Tag Archives: interamerican

«Οφείλουμε να ορίζουμε τον προσανατολισμό κάθε επιχειρησιακής δραστηριότητας με γνώμονα την κοινωνική συνοχή, ισορροπία και πρόοδο, στη βάση σταθερών αρχών και αξιών που η ραγδαία εξελισσόμενη τεχνολογία θα πρέπει να υπηρετεί και όχι να υπονομεύει» επισημαίνει ο Γ. Ρούντος, διευθυντής εταιρικών σχέσεων και υπευθυνότητας

Στο παιχνίδι που διοργάνωσε το γραφείο της Χ. Μανιατοπούλου οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να κατανοήσουν πώς γίνονται πράξη από τους συμβούλους της ασφαλιστικής οι 5 Αξίες της: ακεραιότητα, υπευθυνότητα, σεβασμός, καινοτομία και ομαδικότητα, μέσα από συμπεριφορές στην καθημερινότητα της εργασίας τους και τη σχέση τους με τους πελάτες

Oι ομιλητές του 1ου Συνεδρίου Leaders of Digital Economy ανέδειξαν την έννοια της ψηφιακής εξέλιξης ως το παραγνωρισμένο κομμάτι της οικονομικής ανάπτυξης

Η INTERMERICAN συνδέει τις πρωτοβουλίες της για πρόληψη και καλύτερη υγεία με τις στρατηγικές προτεραιότητές της σε έναν τομέα όπου διακρίνεται ως πρωτοπόρος στην αγορά, καθώς και ως η μοναδική ασφαλιστική με ιδιόκτητες μονάδες υγείας

Οι αριθμοί από το ιστορικό της INTERAMERICAN Βοήθειας είναι αποκαλυπτικοί: από την ίδρυση της εταιρείας έως σήμερα -σε διάστημα 26 ετών- έχουν πραγματοποιηθεί περισσότερες από 3.500 διακομιδές με ελικόπτερο και υγειονομικό αεροπλάνο, κρίσιμες για την υγεία και τη ζωή των διακομισθέντων

Συνεργάζεται στενά με την Interamerican και αντασφαλίζει την Ζωϊκή και Αγροτική Παραγωγή της.

Με το «bewell» η ασφάλιση υγείας γίνεται εφικτή για όλους και σε κάθε ηλικία - Η εταιρεία συνδέεται πολλαπλά με τον ασφαλισμένο στην καθημερινότητά του, προσθέτοντας υπηρεσίες βελτίωσης της ποιότητας ζωής με οικοσύστημα υγείας

Μεταξύ των βασικών εισηγήσεων της Ένωσης, η διατήρηση της συμπληρωματικότητας του 2ου πυλώνα ασφάλισης, η ενίσχυση της εποπτείας, η εκλογίκευση εξόδων, η κατάργηση του ελάχιστου ορίου σύστασης ΤΕΑ 100 ατόμων με παράλληλη θεσμοθέτηση των «ανοικτών» ταμείων, η υπαγωγή διαφόρων επαγγελματικών ομάδων σε υφιστάμενα ΤΕΑ

Μπορεί να γίνει και ενιαίο συμβόλαιο, σύμφωνα και με τις τάσεις της αγοράς, για όλη την οικογένεια αλλά και τις ανάγκες του κάθε μέλους της οικογένειας ξεχωριστά

Κατά τη συνάντηση συζητήθηκαν εκτενώς θέματα που απασχολούν την πληρότητα, την αποτελεσματικότητα, τις τάσεις και το κόστος της ασφάλισης και των υπηρεσιών στον τομέα της υγείας, καθώς και των προκλήσεων στις οποίες ασφαλιστικές εταιρείες και πάροχοι υπηρεσιών θα πρέπει να ανταποκριθούν

Για τρίτη χρονιά η ασφαλιστική υποστήριξε με υγειονομικές υπηρεσίες το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Μικροί Ροβινσώνες», που υλοποιούν η ΚοινΣΕπ «ART εμείς/ Greece4all» και η ΕΛΕΠΑΠ

Η Διεύθυνση Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης της εταιρείας με τη νεοσύστατη Σχολή Management INTERAMERICAN αναπτύσσει περιβάλλον διαρκούς βελτίωσης των δεξιοτήτων ηγεσίας σε κάθε βαθμίδα management των γραφείων πωλήσεων, σε συνεργασία με τη LIMRA

Η νέα εμπειρία του πελάτη αποτελεί έναν από τους πέντε πυλώνες της στρατηγικής της INTERAMERICAN - Η νεοσύστατη Customer Experience Team της ασφαλιστικής έχει στόχο τη δημιουργία πιστών πελατών

Μόλις το 28% των ερωτηθέντων συνταξιοδοτικά εγγράμματοι - Ο Ν. Φίλιππας, υπεύθυνος του INTERAMERICAN Research Center, θα παρουσιάσει στο συνέδριο της IAES στη Ν. Υόρκη την εργασία «Retirement Income Literacy in the Aftermaths of Global Financial Crisis: Evidence from Greece»

Προτάσσοντας το «Δικαίωμα στην Υγεία για Όλους», τη φροντίδα για τα ευπαθή άτομα και τον σεβασμό στη διαφορετικότητα, η ασφαλιστική συνεργάζεται σταθερά επί χρόνια με σχετικούς κοινωνικούς φορείς