back to top
17.9 C
Athens
Κυριακή 15 Φεβρουαρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 113

Interlife: Διευκρινίσεις για το επασφάλιστρο νέου οδηγού

0
Σήμα νέου οδηγού
xr:d:DAFu5SrlsCo:609,j:1513614612643368937,t:23100608

Σε συνέχεια προηγούμενης Εγκυκλίου προς συνεργάτες της, με θέμα την επέκταση του επασφαλίστρου νέου οδηγού σε ηλικία, η Interlife διευκρινίζει ότι:

  • Η επέκταση του επασφαλίστρου από 23 σε 25 ετών θα εφαρμόζεται μόνο στα νέα συμβόλαια (ημερομηνία έκδοσης 22-10-2025 και μετά), καθώς και στις ανανεώσεις αυτών.
  • Στα ήδη υπάρχοντα συμβόλαια που είναι σε ισχύ, καθώς και στις ανανεώσεις αυτών, το επασφάλιστρο θα παραμείνει ως είχε, δηλαδή σε ηλικίες έως 23 ετών.

Η εταιρεία υπενθυμίζει επίσης ότι, ανεξάρτητα από το επασφάλιστρο, κρίνει πλέον επιβεβλημένο να καταχωρούνται τα στοιχεία του οδηγού, η ημερομηνία γέννησής του και η ημερομηνία έκδοσης της άδειας οδήγησης (δίπλωμα).

Αλλάζουν όλα στη λειτουργία της Επιτροπής Ανταγωνισμού

0
Τ. Θεοδωρικάκος

Το νομοσχέδιο του Υπουργείου Ανάπτυξης για τη νέα Ανεξάρτητη Αρχή για την Προστασία του Καταναλωτή και την Εποπτεία της Αγοράς περιλαμβάνει μια εκτενή αναφορά με πολύ σημαντικές αλλαγές στην λειτουργία της Επιτροπής Ανταγωνισμού.

Το νέο θεσμικό πλαίσιο, τροποποιεί τον νόμο 3959/2011 με στόχο τη βελτίωση και την επιτάχυνση των διαδικασιών ελέγχου, τη διαφάνεια, τη χρηματοδοτική αυτοτέλεια και την ψηφιακή ενδυνάμωση της Επιτροπής Ανταγωνισμού.

Η Επιτροπή Ανταγωνισμού συμπληρώνει 30 χρόνια από την ίδρυσή της, και με τις αλλαγές που προωθούνται από το υπουργείο Ανάπτυξης, επιβεβαιώνεται η σημασία της Αρχής για τη διασφάλιση της διαφάνειας και του υγιούς ανταγωνισμού προς όφελος των επιχειρήσεων, των καταναλωτών και της ελληνικής οικονομίας.

Διαβάστε περισσότερα στο banks.com.gr

Ταξίδι επιβράβευσης στη Ρώμη για τους συνεργάτες της Allianz

0
Allianz, ταξίδι επιβράβευσης Ρώμη

Για ακόμη μια φορά η Allianz επιβράβευσε τους κορυφαίους συνεργάτες του Δικτύου Πωλήσεων Αποκλειστικής Συνεργασίας, διοργανώνοντας ένα ταξίδι τριών ημερών στη Ρώμη.

Η περίσταση αποτέλεσε μοναδική ευκαιρία για την ενίσχυση των επαγγελματικών σχέσεων, με ταυτόχρονη εξερεύνηση κάποιων από τα πιο εμβληματικά σημεία της Αιώνιας Πόλης.

Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να επισκεφθούν, μεταξύ άλλων, το θρυλικό Κολοσσαίο, την Πλατεία Ναβόνα με την ατμόσφαιρα της Ιταλικής Αναγέννησης, το Πάνθεον -το πιο καλοδιατηρημένο αρχαίο ρωμαϊκό κτίριο-, το θρησκευτικό και πολιτιστικό κέντρο του Βατικανού και το Καστέλο Σαντ’ Άντζελο, από όπου θαύμασαν τη μοναδική θέα της πόλης.

Σύμφωνα με την εταιρική ανακοίνωση, τα παραπάνω δεν αποτέλεσαν απλώς ταξιδιωτική εμπειρία, αλλά σπουδαία ευκαιρία για ενίσχυση επαγγελματικών σχέσεων και προώθηση επιχειρηματικών στόχων.

Τους συνεργάτες της εταιρείας συνόδευσαν ο Γενικός Εμπορικός Διευθυντής Στέφανος Μαλαχιάς, ο Διευθυντής Πωλήσεων Δικτύου Αποκλειστικής Συνεργασίας, Μεσιτών & Εναλλακτικών Δικτύων Λεωνίδας Γαϊτάνος, ο Προϊστάμενος Marketing & Επικοινωνίας Κώστας Χαλκιώτης και η κα Στέλλα Χατζηκυριάκου, Επιθεωρήτρια Πωλήσεων Αποκλειστικού Δικτύου της Allianz.

Η εταιρεία δηλώνει πως θα συνεχίσει να στέκεται δίπλα στους Συνεργάτες της, δίνοντάς τους τα εφόδια και τα κίνητρα που χρειάζονται για να φτάνουν –και να ξεπερνούν– κάθε νέο στόχο. Άλλωστε η αναγνώριση και η επιβράβευση των ανθρώπων που ξεχωρίζουν είναι στον πυρήνα της φιλοσοφίας της.

Allianz Olympic Day 2025: Μήνυμα δύναμης, συνεργασίας και ψυχικής ανθεκτικότητας από τα κορυφαία στελέχη και τους αθλητές της Allianz Ελλάδος

0
Allianz Olympic Day 2025, Χριστίδης

Σε μια ημέρα αφιερωμένη στο ολυμπιακό ιδεώδες, την ομαδικότητα και την ευεξία, πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 24 Οκτωβρίου στο Αθλητικό Κέντρο ΔΑΪΣ στο Μαρούσι το Allianz Olympic Day 2025. Η ετήσια εκδήλωση της Allianz Ελλάδος συγκέντρωσε εργαζομένους, στελέχη και αθλητές της Team Allianz Greece, τιμώντας το πνεύμα του Ολυμπισμού και της συλλογικής προσπάθειας μέσα από βιωματικές δράσεις, αθλητικές δραστηριότητες και ομιλίες έμπνευσης. Το «IW» ήταν εκεί!

Την παρουσίαση ανέλαβε ο δημοφιλής παρουσιαστής Γιώργος Λιανός, προσδίδοντας ρυθμό και ενέργεια στην εκδήλωση. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε ποικίλες δραστηριότητες, ενώ οι ομιλίες των κορυφαίων στελεχών της Allianz έστειλαν το μήνυμα ότι η επιτυχία χτίζεται καθημερινά, μέσα από μικρές νίκες και συλλογική προσπάθεια.

Μικρές νίκες, μεγάλες επιτυχίες

Κεντρικό μήνυμα αποτέλεσε η σημασία των «μικρών καθημερινών νικών». Ο Βασίλης Χριστίδης, CEO της Allianz Ελλάδος, μοιράστηκε με το κοινό προσωπικές εμπειρίες από την επαγγελματική του διαδρομή στην Ιταλία, μια περίοδο ιδιαίτερα απαιτητική σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο: «Ήταν από τις πιο δύσκολες περιόδους, τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά. Πήγαμε οικογενειακώς, τα δίδυμα παιδιά μου ήταν μόλις έξι ετών, ξεκινούσαν το σχολείο σε μια ξένη χώρα. Δεν ήξερα κανέναν, έπρεπε να αποδείξω ποιος είμαι και να κερδίσω την εμπιστοσύνη των άλλων. Κάθε μέρα ήταν ένας αγώνας».

Allianz Olympic Day 2025, Χριστίδης

Ο κ. Χριστίδης τόνισε ότι η επιτυχία δεν προκύπτει ξαφνικά, αλλά μέσα από τις μικρές, επίμονες προσπάθειες της καθημερινότητας: «Κάθε φορά που κέρδιζα λίγο περισσότερη εμπιστοσύνη, κάθε φορά που βοηθούσα να λυθεί ένα πρόβλημα, κάθε φορά που ξεπερνούσα ένα εμπόδιο, ήταν μια μικρή νίκη. Αυτές οι μικρές καθημερινές νίκες ήταν που τελικά με οδήγησαν στην επιτυχία». Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στη σημασία της ψυχικής υγείας, με τον CEO να υπογραμμίζει ότι η φροντίδα της ψυχικής ανθεκτικότητας δεν είναι πολυτέλεια, αλλά θεμέλιο για κάθε επιτυχία.

Στη συνέχεια, ο Στέφανος Μαλαχιάς, Chief Commercial Officer της Allianz Ελλάδος, ανέδειξε τη σημασία της καθημερινής προσπάθειας και της συνεργασίας: «Περνάει η προσπάθεια, περνάει η συνέπεια, περνάει η συνεχής εξέλιξη. Αυτό είναι και το πνεύμα που χαρακτηρίζει την Allianz μας. Ό,τι κάνουμε, το κάνουμε για να εμπνεύσουμε, να δώσουμε φωνή στους αθλητές μας και να υπενθυμίσουμε ότι ο αθλητισμός δεν είναι απλά ένας αγώνας. Είναι έμπνευση, κοινότητα, συνεχής εξέλιξη».

Τυχεροί για τους Χειμερινούς Ολυμπιακούς Αγώνες 2026

Η Δέσποινα Χαράπη, Chief People and Culture Officer, ανέλαβε την ηλεκτρονική κλήρωση των τυχερών ονομάτων, από την οποία προέκυψαν οι τέσσερις εργαζόμενοι που θα ταξιδέψουν στους 25ους Χειμερινούς Ολυμπιακούς Αγώνες 2026 στο Μιλάνο-Κορτίνα. Η διαδικασία, τεχνολογικά υποστηριζόμενη, δημιούργησε ένταση και ενθουσιασμό μεταξύ των παρευρισκομένων.

Η γιορτή της συλλογικής προσπάθειας

Τα κινητά πήραν φωτιά όταν ξεκίνησε το πάνελ των αθλητών της Allianz, προκαλώντας θερμό χειροκρότημα από το κοινό. Στο πάνελ συμμετείχαν οι Απόστολος Χριστού, Χριστίνα Γκρέντζου, Εμμανουήλ Καραλής, Αθανάσιος Χολέβας, Γρηγόρης Πολυχρονίδης και Κατερίνα Πατρώνη. Οι αθλητές μοιράστηκαν εμπειρίες, έδωσαν έμπνευση και ενθουσίασαν το κοινό, ενώ όλοι ήθελαν να φωτογραφηθούν μαζί τους, δημιουργώντας ζωντανές στιγμές αλληλεπίδρασης.

Ακολούθως, η εκδήλωση περιλάμβανε ομιλίες και δραστηριότητες ευεξίας. Η Αγνή Μαριακάκη, ψυχολόγος και κοινωνική ερευνήτρια, πραγματοποίησε μαθήματα Life Coaching, ενώ ο γνωστός σεφ Δημήτρης Σκαρμούτσος επιμελήθηκε στο τέλος το γεύμα για όλους τους παρευρισκόμενους, προσφέροντας μια γευστική εμπειρία που συνδύαζε τη γιορτή της αθλητικής κουλτούρας με την απόλαυση της γαστρονομίας.

Το Allianz Olympic Day 2025 επιβεβαίωσε ότι οι πραγματικές νίκες δεν κερδίζονται μόνο στο τελικό αποτέλεσμα, αλλά μέσα από τις καθημερινές προσπάθειες, την ομαδική συνεργασία και την επιμονή, δημιουργώντας μια γιορτή που συνδυάζει έμπνευση, δράση και συλλογικότητα.

Γ. Χατζηθεοδοσίου: «Αναγκαία η παράταση για την εφαρμογή του IRIS»

0
Γ. Χατζηθεοδοσίου

Να δοθεί παράταση για την υποχρεωτική εφαρμογή του συστήματος πληρωμών IRIS ζητά με δήλωσή του ο πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, καθώς απαραίτητα βήματα από πλευράς τραπεζών δεν έχουν ακόμη ολοκληρωθεί.

Αναλυτικά η δήλωσή του:

Από την 1η Νοεμβρίου ξεκινά, σύμφωνα με τον νόμο, η εφαρμογή νέου συστήματος πληρωμών, του IRIS. Ειδικότερα, από τη συγκεκριμένη ημερομηνία και μετά, οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να δέχονται πληρωμές μέσω αυτού του συστήματος.

Όμως για να εφαρμοστεί κάτι, πρέπει να υπάρχουν και οι ανάλογες υποδομές. Κάτι, που σύμφωνα με τους λογιστές, δεν ισχύει για το IRIS. Και ο λόγος είναι γιατί πρέπει να γίνουν οι κατάλληλες ενέργειες και από τις τράπεζες.

Άρα, από τη στιγμή που δεν ισχύσει να γίνει στην πράξη η νέα εφαρμογή μέσα στις προβλεπόμενες προθεσμίες, θεωρούμε ως ΕΕΑ επιβεβλημένο να ανακοινώσει άμεσα η κυβέρνηση μία παράταση μέχρι να ολοκληρωθούν όλα τα απαιτούμενα βήματα και να μην κινδυνεύσουν επιχειρήσεις με επιβολή προστίμων χωρίς να ευθύνονται σε τίποτα.

Πάγια θέση του Επιμελητηρίου μας είναι ότι πρέπει να αξιοποιήσουμε όλα τα «εργαλεία» που μας δίνει πλέον η τεχνολογία για την καλύτερη εξυπηρέτηση των καταναλωτών και τον περιορισμό της φοροδιαφυγής. Όμως πρέπει πρώτα ως κράτος να έχουμε διασφαλίσει ότι όλα έγιναν σωστά και το όποιο σύστημα είναι λειτουργικό και μετά να απαιτείται η πλήρης εφαρμογή των νέων μέτρων.

Και παράλληλα θα πρέπει το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης να υπολογίσει και το θέμα του κόστους που απαιτείται για την ψηφιακή μετάβαση των επιχειρήσεων. Η οποιαδήποτε εφαρμογή ενός νέου μέτρου σημαίνει και κόστος, το οποίο πολλές φορές είναι δυσβάστακτο για τις επιχειρήσεις. Το είδαμε με το σύστημα POS, το βλέπουμε και πάλι με το IRIS. Σήμερα απαιτείται ένα ποσό από 500 έως 1.500 ευρώ για να λειτουργήσουν οι επιχειρήσεις με το νέο σύστημα. Από τη στιγμή που η κυβέρνηση απαιτεί την άμεση προσαρμογή των επιχειρήσεων στα νέα δεδομένα, οφείλει να εξετάσει και αυτή την παράμετρο και να δημιουργήσει νέα χρηματοδοτικά «εργαλεία» που θα στηρίξουν επιχειρήσεις και επαγγελματίες για τη μετάβαση στην επόμενη μέρα.

Ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α.
Επίτιμος Διδάκτορας ΠΑ.ΠΕΙ. & Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών
Γιάννης Χατζηθεοδοσίου

Μοχλός ανάπτυξης (;) το Δικαίωμα Συμβολαίου, όπως οι φόροι για το κράτος

0
Ανασφάλιστος cover image

Ένα ερώτημα που έρχεται από τα παλιά: Θα έπρεπε ή όχι να είχε καταργηθεί το δικαίωμα συμβολαίου από τότε που οι εκδόσεις των συμβολαίων άρχισαν να γίνονται ηλεκτρονικά; Τουλάχιστον να είχε αντικατασταθεί (;) ο όρος με έναν σύγχρονο όρο που να ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.

Ένα δεύτερο ερώτημα: Θα έπρεπε ή όχι το κράτος να καταργήσει ή τουλάχιστον να μειώσει τα φοροεισπρακτικά μέτρα και να τα αντικαταστήσει με μέτρα ανάπτυξης που ανταποκρίνονται στη σύγχρονη πραγματικότητα;

Είναι σχεδόν σίγουρος ο Ανασφάλιστος ότι συμφωνείτε. Και σιγουρότατος ότι συμφωνείτε πως το κράτος θα έπρεπε να είχε καταργήσει τα χαράτσια για να φέρει ανάπτυξη.

Και τώρα θα με ρωτήσετε γιατί αυτός ο συσχετισμός της πολιτικής που εφαρμόζουν οι ασφαλιστικές με τη φοροεισπρακτική πολιτική του κράτους;

Μήπως οι ασφαλιστικές αυξάνουν το δικαίωμα συμβολαίου επειδή δεν βλέπουν να έρχεται η ανάπτυξη που περίμεναν, ενώ συγχρόνως γράφουν ζημιές που δεν μπορούν να ελέγξουν;

Δηλαδή δεν βλέπουν το κράτος να ελέγχει τα ιδιωτικά νοσοκομεία, άρα και οι ασφαλιστικές δεν μπορούν να ελέγξουν το κόστος των συμβολαίων υγείας, ενώ συγχρόνως έχουν πολλές ακυρώσεις στα ασφαλιστήρια ζωής. Ας δούμε τα αποτελέσματα Ζωής της ΕΑΕΕ: Η ελάχιστη αύξηση στην παραγωγή ήταν από αυξήσεις στα ασφάλιστρα. Τα νέα συμβόλαια δεν λειτούργησαν ως αντίβαρο των ακυρώσεων.

Οι φόροι επί των ασφαλίστρων διατηρούνται, η κυβέρνηση δεν ακούει. Κάπως ανάλογα φαίνεται να κάνουν και οι ασφαλιστικές αυξάνοντας το δικαίωμα και τα ασφάλιστρα.

Αυξάνουν οι ασφαλιστικές και τις προμήθειες, όπως το κράτος τους μισθούς, το ίδιο είναι, δεν φαίνονται.

Πόσα συμβόλαια θα μεταφερθούν, πόσα θα κλείσουν, πόσες ασφαλιστικές θα γράψουν ζημιές ή συρρίκνωση, και πόσοι από την ασφαλιστική διαμεσολάβηση δεν θα μετακινηθούν;

Η Interamerican επενδύει στους ανθρώπους της!

0
Interamerican career concept

Η Interamerican προωθεί μια νέα δυναμική καμπάνια με στόχο την προσέλκυση ανθρώπων που θέλουν να εξελιχθούν επαγγελματικά και να χτίσουν μια επιτυχημένη καριέρα στον χώρο της ασφάλισης. Με το μήνυμα «Θέλεις να αφήσεις το δικό σου αποτύπωμα; Το ’χεις!», η εταιρεία καλεί όσους διαθέτουν φιλοδοξία, όραμα και διάθεση για πρόοδο να γνωρίσουν από κοντά τον ρόλο του Ασφαλιστικού Συμβούλου, ενός επαγγέλματος που συνδυάζει ανεξαρτησία, ευθύνη και κοινωνική προσφορά.

Μέσα από αυτή την πρωτοβουλία, η Interamerican επιχειρεί να αναδείξει τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στην ασφαλιστική δραστηριότητα. Ο Ασφαλιστικός Σύμβουλος δεν είναι απλώς ένας συνεργάτης πωλήσεων· είναι ο άνθρωπος που κατανοεί τις ανάγκες του πελάτη, σχεδιάζει λύσεις που ανταποκρίνονται στις συνθήκες της ζωής του και διασφαλίζει ότι η προστασία, η υγεία και η οικονομική σταθερότητα δεν θα είναι πολυτέλεια, αλλά δικαίωμα για όλους.

Η εταιρεία επενδύει διαχρονικά στη συνεχή εκπαίδευση, στην καινοτομία και στη χρήση σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα της εξυπηρέτησης. Μέσα από εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης και ένα ισχυρό δίκτυο υποστήριξης, η Interamerican προσφέρει στους νέους συνεργάτες της τη δυνατότητα να αναπτύξουν τις ικανότητές τους και να εξελιχθούν επαγγελματικά σε ένα περιβάλλον που στηρίζει την πρόοδο και την πρωτοβουλία.

Η Interamerican συνεχίζει να επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της, βλέποντας στον ασφαλιστικό σύμβουλο τον βασικό φορέα του οράματός της: να προσφέρει ασφάλεια, σιγουριά και προοπτική ζωής σε κάθε πολίτη. Με τη νέα καμπάνια της, στέλνει ένα ξεκάθαρο μήνυμα αισιοδοξίας και ευκαιρίας: για όσους θέλουν να προχωρήσουν μπροστά, το μέλλον της ασφάλισης είναι ήδη εδώ — και είναι γεμάτο δυνατότητες.

Η ERGO Hellas γιόρτασε το πρώτο ERGO Well Day στο Εθνικό Πάρκο Σχοινιά

0
ERGO Well Day 2025

Η ERGO Hellas πραγματοποίησε την Κυριακή 19/10 το πρώτο ERGO Well Day, μια ολιστική δράση ευεξίας που εντάσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος ERGO Wellness Month 2025, σε συνεργασία με τη WELLBEINGR. Η εκδήλωση φιλοξενήθηκε στο Εθνικό Πάρκο Σχοινιά και είχε στόχο να προσφέρει στους συμμετέχοντες μια ημέρα αφιερωμένη στην ισορροπία σώματος και νου.

Παρά τις δύσκολες καιρικές συνθήκες, η θετική διάθεση και η ομαδικότητα κυριάρχησαν, μετατρέποντας τη δράση σε μια πραγματική εμπειρία ευεξίας και σύνδεσης μεταξύ των μελών της ομάδας. Το πρόγραμμα περιλάμβανε πεζοπορία στο πευκοδάσος με τον George Sarros, βιωματικά παιχνίδια σύνδεσης και εμψύχωσης με το Paixnidoswma, Tai Chi στη φύση με τον Κωνσταντίνο Γρίβα, καθώς και ένα θρεπτικό γεύμα ευεξίας «My Healthy Life» από τη MY-NUTRI, υπό την καθοδήγηση της Kim Vivian Kilian.

Όλες οι δράσεις σχεδιάστηκαν και υλοποιήθηκαν από την ομάδα της WELLBEINGR, με στόχο τη δημιουργία μιας μοναδικής εμπειρίας που αναζωογόνησε σώμα και πνεύμα, ενώ ενίσχυσε την αίσθηση ενότητας και συνεργασίας μεταξύ των συμμετεχόντων.

Η ERGO Hellas ευχαρίστησε θερμά όλους τους συνεργάτες και συμμετέχοντες για τη συμβολή τους στην επιτυχία της ημέρας, επισημαίνοντας ότι τέτοιες πρωτοβουλίες αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της κουλτούρας της εταιρείας, που δίνει έμφαση στην ευεξία, την ανάπτυξη και τη συνοχή των ανθρώπων της.

7 χρυσές συμβουλές καριέρας από τον Θοδωρή Σπηλιώτη

0
Θοδωρής Σπηλιώτης, Athonian Management

Ο Θοδωρής Σπηλιώτης, Founder της Athonian Management, συγγραφέας και καθηγητής στο Ινστιτούτο Διαρκούς Εκπαίδευσης της Γενικής Διεύθυνσης Εθνικής Άμυνας, μοιράστηκε πρόσφατα στο LinkedIn τις «7 Χρυσές Συμβουλές Καριέρας» που θεωρεί καθοριστικές για την επαγγελματική πορεία κάθε ανθρώπου.

Οι συμβουλές αυτές συνδέουν εμπειρία, νοοτροπία και πρακτική σοφία, δείχνοντας ότι η επιτυχία δεν εξαρτάται μόνο από δεξιότητες ή τίτλους, αλλά κυρίως από τη στρατηγική σκέψη και την προσωπική στάση.

Οι 7 βασικές αρχές που επισημαίνει ο Σπηλιώτης:

  1. Υπόσχεσαι λίγα, προσφέρεις πολλά
    Η υπερπροσφορά και η υπερβολική δέσμευση μπορεί να δημιουργήσει άγχος, αλλά η σταθερή προσφορά αξίας χτίζει εμπιστοσύνη και φήμη.
  2. Το δίκτυό σου > η τρέχουσα δουλειά σου
    Οι σχέσεις και οι συνδέσεις που καλλιεργείς στην καριέρα σου είναι πιο σημαντικές από τον τρέχοντα ρόλο σου, καθώς μπορούν να ανοίξουν πόρτες στο μέλλον.
  3. Η φήμη σου είναι το διαβατήριό σου
    Η επαγγελματική αξιοπιστία και η ηθική συμπεριφορά δημιουργούν τη βάση για μακροχρόνια επιτυχία.
  4. Η ευελιξία είναι η υπερδύναμη του επαγγελματία
    Η προσαρμοστικότητα σε αλλαγές και προκλήσεις είναι καθοριστική για να ξεχωρίσει κανείς σε ένα μεταβαλλόμενο επαγγελματικό περιβάλλον.
  5. It’s business, not personal
    Οι επαγγελματικές αποφάσεις δεν πρέπει να επηρεάζονται από προσωπικά συναισθήματα. Η διαχείριση καταστάσεων με ψυχραιμία είναι κλειδί.
  6. Τίποτα δεν διαρκεί για πάντα — ούτε τα καλά ούτε τα δύσκολα
    Οι επιτυχίες και οι προκλήσεις είναι προσωρινές, ακόμα και οι κακοί προϊστάμενοι ή οι δύσκολες περίοδοι.
  7. Κράτα πάντα ένα Plan B
    Η εναλλακτική στρατηγική εξασφαλίζει ότι δεν θα βρεθείς απροετοίμαστος σε κρίσιμες καταστάσεις.

Η ανάρτηση συνοδεύεται από hashtags όπως #Leadership, #CareerAdvice και #ProfessionalGrowth, δείχνοντας την έμφαση του Σπηλιώτη στη διαρκή μάθηση, στην ηγεσία και στην ανάπτυξη καριέρας.

Η ΕΑΕΕ στη Θεσσαλονίκη, στην Ημερίδα του ΕΕΘ για το παρόν και το μέλλον της ιδιωτικής ασφάλισης

0
Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης, πηγή: Dejan Trajkovic / Shutterstock.com

Ο Πρόεδρος Κυριάκος Μερελής και τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης διοργανώνουν Ημερίδα με θέμα: «Απαντήσεις στα ερωτήματα για το παρόν και το μέλλον της Ασφάλισης Υγείας, της Υποχρεωτικής Ασφάλισης Επιχειρήσεων και της Αστικής Ευθύνης».

Η Ημερίδα πραγματοποιείται στο πλαίσιο της ενημέρωσης των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών, με αφορμή και τις πρόσφατες εξελίξεις στον χώρο της Ιδιωτικής Ασφάλισης.

Την ανάπτυξη των θεμάτων θα πραγματοποιήσουν ο Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, Πρόεδρος της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ), τα μέλη της ΕΑΕΕ Ιωάννης Καντώρος και Ερρίκος Μοάτσος, ενώ τον συντονισμό της συζήτησης θα έχει η Ελίνα Παπασπυροπούλου, Γενική Διευθύντρια της ΕΑΕΕ.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 31 Οκτωβρίου 2025, στις 17:00, στο Αμφιθέατρο του Ολυμπιακού Μουσείου Θεσσαλονίκης (Λεωφ. 3ης Σεπτεμβρίου).