back to top
31.6 C
Athens
Πέμπτη 28 Αυγούστου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 41

Στο ΕΕΘ η Γενική Διευθύντρια της ΕΑΕΕ

0

Συνάντηση εργασίας με την Γενική Διευθύντρια της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) κα Ελίνα Παπασπυροπούλου, πραγματοποίησε ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (Ε.Ε.Θ.) κ. Κυριάκος Μερελής, μαζί με μέλη της Διοίκησης. 

Κατά την διάρκεια της συνάντησης συζητήθηκε η εφαρμογή του νόμου  5116/2024, όπως ισχύει τροποποιημένος, ο οποίος προβλέπει την υποχρεωτική ασφάλιση έναντι φυσικών καταστροφών (δασική πυρκαγιά, πλημμύρα και σεισμό), για συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων και οχημάτων, με έναρξη ισχύος από την 1η Ιουνίου 2025.

Οι εκπρόσωποι του Ε.Ε.Θ. αναφέρθηκαν στις αρρυθμίες που έχουν προκύψει στην πράξη, με τις δύο πλευρές να ανταλλάσσουν απόψεις για την εξάλειψη αυτών των αρρυθμιών και των αστοχιών που έχουν παρατηρηθεί.

Ο πρόεδρος του Ε.Ε.Θ. ζήτησε ενημέρωση για το ύψος των αποζημιώσεων που κατεβλήθησαν από τις ασφαλιστικές εταιρείες στους πληγέντες από την κακοκαιρία Daniel, οι οποίες ανήλθαν στο ποσό των 372 εκατ. ευρώ, γεγονός που καταδεικνύει την μεγάλη συνεισφορά του κλάδου της ιδιωτικής ασφάλισης, ώστε να ξεπεραστεί αυτή η πολύ δύσκολη συγκυρία.

Ο πρόεδρος και τα μέλη Διοίκησης του Επιμελητηρίου ενημερώθηκαν για το στάδιο ετοιμότητας της ασφαλιστικής αγοράς στην παροχή στοιχείων για τα ανασφάλιστα οχήματα που κυκλοφορούν, με τον κ. Μερελή να καυτηριάζει το γεγονός της έλλειψης ελέγχων και της μη εφαρμογής του νόμου για τα ανασφάλιστα, επιφέροντας πλήγμα στα έσοδα του κράτους και ενέχοντας σοβαρούς κινδύνους για την ασφάλεια, στο οδικό δίκτυο της χώρας.

Ένα από τα σημαντικά θέματα που ετέθησαν από πλευράς Ε.Ε.Θ. ήταν το μεγάλο κόστος των αποζημιώσεων υγείας το οποίο έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στα ασφάλιστρα υγείας, με αρνητικές συνέπειες στην ασφαλιστική αγορά και τους ασφαλισμένους.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην ανάγκη ουσιαστικής εφαρμογής της υποχρεωτικής ασφάλισης επαγγελματικής αστικής ευθύνης, η οποία έχει ήδη θεσμοθετηθεί από την Πολιτεία για συγκεκριμένες επαγγελματικές κατηγορίες, σε συμμόρφωση με σχετική Οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Παρά τη θεσμική πρόβλεψη, οι εν λόγω υποχρεωτικές ασφαλίσεις δεν έχουν τεθεί ακόμη σε εφαρμογή, καθώς εκκρεμεί η έκδοση των απαιτούμενων Υπουργικών Αποφάσεων.

Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης και Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, συμφώνησαν στην ενίσχυση της συνεργασίας τους και στην από κοινού διοργάνωση ενημερωτικών εκδηλώσεων, σημαντικές για τους ανθρώπους του κλάδου και την ασφαλιστική αγορά.

Στην συνάντηση εργασίας η κα Παπασπυροπούλου συνοδευόταν από την κα Εύη Τσιούρη, Chief of Staff της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος.

Από πλευράς Ε.Ε.Θ. μαζί με τον Πρόεδρο του κ. Κυριάκο Μερελή στη συνάντηση παρευρέθησαν επίσης ο κ. Κωνσταντίνος Λάσκος Α΄ Αντιπρόεδρος, η κα Ματίνα Σιώχου Γ΄ Αντιπρόεδρος, ο πρόεδρος της Επιτροπής Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης και Τραπεζικών Θεμάτων κ. Ιωάννης Χρήστου, και τα μέλη της Επιτροπής κ. Ισαάκ Δουμάνης, Νικόλαος Χατζηπιρπιρίδης και Θεόδωρος Καλιμάμτζερος.

Η Carglass® Χορηγός στο 18ο Insurance Conference

0

Μετασχηματισμός, Τεχνολογία και Συνέργειες στο επίκεντρο

Η Carglass®, αναγνωρίζοντας τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που αναδύονται στο σύγχρονο ασφαλιστικό τοπίο, συμμετείχε ως χορηγός στο 18ο Insurance Conference, που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 26 Ιουνίου 2025 στο ξενοδοχείο Divani Caravel και διαδικτυακά.

Με θεματικό τίτλο «Η Ασφαλιστική Αγορά σε Μετάβαση», το συνέδριο της ethosEVENTS συγκέντρωσε ηγετικά στελέχη, θεσμικούς εκπροσώπους και πλήθος ασφαλιστικών διαμεσολαβητών από όλη την Ελλάδα, αναδεικνύοντας την ανάγκη για συνεργασία, τεχνολογική αναβάθμιση και προσαρμογή στις επιταγές της κλιματικής και ψηφιακής μετάβασης.

Η Carglass®, στρατηγικός συνεργάτης των ασφαλιστικών εταιρειών, προσφέρει καινοτόμες υπηρεσίες επισκευής και αντικατάστασης κρυστάλλων οχημάτων, καθώς και παραμετροποίησης καμερών ADAS, συμβάλλοντας σε ένα σύγχρονο, βιώσιμο και αποδοτικό οικοσύστημα εξυπηρέτησης για τον ασφαλισμένο πελάτη.

Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην ανάγκη μετασχηματισμού της ασφαλιστικής αγοράς, στην υιοθέτηση νέων τεχνολογιών και στην ανάπτυξη εργαλείων που ενισχύουν την αποδοτικότητα και την ασφάλεια. Με κεντρικές τοποθετήσεις όπως αυτή του Υφυπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, κ. Κώστα Κατσαφάδου, αναδείχθηκε η σημασία του κλάδου ως συμμάχου απέναντι στην κλιματική κρίση και η ανάγκη για υποχρεωτική ασφάλιση περιουσιακών στοιχείων, στο πλαίσιο της πρόσφατης νομοθεσίας.

Η ενεργή παρουσία της Carglass® στο συνέδριο επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της να ανταποκρίνεται στις συνεχώς μεταβαλόμενες ανάγκες της ασφαλιστικής αγοράς, συμμετέχοντας ενεργά στις εξελίξεις, ενισχύοντας τη συνεργασία με τους επαγγελματίες του κλάδου και υποστηρίζοντας τον ψηφιακό και περιβαλλοντικό μετασχηματισμό της.

 

Απαγορεύονται ή όχι (;) οι εκπτώσεις στα ασφάλιστρα

0

Απαγορεύονται ή όχι οι εκπτώσεις στα ασφάλιστρα αν μία ασφαλιστική έχει κλείσει μία μεγάλη δουλειά ή ένας ασφαλιστικός διαμεσολαβητής, ρωτά ο Ανασφάλιστος σήμερα.

Μπορεί η ασφαλιστική διαμεσολάβηση, ένα γραφείο να δώσει ιδιαίτερες εκπτώσεις αν δεν είναι το μεμονωμένο γραφείο;

Ο νόμος 4583 τι λέει ;

Υπάρχει μήπως κάποιο γραφείο που έχει πάρει την αβάντα μεμονωμένο στο να δίνει εκπτώσεις;

Αν δεν υπάρχει τότε η αγορά βαίνει καλώς, αν όχι κάτι πρέπει να γίνει.

BROKERS UNION – EUROLIFE: Ταξίδι Επιβράβευσης Διαγωνισμού Ζωής & Υγείας στην Κωνσταντινούπολη

0

Η Brokers Union, σε συνεργασία με την Eurolife FFH, επιβράβευσε τους επιτυχόντες του Διαγωνισμού Πωλήσεων Ζωής & Υγείας 2024 με ένα ξεχωριστό ταξίδι στην Κωνσταντινούπολη (27–29 Ιουνίου 2025).

Οι συμμετέχοντες απόλαυσαν πολυτελή διαμονή σε ξενοδοχείο 5 αστέρων  με εκπληκτική θέα στον Βόσπορο, περιπλανήθηκαν στα σαγηνευτικά σοκάκια του Grand Bazaar, της πλατείας Τακσίμ,  και σκαρφάλωσαν στον Πύργο του Γαλατά, ενώ ιδιωτική ξενάγηση τους έφερε πρόσωπο με πρόσωπο με τα αριστουργήματα του παρελθόντος, από την Αγία Σοφία μέχρι τα Πριγκιπονήσια. Κάθε βραδιά ολοκληρωνόταν με γαστρονομικές απολαύσεις σε επιλεγμένα εστιατόρια, όπου οι ντόπιες γεύσεις συναντούσαν το πνεύμα της υψηλής κουζίνας.

Ιδιαίτερες ευχαριστίες στην κα Ειρήνη Νικολοπούλου, Deputy Sales Manager της Γενικής Διεύθυνσης Πωλήσεων & Εκπαίδευσης, για την παρουσία και τη συμβολή της στο ταξίδι. Ευχαριστούμε επίσης συνολικά τη Eurolife FFH για την υποστήριξη στην οργάνωση αυτού του premium incentive trip και όλους τους συνεργάτες μας για την εξαιρετική τους απόδοση.

Παραμένουμε αφοσιωμένοι στη στήριξη του δικτύου μας και έτοιμοι για τις επόμενες προκλήσεις και διαγωνισμούς. 

Η Insurance Europe λέει όχι στον τεχνολογικό αποκλεισμό

0
Insurance Europe cover

Τη δική της απάντηση έδωσε η Insurance Europe σε διαβούλευση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σχετικά με τον επερχόμενο αναπτυξιακό νόμο για το υπολογιστικό νέφος και την τεχνητή νοημοσύνη.

Στην τοποθέτησή της υποστηρίζει την προσπάθεια να ενισχυθεί η ψηφιακή υποδομή και η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης σε όλη την ήπειρο, ως προϋπόθεση για την κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων και των δημόσιων υπηρεσιών, καθώς και για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας.

Ωστόσο, η ασφαλιστική ομοσπονδία τονίζει ότι η επιτυχία θα εξαρτηθεί από το αν η ΕΕ θα υιοθετήσει μια ρεαλιστική, επενδυτική και ανοιχτή προσέγγιση, αποφεύγοντας τον περιορισμό της πρόσβασης σε παγκόσμιες τεχνολογίες όπου σήμερα βασίζονται οι ασφαλιστικές και άλλες επιχειρήσεις.

Ο Arthur Hilliard, ανώτερος σύμβουλος σε θέματα πολιτικής της Insurance Europe, σχολίασε: «Υποστηρίζουμε πλήρως τον στόχο της ΕΕ να ενισχύσει τα ψηφιακά της θεμέλια. Αλλά για να φέρει αποτέλεσμα, πρέπει να ξεκινήσει από την ανάπτυξη υποδομής και την προώθηση της καινοτομίας στην Ευρώπη – όχι περιορίζοντας τις επιλογές ή την πρόσβαση των εταιρειών της ΕΕ σε υφιστάμενους, αξιόπιστους παγκόσμιους παρόχους.

Bασικές επισημάνσεις της Insurance Europe είναι οι εξής:

  • Επενδύστε και αναπτύξτε την ψηφιακή δυναμικότητα: Η ενίσχυση της ευρωπαϊκής κυριαρχίας θα πρέπει να προέλθει από επενδύσεις σε υποδομές, υπολογιστική ικανότητα, έρευνα και ανάπτυξη.
  • Οι ασφαλιστικές εξακολουθούν να χρειάζονται παγκόσμιους παρόχους: Αυτή τη στιγμή, καμία υπηρεσία cloud με έδρα την ΕΕ δεν φτάνει την κλίμακα, την απόδοση ή την ασφάλεια των καθιερωμένων παγκόσμιων παρόχων.
  • Οι πολιτικές προστατευτισμού δεν θα λειτουργήσουν: Οι περιορισμοί θα μπορούσαν να εμποδίσουν την πρόσβαση σε κορυφαία τεχνολογία, να προκαλέσουν ανασφάλεια δικαίου και να βλάψουν την καινοτομία και την ευρωπαϊκή ανταγωνιστικότητα.

Διαβάστε επίσης:

Παρέμβαση της Insurance Europe για το πλαίσιο FIDA

H ΕΣΑΠΕ για τις εκπτώσεις σε ασφαλιστήρια υγείας

0

Το ΔΣ της ΕΣΑΠΕ δέχθηκε πρόσφατα τον προβληματισμό και την ανησυχία μελών του, σχετικά με έκπτωση, σε ασφάλιστρα ατομικών ασφαλίσεων υγείας, που φέρεται να έχει χορηγήσει μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία, σε μέλη ομάδας εργαζομένων.

Η παροχή αυτής της έκπτωσης ανακοινώθηκε, με δελτίο τύπου, από το Σωματείο των εργαζόμενων, στο οποίο αναφέρεται το όνομα της  ασφαλιστικής εταιρίας, της οποίας προβάλλεται  στην ανακοίνωση και το λογότυπό της αλλά και το όνομα του  ασφαλιστικού διαμεσολαβητή, μέσω του οποίου φέρεται να έγινε  η παραπάνω  συμφωνία. 

Aνακοινώνουμε ότι, εφόσον είναι ακριβή τα αναφερόμενα στη παραπάνω ανακοίνωση και στις καταγγελίες μελών μας, θεωρούμε ότι προκύπτουν σαφή ερωτηματικά, έως και συμπεράσματα, ως προς τη νομιμότητα της παροχής τέτοιου είδους έκπτωσης.

Η ΕΣΑΠΕ, πιστή στη τήρηση των Νόμων και της Επαγγελματικής Δεοντολογίας, με σκοπό την περιφρούρηση των δικαιωμάτων των μελών της, θα προβεί στους απαραίτητες έρευνες και ελέγχους, για την  πλήρη ενημέρωσή της στο θέμα, που μας καταγγέλθηκε και στη συνέχεια θα αποφασίσει για ενδεχόμενες ενέργειες, προς κάθε κατεύθυνση.

Ασφάλιση γάμου: Τι μπορεί να πάει στραβά τη «μεγάλη μέρα»;

0
wedding couple in hazard, source: Shutterstock

Εν μέσω γαμήλιας περιόδου, με τα σχετικά έξοδα να αυξάνονται και συγκεκριμένες ασφαλιστικές απαιτήσεις να επαναλαμβάνονται, ενδιαφέρον παρουσιάζει ρεπορτάζ του Insurance Business για τον ρόλο της ασφάλισης εκείνη τη «μεγάλη μέρα»…

Σύμφωνα με την αμερικανική ασφαλιστική Travelers, τα προβλήματα με τους προμηθευτές παρέμειναν για 4η συνεχή χρονιά πέρυσι η κύρια αιτία αποζημίωσης στις ασφάλειες γάμου, αντιπροσωπεύοντας το 27% όλων των αποζημιώσεων. Άλλες συχνές αιτίες αφορούσαν ασθένεια ή τραυματισμό (24%), ακραία καιρικά φαινόμενα (22%) και ζημιές περιουσίας (15%).

«Οι μελλόνυμφοι έχουν ήδη πολλούς λόγους ανησυχίας όσο πλησιάζει η μεγάλη τους μέρα», σχολίασε η Deidre LeBlanc, στέλεχος της Travelers. «Αντιλαμβανόμενοι τα πιο συνηθισμένα απρόοπτα, μπορούν να προετοιμαστούν καλύτερα γι’ αναπάντεχες προκλήσεις.»

Καθώς το κόστος γάμου συνεχίζει να αυξάνεται, η ασφάλιση μπορεί να λειτουργήσει ως ασπίδα οικονομικής προστασίας. Δεδομένα από το περιοδικό Time δείχνουν επίσης ότι το μέσο κόστος ενός γάμου στις ΗΠΑ αυξήθηκε πέρυσι 13,8%, από 29.000 δολάρια το 2023 σε 33.000 δολάρια το 2024.

Αυτή η τάση έρχεται εν μέσω ευρύτερης ανάπτυξης στην παγκόσμια αγορά ασφαλίσεων γάμου. Ο κλάδος αποτιμήθηκε περίπου στα 1,25 δισεκατομμύρια δολάρια το 2024 και αναμένεται να φτάσει τα 2,17 δισεκατομμύρια δολάρια μέχρι το 2033, σύμφωνα με την ιστοσελίδα The Market Intelligence. Οι αναλυτές προβλέπουν σύνθετο ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης της τάξης του 6,35% κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, που αντικατοπτρίζει το σταθερό ενδιαφέρον για κάλυψη κινδύνων που αφορούν τους γάμους.

Οι στρατιωτικές αποστολές έχουν επίσης αναφερθεί ως αιτία αξιώσεων, με απρόβλεπτες υπηρεσιακές υποχρεώσεις να οδηγούν σε αναβολές ή ακυρώσεις γάμων – το 2023 τέτοιες καταστάσεις αντιστοιχούσαν περίπου στο 6% των αιτήσεων αποζημίωσης που έλαβε η Travelers.

Άλλη πηγή αναστάτωσης αποτελούν τα ατυχήματα που αφορούν νυφικά, τα χαμένα δαχτυλίδια και λοιπά απρόβλεπτα γεγονότα. Αυτά συνέβαλαν στο 5% των αιτημάτων αποζημίωσης προς την Travelers τον προηγούμενο χρόνο, σύμφωνα με στοιχεία της εταιρείας, και δείχνουν το εύρος των εκπλήξεων που μπορεί να προκύψουν παρά τη σχολαστική οργάνωση.

Διόλου τυχαία, λοιπόν, στις σχετικές καλύψεις περιλαμβάνονται τα έξοδα για κατεστραμμένα ή αλλοιωμένα προϊόντα, π.χ. γαμήλιες τούρτες και τροφοδοσία, ή ακόμα και η αντικατάσταση ελαττωματικού εξοπλισμού για DJs κι άλλους παρόχους υπηρεσιών ψυχαγωγίας.

Interamerican: Επενδύει πάνω από 5,7 εκατ. στη στήριξη των ανθρώπων της

0

Μέσα από στρατηγικές πρωτοβουλίες η Interamerican επενδύει μακροπρόθεσμα στη δημιουργία μιας κουλτούρας που ενδυναμώνει τους ανθρώπους της, διασφαλίζοντας ότι κάθε εργαζόμενος έχει τα εφόδια και τις ευκαιρίες για προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, για το 2025, η εταιρεία επενδύει πάνω από 5,7 εκατομμύρια ευρώ για να στηρίξει έμπρακτα τους ανθρώπους της. Η επένδυση αυτή αντιπροσωπεύει κατά μέσο όρο ένα επιπλέον 10% των συνολικών αποδοχών και περιλαμβάνει αυξήσεις, στοχευμένες οικονομικές ενισχύσεις, καθώς και τακτικές αξιολογήσεις απόδοσης που αναγνωρίζουν και επιβραβεύουν τη συνέπεια και την πρόοδο των εργαζομένων. Παράλληλα, ξεκινά η σταδιακή αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης στο 6% εντός του 2025 και στο 6,5% τα επόμενα χρόνια. Πρόκειται για μια μακροπρόθεσμη επιλογή με σημαντικό αποτύπωμα στην προσωπική ασφάλεια και το επαγγελματικό μέλλον κάθε εργαζομένου. Η εταιρεία διαθέτει μία από τις υψηλότερες εργοδοτικές εισφορές στην αγορά, αναδεικνύοντας έτσι τη σταθερή της προτεραιότητα στην προστασία και την ευημερία του προσωπικού της.

Στο επίκεντρο της στρατηγικής της εταιρείας βρίσκεται η δημιουργία ενός σύγχρονου και ευέλικτου εργασιακού περιβάλλοντος που στηρίζει τους ανθρώπους της. Ενισχύεται το υβριδικό μοντέλο εργασίας, προσφέρονται προγράμματα mentoring και διασφαλίζεται η συνεχής πρόσβαση σε ευκαιρίες επιμόρφωσης και εκπαίδευσης, χωρίς κανέναν περιορισμό. Για το 2025, έχει ήδη αποφασιστεί η διάθεση απεριόριστου προϋπολογισμού για ώρες εκπαίδευσης, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο τη δέσμευση της εταιρείας στην ανάπτυξη των ανθρώπων της. Με αυτόν τον τρόπο, καλλιεργείται μια κουλτούρα διαρκούς εξέλιξης και επαγγελματικής ανάπτυξης, ενώ ενισχύεται η σύνδεση κάθε εργαζομένου με τον προσωπικό και συλλογικό του στόχο.

«Στην Interamerican, οι άνθρωποί μας είναι η έμπνευσή μας. Με αποφασιστικότητα στεκόμαστε δίπλα τους, προσφέροντας σταθερότητα, ευκαιρίες και στήριξη σε κάθε βήμα της διαδρομής τους. Η κουλτούρα που χτίζουμε μαζί γεννά πάθος για εξέλιξη, ανοίγει δρόμους για καινοτομία και τροφοδοτεί τη φιλοδοξία κάθε εργαζομένου να ξεπεράσει τα όριά του. Ως μια εταιρία με λιτή ιεραρχία και ενδυναμωμένες ομάδες, καλλιεργούμε την αυτονομία και την ευθύνη, δίνοντας χώρο στους ανθρώπους μας να δημιουργούν με ελευθερία και να παίρνουν πρωτοβουλίες. Για εμάς, σημασία έχει το κοινό όραμα, η κοινή πορεία και η επένδυση στους ανθρώπους μας, δημιουργώντας έτσι κάτι πολύ πιο δυνατό από μια επιχείρηση — μια κοινότητα.», δηλώνει η Δροσιά Καρδάση, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Interamerican.

Η Interamerican, με θεσμική συνέπεια, υιοθετεί Πολιτική Συμπερίληψης και έχει υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της στην ισότητα, τη συμπερίληψη και τον σεβασμό στη διαφορετικότητα. Αξίες που ζωντανεύουν μέσα από την καθημερινή εμπειρία εργασίας.

Ως αποτέλεσμα αυτών των ενεργειών, η Interamerican αναδείχθηκε World-Class Workplace 2024 — μια διεθνής διάκριση που βασίζεται αποκλειστικά στις αξιολογήσεις των εργαζομένων της. Αυτή η αναγνώριση επιβεβαιώνει τη θέση της εταιρείας ως πρότυπο στην ελληνική εργασιακή αγορά. Με όραμα, συνέπεια και στρατηγική, η Interamerican επιβεβαιώνει για ακόμη μια χρονιά ότι η πραγματική της δύναμη είναι οι άνθρωποί της.

Στη Χώρα του Ανατέλλοντος Ηλίου το δίκτυο μη αποκλειστικής συνεργασίας της Groupama Ασφαλιστικής

0

Μια μοναδική εμπειρία έζησαν οι κορυφαίοι συνεργάτες του Δικτύου Μη Αποκλειστικής Συνεργασίας της  Groupama Ασφαλιστικής, καθώς η εταιρεία τούς επιβράβευσε για τις επιδόσεις τους για το 2024, με ένα συναρπαστικό ταξίδι γνώσεων και εμπειριών στην Ιαπωνία.

Το ταξίδι στη Χώρα του Ανατέλλοντος Ηλίου διήρκεσε από τις 21 έως τις 28 Ιουνίου, με πρώτο σταθμό το Τόκιο, την πρωτεύουσα των έντονων αντιθέσεων αλλά και τη μεγαλύτερη πόλη σε πληθυσμό σε όλον τον κόσμο, με 37 εκατ. κατοίκους. Τα μέλη του δικτύου είχαν την ευκαιρία να επισκεφθούν το σιντοϊστικό Ιερό Μέιτζι Τζινγκού, που αποτελεί το μεγαλύτερο τόπο λατρείας της πόλης, να ξεναγηθούν στο κορυφαίο Μουσείο σύγχρονης τέχνης teamLab Planets, έναν πρωτοποριακό χώρο ψηφιακής τέχνης, να περιηγηθούν στις μοναδικές περιοχές Χαρατζούκου και Οματεσαντό και να ανακαλύψουν τα χαρακτηριστικά γραφικά μαγαζάκια με τα παραδοσιακά τοπικά προϊόντα στην περίφημη στοά Νακαμίσε. 

Επόμενη στάση, η παλιά αυτοκρατορική πρωτεύουσα του Κιότο, όπου τα μέλη της αποστολής εξερεύνησαν το κάστρο Νίντζο και άλλα εμβληματικά τοπόσημα της περιοχής, όπως οι ναοί Φουσίμι Ινάρι και Κινκακού-Τζι. 

Το εκπληκτικό αυτό ταξίδι ολοκληρώθηκε με μια τελευταία στάση στην Οσάκα και με μια μοναδική ξενάγηση στο ιστορικό κάστρο της πόλης. 

H Groupama Ασφαλιστική αναδεικνύει και επιβραβεύει την αριστεία και τις κορυφαίες επιδόσεις, προσφέροντας παράλληλα στους συνεργάτες της εμπειρίες ζωής που εμπνέουν και ενισχύουν τη γνώση και την εξέλιξη.

To Alba Graduate Business School και η NN Hellas ενισχύουν τη στήριξή τους στις Ελληνικές Οικογενειακές Επιχειρήσεις

0

Η NN Hellas και το Alba Graduate Business School, The American College of Greece, συμπληρώνουν ένα χρόνο επιτυχημένης συνεργασίας στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας FamBiz Toolkit, ενός προγράμματος για την ενδυνάμωση των οικογενειακών επιχειρήσεων, που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της ελληνικής οικονομίας.

Από την έναρξή του πριν από περίπου ένα χρόνο, το FamBiz Toolkit έχει καθιερωθεί ως ένα σημαντικό εργαλείο γνώσεων  για τις οικογενειακές επιχειρήσεις σε όλη την Ελλάδα. Με τη συνεχή επιμέλεια του AHEAD – Alba Hub for Entrepreneurship and Development, του Κέντρου Επιχειρηματικότητας του Alba, η πρωτοβουλία έχει επιτύχει σημαντικούς στόχους:

Κοιτώντας μπροστά, η NN Hellas και το Alba δεσμεύονται να διευρύνουν την πρωτοβουλία τους προσφέροντας νέες δυνατότητες και περιεχόμενο για τις ωφελούμενες επιχειρήσεις. Για το επόμενο έτος, ο σχεδιασμός περιλαμβάνει την περαιτέρω ενημέρωση μέσα από νέα άρθρα, τη διοργάνωση διαδικτυακών workshops πάνω σε κρίσιμα ζητήματα, καθώς και δύο δια ζώσης εκδηλώσεις σε πόλεις της περιφέρειας. Στόχος είναι η ενδυνάμωση ακόμα περισσότερων οικογενειακών επιχειρήσεων, δίνοντας έμφαση στην «επόμενη» γενιά.

Η Φιλίππα Μιχάλη, Πρόεδρος Δ.Σ. & Διευθύνουσα Σύμβουλος της NN Hellas, δήλωσε: «Ο πρώτος επιτυχημένος χρόνος του FamBiz Toolkit επιβεβαιώνει το όραμά μας στην NN Hellas να προσθέτουμε αξία στην κοινωνία. Μέσω της συνεργασίας μας με το Alba ενισχύονται οι  οικογενειακές επιχειρήσεις που είναι ζωτικής σημασίας για την εθνική και τις τοπικές οικονομίες. Συνεχίζουμε να επεκτείνουμε τις δράσεις μας ώστε να συμβάλουμε στη βιωσιμότητα και την ευημερία των επόμενων γενεών επιχειρηματιών».

Ο Καθ. Κώστας Αξαρλόγλου, Πρύτανης του Alba Association, πρόσθεσε: «Είμαστε υπερήφανοι για την απήχηση που είχε το FamBiz Toolkit στον πρώτο χρόνο λειτουργίας του. Η συνεργασία μας με την NN Hellas μας επέτρεψε να υλοποιήσουμε την αποστολή μας, υποστηρίζοντας έμπρακτα τις οικογενειακές επιχειρήσεις, έναν βασικό πυλώνα της οικονομίας μας. Το αυξανόμενο ενδιαφέρον αποδεικνύει την ανάγκη για τέτοιες πρωτοβουλίες και μας δίνει ώθηση να συνεχίσουμε με νέες δράσεις, όπως workshops και εκδηλώσεις, καθιστώντας το FamBiz Toolkit έναν πραγματικό καταλύτη ανάπτυξης και δημιουργίας αξίας».

Για να ενημερώνεστε πρώτοι για τις επερχόμενες δράσεις και να αποκτάτε πρόσβαση σε χρήσιμο υλικό για την επιχείρησή σας, εγγραφείτε στο newsletter του προγράμματος   εδώ: https://fambiz.alba.acg.edu/fambiztoolkit.