back to top
11.2 C
Athens
Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 126

Ο ΠΑΝΟΡΜΟΣ φιλοξενεί διαδικτυακή ομιλία του Δρ. Γεώργιου Παπαδάκου στο Panormos Business Center

0
Παπαδάκος Γ., εικαστικό για εκδήλωση του συνεταιρισμού ΠΑΝΟΡΜΟΣ

Με συνέπεια στη στρατηγική του για διαρκή ενημέρωση, εκπαίδευση και ανάπτυξη των επαγγελματιών του ασφαλιστικού κλάδου, ο Συνεταιρισμός Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών ΠΑΝΟΡΜΟΣ προχωρά στη διοργάνωση μιας ακόμη σημαντικής διαδικτυακής εκδήλωσης μέσω του Panormos Business Center, του καινοτόμου ψηφιακού επιχειρηματικού κέντρου που έχει δημιουργήσει για τους συνεργάτες και τα μέλη του.

Στο πλαίσιο των δράσεων του Business Center, την Τρίτη 30 Ιουνίου 2026, από τις 16:00 έως τις 17:00, θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακή ομιλία με κεντρικό ομιλητή τον Γεώργιο Παπαδάκο, Μηχανολόγο Μηχανικό του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, ειδικό στον Τομέα Πυρηνικής Τεχνολογίας.

Η εκδήλωση αναμένεται να προσελκύσει το ενδιαφέρον επαγγελματιών και στελεχών που αναζητούν έγκυρη γνώση και επιστημονική προσέγγιση σε σύγχρονα ζητήματα, ενώ οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μια παρουσίαση που υπόσχεται να ανοίξει νέους ορίζοντες σκέψης και να αναδείξει ενδιαφέρουσες προοπτικές γύρω από θέματα τεχνολογίας και καινοτομίας.

Το Panormos Business Center αποτελεί μία πρωτοποριακή πρωτοβουλία για τα ελληνικά ασφαλιστικά δεδομένα, καθώς λειτουργεί ως ένας ψηφιακός χώρος συνάντησης, επιμόρφωσης και δικτύωσης. Μέσα από τις δράσεις του επιδιώκεται η ενίσχυση της ανταλλαγής γνώσεων και εμπειριών μεταξύ των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών, των συνεργατών και των φίλων του Συνεταιρισμού, αξιοποιώντας τις δυνατότητες που προσφέρουν οι σύγχρονες ψηφιακές τεχνολογίες.

Σύμφωνα με τη διοίκηση του Συνεταιρισμού, η συγκεκριμένη πρωτοβουλία εντάσσεται σε έναν ευρύτερο σχεδιασμό που έχει ως στόχο τη συνεχή επιμόρφωση και την παροχή προστιθέμενης αξίας στα μέλη και τους συνεργάτες του. Παράλληλα, επιβεβαιώνει τη δέσμευση του οργανισμού να επενδύει σε δράσεις που ενισχύουν τη γνώση, την καινοτομία και την επαγγελματική εξέλιξη.

Η συμμετοχή στην εκδήλωση είναι δωρεάν, ενώ οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να εγγραφούν μέσω της επίσημης πλατφόρμας του Συνεταιρισμού και να αποκτήσουν πρόσβαση όχι μόνο στη συγκεκριμένη ομιλία αλλά και στις μελλοντικές παρουσιάσεις, εκπαιδευτικές δράσεις και πρωτοβουλίες που θα φιλοξενηθούν στο Panormos Business Center.

Εγγραφείτε συμπληρώνοντας τη σχετική φόρμα.

Δυναμικό μήνυμα για την επόμενη ημέρα της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης από τον ΠΣΑΣ

0
Εκδήλωση ΠΣΑΣ

Σε μια ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα και επίκαιρη εκδήλωση με θέμα «Το επάγγελμά μας: Μία προβολή στο μέλλον», που διοργάνωσε ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Ασφαλιστικών Συμβούλων (ΠΣΑΣ) την Τετάρτη 10 Ιουνίου 2026 στο Μουσείο «Ελλάδα σε Μικρογραφία», συμμετείχαν εκπρόσωποι της ασφαλιστικής αγοράς, επαγγελματίες της διαμεσολάβησης και στελέχη του κλάδου, με κοινό στόχο την ανταλλαγή απόψεων για τις προκλήσεις και τις προοπτικές του επαγγέλματος τα επόμενα χρόνια.

Η εκδήλωση άνοιξε με χαιρετισμό που απέστειλε ο πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, ο οποίος εξήρε τον ρόλο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης στην ελληνική οικονομία και υπογράμμισε τη σημασία της συνεχούς προσαρμογής του κλάδου στις νέες συνθήκες και προκλήσεις.

Κεντρικός οικοδεσπότης της εκδήλωσης ήταν ο πρόεδρος του ΠΣΑΣ Λάμπρος Αποστολιώτης, ο οποίος καλωσόρισε τους συμμετέχοντες και έδωσε το στίγμα μιας πρωτοβουλίας αφιερωμένης στο μέλλον του επαγγέλματος. Η παρουσία πλήθους εκπροσώπων φορέων και στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς επιβεβαίωσε την αναγνώριση που απολαμβάνει σήμερα ο ΠΣΑΣ και το έργο που επιτελεί.

Ιδιαίτερη μνεία έγινε στον κ. Αποστολιώτη, καθώς αποτελεί κοινή ομολογία στον χώρο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης ότι οι προσπάθειες που καταβάλλει τα τελευταία χρόνια έχουν συμβάλει καθοριστικά στην αναγέννηση και την επαναδραστηριοποίηση του Συνδέσμου. Υπό την καθοδήγησή του, ο ΠΣΑΣ εμφανίζει μια ιδιαίτερα δυναμική παρουσία, ενισχύοντας τον θεσμικό του ρόλο και τη φωνή των ασφαλιστικών συμβούλων σε μια περίοδο σημαντικών αλλαγών για την ασφαλιστική αγορά.

Μεταξύ των παρευρισκομένων ήταν ο πρόεδρος του Συνδέσμου Ελλήνων Μεσιτών Ασφαλίσεων (ΣΕΜΑ) Κωστής Αλφιέρης, καθώς και ο πρόεδρος της Ένωσης Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών Ελλάδος (ΕΑΔΕ) και της Ένωσης Συντονιστών Ασφαλιστικών Πρακτόρων Ελλάδος (ΕΣΑΠΕ) Κωνσταντίνος Ρούσσης.

Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών εκπροσώπησε η πρόεδρος της Επιτροπής Ασφαλιστικών Πρακτόρων του ΕΕΑ Χριστίνα Φυτέα, η οποία στον χαιρετισμό της αναφέρθηκε στη διαρκή εξέλιξη του ρόλου του ασφαλιστικού πράκτορα μέσα σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται με ταχείς ρυθμούς. Παράλληλα, παρουσίασε τις πρωτοβουλίες και τις δράσεις που υλοποιούνται από την Επιτροπή Ασφαλιστικών Πρακτόρων για τη στήριξη των επαγγελματιών του κλάδου, την ενίσχυση της εκπαίδευσης, τη διά βίου κατάρτιση και την επαγγελματική αναβάθμιση της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης.

Την εκδήλωση τίμησαν επίσης με την παρουσία τους πολλά στελέχη και μέλη του ΠΣΑΣ, καθώς και εκπρόσωποι συλλόγων και φορέων της ασφαλιστικής αγοράς. Κατά τη διάρκειά της παρουσιάστηκαν, επίσης, σημαντικές εισηγήσεις που ανέδειξαν διαφορετικές πτυχές του μέλλοντος της ασφαλιστικής αγοράς.

Ο Δημήτρης Ρουχωτάς ανέλυσε τις εξελίξεις και τις προοπτικές της ασφαλιστικής αγοράς, εστιάζοντας στις νέες τάσεις, στις μεταβαλλόμενες ανάγκες των ασφαλισμένων και στον ρόλο που καλούνται να διαδραματίσουν οι επαγγελματίες του κλάδου σε ένα ολοένα πιο ανταγωνιστικό περιβάλλον.

Από την πλευρά του, ο Στέλιος Στυλιανίδης επικεντρώθηκε στον σχεδιασμό της συνταξιοδότησης και στην ανάγκη έγκαιρης πρόβλεψης και οικονομικού προγραμματισμού, αναδεικνύοντας τη σημασία της ιδιωτικής ασφάλισης και της μακροχρόνιας στρατηγικής σε μια εποχή αβεβαιότητας.

Ξεχωριστή στιγμή της εκδήλωσης αποτέλεσε η παρουσία του Ηλία Αποστολόπουλου και της Δώρας Αποστολοπούλου, οι οποίοι μοιράστηκαν με το κοινό μια ιδιαίτερα δυνατή προσωπική και επαγγελματική εμπειρία. Μέσα από τις τοποθετήσεις τους ανέδειξαν τη σημασία της επιμονής, της πίστης στους στόχους και της διαρκούς προσπάθειας για υπέρβαση των ορίων, στέλνοντας ένα αισιόδοξο μήνυμα για την προσωπική ανάπτυξη και την επαγγελματική εξέλιξη.

Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με την κοινή διαπίστωση ότι η ασφαλιστική διαμεσολάβηση βρίσκεται σε μια περίοδο μεγάλων αλλαγών, όπου η γνώση, η εξειδίκευση, η προσαρμοστικότητα και η διαρκής επαγγελματική ανάπτυξη αποτελούν τα βασικά εφόδια για το μέλλον.

ΤτΕ: Τι σηματοδοτεί η ανάκληση άδειας λειτουργίας της DallBogg

0
Bank of Greece entrance, source: DCStockPhotography / Shutterstock.com

Σε ανακοίνωσή της με θέμα την απόφαση της Εποπτικής Αρχής της Βουλγαρίας να ανακαλέσει την άδεια λειτουργίας της ασφαλιστικής εταιρείας INSURANCE JSC DALLBOGG: LIFE AND HEALTH, η Τράπεζα της Ελλάδος αναφέρει τα εξής:

Την 9η.06.2026, η Επιτροπή Χρηματοοικονομικής Εποπτείας της Βουλγαρίας (Financial Supervision Commission – FSC) αποφάσισε την ανάκληση της άδειας λειτουργίας της ασφαλιστικής εταιρείας με την επωνυμία «INSURANCE JSC DALLBOGG: LIFE AND HEALTH».

Η απόφαση αυτή σηματοδοτεί μία σημαντική εξέλιξη στην κανονιστική εποπτεία της εταιρείας και αποσκοπεί στην προστασία των συμφερόντων των ασφαλισμένων. 

Η απόφαση έπεται προηγούμενων εποπτικών μέτρων, ήτοι: α)  απόφασης της FSC της 10ης.06.2025, περί απαγόρευσης εργασιών για όλους τους ασφαλιστικούς κλάδους, σε όλα τα κράτη-μέλη, που δραστηριοποιείται η Dallbogg με καθεστώς ελεύθερης παροχής υπηρεσιών, μεταξύ των οποίων και στην Ελλάδα (με ημερομηνία έναρξης ισχύος της απαγόρευσης την 01.07.2025), β)  απόφασης της 01ης.10.2025 με άμεση ισχύ για επ’ αόριστον απαγόρευση και γ) απόφασης της 02ας.04.2026 (με άμεση ισχύ) περί απαγόρευσης της έκδοσης/ανανέωσης ασφαλιστηρίων συμβολαίων, για όλους τους ασφαλιστικούς κλάδους, στη Βουλγαρία, ώστε να διασφαλιστεί η  αποτελεσματική προστασία των καταναλωτών και η δίκαιη αντιμετώπιση όλων των ασφαλισμένων. H FSC συνεργάστηκε στενά με τις Εθνικές Εποπτικές Αρχές των κρατών-μελών της ΕΕ/EOX, στα οποία η Dallbogg διανέμει τα προϊόντα της, για την προστασία των συμφερόντων των ασφαλισμένων.

Περισσότερες πληροφορίες:

  • Την 10η.06.2025, η FSC επέβαλε προσωρινή απαγόρευση στην έκδοση νέων/ανανέωση ασφαλιστηρίων συμβολαίων, που θα συνάπτονταν στα κράτη – μέλη της ΕΕ/ΕΟΧ με την εταιρεία Dallbogg που δραστηριοποιείται με καθεστώς ελεύθερης παροχής υπηρεσιών, για όλους τους ασφαλιστικούς κλάδους, με ισχύ από 01.07.2025 και για διάστημα τριών (3) μηνών.
  • Την 1η.10.2025, η FSC εξέδωσε νέα απαγόρευση, χωρίς χρονικό περιορισμό, επί της ως άνω ασφαλιστικής εταιρείας λόγω επίμονων και νέων αναφυόμενων προβλημάτων.
  • Λαμβάνοντας υπόψη τα συνεχιζόμενα ζητήματα και την αποτυχία της εταιρείας να τα επιλύσει, την 02α.04.2026 η FSC εξέδωσε απόφαση με άμεση ισχύ, επιβάλλοντας απαγόρευση σύναψης νέων ασφαλιστικών ή αντασφαλιστικών συμβολαίων, για όλους τους ασφαλιστικούς κλάδους, εντός της επικράτειας της Βουλγαρίας.
  • Βάσει των ανωτέρω, η FSC εκκίνησε τη διαδικασία εφαρμογής αναγκαστικού διοικητικού μέτρου, κατά το οποίο η ασφαλιστική εταιρεία όφειλε να καταρτίσει ρεαλιστικό βραχυπρόθεσμο σχέδιο αποκατάστασης της φερεγγυότητάς της και να το υποβάλλει εντός ενός μηνός από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αντιρρήσεων.
  • Η FSC έλαβε το βραχυπρόθεσμο σχέδιο και το αξιολόγησε ως ανεπαρκές. Για τον λόγο αυτό, την 09η.06.2026 η FSC αποφάσισε την ανάκληση της άδειας λειτουργίας της ασφαλιστικής εταιρείας με την επωνυμία «INSURANCE JSC DALLBOGG: LIFE AND HEALTH» (LEI 529900ID0B7FXUHGP023).

Δείτε τα «Q and A’s» για τους καταναλωτές, σε ελληνική απόδοση:

 

Τάσεις και προοπτικές του ασφαλιστικού κλάδου στην Κύπρο μέσα από την ετήσια έρευνα της PwC για τους CEOs

0
Ρωσσίδης Κωνσταντίνος

Tου Κωνσταντίνου Ρωσσίδη, Director, Υπεύθυνου Αναλογιστικών Υπηρεσιών στην PwC Κύπρου και Μέλους του Εκτελεστικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Αναλογιστών Κύπρου 

Η 29η Παγκόσμια Έρευνα της PwC για τους CEOs αναδεικνύει την αυξανόμενη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματικοί ηγέτες στην προσπάθεια να εξισορροπήσουν τη διαχείριση των άμεσων κινδύνων και τον στρατηγικό σχεδιασμό, προκειμένου να επιτευχθούν μακροπρόθεσμες ευκαιρίες ανάπτυξης.  

Η έρευνα βασίζεται στις απαντήσεις 4.454 CEOs από 95 χώρες, συμπεριλαμβανομένων 200 CEOs από τον ασφαλιστικό κλάδο. Σε μια περίοδο κατά την οποία η αβεβαιότητα εντείνεται, η έρευνα καταγράφει μείωση της αισιοδοξίας σε παγκόσμιο επίπεδο, παρά το γεγονός ότι οι μακροπρόθεσμες προσπάθειες μετασχηματισμού ενισχύονται. 

Αναφορικά με τον ασφαλιστικό κλάδο, μόλις 46% των CEOs παγκόσμια εκφράζουν αισιοδοξία για τις προοπτικές αύξησης των εσόδων της εταιρείας τους κατά τους επόμενους 12 μήνες, ποσοστό μειωμένο κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το 56% το 2025.

Η κάμψη αυτή οφείλεται πρωτίστως στην αυξημένη αβεβαιότητα που επικρατεί στο ευρύτερο επιχειρηματικό περιβάλλον, η οποία τροφοδοτείται από έναν συνδυασμό παραγόντων, μεταξύ των οποίων και το γεγονός ότι οι περισσότερες ασφαλιστικές επιχειρήσεις βρίσκονται ακόμη στα αρχικά στάδια αξιοποίησης της Τεχνητής Νοημοσύνης και δεν έχουν κατορθώσει να μετατρέψουν τις τεχνολογικές αυτές πρωτοβουλίες σε χειροπιαστά οικονομικά αποτελέσματα. 

Σε αντίθεση με το παγκόσμιο κλίμα, η 15η Ετήσια Έρευνα της PwC για τους CEOs στην Κύπρο εμφανίζει τους επιχειρηματικούς ηγέτες της χώρας πιο αισιόδοξους ως προς τους ρυθμούς αύξησης των εσόδων των εταιρειών τους, ακόμη και μέσα σε περιβάλλον έντονης αβεβαιότητας. Η θετική αυτή στάση στηρίζεται και σε απτά δεδομένα. Το 2025, η συνολική παραγωγή ασφαλίστρων στην Κύπρο αυξήθηκε περίπου κατά 9% στον κλάδο ζωής και 8% στους γενικούς κλάδους, ρυθμοί ανάπτυξης που υπερβαίνουν εκείνους πολλών ευρωπαϊκών αγορών. 

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι απόψεις που καταγράφονται στην έρευνα αντικατοπτρίζουν το κλίμα που επικρατούσε πριν από την έναρξη του πολέμου στο Ιράν, δίνοντας μια καθαρή εικόνα των ανησυχιών των επιχειρήσεων πριν από τις τελευταίες γεωπολιτικές εξελίξεις. 

Σύνθετο περιβάλλον κινδύνων: Κυβερνοαπειλές, τεχνολογικός μετασχηματισμός και έλλειψη κατάλληλων δεξιοτήτων

Η παγκόσμια μείωση της εμπιστοσύνης των CEOs συνοδεύεται από ένα περίπλοκο περιβάλλον κινδύνων. Περίπου 28% των επιχειρηματικών ηγετών του ασφαλιστικού τομέα παγκοσμίως θεωρούν τις κυβερνοεπιθέσεις κορυφαία απειλή, ενώ ανάλογα υψηλά ποσοστά ανησυχίας εκφράζονται και για τον τεχνολογικό μετασχηματισμό, τη μακροοικονομική αστάθεια και τον πληθωρισμό. 

Παρ’ όλα αυτά, στην Κύπρο η μεγαλύτερη ανησυχία εντοπίζεται στην έλλειψη ταλέντων με τις κατάλληλες δεξιότητες (43%), πρόβλημα που ξεπερνά σε βαρύτητα τη γεωπολιτική αστάθεια (30%) και τον ρυθμό των τεχνολογικών εξελίξεων, ιδίως στην Τεχνητή Νοημοσύνη και στον τεχνολογικό μετασχηματισμό (22%). Οι κυβερνοαπειλές (21%) παραμένουν σημαντικές, καθώς οι ασφαλιστικές εταιρείες δεν είναι μόνο οι δυνητικοί στόχοι των κυβερνοεπιθέσεων, αλλά και οι πάροχοι της ασφαλιστικής κάλυψης για τέτοιους κινδύνους. Η ενίσχυση της κυβερνοανθεκτικότητας αποτελεί, συνεπώς, προϋπόθεση τόσο για την προστασία των ίδιων των οργανισμών όσο και για τη διατήρηση της εμπιστοσύνης των πελατών. 

Παράλληλα, παρότι η Τεχνητή Νοημοσύνη εμφανίζει σημαντικές προοπτικές, η επιτυχής αξιοποίησή της προϋποθέτει προσεκτική εφαρμογή και ουσιαστική ενσωμάτωση στις βασικές επιχειρησιακές διαδικασίες. Δεν πρόκειται απλώς για την υιοθέτηση της τεχνολογίας, αλλά για την ευθυγράμμισή της με τους επιχειρηματικούς στόχους, καθώς και για τη διασφάλιση ότι οι ομάδες διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες και τα σωστά εργαλεία ώστε να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές της. 

Επένδυση στην καινοτομία και στην Τεχνητή Νοημοσύνη

Παράλληλα με τη διαχείριση των άμεσων απειλών, οι ασφαλιστικές εταιρείες επιταχύνουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό τους. Κορωνίδα των τεχνολογικών ευκαιριών αποτελεί η Τεχνητή Νοημοσύνη, αν και μέχρι στιγμής τα οικονομικά οφέλη της παραμένουν μετριοπαθή. Μόνο το 13% των CEOs των ασφαλιστικών εταιρειών παγκοσμίως έχει παρατηρήσει σημαντική αύξηση εσόδων και παράλληλη μείωση του κόστους από την υιοθέτηση Τεχνητής Νοημοσύνης, ενώ η πλειονότητα δεν διαπιστώνει ακόμη ουσιαστικό οικονομικό αντίκτυπο. 

Στην Κύπρο, αν και 22% των CEOs ανέφεραν τουλάχιστον κάποια άνοδο στα έσοδα ή μείωση στα κόστη λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης, σε ένα πιο σημαντικό ποσοστό 69% αναφέρουν μικρή ή μηδενική μεταβολή στα έσοδα της εταιρείας τους, ενώ αντίστοιχα ποσοστό 60% δηλώνει ελάχιστη ή καμία επίδραση στο κόστος. 

Το συμπέρασμα είναι ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη απέχει ακόμη από το να θεωρείται εγγυημένος μοχλός κερδοφορίας στον ασφαλιστικό κλάδο. Παρ’ όλα αυτά, όσοι επενδύουν ολιστικά και μεθοδικά αρχίζουν να βλέπουν μέτρια βελτίωση είτε στις δαπάνες είτε στα έσοδα. 

Συγχωνεύσεις και εξαγορές στον ασφαλιστικό κλάδο

Οι απαντήσεις των CEOs του ασφαλιστικού κλάδου καταδεικνύουν ότι οι συγχωνεύσεις και οι εξαγορές εξακολουθούν να αποτελούν τον βασικό στρατηγικό μοχλό για την επίτευξη ανάπτυξης, οικονομιών κλίμακας και ενίσχυσης της ανταγωνιστικής θέσης, σε ένα ολοένα και πιο απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον. Η βασικότερη κινητήρια δύναμη πίσω από τις εξαγορές είναι η ενίσχυση της διαπραγματευτικής ισχύος ή του μεριδίου αγοράς, με σχεδόν τα τρία τέταρτα των CEOs να τη θεωρούν πρωταρχικό κίνητρο. Το συγκεκριμένο εύρημα επιβεβαιώνει ότι η συγκέντρωση της αγοράς παραμένει στρατηγική προτεραιότητα, ιδίως σε ώριμες ή ιδιαίτερα κατακερματισμένες αγορές. 

Η απόκτηση πρόσβασης σε νέους πελάτες αποτελεί επίσης σημαντική προτεραιότητα, υποδηλώνοντας την πρόθεση επιτάχυνσης της ανάπτυξης μέσω της διεύρυνσης των δικτύων διανομής και της ενίσχυσης της πελατειακής βάσης. Παράλληλα, οι οικονομίες κλίμακας και η βελτίωση της λειτουργικής αποδοτικότητας αναδεικνύονται ως κρίσιμα κίνητρα, αντανακλώντας την αυξημένη πίεση στα περιθώρια κερδοφορίας. 

Η διαφοροποίηση του ασφαλιστικού χαρτοφυλακίου παραμένει επίσης σημαντικός παράγοντας, ενώ η είσοδος σε νέες γεωγραφικές αγορές ή η πρόσβαση σε τεχνολογία και πνευματική ιδιοκτησία φαίνεται να έχουν δευτερεύοντα ρόλο, στην παρούσα φάση. 

Την ίδια ώρα, ο κυπριακός ασφαλιστικός κλάδος αναδιαμορφώνεται εν μέσω έντονης συγκέντρωσης. Τα τελευταία έτη, σημειώθηκε ένα κύμα συγχωνεύσεων και εξαγορών από μεγάλες τράπεζες, στο πλαίσιο του οποίου τραπεζικοί όμιλοι είτε εξαγόρασαν ασφαλιστικές εταιρείες είτε αύξησαν τις συμμετοχές τους σε αυτές. 

Σήμερα, η μερίδα του λέοντος στα εγχώρια ασφάλιστρα προέρχεται από ασφαλιστικές επιχειρήσεις που είτε ανήκουν σε τράπεζες είτε συνεργάζονται με αυτές –ένδειξη της κυριαρχίας του μοντέλου της τραπεζοασφάλισης (bancassurance) στην Κύπρο. 

Συμπερασματικά, ο ασφαλιστικός τομέας της Κύπρου στηρίζεται σε ισχυρά θεμέλια, με σαφή επίγνωση των προκλήσεων που διαμορφώνει το μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Οι CEOs του κλάδου εμφανίζονται αποφασισμένοι να διατηρήσουν την αναπτυξιακή δυναμική, δίνοντας έμφαση τόσο στην επένδυση στην καινοτομία και στο ανθρώπινο δυναμικό όσο και στη θωράκιση απέναντι στους σύγχρονους κινδύνους, αξιοποιώντας παράλληλα τις συνέργειες μεταξύ τραπεζών και ασφαλιστικών οργανισμών. 

Με αυτές τις στρατηγικές προτεραιότητες, οι κυπριακές ασφαλιστικές εταιρείες έχουν τη δυνατότητα να μετατρέψουν την αβεβαιότητα της εποχής σε ευκαιρία, εδραιώνοντας μια αγορά πιο ισχυρή, ανθεκτική και ευέλικτη απέναντι στις μελλοντικές εξελίξεις. 

 Πηγές: 

  • 29η Ετήσια Παγκόσμια Έρευνα της PwC για τους CEOs, 2026. 
  • 15η Ετήσια Έρευνα της PwC για τους CEOs στην Κύπρο, 2026. 
  • Στατιστικά στοιχεία Συνδέσμου Ασφαλιστικών Εταιρειών Κύπρου 2025. 
  • Δελτία Τύπου κυπριακής ασφαλιστικής αγοράς (συγχωνεύσεις και εξαγορές). 

Διαβάστε περισσότερα στο αφιέρωμα «Η κυπριακή ασφαλιστική αγορά σε τροχιά ανάπτυξης» του περιοδικού Insurance World, τ. 128, Μάρτιος-Απρίλιος 2026 | Γίνετε συνδρομητής

Η σημασία της ασφάλισης επαγγελματικής ευθύνης αναδείχθηκε σε εκδήλωση της ΕΑΕΕ

0
ΕΑΕΕ, εκδήλωση για την επαγγελματική αστική ευθύνη, 2026

Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον από την ασφαλιστική αγορά πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) με θέμα «Ασφάλιση Επαγγελματικής Ευθύνης Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών», η οποία διοργανώθηκε με πρωτοβουλία της Επιτροπής Αστικής Ευθύνης & Επαγγελματικών Ευθυνών της Ένωσης.

Στόχος της εκδήλωσης ήταν η ενημέρωση των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών για τις σύγχρονες απαιτήσεις του θεσμικού πλαισίου, τις επαγγελματικές υποχρεώσεις που απορρέουν από τη δραστηριότητά τους, καθώς και τους κινδύνους που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν κατά την άσκηση του επαγγέλματός τους.

Κατά τη διάρκεια των παρουσιάσεων αναπτύχθηκαν θέματα που αφορούν το νομικό πλαίσιο της επαγγελματικής ευθύνης, τις διαθέσιμες ασφαλιστικές καλύψεις, τις συνήθεις αιτίες ενεργοποίησης απαιτήσεων αποζημίωσης, αλλά και τα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη από τις ασφαλιστικές εταιρείες για την εκτίμηση και ανάληψη των σχετικών κινδύνων.

Ομιλητές ήταν η Θεανώ Τελωνιάτη, Πρόεδρος της Επιτροπής Αστικής Ευθύνης της ΕΑΕΕ, καθώς και τα μέλη της Επιτροπής Δημήτρης Μάνος και Κώστας Βούλγαρης, οι οποίοι ανέλυσαν πρακτικές πτυχές της ασφαλιστικής κάλυψης επαγγελματικής ευθύνης και απάντησαν σε ερωτήματα των συμμετεχόντων.

Η εκδήλωση ανέδειξε τη σημασία της ασφάλισης επαγγελματικής ευθύνης ως βασικού εργαλείου προστασίας για τους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές, συμβάλλοντας παράλληλα στην ενίσχυση της αξιοπιστίας και της επαγγελματικής ασφάλειας του κλάδου. Η ΕΑΕΕ ευχαρίστησε όλους όσοι συμμετείχαν και επιβεβαίωσε τη δέσμευσή της να συνεχίσει δράσεις ενημέρωσης και επιμόρφωσης για θέματα που απασχολούν την ασφαλιστική αγορά.

SNFCC Longevity Hub: Νέα πρωτοβουλία για την υγιή γήρανση, με την υποστήριξη της NN Hellas

0
Ηλικιωμένος στο πάρκο του ΚΠΙΣΝ, πηγή: ΚΠΙΣΝ

To Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ) ανακοίνωσε τη δημιουργία του SNFCC Longevity Hub, μιας πρωτοβουλίας αφιερωμένης στην ενίσχυση της ποιότητας της ζωής των ατόμων ηλικίας 60+ μέσω προσβάσιμων, πολιτιστικών, αθλητικών, κοινωνικών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων, δράσεων και υπηρεσιών. Το έργο θέτει στο επίκεντρο τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας, συμβάλλοντας στην υγιή και ενεργό γήρανση, μέσα από ειδικά σχεδιασμένα και στοχευμένα προγράμματα, δράσεις και υπηρεσίες.

Ως πρώτο βήμα αυτού του έργου, ολοκληρώθηκε η έρευνα που διεξήγαγε το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών (ΕΚΚΕ) για λογαριασμό του ΚΠΙΣΝ, με την υποστήριξη της NN Hellas, η οποία εξετάζει τις δραστηριότητες, τη συμμετοχή και την ποιότητα ζωής των ατόμων τρίτης ηλικίας στην Ελλάδα. Με οδηγό τα ευρήματα αυτής της έρευνας, το ΚΠΙΣΝ, ένας οργανισμός που, από την αρχή της λειτουργίας του έδειξε ενδιαφέρον για τα άτομα της τρίτης ηλικίας, αναπτύσσοντας δράσεις που τα αφορούσαν άμεσα, ανακοίνωσε ότι θα εμπλουτίσει από την επόμενη σεζόν τα προγράμματα και τις υπηρεσίες του για ανθρώπους μεγαλύτερης ηλικίας με στόχο την ανάπτυξη μιας στρατηγικής που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες τους.

Η Έλλη Ανδριοπούλου, Διευθύνουσα Σύμβουλος του ΚΠΙΣΝ, δήλωσε σχετικά: «Ως πολιτιστικός οργανισμός, αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες της κοινωνίας και επιδιώκουμε να ανταποκρινόμαστε σε αυτές. Σε αυτό το πλαίσιο, αναθέσαμε στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών να χαρτογραφήσει την πραγματικότητα των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας στην Ελλάδα με στόχο αφενός τον ανασχεδιασμό των προγραμμάτων μας που συμβάλλουν στην ενεργό γήρανση, και αφετέρου, να αποτελέσει το ΚΠΙΣΝ κόμβο ενός ευρύτερου οικοσυστήματος φορέων, οργανισμών και θεσμών, που οραματίζονται ένα μέλλον στο οποίο η μεγαλύτερη ηλικία θα αποτελεί μια φάση ζωής με κεντρική θέση στον δημόσιο βίο».

Τα ευρήματα της έρευνας

Αξιοποιώντας ποσοτική έρευνα με ερωτηματολόγιο, η οποία διεξήχθη σε πανελλήνιο δείγμα, και ποιοτική έρευνα σε ομάδες εστιασμένης συζήτησης, η έρευνα του ΕΚΚΕ εξετάζει την πολιτιστική συμμετοχή των ατόμων τρίτης ηλικίας, εστιάζοντας στους παράγοντες που τη διαμορφώνουν, στα εμπόδια που την περιορίζουν και στις δυνατότητες ενίσχυσής της. Στο επίκεντρο της ανάλυσης βρίσκονται οι αντιλήψεις και οι εμπειρίες των ίδιων των ηλικιωμένων, καθώς και οι τρόποι με τους οποίους αυτές συνδέονται με ευρύτερα κοινωνικά και θεσμικά πλαίσια. Η μελέτη εντάσσεται σε μία ευρύτερη διεθνή συζήτηση γύρω από την ενεργό και υγιή γήρανση, την πολιτιστική συμμετοχή, τη διά βίου μάθηση, την κοινωνική ένταξη και τις άνισες διαδρομές γήρανσης.

Τα ευρήματα επιβεβαιώνουν πως η πολιτιστική συμμετοχή αποτελεί πολυδιάστατη διαδικασία, η οποία πέρα από την κατανάλωση πολιτιστικών αγαθών, συνδέεται με τη δημιουργικότητα, τη συλλογική εμπειρία και τη διατήρηση ενεργού κοινωνικού ρόλου. Οι επιθυμίες και οι προτάσεις των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας, όπως αποτυπώθηκαν στην έρευνα, εμφανίζονται διαφοροποιημένες και συγκροτούν διακριτά πρότυπα συμμετοχής, τα οποία επηρεάζονται από δημογραφικούς, κοινωνικούς και χωρικούς παράγοντες.

Ένα από τα βασικά ευρήματα της ποσοτικής ανάλυσης είναι ότι η τρίτη ηλικία δεν εμφανίζεται ως ενιαία κοινωνική κατηγορία. Η ανάλυση ανέδειξε τρία βασικά προφίλ: ένα ενεργό και περισσότερο ενσωματωμένο, ένα επιβαρυμένο και περισσότερο περιορισμένο και ένα ενδιάμεσο ή μεταβατικό προφίλ. Τα προφίλ αυτά δεν αντανακλούν μόνο διαφορετικές εντάσεις δραστηριοποίησης, αλλά και διαφορετικές σχέσεις με την υγεία, την ψυχοκοινωνική ευημερία, την κοινωνική δικτύωση και τη δυνατότητα συμμετοχής. Παράλληλα, η έρευνα κατέγραψε σημαντικά εμπόδια συμμετοχής, τα οποία περιλαμβάνουν ζητήματα προσβασιμότητας, οικονομικούς περιορισμούς, έλλειμμα ενημέρωσης, αλλά και δομικά χαρακτηριστικά των πολιτιστικών οργανισμών.

Η ανάλυση καλών πρακτικών αναδεικνύει ότι η ενίσχυση της συμμετοχής της τρίτης ηλικίας στον πολιτισμό προϋποθέτει την υιοθέτηση συμμετοχικών, συμπεριληπτικών και προσαρμοσμένων προσεγγίσεων. Ιδιαίτερη σημασία αποδίδεται στην ανάπτυξη δράσεων που ενισχύουν την αλληλεπίδραση, τη δημιουργική έκφραση και τη διασύνδεση του πολιτισμού με άλλους τομείς, όπως η υγεία και η κοινωνική φροντίδα.

Τα ευρήματα, τόσο από την ποσοτική όσο και από την ποιοτική διερεύνηση, συγκλίνουν στην ανάδειξη της ανάγκης για ενεργητικές μορφές συμμετοχής, οι οποίες υπερβαίνουν την παθητική κατανάλωση δραστηριοτήτων και ενισχύουν τη δημιουργικότητα, την κοινωνική αλληλεπίδραση και την αίσθηση του ανήκειν.

Ομοίως, η ποιοτική έρευνα έδειξε πως η έννοια της δραστηριότητας όπως την κατανοούν τα ίδια τα άτομα τρίτης ηλικίας, δεν περιορίζεται στα οργανωμένα προγράμματα ή στις επίσημες μορφές συμμετοχής, αλλά περιλαμβάνει ένα ευρύτερο φάσμα καθημερινών πρακτικών, σχέσεων, ευθυνών και διαδρομών νοήματος. Και ακόμη, ότι η επιθυμία για συμμετοχή συχνά προσκρούει σε αθροιστικά εμπόδια: ζητήματα υγείας, έλλειψη μετακίνησης ή πληροφόρησης, οικονομική επιφύλαξη, ψηφιακή αβεβαιότητα, οικογενειακές υποχρεώσεις φροντίδας και, σε ορισμένες περιπτώσεις, διάχυτη αίσθηση ότι οι ευκαιρίες για συμμετοχή δεν απευθύνονται πραγματικά στους ίδιους.

Συνολικά, η μελέτη καταδεικνύει ότι η πολιτιστική συμμετοχή στην τρίτη ηλικία αποτελεί κρίσιμο πεδίο για την προώθηση της κοινωνικής συνοχής και της ποιότητας ζωής και βασικό μηχανισμό ενίσχυσης της ψυχικής ευεξίας και της κοινωνικής ένταξης. Η πρόσβαση σε πολιτιστικές δραστηριότητες συνδέεται με τη βελτίωση της αυτοεκτίμησης, τη διατήρηση των γνωστικών λειτουργιών και τη μείωση της κοινωνικής απομόνωσης.

Τέλος, η έρευνα επιβεβαιώνει ότι η κοινωνικοποίηση και η πολιτιστική συμμετοχή των ηλικιωμένων δεν αποτελεί μόνο ζήτημα ατομικής επιλογής, αλλά και αποτέλεσμα των διαθέσιμων ευκαιριών και των θεσμικών πλαισίων που τη διαμορφώνουν. Η ενίσχυσή της συνδέεται με την ανάγκη για μια περισσότερο συμπεριληπτική προσέγγιση στον σχεδιασμό των πολιτιστικών πολιτικών και υπηρεσιών, η οποία θα αναγνωρίζει τα άτομα τρίτης ηλικίας ως ενεργούς και δημιουργικούς κοινωνικούς δρώντες.

Η NN Hellas υποστήριξε τη διεξαγωγή της έρευνας στο πλαίσιο της ευρύτερης δέσμευσής της να συμβάλλει στον δημόσιο διάλογο γύρω από τη μακροζωία. Όπως επισημαίνει, μέσα από την ενίσχυση πρωτοβουλιών που βασίζονται σε τεκμηριωμένη γνώση, η εταιρεία επιδιώκει να αναδείξει τη σημασία της ενεργούς συμμετοχής, της αυτονομίας και της κοινωνικής σύνδεσης των ανθρώπων σε κάθε φάση της ζωής τους.

Διαβάστε την έρευνα:

 

ΕΕΑ: Ενημέρωση για τη δράση «Ξεκινώ Επιχειρηματικά» την Πέμπτη 11/6

0
ΕΕΑ, εκδήλωση για το Ξεκινώ Επιχειρηματικά, εικαστικό

Πιστό στη δέσμευση για στήριξη των μελών του, το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών με έγκαιρη παρέμβασή του πέτυχε την ένταξη των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών στη δράση «Ξεκινώ Επιχειρηματικά» του προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα» ΕΣΠΑ 2021-2027.

Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, για την αίσια έκβαση της προσπάθειας του ΕΕΑ απαιτήθηκε σειρά επικοινωνιών του Προέδρου του Επιμελητηρίου Γιάννη Χατζηθεοδοσίου με τον αρμόδιο Υπουργό Νίκο Παπαθανάση, καθώς και η συνεργασία του ΕΕΑ με παράγοντες του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

Σε αυτό το πλαίσιο και υπό τα νέα δεδομένα, το ΕΕΑ διοργανώνει διαδικτυακή ενημερωτική εκδήλωση, στην οποία θα λάβουν μέρος και στελέχη του Υπουργείου, με θέμα την παρουσίαση της συγκεκριμένης δράσης, την Πέμπτη 11 Ιουνίου 2026 και ώρα 18:00.

Στην εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί αναλυτική παρουσίαση της δράσης και θα ακολουθήσει συζήτηση για την επίλυση αποριών.

Χαιρετισμό θα απευθύνει ο Γ. Χατζηθεοδοσίου, παρέμβαση θα κάνει ο Ν. Παπαθανάσης,  ενώ τη δράση θα παρουσιάσει η Αργυρώ Φαλαγγά, από την Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα», Στέλεχος Μονάδας Α2, Αξιολόγησης και Επιλογής Πράξεων.

Για να παρακολουθήσετε την εκδήλωση, εγγραφείτε συμπληρώνοντας τη σχετική φόρμα.

Αυτά που ακούγονται για τους ασφαλιστές, οι εκρήξεις

0
Ανασφάλιστος cover image

Ένα καζάνι μεγάλων διαστάσεων, σε ύψος, βάθος και πλάτος, που βράζει σε υψηλές θερμοκρασίες και για την ώρα προκαλεί μικροεκρήξεις, είναι στις μέρες μας η ασφαλιστική αγορά.

Σκιάζονται κάποιοι για εκρήξεις και φοβούνται ότι μπορεί να πάρουν μεγάλες διαστάσεις, εκτός του καζανιού… Πραγματικά αμφιβάλλουν για τα δομικά υλικά πυροπροστασίας γύρω τους.

Τόσο πολλά είναι τα πύρινα μέτωπα, που δεν φτάνει το μάτι να τα δει και να τα ξεχωρίσει.

Μα στην Αττική, μα στη Θεσσαλονίκη, μα στην Περιφέρεια. Παντός φύσεως πύρινα μέτωπα, που αποζητούν καθένα από αυτά και άλλα δομικά υλικά για να καταλαγιάσουν.

Αφήστε που χρειάζονται και υλικά για την ηχομόνωση, για να μη διαρρέουν ήχοι που διαπερνούν ακόμα και τις χαραμάδες από τις κλειδαμπαρωμένες πόρτες.

  • Στην υγεία φέρεται ότι κάποιοι παίζουν με σημαδεμένα χαρτιά και ψάχνουν να κάνουν κέντα.
  • Στο bancassurance ψαρεύουν οι τράπεζες από ασφαλιστικές για να ενισχύσουν τα μεγέθη τους και μόνο. Το παραμύθι εδώ μπορεί, για κάποιες τράπεζες που κάνουν βιαστικές κινήσεις, να βγάλει δράκο.
  • Κάποιοι φορείς πέφτουν σε δίνες, κολυμπούν με σωσίβια.
  • Στην περιουσία το μέτωπο μεταξύ ασφαλιστικών και τραπεζών ανοίγει και μεγαλώνει, τα δάνεια είναι στη μέση.
  • Κάποιοι παίρνουν τη σάκα τους υπό μάλης και τρέχουν να προλάβουν να σώσουν τις προμήθειες τους.
  • Κάποιοι άλλοι κοιτούν να σώσουν τις θέσεις τους, εκφωνώντας λόγια και υποσχέσεις – όσο δεν τους παρέχουν τα λόγια σιγουριά τόσο περισσότερο συνεχίζουν να λένε τα ίδια.

Τι από όλα αυτά;

Μια δυσπιστία γεννιέται και ξαναγεννιέται, από εκεί ψηλά, στην «περίκλειστη» πολιτεία της ασφαλιστικής αγοράς, που τους κάνει όλους να βράζουν.

Το σύγχρονο γραφείο γιορτάζει 300 χρόνια: Η ΤΝ αναδεικνύεται ως η σημαντικότερη καινοτομία στον χώρο της εργασίας

0
IWG, κτίριο

Η Τεχνητή Νοημοσύνη αναδείχθηκε ως η σημαντικότερη καινοτομία στον χώρο της εργασίας, σύμφωνα με διευθύνοντες συμβούλους (CEOs) παγκοσμίως, όπως προκύπτει από την ιστορικής σημασίας έκθεση με τίτλο IWG: 300 Χρόνια Καινοτομίας στο Γραφείο. Με αφορμή την 300ή επέτειο του σύγχρονου γραφείου, η τεχνολογική εξέλιξη, από τους φορητούς υπολογιστές και τις βιντεοκλήσεις έως την Τεχνητή Νοημοσύνη, συνεχίζει να μεταμορφώνει τον χώρο εργασίας.

Η έκθεση εκπονήθηκε από την International Workplace Group (IWG) με αφορμή τη συμπλήρωση 300 ετών από τη δημιουργία του πρώτου κτιρίου γραφείων ειδικού σκοπού στον κόσμο, του Old Admiralty Building, το οποίο εγκαινιάστηκε στο Λονδίνο το 1726 για την υποστήριξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας του βρετανικού ναυτικού εμπορίου και της δημόσιας διοίκησης.

Στη μελέτη της IWG παρουσιάζονται οι απόψεις ανώτερων στελεχών επιχειρήσεων σχετικά με την εξέλιξη του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος. Στα εμβληματικά κτίρια γραφείων των τελευταίων τριών αιώνων περιλαμβάνονται επίσης το Witte Huis (Ολλανδία, 1898), ένας από τους πρώτους ουρανοξύστες παγκοσμίως, το Wainwright Building (ΗΠΑ, 1891) και το Πεντάγωνο (ΗΠΑ, 1943).

Οι φορητοί υπολογιστές, οι βιντεοκλήσεις, το Wi-Fi και η υβριδική εργασία συμπληρώνουν την πρώτη πεντάδα των σημαντικότερων καινοτομιών στον χώρο της εργασίας. Τα ευρήματα της μελέτης καταδεικνύουν ότι οι CEOs θεωρούν τη σημερινή τεχνολογική πρόοδο εξίσου σημαντική με οποιαδήποτε άλλη αλλαγή έχει γνωρίσει το εργασιακό περιβάλλον κατά τα τελευταία 300 χρόνια, όπως η ευρεία διάδοση της γραφομηχανής, των έξυπνων κινητών τηλεφώνων (smartphones) ή ακόμη και του ίδιου του διαδικτύου.

Οι πέντε αυτές καινοτομίες αντικατοπτρίζουν τις σύγχρονες τεχνολογικές εξελίξεις που έχουν μετασχηματίσει ριζικά την καθημερινότητα στο γραφείο κατά την τελευταία δεκαετία. Το παγκόσμιο δίκτυο της IWG, το μεγαλύτερο στον κόσμο, με επωνυμίες όπως οι Spaces, Regus και HQ, έχει ενσωματώσει αυτές τις εξελίξεις στον πυρήνα των υπηρεσιών που προσφέρει.

Οι πέντε κορυφαίες καινοτομίες των τελευταίων 300 ετών στον χώρο της εργασίας, σύμφωνα με τους CEOs, είναι:

  1. Τεχνητή Νοημοσύνη (36%)
  2. Φορητοί υπολογιστές και tablets (35%)
  3. Βιντεοκλήσεις και τηλεδιασκέψεις (Teams/Zoom) (31%)
  4. Wi-Fi/Bluetooth (29%)
  5. Υβριδική εργασία (26%)

Η υβριδική εργασία, την οποία ανέφερε περισσότερο από το ένα τέταρτο (26%) των CEOs, αναδεικνύεται ως η αλλαγή που διαδραμάτισε καθοριστικό ρόλο στον τρόπο, τον τόπο και τους λόγους για τους οποίους εργάζονται οι άνθρωποι, παράλληλα με τις εξελίξεις στον τομέα του υλικού και του λογισμικού.

Η αλλαγή αυτή έχει ήδη ενσωματωθεί στην καθημερινότητα των εργαζομένων. Σε σύγκριση με μία δεκαετία πριν, το 35% των CEOs δηλώνει ότι η τεχνολογία έχει διευκολύνει την εξ αποστάσεως εργασία, ενώ το 30% αναφέρει ότι οι συναντήσεις πραγματοποιούνται πλέον συχνότερα διαδικτυακά παρά διά ζώσης.

Από τα ’90s στα ’20s: Το γραφείο αλλάζει ριζικά μορφή

Η τελευταία δεκαετία θεωρείται η περίοδος κατά την οποία σημειώθηκαν οι περισσότερες αλλαγές έως σήμερα, ως αποτέλεσμα της ταχείας υιοθέτησης υβριδικών μοντέλων εργασίας, της Τεχνητής Νοημοσύνης, της αυτοματοποίησης και των ευέλικτων εργασιακών πρακτικών.

Πρόκειται για ένα σημαντικό άλμα προόδου σε σύγκριση με τη δεκαετία του 1990, όταν το διαδίκτυο, το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και οι πρώτες εξελίξεις στην πληροφορική συνέβαλαν στη διασύνδεση των χώρων εργασίας πέρα από γεωγραφικά όρια.

Από την εποχή των φαξ στις τεχνολογίες με ημερομηνία λήξης

Πολλές από τις τεχνολογικές καινοτομίες της δεκαετίας του 1990 είναι πλέον άγνωστες στους νεότερους εργαζομένους. Όταν ρωτήθηκαν αν τις αναγνωρίζουν, μόλις ένας στους πέντε (20%) αναφέρθηκε στα φαξ, ενώ μόνο το 16% στις δισκέτες, παρότι το εικονίδιό τους εξακολουθεί να αναγνωρίζεται άμεσα ως σύμβολο αποθήκευσης αρχείων.

Παρά το διαγενεακό αυτό χάσμα γνώσης, η νοσταλγία παραμένει έντονη. Συγκεκριμένα, τα δύο τρίτα (68%) των CEOs δηλώνουν ότι αισθάνονται νοσταλγία για εργαλεία και τεχνολογίες του παρελθόντος.

Όπως οι γραφομηχανές και οι συνδέσεις dial-up στο διαδίκτυο, έτσι και ορισμένες σύγχρονες τεχνολογίες ενδέχεται να μην αντέξουν στον χρόνο. Ορισμένες καινοτομίες που οι CEOs ανέμεναν ότι θα μεταμόρφωναν τον τρόπο εργασίας αποδείχθηκαν τελικά βραχύβιες. Ανάμεσά τους περιλαμβάνονται τα έξυπνα γυαλιά (41%), οι εργονομικοί διάδρομοι εργασίας για γραφεία (39%) και οι διαδραστικοί πίνακες (35%).

Ο σύγχρονος χώρος εργασίας ενισχύει την παραγωγικότητα

Πάνω από το ένα τρίτο (35%) των διευθυντικών στελεχών δηλώνει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει επηρεάσει καθοριστικά την παραγωγικότητα των οργανισμών τους, ξεπερνώντας κατά πολύ την επίδραση των φορητών υπολογιστών και των βιντεοκλήσεων.

Συνολικά, το 83% των CEOs δηλώνει ότι οι πρόσφατες αλλαγές στον τρόπο εργασίας υπήρξαν θετικές, ενώ το 81% πιστεύει ότι το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον είναι καλύτερα σχεδιασμένο ώστε να προάγει τη συνεργασία και την παραγωγικότητα.

Διαβάστε περισσότερα στο banks.com.gr

Η πρώτη ευρωπαϊκή έκθεση για τη συμμετοχή των ασθενών στη χάραξη πολιτικής υγείας

0
EPF Barometer 2026, εξώφυλλο έκθεσης με χάρτη από κουκκίδες

Έκθεση του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Ασθενών (EPF) καταγράφει για πρώτη φορά την πρόοδο και τις προκλήσεις για τη συμμετοχή των ασθενών στη χάραξη πολιτικής υγείας. Η Ελλάδα έχει σημειώσει πρόοδο αλλά απαιτούνται περισσότερα βήματα.

Η έκθεση φέρει τον τίτλο EPF Barometer 2026 και χαρτογραφεί για πρώτη φορά τη συμμετοχή οργανώσεων ασθενών στη χάραξη πολιτικής υγείας σε 23 ευρωπαϊκές χώρες. Παρουσιάστηκε επίσημα στο Patient Engagement Open Forum (PEOF) στη Σεβίλλη με τη συμμετοχή εκπροσώπων κυβερνήσεων, οργανώσεων ασθενών και φορέων δημόσιας υγείας από όλη την Ευρώπη.

Σύμφωνα με την έκθεση, η έλλειψη επαρκών πόρων αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα εμπόδια για την ουσιαστική συμμετοχή των οργανώσεων ασθενών στις ολοένα πιο σύνθετες διαδικασίες χάραξης πολιτικής. Το εύρημα αυτό καταγράφεται σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες και αναδεικνύει τη σημασία της βιωσιμότητας των οργανώσεων ασθενών ως προϋπόθεση για την αποτελεσματική εκπροσώπηση των ασθενών και την ενίσχυση των δράσεων τους.

Το EPF Barometer καταγράφει σημαντικές διαφοροποιήσεις ως προς τον βαθμό θεσμικής συμμετοχής των ασθενών στην Ευρώπη. Οι χώρες της Βόρειας και Βορειοδυτικής Ευρώπης εμφανίζουν γενικά πιο δομημένους μηχανισμούς συμμετοχής, ενώ σε αρκετές χώρες της Ανατολικής και Νοτιοανατολικής Ευρώπης εξακολουθούν να υφίστανται σημαντικές προκλήσεις.

Τα ευρήματα αποκαλύπτουν επίσης σοβαρές αδυναμίες στο υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο:

  • Μόνο 4 χώρες διαθέτουν επίσημο νομικό ορισμό των οργανώσεων ασθενών.
  • Περισσότερο από το 1/3 των χωρών δεν διαθέτουν επίσημο πλαίσιο συμμετοχής ασθενών.
  • Η συμμετοχή στη χάραξη πολιτικής παραμένει συχνά αποσπασματική.
  • Τα κριτήρια διαφάνειας και εκπροσώπησης είναι συχνά ασαφή ή ανομοιογενή.

Ταυτόχρονα, η έκθεση καταδεικνύει την ουσιαστική αξία που προσφέρουν οι οργανώσεις ασθενών: ενισχύουν τα δικαιώματα ασθενών, την ψηφιακή εγγραμματοσύνη, τις εκστρατείες πρόληψης και την ικανότητα των συστημάτων υγείας να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των πολιτών. Περισσότερα από 30 παραδείγματα βέλτιστων πρακτικών παρουσιάζονται στην έκθεση.

Ο Marco Greco, Πρόεδρος του EPF, τόνισε: «Οι ασθενείς δεν μπορούν να συμμετέχουν συμβολικά στις διαδικασίες ούτε να συμμετέχουν μόνο στις διαβουλεύσεις τελευταίου σταδίου. Το Barometer αποδεικνύει ξεκάθαρα ότι η ουσιαστική συμμετοχή των ασθενών βελτιώνει τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και τη σύνδεση των πολιτικών υγείας με τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών. Οι οργανώσεις ασθενών πρέπει να αναγνωριστούν ως στρατηγικοί εταίροι».

Τι ζητά το EPF από τις κυβερνήσεις

Με βάση τα ευρήματα, το EPF καλεί ευρωπαϊκούς, εθνικούς και περιφερειακούς φορείς να:

  • αναγνωρίσουν τη συμμετοχή των ασθενών ως δημοκρατική αρχή
  • ενσωματώσουν δομικά τις οργανώσεις ασθενών στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων
  • διασφαλίσουν έγκαιρη και ουσιαστική συμμετοχή σε όλες τις πολιτικές και κανονιστικές διαδικασίες
  • αναγνωρίσουν τις οργανώσεις ασθενών ως εταίρους για την ενίσχυση της εγγραμματοσύνης υγείας και της επικοινωνίας με το κοινό
  • παράσχουν βιώσιμη και ανεξάρτητη υποστήριξη και ευκαιρίες ανάπτυξης ικανοτήτων στις οργανώσεις ασθενών
  • ενισχύσουν το ρόλο των οργανώσεων ασθενών πέρα από το στενό τομέα της υγείας.

Το EPF Barometer καλεί, τελικά, σε μια μακροπρόθεσμη πολιτική δέσμευση για την προστασία και την ενίσχυση της συμμετοχής των πολιτών στη λήψη αποφάσεων στον τομέα της υγείας.

Τι αναφέρεται για την Ελλάδα

Όσον αφορά στην Ελλάδα, η έκθεση καταγράφει ότι η χώρα μας διαθέτει θεσμικές προβλέψεις για τη συμμετοχή των οργανώσεων ασθενών και περιλαμβάνεται μεταξύ των χωρών όπου η εμπειρία και η ανατροφοδότηση των ασθενών λαμβάνονται σε συγκεκριμένες περιπτώσεις υπόψη κατά τη διαμόρφωση και αξιολόγηση πολιτικών υγείας.

Η Ένωση Ασθενών Ελλάδας συμμετέχει διαχρονικά στον διάλογο για την ενίσχυση της συμμετοχής των ασθενών στη διαμόρφωση πολιτικών υγείας, μέσω της παρουσίας της σε θεσμικές διαδικασίες, επιτροπές και ομάδες εργασίας, καθώς και μέσα από πρωτοβουλίες ενημέρωσης, εκπαίδευσης και τεκμηρίωσης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η συμβολή της στον σχεδιασμό του Εθνικού Ερωτηματολογίου Αξιολόγησης των Νοσοκομείων, το οποίο αξιοποιεί συστηματικά την εμπειρία των ασθενών ως δείκτη ποιότητας των υπηρεσιών υγείας.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr