Η Allianz, υπερήφανος Παγκόσμιος Ασφαλιστικός Συνεργάτης του Ολυμπιακού και Παραολυμπιακού Κινήματος από το 2021 έως το 2032, γιόρτασε και φέτος την Ολυμπιακή Ημέρα μαζί με τους ανθρώπους της, σε μία εκδήλωση αφιερωμένη στις μοναδικές διαδρομές που έχει ο κάθε ένας από εμάς και στη δύναμη που δημιουργείται όταν αυτές συναντώνται μέσα σε μία ομάδα.
Με κεντρικό μήνυμα «100% Μοναδικοί. 100% Ομάδα.», η φετινή διοργάνωση πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 1 Οκτωβρίου, στο ΔΑΪΣ Αθλητικό Κέντρο, αναδεικνύοντας αξίες όπως η μοναδικότητα, η εμπιστοσύνη, η συνεργασία, η συμπερίληψη και οι ίσες ευκαιρίες – αξίες που βρίσκονται στον πυρήνα τόσο του Ολυμπιακού και Παραολυμπιακού Κινήματος, όσο και της κουλτούρας της Allianz. Την εκδήλωση παρουσίασε ο Γιώργος Καπουτζίδης, μέσα από μια σειρά συζητήσεων, προσωπικών ιστοριών και performances που έδωσαν διαφορετικές διαστάσεις στο μήνυμα της ημέρας.
Ο CEO της Allianz, κ. Ersin Pak, καλωσόρισε τους ανθρώπους της εταιρείας και μίλησε για την σπουδαιότητα των ξεχωριστών εμπειριών. Μέσα από τη δική του διεθνή επαγγελματική πορεία, αναφέρθηκε στη δύναμη που αποκτά μια ομάδα όταν τα μέλη της μπορούν να εκφράζουν τη δική τους οπτική, να μοιράζονται τη γνώση τους και να λειτουργούν με κοινό σκοπό. Στο ίδιο πνεύμα, η κα. Ισαβέλλα Βήτου, Chief Commercial Officer της Allianz, αναφέρθηκε στη διαχρονική σχέση της εταιρείας με το Ολυμπιακό και Παραολυμπιακό Κίνημα και στις κοινές αξίες που διέπουν την καθημερινότητα της εταιρείας.
Ιδιαίτερη θέση στην εκδήλωση είχαν οι αθλητές του Team Allianz Greece, οι οποίοι μοιράστηκαν προσωπικές ιστορίες από τη δική τους πορεία στον αθλητισμό. Ο Ολυμπιονίκης Απόστολος Χρήστου, ο Παραολυμπιονίκης Αθανάσιος Γκαβέλας, η Παραολυμπιονίκης Χριστίνα Γκέντζου και ο Παραολυμπιονίκης Γρηγόρης Πολυχρονίδης, μαζί με τη συνοδό και συναθλήτριά του Κατερίνα Πατρώνη, ανέδειξαν τις έννοιες της επιμονής, της εμπιστοσύνης, της συνεργασίας και της προσήλωσης στον στόχο. Οι ιστορίες τους υπενθύμισαν ότι κάθε διαδρομή είναι μοναδική και ότι πίσω από κάθε επιτυχία βρίσκονται μοναδικές επιλογές και άνθρωποι που λειτουργούν μαζί ως ομάδα.
Σημαντικό μέρος της ημέρας αποτέλεσε και η συζήτηση γύρω από τη συμπερίληψη και τις ίσες ευκαιρίες στην Allianz. Μέσα από τη συζήτηση με τον κ. Βασίλη Κανάκη, People & Culture Supervisor – Talent & Inclusion και την παρουσίαση των Employee Networks της εταιρείας, αναδείχθηκε η σημασία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου κάθε άνθρωπος μπορεί να αισθάνεται ότι ανήκει, ότι μπορεί να εκφράζεται ελεύθερα και ότι ενθαρρύνεται να φέρνει στην ομάδα όσα τον κάνουν ξεχωριστό. Για την Allianz, η συμπερίληψη δεν αφορά μόνο τα βιώματα και τα χαρακτηριστικά των ανθρώπων, αλλά κυρίως τη δημιουργία του απαραίτητου χώρου ώστε αυτές οι εμπειρίες, οι ιδέες και οι φωνές να ακούγονται και να προσθέτουν στη συλλογική προσπάθεια.
Τη θεματολογία της ημέρας πλαισίωσαν ξεχωριστές καλλιτεχνικές performances, οι οποίες ανέδειξαν με δημιουργικό τρόπο έννοιες όπως η υπέρβαση στερεοτύπων, η κουλτούρα της συμπερίληψης και η αποδοχή. Την εκδήλωση έκλεισε το stand-up performance της Κατερίνας Βρανά, η οποία, με το δικό της μοναδικό τρόπο, χάρισε στο κοινό μια ξεχωριστή οπτική για την ατομικότητα και την ομαδικότητα.
Ο κ. Ersin Pak, CEO της Allianz, δήλωσε: «Κάθε άνθρωπος έχει τη δική του διαδρομή. Αυτή η μοναδικότητα είναι που φέρνει αξία σε μια ομάδα. Σε μια πραγματικά δυνατή ομάδα δεν είναι απαραίτητο όλοι να είναι ίδιοι, αλλά να υπάρχει χώρος να μπορούν να δώσουν το δικό τους 100% και να μοιράζονται τον ίδιο στόχο. Αυτό ήταν και το μήνυμα του φετινού Allianz Olympic Day: 100% Μοναδικοί. 100% Ομάδα. Να αναγνωρίζουμε τη δύναμη που έχει ο καθένας ξεχωριστά και, ταυτόχρονα, τη δύναμη που δημιουργούμε μαζί. Ανοίγοντας χώρο για τις εμπειρίες και τις ιδέες του διπλανού μας, μεγαλώνουμε τον χώρο για όλους».
Με την υποστήριξη του Ολυμπιακού και Παραολυμπιακού Κινήματος έως το 2032, η Allianz συνεχίζει να προωθεί τις αξίες του αθλητισμού και να αναδεικνύει τη δύναμη της προσπάθειας, της συνεργασίας και της συμπερίληψης. Το Allianz Olympic Day αποτελεί έναν θεσμό που φωτίζει αυτές τις αξίες στο εσωτερικό της εταιρείας, δημιουργώντας κάθε χρόνο έναν χώρο συνάντησης, έμπνευσης και σύνδεσης για τους ανθρώπους της.
