back to top
26.9 C
Athens
Πέμπτη 28 Αυγούστου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 40

Ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης στο 11th MedTech Conference!

0

Διακεκριμένα στελέχη θεσμών και εταιρειών δίνουν το στίγμα στο 11th MedTech Conference

Η αγορά των ιατροτεχνολογικών προϊόντων περνά μια κρίσιμη καμπή – με τις μεταρρυθμίσεις στο ΕΣΥ, τις θεσμικές παρεμβάσεις και τις χρόνιες προκλήσεις να απαιτούν άμεσες λύσεις.

Μέσα από δυναμικές τοποθετήσεις και ουσιαστικά τραπέζια συζήτησης, το συνέδριο θα αναδείξει τις μεγάλες αλλαγές που έχει ανάγκη ο κλάδος.

Ο Υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, θα συμμετάσχει και φέτος ως ομιλητής στο 11th MedTech Conference, ενισχύοντας τον θεσμικό χαρακτήρα του συνεδρίου.

Η παρουσία του επιβεβαιώνει τον ρόλο του συνεδρίου ως καθιερωμένης πλατφόρμας διαλόγου ανάμεσα στην Πολιτεία, τους επαγγελματίες Υγείας και την επιχειρηματική κοινότητα του κλάδου.

ΓΙΝΕΤΕ ΧΟΡΗΓΟΣ

ΔΗΛΩΣΤΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

 

 

 

Eurolife FFH: νέα συνεργασία με τη LIMRA για την εκπαίδευση των συνεργατών της

0
Για τη Eurolife FFH, μέλος της Fairfax Financial Holdings Ltd, αξία έχει να βρίσκεται διαρκώς δίπλα στους συνεργάτες της, γι’ αυτό και έχει δεσμευτεί να τους προσφέρει τα κατάλληλα εργαλεία για την επαγγελματική τους ανάπτυξη και την αντιμετώπιση των προκλήσεων του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Ανταποκρινόμενη στις σύγχρονες ανάγκες της ασφαλιστικής αγοράς και θέλοντας να στηρίξει ακόμη περισσότερο τους συνεργάτες της, η εταιρεία προχώρησε σε μια νέα συνεργασία με τον διεθνή οργανισμό LIMRA, εντάσσοντας στο εκπαιδευτικό της πρόγραμμα την πιστοποιημένη σειρά μαθημάτων AMTC (Agency Management Training Course). Είναι μια πρωτοβουλία που πραγματοποιείται για πρώτη φορά στην ασφαλιστική αγορά για τα ελεύθερα δίκτυα συνεργατών μιας εταιρείας.
Μέσα από τη συνεργασία αυτή, η Eurolife FFH προσφέρει στους συνεργάτες της πρόσβαση σε προγράμματα που έχουν διαμορφωθεί με βάση διεθνείς έρευνες και παραδίδονται από πιστοποιημένους εισηγητές, με στόχο την ενίσχυση των δεξιοτήτων τους στη στελέχωση και καθοδήγηση του ανθρώπινου δυναμικού. Η πρώτη ενότητα του προγράμματος AMTC, με τίτλο «Στελέχωση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού ασφαλιστικών διαμεσολαβητών», πραγματοποιήθηκε από τις 24 έως τις 26 Ιουνίου στο Εκπαιδευτικό Κέντρο της Eurolife FFH, με τη συμμετοχή 22 επαγγελματιών της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης.
Η LIMRA, ένας κορυφαίος, διεθνής οργανισμός με εμπειρία άνω των 100 ετών και παρουσία σε 80 χώρες, εξειδικεύεται στην εκπαίδευση δικτύων πωλήσεων στον ασφαλιστικό και χρηματοοικονομικό τομέα προσφέροντας προγράμματα σχεδιασμένα με βάση τις διεθνείς τάσεις και τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς. Η απόφαση της Eurolife FFH να προχωρήσει σε συνεργασία με τον οργανισμό, εντάσσεται στη συνολική στρατηγική της στο κομμάτι της εκπαίδευσης. Αποτελεί ένα ακόμα εργαλείο ανταπόκρισης σε τέσσερις βασικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ασφαλιστική αγορά σήμερα:
  • Τη χαμηλή είσοδο νέων επαγγελματιών στο επάγγελμα του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή
  • Τις δυσκολίες στην προσέλκυση κατάλληλων υποψηφίων, βάσει του σημερινού οικονομικού και επαγγελματικού περιβάλλοντος
  • Την ανάγκη για αναβάθμιση των δεξιοτήτων και της αποτελεσματικότητας των ομάδων πωλήσεων
  • Την ανάγκη για ενίσχυση της συμμετοχής του δικτύου συνεργατών της εταιρείας στην ανάπτυξη νέων επαγγελματιών.
Για τη Eurolife FFH αξία έχει να δημιουργεί προοπτικές για τους συνεργάτες της και να διαμορφώνει μαζί τους το αύριο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης. Η συνεργασία με τη LIMRA αποτελεί ένα ακόμη ουσιαστικό βήμα στην προσπάθεια της εταιρείας να δημιουργεί ευκαιρίες μέσα από τις οποίες οι άνθρωποί της θα αναπτυχθούν, και κατ΄ επέκταση θα ενισχυθεί η ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχουν από κοινού στους πελάτες της Eurolife FFH.
(από επάνω αριστερά:)
1η σειρά – ΣΙΑΜΗΤΡΟΣ ΜΙΛΤΙΑΔΗΣ – Γραφείο: ΓΑΒΑΛΑΚΗΣ Λ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΣΦΑΛ. ΣΥΜΒ-ΠΡΑΚΤΟΡΕΣ-ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ & ΣΙΑ Ε.Ε., ΔΕΛΕΝΔΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ – ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ EUROLIFE FFH, ​ ΚΟΥΚΟΥΛΙΑΚΟΥ ΦΩΤΕΙΝΗ – Γραφείο: ΓΑΒΑΛΑΚΗΣ Λ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΣΦΑΛ. ΣΥΜΒ-ΠΡΑΚΤΟΡΕΣ-ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ & ΣΙΑ Ε.Ε., ΓΚΟΝΤΡΟΛΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ – Γραφείο: VICTORY PROMISE ΠΡΑΚΤ/ΣΗ ΑΣΦΑΛ. Α.Ε, ΜΠΡΑΪΜΗ ΕΜΙΛΥ – Γραφείο: ΜΕΓΚΑ ΙΝΣΟΥΡΑΝΣ ΜΠΡΟΚΕΡΣ Α.Ε., ΠΑΤΣΑΤΖΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ– ΕΠΙΚΕΦΑΛΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ EUROLIFE FFH, ΚΑΛΟΓΗΡΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ – Γραφείο: ΑΠΟΛΛΩΝ Α.Ε. ΜΕΣΙΤΕΙΑΣ ΑΣΦΑΛ., ΠΑΠΟΥΤΣΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ – Γραφείο: ΑΣΦΑΛΕΙΕΣ ΣΟΦΟΥ Α.Ε. ΠΡΑΚΤΟΡΕΥΣΗΣ, ΑΡΑΠΟΓΛΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑ – ΜΕΛΟΣ ΕΤΑΙΡΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ EUROLIFE FFH, ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ ΖΩΗ – Γραφείο: FI LEADERS, ΧΡΗΣΤΙΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ – Γραφείο: 3P INSURANCE BROKERS Ι.Κ.Ε., ΦΟΥΛΑΣ ΛΕΩΝΙΔΑΣ – Γραφείο ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ & ΣΙΑ ΟΕ.
2η σειρά – ΚΑΡΚΟΥΛΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ – Γραφείο: DESIGNIA INSURANCE AGENTS, ΦΥΤΕΑ ΧΡΙΣΤΙΝΑ – Γραφείο: ΑΣΦ. ΠΡΑΚΤ. ΠΑΡΟΝ, ΚΟΣΜΑΔΑΚΗΣ ΣΩΤΗΡΙΟΣ – Γραφείο: FI LEADERS, ΣΙΝΝΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ – Γραφείο: EURENTA ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ., ΣΙΚΟΤΑΚΗ ΣΟΦΙΑ – Γραφείο: ΑΠΟΛΛΩΝ Α.Ε. ΜΕΣΙΤΕΙΑΣ ΑΣΦΑΛ., ΒΙΚΤΩΡΑΤΟΥ ΣΤΕΛΛΑ – Γραφείο: WE ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΙ ΠΡΑΚΤΟΡΕΣ Α.Ε., ΠΟΥΛΑΝΤΖΑ ΜΑΡΙΑ – Γραφείο: Μ. ΠΟΥΛΑΝΤΖΑ & ΣΙΑ Ο.Ε., ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ – Γραφείο: FARAOS my life partners Ι.Κ.Ε., ΒΟΛΙΚΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ – Γραφείο: WE ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΙ ΠΡΑΚΤΟΡΕΣ Α.Ε., ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ – Γραφείο: ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ & ΣΙΑ ΟΕ, ΓΑΒΑΛΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ – Πιστοποιημένος εκπαιδευτής της LIMRA για Ελλάδα και Κύπρο

Στο ΕΕΘ η Γενική Διευθύντρια της ΕΑΕΕ

0

Συνάντηση εργασίας με την Γενική Διευθύντρια της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) κα Ελίνα Παπασπυροπούλου, πραγματοποίησε ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (Ε.Ε.Θ.) κ. Κυριάκος Μερελής, μαζί με μέλη της Διοίκησης. 

Κατά την διάρκεια της συνάντησης συζητήθηκε η εφαρμογή του νόμου  5116/2024, όπως ισχύει τροποποιημένος, ο οποίος προβλέπει την υποχρεωτική ασφάλιση έναντι φυσικών καταστροφών (δασική πυρκαγιά, πλημμύρα και σεισμό), για συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων και οχημάτων, με έναρξη ισχύος από την 1η Ιουνίου 2025.

Οι εκπρόσωποι του Ε.Ε.Θ. αναφέρθηκαν στις αρρυθμίες που έχουν προκύψει στην πράξη, με τις δύο πλευρές να ανταλλάσσουν απόψεις για την εξάλειψη αυτών των αρρυθμιών και των αστοχιών που έχουν παρατηρηθεί.

Ο πρόεδρος του Ε.Ε.Θ. ζήτησε ενημέρωση για το ύψος των αποζημιώσεων που κατεβλήθησαν από τις ασφαλιστικές εταιρείες στους πληγέντες από την κακοκαιρία Daniel, οι οποίες ανήλθαν στο ποσό των 372 εκατ. ευρώ, γεγονός που καταδεικνύει την μεγάλη συνεισφορά του κλάδου της ιδιωτικής ασφάλισης, ώστε να ξεπεραστεί αυτή η πολύ δύσκολη συγκυρία.

Ο πρόεδρος και τα μέλη Διοίκησης του Επιμελητηρίου ενημερώθηκαν για το στάδιο ετοιμότητας της ασφαλιστικής αγοράς στην παροχή στοιχείων για τα ανασφάλιστα οχήματα που κυκλοφορούν, με τον κ. Μερελή να καυτηριάζει το γεγονός της έλλειψης ελέγχων και της μη εφαρμογής του νόμου για τα ανασφάλιστα, επιφέροντας πλήγμα στα έσοδα του κράτους και ενέχοντας σοβαρούς κινδύνους για την ασφάλεια, στο οδικό δίκτυο της χώρας.

Ένα από τα σημαντικά θέματα που ετέθησαν από πλευράς Ε.Ε.Θ. ήταν το μεγάλο κόστος των αποζημιώσεων υγείας το οποίο έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στα ασφάλιστρα υγείας, με αρνητικές συνέπειες στην ασφαλιστική αγορά και τους ασφαλισμένους.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην ανάγκη ουσιαστικής εφαρμογής της υποχρεωτικής ασφάλισης επαγγελματικής αστικής ευθύνης, η οποία έχει ήδη θεσμοθετηθεί από την Πολιτεία για συγκεκριμένες επαγγελματικές κατηγορίες, σε συμμόρφωση με σχετική Οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Παρά τη θεσμική πρόβλεψη, οι εν λόγω υποχρεωτικές ασφαλίσεις δεν έχουν τεθεί ακόμη σε εφαρμογή, καθώς εκκρεμεί η έκδοση των απαιτούμενων Υπουργικών Αποφάσεων.

Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης και Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, συμφώνησαν στην ενίσχυση της συνεργασίας τους και στην από κοινού διοργάνωση ενημερωτικών εκδηλώσεων, σημαντικές για τους ανθρώπους του κλάδου και την ασφαλιστική αγορά.

Στην συνάντηση εργασίας η κα Παπασπυροπούλου συνοδευόταν από την κα Εύη Τσιούρη, Chief of Staff της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος.

Από πλευράς Ε.Ε.Θ. μαζί με τον Πρόεδρο του κ. Κυριάκο Μερελή στη συνάντηση παρευρέθησαν επίσης ο κ. Κωνσταντίνος Λάσκος Α΄ Αντιπρόεδρος, η κα Ματίνα Σιώχου Γ΄ Αντιπρόεδρος, ο πρόεδρος της Επιτροπής Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης και Τραπεζικών Θεμάτων κ. Ιωάννης Χρήστου, και τα μέλη της Επιτροπής κ. Ισαάκ Δουμάνης, Νικόλαος Χατζηπιρπιρίδης και Θεόδωρος Καλιμάμτζερος.

Η Carglass® Χορηγός στο 18ο Insurance Conference

0

Μετασχηματισμός, Τεχνολογία και Συνέργειες στο επίκεντρο

Η Carglass®, αναγνωρίζοντας τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που αναδύονται στο σύγχρονο ασφαλιστικό τοπίο, συμμετείχε ως χορηγός στο 18ο Insurance Conference, που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 26 Ιουνίου 2025 στο ξενοδοχείο Divani Caravel και διαδικτυακά.

Με θεματικό τίτλο «Η Ασφαλιστική Αγορά σε Μετάβαση», το συνέδριο της ethosEVENTS συγκέντρωσε ηγετικά στελέχη, θεσμικούς εκπροσώπους και πλήθος ασφαλιστικών διαμεσολαβητών από όλη την Ελλάδα, αναδεικνύοντας την ανάγκη για συνεργασία, τεχνολογική αναβάθμιση και προσαρμογή στις επιταγές της κλιματικής και ψηφιακής μετάβασης.

Η Carglass®, στρατηγικός συνεργάτης των ασφαλιστικών εταιρειών, προσφέρει καινοτόμες υπηρεσίες επισκευής και αντικατάστασης κρυστάλλων οχημάτων, καθώς και παραμετροποίησης καμερών ADAS, συμβάλλοντας σε ένα σύγχρονο, βιώσιμο και αποδοτικό οικοσύστημα εξυπηρέτησης για τον ασφαλισμένο πελάτη.

Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην ανάγκη μετασχηματισμού της ασφαλιστικής αγοράς, στην υιοθέτηση νέων τεχνολογιών και στην ανάπτυξη εργαλείων που ενισχύουν την αποδοτικότητα και την ασφάλεια. Με κεντρικές τοποθετήσεις όπως αυτή του Υφυπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, κ. Κώστα Κατσαφάδου, αναδείχθηκε η σημασία του κλάδου ως συμμάχου απέναντι στην κλιματική κρίση και η ανάγκη για υποχρεωτική ασφάλιση περιουσιακών στοιχείων, στο πλαίσιο της πρόσφατης νομοθεσίας.

Η ενεργή παρουσία της Carglass® στο συνέδριο επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της να ανταποκρίνεται στις συνεχώς μεταβαλόμενες ανάγκες της ασφαλιστικής αγοράς, συμμετέχοντας ενεργά στις εξελίξεις, ενισχύοντας τη συνεργασία με τους επαγγελματίες του κλάδου και υποστηρίζοντας τον ψηφιακό και περιβαλλοντικό μετασχηματισμό της.

 

Απαγορεύονται ή όχι (;) οι εκπτώσεις στα ασφάλιστρα

0

Απαγορεύονται ή όχι οι εκπτώσεις στα ασφάλιστρα αν μία ασφαλιστική έχει κλείσει μία μεγάλη δουλειά ή ένας ασφαλιστικός διαμεσολαβητής, ρωτά ο Ανασφάλιστος σήμερα.

Μπορεί η ασφαλιστική διαμεσολάβηση, ένα γραφείο να δώσει ιδιαίτερες εκπτώσεις αν δεν είναι το μεμονωμένο γραφείο;

Ο νόμος 4583 τι λέει ;

Υπάρχει μήπως κάποιο γραφείο που έχει πάρει την αβάντα μεμονωμένο στο να δίνει εκπτώσεις;

Αν δεν υπάρχει τότε η αγορά βαίνει καλώς, αν όχι κάτι πρέπει να γίνει.

BROKERS UNION – EUROLIFE: Ταξίδι Επιβράβευσης Διαγωνισμού Ζωής & Υγείας στην Κωνσταντινούπολη

0

Η Brokers Union, σε συνεργασία με την Eurolife FFH, επιβράβευσε τους επιτυχόντες του Διαγωνισμού Πωλήσεων Ζωής & Υγείας 2024 με ένα ξεχωριστό ταξίδι στην Κωνσταντινούπολη (27–29 Ιουνίου 2025).

Οι συμμετέχοντες απόλαυσαν πολυτελή διαμονή σε ξενοδοχείο 5 αστέρων  με εκπληκτική θέα στον Βόσπορο, περιπλανήθηκαν στα σαγηνευτικά σοκάκια του Grand Bazaar, της πλατείας Τακσίμ,  και σκαρφάλωσαν στον Πύργο του Γαλατά, ενώ ιδιωτική ξενάγηση τους έφερε πρόσωπο με πρόσωπο με τα αριστουργήματα του παρελθόντος, από την Αγία Σοφία μέχρι τα Πριγκιπονήσια. Κάθε βραδιά ολοκληρωνόταν με γαστρονομικές απολαύσεις σε επιλεγμένα εστιατόρια, όπου οι ντόπιες γεύσεις συναντούσαν το πνεύμα της υψηλής κουζίνας.

Ιδιαίτερες ευχαριστίες στην κα Ειρήνη Νικολοπούλου, Deputy Sales Manager της Γενικής Διεύθυνσης Πωλήσεων & Εκπαίδευσης, για την παρουσία και τη συμβολή της στο ταξίδι. Ευχαριστούμε επίσης συνολικά τη Eurolife FFH για την υποστήριξη στην οργάνωση αυτού του premium incentive trip και όλους τους συνεργάτες μας για την εξαιρετική τους απόδοση.

Παραμένουμε αφοσιωμένοι στη στήριξη του δικτύου μας και έτοιμοι για τις επόμενες προκλήσεις και διαγωνισμούς. 

Η Insurance Europe λέει όχι στον τεχνολογικό αποκλεισμό

0
Insurance Europe cover

Τη δική της απάντηση έδωσε η Insurance Europe σε διαβούλευση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σχετικά με τον επερχόμενο αναπτυξιακό νόμο για το υπολογιστικό νέφος και την τεχνητή νοημοσύνη.

Στην τοποθέτησή της υποστηρίζει την προσπάθεια να ενισχυθεί η ψηφιακή υποδομή και η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης σε όλη την ήπειρο, ως προϋπόθεση για την κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων και των δημόσιων υπηρεσιών, καθώς και για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας.

Ωστόσο, η ασφαλιστική ομοσπονδία τονίζει ότι η επιτυχία θα εξαρτηθεί από το αν η ΕΕ θα υιοθετήσει μια ρεαλιστική, επενδυτική και ανοιχτή προσέγγιση, αποφεύγοντας τον περιορισμό της πρόσβασης σε παγκόσμιες τεχνολογίες όπου σήμερα βασίζονται οι ασφαλιστικές και άλλες επιχειρήσεις.

Ο Arthur Hilliard, ανώτερος σύμβουλος σε θέματα πολιτικής της Insurance Europe, σχολίασε: «Υποστηρίζουμε πλήρως τον στόχο της ΕΕ να ενισχύσει τα ψηφιακά της θεμέλια. Αλλά για να φέρει αποτέλεσμα, πρέπει να ξεκινήσει από την ανάπτυξη υποδομής και την προώθηση της καινοτομίας στην Ευρώπη – όχι περιορίζοντας τις επιλογές ή την πρόσβαση των εταιρειών της ΕΕ σε υφιστάμενους, αξιόπιστους παγκόσμιους παρόχους.

Bασικές επισημάνσεις της Insurance Europe είναι οι εξής:

  • Επενδύστε και αναπτύξτε την ψηφιακή δυναμικότητα: Η ενίσχυση της ευρωπαϊκής κυριαρχίας θα πρέπει να προέλθει από επενδύσεις σε υποδομές, υπολογιστική ικανότητα, έρευνα και ανάπτυξη.
  • Οι ασφαλιστικές εξακολουθούν να χρειάζονται παγκόσμιους παρόχους: Αυτή τη στιγμή, καμία υπηρεσία cloud με έδρα την ΕΕ δεν φτάνει την κλίμακα, την απόδοση ή την ασφάλεια των καθιερωμένων παγκόσμιων παρόχων.
  • Οι πολιτικές προστατευτισμού δεν θα λειτουργήσουν: Οι περιορισμοί θα μπορούσαν να εμποδίσουν την πρόσβαση σε κορυφαία τεχνολογία, να προκαλέσουν ανασφάλεια δικαίου και να βλάψουν την καινοτομία και την ευρωπαϊκή ανταγωνιστικότητα.

Διαβάστε επίσης:

Παρέμβαση της Insurance Europe για το πλαίσιο FIDA

H ΕΣΑΠΕ για τις εκπτώσεις σε ασφαλιστήρια υγείας

0

Το ΔΣ της ΕΣΑΠΕ δέχθηκε πρόσφατα τον προβληματισμό και την ανησυχία μελών του, σχετικά με έκπτωση, σε ασφάλιστρα ατομικών ασφαλίσεων υγείας, που φέρεται να έχει χορηγήσει μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία, σε μέλη ομάδας εργαζομένων.

Η παροχή αυτής της έκπτωσης ανακοινώθηκε, με δελτίο τύπου, από το Σωματείο των εργαζόμενων, στο οποίο αναφέρεται το όνομα της  ασφαλιστικής εταιρίας, της οποίας προβάλλεται  στην ανακοίνωση και το λογότυπό της αλλά και το όνομα του  ασφαλιστικού διαμεσολαβητή, μέσω του οποίου φέρεται να έγινε  η παραπάνω  συμφωνία. 

Aνακοινώνουμε ότι, εφόσον είναι ακριβή τα αναφερόμενα στη παραπάνω ανακοίνωση και στις καταγγελίες μελών μας, θεωρούμε ότι προκύπτουν σαφή ερωτηματικά, έως και συμπεράσματα, ως προς τη νομιμότητα της παροχής τέτοιου είδους έκπτωσης.

Η ΕΣΑΠΕ, πιστή στη τήρηση των Νόμων και της Επαγγελματικής Δεοντολογίας, με σκοπό την περιφρούρηση των δικαιωμάτων των μελών της, θα προβεί στους απαραίτητες έρευνες και ελέγχους, για την  πλήρη ενημέρωσή της στο θέμα, που μας καταγγέλθηκε και στη συνέχεια θα αποφασίσει για ενδεχόμενες ενέργειες, προς κάθε κατεύθυνση.

Ασφάλιση γάμου: Τι μπορεί να πάει στραβά τη «μεγάλη μέρα»;

0
wedding couple in hazard, source: Shutterstock

Εν μέσω γαμήλιας περιόδου, με τα σχετικά έξοδα να αυξάνονται και συγκεκριμένες ασφαλιστικές απαιτήσεις να επαναλαμβάνονται, ενδιαφέρον παρουσιάζει ρεπορτάζ του Insurance Business για τον ρόλο της ασφάλισης εκείνη τη «μεγάλη μέρα»…

Σύμφωνα με την αμερικανική ασφαλιστική Travelers, τα προβλήματα με τους προμηθευτές παρέμειναν για 4η συνεχή χρονιά πέρυσι η κύρια αιτία αποζημίωσης στις ασφάλειες γάμου, αντιπροσωπεύοντας το 27% όλων των αποζημιώσεων. Άλλες συχνές αιτίες αφορούσαν ασθένεια ή τραυματισμό (24%), ακραία καιρικά φαινόμενα (22%) και ζημιές περιουσίας (15%).

«Οι μελλόνυμφοι έχουν ήδη πολλούς λόγους ανησυχίας όσο πλησιάζει η μεγάλη τους μέρα», σχολίασε η Deidre LeBlanc, στέλεχος της Travelers. «Αντιλαμβανόμενοι τα πιο συνηθισμένα απρόοπτα, μπορούν να προετοιμαστούν καλύτερα γι’ αναπάντεχες προκλήσεις.»

Καθώς το κόστος γάμου συνεχίζει να αυξάνεται, η ασφάλιση μπορεί να λειτουργήσει ως ασπίδα οικονομικής προστασίας. Δεδομένα από το περιοδικό Time δείχνουν επίσης ότι το μέσο κόστος ενός γάμου στις ΗΠΑ αυξήθηκε πέρυσι 13,8%, από 29.000 δολάρια το 2023 σε 33.000 δολάρια το 2024.

Αυτή η τάση έρχεται εν μέσω ευρύτερης ανάπτυξης στην παγκόσμια αγορά ασφαλίσεων γάμου. Ο κλάδος αποτιμήθηκε περίπου στα 1,25 δισεκατομμύρια δολάρια το 2024 και αναμένεται να φτάσει τα 2,17 δισεκατομμύρια δολάρια μέχρι το 2033, σύμφωνα με την ιστοσελίδα The Market Intelligence. Οι αναλυτές προβλέπουν σύνθετο ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης της τάξης του 6,35% κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, που αντικατοπτρίζει το σταθερό ενδιαφέρον για κάλυψη κινδύνων που αφορούν τους γάμους.

Οι στρατιωτικές αποστολές έχουν επίσης αναφερθεί ως αιτία αξιώσεων, με απρόβλεπτες υπηρεσιακές υποχρεώσεις να οδηγούν σε αναβολές ή ακυρώσεις γάμων – το 2023 τέτοιες καταστάσεις αντιστοιχούσαν περίπου στο 6% των αιτήσεων αποζημίωσης που έλαβε η Travelers.

Άλλη πηγή αναστάτωσης αποτελούν τα ατυχήματα που αφορούν νυφικά, τα χαμένα δαχτυλίδια και λοιπά απρόβλεπτα γεγονότα. Αυτά συνέβαλαν στο 5% των αιτημάτων αποζημίωσης προς την Travelers τον προηγούμενο χρόνο, σύμφωνα με στοιχεία της εταιρείας, και δείχνουν το εύρος των εκπλήξεων που μπορεί να προκύψουν παρά τη σχολαστική οργάνωση.

Διόλου τυχαία, λοιπόν, στις σχετικές καλύψεις περιλαμβάνονται τα έξοδα για κατεστραμμένα ή αλλοιωμένα προϊόντα, π.χ. γαμήλιες τούρτες και τροφοδοσία, ή ακόμα και η αντικατάσταση ελαττωματικού εξοπλισμού για DJs κι άλλους παρόχους υπηρεσιών ψυχαγωγίας.

Interamerican: Επενδύει πάνω από 5,7 εκατ. στη στήριξη των ανθρώπων της

0

Μέσα από στρατηγικές πρωτοβουλίες η Interamerican επενδύει μακροπρόθεσμα στη δημιουργία μιας κουλτούρας που ενδυναμώνει τους ανθρώπους της, διασφαλίζοντας ότι κάθε εργαζόμενος έχει τα εφόδια και τις ευκαιρίες για προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, για το 2025, η εταιρεία επενδύει πάνω από 5,7 εκατομμύρια ευρώ για να στηρίξει έμπρακτα τους ανθρώπους της. Η επένδυση αυτή αντιπροσωπεύει κατά μέσο όρο ένα επιπλέον 10% των συνολικών αποδοχών και περιλαμβάνει αυξήσεις, στοχευμένες οικονομικές ενισχύσεις, καθώς και τακτικές αξιολογήσεις απόδοσης που αναγνωρίζουν και επιβραβεύουν τη συνέπεια και την πρόοδο των εργαζομένων. Παράλληλα, ξεκινά η σταδιακή αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης στο 6% εντός του 2025 και στο 6,5% τα επόμενα χρόνια. Πρόκειται για μια μακροπρόθεσμη επιλογή με σημαντικό αποτύπωμα στην προσωπική ασφάλεια και το επαγγελματικό μέλλον κάθε εργαζομένου. Η εταιρεία διαθέτει μία από τις υψηλότερες εργοδοτικές εισφορές στην αγορά, αναδεικνύοντας έτσι τη σταθερή της προτεραιότητα στην προστασία και την ευημερία του προσωπικού της.

Στο επίκεντρο της στρατηγικής της εταιρείας βρίσκεται η δημιουργία ενός σύγχρονου και ευέλικτου εργασιακού περιβάλλοντος που στηρίζει τους ανθρώπους της. Ενισχύεται το υβριδικό μοντέλο εργασίας, προσφέρονται προγράμματα mentoring και διασφαλίζεται η συνεχής πρόσβαση σε ευκαιρίες επιμόρφωσης και εκπαίδευσης, χωρίς κανέναν περιορισμό. Για το 2025, έχει ήδη αποφασιστεί η διάθεση απεριόριστου προϋπολογισμού για ώρες εκπαίδευσης, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο τη δέσμευση της εταιρείας στην ανάπτυξη των ανθρώπων της. Με αυτόν τον τρόπο, καλλιεργείται μια κουλτούρα διαρκούς εξέλιξης και επαγγελματικής ανάπτυξης, ενώ ενισχύεται η σύνδεση κάθε εργαζομένου με τον προσωπικό και συλλογικό του στόχο.

«Στην Interamerican, οι άνθρωποί μας είναι η έμπνευσή μας. Με αποφασιστικότητα στεκόμαστε δίπλα τους, προσφέροντας σταθερότητα, ευκαιρίες και στήριξη σε κάθε βήμα της διαδρομής τους. Η κουλτούρα που χτίζουμε μαζί γεννά πάθος για εξέλιξη, ανοίγει δρόμους για καινοτομία και τροφοδοτεί τη φιλοδοξία κάθε εργαζομένου να ξεπεράσει τα όριά του. Ως μια εταιρία με λιτή ιεραρχία και ενδυναμωμένες ομάδες, καλλιεργούμε την αυτονομία και την ευθύνη, δίνοντας χώρο στους ανθρώπους μας να δημιουργούν με ελευθερία και να παίρνουν πρωτοβουλίες. Για εμάς, σημασία έχει το κοινό όραμα, η κοινή πορεία και η επένδυση στους ανθρώπους μας, δημιουργώντας έτσι κάτι πολύ πιο δυνατό από μια επιχείρηση — μια κοινότητα.», δηλώνει η Δροσιά Καρδάση, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Interamerican.

Η Interamerican, με θεσμική συνέπεια, υιοθετεί Πολιτική Συμπερίληψης και έχει υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της στην ισότητα, τη συμπερίληψη και τον σεβασμό στη διαφορετικότητα. Αξίες που ζωντανεύουν μέσα από την καθημερινή εμπειρία εργασίας.

Ως αποτέλεσμα αυτών των ενεργειών, η Interamerican αναδείχθηκε World-Class Workplace 2024 — μια διεθνής διάκριση που βασίζεται αποκλειστικά στις αξιολογήσεις των εργαζομένων της. Αυτή η αναγνώριση επιβεβαιώνει τη θέση της εταιρείας ως πρότυπο στην ελληνική εργασιακή αγορά. Με όραμα, συνέπεια και στρατηγική, η Interamerican επιβεβαιώνει για ακόμη μια χρονιά ότι η πραγματική της δύναμη είναι οι άνθρωποί της.