back to top
23.5 C
Athens
Τρίτη 20 Οκτωβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 97

Συνάντηση ΕΕΑΕ-ΕΑΕΕ για ενίσχυση της θεσμικής συνεργασίας και κοινές δράσεις

0
Συνάντηση ΕΕΑΕ με ΕΑΕΕ

Η Ένωση Επαγγελματιών Ασφαλιστών Ελλάδος, στο πλαίσιο της ενίσχυσης της θεσμικής συνεργασίας και του διαλόγου στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης, πραγματοποίησε την Πέμπτη 12 Ιουνίου 2026 συνάντηση με την Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΕΕΑΕ, κατά τη διάρκεια της συνάντησης αντιπροσωπεία του Προεδρείου συνομίλησε με τη Γενική Διευθύντρια της ΕΑΕΕ Ελίνα Παπασπυροπούλου, καθώς και με τη Διευθύντρια Νομικού Τμήματος και Διεθνών Σχέσεων Κέλλυ Χατζηδημητρίου.

Οι συζητήσεις διεξήχθησαν σε ιδιαίτερα θετικό και παραγωγικό κλίμα, καλύπτοντας μια σειρά από κρίσιμα ζητήματα που αφορούν τη λειτουργία, την εξέλιξη και τις προοπτικές της ασφαλιστικής αγοράς. Κοινή διαπίστωση αποτέλεσε η ανάγκη για διαρκή και ουσιαστική επικοινωνία μεταξύ των θεσμικών φορέων, ως βασική προϋπόθεση για την ομαλή λειτουργία και ανάπτυξη του κλάδου.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στις εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες της ΕΑΕΕ, καθώς και στις δράσεις που υλοποιούνται μέσω του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ), συμβάλλοντας ουσιαστικά στην αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων των επαγγελματιών του χώρου.

Η ΕΕΑΕ εκφράζει τις θερμές της ευχαριστίες για τη φιλοξενία και την εποικοδομητική ανταλλαγή απόψεων, και ενημερώνει ότι τα βασικά σημεία της συνάντησης θα παρουσιαστούν στο Διοικητικό της Συμβούλιο, με στόχο την περαιτέρω επεξεργασία και τη διαμόρφωση προτάσεων. Στρατηγική, άλλωστε, προτεραιότητα του ΔΣ, αποτελεί:

• η ανάδειξη του ουσιαστικού ρόλου της ιδιωτικής ασφάλισης στην κοινωνία
• η ενίσχυση της αξίας του επαγγελματία ασφαλιστικού διαμεσολαβητή
• ο εκσυγχρονισμός του κλάδου μέσα από σύγχρονες πρακτικές και συνεργασίες
• η ενεργή συμβολή στη μείωση του ασφαλιστικού κενού που παραμένει σημαντικό στη χώρα μας.

«Η Ένωση Επαγγελματιών Ασφαλιστών Ελλάδος», καταλήγει, «παραμένει προσηλωμένη όχι απλώς στην καταγραφή των προβλημάτων της αγοράς, αλλά κυρίως στην από κοινού διαμόρφωση ρεαλιστικών και εφαρμόσιμων λύσεων για την επόμενη ημέρα της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης».

Η εμπιστοσύνη έχει πρόσωπο – Αναντικατάστατη η αξία του καταρτισμένου ασφαλιστικού διαμεσολαβητή

0

Της Δήμητρας Λύχρου

Τα τελευταία χρόνια παρακολουθούμε μια τάση που διαμορφώνει το μέλλον της ασφαλιστικής αγοράς: τη συγκέντρωση δυνάμεων σε ολοένα και λιγότερους παίκτες. Εξαγορές, συγχωνεύσεις, και δημιουργία μεγάλων σχημάτων αποτελούν πλέον καθημερινότητα.

Πρόκειται για μια εξέλιξη που δεν αφορά μόνο τις εταιρείες ή τους αριθμούς. Αφορά τον ίδιο τον χαρακτήρα της αγοράς και, κυρίως, τη θέση του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή μέσα σε αυτήν.

Ως άνθρωπος που υπηρέτησε τη συλλογική εκπροσώπηση του κλάδου αισθάνομαι την ανάγκη να εκφράσω έναν προβληματισμό που συμμερίζονται πολλοί συνάδελφοι. Όχι από φόβο απέναντι στην πρόοδο, ούτε από άρνηση των αλλαγών που επιβάλλει η εποχή, αλλά από αγωνία για τη διατήρηση της ισορροπίας, σε μια αγορά που οφείλει να παραμείνει πολυφωνική, ανταγωνιστική και ανθρώπινη.

Η συγκέντρωση κεφαλαίων και παραγωγής μπορεί να προσφέρει καλύτερη τεχνολογική υποστήριξη και μεγαλύτερη ανθεκτικότητα σε περιόδους κρίσεων. Κανείς δεν μπορεί να αγνοήσει αυτά τα πλεονεκτήματα. Όμως κάθε τάση, όταν ξεπερνά ορισμένα όρια, δημιουργεί και νέους κινδύνους.

Η υπερβολική συγκέντρωση μπορεί να περιορίσει τον υγιή ανταγωνισμό, να μειώσει τις επιλογές των επαγγελματιών και των καταναλωτών και να οδηγήσει σε μια αγορά όπου οι αποφάσεις λαμβάνονται από λίγα κέντρα ισχύος, μακριά από τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας.

Η ασφαλιστική διαμεσολάβηση είναι διαχρονικά η γέφυρα μεταξύ ασφαλιστικής εταιρείας και πολίτη. Δεν είναι απλώς ένα κανάλι διανομής. Είναι ο άνθρωπος που θα εξηγήσει, θα συμβουλεύσει, θα σταθεί δίπλα στον ασφαλισμένο όταν προκύψει η ζημιά, όταν γεννηθούν αμφιβολίες ή όταν η ζωή ανατρέψει τους σχεδιασμούς.

Η αξία αυτής της σχέσης δεν αποτυπώνεται εύκολα σε ισολογισμούς και επιχειρηματικά μοντέλα. Πολλοί συνάδελφοι αναρωτιούνται σήμερα αν θα υπάρχει χώρος για τον ανεξάρτητο επαγγελματία στο ασφαλιστικό τοπίο του αύριο. Είναι ένα ερώτημα απολύτως θεμιτό. Η πίεση από τα μεγάλα σχήματα, οι αυξανόμενες κανονιστικές απαιτήσεις, το κόστος συμμόρφωσης και η τεχνολογική μετάβαση δημιουργούν συχνά ένα περιβάλλον αβεβαιότητας.

Ήδη συνέπειες αυτής της εξέλιξης τις βιώνουμε ήδη. Τα τελευταία χρόνια η επικοινωνία με τις ασφαλιστικές εταιρείες έχει γίνει δύσκολη και απρόσωπη. Οι άμεσες γραμμές επικοινωνίας, που κάποτε επέτρεπαν την ταχεία επίλυση προβλημάτων, έχουν αντικατασταθεί από πολυεπίπεδες διαδικασίες, κέντρα εξυπηρέτησης και ψηφιακά συστήματα που, παρά τα πλεονεκτήματά τους, συχνά απομακρύνουν τον άνθρωπο από τον άνθρωπο. Ο διαμεσολαβητής καλείται να αφιερώσει πολύτιμο χρόνο για να επιλύσει ζητήματα που παλαιότερα αντιμετωπίζονταν άμεσα, με αποτέλεσμα να επιβαρύνεται τόσο η καθημερινή του λειτουργία όσο και η εξυπηρέτηση του ασφαλισμένου.

Παράπλευρη απώλεια είναι πλέον η έλλειψη της ανθρώπινης επαφής. Η ασφαλιστική αγορά χτίστηκε πάνω στις σχέσεις εμπιστοσύνης, στην προσωπική γνωριμία και στην αμοιβαία εκτίμηση μεταξύ εταιρειών, διαμεσολαβητών και ασφαλισμένων. Όταν αυτή η σχέση αποδυναμώνεται, χάνεται κάτι πολύ πιο σημαντικό από την ταχύτητα μιας διαδικασίας: χάνεται ένα μέρος της ψυχής του επαγγέλματός μας.

Ωστόσο, η ιστορία της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης μάς διδάσκει κάτι σημαντικό: οι  πραγματικοί επαγγελματίες δεν επιβίωσαν επειδή ήταν οι μεγαλύτεροι, αλλά επειδή ήταν οι πιο χρήσιμοι. Η εμπιστοσύνη δεν εξαγοράζεται. Χτίζεται. Και η συμβουλευτική αξία ενός καταρτισμένου διαμεσολαβητή παραμένει αναντικατάστατη, όσο κι αν εξελίσσονται τα επιχειρηματικά μοντέλα ή οι ψηφιακές πλατφόρμες.

Η ελπίδα, λοιπόν, δεν βρίσκεται στην επιστροφή σε ένα παρελθόν που δεν πρόκειται να επανέλθει. Βρίσκεται στην προσαρμογή. Στην επένδυση στη γνώση, στην εξειδίκευση, στην τεχνολογία και, πάνω απ’ όλα, στην ποιότητα της σχέσης με τον πελάτη. Ο επαγγελματίας που λειτουργεί με συνέπεια, διαφάνεια και πραγματικό ενδιαφέρον για τις ανάγκες του ασφαλισμένου θα συνεχίσει να έχει θέση και ρόλο, ανεξαρτήτως του μεγέθους των σχημάτων που θα κυριαρχούν στην αγορά.

Ταυτόχρονα, οι θεσμικοί φορείς, οι εταιρείες και η Πολιτεία οφείλουν να διασφαλίσουν ότι η πορεία προς μεγαλύτερα επιχειρηματικά σχήματα δεν θα οδηγήσει σε αποκλεισμούς και ανισορροπίες. Μια υγιής αγορά χρειάζεται ισχυρές εταιρείες, αλλά χρειάζεται και ισχυρούς επαγγελματίες. Χρειάζεται καινοτομία, αλλά και πολυμορφία. Χρειάζεται αποτελεσματικότητα, αλλά και ανθρώπινο πρόσωπο. Μετά από δεκαετίες παρουσίας στην ασφαλιστική αγορά και συμμετοχής στα κοινά του κλάδου, έχω μάθει ότι καμία αλλαγή δεν είναι από μόνη της ούτε καλή ούτε κακή. Η αξία της κρίνεται από το αν υπηρετεί τον ασφαλισμένο, τον επαγγελματία και τελικά την ίδια την κοινωνία.

Ως άνθρωπος που έχει ζήσει από κοντά τις αγωνίες και τις προσπάθειες των συναδέλφων, επιλέγω να βλέπω την πραγματικότητα χωρίς ωραιοποιήσεις, αλλά και χωρίς μοιρολατρία. Ναι, υπάρχουν λόγοι ανησυχίας. Ναι, οι προκλήσεις είναι μεγάλες. Όμως υπάρχει και ένας λόγος να αισιοδοξούμε: η ασφαλιστική διαμεσολάβηση, όταν υπηρετεί τον άνθρωπο και όχι απλώς την παραγωγή, διαθέτει μια διαχρονική αξία που καμία συγκέντρωση της αγοράς δεν μπορεί να ακυρώσει.

Και ίσως τελικά αυτό να είναι το σημαντικότερο μήνυμα της εποχής μας: ότι μέσα σε έναν κόσμο που γίνεται όλο και μεγαλύτερος, δυσπρόσιτος και απρόσωπος, η εμπιστοσύνη εξακολουθεί να χτίζεται από άνθρωπο σε άνθρωπο.

Πηγή: insurance-eea.gr

4 νέους Partners ανέδειξε η KPMG στην Ελλάδα

0
KPMG buidling

Tην ανάδειξη τεσσάρων νέων Partners ανακοίνωσε η KPMG στην Ελλάδα, επιβεβαιώνοντας, όπως επισημαίνει, τη διαρκή επένδυσή της στην ανάπτυξη των ανθρώπων της, την ενίσχυση της ηγετικής της ομάδας και τη συνεχή παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών προς τους πελάτες της.

Σύμφωνα με την εταιρεία, η εξέλιξη των Partners αποτελεί αναγνώριση της εξαιρετικής επαγγελματικής τους πορείας, της βαθιάς τεχνογνωσίας, της ηγετικής τους ικανότητας και της σταθερής προσήλωσής τους στις αξίες της KPMG: ακεραιότητα, ποιότητα και υπευθυνότητα. Παράλληλα, αντανακλά τη δυναμική ανάπτυξη της εταιρείας στην ελληνική αγορά και τη στρατηγική της δέσμευση να επενδύει σε στελέχη που συμβάλλουν ουσιαστικά στον επιχειρηματικό μετασχηματισμό και στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης στην αγορά.

Ποιοι είναι οι νέοι Partners

  • Αντώνης Τριχάς, Partner, Tax – Outsourcing. Εργάζεται από το 2020 στην KPMG στην Ελλάδα και διαθέτει περισσότερα από 23 χρόνια εμπειρίας στην παροχή ολοκληρωμένων λύσεων λογιστικής και φορολογικής συμμόρφωσης σε ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες. Είναι απόφοιτος του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων από το Πανεπιστήμιο Αιγαίου και μεταπτυχιακού τίτλου (MSc) στη Λογιστική και Χρηματοοικονομική από το Πανεπιστήμιο Αθηνών. Διαθέτει εξειδίκευση στην υλοποίηση και διαχείριση των Ηλεκτρονικών Βιβλίων (myDATA), καθώς και σε έργα ψηφιακής συμμόρφωσης που αφορούν την ηλεκτρονική τιμολόγηση και τα ψηφιακά δελτία αποστολής. Έχει υποστηρίξει οργανισμούς που δραστηριοποιούνται σε ευρύ φάσμα κλάδων, μεταξύ των οποίων η βιομηχανία, η υγεία, οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, οι τηλεπικοινωνίες, η ενέργεια και το λιανεμπόριο.
  • Βασίλης Σκούρας, Partner, Deal Advisory. Εργάζεται στην KPMG στην Ελλάδα από το 2022 και ηγείται του Portfolio Solutions Group στο τμήμα Deal Advisory. Είναι κάτοχος του τίτλου CFA, πτυχιούχος Στατιστικής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στη Χρηματοοικονομική και Τραπεζική Διοίκηση από το Πανεπιστήμιο Πειραιά. Με περισσότερα από 19 χρόνια εμπειρίας στον χρηματοπιστωτικό τομέα, έχει εξειδικευτεί σε σύνθετες συναλλαγές, όπως τιτλοποιήσεις δανειακών χαρτοφυλακίων, συναλλαγές μη εξυπηρετούμενων δανείων και συγχωνεύσεις τραπεζών. Έχει ηγηθεί σημαντικών συναλλαγών στην ελληνική αγορά, συνεργαζόμενος στενά με συστημικές τράπεζες, διαχειριστές δανείων, επενδυτές και θεσμικούς φορείς. Η εμπειρία του καλύπτει το σύνολο του κύκλου ζωής των συναλλαγών, από τη στρατηγική και τη δομή έως τη διαπραγμάτευση και την ολοκλήρωση. Μέσα από τον ρόλο του έχει συμβάλει ουσιαστικά στην ενίσχυση της θέσης της εταιρείας στον τομέα των χρηματοοικονομικών συναλλαγών, ενώ ως επικεφαλής της ομάδας Portfolio Solutions εστιάζει στην παροχή ολοκληρωμένων λύσεων και στη δημιουργία μακροχρόνιων σχέσεων εμπιστοσύνης με τους πελάτες.
  • Ιωάννης Καμίτσος, Partner, Management Consulting. Εντάχθηκε στην KPMG στην Ελλάδα το 2021 και από το 2023 κατέχει τη θέση του Director, με ευθύνη των υπηρεσιών διαχείρισης κινδύνων για χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Είναι Διπλωματούχος Ηλεκτρολόγος Μηχανικός και Μηχανικός Υπολογιστών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου και κάτοχος μεταπτυχιακού και διδακτορικού τίτλου από το Princeton University των Ηνωμένων Πολιτειών. Είναι μέλος του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας και διαθέτει περίπου 15 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στην Ελλάδα και το εξωτερικό στον χώρο των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών. Η εξειδίκευσή του περιλαμβάνει την ανάπτυξη και επικύρωση υποδειγμάτων εκτίμησης χρηματοοικονομικών και μη χρηματοοικονομικών κινδύνων, την εφαρμογή εποπτικών ασκήσεων και κανονιστικών πλαισίων, τη διακυβέρνηση κινδύνων και δεδομένων, καθώς και την ενσωμάτωση αναδυόμενων κινδύνων στα πλαίσια διαχείρισης κινδύνων.
  • Πάρης Καραγιάννης, Partner, Advisory – Technology & Transformation. Αποτελεί μέλος της KPMG στην Ελλάδα από το 2018 και τα τελευταία χρόνια διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στο Τμήμα Technology & Transformation. Είναι πτυχιούχος Μηχανικός Πληροφοριακών και Επικοινωνιακών Συστημάτων και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στην Ασφάλεια Πληροφοριακών Συστημάτων από το Πανεπιστήμιο Αιγαίου. Με περισσότερα από 20 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας, διαθέτει εκτεταμένη τεχνογνωσία στον σχεδιασμό και την υλοποίηση σύνθετων προγραμμάτων επιχειρησιακού μετασχηματισμού, αξιοποιώντας την τεχνολογία, τα δεδομένα και τις σύγχρονες ψηφιακές δυνατότητες. Εστιάζει στη διαμόρφωση στρατηγικών που ενισχύουν τη λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων και στην ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας που αξιοποιεί την προηγμένη πληροφόρηση και την Τεχνητή Νοημοσύνη. Στην επαγγελματική του πορεία έχει συμμετάσχει σε έργα υψηλής πολυπλοκότητας στους κλάδους των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, των τηλεπικοινωνιών, της ενέργειας και του δημόσιου τομέα.

Η επαγγελματική διαδρομή των νέων Partners, κατά την εταιρεία, αναδεικνύει τον συνδυασμό βαθιάς τεχνικής κατάρτισης, πολυετούς εμπειρίας και ουσιαστικής συμβολής στην ανάπτυξη των υπηρεσιών της KPMG στην Ελλάδα. Μέσα από τους ρόλους τους στους τομείς Tax, Deal Advisory, Management Consulting και Technology & Transformation, θα συνεχίσουν να υποστηρίζουν τους πελάτες της εταιρείας στην αντιμετώπιση σύνθετων επιχειρηματικών προκλήσεων και στην αξιοποίηση νέων ευκαιριών ανάπτυξης.

Με αφορμή την ανακοίνωση, η Μαρίνα Καπετανάκη, Senior Partner της KPMG σημειώνει: «Οι άνθρωποί μας βρίσκονται στο επίκεντρο της εμπιστοσύνης που χτίζουμε, της αξίας που δημιουργούμε και του θετικού αντικτύπου που επιδιώκουμε να έχουμε για τους πελάτες, την κοινωνία και την αγορά. Η ανάδειξη των νέων Partners αποτελεί μια σημαντική στιγμή αναγνώρισης της αφοσίωσης, της γνώσης και της ηγεσίας τους. Είμαστε βέβαιοι ότι, μέσα από τον νέο τους ρόλο, θα συνεχίσουν να συμβάλλουν καθοριστικά στην ανάπτυξη της KPMG και στην υποστήριξη των πελατών μας σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον που μεταβάλλεται διαρκώς. Τους συγχαίρουμε θερμά και τους ευχόμαστε κάθε επιτυχία στα νέα τους καθήκοντα!».

Σ. Γουγούσης: Ανθρώπινος πυρήνας ανάπτυξης στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού

0
Γουγούσης Σωτήρης

Του Σωτήρη Γουγούση, Chief Sales Officer, Generali

Για εμάς, στην Generali, τα δίκτυα πωλήσεων αποτελούν στρατηγικό πυλώνα και όχι απλώς λειτουργικό μηχανισμό πωλήσεων. Σε ένα περιβάλλον αυξανόμενης πολυπλοκότητας και έντασης ανταγωνισμού, ο ρόλος τους γίνεται ακόμη πιο σημαντικός, καθώς λειτουργούν ως φορείς εμπιστοσύνης, μεταφραστές της ασφαλιστικής αξίας και σταθεροί συνοδοιπόροι του πελάτη σε κάθε φάση της ζωής του. Η φιλοδοξία να είμαστε Lifetime Partner αποκτά ουσία μέσα από αυτούς.  

Σε αυτό το πλαίσιο, η προσέγγιση της Generali βασίζεται σε ένα δυναμικό, υβριδικό μοντέλο ανάπτυξης, το οποίο εξελίσσεται σταθερά με επίκεντρο τις πραγματικές ανάγκες των συνεργατών. Η φυσική παρουσία και η διαπροσωπική σχέση ενισχύονται προοδευτικά από ψηφιακές υποδομές, αξιοποίηση δεδομένων και σύγχρονες μεθοδολογίες πωλήσεων. Χωρίς να διεκδικούμε την απόλυτη ψηφιακή ωριμότητα, επενδύουμε με συνέπεια στη δημιουργία ενός λειτουργικού και ουσιαστικού περιβάλλοντος υποστήριξης, δίνοντας προτεραιότητα σε εργαλεία και δεξιότητες που έχουν άμεσο αντίκτυπο στην καθημερινότητα των συνεργατών. Στόχος είναι η σταδιακή τους μετεξέλιξη σε ολοκληρωμένους συμβούλους και όχι απλούς διαμεσολαβητές.  

Παράλληλα, η Τεχνητή Νοημοσύνη, η έλευση της οποίας είναι αδιαμφισβήτητη, εντάσσεται με ρεαλισμό σε αυτήν τη στρατηγική. Δεν επαναπροσδιορίζει τον ρόλο των δικτύων, αλλά τον ενισχύει όπου δημιουργείται ουσιαστική αξία. Μέσω επιλεγμένων analytics και AI–driven εφαρμογών οι συνεργάτες αποκτούν σταδιακά βαθύτερη κατανόηση των αναγκών των πελατών και υποστήριξη στη λήψη αποφάσεων, χωρίς να υποκαθίσταται η κρίση και η εμπειρία τους. Ταυτόχρονα, η στοχευμένη αυτοματοποίηση διαδικασιών από την πλευρά της εταιρείας μειώνει το λειτουργικό βάρος, επιτρέποντας μεγαλύτερη εστίαση στη συμβουλευτική διάσταση της δουλειάς τους.  

Κατά συνέπεια, η αξία που δημιουργούν τα δίκτυα είναι πολυεπίπεδη: οικονομική, μέσω της ανάπτυξης χαρτοφυλακίου, ποιοτική, μέσω της ενίσχυσης της εμπιστοσύνης, και στρατηγική, καθώς αποτελούν τον βασικό δίαυλο μεταφοράς της εταιρικής κουλτούρας στην αγορά. Σε έναν κλάδο στον οποίο τα προϊόντα συγκλίνουν και η τεχνολογία εξομοιώνει τις δυνατότητες, η διαφοροποίηση προκύπτει από την ποιότητα της ανθρώπινης σχέσης και τη συνέπεια στην εξυπηρέτηση.  

Υπό αυτό το πρίσμα, για τους συνεργάτες η Generali συνιστά ένα σταθερό και εξελισσόμενο περιβάλλον ανάπτυξης. Η επιλογή μας είναι να επενδύουμε με διάρκεια στην ενίσχυση των δυνατοτήτων τους –μέσα από γνώση, εργαλεία και υποστήριξη–, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για βιώσιμη επαγγελματική εξέλιξη. Με πρόσβαση σε διεθνή τεχνογνωσία, καινοτομία και βέλτιστες πρακτικές, και με τη δύναμη ενός παγκόσμιου brand να ενισχύει την αξιοπιστία τους, η επιτυχία αποκτά πιο στέρεα βάση: γίνεται αποτέλεσμα μιας σχέσης αμοιβαίας ενδυνάμωσης, όπου οργανισμός και δίκτυο συνδιαμορφώνουν το μέλλον της ασφαλιστικής αγοράς. 

Διαβάστε περισσότερα στο αφιέρωμα «Δίκτυα Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης: Τάσεις, προκλήσεις προοπτικές» του περιοδικού Insurance World, τ. 128, Μάρτιος-Απρίλιος 2026 | Γίνετε συνδρομητής

H Τράπεζα Πειραιώς ενισχύει τον ρόλο της στην πράσινη μετάβαση με κορυφαία βαθμολογία από τη Sustainable Fitch

0

Η Τράπεζα Πειραιώς AE έλαβε την υψηλότερη δυνατή βαθμολογία από τη Sustainable Fitch για το Πρόγραμμα Πράσινων Ομολόγων Ιουνίου 2026, ενισχύοντας τον ρόλο της στη χρηματοδότηση της μετάβασης της Ελλάδας προς μια οικονομία χαμηλότερων εκπομπών άνθρακα.

Πιο συγκεκριμένα, η Sustainable Fitch απέδωσε στο Πρόγραμμα την αξιολόγηση «Excellent» και επιβεβαίωσε ότι είναι πλήρως ευθυγραμμισμένο με τις Αρχές Πράσινων Ομολόγων της Διεθνούς Ένωσης Κεφαλαιαγορών (ICMA) 2025, το κορυφαίο διεθνές πρότυπο για την έκδοση πράσινων ομολόγων.

Η Τράπεζα Πειραιώς έχει εκδώσει έως σήμερα τέσσερα πράσινα ομόλογα, συνολικού ύψους €2,15 δισ., αναδεικνύοντας τη σταθερή και ισχυρή δέσμευσή της στη βιωσιμότητα. Περίπου €1,2 δισ. από τα καθαρά έσοδα των εν ισχύ πράσινων ομολόγων της Τράπεζας έχουν ήδη διατεθεί σε επιλέξιμα πράσινα έργα, επιβεβαιώνοντας την αποτελεσματική αξιοποίηση των κεφαλαίων σε περιβαλλοντικά βιώσιμες επενδύσεις.

Ο Χρήστος Μεγάλου, Διευθύνων Σύμβουλος της Πειραιώς, δήλωσε: «Ο κλιματικός κίνδυνος αποτελεί πλέον ένα πραγματικό οικονομικό ζήτημα και όχι απλώς ένα περιβαλλοντικό θέμα. Στην Ελλάδα, οι προκλήσεις που σχετίζονται με το κλίμα διαμορφώνουν τις επενδυτικές ανάγκες στους τομείς της ενέργειας και των υποδομών. Το Πρόγραμμα Πράσινων Ομολόγων μας έχει σχεδιαστεί ώστε να κινητοποιεί κεφάλαια για αυτή τη μετάβαση, υποστηρίζοντας έργα που συμβάλλουν στην απανθρακοποίηση της οικονομίας, στην προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή και στην ενίσχυση της ανθεκτικότητάς της. Η αξιολόγηση “Excellent” από τη Sustainable Fitch αποτελεί μια σημαντική αναγνώριση αυτής της προσέγγισης».

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Τράπεζας Πειραιώς, η επικαιροποίηση του Προγράμματος Πράσινων Ομολόγων του Ιουνίου 2026 αντικατοπτρίζει τις εξελισσόμενες πρακτικές της αγοράς κεφαλαίων, τις κανονιστικές εξελίξεις και την ενισχυμένη στρατηγική βιωσιμότητας της Τράπεζας. Το Πρόγραμμα ορίζει επιλέξιμες πράσινες επενδύσεις στους τομείς των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, της ενεργειακής απόδοσης, των πράσινων κτηρίων και των καθαρών μεταφορών, υποστηρίζοντας τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα και το στόχο της Τράπεζας για επίτευξη ουδέτερου ισοζυγίου εκπομπών έως το 2050. Το Πρόγραμμα ακόμη περιλαμβάνει σαφή δέσμευση ότι τουλάχιστον το 10% των εσόδων των ομολόγων θα κατευθύνεται σε έργα ευθυγραμμισμένα με την Ευρωπαϊκή Ταξινομία, ενώ η Τράπεζα επιδιώκει την, κατά το δυνατό, ευθυγράμμιση των χρηματοδοτούμενων περιουσιακών στοιχείων με τα Κριτήρια Σημαντικής Συνεισφοράς (Substantial Contribution Criteria) και την αρχή «Do No Significant Harm» της Ευρωπαϊκής Ταξινομίας.

Τα έργα που χρηματοδοτούνται στο πλαίσιο του Προγράμματος αναμένεται να συμβάλουν σε βασικούς Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (SDGs), όπως ο Στόχος 7 για την προσιτή και καθαρή ενέργεια, μέσω της προώθησης των ανανεώσιμων πηγών και της ενεργειακής αποδοτικότητας, ο Στόχος 9 για τη βιομηχανία, την καινοτομία και τις υποδομές, μέσω βιώσιμων επενδύσεων, ο Στόχος 11 για τις βιώσιμες πόλεις και κοινότητες, μέσω της προώθησης πράσινων κτηρίων και βιώσιμων λύσεων μεταφορών, καθώς και ο Στόχος 13 για τη δράση για το κλίμα, μέσω της μείωσης των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου και της αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής.

Η Τράπεζα Πειραιώς συνεχίζει να ενισχύει τη θέση της στη βιώσιμη χρηματοδότηση, σε ευθυγράμμιση με τη στρατηγική της για την περίοδο 2026-2030 που αποσκοπεί σε κερδοφόρα ανάπτυξη και στήριξη της ελληνικής οικονομίας. Η αξιολόγηση «Excellent» από τη Sustainable Fitch, σε συνδυασμό με την παρουσία της Τράπεζας στην αγορά πράσινων ομολόγων, υπογραμμίζει τη δέσμευσή της για τη χρηματοδότηση της μετάβασης σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα και τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για τους μετόχους της.

Στις άγονες περιοχές προτείνει να ενταχθούν τα Χανιά ο διοικητής του νοσοκομείου

0
Νοσοκομείο Χανίων, κολλάζ φωτογραφιών

Η συνεχώς επιδεινούμενη κατάσταση στελέχωσης στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων οδηγεί πλέον σε κρίσιμες ελλείψεις που επηρεάζουν την ασφάλεια και τη λειτουργία βασικών τμημάτων. O διοικητής του νοσοκομείου Γιώργος Μπέας απέστειλε στο Υπουργείο Υγείας  υπόμνημα ζητώντας την ένταξη του νοσοκομείου στις άγονες υγειονομικά περιοχές, προκειμένου να ενεργοποιηθούν τα προβλεπόμενα οικονομικά κίνητρα και να ενισχυθεί η προσέλκυση νέων ιατρών.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει ο διοικητής, η εικόνα των τελευταίων ετών είναι αποκαλυπτική: Από το 2020 έως το 2025 πραγματοποιήθηκαν 13 προκηρύξεις μόνιμων ιατρών ΕΣΥ, με συνολικά 109 θέσεις. Από αυτές, οι 53 απέβησαν άγονες, δηλαδή σχεδόν μία στις δύο (48,6%) δεν καλύφθηκε. Ακόμη και στην πρόσφατη προκήρυξη του Μαΐου 2026, από τις 16 θέσεις καλύφθηκαν μόλις 10, ενώ έξι παρέμειναν άγονες.

Όπως διευκρινίζει ο κ. Μπέας, οι ελλείψεις αφορούν κρίσιμες ειδικότητες που αποτελούν τον πυρήνα της λειτουργίας ενός σύγχρονου νοσοκομείου: Εσωτερική Παθολογία, Αναισθησιολογία, Επείγουσα Ιατρική. Ειδικότητες απαραίτητες για τα ΤΕΠ, τις κλινικές και τα χειρουργεία, στα οποία η υποστελέχωση δημιουργεί σοβαρές πιέσεις.

Το υψηλό κόστος ζωής στα Χανιά αποτρέπει νέους ιατρούς

Ο διοικητής επισημαίνει ότι το πρόβλημα δεν είναι συγκυριακό, αλλά δομικό. Τα Χανιά έχουν εξελιχθεί σε μία από τις ακριβότερες πόλεις της χώρας, με υψηλό κόστος στέγασης, ενοικίων και διαβίωσης. Η τουριστική ανάπτυξη, αν και ενισχύει την τοπική οικονομία, έχει δημιουργήσει ένα δυσβάσταχτο περιβάλλον για νέους επαγγελματίες υγείας που δυσκολεύονται να βρουν προσιτή κατοικία ή να ανταποκριθούν στις οικονομικές απαιτήσεις της καθημερινότητας.

Ένα νοσοκομείο υψηλής ζήτησης με αυξανόμενες ανάγκες

Το Γενικό Νοσοκομείο Χανίων δεν είναι μικρή περιφερειακή μονάδα. Βρίσκεται στη 10η θέση πανελλαδικά ως προς τις προσελεύσεις στα ΤΕΠ, ενώ αποτελεί το δεύτερο μεγαλύτερο νοσοκομείο της χώρας σε αριθμό επισκέψεων μεταξύ όσων εφημερεύουν καθημερινά. Με περισσότερες από 4 εκατομμύρια διαγνωστικές εξετάσεις και δεκάδες χιλιάδες νοσηλείες ετησίως, καλύπτει έναν πληθυσμό άνω των 160.000 κατοίκων και εκατομμύρια επισκέπτες.

Η ζήτηση για υπηρεσίες υγείας αυξάνεται, οι ανάγκες μεγαλώνουν, αλλά το ανθρώπινο δυναμικό δεν επαρκεί για να ανταποκριθεί.

Τα οικονομικά κίνητρα και η ανάγκη θεσμικής προσαρμογής

Η ένταξη στις άγονες υγειονομικά περιοχές προβλέπει σημαντικά οικονομικά κίνητρα:

  • Έως 7.200 ευρώ ετησίως για κρίσιμες ειδικότητες όπως Παθολογία, Αναισθησιολογία, Επείγουσα Ιατρική, Ογκολογία.
  • Έως 3.600 ευρώ ετησίως για τις υπόλοιπες ειδικότητες.
  • Επιπλέον μηνιαία ενίσχυση 300 ευρώ για όλους τους ιατρούς ΕΣΥ και επιπλέον 300 ευρώ για συγκεκριμένες ειδικότητες υψηλής ζήτησης.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

Οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές μπροστά στο νέο τοπίο που διαμορφώνεται στην ασφαλιστική αγορά

0
Αλεξόπουλος, ΕΕΑΕ

Του Χάρη Αλεξόπουλου, Προέδρου της ΕΕΑΕ

Η Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση αλλάζει με ταχύτατους ρυθμούς, και η αλλαγή αυτή, οι τομείς της, τα μεγέθη της και οι επιπτώσεις της, είναι το κυρίαρχο θέμα σε ελληνικά και διεθνή forum, θεσμικές συναντήσεις και λοιπά δρώμενα για την ασφάλιση.

Η αναθεώρηση της IDD οδηγίας για τη Διαμεσολάβηση, με επίκεντρο την έννοια του «Value for Money» για τον τελικό καταναλωτή, το θέμα του RIS (Retail Investment Strategy) αλλά και το θέμα των προμηθειών, βρίσκεται υπό διαμόρφωση στην Ευρωπαϊκή Ένωση, και αναμένεται να επηρεάσει το μέλλον της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης και στη χώρα μας.

Οι συγχωνεύσεις ή και απορροφήσεις ασφαλιστικών εταιρειών από τραπεζικά σχήματα, με στόχο τη διεκδίκηση μεγάλου μεριδίου της αγοράς εις βάρος της διαμεσολάβησης, συνεχίζονται με γοργό ρυθμό, και μας προβληματίζουν έντονα. Τα υπό διαμόρφωση τραπεζο-ασφαλιστικά σχήματα με τυποποίηση ασφαλιστικών προϊόντων δίνουν την αίσθηση ότι ένα μεγάλο μέρος της αγοράς μας θα χαθεί λόγω της ανάγκης των πολιτών να διατηρήσουν την πιστοληπτική τους ικανότητα… Παράλληλα όμως θα μειωθεί η ποιότητα ασφαλιστικών υπηρεσιών.

Η ραγδαία ανάπτυξη ψηφιακών καναλιών διανομής και η αυξανόμενη χρήση ΑΙ – τεχνητής νοημοσύνης, οδηγεί σε μερική απαξίωση της ανάγκης συμβουλής, δημιουργεί ένα αδιαφανές πλαίσιο ποιοτικού ελέγχου, και δεν διασφαλίζει την αναγκαία και κρίσιμη παρέμβασή μας σε σημαντικές για τους καταναλωτές αποφάσεις για την ασφαλιστική τους κάλυψη.

Τα φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού δεν αντιμετωπίζονται κατά τη γνώμη μας με την αναγκαία ταχύτητα αντιδράσεων στην καταπολέμησή τους από τις εποπτικές αρχές. Ο κλάδος υγείας δείχνει να χάνει το παιχνίδι, καθώς οι όποιες αντιδράσεις στα ισχυρά νοσοκομειακά σχήματα είναι αδύναμες και αναποτελεσματικές.

Μέσα σε αυτές τις εξελίξεις και σε ένα ευρύτερο πλαίσιο, που επηρεάζεται εντονότατα και από τις διεθνείς δύσκολες εξελίξεις και συγκυρίες, αποκτούν ιδιαίτερη σημασία οι επιλογές στην καθημερινότητα και η συνειδητή ανάληψή τους.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσής μας έχει πλήρη επίγνωση του μεγέθους των προκλήσεων που καλείται να διαχειριστεί. Με αίσθημα ευθύνης παρακολουθούμε τις εξελίξεις, παρεμβαίνουμε όπου απαιτείται και εργαζόμαστε καθημερινά για την προάσπιση του θεσμού της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης και των ανθρώπων που τον υπηρετούν.

Ωστόσο, καμία θεσμική προσπάθεια δεν μπορεί να είναι πραγματικά αποτελεσματική χωρίς τη συμμετοχή και τη φωνή των ίδιων των επαγγελματιών του κλάδου. Γι’ αυτό σας καλούμε να παραμείνετε ενεργοί, να μοιράζεστε μαζί μας τους προβληματισμούς, τις εμπειρίες και τις προτάσεις σας. Η Ένωσή μας είναι ισχυρή όταν εκφράζει συλλογικά τις ανάγκες και τις προσδοκίες των Μελών της.

Σε μια εποχή όπου πολλά αλλάζουν, εκείνο που εξακολουθεί να κάνει τη διαφορά είναι ο άνθρωπος: η γνώση, η υπευθυνότητα, η προσωπική συμβουλή και η σχέση εμπιστοσύνης που χτίζουμε καθημερινά με τους ασφαλισμένους μας. Αυτές οι αξίες αποτελούν τη βάση του επαγγέλματός μας και αυτές οφείλουμε να διαφυλάξουμε και να αναδείξουμε.

Με ενότητα, συνέπεια και ενεργή συμμετοχή, μπορούμε όχι μόνο να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις, αλλά και να διαμορφώσουμε το μέλλον της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης με όρους που θα υπηρετούν τον επαγγελματία, τον καταναλωτή και την κοινωνία συνολικά. Κι αν το καλοκαίρι είναι για όλους μια περίοδος ανάπαυλας, η ενεργή συμμετοχή και η ευθύνη απέναντι στον κλάδο μας δεν σταματούν.

 

Πηγή: insurance-eea.gr

ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική: Υπερήφανος χορηγός του πληρώματος «Flandy» και Κώστα Στεφανή στο Ράλλυ Ακρόπολις 2026

0
Ράλλυ Ακρόπολις 2026, βάθρο νικητών

Άκρως επιτυχημένη ήταν η συμμετοχή του «Flandy», ο οποίος πραγματοποίησε το ντεμπούτο του στο WRC Ράλλυ Ακρόπολις 2026, έχοντας ως συνοδηγό του τον πολύπειρο Κώστα Στεφανή, καθώς κατέλαβαν την 3η θέση στην κατηγορία WRC3 – το παγκόσμιο πρωτάθλημα για αυτοκίνητα προδιαγραφών Rally3.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστικής Νικόλαος Μακρόπουλος συνεχάρη το πλήρωμα και δήλωσε:

«Θέλω να συγχαρώ το πλήρωμα για την ιδιαίτερα επιτυχημένη παρουσία των “Flandy” και Στεφανή, οι οποίοι με το Ford Fiesta Rally3 που έφερε το λογότυπο της εταιρείας μας έφτασαν στον τερματισμό του εξαιρετικά απαιτητικού Ράλλυ Ακρόπολις σημειώνοντας ένα σπουδαίο αποτέλεσμα».

Το Σάββατο 4 Ιουλίου η 2η Εθελοντική Αιμοδοσία του ΕΕΑ

0
2η Εθελοντική Αιμοδοσία ΕΕΑ, εικαστικό

Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών μας καλεί να συμμετάσχουμε μια ακόμα πρωτοβουλία ουσιαστικής κοινωνικής προσφοράς.

Η 2η Εθελοντική Αιμοδοσία του ΕΕΑ θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 4 Ιουλίου, από τις 09:00 έως τις 14:00, στο ΚΥΒΕ Περιστερίου (Εθνάρχου Μακαρίου & Κηφισού 1, Περιστέρι, https://maps.app.goo.gl/obSq8uGgMpgct11v7, με δωρεάν χώρο στάθμευσης).

«Με λίγα μόνο λεπτά από τον χρόνο μας μπορούμε να προσφέρουμε το πολυτιμότερο δώρο. Κάθε μονάδα αίματος είναι πολύτιμη και μπορεί να συμβάλει καθοριστικά στην κάλυψη αναγκών συνανθρώπων μας που δίνουν τη δική τους μάχη» επισημαίνει το ΕΕΑ στην ανακοίνωσή του. «Σας περιμένουμε όλους να στηρίξετε αυτή τη σημαντική προσπάθεια και να γίνετε μέρος μιας μεγάλης αλυσίδας αλληλεγγύης και προσφοράς.»

Δηλώστε συμμετοχή συμπληρώνοντας τη σχετική φόρμα, ενώ για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να καλείτε στο τηλ. 210 3380237.

ΕΠΕΙΣΟΔΙΟ 7: «αν ήξερες!» πόσο εκτεθειμένος είσαι ψηφιακά

0
αν ήεξρες! εξώφυλλο vidcast με Γεωργόπουλο και Ρόδη

Η σειρά vidcast «αν ήξερες!» του insuranceworld.gr συνεχίζει να αναδεικνύει ζητήματα που επηρεάζουν άμεσα τη σύγχρονη επιχειρηματική πραγματικότητα. Στο νέο επεισόδιο, η συζήτηση στρέφεται σε έναν από τους μεγαλύτερους και πιο υποτιμημένους κινδύνους της εποχής μας: την ψηφιακή έκθεση, αλλά και στο Cyber Insurance.

Σήμερα, οι κυβερνοεπιθέσεις δεν αφορούν μόνο πολυεθνικές εταιρείες ή τεχνολογικούς κολοσσούς. Μια μικρομεσαία επιχείρηση, ένας εργαζόμενος ή ακόμη και ένα απλό ανθρώπινο λάθος μπορούν να αποτελέσουν την αφορμή για σοβαρές οικονομικές, λειτουργικές και νομικές συνέπειες.

Καλεσμένος του επεισοδίου είναι ο Νίκος Γεωργόπουλος, Cyber Risks Advisor της Cromar Insurance Brokers Ltd, με εξειδίκευση στους ψηφιακούς κινδύνους και την κυβερνοασφάλιση.

Μέσα από τη συζήτησή του με τον δημοσιογράφο Λάμπρο Ρόδη, αναδεικνύεται ότι το Cyber Insurance δεν αφορά μόνο την πληρωμή λύτρων ύστερα από επίθεση, αλλά μια συνολική στρατηγική προστασίας της επιχείρησης, των δεδομένων και της λειτουργικής της συνέχειας.

Ο Νίκος Γεωργόπουλος εξηγεί τι πραγματικά ασφαλίζεται σε ένα cyber συμβόλαιο, ποιες επιχειρήσεις είναι περισσότερο εκτεθειμένες χωρίς να το αντιλαμβάνονται και γιατί η ανθρώπινη συμπεριφορά παραμένει ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες κινδύνου.

Παράλληλα, αναλύονται κρίσιμα ζητήματα όπως το κόστος αποκατάστασης μετά από κυβερνοεπίθεση, οι ευθύνες απέναντι σε τρίτους, η σημασία των backups, του MFA και της εκπαίδευσης προσωπικού, αλλά και τα συνηθέστερα λάθη που αφήνουν τις επιχειρήσεις απροστάτευτες πριν ακόμη συμβεί το περιστατικό.

Μέσα από πρακτικά παραδείγματα και ουσιαστικές απαντήσεις, το επεισόδιο επιχειρεί να απαντήσει σε ένα βασικό ερώτημα: αν γνωρίζαμε πόσο εκτεθειμένοι είμαστε ψηφιακά σήμερα, τι θα αλλάζαμε πριν το επόμενο login;

Το νέο επεισόδιο της σειράς «αν ήξερες!» είναι ήδη διαθέσιμο στο insuranceworld.gr και στα ψηφιακά κανάλια της πλατφόρμας.

Μη χάσετε κανένα επεισόδιο:

Γιατί, τελικά… «αν ήξερες!», θα έβλεπες την ασφάλιση αλλιώς.