Ευρώπη Holdings: Στις 28 Απριλίου η αποκοπή του δικαιώματος στην ΑΜΚ

-

16.04.2025

Σε ιστορική συμφωνία ήρθαν οι χώρες μέλη του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας για την βέλτιστη προετοιμασία και την συντονισμένη μάχη έναντι μελλοντικών πανδημιών. Της ευτυχούς κατάληξης είχαν προηγηθεί διαπραγματεύσεις που κράτησαν για περισσότερο από τρία χρόνια.

Προσδοκία των κρατών- μελών του ΠΟΥ μέσω της συμφωνίας που «έκλεισε» τα ξημερώματα στη Γενεύη χωρίς την Αμερικανική εκπροσώπηση, αποτελεί η ασφάλεια έναντι μελλοντικών πανδημιών. Το σχέδιο της συμφωνίας θα συζητηθεί την προσεχή Παγκόσμια Σύνοδο για την Υγεία τον Μάιο, σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε ο ΟΗΕ. Πρόκειται για την σημαντικότερη συμφωνία εδώ και μια γενιά, σύμφωνα με τον γενικό διευθυντή του Οργανισμού Τέντρος Αντανόμ Γκεμπρεέσους ο οποίος υποστήριξε ότι «τα έθνη του κόσμου έγραψαν ιστορία σήμερα στη Γενεύη». Ο γενικός διευθυντής του ΟΗΕ στάθηκε στη συνεργασία και τη συνεννόηση των κρατών για την «αντίδραση από κοινού στις απειλές που είναι κοινές».

Άξιο αναφοράς είναι ότι από τον Δεκέμβριο του 2021, μεσούσης της πανδημίας COVID-19, συστάθηκε το Διακυβερνητικό Διαπραγματευτικό Όργανο (ΔΟΔ) για τη σύνταξη και διαπραγμάτευση μιας σύμβασης, συμφωνίας ή άλλου διεθνούς μέσου. Στόχος ήταν να ενισχυθεί η πρόληψη, η ετοιμότητα και η αντιμετώπιση πανδημιών. Τελικά χρειάστηκαν 13 επίσημοι γύροι συνεδριάσεων, εννέα από τους οποίους παρατάθηκαν, και πολλές άτυπες και ενδιάμεσες διαπραγματεύσεις για διάφορες πτυχές του σχεδίου συμφωνίας.

Γιατί καθυστέρησε

Σημείο τριβής για τα μέλη του ΟΗΕ ήταν το άρθρο 11, για τη μεταφορά τεχνολογιών σχετικά με την παραγωγή προϊόντων υγείας προς όφελος αναπτυσσόμενων χωρών. Διαμαρτυρίες υπήρξαν από χώρες που αντιμετώπισαν σοβαρά ζητήματα στην πανδημία της covid καθώς εμβόλια, τεστ και είδη ατομικής προστασίας κρατούνταν από χώρες με ισχυρή οικονομία. Στο αντίπαλο δέος οι χώρες με ισχυρή φαρμακευτική βιομηχανία επέμεναν να μην υπάρξει υποχρεωτική μεταφορά αλλά να γίνεται σε εθελοντική βάση. Πεδίο σύγκλισης υπήρξε η αρχή της μεταφοράς τεχνολογιών που θα είναι καρπός «αμοιβαία συμφωνημένων» όρων.

Τι είδαν τα Lloyds το 2024 και τι οραματίζονται για το 2025

Από

Newsroom 4

-

16.04.2025

Χρονιά γεμάτη αστάθεια, οικονομικής αβεβαιότητας και μεγάλων γεωπολιτικών ανακατατάξεων με μεγάλες αλλαγές στην τεχνολογία:. Ετσι βλέπει την χρονιά που πέρασε ο διευθύνων σύμβουλος των Lloyds του Λονδίνου, John Neal. Παράλληλα ο John Neal κοιτά το μέλλον, οραματιζόμενος τα Lloyds ακόμα ισχυρότερα στην παγκόσμια αγορά.

Στην ομιλία του κατά την έκδοση των οικονομικών αποτελεσμάτων του 2024, ο John Neal ευχαρίστησε θερμά τα Συνδικάτα των Llodys και τους εργαζόμενους στον Οργανισμό οι οποίοι με την συμβολή και την αφοσίωση τους τους επέτυχαν θετικά αποτελέσματα το 2024.

Στην μηχανή του χρόνου: Πώς βλέπει οJohn Neal το 2024

Το έτος 2024, το καθόρισαν οι γεωπολιτικές αλλαγές, τα ακραία φυσικά φαινόμενα, και οι μεγάλες τεχνολογικές αλλαγές. Ωστόσο και παρά τις μεγάλες προκλήσεις, τα Lloyd’s παρέμειναν σταθερά και πιστά στον ρόλο τους σε όλες τις αγορές που καλύπτουν. Συνέχισαν να επιβεβαιώνουν την αξία τους ως παγκόσμιος, ασφαλιστικός εταίρος, βοηθώντας και στηρίζοντα την οικονομική ανάπτυξη, την ανθεκτικότητα και την καινοτομία σε όλο τον κόσμο.

Κερδοφορία και χαμηλός δείκτης ζημιών και εξόδων προς τα καθαρά ασφάλιστρα

Τα Lloyds το 2024 σημείωσαν κέρδη 5,3 δισεκατομμυρίων στερλινών με το δείκτη ζημιών και εξόδων προς τα καθαρά ασφάλιστρα στο 86,9%. Το αποτέλεσμα αυτό οφείλεται κυρίως στην κερδοφορία όλης της αγοράς και τον δείκτη ζημιών που παρέμεινε σε χαμηλά επίπεδα σε όλη την αγορά.

Η αγορά των Lloyds σημείωσε επίσης αύξηση στα μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα, τα οποία κινήθηκαν ανοδικά κατά 6,5% στα 55,5 δισεκατομμύρια στερλίνες,: της αύξησης όγκου παραγωγής, των νέων εργασιών και μέτριων αυξήσεων στις τιμές των ασφαλίστρων.

Επισημάνσεις

Ο John Neal αναγνώρισε την πολυπλοκότητα σε ορισμένους τομείς επαγγελματικής δραστηριότητας, ιδιαίτερα στον κλάδο των ατυχημάτων και ειδικών ασφαλίσεων, που απαιτούσαν ιδιαίτερη προσοχή λόγω γεωπολιτικών και οικονομικών κινδύνων.

Ισχυρός ο δείκτης Φερεγγυότητας

Η κεφαλαιακή θέση των Lloyd‘s παρέμεινε ισχυρή καθ’ όλη τη διάρκεια του 2024, με το δείκτη Φερεγγυότητας στο 205%. Επιπλέον, τα Lloyd‘s πέτυχαν σημαντικές αναβαθμίσεις πιστοληπτικής ικανότητας, με τον οίκο αξιολόγησης AM Best να ανεβάζει την αξιολόγησή της από Α σε Α+ τον Αύγουστο του 2024, μετά από παρόμοια αναβάθμιση από την S&P Global στα τέλη του 2023.

Επενδύσεις σε τεχνολογία – αναμένεται να λειτουργήσει η πλατφόρμα Blueprint Two

Συνέχεια της μακροπρόθεσμης στρατηγικής, τα Lloyd‘s επενδύουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό με την κορωνίδα των επενδύσεων την πλατφόρμα Blueprint Two, που έχει σχεδιαστεί για να αναβαθμίσει τις υπηρεσίες των στην αγορά.

Τα Lloyds με το βλέμμα στο μέλλον

Κοιτάζοντας το μέλλον, ο J. Neal εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι τα Lloyd’s βρίσκονται σε πολύ καλή θέση ώστε να μπορούν να αντιμετωπίσουν τις συνεχείς αλλαγές που συντελούνται στο παγκόσμιο τοπίο κινδύνου.

“Είμαι βέβαιος ότι τα δυνατά χρόνια για τα Lloyds είναι μπροστά. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ο κόσμος χρειάζεται τις υπηρεσίες των Lloyd‘s: την ικανότητα που έχουν να παρέχουν εμπιστοσύνη σε εκατομμύρια ανθρώπους και επιχειρήσεις, την ικανότητα να καινοτομούν, να επενδύουν και να αναλαμβάνουν κινδύνους“, τόνισε ο John Neal, παραθέτοντας μεταξύ άλλων τις προκλήσεις που γεννώνται στον κόσμο από τις διακοπές της παγκόσμιας αλυσίδας εφοδιασμού, την κλιματική αλλαγή και τις φυσικές καταστροφές, τους κινδύνους στον κυβερνοχώρο και τις αναδυόμενες τεχνολογίες.

Το Ε.Ε.Α. δίπλα στη «Χριστιανική Στέγη Κοριτσιού Αγία Άννα» και στο «Ίδρυμα Δωρεάς Μ. Κόκκορη»

Από

-

16.04.2025

«Επιχειρηματικότητα και κοινωνία πάνε μαζί», το μήνυμα Χατζηθεοδοσίου»

Στιγμές αγάπης και χαράς μαζί με λαμπάδες και πασχαλινά δώρα προσέφερε η Διοίκηση του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών σε φιλοξενούμενους δύο Ιδρυμάτων που επισκέφθηκε τη Μεγάλη Δευτέρα και τη Μεγάλη Τρίτη, δείχνοντας έτσι την κοινωνική της ευαισθησία για συνανθρώπους μας που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα.

Η πρώτη επίσκεψη έγινε στις 14 Απριλίου, στο ίδρυμα Δωρεάς Μ. Κόκκορη που λειτουργεί η Αρχιεπισκοπή Αθηνών. Αντιπροσωπεία του Ε.Ε.Α. με επικεφαλής τον Πρόεδρο κ. Γιάννη Χατζηθεοδοσίου, βρέθηκε στη Γλυφάδα όπου λειτουργεί η συγκεκριμένη δομή, συνομίλησε με φιλοξενούμενους της αλλά και με τους υπεύθυνους τους οποίους ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α. συνεχάρη για το έργο τους. «Δεν αισθάνθηκα ότι μπήκα σε ένα ίδρυμα αλλά σε ένα σπίτι» είπε στην αρχή της τοποθέτησης του ο κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου ενώ ανακοίνωσε ότι το Επιμελητήριο θα καλύψει το κόστος για την αναβάθμιση υποδομών της δομής, προκειμένου να βελτιωθούν οι συνθήκες διαμονής όσων φιλοξενούνται σε αυτήν.

Παράλληλα ο κ. Χατζηθεοδοσίου ενημέρωσε για τις πρωτοβουλίες που λαμβάνει το Επιμελητήριο προκειμένου, στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, να ενεργοποιηθούν περισσότερες επιχειρήσεις και να στηρίξουν το έργο Ιδρυμάτων.

Οι υπεύθυνοι της δομής ευχαρίστησαν τον κ. Χατζηθεοδοσίου για την προσφορά του Επιμελητηρίου και ανέφεραν ότι θα ήταν ανακούφιση για αυτούς και σημαντική ενίσχυση για το ίδρυμα, να προσφέρουν οι επιχειρήσεις είδη που διαθέτουν και όχι χρηματικά ποσά.

Την αντιπροσωπεία του Ε.Ε.Α. συνόδευσε και ο Δήμαρχος Γλυφάδας, κ. Γιώργος Παπανικολάου, για το έργο του οποίου μίλησε με θερμά λόγια ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου.

Την αντιπροσωπεία του Ε.Ε.Α. αποτέλεσαν οι Αντιπρόεδροι κ.κ. Νίκος Γρέντζελος, Νίκος Κογιουμτσής και Ηλίας Μάνδρος, τα μέλη του ΔΣ κ. Χριστίνα Φυτέα, κ. Έλλη Αυγέρη και κ. Νίκος Παναγιωτάκης, η πρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικής Πολιτικής – Εταιρικής Ευθύνης του Ε.Ε.Α. κ. Βασιλική Δημητρακάκη και το μέλος της Επιτροπής κ. Δώρα Λοϊζου.

Τη Μεγάλη Τρίτη, 15 Απριλίου 2025, μέλη της Διοίκησης του Ε.Ε.Α. επισκέφθηκαν τη «Χριστιανική Στέγη Κοριτσιού ΑΓΙΑ ΑΝΝΑ», στην Κηφισιά, όπου φιλοξενούνται παιδιά από 4 μέχρι 18 χρονών. Η αντιπροσωπεία του Επιμελητηρίου χάρισε λαμπάδες και πασχαλινά δώρα ενώ ο κ. Χατζηθεοδοσίου ανακοίνωσε ότι το Ε.Ε.Α. θα προσφέρει μία σημαντική οικονομική ενίσχυση για επισκευές στις υποδομές της Στέγης.

Όπως εξήγησε ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου, μετά τις επιμελητηριακές εκλογές η Διοίκηση έλαβε την απόφαση εκτός από τα καθιερωμένα δώρα κάθε Χριστούγεννα και Πάσχα, να αναλαμβάνει και το κόστος κάποιων εργασιών στα Ιδρύματα που επισκέπτεται και εξέφρασε την ευχή να ακολουθήσουν και άλλοι φορείς αυτή την πρωτοβουλία του Ε.Ε.Α.

«Για ακόμη μία φορά θέλουμε να τονίσουμε ότι επιχειρηματικότητα και κοινωνία πάνε μαζί», ήταν το μήνυμα που έστειλε ο κ. Χατζηθεοδοσίου μιλώντας στους υπεύθυνους της δομής αλλά και σε μέσα ενημέρωσης που κάλυψαν δημοσιογραφικά την πρωτοβουλία του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών.

Μαζί με τον Πρόεδρο του Ε.Ε.Α. στη Στέγη βρέθηκαν ο Αντιπρόεδρος του Επιμελητηρίου κ. Ηλίας Μάνδρος, ο Γενικός Γραμματέας κ. Δημήτρης Γαβαλάκης, ο Πρόεδρος της αστικής εταιρίας του Ε.Ε.Α. «Αρωγός» και μέλος του Δ.Σ. κ. Δημήτρης Βαρδακώστας, το μέλος του Δ.Σ. κ. Νικόλαος Παντελής, η Πρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικής Πολιτικής και Εταιρικής Ευθύνης του Ε.Ε.Α. κ. Βασιλική Δημητρακάκη και ο Αντιπρόεδρος της Επιτροπής Κωνσταντίνος Μπαρμπαρής.

Υπενθυμίζεται ότι τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει ανάλογες επισκέψεις σε περισσότερα από 30 Ιδρύματα στην Αττική.

Syndea: Μια λαμπάδα, ένα χαμόγελο!

Από

-

16.04.2025

Με αίσθημα ευθύνης και προσφοράς, στη Syndea φέτος το Πάσχα, στηρίζουμε το σπουδαίο έργο του οργανισμού «Το Χαμόγελο του Παιδιού» που προσφέρει φροντίδα και ελπίδα στα παιδιά που αντιμετωπίζουν δυσκολίες.

Στο πλαίσιο της ενέργειας αυτής, η Syndea μοίρασε Πασχαλινές λαμπάδες από το «Χαμόγελο του Παιδιού» σε όλο το ανθρώπινο δυναμικό της, στηρίζοντας έμπρακτα τα παιδιά που χρειάζονται τη στήριξη όλων μας και στέλνοντας μήνυμα αλληλεγγύης και αγάπης.

Με αυτό τον τρόπο, κάθε λαμπάδα που κρατούν οι εργαζόμενοι μας αυτές τις γιορτινές ημέρες, έχει και έναν σκοπό: να φωτίσει το πρόσωπο ενός παιδιού με χαμόγελο και ελπίδα.

Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί μέρος της ευρύτερης κοινωνικής υπευθυνότητας της εταιρείας μας, ενισχύοντας οργανισμούς που προσφέρουν καθημερινά στήριξη σε ευάλωτες ομάδες και συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός καλύτερου αύριο για όλους.

Η Syndea εύχεται σε όλους Καλό Πάσχα με υγεία, αγάπη και φως!

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε το www.syndea.gr

Η αύξηση της παραγωγικότητας συνδέεται με την Ηγεσία και το Ανθρώπινο Δυναμικό

Από

-

16.04.2025

Η παρουσία της ΕΑΣΕ στο 10ο Delphi Forum αναδεικνύει τον κομβικό ρόλο των στελεχών και των Διοικήσεων στην ανάκαμψη της χώρας.

Η ΕΑΣΕ συμμετείχε στο φετινό Delphi Forum, διοργανώνοντας δύο εξαιρετικά παραγωγικές συζητήσεις, που ανέδειξαν πλήρως τη σχέση της ανάπτυξης της Ελλάδας με το ανθρώπινο δυναμικό και την Ηγεσία.

Ειδικότερα, την τρίτη μέρα του DEF, η ΕΑΣΕ διοργάνωσε ως Programming Partner τη συζήτηση “The Productivity Equation: The Leadership Variable”, κατά τη διάρκεια της οποίας εξετάστηκε ο ρόλος της Ηγεσίας ως καθοριστικός παράγοντας στην εξίσωση της παραγωγικότητας με ομιλητές τους Νίκο Βέττα, Γενικό Διευθυντή ΙΟΒΕ & Καθηγητή ΟΠΑ, Ελένη Βρεττού, Διευθύνουσα Σύμβουλο, Attica Bank, Γιάννη Παπαχρήστου, Πρόεδρο ΔΣ ΕΑΣΕ και Θεόδωρο Πελαγίδη, Υποδιοικητή Τράπεζας της Ελλάδος.

Τη συζήτηση συντόνισε ο δημοσιογράφος Ντίνος Σιωμόπουλος.

Τα 5η σημεία βελτίωσης της παραγωγικότητας

Ο κ. Γιάννης Παπαχρήστου, Πρόεδρος ΕΑΣΕ και Διευθύνων Σύμβουλος του Υπερταμείου/ Growthfund παρουσίασε τα 5 βασικά πεδία προτεραιότητας για τη χώρα, δίνοντας έμφαση στη συνεργασία επιχειρήσεων και θεσμών, υπογραμμίζοντας το ρόλο της Ηγεσίας και της ΕΑΣΕ στην επίτευξη των κάτωθι στόχων:

Ενίσχυση της καινοτομίας: Οι ελληνικές επιχειρήσεις επενδύουν λιγότερο στην καινοτομία σε σύγκριση με τον διεθνή ανταγωνισμό. Απαιτείται αλλαγή κουλτούρας και προτεραιοτήτων.

Σύνδεση πανεπιστημίων με την αγορά: Η αξιοποίηση της ακαδημαϊκής γνώσης από τις επιχειρήσεις είναι κρίσιμη για τη μεταφορά τεχνογνωσίας στην πραγματική οικονομία.

Ανάδειξη διαφάνειας & αξιοκρατίας: Η εφαρμογή αρχών εταιρικής διακυβέρνησης και αξιολόγησης ενισχύει την απόδοση και το κλίμα στους οργανισμούς.

Ενσωμάτωση τεχνολογίας στην εργασία: Η ψηφιακή μετάβαση είναι απαραίτητη για την αύξηση της αποτελεσματικότητας και της παραγωγικότητας.

Ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων (soft skills): Δεξιότητες όπως η ομαδικότητα, η ηγεσία και η ανθεκτικότητα στην αλλαγή γίνονται όλο και πιο κρίσιμες στη σύγχρονη εργασία.

Οι προκλήσεις της παγκόσμιας οικονομίας

Η κ. Ελένη Βρεττού, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Attica Bank τόνισε τον κρίσιμο ρόλο του τραπεζικού συστήματος στην ενίσχυση της επενδυτικής εμπιστοσύνης και της ρευστότητας-κυρίως για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις-εν μέσω πιέσεων από εξωτερικούς παράγοντες όπως οι δασμοί. Παράλληλα, ανέφερε ότι μπορεί να υπάρχουν πιέσεις από τις ανακατατάξεις στην παγκόσμια οικονομία, οι οποίες ενδέχεται να κλυδωνίσουν και τον ελληνικό τουρισμό λόγω της πτώσης της ζήτησης.

Ο κ. Θεόδωρος Πελαγίδης, Υποδιοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, επισήμανε τη δυσκολία χάραξης οικονομικής πολιτικής σε περιβάλλον μεταβλητότητας και διεθνούς αβεβαιότητας. Συγχρόνως, εξήγησε ότι το παραγωγικό μοντέλο μιας χώρας δεν εξαρτάται από τις αποφάσεις ενός Υπουργού ή μιας κυβέρνησης αλλά το διαμορφώνει η αγορά.

Ο κ. Νίκος Βέττας, Γενικός Διευθυντής του ΙΟΒΕ, υπογράμμισε τα θετικά βήματα της μεταβατικής εποχής μετά τα Μνημόνια, τα οποία χαρακτηρίζονται από περιορισμό του brain drain, μείωση της ανεργίας και αύξηση των επενδύσεων. Ωστόσο, κατέδειξε και την αντίφαση που δείχνουν οι έρευνες του ΙΟΒΕ μεταξύ της αισιοδοξίας των επιχειρήσεων, οι οποίες εμφανίζονται σταθερά πιο αισιόδοξες από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, και των νοικοκυριών που εμφανίζονται σταθερά πιο απαισιόδοξα.

Η καίρια παράμετρος του Ανθρώπινου Δυναμικού

Νωρίτερα, η ΕΑΣΕ είχε διοργανώσει στο πλαίσιο του Forum ένα workshop με θέμα “The Future of Work in Greece: A C-suite Perspective for Navigating the Changing Landscape” στο οποίο παρουσιάστηκε η έρευνα ΕΑΣΕ x Mercer, καταδεικνύοντας την αξία της παραγωγικότητας ως σημαντικόύ παράγοντα για την επιτυχία της επιχείρησης.

Σύμφωνα με την κ. Κατερίνα Ψυχοπαίδα, (Partner, Business Segment Leader, Employee Experience Research, Europe & UK, Mercer), ο πρώτος παράγοντας που αξιολογούν οι CEOs ως πιο σημαντικό είναι το employee engagement. Στη συνέχεια επισημάνθηκε ότι η έλλειψη ήπιων δεξιοτήτων από την Ηγεσία εντέλει οδηγεί το προσωπικό σε επαγγελματική εξουθένωση, επηρεάζοντας αρνητικά τις συνολικές επιδόσεις της εταιρείας.

Ο κ. Κωνσταντίνος Πουλιάκας (Expert on Skills and Labour Markets, CEDEFOP) μίλησε για τις επιδόσεις σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και την προσπάθεια της χώρας να καλλιεργήσει τις ήπιες δεξιότητες, που χρειάζεται η αγορά εργασίας. Εστίασε επίσης στη δημιουργία μιας εκπαιδευτικής στρατηγικής για Future Ready εργατικό δυναμικό. Τέλος, ανέφερε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι δρομολογητής εξελίξεων στην αγορά εργασίας, επιτάσσοντας μια νέα εκπαιδευτική προσέγγιση.

Την έναρξη του workshop προλόγισε ο κ. Βασίλης Ραμπάτ, Σύμβουλος Διοίκησης της ΕΑΣΕ, δίνοντας το πλαίσιο μιας συζήτησης με επίκεντρο το ανθρώπινο δυναμικό.

Αλλάζει την εικόνα της η Euroins Ελλάδος

Από

-

16.04.2025

Η Euroins Ελλάδος έθεσε σε κυκλοφορία τη νέα ιστοσελίδα της η οποία έχει σχεδιαστεί για να προσφέρει μια αναβαθμισμένη και πιο φιλική εμπειρία στον χρήστη.

Με ανανεωμένο περιεχόμενο και βελτιωμένες λειτουργίες, οι χρήστες μπορούν να εξερευνήσουν τις υπηρεσίες Euroins, να ενημερωθούν για τις τελευταίες εξελίξεις στον τομέα και να επικοινωνήσουν με την εταιρεία, με ευκολία.

Εκτός από την ευκολότερη πλοήγηση και προσβασιμότητα, η νέα ιστοσελίδα προσφέρει στους πελάτες της Euroins Hellas, πλούσιο πληροφοριακό και ενημερωτικό περιεχόμενο.

Τα βασικά χαρακτηριστικά περιλαμβάνουν λεπτομερείς περιγραφές προϊόντων και υπηρεσιών, συχνές ερωτήσεις και εύκολη πρόσβαση στην υποστήριξη πελατών. Η ιστοσελίδα έχει σχεδιαστεί για να είναι φιλική προς κινητά, διασφαλίζοντας ότι οι χρήστες μπορούν να έχουν πρόσβαση από οποιαδήποτε συσκευή, οπουδήποτε.

«Είμαστε ενθουσιασμένοι για το λανσάρισμα του νέου μας website, το οποίο αντικατοπτρίζει τη δέσμευσή μας για καινοτομία και εξυπηρέτηση των πελατών μας»,

δήλωσε η Αγγελική Μουρατίδου, Γενική Διευθύντρια Euroins Ελλάδος.

«Στόχος μας είναι να παρέχουμε μια εξαιρετική εμπειρία στους επισκέπτες μας και να τους διευκολύνουμε στην αναζήτησή τους για πληροφορίες και υπηρεσίες».

Η Euroins Ελλάδος συνεχίζει να επενδύει σε τεχνολογικές καινοτομίες, επιδιώκοντας να προσφέρει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους πελάτες και συνεργάτες της.

Ο Πάνορμος τίμησε την προσφορά και τη συλλογικότητα στο Πασχαλινό Gala

Από

-

16.04.2025

Με μεγάλη επιτυχία και τη συμμετοχή πλήθους συνεργατών, εταίρων, φίλων και εκπροσώπων του κλαδικού τύπου πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 10 Απριλίου στον Ιππικό Όμιλο Αμαρουσίου το Πασχαλινό Gala του Συνεργατικού Σχήματος Πάνορμος, στο πλαίσιο των εκδηλώσεων για τη συμπλήρωση 10 ετών λειτουργίας.

Η εκδήλωση ήταν η τρίτη κατά σειρά για το 2025, μετά τη διήμερη εκδρομή στους Δελφούς τον Φεβρουάριο και τον εορτασμό της Ημέρας της Γυναίκας τον Μάρτιο. Σε μια ζεστή και γιορτινή ατμόσφαιρα, τα μέλη του Πάνορμου αντάλλαξαν ευχές και συμμετείχαν σ’ έναν ουσιαστικό διάλογο για την πορεία και το όραμά του, συνοδεία εκλεκτών εδεσμάτων και κρασιού, που ανέδειξαν τη σημασία της συντροφικότητας και της καλής διάθεσης.

Ο Πρόεδρος Κλήμης Δημαρχιάδης, καλωσορίζοντας τους παρευρισκόμενους, έκανε έναν περιεκτικό απολογισμό του έργου της χρονιάς που πέρασε, παρουσιάζοντας εντυπωσιακά οικονομικά και αναπτυξιακά στοιχεία για το 2024:

· 11,59% αύξηση παραγωγής

· 180,31% αύξηση εσόδων

· 174,49% αύξηση των αμοιβών των συνεταίρων

· 46,97% ενίσχυση της καθαρής θέσης

· 43,95% αύξηση της αξίας της συνεταιριστικής μερίδας

Ο ίδιος τόνισε ότι «αυτά δεν είναι απλά νούμερα, είναι δείκτες εμπιστοσύνης, προόδου και σωστού σχεδιασμού, είναι ο καθρέφτης των προσπαθειών όλων μας», ενώ αναφέρθηκε και στα επόμενα βήματα, μεταξύ των οποίων η λειτουργία του Hub Connector, το Eshop & Marketplace του Πανόρμου, το Panormos ChatBot, η Αριάδνη – το πρώτο AI δελτίο ειδήσεων στον κλάδο – και η ίδρυση της Panormos Academy.

Συγκινητική στιγμή της βραδιάς αποτέλεσε η τιμητική βράβευση του δημοσιογράφου κ. Δημήτρη Ρουχωτά, για την επί δεκαετίες ποιοτική παρουσία του στον χώρο της ασφαλιστικής δημοσιογραφίας συμβάλλοντας στην ενημέρωση και στην ανάπτυξη του κλάδου με το έργο του.

Η Γενική Διευθύντρια Αγγελική Φυλακτού ευχαρίστησε θερμά όλους τους συμμετέχοντες και ανέδειξε τη συμβολή των χορηγών – GMM και ΟΤΕ Ασφάλιση – χάρη στους οποίους η εκδήλωση προσφέρθηκε δωρεάν, όπως και το επικείμενο Γεύμα Αγάπης της 9ης Μαΐου.

Η βραδιά απέκτησε ιδιαίτερη σημασία με τη συγκέντρωση ενός σημαντικού ποσού, το οποίο προσέφεραν οι συμμετέχοντες με γενναιοδωρία, ενισχύοντας το έργο του σωματείου ΣΧΕΔΙΑ και αποδεικνύοντας έμπρακτα την κοινωνική ευαισθησία και την αλληλεγγύη, υπενθυμίζοντας ότι ο Συνεταιρισμός Πάνορμος δεν είναι απλώς ένα επαγγελματικό σχήμα, είναι μια οικογένεια, μια κοινότητα αξιών, συνεργασίας και ελπίδας.

Κλείνοντας, ο Πρόεδρος ευχήθηκε σε όλους καλό Πάσχα, αναφέροντας: «οι Άγιες Ημέρες της Μεγάλης Εβδομάδας να φέρουν στις καρδιές μας γαλήνη, πίστη και δύναμη για πνευματική αναγέννηση, να βρούμε την ησυχία που χρειάζεται η ψυχή και να αναλογιστούμε το αληθινό νόημα της Ανάστασης.»

Μία αξιέπαινη πασχαλινή δράση του Συλλόγου Εργαζόμενων στην ERGO

Από

-

16.04.2025

Στα πλαίσια της ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗΣ στην ΕΡΓΑΣΙΑ των ατόμων με αναπηρία, το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων στην ERGO, διοργάνωσε με μεγάλη επιτυχία και συμμετοχή των συναδέλφων, ΠΑΣΧΑΛΙΝΟ BAZAAR με το ΚΕΝΤΡΟ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ & ΕΝΗΛΙΚΩΝ με ΑΝΑΠΗΡΙΑ (Κ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.) «Ορίζοντες», που απευθύνεται σε άτομα με Νοητική Αναπηρία, Διαταραχές Αυτιστικού Φάσματος και Σύνδρομο Down,

την ΔΕΥΤΕΡΑ 07/04/25 & ΤΡΙΤΗ 08/04/25 στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην Αθήνα.

Με τέτοιες δράσεις:

ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΟΙ ΣΤΟ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΤΟ ΣΤΟΧΟ ΤΟΥ Κ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. «Ορίζοντες» που είναι:

Tα άτομα με νοητική αναπηρία και οι οικογένειες τους, να αναγνωρίζονται ως ισότιμα μέλη της κοινωνίας με κοινά δικαιώματα, υποχρεώσεις και ευκαιρίες συμμετοχής σε όλα τα στάδια της ζωής τους

Συμβάλλουμε στην αυτονομία και στη συμπερίληψη των ατόμων με νοητική αναπηρία, για να είναι ενεργά στο σπίτι τους, στην γειτονιά τους και στην δουλειά τους, προσφέροντας την ευκαιρία στην κοινωνία και στους φορείς, να είναι συμμέτοχοι στην προσπάθειά μας !

ΤΟ Δ.Σ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ERGO ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

EUROLIFE FFH: συμμετοχή και στήριξη στις «Ημέρες Σταδιοδρομίας 2025» του Πανεπιστημίου Πειραιώς

Από

-

16.04.2025