back to top
29.8 C
Athens
Κυριακή 15 Ιουνίου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 31

EAEE: Αυτά τα πρόσωπα απαρτίζουν τη διοίκηση για το 2025 – 2026

0

Η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) ανακοινώνει τη συγκρότηση της νέας Εκτελεστικής Επιτροπής και τους Προέδρους των επιτροπών για τη διετία 2025 – 2026.

Ακολουθούν τα Μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής:

Πρόεδρος: Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου
Αντιπρόεδρος: Δημήτρης Μαζαράκης
Γενικός Γραμματέας: Παναγιώτης Δημητρίου
Ταμίας: Δημήτριος Ζορμπάς
Μέλη: Ιωάννης Καντώρος, Νικόλαος Μακρόπουλος, Φιλίππα Μιχάλη, Ερρίκος Μοάτσος, Βασίλειος Χριστίδης.

Επιπλέον, οι Πρόεδροι των Επιτροπών ορίστηκαν ως εξής:

Ανθρώπινου Δυναμικού: Παναγιώτης Δημητρίου
Αστικής Ευθύνης & Επαγγελματικών Ευθυνών: Θεανώ Τελωνιάτη
Αυτοκινήτων: Δημήτριος Ζορμπάς
Ζωής & Συντάξεων: Φιλίππα Μιχάλη
Νομικής Προστασίας: Δημήτριος Τσεκούρας
Περιουσίας, Αντασφαλίσεων, Μεταφορών & Σκαφών: Ερρίκος Μοάτσος
Πιστώσεων & Εγγυήσεων: Γεράσιμος Τζέης
Πρόληψης & Αντιμετώπισης Ασφαλιστικής Απάτης: Κάρολος Σαΐας
Solvency II, Κανονιστικής Συμμόρφωσης, Εσωτερικού Ελέγχου & Στατιστικών: Βασίλειος Νικηφοράκης
Sustainability: Βασίλειος Χριστίδης
Σχεδιασμού Προϊόντων, Διανομής & Δικτύων: Παναγιώτης Δημητρίου
Υγείας: Ιωάννης Καντώρος

Η νέα δομή της ΕΑΕΕ ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του σύγχρονου οικονομικού και κοινωνικού περιβάλλοντος. Με ενεργή συμμετοχή των μελών της και αξιοποίηση της τεχνογνωσίας τους, η ΕΑΕΕ προωθεί τη συνεχή εξέλιξη της ασφαλιστικής αγοράς και ενισχύει τον ρόλο της ως θεσμικού συνομιλητή για τη βιώσιμη ανάπτυξη και την αντιμετώπιση των μελλοντικών προκλήσεων.

Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία – 28 Απριλίου 2025


0

Η Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία, την οποία τιμά κάθε χρόνο, στις 28 Απριλίου, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO), εστιάζει φέτος (2025) στον ψηφιακό μετασχηματισμό και τις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στον κόσμο της εργασίας. Τόσο η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας όσο και το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) παρουσίασαν στοιχεία που αναδεικνύουν νέα δεδομένα σχετικά με τους αναδυόμενους κινδύνους, αλλά και τις σημαντικές ευκαιρίες που προσφέρει η τεχνολογική εξέλιξη.

Επανάσταση στην Υγεία και την Ασφάλεια: ο ρόλος της Τεχνητής Νοημοσύνης και της Ψηφιακής Μετάβασης στην εργασία

Η έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) με τίτλο «Επανάσταση στην Υγεία και την Ασφάλεια: ο ρόλος της Τεχνητής Νοημοσύνης και της Ψηφιακής Μετάβασης στην εργασία» («Revolutionizing Health and Safety: The Role of AI and Digitalization at Work») που δημοσιεύτηκε στις 23 Απριλίου υπογραμμίζει ότι η ψηφιοποίηση έχει τη δυναμική να ενισχύσει την πρόληψη επαγγελματικών κινδύνων, τη διαχείριση δεδομένων ΥΑΕ σε πραγματικό χρόνο και την προαγωγή της ψυχικής υγείας. Τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η ρομποτική, τα wearables και τα έξυπνα συστήματα παρακολούθησης μετασχηματίζουν την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, μειώνοντας την έκθεση σε επικίνδυνες εργασίες, ενισχύοντας την παρακολούθηση κινδύνων σε πραγματικό χρόνο και προάγοντας την ψυχική υγεία μέσω ευέλικτων μορφών εργασίας.

Παράλληλα, ωστόσο, επισημαίνονται κίνδυνοι όπως οι κυβερνοαπειλές, η εργονομική καταπόνηση, η αλγοριθμική επιτήρηση και η αποδυνάμωση της ανθρώπινης εποπτείας.

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας καλεί για ενίσχυση των πολιτικών και κανονισμών, αξιοποιώντας τις Συμβάσεις 155 και 187, και προτείνει μέτρα όπως το «δικαίωμα αποσύνδεσης» και η ασφαλής τηλεργασία.

Ψηφιακές Τεχνολογίες και ΥΑΕ στην Ελλάδα

Στην ελληνική πραγματικότητα, η έρευνα που πραγματοποίησε το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. με θέμα «Ψηφιακές Τεχνολογίες και ΥΑΕ στην Ελλάδα» καταγράφει μια εικόνα σταδιακής προσαρμογής. Οι επιχειρήσεις εμφανίζουν έντονο ενδιαφέρον για την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) στη διαχείριση κινδύνου, αλλά η εφαρμογή παραμένει αποσπασματική και η εμπιστοσύνη των εργαζομένων περιορισμένη. Βασικά ευρήματα αφορούν την ευρεία χρήση πλατφορμών παρακολούθησης παραγωγής και συστημάτων πρόβλεψης, αλλά και τη σημαντική έλλειψη εκπαίδευσης και ουσιαστικής συμμετοχής των εργαζομένων στη διαδικασία εισαγωγής νέων τεχνολογιών. Η βελτίωση της πρόληψης και αντιμετώπισης κινδύνων, η αύξηση της αποδοτικότητας των διαδικασιών ΥΑΕ, καθώς και η υποστήριξη αποφάσεων μέσω δεδομένων και προβλέψεων αποτελούν τους βασικούς λόγους για τους οποίους οι επιχειρήσεις επενδύουν ή σκοπεύουν να επενδύσουν στην τεχνητή νοημοσύνη (ΑΙ) σε σχέση με την ΥΑΕ. 

Η έρευνα του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. καταγράφει πως η εισαγωγή τεχνολογιών υπερβαίνει την εκπαιδευτική ετοιμότητα των εργαζομένων καθώς η εκπαίδευση παραμένει αποσπασματική ή ελλιπής. Τέλος, οι εργαζόμενοι βιώνουν ανάμεικτα συναισθήματα για την τεχνητή νοημοσύνη: αισιοδοξία για τις δυνατότητες (π.χ. η αναγνώριση και πρόληψη κινδύνων, η υποστήριξη στην ανάλυση δεδομένων ΥΑΕ), αλλά και φόβο για αυξημένη επιτήρηση, πιθανή υποκατάσταση ανθρώπινης κρίσης από αυτόματα συστήματα ή απώλεια του ρόλου τους. Επιπλέον, καταγράφεται περιορισμένη εμπιστοσύνη στην ΑΙ για κρίσιμες λειτουργίες, όπως η εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου. 

Στο πλαίσιο των δράσεων του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. για τη φετινή Παγκόσμια Ημέρα:

  • Δημοσιεύτηκε έρευνα του Ινστιτούτου που διενεργήθηκε τον Απρίλιο του 2025,
  • αναρτήθηκαν οι επίσημες αφίσες της ΔΟΕ στα ελληνικά (και για πρώτη φορά στην ιστοσελίδα της ΔΟΕ),
  • δημιουργήθηκε ενημερωτικό βίντεο σε συνεργασία με τη ΣΤΑΣΥ που προβάλλεται στο Μετρό,
  • φιλοξενήθηκε εκτενής συνέντευξη του καθηγητή Αντώνη Ντακανάλη στο περιοδικό του Ινστιτούτου 

Η συνέντευξη του διεθνώς διακεκριμένου καθηγητή Ψυχιατρικής αναδεικνύει την ανάγκη για ενσωμάτωση της ψυχικής υγείας στις στρατηγικές ΥΑΕ με τρόπο προσωποκεντρικό, προληπτικό και επιστημονικά τεκμηριωμένο. Με αναφορές σε τεχνολογίες αιχμής, εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης και σύγχρονες παρεμβάσεις ευεξίας, ο καθηγητής Ντακανάλης υπογραμμίζει ότι η επένδυση στην ψυχική υγεία είναι πλέον στρατηγική επιλογή βιώσιμης ανάπτυξης για κάθε οργανισμό.

Η Πρόεδρος του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε., κα Ρένα Μπαρδάνη, τόνισε:

«Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία επικεντρώνεται στον ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης και της ψηφιοποίησης στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Η τεχνολογία δημιουργεί νέες δυνατότητες πρόληψης, διαχείρισης κινδύνων και βελτίωσης των συνθηκών εργασίας, αρκεί να ενσωματώνεται με ευθύνη, συμμετοχή και διαφάνεια.
Η έρευνα του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. αναδεικνύει ότι η ελληνική αγορά βρίσκεται σε φάση μετάβασης: οι επιχειρήσεις ενδιαφέρονται για καινοτόμες λύσεις, αλλά η εκπαίδευση και η εμπιστοσύνη των εργαζομένων παραμένουν ζητούμενα. 

Στόχος μας είναι ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η καινοτομία ενισχύει –και δεν υποκαθιστά– τον άνθρωπο. Το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. θα συνεχίσει να υποστηρίζει πολιτικές πρόληψης, κοινωνικού διαλόγου και συμπερίληψης για όλους»

  • Ολόκληρη η έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) με τίτλο «Επανάσταση στην Υγεία και την Ασφάλεια: ο ρόλος της Τεχνητής Νοημοσύνης και της Ψηφιακής Μετάβασης στην εργασία» («Revolutionizing Health and Safety: The Role of AI and Digitalization at Work») Εδώ
  • Ολόκληρη η έρευνα που πραγματοποίησε το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. με θέμα «Ψηφιακές Τεχνολογίες και ΥΑΕ στην Ελλάδα» Εδώ 

EIAΣ: Εκπαιδευτικό σεμινάριο ασφαλίσεων επαγγελματικής ευθύνης

0

Δευτέρα και Τετάρτη, 28 και 30 Απριλίου 2025, 16:00 – 19:20

Οι Ασφαλίσεις Επαγγελματικής Ευθύνης αποτελούν εξαιρετικά ανερχόμενο τομέα άσκησης ασφαλιστικής δραστηριότητας, τόσο στη χώρα μας, όσο και διεθνώς. Οι δυνατότητες εφαρμογής τους ευρίσκονται παντού ή σχεδόν παντού, αφού προηγούμενες και νέες παρεμβάσεις στο νομοθετικό μας πλαίσιο τις καθιστούν λίαν σκόπιμες έως και επιβεβλημένες ή υποχρεωτικές, ενώ ταυτοχρόνως η ανάγκη ασφάλισης της επαγγελματικής ευθύνης αναγνωρίζεται πλέον και συνειδητοποιείται ολοένα και περισσότερο από ευρείες ομάδες επαγγελματιών, ενδεικτικά επιστημόνων, επιχειρηματιών, καταστηματαρχών και τεχνιτών ή αυτοαπασχολούμενων εργαζομένων, γενικότερα. 

Ως εκ του πολυσχιδούς ενδιαφέροντός τους, το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών ανακοινώνει το Εκπαιδευτικό Σεμινάριο Ασφαλίσεων Επαγγελματικής Ευθύνης, προς όφελος της ασφαλιστικής τεχνογνωσίας των ενδιαφερομένων συναδέλφων μας, διοικητικών στελεχών και ασφαλιστικών διαμεσολαβητών της αγοράς μας. 

Εισηγητής του Εκπαιδευτικού Σεμιναρίου, το οποίο πραγματοποιείται σε υβριδικό περιβάλλον webinar και φυσικής τάξης, είναι ο κος Κώστας Βούλγαρης, Διευθυντής των Κλάδων Αστικής Ευθύνης και Χρηματικών Απωλειών της Εταιρείας AIG Hellas.

Προτείνεται θερμά η παρακολούθηση του Εκπαιδευτικού Σεμιναρίου καθώς, όπως προαναφέρθηκε, ο Τομέας Ασφαλίσεων Επαγγελματικής Ευθύνης αναπτύσσεται ραγδαίως και θεωρείται εκ των πυλώνων περαιτέρω ανάπτυξης των ασφαλιστικών εργασιών. 

Αναλυτική περιγραφή του Εκπαιδευτικού Σεμιναρίου και Αίτηση Εγγραφής θα βρείτε στην κατάλληλη ενότητα της ιστοσελίδας του Ε.Ι.Α.Σ. (ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ), ενώ περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να λάβετε από τη Γραμματεία Εκπαίδευσης του Ινστιτούτου, eiasinfo@eias.gr, 210-92.19.660 & 684. 

Φιλίππα Μιχάλη, NN Hellas: Oι Έλληνες συνεχίζουν να είναι υπασφαλισμένοι

0

«Ένα θετικό βήμα στην κατεύθυνση της ενίσχυσης του κλάδου μας αποτελούν τα κυβερνητικά μέτρα που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός, στο πλαίσιο της ΔΕΘ, και περιλαμβάνουν μια σειρά από φοροελαφρύνσεις και φοροαπαλλαγές, καθώς και τη διεύρυνση της υποχρεωτικής ασφάλισης επιχειρήσεων έναντι φυσικών καταστροφών» τονίζει το έμπειρο στέλεχος της ασφαλιστικής αγοράς κ. Φιλίππα Μιχάλη, κοιτώντας με αισιοδοξία το 2025. Αλλά δεν μένει μόνο σε αυτά, καθώς «περισσότερες φοροελαφρύνσεις σε τομείς που χρειάζονται ενίσχυση, όπως η υγεία και η σύνταξη, π.χ. κατάργηση του φόρου ασφαλίστρων στα συμβόλαια υγείας, καθώς αυτή έχει εξαγγελθεί μόνο για όσους είναι κάτω των 18 ετών, και μείωση ή πλήρης κατάργηση του ΦΠΑ στα νοσήλια», θα μπορούσαν να αποφέρουν πολλαπλά οφέλη για το κράτος, τις δομές υγείας, τους πολίτες και, βέβαια, για τις ασφαλιστικές εταιρείες, όπως αναφέρει χαρακτηριστικά στο BT.

Πλησιάζοντας στο τέλος του 2024, ποιο γεγονός θεωρείτε ότι είχε θετικό αντίκτυπο στη λειτουργία και τις προοπτικές της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς;

Τα τελευταία χρόνια, με αφορμή την πανδημία, αλλά και με τις ολοένα και πιο συχνές φυσικές καταστροφές, αναδείχθηκε η ανάγκη της προετοιμασίας για αναπάντεχα γεγονότα και, κατ’ επέκταση, επισημάνθηκαν τα οφέλη της ιδιωτικής ασφάλισης. Πολίτες και επιχειρήσεις που έχουν προνοήσει να προστατεύουν τις περιουσίες τους αποτελούν ένα «καλό παράδειγμα» στην κατεύθυνση της ευαισθητοποίησης ολοένα και περισσότερων Ελλήνων.

Πλησιάζοντας στο τέλος του ’24, θεωρώ πως ένα θετικό βήμα στην κατεύθυνση της ενίσχυσης του κλάδου μας αποτελούν τα κυβερνητικά μέτρα που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός, στο πλαίσιο της ΔΕΘ, και περιλαμβάνουν μια σειρά από φοροελαφρύνσεις και φοροαπαλλαγές, καθώς και τη διεύρυνση της υποχρεωτικής ασφάλισης επιχειρήσεων έναντι φυσικών καταστροφών.

Ο ασφαλιστικός κλάδος είναι έτοιμος και μπορεί να υποστηρίξει αυτήν την προσπάθεια της Πολιτείας σε θέματα που αφορούν τη θωράκιση της κοινωνίας μας.

Συνέβη κάτι μέσα στο 2024 που πιστεύετε πως θα έχει αρνητικές επιπτώσεις στην ιδιωτική ασφάλιση;

Η πορεία της αγοράς αλλά και οι προοπτικές της έχουν μάλλον θετικό πρόσημο. Παρ’ όλα αυτά, η διαχρονική πρόκληση της χαμηλής διείσδυσης της ιδιωτικής ασφάλισης στη χώρα μας σε σύγκριση με τα ευρωπαϊκά δεδομένα απαιτεί την προσοχή μας. Η ασφαλιστική κουλτούρα χρειάζεται ενίσχυση και, σίγουρα, μέτρα όπως αυτά που ανακοινώθηκαν από την κυβέρνηση στη ΔΕΘ μπορούν να βοηθήσουν παράλληλα με ενέργειες της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών, αλλά και μεμονωμένα οι πρωτοβουλίες των εταιρειών για ενημέρωση των πολιτών σχετικά με την αξία της ασφάλισης.

Περνώντας στον κλάδο της υγείας, η αύξηση του κόστους αποζημιώσεων, η οποία συμπαρασύρει τα ασφάλιστρα προγραμμάτων υγείας, ασκεί πίεση σε ασφαλιστικές εταιρείες και ασφαλισμένους. Το πρόβλημα είναι σύνθετο και απαιτεί συνεργασία ασφαλιστικών εταιρειών, παρόχων υγείας και Πολιτείας.

Διαβάστε περισσότερα στο Βrokers Time

Η ΑΤΛΑΝΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ για τη συγχώνευση Baloise – Helvetia

0

Με ιδιαίτερη χαρά η ΑΤΛΑΝΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Γ.Α ανακοινώνει ότι ο μέτοχος μειοψηφίας Ελβετικός Όμιλος Baloise και ο Ελβετικός Όμιλος Helvetia πρόκειται να ενωθούν σε έναν νέο Ασφαλιστικό Όμιλο, ο οποίος θα είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος ασφαλιστικός όμιλος στην Ελβετία με ένα πολύ μεγάλο μερίδιο αγοράς και είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης της ελβετικής ασφαλιστικής αγοράς.

Ο νέος όμιλος θα συγκαταλέγεται στους 10 μεγαλύτερους ευρωπαϊκούς ασφαλιστικούς ομίλους.

Η ενοποίηση των ομίλων Baloise και Helvetia είναι μία από τις μεγαλύτερες ενοποιήσεις που έγιναν ποτέ στην Ευρώπη με σύνολο παραγωγής περίπου 24 δισεκατομμύρια δολάρια.

Η ΑΤΛΑΝΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Γ.Α η οποία είναι μέλος του Ομίλου Baloise τα τελευταία 53 χρόνια, είναι ιδιαίτερα χαρούμενη διότι θα είναι πλέον μέλος ενός ακόμα μεγαλύτερου Ομίλου, πράγμα το οποίο θα δώσει περισσότερες ευκαιρίες για περαιτέρω ανάπτυξη.

Σημειώνεται ότι η ΑΤΛΑΝΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Α.Ε.Γ.Α είναι η πρώτη σε Φερεγγυότητα Εταιρία Ζωής και Γενικών Ασφαλίσεων στην ελληνική ασφαλιστική αγορά με δείκτη φερεγγυότητας 297%, αύξηση κερδών 43% και αύξηση παραγωγής 16% το 2024.

Νέο δωρεάν ηλεκτρονικό σεμινάριο του EEA για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα

0

Η Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών διοργανώνει το δεύτερο κατά σειρά, δωρέαν, webinar με θέμα “The Growth Model Mindset – Η εξέλιξη και βελτιστοποίηση των ικανοτήτων μας”.

Το webinar θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 28 Απριλίου 2025 από τις 17:00 έως τις 18:30.

Εισηγητές θα είναι οι:

  • Ελευθέριος Κατσιμάνης, Master life Coach,Trainer
  • Κωνσταντίνα Παντούλια, Life Coach & Trainer

Το διαδικτυακό σεμινάριο θα συντονίσει η κα Νίκη Βομπιράκη, μέλος της Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Ε.Ε.Α.

Για να παρακολουθήσετε το webinar, το οποίο θα πραγματοποιηθεί μέσω ZOOM, μπορείτε να κάνετε την εγγραφή σας στον ακόλουθο σύνδεσμο:

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_oC6Ap0qPRhiF0akXoZhUMw

Τι θα “κερδίσει” κάποιος παρακολουθώντας το webinar;

Μάθε:

  1. Πώς μπορείς να αναπτύξεις νοοτροπία ανάπτυξης (Growth Mindset)
  • Αντί να φοβάσαι την αποτυχία, να την βλέπεις ως ευκαιρία για μάθηση.
  • Να πιστεύεις ότι οι ικανότητές σου μπορούν να βελτιωθούν με προσπάθεια και εξάσκηση.
  1. Τεχνικές αυτογνωσίας και αυτοβελτίωσης
  • Πώς να αναγνωρίζεις περιοριστικές πεποιθήσεις και να τις αντικαθιστάς με ενδυναμωτικές σκέψεις.
  • Πώς να αναπτύξεις ανθεκτικότητα απέναντι στις δυσκολίες.
  1. Στρατηγικές επίτευξης στόχων
  • Πώς να θέτεις ρεαλιστικούς και μετρήσιμους στόχους.
  • Τρόποι να παραμένεις πειθαρχημένος και συγκεντρωμένος στους στόχους του.
  1. Διαχείριση αποτυχιών και εμποδίων
  • Να βλέπεις τις αποτυχίες ως μαθήματα και όχι ως τελικές ήττες.
  • Να προσαρμόζεις τη στρατηγική σου όταν κάτι δεν λειτουργεί.
  1. Πώς να καλλιεργήσεις θετική νοοτροπία και αυτοπεποίθηση
  • Τεχνικές αυτο-παρακίνησης και ενίσχυσης της αυτοεκτίμησης.
  • Πώς να αλλάξεις τις αρνητικές σκέψεις και να εστιάζεις σε θετικές λύσεις.
  1. Ανάπτυξη συναισθηματικής νοημοσύνης
  • Κατανόηση και διαχείριση των συναισθημάτων σου.
  • Βελτίωση των διαπροσωπικών σχέσεων μέσω της ενσυναίσθησης.
  1. Δημιουργία συνηθειών που οδηγούν στην επιτυχία
  • Πώς να αντικαταστήσεις βλαβερές συνήθειες με ωφέλιμες.
  • Τρόποι να δημιουργήσεις μια καθημερινή ρουτίνα ανάπτυξης.

Πρόκειται για ένα “μοντέλο” που μπορεί να εφαρμοστεί σε κάθε τομέα της ζωής—από την καριέρα και την επιχειρηματικότητα μέχρι τις προσωπικές σχέσεις και τη γενικότερη αυτοβελτίωση.

 

Μega – συγχώνευση στην ελβετική αγορά

0

Οι ελβετικοί ασφαλιστικοί όμιλοι Helvetia και Baloise αποκάλυψαν προ ολίγων ωρών τα σχέδια περί συγχώνευσής τους. Η εν λόγω κίνηση στοχεύει στην «επέκταση των δυνατοτήτων των εταιρειών και στη διεύρυνση των επιμέρους δικτύων διανομής τους».

Η συγχωνευθείσα οντότητα θα λειτουργεί με την επωνυμία Helvetia Baloise Holding, με έδρα τη Βασιλεία και παρουσία στο St. Gallen, την τρέχουσα τοποθεσία της έδρας της Helvetia.

Στο πλαίσιο αυτής της «συγχώνευσης των ίσων», οι μέτοχοι της Baloise θα λάβουν 1.0119 νέες μετοχές της Helvetia για κάθε μετοχή που κατέχουν.

Η Helvetia Baloise θα γίνει ο δεύτερος μεγαλύτερος ασφαλιστικός όμιλος στην Ελβετία με επιχειρηματικούς όγκους παραγωγής 20 δισ. ελβετικών φράγκων, μετά την ολοκλήρωση της συμφωνίας, αναφέρει η κοινή ανακοίνωση.

Θα λειτουργεί σε περίπου οκτώ χώρες και θα διαθέτει μια παγκόσμια εξειδικευμένη επιχείρηση.
Η μελλοντική δομή θα έχει ένα συνδυασμένο εργατικό δυναμικό άνω των 22.000 ατόμων και συνολικά 8,6 δισ. Ελβετικών φράγκων σε ακαθάριστα ασφάλιστρα στον κλάδο Ζωής και 11,5 δισ. ελβετικά φράγκα στους κλάδους εκτός ζωής.

Η συμφωνία αναμένει εγκρίσεις από τις ρυθμιστικές και τις αντιμονοπωλιακές αρχές, με την ολοκλήρωσή της να αναμένεται το τέταρτο τρίμηνο του 2025.

Οι ψηφιακοί κίνδυνοι που κρύβει η χρήση AI για τη δημιουργία action figures και χαρακτήρων Ghibli

0

Τις τελευταίες ημέρες μία νέα τάση έχει κατακλύσει το διαδίκτυο: Πρόκειται για εικόνες τύπου anime εμπνευσμένες από το Studio Ghibli και action figures που δημιουργούνται με τη βοήθεια εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ), όπως το “Images for ChatGPT” της OpenAI. Πριν παρασυρθείτε από την τάση, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τους κινδύνους ασφαλείας και ιδιωτικότητας που συνδέονται με την κοινοποίηση προσωπικών φωτογραφιών σε πλατφόρμες και εφαρμογές που λειτουργούν με AI. Παρακάτω, η Kaspersky παραθέτει συστάσεις για την προστασία των προσωπικών σας δεδομένων.

Οι τάσεις αυτές βασίζονται κυρίως σε αναρτήσεις φωτογραφιών των χρηστών — συνήθως selfies — σε πλατφόρμες Τεχνητής Νοημοσύνης, οι οποίες τις μετατρέπουν σε πορτρέτα συγκεκριμένου στυλ. Εμπνευσμένα από την εμβληματική αισθητική των ονειρικών εικόνων του Studio Ghibli ή των έντονων χαρακτηριστικών των action figures, τα εργαλεία αυτά χρησιμοποιούν μοντέλα generative AI για να σχεδιάσουν τους χρήστες ως φανταστικούς χαρακτήρες ή ήρωες. Ο χρήστης συνήθως ανεβάζει μία απλή φωτογραφία του εαυτού του, επιλέγει το οπτικό στυλ που επιθυμεί και το AI στη συνέχεια δημιουργεί μία νέα, πλήρως εξατομικευμένη εικόνα.

Τα τελικά αποτελέσματα κοινοποιούνται συχνά μαζικά στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, με hashtags όπως #AIart, #GhibliStyle ή #AIactionfigure να γίνονται δημοφιλή σε πλατφόρμες όπως το Instagram και το TikTok. Σύμφωνα, μάλιστα, με την τελευταία έκθεση της Kaspersky, το 44% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι, όταν παίζουν mini-games ή κάνουν ψυχαγωγικά τεστ, αναρτούν τα αποτελέσματά τους στα social media — μερικές φορές συμπεριλαμβανομένων και φωτογραφιών που σχετίζονται με την εν λόγω τάση.

Τα αποτελέσματα αυτών των εργαλείων μπορεί να είναι οπτικά εντυπωσιακά, αλλά η ευκολία χρήσης τους συχνά αποσπά την προσοχή από τις υποκείμενες απειλές για την κυβερνοασφάλεια. Όταν οι χρήστες ανεβάζουν selfies ή φωτογραφίες σε πλατφόρμες AI για τη δημιουργία εικόνων, μπορεί εν αγνοία τους να δώσουν συγκατάθεση στην πλατφόρμα να διατηρήσει και να επαναχρησιμοποιήσει τις εικόνες τους. Κάθε εικόνα που ανεβαίνει μετατρέπεται σε δεδομένο — δεδομένο που μπορεί να αποθηκευτεί, να αναλυθεί και ενδεχομένως να αξιοποιηθεί κακόβουλα, αν η πλατφόρμα δεν τηρεί ισχυρά πρωτόκολλα ασφαλείας. Οι εικόνες αυτές μπορεί να χρησιμοποιηθούν για περαιτέρω εκπαίδευση των μοντέλων AI ή ακόμα και να συμπεριληφθούν σε δημόσια datasets, εκθέτοντας δυνητικά τα άτομα σε συστήματα αναγνώρισης προσώπου, doxxing ή τεχνολογίες deepfake. Και καθώς πολλές από αυτές τις υπηρεσίες βασίζονται σε υποδομές cloud ή APIs τρίτων, δεν είναι πάντα ξεκάθαρο πού καταλήγουν οι πληροφορίες σας — ή ποιος έχει πρόσβαση σε αυτές.

«Είναι πολύ εύκολο να παρασυρθεί κανείς από τον ενθουσιασμό του να μετατρέψει τον εαυτό του σε έναν χαρακτήρα που δημιουργεί το AI — αλλά αξίζει να σκεφτεί για λίγο πριν ανεβάσει τη φωτογραφία του σε κάποια υπηρεσία Τεχνητής Νοημοσύνης», δηλώνει η Anna Larkina, ειδικός σε θέματα ιδιωτικότητας στην Kaspersky. «Κάθε εικόνα που κοινοποιείται μπορεί να μετατραπεί σε εργαλείο στα χέρια κάποιου άλλου. Οι απατεώνες μπορούν να επαναχρησιμοποιήσουν προσωπικές φωτογραφίες για να μιμηθούν την ταυτότητά σας, να παραπλανήσουν τις επαφές σας ή να δημιουργήσουν πειστικά μηνύματα ηλεκτρονικού «ψαρέματος» (phishing). Κάτι που μοιάζει με αθώα διασκέδαση στο διαδίκτυο μπορεί γρήγορα να εξελιχθεί σε απειλή για την ασφάλειά σας αν τα δεδομένα σας πέσουν σε λάθος χέρια».

Για να παραμείνετε ασφαλείς, η Kaspersky συνιστά:

Διαβάστε τους όρους απορρήτου: Πολλές από αυτές τις υπηρεσίες Τεχνητής Νοημοσύνης λειτουργούν με ασαφείς ή υπερβολικά γενικούς όρους χρήσης. Οι χρήστες θα πρέπει να εξετάζουν προσεκτικά τις πολιτικές απορρήτου και τις άδειες χρήσης, ώστε να κατανοούν πώς θα αποθηκευτούν, κοινοποιηθούν ή αξιοποιηθούν εμπορικά τα δεδομένα τους. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στο αν τα δεδομένα σας μπορούν να πωληθούν σε τρίτους ή να διατηρηθούν επ’ αόριστον.

Προσοχή σε ψεύτικες πλατφόρμες και κακόβουλο λογισμικό: Η δημοτικότητα αυτών των τάσεων συχνά οδηγεί στη δημιουργία κακόβουλων εφαρμογών-απομιμήσεων ή phishing ιστοσελίδων που υπόσχονται «υπερ-ρεαλιστική Ghibli τέχνη με AI». Αυτές οι πλατφόρμες μπορεί να αποσκοπούν στην κλοπή προσωπικών δεδομένων, τη συλλογή φωτογραφιών ή τη μόλυνση συσκευών με κακόβουλο λογισμικό. Προτιμήστε αξιόπιστες πλατφόρμες με επαληθευμένα διαπιστευτήρια ασφαλείας.

Προσοχή στη διαρροή ταυτότητας: Η ανάρτηση εικόνων με λεπτομέρειες στο φόντο — όπως το σπίτι, ο χώρος εργασίας ή η τοποθεσία σας — μπορεί άθελά σας να αποκαλύψει προσωπικές πληροφορίες. Όταν αυτά τα στοιχεία συνδυαστούν με δεδομένα προσώπου, αυξάνεται σημαντικά ο κίνδυνος κλοπής ταυτότητας, πλαστοπροσωπίας ή επιθέσεων κοινωνικής μηχανικής. Επιπλέον, σύμφωνα με στοιχεία της Kaspersky, έως και το 43% των ανθρώπων πιστεύουν ήδη ότι στο άμεσο μέλλον θα είναι εφικτό να δημιουργούνται ψηφιακά αντίγραφα ανθρώπων τόσο ρεαλιστικά που να μπορούν να τους υποδύονται χωρίς να το αντιλαμβάνεται κανείς.

Σκεφτείτε μακροπρόθεσμα: Το ψηφιακό σας αποτύπωμα διατηρείται για πάντα. Οι εικόνες που δημιουργούνται με AI μπορεί να φαίνονται εφήμερες — φτιαγμένες για μια τάση, για πλάκα ή για φωτογραφία προφίλ — αλλά η καθεμία προστίθεται στο μόνιμο ψηφιακό σας αποτύπωμα. Μόλις ανέβουν και κοινοποιηθούν, αυτές οι εικόνες μπορούν να αποθηκευτούν, να κοινοποιηθούν ή να συλλεχθούν από τρίτους και έτσι παραμένουν online επ’ αόριστον.

Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα ευρήματα της Kaspersky, το 52% των χρηστών πιστεύει ότι τα προσωπικά δεδομένα παραμένουν ορατά στο διαδίκτυο ακόμα και μετά τον θάνατο, ενώ το 61% φοβάται ότι οι ταυτότητες των νεκρών είναι ιδιαίτερα ευάλωτες όσον αφορά την κλοπή ταυτότητας.

Χρησιμοποιήστε αξιόπιστες λύσεις ασφαλείας: Για να προστατεύσετε τις συσκευές σας από κακόβουλο λογισμικό και άλλες κυβερνοαπειλές, εγκαταστήστε μια ολοκληρωμένη λύση ασφάλειας.

Ολα για την προστασία των επιχειρήσεων παίζονται τώρα

0

Ελενα Ερμείδου

Ο χρόνος που η κυβέρνηση πρέπει να πάρει σοβαρές αποφάσεις για την προστασία των επιχειρήσεων από σοβαρές φυσικές καταστροφές έφτασε.

Η Ενωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος όπως διαβάσαμε χτες στο IW.gr συναντήθηκε με τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας Κυριάκο Πιερρακάκη και συζήτησε  σχέδιο προστασίας των επιχειρήσεων. Στηρίζεται το σχέδιο αυτό στην συνασφάλιση. Ο Κυριάκος Πιερρακάκης δήλωσε ότι δεσμεύεται να στηρίξει όποιες ενέργειες οφελούν την κοινωνία. Αυτό σημαίνει ότι η κυβέρνηση θα ενεργήσει άμεσα υπέρ εκείνων των ενεργειών που προάγουν τα οφέλη στην κοινωνία και την οικονομία μειώνοντας όσο γίνεται το κόστος των φυσικών καταστροφών.

Η κυβέρνηση γνωρίζει ότι οι καταστροφές δεν προκαλούν μόνο ανθρώπινες απώλειες αλλά και ζημίες αξίας δισεκατομμυρίων ευρώ κάθε χρόνο, επηρεάζοντας την οικονομική σταθερότητα και ανάπτυξη.  Ετσι, οι καταστροφές αποτελούν σημαντικό ζήτημα για τους πολίτες, τις εταιρείες και τις κυβερνήσεις.

Η ιδιωτική ασφάλιση μπορεί να συμβάλλει στη βιωσιμότητα των δημόσιων οικονομικών. Οι δημόσιες αρχές ενδέχεται να συμμετέχουν ως ασφαλιστές ή να χρηματοδοτούν ομίλους ασφάλισης έναντι καταστροφών. Ωστόσο, το πλαίσιο πρέπει να προλαμβάνει το πρόβλημα του ηθικού κινδύνου, καθώς  ενδέχεται να ενθαρρύνεται η ριψοκίνδυνη συμπεριφορά των κατόχων ασφαλιστηρίων, εφόσον γνωρίζουν ότι θα καλυφθούν από δημόσιους πόρους είτε έχουν προστατεύσει τους εαυτούς τους εκ των προτέρων είτε όχι.

Τα οφέλη των συμπράξεων και η διαχείριση προγραμμάτων αντασφάλισης από την κυβέρνηση

Μέσω συμπράξεων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, οι ασφαλιστές είναι δυνατόν να προσφέρουν την τεχνογνωσία και τα εργαλεία τους όπως πλατφόρμες ενημέρωσης για τους κινδύνους για την αξιολόγηση των κινδύνων, την πώληση ασφαλιστηρίων και, σε ορισμένες περιπτώσεις, την παροχή συμβουλών στις κυβερνήσεις κατά τη λήψη των επενδυτικών τους αποφάσεων.

Η κυβέρνηση μπορεί διαχειρίζεταιπρογράμματα αντασφάλισης. Μπορεί να απαιτήσει από την ιδιωτική αγορά να αναλαμβάνει και να πληρώνει ένα ποσοστό του κινδύνου, με συμφωνίες ποσοστιαίας εκχώρησης.

Η κυβέρνηση έχει πολλά γερά χαρτιά στα χέρια της για να διαχειριστεί τους κινδύνους. Με αυτά τα χαρτιά περιμένουμε να κάνει τα επόμενα της βήματα για την προστασία των επιχειρήσεων από φυσικές καταστροφές.

Τάσος Χατζηθεοδοσίου: Στη Mega Brokers, επενδύουμε συστηματικά στη δημιουργία ενός σύγχρονου και ελκυστικού περιβάλλοντος εργασίας

0

Μία ακόμη εταιρεία που στηρίζεται απόλυτα στο ανθρώπινο δυναμικό της και ενισχύει διαρκώς τις δυνάμεις της είναι η Mega Brokers, στο «τιμόνι» της οποίας είναι ένας από τους νεότερους CEO του κλάδου. «Ο ασφαλιστικός κλάδος βρίσκεται σε ένα κομβικό σημείο εξέλιξης, με την ανάγκη ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού να αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για τη βιωσιμότητα και την ανάπτυξή του» θα μας πει ο κ. Τάσος Χατζηθεοδοσίου.

«Στη Mega Brokers, επενδύουμε συστηματικά στη δημιουργία ενός σύγχρονου και ελκυστικού περιβάλλοντος εργασίας, θέτοντας τις βάσεις για την προσέλκυση και την ανάπτυξη νέων επαγγελματιών στον χώρο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης» συμπληρώνει.

Στο ερώτημά μας «ποιες πρωτοβουλίες λαμβάνετε για τη νέα γενιά ασφαλιστικών συμβούλων;» μάς απάντησε: «Για να ενισχύσουμε το ενδιαφέρον των νέων για τον ασφαλιστικό κλάδο, αναπτύσσουμε προγράμματα εκπαίδευσης και υποστήριξης που διασφαλίζουν την ομαλή τους ένταξη και εξέλιξη στο επάγγελμα».

Συγκεκριμένα, στη Mega Brokers επικεντρώνονται σε δύο βασικές δομές:

Την Mega Academy: Ένα ολοκληρωμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα που συνδυάζει θεωρητική κατάρτιση, πρακτική εξάσκηση και mentoring από έμπειρους επαγγελματίες του χώρου.
Τα ψηφιακά εργαλεία και την τεχνολογία: Παρέχουν προηγμένες ψηφιακές λύσεις μέσω του MEGA Portal, δίνοντας στους ασφαλιστικούς συμβούλους τους τα μέσα για να προσφέρουν άμεσες και αποδοτικές υπηρεσίες στους πελάτες τους.

«Σε ό,τι αφορά το διοικητικό σας προσωπικό, λαμβάνετε ιδιαίτερες πρωτοβουλίες;» ήταν η επόμενη ερώτησή μας. «Διατηρούμε σημαντικές στρατηγικές συνεργασίες. Συνεργαζόμαστε με το πανεπιστήμιο ΠΑΠΕΙ και με εκπαιδευτικά ιδρύματα, προσφέροντας ευκαιρίες πρακτικής άσκησης και εξοικείωσης των νέων με τον ασφαλιστικό τομέα» θα μας πει, με έμφαση, ο κ. Χατζηθεοδοσίου.

Όσον αφορά τα κίνητρα για την προσέλκυση των νέων επαγγελματιών, θα αναφέρει τα εξής: «Η Mega Brokers διαμορφώνει ένα περιβάλλον εργασίας που συνδυάζει ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης και ανταγωνιστικά οφέλη:

  • Ανταγωνιστικά οικονομικά κίνητρα με bonus επιβράβευσης παραγωγικότητας και επιδόσεων.
  • Σύγχρονα προγράμματα mentoring και coaching, που ενισχύουν τη γνώση και τις δεξιότητες των νέων ασφαλιστικών συμβούλων.
  • Ευκαιρίες σταδιοδρομίας και προοπτική ανάπτυξης σε ένα δυναμικά εξελισσόμενο δίκτυο συνεργατών.
  • Ενίσχυση της επαγγελματικής εικόνας μέσω συμμετοχής σε κλαδικά events, εκπαιδεύσεις και networking.

Η Mega Brokers συνεχίζει να καινοτομεί, διαμορφώνοντας ένα ελκυστικό και σύγχρονο περιβάλλον, που προσελκύει και αναπτύσσει τα νέα ταλέντα του ασφαλιστικού κλάδου. Η ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη της αγοράς, και εμείς είμαστε αφοσιωμένοι στη διαμόρφωση των ασφαλιστικών συμβούλων του μέλλοντος» συμπληρώνει ο διευθύνων σύμβουλος της Mega Brokers.

Και καταλήγει αναφέροντας τις πρωτοβουλίες της εταιρείας στην προσέλκυση νέων συμβούλων, όπως είναι η διαρκής εκπαίδευση και το mentoring, η δημιουργία δομημένων προγραμμάτων εκπαίδευσης και καθοδήγησης από έμπειρους επαγγελματίες, οι δυνατότητες καριέρας και επαγγελματικής εξέλιξης και η παροχή ξεκάθαρου πλάνου καριέρας και προοπτικών εξέλιξης εντός της εταιρείας.

Παράλληλα, στην Mega Brokers παρέχονται κίνητρα για νέους ασφαλιστικούς συμβούλους, όπως το ελκυστικό σύστημα αμοιβών και bonus, τα ανταγωνιστικά προγράμματα προμηθειών, η επιβράβευση υψηλών επιδόσεων, και επιπλέον κίνητρα, η προώθηση σύγχρονης εταιρικής κουλτούρας και η επένδυση στη δημιουργία ενός σύγχρονου, δυναμικού και καινοτόμου περιβάλλοντος εργασίας.

Όσον αφορά το μέλλον, ο κ. Χατζηθεοδοσίου μάς αποκαλύπτει τους στόχους τους: «Ενίσχυση της παρουσίας μας σε ακαδημαϊκούς χώρους και διοργάνωση σεμιναρίων για φοιτητές, όπως και τη δυνατότητα εργασίας με ευέλικτο ωράριο και remote επιλογές για την προσέλκυση των νέων γενεών».

Από το περιοδικό INSURANCE WORLD