back to top
19.7 C
Athens
Τρίτη 10 Νοεμβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 1753

Ι.Τοζακίδης: Το όραμα, οι στόχοι και οι προθέσεις του ΠΣΣΑΣ

0

της Ελενας Ερμείδου

«Το όραμα του ΠΣΣΑΣ είναι ‘όλοι μαζί μπορούμε’ μπορούμε να βοηθήσουμε να αναβαθμιστεί ο θεσμός της ιδιωτικής ασφάλισης» δήλωσε πριν από λίγο στο IW ο νεοεκλεχθής Πρόεδρος του ΠΣΣΑΣ κος Ιωάννης Τοζακίδης.

«Υπάρχει μεγάλο περιθώριο βελτίωσης και ευθύνη όλων μας είναι να έλθουμε πιο κοντά στο επάγγελμα», διατυπώνει ο κος Ι. Τοζακίδης, προκρίνοντας ενέργειες συλλογικής προσπάθειας.

«Πιστεύω στον επαγγελματικό εθελοντισμό», υπογράμμισε, εκτιμώντας ότι μία τέτοια κίνηση θα συμβάλλει στην δημιουργία αναπτυξιακών προοπτικών.

Συνεργασίες, καλοπροαίρετη κριτική με στόχο την βελτίωση, και εξωστρέφεια είναι για τον κον Ι. Τοζακίδη τα μέσα που θα ενδυναμώσουν και θα αναδείξουν του κύρος του θεσμού των ασφαλιστικών συντονιστών.

Μεταξύ των καυτών ζητημάτων που ο ΠΣΣΑΣ καλείται να αντιμετωπίσει οργανωμένα και με υπευθυνότητα  είναι: «η νομοθεσία, τα εργασιακά και το ασφαλιστικό». Τα ζητήματα αυτά «δεν πρέπει να δημιουργούν άμυνες», αλλά να προάγουν την ευημερία και να δίνουν αναπτυξιακά κίνητρα.

Η ασφαλιστική αγορά επισημαίνει ο Πρόεδρος του ΠΣΣΑΣ αποτελεί μοχλό ανάπτυξης της οικονομίας, αν το κράτος δεν δώσει κίνητρα στους πολίτες να ασφαλιστούν το πρόβλημα δεν επιλύεται.

«Η κοινωνία πρέπει να είναι προστατευμένη, από μόνη της η ιδιωτική ασφάλιση δεν μπορεί να το κάνει, αλλά και ούτε το κράτος μπορεί από μόνο του» ο ίδιος επισημαίνει, όχι μόνο στο κομμάτι της υγείας, αλλά και στην ασφάλιση ζωής, «ώστε να μην κληρονομούνται υποχρεώσεις σε δικαιούχους».

Ο κος Τοζακίδης διαβεβαιώνει ότι πρόθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΠΣΣΑΣ είναι να συνεργαστεί με όλους τους φορείς, που πιστεύουν ότι μπορούν να βοηθήσουν και μπορούν να προσφέρουν, όπως με τα σωματεία, τους φορείς, ΕΑΕΕ κ.α.

Παιδικό πρόγραμμα ασφάλισης υγείας kinderCARE99

0
Interlife, κτίριο

Επείγοντα και προγραμματισμένα περιστατικά. Με το νέο πρόγραμμα KinderCARE99 της INTERLIFE Ασφαλιστικής εξασφαλίζετε στα παιδιά σας προσωποποιημένη και εξατομικευμένη κλινική αντιμετώπιση, ανθρώπινη εξυπηρέτηση από έμπειρους και καταξιωμένους γιατρούς και εξειδικευμένο νοσηλευτικό προσωπικό.

Το Ολοκληρωμένο πρόγραμμα υγείας KinderCARE99 προσφέρει στα παιδιά σας υψηλής ποιότητας καλύψεις νοσηλείας στις συνεργαζόμενες Ιδιωτικές Κλινικές καλύπτοντας απευθείας τα έξοδα νοσηλείας μέχρι του ποσού των 40.000€. Συμμετοχή ασθενούς 300€, η οποία μηδενίζεται με χρήση ασφαλιστικού ταμείου.

https://www.youtube.com/watch?v=17okqV2tv04

Παιδικό πρόγραμμα ασφάλισης υγείας kinderCARE99

0
Interlife, κτίριο

Επείγοντα και προγραμματισμένα περιστατικά. Με το νέο πρόγραμμα KinderCARE99 της INTERLIFE Ασφαλιστικής εξασφαλίζετε στα παιδιά σας προσωποποιημένη και εξατομικευμένη κλινική αντιμετώπιση, ανθρώπινη εξυπηρέτηση από έμπειρους και καταξιωμένους γιατρούς και εξειδικευμένο νοσηλευτικό προσωπικό.

Το Ολοκληρωμένο πρόγραμμα υγείας KinderCARE99 προσφέρει στα παιδιά σας υψηλής ποιότητας καλύψεις νοσηλείας στις συνεργαζόμενες Ιδιωτικές Κλινικές καλύπτοντας απευθείας τα έξοδα νοσηλείας μέχρι του ποσού των 40.000€. Συμμετοχή ασθενούς 300€, η οποία μηδενίζεται με χρήση ασφαλιστικού ταμείου.

https://www.youtube.com/watch?v=17okqV2tv04

Εθνική Ασφαλιστική: Ποιος κρατά μυστικά και ποιος λέει αλήθεια;

0

της Έλενας Ερμείδου

Στην αρχή οι αναφορές των διεθνών μέσων για την ΕΧΙΝ, και οι ανησυχίες. Ηταν αλήθεια, η ΕΧΙΝ προέβη σε δηλώσεις μέσω των οποίων έδινε διευκρινίσεις. Αργότερα, τα ερωτήματα για την καθυστέρηση της μεταβίβασης των μετοχών και οι παρατάσεις. Στο μεσοδιάστημα, υπήρξαν και οι διαβεβαιώσεις.

Τελευταία, η ανακοίνωση του Συλλόγου της Εθνικής Ασφαλιστικής μέσα σε αυτήν και ένα ερώτημα γιατί η PwC εμμένει να εξετάζει υποθέσεις που αφορούν στα εργασιακά θέματα.

Με αφορμή αυτό, προέκυψαν και κάποιες απαντήσεις οι οποίες μένουν να επιβεβαιωθούν ή να διαψευστούν. Οι ελεγκτές, «σφυρίζουν» κάποιοι συνάντησαν πλειάδα προβλημάτων σε ό,τι αφορά τα εργασιακά, που κάνουν τις εποπτικές αρχές, (εδώ μπαίνουν και των ΗΠΑ), να θέλουν να διερευνήσουν την υπόθεση περισσότερο.

Όσο για την πώληση, αυτή θα κλείσει, πότε όμως;

Η Liberty Mutual ασφαλίζει τα ηλεκτρικά αυτοκίνητα της Tesla

0

Της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου

H καλιφορνέζικη αυτοκινητοβιομηχανία Tesla ανακοίνωσε ότι θα συνεργαστεί με την ασφαλιστική Liberty Mutual Insurance για την δημιουργία ενός ασφαλιστικού προϊόντος ειδικά σχεδιασμένου για τα ηλεκτρονικά της αυτοκίνητα.

Το προϊόν -που αφορά τους Αμερικανούς πελάτες της Liberty Mutual που είναι ιδιοκτήτες IX Tesla- είναι παρόμοιο με αυτό που διατίθεται στους οδηγούς των Tesla σε 20 χώρες. Μεταξύ άλλων προνομίων, η Liberty θα δεσμεύεται για την αντικατάσταση των Tesla σε περίπτωση βλάβης ή ζημίας κατά τον πρώτο χρόνο της ασφάλισης.

Το λανσάρισμα του ασφαλιστικού προγράμματος InsureMyTesla (Ασφάλισε το Tesla μου) στις ΗΠΑ έρχεται αφότου ο διευθύνων σύμβουλος της αυτοκινητοβιομηχανίας, ο εκκεντρικός δισεκατομμυριούχος Elon Musk έλαβε υπόψη του δημοσιεύματα που είχαν κυκλοφορήσει νωρίτερα ότι η ασφαλιστική ΑΑΑ είχε προχωρήσει σε αύξηση ασφαλίστρων για να ασφαλίσει τα Tesla σε ορισμένες χώρες, επικαλούμενη την μεγάλη συχνότητα αιτημάτων για καταβολή αποζημιώσεων και τα κόστη. Ο Musk αμφισβήτησε την ανάλυση της ασφαλιστικής, υποστηρίζοντας κατά την ετήσια γενική συνέλευση των μετόχων της Tesla τον Ιούνιο ότι η εσωτερική μελέτη της αυτοκινητοβιομηχανίας έδειξε ότι το μέσο κόστος ασφάλισης ενός Model S ή ενός Model X της Tesla ήταν κατά 5% χαμηλότερο σε σύγκριση με άλλα πολυτελή μοντέλα ΙΧ. Οπως είχε δηλώσει τότε, «Εάν η ασφάλιση ΙΧ ενός οδηγού Tesla γίνεται ακριβότερη, η λύση είναι απλή: Να αλλάξει ασφαλιστικό πάροχο…»

ΑΧΑ: Χριστουγεννιάτικο Φιλανθρωπικό Εργαστήρι Κεραμικής

0

Μια μοναδική ημέρα είχαν την ευκαιρία να ζήσουν οι εργαζόμενοι της ΑΧΑ μαζί με τα παιδιά τους, στα κεντρικά γραφεία της Εταιρείας. Την Κυριακή 10 Δεκεμβρίου, οι πόρτες άνοιξαν για να τους καλωσορίσουν σε ένα Χριστουγεννιάτικο Φιλανθρωπικό Εργαστήρι Κεραμικής με πολλές εκπλήξεις, χριστουγεννιάτικα τραγούδια και άφθονα χαμόγελα. Στόχος του εργαστηρίου ήταν να ετοιμαστούν στολίδια για τις οικογένειες και τα παιδιά που στεγάζονται στο 1ο Ειδικό Σχολείο Κερατσινίου.

Περισσότερα από 60 παιδιά εργαζομένων ηλικίας 2 ως 17 ετών, κατέφθασαν γεμάτα ενέργεια και κατέκλεισαν τον ειδικά διαμορφωμένο και γεμάτο χρώματα χώρο, για να κατασκευάσουν με τη βοήθεια των μελών της ομάδας Well Being, έργα τέχνης από πηλό.

Παράλληλα, γνώρισαν τον χώρο εργασίας των γονέων τους, δημιούργησαν σχέδια με μπαλόνια, έκαναν face painting και συνέβαλαν με ξεχωριστό τρόπο στην πρωτοβουλία της ΑΧΑ να προσφέρει και φέτος τρόφιμα και 1.000 λίτρα λάδι για την ικανοποίηση βασικών αναγκών των παιδιών του 1ου Ειδικού Δημοτικού Σχολείου Κερατσινίου.

Ο εορταστικός και φιλανθρωπικός χαρακτήρας της ημέρας άγγιξε μικρούς και μεγάλους αφού όλοι ενθουσιασμένοι δημιούργησαν στολίδια και ήταν πρόθυμοι να βοηθήσουν στη συσκευασία των τροφίμων που προορίζονταν για τη δωρεά της ΑΧΑ, καθώς και να διακοσμήσουν τις σακούλες με τα πήλινα στολίδια που δημιούργησαν τα παιδιά. Η μέρα έκλεισε με γεύμα για τα παιδιά των ανθρώπων της ΑΧΑ, ενώ οι γονείς είχαν την ευκαιρία να απολαύσουν τον καφέ τους και να συζητήσουν σε πιο χαλαρούς ρυθμούς στον χώρο του εστιατορίου της Εταιρείας.

Η υποστήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων αποτελεί άξονα προτεραιότητας στις ενέργειες που αναλαμβάνει η ΑΧΑ, η οποία υλοποιεί πρωτοβουλίες με επίκεντρο τον άνθρωπο. Μέσα από τις πρωτοβουλίες αυτές φροντίζει παράλληλα για την εξισορρόπηση της προσωπικής και της επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων της.

 

 

ΑΧΑ: Χριστουγεννιάτικο Φιλανθρωπικό Εργαστήρι Κεραμικής

0

Μια μοναδική ημέρα είχαν την ευκαιρία να ζήσουν οι εργαζόμενοι της ΑΧΑ μαζί με τα παιδιά τους, στα κεντρικά γραφεία της Εταιρείας. Την Κυριακή 10 Δεκεμβρίου, οι πόρτες άνοιξαν για να τους καλωσορίσουν σε ένα Χριστουγεννιάτικο Φιλανθρωπικό Εργαστήρι Κεραμικής με πολλές εκπλήξεις, χριστουγεννιάτικα τραγούδια και άφθονα χαμόγελα. Στόχος του εργαστηρίου ήταν να ετοιμαστούν στολίδια για τις οικογένειες και τα παιδιά που στεγάζονται στο 1ο Ειδικό Σχολείο Κερατσινίου.

Περισσότερα από 60 παιδιά εργαζομένων ηλικίας 2 ως 17 ετών, κατέφθασαν γεμάτα ενέργεια και κατέκλεισαν τον ειδικά διαμορφωμένο και γεμάτο χρώματα χώρο, για να κατασκευάσουν με τη βοήθεια των μελών της ομάδας Well Being, έργα τέχνης από πηλό.

Παράλληλα, γνώρισαν τον χώρο εργασίας των γονέων τους, δημιούργησαν σχέδια με μπαλόνια, έκαναν face painting και συνέβαλαν με ξεχωριστό τρόπο στην πρωτοβουλία της ΑΧΑ να προσφέρει και φέτος τρόφιμα και 1.000 λίτρα λάδι για την ικανοποίηση βασικών αναγκών των παιδιών του 1ου Ειδικού Δημοτικού Σχολείου Κερατσινίου.

Ο εορταστικός και φιλανθρωπικός χαρακτήρας της ημέρας άγγιξε μικρούς και μεγάλους αφού όλοι ενθουσιασμένοι δημιούργησαν στολίδια και ήταν πρόθυμοι να βοηθήσουν στη συσκευασία των τροφίμων που προορίζονταν για τη δωρεά της ΑΧΑ, καθώς και να διακοσμήσουν τις σακούλες με τα πήλινα στολίδια που δημιούργησαν τα παιδιά. Η μέρα έκλεισε με γεύμα για τα παιδιά των ανθρώπων της ΑΧΑ, ενώ οι γονείς είχαν την ευκαιρία να απολαύσουν τον καφέ τους και να συζητήσουν σε πιο χαλαρούς ρυθμούς στον χώρο του εστιατορίου της Εταιρείας.

Η υποστήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων αποτελεί άξονα προτεραιότητας στις ενέργειες που αναλαμβάνει η ΑΧΑ, η οποία υλοποιεί πρωτοβουλίες με επίκεντρο τον άνθρωπο. Μέσα από τις πρωτοβουλίες αυτές φροντίζει παράλληλα για την εξισορρόπηση της προσωπικής και της επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων της.

 

 

ΕΙΑΣ: Σεμινάριο στρατηγικής διοίκησης αλλαγών, εισαγωγής καινοτομιών – Ο ρόλος της ηγεσίας

0

Από το ΕΙΑΣ ανακοινώθηκε νέο εκπαιδευτικό σεμινάριο στρατηγικής διοίκησης αλλαγών και εισαγωγής καινοτομιών – Ο ρόλος της ηγεσίας, το οποίο θα διεξαχθεί την Τρίτη 23 και την Τετάρτη 24 Ιανουαρίου 2018, από τις 16:00 έως τις 19:45.

Η Ηγεσία είναι ο παράγοντας εκείνος που μας κινητοποιεί, μας ενδυναμώνει και μας καθιστά επιδεκτικούς στις αλλαγές και στις καινοτομίες είτε είμαστε εμείς που τις αναπτύσσουμε και τις εφαρμόζουμε, είτε είμαστε εμείς που τις αποδεχόμαστε.

Το εν λόγω Εκπαιδευτικό Σεμινάριο αναλύει ενδελεχώς την έννοια και το περιεχόμενο των δημιουργικών αλλαγών και καινοτομιών που χαρακτηρίζουν τη ζωή μας των τελευταίων δεκαπέντε – είκοσι ετών και επικεντρώνεται κυρίως σε εκείνες τις επιχειρησιακές αλλαγές και τις καινοτομίες που καλούμαστε να διαχειριστούμε στη δουλειά μας ή να εισαγάγουμε στην καθημερινότητα της εργασίας μας.  Μας βοηθά να βλέπουμε στρατηγικά την προοπτική των αλλαγών και των καινοτομιών στον τρόπο με τον οποίο δουλεύουμε και είμαστε αποδοτικοί.  Ταυτοχρόνως, μας βοηθά να εντάξουμε καλά και όχι φοβικά στην ψυχολογία μας τις εν λόγω αλλαγές ή καινοτομίες, ώστε να εξακολουθούμε να νιώθουμε καλά στη δουλειά μας, στις σχέσεις μας, με τους συναδέλφους, συνεργάτες μας και τους πελάτες μας, καθώς και να τις αξιοποιούμε προς όφελος της παραγωγικότητας μας, της εργασιακής μας σταθερότητας και της ψυχικής μας ισορροπίας.

Σε αυτή την έννοια, το Εκπαιδευτικό Σεμινάριο, διάρκειας οκτώ (8) ωρών αναπτύσσει την ακόλουθη κύρια θεματολογία:

α.  Η ζωή μας και η δουλειά μας στην ψηφιακή εποχή

β.  Πηγές αλλαγών και καινοτομιών: Η Διοίκηση τους, οι ευκαιρίες που απορρέουν και η διαχείριση των απειλών

γ.  Τι έχει αλλάξει και τι θα αλλάξει σύντομα στη δουλειά μας

δ. Πώς διαχειριζόμαστε εγκαίρως, δημιουργικά και αποδοτικά, αλλαγές και καινοτομίες που πιστεύουμε ή δεν πιστεύουμε

ε. Πώς δημιουργούμε αξία υπέρ της επιχείρησης και των πελατών μας

στ.  Ο ρόλος της Ηγεσίας στην ανάπτυξη και στην εφαρμογή αλλαγών και καινοτομιών: Όραμα, έμπνευση, αξιοπιστία και ήθος.

ζ.  Πόσο ηγετικοί είμαστε

η.  Ηγετικά πρότυπα και τύποι Ηγετών

θ.  Πώς κινητοποιούμε θετικά το περιβάλλον μας?

ι.  Η αξιοπιστία και το ήθος, συνώνυμα της Ηγεσίας

Εισηγητές Εκπαιδευτικού Σεμιναρίου

Εισηγητής του Εκπαιδευτικού Σεμιναρίου είναι ο κος Αντώνης Σπανός, Επικεφαλής Αξιολογητής και Senior Trainer, πιστοποιημένος από την ΕΕ και τον EFQM. Δίδαξε ως επισκέπτης στα Πανεπιστήμια Πειραιά, Dubrovnik της Κροατίας και St Joseph Beirut του Λιβάνου. EFQM Ambassador για την Ελλάδα και την Κύπρο. Management & Excellence Expert της Ευρωπαϊκής Ένωσης και συγγραφέας βραβευμένων βιβλίων Διοίκησης και Αριστείας. Υπήρξε σύμβουλος της Κυβέρνησης του Λιβάνου σε θέματα Αριστείας. Είναι Απόφοιτος των Διεθνών Οργανισμών Επαγγελματικής Ασφαλιστικής Εκπαίδευσης LOMA, LIMRA και LUTC, καθώς και Πιστοποιημένος Εμπειρογνώμονας Αειφορίας και Ανάπτυξης κατά τα πρότυπα του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών UN Global Compact.

Προσκεκλημένος Guest Speaker είναι ο κος Γιάννης Πολλάλης, Καθηγητής Στρατηγικής Διοίκησης και Ηγεσίας του Πανεπιστημίου Πειραιώς και Επισκέπτης Καθηγητής του Syracuse University της Νέας Υόρκης, ΗΠΑ. Ο κος Πολλάλης διδάσκει Εφαρμοσμένη Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οικονομικές Επιστήμες σε μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών Διεθνών Πανεπιστημίων και σε Ινστιτούτα Management εξειδικευόμενος σε θέματα Ηγεσίας, Οργανωτικής και Συμπεριφορικής Αλλαγής καθώς και σε θέματα Εισαγωγής και Αξιοποίησης Επιχειρησιακών και Τεχνολογικών Καινοτομιών.

Κόστος Συμμετοχής

Εταιρείες – Μέλη ΕΙΑΣ

· εξατομικευμένες συμμετοχές: €100

· πολλαπλές συμμετοχές (άνω των τριών): €70 ανά συμμετοχή

Εταιρείες – μη Μέλη ΕΙΑΣ

· εξατομικευμένες συμμετοχές: €130

· πολλαπλές συμμετοχές (άνω των τριών): €100 ανά συμμετοχή

Μέλη ΕΙΑΣ ALUMNI SOCIETY

· εξατομικευμένες συμμετοχές: €50

Υπάρχει δυνατότητα προεγγραφής μέχρι την Παρασκευή 22 Δεκεμβρίου με έκπτωση 30% επί των αναγραφομένων διδάκτρων, πλην αυτών της ALUMNI SOCIETY

Αιτήσεις Συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι και την  Παρασκευή 19 Ιανουαρίου 2018.

Το ανωτέρω Εκπαιδευτικό Σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ (Λ. Συγγρού 106, 5ος όροφος).

Διαβάστε περισσότερα – Αίτηση συμμετοχής

ΕΙΑΣ: Σεμινάριο στρατηγικής διοίκησης αλλαγών, εισαγωγής καινοτομιών – Ο ρόλος της ηγεσίας

0

Από το ΕΙΑΣ ανακοινώθηκε νέο εκπαιδευτικό σεμινάριο στρατηγικής διοίκησης αλλαγών και εισαγωγής καινοτομιών – Ο ρόλος της ηγεσίας, το οποίο θα διεξαχθεί την Τρίτη 23 και την Τετάρτη 24 Ιανουαρίου 2018, από τις 16:00 έως τις 19:45.

Η Ηγεσία είναι ο παράγοντας εκείνος που μας κινητοποιεί, μας ενδυναμώνει και μας καθιστά επιδεκτικούς στις αλλαγές και στις καινοτομίες είτε είμαστε εμείς που τις αναπτύσσουμε και τις εφαρμόζουμε, είτε είμαστε εμείς που τις αποδεχόμαστε.

Το εν λόγω Εκπαιδευτικό Σεμινάριο αναλύει ενδελεχώς την έννοια και το περιεχόμενο των δημιουργικών αλλαγών και καινοτομιών που χαρακτηρίζουν τη ζωή μας των τελευταίων δεκαπέντε – είκοσι ετών και επικεντρώνεται κυρίως σε εκείνες τις επιχειρησιακές αλλαγές και τις καινοτομίες που καλούμαστε να διαχειριστούμε στη δουλειά μας ή να εισαγάγουμε στην καθημερινότητα της εργασίας μας.  Μας βοηθά να βλέπουμε στρατηγικά την προοπτική των αλλαγών και των καινοτομιών στον τρόπο με τον οποίο δουλεύουμε και είμαστε αποδοτικοί.  Ταυτοχρόνως, μας βοηθά να εντάξουμε καλά και όχι φοβικά στην ψυχολογία μας τις εν λόγω αλλαγές ή καινοτομίες, ώστε να εξακολουθούμε να νιώθουμε καλά στη δουλειά μας, στις σχέσεις μας, με τους συναδέλφους, συνεργάτες μας και τους πελάτες μας, καθώς και να τις αξιοποιούμε προς όφελος της παραγωγικότητας μας, της εργασιακής μας σταθερότητας και της ψυχικής μας ισορροπίας.

Σε αυτή την έννοια, το Εκπαιδευτικό Σεμινάριο, διάρκειας οκτώ (8) ωρών αναπτύσσει την ακόλουθη κύρια θεματολογία:

α.  Η ζωή μας και η δουλειά μας στην ψηφιακή εποχή

β.  Πηγές αλλαγών και καινοτομιών: Η Διοίκηση τους, οι ευκαιρίες που απορρέουν και η διαχείριση των απειλών

γ.  Τι έχει αλλάξει και τι θα αλλάξει σύντομα στη δουλειά μας

δ. Πώς διαχειριζόμαστε εγκαίρως, δημιουργικά και αποδοτικά, αλλαγές και καινοτομίες που πιστεύουμε ή δεν πιστεύουμε

ε. Πώς δημιουργούμε αξία υπέρ της επιχείρησης και των πελατών μας

στ.  Ο ρόλος της Ηγεσίας στην ανάπτυξη και στην εφαρμογή αλλαγών και καινοτομιών: Όραμα, έμπνευση, αξιοπιστία και ήθος.

ζ.  Πόσο ηγετικοί είμαστε

η.  Ηγετικά πρότυπα και τύποι Ηγετών

θ.  Πώς κινητοποιούμε θετικά το περιβάλλον μας?

ι.  Η αξιοπιστία και το ήθος, συνώνυμα της Ηγεσίας

Εισηγητές Εκπαιδευτικού Σεμιναρίου

Εισηγητής του Εκπαιδευτικού Σεμιναρίου είναι ο κος Αντώνης Σπανός, Επικεφαλής Αξιολογητής και Senior Trainer, πιστοποιημένος από την ΕΕ και τον EFQM. Δίδαξε ως επισκέπτης στα Πανεπιστήμια Πειραιά, Dubrovnik της Κροατίας και St Joseph Beirut του Λιβάνου. EFQM Ambassador για την Ελλάδα και την Κύπρο. Management & Excellence Expert της Ευρωπαϊκής Ένωσης και συγγραφέας βραβευμένων βιβλίων Διοίκησης και Αριστείας. Υπήρξε σύμβουλος της Κυβέρνησης του Λιβάνου σε θέματα Αριστείας. Είναι Απόφοιτος των Διεθνών Οργανισμών Επαγγελματικής Ασφαλιστικής Εκπαίδευσης LOMA, LIMRA και LUTC, καθώς και Πιστοποιημένος Εμπειρογνώμονας Αειφορίας και Ανάπτυξης κατά τα πρότυπα του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών UN Global Compact.

Προσκεκλημένος Guest Speaker είναι ο κος Γιάννης Πολλάλης, Καθηγητής Στρατηγικής Διοίκησης και Ηγεσίας του Πανεπιστημίου Πειραιώς και Επισκέπτης Καθηγητής του Syracuse University της Νέας Υόρκης, ΗΠΑ. Ο κος Πολλάλης διδάσκει Εφαρμοσμένη Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οικονομικές Επιστήμες σε μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών Διεθνών Πανεπιστημίων και σε Ινστιτούτα Management εξειδικευόμενος σε θέματα Ηγεσίας, Οργανωτικής και Συμπεριφορικής Αλλαγής καθώς και σε θέματα Εισαγωγής και Αξιοποίησης Επιχειρησιακών και Τεχνολογικών Καινοτομιών.

Κόστος Συμμετοχής

Εταιρείες – Μέλη ΕΙΑΣ

· εξατομικευμένες συμμετοχές: €100

· πολλαπλές συμμετοχές (άνω των τριών): €70 ανά συμμετοχή

Εταιρείες – μη Μέλη ΕΙΑΣ

· εξατομικευμένες συμμετοχές: €130

· πολλαπλές συμμετοχές (άνω των τριών): €100 ανά συμμετοχή

Μέλη ΕΙΑΣ ALUMNI SOCIETY

· εξατομικευμένες συμμετοχές: €50

Υπάρχει δυνατότητα προεγγραφής μέχρι την Παρασκευή 22 Δεκεμβρίου με έκπτωση 30% επί των αναγραφομένων διδάκτρων, πλην αυτών της ALUMNI SOCIETY

Αιτήσεις Συμμετοχής θα γίνονται δεκτές μέχρι και την  Παρασκευή 19 Ιανουαρίου 2018.

Το ανωτέρω Εκπαιδευτικό Σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ (Λ. Συγγρού 106, 5ος όροφος).

Διαβάστε περισσότερα – Αίτηση συμμετοχής

Ιδρύθηκε ιδιόκτητο γραφείο της Pacific Prime στο Ντουμπάι

0

Μετά από πολλά χρόνια δραστηριότητας στο Ντουμπάι η εταιρεία Pacific Prime ανακοινώνει την έναρξη λειτουργίας του ιδιόκτητου γραφείου της στο Εμιράτο!

Πλέον ως εξουσιοδοτημένος μεσίτης τόσο της τοπικής όσο και της διεθνούς ασφάλισης υγείας στο Ντουμπάι, θα εδράζεται στο Jumeirah Lake Towers και θα υποστηρίζεται από περισσότερα από 100 μέλη του προσωπικού που θα παρέχουν όλα τα είδη πωλήσεων, υποστήριξης και διοικητικών υπηρεσιών σε άτομα, οικογένειες, επιχειρήσεις και άλλους οργανισμούς.

Τα σχέδια ασφάλισης που προσφέρονται μέσω του Pacific Prime Dubai περιλαμβάνουν:

-Προγράμματα ασφάλισης ασθένειας (βάσει του DHA)

-Ασφάλιση μητρότητας

-Οικογενειακή ιατρική ασφάλιση

-Ομαδική ιατρική ασφάλιση

-Ταξιδιωτική ασφάλιση

-Κι αλλα

Ο Διευθυντής Επιχειρηματικών Πωλήσεων του Pacific Prime Dubai, Colin Ward, δήλωσε μεταξύ άλλων: “Είμαστε ενθουσιασμένοι και υπερήφανοι για την ίδρυση του Pacific Prime Dubai. Χαιρετίζουμε όλους όσους βρίσκονται στην περιοχή και αναμένουμε να επικοινωνήσουν μαζί μας για να ενημερωθούν πώς μπορούμε να απλοποιήσουμε την ασφάλειά τους”.

Με πληροφορίες από businesswire.com