back to top
12.8 C
Athens
Πέμπτη 23 Απριλίου 2026

Ενας κατάλογος ESG για ασφαλιστικές επιχειρήσεις με 20 ερωτήσεις

Εναν κατάλογο με δεδομένα ESG για μεγάλες ασφαλιστικές επιχειρήσεις και τράπεζες δημοσίευσε η  Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Γερμανίας (GDV) από κοινού με τις Ενώσεις των Δημοσίων και Ιδιωτικών τραπεζών.

Οι τρεις Ενώσεις δημοσίευσαν για πρώτη φορά αυτόν τον κατάλογο δεδομένων ESG στα γερμανικά τον Ιούλιο του 2024, ενώ σήμερα ο κατάλογος είναι μεταφρασμένος και στα Αγγλικά και τα Γαλλικά. Ο κατάλογος των ESG περιγράφει τις τυπικές απαιτήσεις δεδομένων των τραπεζικών και των ασφαλιστών επιχειρήσεων που υπόκεινται σε απαιτήσεις αναφοράς βιωσιμότητας.

- Advertisement -

Ο παρόν κατάλογος δεδομένων ESG έχει σχεδιαστεί για να βοηθά τους ασφαλιστές και τις τράπεζες τόσο στην επίτευξη των δικών τους στόχων βιωσιμότητας όσο και στη συμμόρφωση με νομικές και ρυθμιστικές απαιτήσεις. Κατά συνέπεια, ο κατάλογος δεδομένων ESG καλύπτει γενικές πληροφορίες για τη βιωσιμότητα των εταιρειών καθώς και σημεία δεδομένων στους τομείς του περιβάλλοντος, της κοινωνικής ευθύνης και της εταιρικής διακυβέρνησης.

Με στόχο οι απαντήσεις να αποδώσουν, κατάλογος περιέχει μόνο 20 σετ ερωτήσεων

- Advertisement -

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν είναι  δεσμευτικός. Αντιθέτως, χρησιμεύει ως οδηγός για την απεικόνιση των τυπικών απαιτήσεων που σχετίζονται με τη βιωσιμότητα για τις μεγάλες εταιρείες. Οι τράπεζες και οι ασφαλιστικές εταιρείες είναι ελεύθερες να συλλέγουν πρόσθετα δεδομένα σχετικά με το ESG εάν είναι απαραίτητο.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Κάτι καλό μαγειρεύεται στην υγεία, τα ράσα δεν κάνουν τον παπά

Για σχέδιο εξυγίανσης του χώρου μαθαίνει ο Ανασφάλιστος, που θα φέρει πίσω τους χαμένους ασφαλισμένους των τελευταίων χρόνων

Συμφωνίες bancassurance. Γιατί καθυστερεί το ντιλ ΕΤΕ-Allianz

Στο επίκεντρο βρίσκεται και η CrediaBank, η οποία σχεδιάζει να αναβαθμίσει το κομμάτι του bancassurance εξετάζοντας νέες στρατηγικές συμμαχίες

Bekas & Associates Law Offices: Το κενό στην σχέση ασφαλιστικών με δικηγόρους στον εξωδικαστικό συμβιβασμό

Οι δικηγόροι του κλάδου φαίνεται κατά κανόνα να (επιλέγουν να) έχουν ρόλο λιγότερο ενεργό, επισημαίνει μεταξύ άλλων ο Β. Μπέκας σε συνέντευξή του στην Έλ. Ερμείδου

Έχει πράγματι το banassurance περισσότερη δύναμη από τους brokers; Τι μας είπαν…

Μήπως δεν πρέπει να προσπαθήσουμε να σταματήσουμε την πέτρα που έχει αρχίσει να κυλάει στον κατήφορο, αλλά να τη σπρώξουμε να πάει ακόμα περισσότερο;

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν