back to top
10.5 C
Athens
Τρίτη 24 Φεβρουαρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 182

Η πρώτη εκδήλωση για τα 100 χρόνια του ΕΕΑ στη φετινή ΔΕΘ ανοίγει τον κύκλο εορτασμών του 2025

0
ΕΕΑ ΔΕΘ

Με ιδιαίτερα μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκαν σήμερα τα εγκαίνια του περιπτέρου του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΕΑ) στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, σηματοδοτώντας την έναρξη των επετειακών δράσεων για τα 100 χρόνια λειτουργίας του Επιμελητηρίου.

Η εκδήλωση ξεχώρισε για τη μαζική παρουσία των μελών της Διοικητικής Επιτροπής του ΕΕΑ, καθώς και πολλών μελών από το Διοικητικό Συμβούλιο, αλλά και σύσσωμης της επιμελητηριακής κοινότητας, με ιδιαίτερη συμμετοχή της Διοικητικής Επιτροπής της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων.

Ο Πρόεδρος του ΕΕΑ, κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, υποδέχτηκε θερμά τους καλεσμένους, αποδεικνύοντας για άλλη μια φορά την άψογη φιλοξενία του.

Καλωσόρισε εκπροσώπους επιχειρήσεων, πρόεδρους άλλων επιμελητηρίων – από την Αρκαδία και την Κόρινθο μέχρι τις Σέρρες και τη Λέσβο – επιχειρηματίες και εκπροσώπους της κυβέρνησης, όπως ο Υπουργός Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κ. Δημήτρης Παπαστεργίου, και η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κα Άννα Ευθυμίου. Στους χαιρετισμούς συμμετείχαν επίσης ο Πρόεδρος της ΔΕΘ – HELEXPO, κ. Τάσος Τζίκας, ο Πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων, κ. Γιάννης Βουτσινάς, καθώς και ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, κ. Γιώργος Καββαθάς.

Η συμμετοχή αυτή ανέδειξε τη δύναμη και τη συνοχή της ομάδας του ΕΕΑ, που παραμένει ηγετικός πυλώνας της ελληνικής επιχειρηματικότητας.

Το περίπτερο του ΕΕΑ, μέσα στο συνοδικό χώρο της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων όπου συμμετέχουν 44 επιμελητήρια με συνολικά 351 εκθέτες, ξεχωρίζει για τον μοντέρνο, σύγχρονο και διαδραστικό σχεδιασμό του. Αντικατοπτρίζει πλήρως τη δυναμική εικόνα που έχει σήμερα το Επιμελητήριο και αποτελεί ένα από τα πιο εντυπωσιακά σημεία της φετινής ΔΕΘ, προσελκύοντας το ενδιαφέρον κάθε επισκέπτη.

Η εκδήλωση σηματοδοτεί την πρώτη μεγάλη γιορτή για τα 100 χρόνια του ΕΕΑ, ανοίγοντας τον κύκλο επετειακών δράσεων που θα ακολουθήσουν το 2025, με αφετηρία τη Θεσσαλονίκη.

NP Ασφαλιστική: Τα οφέλη της ομαδικότητας στην εργασία

0
Team work concept, source: Shutterstock

Η αποτελεσματική ομαδική εργασία αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο κάθε ακμάζοντος οργανισμού, καθώς ενισχύει τη συλλογική ικανότητα και διευκολύνει την επίτευξη κοινών στόχων.

Αυτό επισημαίνει στο πρόσφατο newsletter της η NP Ασφαλιστική, όπου αναλύει πώς μέσω της συνεργασίας και της ομαδικότητας τα άτομα ενώνουν τις δυνάμεις τους και συμπληρώνουν ο ένας τις δεξιότητες του άλλου, δημιουργώντας μια συνέργεια που ωθεί τον οργανισμό προς την επιτυχία:

Η ομαδικότητα καλλιεργεί την επικοινωνία

Για να μπορέσει μια ομάδα να συνεργαστεί και να αποφέρει αποτελέσματα θα πρέπει να μπορεί να επικοινωνεί σωστά, έτσι ώστε να δημιουργηθούν συνοχή και σαφείς στόχοι. Όταν οι εργαζόμενοι εργάζονται ως ομάδα, επικοινωνούν, διαμορφώνουν στρατηγική, χωρίζονται σε μικρότερες ομάδες, διεξάγουν συζητήσεις και προσπαθούν να ολοκληρώσουν την εργασία με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο.

Η ομαδική εργασία γεννά νέες ιδέες και προωθεί τη δημιουργικότητα

Κάθε εργαζόμενος έχει διαφορετικό τρόπο σκέψης και ιδέες. Δουλεύοντας σε ομάδες, δίνεται η ευκαιρία για ανταλλαγή απόψεων με στόχο την καλύτερη διεκπεραίωση των εργασιών αλλά και ανάπτυξη νέων προϊόντων και υπηρεσιών. Μια επιτυχημένη συγκρότηση ομάδας παρακινεί τους υπαλλήλους να μάθουν ο ένας από τον άλλον. Σε σύγκριση με την ατομική εργασία σε ένα πρότζεκτ, η ομαδική εργασία αφήνει χώρο για νέες ιδέες και νέες προοπτικές, συγκεντρώνει ατομικές εμπειρίες σε συνδυασμό με νέες, καινοτόμες ιδέες που κάνουν τη δουλειά πιο διασκεδαστική και αποτελεσματική. Ως αποτέλεσμα, όλοι μπορούν να φέρουν κάτι νέο στο τραπέζι και να μάθουν ο ένας από τον άλλον.

Η ομαδικότητα βοηθάει στην άμεση επίλυση προβλημάτων

Όταν ένα πρόβλημα ή λάθος έρχεται στο προσκήνιο, χρειάζεται χρόνο προκειμένου να επιλυθεί κυρίως όταν πρέπει να αντιμετωπιστεί από μόνο ένα άτομο. Οι ποικίλες δεξιότητες, οπτικές και γνώσεις που υπάρχουν σε μια ομάδα ανθρώπων βοηθούν στην άμεση και αποτελεσματική επίλυση ενός ή περισσότερων προβλημάτων.

Η ομαδική εργασία ενισχύει την αποδοτικότητα και την αφοσίωση

Η ομαδικότητα στον χώρο εργασίας καλλιεργεί την αφοσίωση των εργαζομένων στην ίδια την εταιρεία. Όταν τα άτομα συνεργάζονται μέσα σε ένα θετικό και υποστηρικτικό εταιρικό κλίμα, τότε έχουν όλα ένα κοινό στόχο: Το καλύτερο για την επιχείρηση. Μέσα σε μια ομάδα όπου όλοι αντιμετωπίζονται δίκαια και υπάρχει ισότητα και κατανόηση, οι εργαζόμενοι δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό και αποδίδουν στο μέγιστο βαθμό.

Αύξηση παραγωγικότητας

Οι ομάδες μοιράζονται τον φόρτο εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι, εάν ένα μέλος έχει σχετικά λιγότερη δουλειά, μπορεί να βοηθήσει ένα άλλο μέλος να ολοκληρώσει τη δουλειά του. Αυτό επιτρέπει στην εργασία να ολοκληρωθεί γρηγορότερα, αυξάνοντας έτσι την παραγωγικότητα και βελτιώνοντας το συνολικό αποτέλεσμα.

Προώθηση ευγενούς άμιλλας

Στον εργασιακό χώρο η διεξαγωγή ομαδικών δραστηριοτήτων, κατά τις οποίες όλοι οι συμμετέχοντες χαίρουν των ίδιων πόρων και ευκαιριών για να επιτύχουν τους στόχους τους, μπορεί να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αναδειχθεί η ανταγωνιστική πλευρά των εργαζομένων.

 

Πηγή: NP Family News, τ. 25

Πώς στηρίζουμε τα παιδιά κατά την επιστροφή στο σχολείο; Οι ειδικοί απαντούν

0
Children with schoolbags at school, source: Shutterstock

Ο Σεπτέμβριος είναι ο μήνας που τα παιδιά μας επιστρέφουν στα σχολεία τους. Τα παιδιά είναι πιθανό να βιώνουν ανάμεικτα συναισθήματα για την επιστροφή τους στα θρανία, από τη μία περιέργεια και προσμονή, από την άλλη αβεβαιότητα, κάποιο φόβο και μερικές φορές άγχος. Τα συναισθήματα αυτά είναι απολύτως φυσιολογικά και βελτιώνονται σχεδόν αμέσως για τα περισσότερα παιδιά, ενώ μερικά μπορεί να χρειαστούν κάποια παραπάνω βοήθεια. Γενικά, ως γονείς είναι σημαντικό να προετοιμαστούμε κατάλληλα, ώστε να διαχειριστούμε την πρόκληση αυτή.

Η επιστημονική ομάδα του Μαζί για το Παιδί συνέταξε έναν οδηγό για να βοηθήσει γονείς και φροντιστές να υποστηρίξουν τα παιδιά στην επικείμενη μετάβασή τους στην επόμενη σχολική τάξη ή/και εκπαιδευτική βαθμίδα.

Όπως αναφέρει ο οδηγός, έχει παρατηρηθεί πως τα παιδιά εκδηλώνουν ανησυχίες για διάφορα θέματα που σχετίζονται με την επιστροφή στο σχολείο όπως είναι η απόκτηση νέων φίλων και η διατήρηση των παλιών, η αλλαγή των εκπαιδευτικών και της διδακτέας ύλης, καθώς και η αύξηση του όγκου του διαβάσματος για το σπίτι. Σημάδια του άγχους που εμείς οι ενήλικες μπορούμε να αντιληφθούμε αυτήν την περίοδο είναι διάφορες σωματικές ενοχλήσεις χωρίς βιολογική αιτία, όπως πονοκέφαλοι, δύσπνοια, τρέμουλο, ενώ στη συμπεριφορά τους μπορεί να παρατηρήσουμε ότι μιλούν λιγότερο, απομονώνονται ή ζητούν πιο συχνά να μην πάνε σχολείο.

Ιδέες για το πώς να υποστηρίξουμε το παιδί…

1. Γενικές συμβουλές

● Η προετοιμασία παίζει καθοριστικό ρόλο. Είναι σημαντικό να προϊδεάσουμε με διάφορους τρόπους το παιδί για το πώς θα μοιάζει ο πρώτος καιρός στο σχολείο. Έτσι, θα μπορέσει να νιώσει περισσότερη ασφάλεια και να οργανώσει μια καθημερινή ρουτίνα μέσα σ’ αυτό το νέο και άγνωστο περιβάλλον.
● Μπορούμε να βρούμε ήρεμες στιγμές μέσα στη μέρα για να ρωτήσουμε το παιδί μας για το πώς αισθάνεται με την επικείμενη επιστροφή του στα θρανία. Προτιμούμε ανοιχτές ερωτήσεις («Πώς αισθάνεσαι;», «Τι σε προβληματίζει;») αντί για κλειστές που απαντώνται με ναι ή όχι («Είσαι καλά;»). Οι ανοιχτές ερωτήσεις βοηθούν το παιδί να ξετυλίξει τις σκέψεις και τα συναισθήματά του.
● Είναι σημαντικό να ακούμε με προσοχή τα συναισθήματα του παιδιού, όποια κι αν είναι αυτά, χρησιμοποιώντας φράσει όπως «Καταλαβαίνω πως λυπάσαι που τελείωσε το καλοκαίρι» ή «Καταλαβαίνω ότι φοβάσαι γιατί δεν ξέρεις πώς ακριβώς θα είναι αυτή η χρονιά».
● Καλό είναι ως γονείς να διευκολύνουμε το παιδί σε θέματα που του δημιουργούν ανησυχία, όπως είναι η διατήρηση των σχολικών φίλων. Παραδείγματος χάριν, το διάστημα των διακοπών μπορούμε να ενθαρρύνουμε το παιδί να επικοινωνεί με τους φίλους του, είτε με ένα τηλεφώνημα είτε κανονίζοντας να συναντηθούν. Η διατήρηση των επαφών με τους φίλους βοηθάει στην ομαλή επιστροφή του παιδιού στη σχολική αίθουσα.
● Εξηγούμε πως είναι φυσιολογικό να ανησυχεί σχετικά με την αλλαγή και μοιραζόμαστε δικές μας εμπειρίες. (π.χ. «Θυμάμαι πόση αγωνία είχα κι εγώ την πρώτη μέρα»). Το παιδί καθησυχάζεται όταν καταλαβαίνει πως και οι ενήλικες έχουν βιώσει ανάλογα συναισθήματα και έχουν καταφέρει να τα διαχειριστούν. Επιπλέον, μπορούμε να βοηθήσουμε το παιδί μας να θυμηθεί κάποια προηγούμενη αλλαγή την οποία κατάφερε να διαχειριστεί, από την οποία μπορεί να ενισχύσει την αυτοπεποίθησή του.
● Είναι σημαντικό να σκεφτόμαστε και το δικό μας άγχος, καθώς και τις δικές μας προσδοκίες. Είναι απολύτως φυσιολογικό ως γονείς να ανησυχούμε για το πώς το παιδί μας θα προσαρμοστεί στο σχολείο, ωστόσο πολλές φορές η ανησυχία αυτή μπορεί να γίνει πιο έντονη όταν οι προσδοκίες μας είναι μη ρεαλιστικές. Δεν είναι συνετό να περιμένουμε από ένα παιδί να κάνει τα πάντα από τις πρώτες εβδομάδες! Χρειάζεται ενθάρρυνση, ψυχραιμία, εμπιστοσύνη στις δυνατότητες και στην ανθεκτικότητά του, και αναγνώριση των προσπαθειών του.
● Επίσης, είναι βοηθητικό να αναφερόμαστε και στις θετικές και ευχάριστες πτυχές του σχολείου, όπως η αλληλεπίδραση με τους συμμαθητές και τους φίλους του, οι εκδρομές, τα σχολικά πάρτι, η μουσική και τα αθλήματα.
● Τέλος, όσο σημαντικές είναι οι συζητήσεις, καλό είναι να αποφεύγουμε να γίνονται συνεχώς ή να επαναλαμβάνονται με σκοπό να καθησυχάζουμε το παιδί κάθε φορά που νιώθει άγχος. Αν μιλάμε συνεχώς για το ίδιο θέμα, αυτό μπορεί να ενισχύσει το άγχος. Επιλέξτε μια συγκεκριμένη μέρα και ώρα που θα έχετε κι εσείς και το παιδί την απαραίτητη ηρεμία για μια τέτοια συζήτηση και ενθαρρύνεται το παιδί να ασχοληθεί με μια ευχάριστη δραστηριότητα (π.χ. να πάει να παίξει), αντί να κάνουμε την ίδια συζήτηση ξανά και ξανά.

2. Την εβδομάδα πριν την έναρξη του σχολικού έτους μπορεί να χρειαστεί να κάνουμε τα εξής:

● Περιγράφουμε με απλό τρόπο πώς θα μοιάζουν οι πρώτες ημέρες στο σχολείο. Είναι βοηθητικό να φτιάξουμε μαζί ένα απλό ημερήσιο πρόγραμμα όπου θα δείχνουμε τι περίπου θα κάνει μέσα στη μέρα.
● Σε περιπτώσεις που το παιδί έχει ήδη έντονο άγχος μπορούμε να περπατήσουμε παρέα με το παιδί προς και από το σχολείο του μια-δυο φορές, καθώς η διαδρομή αυτή αποτελεί σημαντικό κομμάτι του πώς θα κυλούν οι ημέρες του.
● Καθώς το καλοκαίρι πλησιάζει προς το τέλος του, αρχίζουμε σταδιακά να μεταφέρουμε το πρωινό ξύπνημα του παιδιού όλο και πιο νωρίς -όσο πιο κοντά γίνεται στην ώρα ξυπνήματος για το σχολείο- προκειμένου να τη συνηθίσει.
● Διαλέγουμε μαζί με το παιδί την σχολική τσάντα και την εξοπλίζουμε με κάποια βασικά αντικείμενα (τετράδια, κασετίνα, μολύβια), σημειώνοντας το όνομα του παιδιού επάνω. Αυτή η δραστηριότητα λειτουργεί ως μια τελετουργία που συμβολίζει τη νέα αρχή. Προτρέπουμε το παιδί το παιδί να σκεφτεί αν υπάρχει και κάποιος άλλος τρόπος που το ίδιο θα ήθελε να σηματοδοτήσει αυτή τη μετάβαση (π.χ. δημιουργία κολάζ, γράψιμο σε ημερολόγιο, οικογενειακή δραστηριότητα κλπ.).
● Ενθαρρύνουμε τις συναντήσεις και τις συνομιλίες με τους φίλους και συνομηλίκους! Συζητάμε την αξία της αληθινής φιλίας και της καλοσύνης. Οι ευχάριστες αλληλεπιδράσεις ενισχύουν τόσο τη διάθεση όσο και το αίσθημα του ανήκειν.

3. Το βράδυ πριν την πρώτη ημέρα του σχολείου

● Ρυθμίζουμε τα ξυπνητήρια μας 15-20 λεπτά νωρίτερα από το χρόνο που πιστεύουμε ότι είναι απαραίτητος. Με αυτό τον τρόπο αποφεύγουμε την πίεση χρόνου, η οποία μπορεί να προκαλέσει επιπλέον άγχος τόσο στο παιδί όσο και σε εμάς, επηρεάζοντας αρνητικά τη διάθεσή μας και την πρωινή μας συνεργασία.
● Αποφεύγουμε τη χρήση κινητού/υπολογιστή για τουλάχιστον δύο ώρες πριν από την ώρα του ύπνου.
● Εάν το παιδί εκφράσει συγκεκριμένες ανησυχίες (π.χ. μήπως αργήσει, μήπως δεν βρει την τάξη του ή δεν ξέρει με ποιον να καθίσει), συνεργαζόμαστε για να οργανώσουμε ένα σχέδιο. Ακούμε προσεκτικά ή καταγράφουμε μαζί τις ανησυχίες του και εξετάζουμε διάφορες πιθανές λύσεις. Στη συνέχεια, ενθαρρύνουμε το παιδί να επιλέξει τη λύση που του ταιριάζει περισσότερο για να τη δοκιμάσει.
● Αφήνουμε το ίδιο το παιδί να επιλέξει ρούχα (κατάλληλα για τον καιρό) από το προηγούμενο βράδυ και όχι το πρωί, που μάλλον θα είμαστε όλοι πιο αγχωμένοι.

4. Την πρώτη ημέρα του σχολείου

● Κατά την επιστροφή του παιδιού από το σχολείο δίνουμε χώρο και χρόνο ώστε να μοιραστεί το ίδιο όσα θέλει και χρειάζεται, χρησιμοποιώντας ερωτήσεις ανοιχτού τύπου («Πώς σου φάνηκε η πρώτη μέρα;», «Τι ήταν αυτό που σου άρεσε περισσότερο σήμερα στο σχολείο;»). Αν δούμε ότι είναι προβληματισμένο ή θλιμμένο, είναι σημαντικό να παραμείνουμε ψύχραιμοι και να μην το βομβαρδίσουμε με ερωτήσεις. Αν δεν επιθυμεί να μιλήσει εκείνη τη στιγμή, το σεβόμαστε και δηλώνουμε ότι είμαστε διαθέσιμοι μας μιλήσει όποτε εκείνο νιώσει έτοιμο. Παρεμβαίνουμε μόνο όταν παρατηρήσουμε ότι η πεσμένη διάθεση και για τις επόμενες μέρες.

5. Τις πρώτες ημέρες στο σχολείο

● Τηρούμε ένα σαφές πρόγραμμα όσον αφορά τον χρόνο που περνά το παιδί στις οθόνες.
● Φροντίζουμε ώστε το παιδί να κοιμάται και να ξεκουράζεται όσο χρειάζεται.
● Ολοκληρώνουμε το διάβασμα το αργότερο ως το απόγευμα, διότι τη νύχτα το παιδί δυσκολεύεται να συγκεντρωθεί και να θυμάται όσα διαβάζει.
● Εγγράφουμε το παιδί σε ομαδικά αθλήματα ή μαθήματα χορού, για να ενισχύσουμε την κοινωνικοποίησή του.

Συχνές απορίες

  • Τι κάνω όταν το παιδί μου δεν θέλει να επιστρέψει στο σχολείο;

Είναι σημαντικό να μην υποχωρούμε όταν το παιδί δε θέλει να πάει στο σχολείο, γιατί έτσι είναι πιο πιθανό να το ξαναζητήσει. Δεν απειλούμε και δεν βάζουμε τιμωρίες. Αντίθετα, αναγνωρίζουμε τα δύσκολα συναισθήματά του, δείχνοντας κατανόηση και εξηγώντας του παράλληλα πόσο σημαντικό είναι να τηρούμε τις υποχρεώσεις μας, ενώ έχει σημασία να ρωτάμε πώς μπορούμε να το βοηθήσουμε να νιώσει καλύτερα πριν την επιστροφή στην τάξη. Κάποια παιδιά μπορεί να εκφράσουν έντονη άρνηση να πάνε στο σχολείο. Ξέρουμε όμως πως όσο περισσότερο αποφεύγουν το σχολείο τόσο πιο δύσκολη γίνεται η επιστροφή τους, με αρνητικές συνέπειες στην ψυχολογία και στη σχολική τους πρόοδο.

  • Πώς προετοιμαζόμαστε για τα μαθήματα της καινούργιας χρονιάς;

Χρησιμοποιείστε τα βιβλία διακοπών που έχουν εκπαιδευτικό και παιδαγωγικό περιεχόμενο, ώστε το παιδί να προετοιμαστεί για τη νέα σχολική χρονιά με τρόπο δημιουργικό κι ευχάριστο. Δώστε έμφαση σε κομμάτια της ύλης που τον δυσκόλεψαν την προηγούμενη χρονιά. Με την επανάληψη, βοηθάτε το παιδί να καλύψει τα πιθανά κενά, ώστε να είναι πιο έτοιμο για τα καινούρια μαθήματα.

  • Ποιο είναι το ιδανικό πρόγραμμα ύπνου για το παιδί μου;

Η τήρηση ενός σταθερού προγράμματος ύπνου είναι απαραίτητη για τη σωματική και πνευματική ευεξία του παιδιού, όπως η καλή διατροφή και η άθληση. Συνήθως τα παιδιά του δημοτικού χρειάζονται από 9 έως 11 ώρες ύπνου την ημέρα, ενώ για τους εφήβους αρκούν 8 έως 10 ώρες. Προσπαθήστε να τηρείτε το πρόγραμμα ύπνου ακόμη και τα Σαββατοκύριακα, προκειμένου να δημιουργήσετε μία σταθερή ρουτίνα στη ζωή του παιδιού.

  • Πώς προστατεύω το παιδί μου από φαινόμενα, όπως ο σχολικός εκφοβισμός;

Όταν το παιδί σας βρίσκεται στο σχολείο, υπεύθυνο για την ασφάλεια και την προστασία του είναι το ίδιο το σχολείο. Γι’ αυτό είναι σημαντικό να έχετε μια καλή σχέση και συνεργασία με τους δασκάλους και τον σχολικό σύμβουλο. Αν παρατηρήσετε κάτι περίεργο ή ανησυχητικό στη συμπεριφορά του παιδιού, μη διστάσετε να απευθυνθείτε στην ψυχολόγο και τον κοινωνικό λειτουργό του σχολείου. Η επαφή και η συχνή επικοινωνία με άλλους γονείς μπορεί επίσης να είναι βοηθητική.

  • Πώς παρακολουθώ την εξέλιξη του παιδιού μου, δίχως να το πιέζω;

Προσπαθήστε να έχετε μια καλή συνεργασία με τους δασκάλους του παιδιού, έτσι ώστε να παραμένετε ενημερωμένοι για την σχολική του πορεία. Είναι σημαντικό να δείχνετε ενδιαφέρον για την καθημερινότητα του παιδιού στο σχολείο, χωρίς όμως να το πιέζετε με ερωτήσεις, καθώς ο υπερβολικός και αυστηρός έλεγχος μπορεί να προκαλέσει άγχος και δυσφορία στο παιδί για το σχολείο. Ενθαρρύνετε το παιδί να παίρνει πρωτοβουλίες και να οργανώνει μόνο του σταδιακά το διάβασμά του, προσφέροντας βοήθεια μόνο όταν σας το ζητήσει.

  • Με ποιον τρόπο μπορώ να βοηθήσω στην κοινωνικοποίηση του παιδιού μου;

Εκτός από την εγγραφή του σε ομαδικά αθλήματα και δημιουργικές εξωσχολικές δραστηριότητες, είναι σημαντικό να δώσετε στο παιδί την ευκαιρία να καλέσει τους φίλους του στο σπίτι ή να τους επισκεφθεί. Οργανώστε ομαδικές δραστηριότητες εκτός του σχολείου (π.χ. βόλτες στην εξοχή, επίσκεψη στον κινηματογράφο), για να βοηθήσετε στη σύσφιξη των σχέσεων του παιδιού με τους φίλους του.

Συμπερασματικά, με την κατάλληλη υποστήριξη, όλα τα παιδιά έχουν την ικανότητα να διαχειριστούν με επιτυχία την επιστροφή στο σχολείο. Αν όμως οι γονείς-φροντιστές παρατηρούμε αλλαγές και έντονες σωματικές ενοχλήσεις, όπως επίμονο πόνο στην κοιλιά, δυσκολία στον ύπνο, μειωμένη όρεξη ή απομόνωση από τους άλλους τότε είναι καλό να μιλήσουμε με κάποιον ειδικό ψυχικής υγείας, καθώς αυτά μπορεί να είναι πρώτα σημάδια έντονου άγχους.

Σε περίπτωση που τα προβλήματα άγχους επιμένουν πέρα από τις πρώτες μέρες ή είναι πολύ έντονα, και κυρίως αν οδηγούν στην αποφυγή του σχολείου, είναι σημαντικό να ζητήσετε τη βοήθεια κάποιου ειδικού.

Το Μαζί για το Παιδί, τέλος, ενημερώνει πως μέσω της Τηλεφωνικής Γραμμής 11525 προσφέρει δωρεάν συμβουλευτική από Δευτέρα έως Παρασκευή, 09:00-19:00.

Η 13η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης της Interamerican αποτυπώνει μια χρονιά ορόσημο

0
13η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης Interamerican

Τη 13η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης δημοσίευσε η Interamerican, όπου αποτυπώνονται όλες τις πτυχές της επιχειρηματικής δραστηριότητας του ομίλου, τα κύρια επιτεύγματα και η πρόοδος που συντελέστηκε κατά το 2024.

«Η 13η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης παρουσιάζει την πρόοδο και τις δράσεις μας για μια χρονιά ορόσημο για τη βιωσιμότητα στην Interamerican» αναφέρει χαρακτηριστικά η Χρύσα Ελευθερίου, Sustainability Leader του Ομίλου. «Το 2024 επαναπροσδιορίσαμε το επιχειρηματικό μας μοντέλο, ενσωματώνοντας στρατηγικά τα κριτήρια ESG και διαμορφώνοντας το μέλλον της ασφάλισης με βιώσιμο τρόπο.»

Αναλυτικότερα, σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, σημείο αναφοράς στάθηκε για το 2024 η ανάπτυξη του πρώτου Πλαισίου Βιώσιμης Ασφάλισης στην ελληνική ασφαλιστική αγορά, το οποίο διασφαλίζει τη συστηματική ενσωμάτωση των κριτηρίων ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία και Διακυβέρνηση) στον σχεδιασμό προϊόντων και υπηρεσιών, προωθώντας υπεύθυνες καινοτομίες που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες και επιταγές.

Πολιτικές και πλαίσια ευθυγραμμισμένα με τα κριτήρια ESG έχουν επίσης ενσωματωθεί σε βασικούς τομείς λειτουργίας της Interamerican. Στην ανάληψη κινδύνων η αξιολόγηση περιλαμβάνει πλέον παραμέτρους βιωσιμότητας, στην εφοδιαστική αλυσίδα οι συνεργασίες προάγουν υπεύθυνες πρακτικές, ενώ στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού οι αρχές της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης αποτελούν θεμέλιο για τη διαμόρφωση ενός δίκαιου και καινοτόμου εργασιακού περιβάλλοντος.

Αυτή η οριζόντια προσέγγιση αντικατοπτρίζει τη βαθύτερη φιλοδοξία του οργανισμού να ενσωματώσει αρχές βιωσιμότητας στο DNA του οργανισμού, διασφαλίζοντας ότι κάθε απόφαση αποδίδει μακροπρόθεσμη αξία, ενισχύει την ανθεκτικότητα της εταιρείας και δημιουργεί θετικό αντίκτυπο.

Η πρόοδος και υιοθέτηση της νέας αυτής επιχειρηματικής προσέγγισης αναγνωρίστηκε με τη διάκριση Silver Medal και την κατάταξη της Interamerican στο κορυφαίο 15% παγκοσμίως μεταξύ των εταιρειών που αξιολογήθηκαν από τον διεθνούς κύρους οργανισμό EcoVadis, ο οποίος βαθμολογεί τις επιδόσεις και τη διαφάνεια των εταιρειών αναφορικά με τη βιώσιμη ανάπτυξη.

13η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης Interamerican

Η Έκθεση συντάχθηκε σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα GRI και SASB, υποβλήθηκε σε εξωτερική διασφάλιση κατά ISAE 3000 και είναι διαθέσιμη στην ιστοσελίδα της εταιρείας σε ελληνική και αγγλική έκδοση.

Διαβάστε την Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 2024

ΕΑΔΕ: Webinar για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

0
Webinar concept, source: Shutterstock

Η Ένωση Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών Ελλάδος (ΕΑΔΕ), σε συνεργασία με την EPSILON NET, κορυφαίο πάροχο λύσεων πληροφορικής και λογισμικού, διοργανώνει την Παρασκευή 26 Σεπτεμβρίου 2025 και ώρα 14:00–16:00 δωρεάν διαδικτυακό σεμινάριο (webinar) με θέμα: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στην Πράξη – Νομοθεσία, Υποχρεώσεις & Ψηφιακά Εργαλεία για Επιχειρήσεις του Ασφαλιστικού Τομέα».

Webinar ΕΑΔΕ

Το σεμινάριο απευθύνεται σε ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές με στόχο την έγκυρη και ολοκληρωμένη ενημέρωσή τους σχετικά με το νέο υποχρεωτικό μέτρο που τίθεται σε ισχύ από τις 3 Νοεμβρίου 2025.

Οι συμμετέχοντες στο webinar θα έχουν τη δυνατότητα:
• να κατανοήσουν με σαφήνεια το θεσμικό πλαίσιο και τις νέες υποχρειώσεις που αφορούν στον κλάδο των Διαμεσολαβούντων
• να δουν πρακτικά παραδείγματα εφαρμογής, μέσα από την εξειδικευμένη παρουσίαση ειδικά για τη Διαμεσολάβηση
• να ενημερωθούν για σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία που μειώνουν κόστος και γραφειοκρατία, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα πλήρη συμμόρφωση
• να αλληλεπιδράσουν λύνοντας κάθε απορία τους, μέσω ερωτήσεων και απαντήσεων.

Η συμμετοχή είναι δωρεάν και απαιτείται προεγγραφή μέσω της σχετικής πρόσκλησης.

Με τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, καταλήγει η σχετική ανακοίωση, η ΕΑΔΕ «επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της για συνεχή υποστήριξη των Συναδέλφων Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών μέσω της προετοιμασίας τους για την ομαλή προσαρμογή στη νέα ψηφιακή εποχή όπως διαμορφώνεται στον ασφαλιστικό κλάδο».

Δείτε το σχετικό έντυπο: WEBINAR_ΨΚ_08092025

Τι θα διαβάσετε στο νέο τεύχος του «Broker’s Time»

0
BrokersTime magazine, #80

Με κεντρικό αφιέρωμα στην ασφάλιση έναντι τρομοκρατικών ενεργειών και πολιτικών κινδύνων, υπό τις δυσάρεστες γεωπολιτικές συνθήκες που διαμορφώνονται τα τελευταία χρόνια, κυκλοφορεί το τελευταίο τεύχος του «Brokers Time» (#80, Απρίλιος – Ιούνιος 2025).

Στη νέα έκδοση του Συνδέσμου Ελλήνων Μεσιτών Ασφαλίσεων ξεχωρίζει επίσης η συνέντευξη της Τερέζας Σκαρλάτου, διευθύνουσας συμβούλου της Allianz Trade στην Ελλάδα, καθώς και το άρθρο-φόρος τιμής στον εκλιπόντα επίτιμο πρόεδρο του συνδέσμου Ιωάννη Μακρυμίχαλο.

Αρθρογραφούν οι: Κωστής Ι. Αλφιέρης, Νικόλαος Γαβρίλης, Απόστολος Ζηκούλης, Μάνος Αλειφέρης, Πέτρος Μαζαράκης και Αθανάσιος Συριανός.

Ο ΣΕΜΑ καλεί, ακόμη, τους αναγνώστες στην ηλεκτρονική έκδοση του περιοδικού www.brokerstime.gr, όπου δημοσιεύεται τόσο η αρθρογραφία του περιοδικού όσο και άρθρα που δεν περιλαμβάνονται στα έντυπα τεύχη.

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Σωστή η μείωση φορολογίας, απουσιάζουν μέτρα για ακρίβεια και τόνωση επιχειρηματικότητας – Βίντεο

0
Χατζηθεοδοσίου, ΕΕΑ

Στην ακόλουθη δήλωση προχώρησε ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών Γιάννης Χατζηθεοδοσίου για τα μέτρα που ανακοίνωσε ο Πρωθυπουργός στη ΔΕΘ:

 

Επιπλέον, σε γραπτή του δήλωση ο Πρόεδρος του ΕΕΑ αναφέρει:

Η μείωση των φορολογικών συντελεστών –και ο μηδενισμός τους για κάποιες κατηγορίες ευάλωτων συμπολιτών μας– είναι σίγουρα μία θετική κίνηση καθώς πρόκειται για ένα αίτημα όλης της κοινωνίας. Ξεκάθαρα λοιπόν χαιρετίζω τη φορολογική μεταρρύθμιση που ανακοίνωσε ο Πρωθυπουργός.

Όμως από την άλλη δεν είμαι σίγουρος ότι αυτή η παρέμβαση θα αποτελέσει μία πειστική απάντηση στην ακρίβεια, η οποία συνεχίζει να «καλπάζει». Γιατί σημασία δεν έχει μόνο ο ονομαστικός μισθός ή το εισόδημα ενός πολίτη αλλά η αγοραστική του δυνατότητα.

Ένα μεγάλο θέμα λοιπόν είναι σίγουρα η ενίσχυση των εισοδημάτων, ένα άλλο όμως πρέπει να είναι και η συγκράτηση των τιμών στα ράφια. Και σε αυτό τη λύση θα μπορούσε να δώσει η μείωση του ΦΠΑ σε βασικά αγαθά, κάτι που η κυβέρνηση αρνήθηκε να εφαρμόσει παρά τις προτάσεις παραγόντων της αγοράς. Η επίσημη δικαιολογία είναι ότι και να προχωρούσε σε αυτή τη μείωση, οι τελικοί καταναλωτές δεν θα έβλεπαν τη διαφορά. Άρα με αυτό το σκεπτικό μπορούμε να υποθέσουμε ότι ούτε οι κάτοικοι των ακριτικών νησιών –για τους οποίους ανακοινώθηκε μείωση του ΦΠΑ κατά 30%– θα δουν χαμηλότερες τιμές. Μήπως η ίδια η κυβέρνηση ακυρώνει τη δική της πολιτική; Τι ισχύει τελικά; Θα ωφεληθούν αυτοί οι άνθρωποι ή όχι;

Παραμένοντας στο πεδίο της φορολογίας δεν ακούσαμε το παραμικρό για βελτιώσεις στον τρόπο φορολόγησης των ελεύθερων επαγγελματιών, μέσω του αυθαίρετου υπολογισμού του τεκμαρτού εισοδήματος. Αλλά ούτε και για την κατάργηση μνημονιακών βαρών όπως η προκαταβολή φόρου και το τέλος επιτηδεύματος για τα νομικά πρόσωπα. Γενικότερα, πέρα από την απλοποίηση στις αδειοδοτήσεις, δεν ανακοινώθηκαν μέτρα που θα στοχεύουν στην τόνωση της επιχειρηματικότητας που έχει ανάγκη η χώρα. Ούτε και κάποιες παρεμβάσεις για την ουσιαστική αντιμετώπιση του ενεργειακού κόστους.

Πέρα λοιπόν από τις οπωσδήποτε θετικές παρεμβάσεις σε κάποιους τομείς, εκτιμώ ότι δεν ικανοποιήθηκαν βασικά αιτήματα των ανθρώπων της αγοράς. Και αν οι ΜμΕ αντιμετωπίζουν προβλήματα, αυτό αντανακλάται σε όλη την οικονομία.

Ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α.

Επίτιμος Διδάκτορας ΠΑ.ΠΕΙ. &  Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών

Γιάννης  Χατζηθεοδοσίου

ΥΠΕΘΟΟ: Η κυβέρνηση εξειδικεύει τα μέτρα για την οικονομία που ανακοίνωσε ο Πρωθυπουργός στη ΔΕΘ

0
Υπουργείο Οικονομικών

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, υπό τον Υπουργό Κυριάκο Πιερρακάκη, θα παρουσιάσει τη Δευτέρα 8 Σεπτεμβρίου, στις 11:00 π.μ., την αναλυτική εξειδίκευση των οικονομικών μέτρων που ανακοίνωσε ο Πρωθυπουργός στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.

Η συνέντευξη Τύπου θα πραγματοποιηθεί στον 3ο όροφο του Υπουργείου (Νίκης 5-7, Αθήνα) και θα μεταδοθεί ζωντανά διαδικτυακά μέσω της ertnews.gr, δίνοντας τη δυνατότητα σε πολίτες και δημοσιογράφους να ενημερωθούν σε πραγματικό χρόνο για τις νέες πρωτοβουλίες.

Στην ατζέντα της ενημέρωσης περιλαμβάνονται οι λεπτομέρειες για μέτρα που στοχεύουν στην ενίσχυση της ανάπτυξης, τη στήριξη νοικοκυριών και επιχειρήσεων, καθώς και στην αντιμετώπιση των προκλήσεων του πληθωρισμού και της ενεργειακής κρίσης.

Η παρουσίαση αναμένεται να δώσει πλήρη εικόνα των κυβερνητικών παρεμβάσεων που στοχεύουν στην οικονομική σταθερότητα και στην ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.

ΔΕΘ 2025: Ο αντίκτυπος των εξαγγελιών Μητσοτάκη στην ασφαλιστική αγορά

0
Μητσοτάκης, 89η ΔΕΘ, 2025

Η 89η Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης ανέδειξε φέτος τις πολιτικές και οικονομικές προτεραιότητες της κυβέρνησης για τα επόμενα χρόνια, με ιδιαίτερη έμφαση στην ελληνική περιφέρεια και στην ενίσχυση νοικοκυριών και επιχειρήσεων. Οι εξαγγελίες του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, αν και γενικού χαρακτήρα, επηρεάζουν άμεσα και την ασφαλιστική αγορά, δημιουργώντας παράλληλα προοπτικές αλλά και προκλήσεις.

Στο επίκεντρο βρέθηκε η πρωτοβουλία για τον ΕΝΦΙΑ σε χωριά με πληθυσμό κάτω των 1.500 κατοίκων. Από το 2026, ο φόρος για την πρώτη κατοικία μειώνεται στο μισό και από το 2027 καταργείται εντελώς. Ο Πρωθυπουργός τόνισε ότι η πολιτική αυτή στοχεύει στη στήριξη και διατήρηση της ζωής στα χωριά, αναδεικνύοντας τη σημασία της περιφερειακής ανάπτυξης και της οικονομικής ισορροπίας.

Παράλληλα, ο κ. Μητσοτάκης παρουσίασε μέτρα που ενισχύουν την οικονομική ρευστότητα και το διαθέσιμο εισόδημα, με άμεση επίδραση στην ασφαλιστική αγορά:

  • Μείωση φορολογικών συντελεστών κατά 2 μονάδες για όλους, με επιπλέον ελάφρυνση για οικογένειες και νέους έως 30 ετών.
  • Μηδενικός φόρος για εργαζόμενους έως 25 ετών με εισόδημα μέχρι 20.000 ευρώ και μειωμένος συντελεστής 9% για ηλικίες 26–30 ετών.
  • Μείωση της προσωπικής διαφοράς για συνταξιούχους, η οποία θα φτάσει στο μισό το 2026 και θα καταργηθεί πλήρως το 2027, με όφελος για 671.000 συνταξιούχους.
  • Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 1%, ανακουφίζοντας εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Αυτά τα μέτρα έχουν άμεσο αντίκτυπο στην ασφαλιστική αγορά: η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος ενισχύει τη δυνατότητα των πολιτών να επενδύουν σε ιδιωτικά ασφαλιστικά προϊόντα, ενώ η σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς και η αναβάθμιση των συντάξεων αυξάνουν τη ζήτηση για συνταξιοδοτικά προγράμματα και συμπληρωματική ασφάλιση υγείας.

Η ομιλία του πρωθυπουργού αποτελεί θετικό νέο για γενικότερη οικονομική ενίσχυση νοικοκυριών και επιχειρήσεων, αλλά αφήνει την ασφαλιστική αγορά με την αίσθηση ότι το «παράθυρο ευκαιρίας» για ειδικά κίνητρα δεν αξιοποιήθηκε. Οι παράγοντες του κλάδου άραγε θα συνεχίσουν να πιέζουν για μέτρα που θα ενισχύσουν τη ζήτηση ασφαλιστικών προϊόντων, ειδικά στον τομέα συνταξιοδοτικών και υγείας; Ίδωμεν!

Το ΕΕΑ με εντυπωσιακή παρουσία στην 89η ΔΕΘ – Γιορτάζει 100 χρόνια προσφοράς και προσκαλεί σε μια ξεχωριστή εκδήλωση

0
ΕΕΑ, περίπτερο στην 89η ΔΕΘ

Με μια σύγχρονη και υψηλής αισθητικής παρουσία το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών συμμετέχει φέτος στην 89η Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, τιμώντας τα 100 χρόνια από την ίδρυσή του. Το περίπτερο του ΕΕΑ, εντυπωσιακά κατασκευασμένο, συνδυάζει τη μοντέρνα αισθητική με την ψηφιακή διάδραση, δημιουργώντας έναν φιλόξενο χώρο συνάντησης και ενημέρωσης για τους επισκέπτες.

Ξεχωριστή θέση στο περίπτερο κατέχει η δωρεάν διανομή δύο επετειακών εκδόσεων που σηματοδοτούν τη μακρά διαδρομή του Επιμελητηρίου:

  • Το Λεύκωμα «Από το χειρόγραφο στην Τεχνητή Νοημοσύνη», που καταγράφει έναν αιώνα εξέλιξης της επιχειρηματικότητας.
  • Η ειδική περιοδική έκδοση «Επιχειρηματικός Κόσμος», όπου 100 προσωπικότητες μιλούν για τα 100 χρόνια δράσης του ΕΕΑ, καταθέτοντας εμπειρίες, απόψεις και οράματα.

Στο πλαίσιο των εορτασμών, το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών προσκαλεί όλους σε μια ξεχωριστή εκδήλωση που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 7 Σεπτεμβρίου 2025, στις 12:00, στο Περίπτερο 2, Stand 13 της ΔΕΘ. Η εκδήλωση θα περιλαμβάνει φαγητό, ποτό, μουσική και καλή διάθεση, αποτελώντας μια μοναδική ευκαιρία συνεύρεσης και γιορτής μαζί με επαγγελματίες και μικρομεσαίους επιχειρηματίες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι των εγκαινίων προηγήθηκε το βράδυ της Παρασκευής δείπνο της Διοίκησης του ΕΕΑ με εκπροσώπους του Τύπου, στην ταράτσα του Βασιλικού Θεάτρου Θεσσαλονίκης.

Αξίζουν συγχαρητήρια σε όλους όσους δούλεψαν και γι’ αυτή την πολύ σημαντική προβολή του ΕΕΑ στη φετινή ΔΕΘ!