Της Έλενας Ερμείδου
Η ασφάλιση ημερήσιου επιδόματος ασθένειας αποτελεί απαραίτητο εργαλείο προστασίας για πολλές εταιρείες και τους εργαζομένους τους. Ωστόσο, ο αυξανόμενος αριθμός και η διάρκεια των απουσιών, ιδίως εκείνων που σχετίζονται με προβλήματα ψυχικής υγείας, οδηγούν σε υψηλότερο κόστος, αναφέρει η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελβετίας (SVV).
Σε περίπτωση άδειας ασθενείας ή μητρότητας, το δικαίωμα είσπραξης μισθού διατηρείται για ορισμένο χρονικό διάστημα. Η διάρκεια της υποχρέωσης συνέχισης της καταβολής μισθού κυμαίνεται από 3 έως 31 εβδομάδες, ανάλογα με τη διάρκεια υπηρεσίας του εργαζομένου στην εταιρεία.
Ομαδικές ασφαλίσεις
Πολλοί εργοδότες συνάπτουν ομαδική ασφάλιση ημερήσιου επιδόματος ασθένειας (DSA) για να καλύψουν αυτόν τον κίνδυνο και να προσφέρουν καλύτερη προστασία στο προσωπικό τους. Γενικά, αυτή η ασφάλιση καλύπτει στη συνέχεια την υποχρέωση καταβολής μισθών (συνήθως μεταξύ 80 και 90 τοις εκατό του τελευταίου μισθού) για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα –συνήθως 720 ή 730 ημέρες–, με περίοδο αναμονής που συμφωνείται.
Πλεονεκτικό τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους, το σύστημα αυτό χρησιμοποιείται ευρέως. Οι περισσότερες συλλογικές συμβάσεις εργασίας ορίζουν επίσης την αγορά τέτοιας ασφάλισης DSA.
Η Ελβετία προσφέρει δύο λύσεις για την προαιρετική ημερήσια ασφάλιση ασθένειας (IJM):
- μία βάσει του Ομοσπονδιακού Νόμου περί Ασφάλισης Υγείας (LAMal) (249 εκατομμύρια ελβετικά φράγκα σε ασφάλιστρα)
- και η άλλη βάσει του Ομοσπονδιακού Νόμου περί Ασφαλιστικών Συμβάσεων (LCA) (5.834 εκατομμύρια ελβετικά φράγκα σε ασφάλιστρα).
Ο τελευταίος νόμος αφορά συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου που διέπονται από την ελευθερία των συμβάσεων. Αυτό σημαίνει ότι το ποσό και η διάρκεια των παροχών, καθώς και οι όροι ασφάλισης (π.χ. αποθεματικά και εξαιρέσεις) μπορούν να συμφωνηθούν ελεύθερα.
Μορφή κοινωνικής ασφάλισης
Αντίθετα, το IJM βάσει του LAMal είναι μια μορφή κοινωνικής ασφάλισης και υπόκειται σε ορισμένες υποχρεώσεις. Αυτές περιλαμβάνουν υποχρεωτική εγγραφή, χρονικά όρια στα αποθεματικά υγείας και συγκεκριμένες οδηγίες για τον καθορισμό των ασφαλίστρων. Η λύση LCA είναι πολύ πιο δημοφιλής από τη λύση LAMal επειδή προσφέρει υψηλότερες ημερήσιες αποζημιώσεις και μεγαλύτερη ευελιξία στις παροχές.
Η ημερήσια ασφάλιση ασθενείας συνάπτεται γενικά από τον εργοδότη για το προσωπικό του, αλλά η εν λόγω ασφάλιση μπορεί επίσης να αγοραστεί μεμονωμένα.
Συνολικά, περισσότερο από το 84% των απασχολούμενων καλύπτεται από προαιρετική ημερήσια ασφάλιση ασθενείας. Ως προς το υπόλοιπο 16%, δεν είναι ασυνήθιστο για τους εργοδότες να επιλέγουν μεμονωμένες λύσεις και να αποφασίζουν να αναλάβουν τον κίνδυνο της συνέχισης των πληρωμών μισθών πέραν των νομικά απαιτούμενων.
