον Ανδρέα Ξανθό, το σχέδιο Συμπερασμάτων και το συμβιβαστικό κείμενο αποτελεί μια κοινή αφετηρία “που διευκολύνει την περαιτέρω συστηματική και εξειδικευμένη συνεργασία των χωρών μας στους κρίσιμους αυτούς τομείς, περιορίζοντας τις ανισότητες στην Υγεία και στη φαρμακευτική πολιτική”.

Ωστόσο, υπογράμμισε ότι χρειάζεται να γίνουν πολύ περισσότερα πράγματα ιδιαίτερα στο επίπεδο της Ε.Ε. “Το στοίχημα της πρόσβασης των πολιτών στα αναγκαία φάρμακα και της βιωσιμότητας των Συστημάτων Υγείας δεν μπορεί να κερδηθεί χωρίς ευρύτερες αλλαγές στο ευρωπαϊκό πλαίσιο που διέπει τη λειτουργία της αγοράς φαρμάκου και τη σχέση της φαρμακοβιομηχανίας με τα κράτη –μέλη”.

“Όλοι αναγνωρίζουμε πλέον ότι  το σημερινό σύστημα δεν είναι βιώσιμο”, υπογράμμισε ο κ. Ξανθός και πρόσθεσε πως η “φαρμακευτική δαπάνη διαρκώς αυξάνεται, τα μεμονωμένα κράτη αδυνατούν να καλύψουν το κόστος και οι πολίτες δυσκολεύονται να έχουν πρόσβαση σε νέα αποτελεσματικά  φάρμακα εξ’ άιτίας των υψηλών τιμών τους, ο κίνδυνος απόσυρσης φθηνών και αποτελεσματικών φαρμάκων ή μη διαθεσιμότητας καινοτόμων φαρμάκων σε εθνικές αγορές λόγω επιχειρηματικών στρατηγικών των εταρειών, είναι υπαρκτός”.

Για τον Έλληνα Υπουργό Υγείας προτεραιότητα έχει η καθολική και ισότιμη πρόσβαση στο φάρμακο, ενώ η έμφαση στη Δημόσια Υγεία είναι αδιαπραγμάτευτη.

“Αυτό όμως προϋποθέτει αλλαγή πλαισίου. Χρειαζόμαστε περισσότερη διαφάνεια στην έρευνα και τα κόστη της, αύξηση της προσβασιμότητας στα ερευνητικά δεδομένα, διαφανές και αξιόπιστο σύστημα τιμολόγησης και αποζημίωσης, θεσμικό διάλογο ανάμεσα στα κράτη-μέλη της ΕΕ και τη φαρμακοβιομηχανία, υποχώρηση των εμπορικών δικαιωμάτων προς όφελος του δικαιώματος πρόσβασης των πολιτών σε ποιοτικές και ασφαλείς θεραπείες”, συμπλήρωσε.

Ο κ. Ξανθός εξέφρασε την άποψη πως απαιτείται περισσότερη συζήτηση επί των θεμάτων αυτών, αλλά και αναζήτηση κοινών δράσεων  και στο ευρωπαϊκό επίπεδο με ένα πιο δομημένο τρόπο.