back to top
12.1 C
Athens
Παρασκευή Ιανουάριος 17 2025

“Α+” παίρνει η Interamerican στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Στο υψηλότερο επίπεδο επίδοσης Α+, όσον αφορά στην κάλυψη των δεικτών του προτύπου Global Reporting Initiative (GRI-GR3.1) έφθασε ο τελευταίος Απολογισμός Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της INTERAMERICAN. Ταυτόχρονα, η απολογιστική έκθεση της εταιρείας κατατάχθηκε στη 2η θέση επίδοσης, στο σύνολο των εκδιδoμένων Απολογισμών στην Ελλάδα, σύμφωνα με την εμπεριστατωμένη μελέτη και αξιολόγησή τους από την επιστημονική ομάδα του Εργαστηρίου Επιχειρησιακής Περιβαλλοντικής Πολιτικής και Διαχείρισης του Πανεπιστημίου Αιγαίου. Πρόκειται για μελέτη μοναδικά αντιπροσωπευτική στη χώρα μας, από την άποψη της επιστημονικής–τεχνικής προσέγγισης και αναλυτικής αξιολόγησης καθώς και της έκτασης των αξιολογηθέντων Απολογισμών, που φέρει το κύρος της δημοσίευσής της σε διεθνείς επιστημονικές εκδόσεις.

Ο Απολογισμός ΕΚΕ της INTERAMERICAN αξιολογήθηκε σε μία σειρά ενοτήτων αναφοράς σχετικών με τη στρατηγική, το προφίλ, τις παραμέτρους της απολογιστικής έκθεσης, τη διακυβέρνηση, τις ανειλημμένες δεσμεύσεις της εταιρείας και τη διαβούλευση (διάλογο με τα ενδιαφερόμενα μέρη), την οικονομική – περιβαλλοντική και κοινωνική επίδοση (τρίπτυχο αειφόρου ανάπτυξης), τις εργασιακές πρακτικές, τα ανθρώπινα δικαιώματα και την υπευθυνότητα για προϊόντα και υπηρεσίες (αγορά, πελάτες). Συνεκτιμήθηκε, σύμφωνα με το μοντέλο αξιολόγησης που εφαρμόζει η επιστημονική ομάδα, ο συντελεστής βαρύτητας του Απολογισμού ως προς τις τρεις βασικές αρχές πρακτικών λογοδοσίας: την ουσιαστικότητα, την αξιοπιστία και τη συμπερίληψη των ενδιαφερόμενων μερών. Ο συντελεστής αυτός, με άριστα το 4 ως προς την πληρότητα αναφοράς, για την έκθεση της INTERAMERICAN υπολογίστηκε στο 2,7.

- Advertisement -

INN_1

“Στον επιχειρησιακό σχεδιασμό της INTERAMERICAN υπολογίζονται και έχουν ενσωματωθεί, με συνέπεια στις πρακτικές μας, οι αρχές που έχουν διακηρυχθεί για την αειφόρο ασφάλιση, για την τήρηση των οποίων η εταιρεία έχει δεσμευθεί στο επίπεδο των πρωτοβουλιών που υποστηρίζονται παγκοσμίως από τον ΟΗΕ. Η υπευθυνότητα της INTERAMERICAN ενισχύεται περαιτέρω, σύμφωνα με την σχεδιασμό μας, με τον εκσυγχρονισμό της διακυβέρνησης και την ενίσχυση της δημιουργικής παρουσίας της εταιρείας στην αγορά, της εστίασης στους ασφαλισμένους και με την ενδυνάμωση του κοινωνικού αποτυπώματος” τονίζει ο Γιώργος Κώτσαλος, διευθύνων σύμβουλος της INTERAMERICAN, αναφερόμενος στην εταιρική αντίληψη περί την υπευθυνότητα.

- Advertisement -
210x285
210×285

“Ο τακτικός και προοδευτικά εξελισσόμενος Απολογισμός ΕΚΕ της εταιρείας, αποτυπώνει τη συνέχεια μίας σε βάθος προσπάθειας, που εδραιώνεται στην εταιρική κουλτούρα και περνάει στη στρατηγική και στην πράξη οργανωμένα και μεθοδικά” επισημαίνει σχετικά ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής εταιρικών σχέσεων, επικοινωνίας και ΕΚΕ της INTERAMERICAN, καταλήγοντας: “Είναι ιδιαίτερα σημαντικό, ως μέτρο βελτίωσης, να έχουμε σε ετήσια βάση το αποτέλεσμα μιάς τόσο μεθοδικής, σοβαρής κριτικής αξιολόγησης, όπως αυτή της ομάδας εργασίας του Πανεπιστημίου Αιγαίου”.

Σύμφωνα με τη μελέτη του Εργαστηρίου Επιχειρησιακής Περιβαλλοντικής Πολιτικής και Διαχείρισης του Πανεπιστημίου, από την αξιολόγηση προέκυψε η ακόλουθη βαθμολογική κατάταξη των 11 πρώτων εταιρειών:

INN_4

INN_5

Ο Απολογισμός ΕΚΕ της INTERAMERICAN εκδίδεται ετησίως, με πρώτο έτος αναφοράς το 2008. Η τελευταία, 6η έκδοση ακολούθησε το πρότυπο σύνταξης G3.1 του GRI, αναφορικά και με τα διεθνή πρότυπα ISO 26000 και ΑΑ1000 και τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου (Global Compact) του ΟΗΕ. Η έκθεση είναι επαληθευμένη από εξωτερικό ελεγκτή και είναι διαθέσιμη στο διαδίκτυο (interamerican.gr, eaee.gr, heda.gr, globalsustain.gr). Η εταιρεία, με πιστοποιημένα για τις γνώσεις τους στην ΕΚΕ από το GRI αρκετά στελέχη της, με πολυετή εταιρική ανάπτυξη του εθελοντισμού και με τακτικές έρευνες γνώμης μεταξύ των εργαζόμενων της για την εταιρική εξέλιξη της ΕΚΕ και τη συμμετοχή τους σε πρακτικές, ετοιμάζεται για την επόμενη έκθεση με εφαρμογή του προηγμένου, νέου προτύπου GRI–G4.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Interamerican: Προσαρμογή ασφαλίστρων υγείας πάντοτε με σεβασμό στους ασφαλισμένους

Η Interamerican, παραμένοντας πιστή στη δέσμευσή της για την παροχή ασφαλιστικών υπηρεσιών υψηλής ποιότητας και με πλήρη κατανόηση

Νέα CCO στον Όμιλο Interamerican η Linda Nieuwenhuizen

Η Interamerican ανακοινώνει με ιδιαίτερη ικανοποίηση την προαγωγή της Linda Nieuwenhuizen στη θέση της Chief Commercial Officer

Τρεις ασφαλιστικές εταιρίες στους «TRUE LEADERS»

Η ICAP CRIF, για 14η χρονιά, βράβευσε σε μια λαμπερή βραδιά, τις 100 Εταιρείες και τους 12 Ομίλους που ξεχώρισαν ως Τrue Leaders το 2023

Τι είναι το Reverse Mentoring Program της Interamerican

Το Reverse Mentoring Program της Interamerican είναι κάτι παραπάνω από ένα πρόγραμμα ανταλλαγής γνώσεων και εμπειριών.

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Υδρόγειος Ασφαλιστική: Συνάντηση με την Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής για την έρευνα “Οικογένεια και Σύγχρονη Ελληνική Κοινωνία”

Η Υπουργός ενημερώθηκε για τα ευρήματα της έρευνας που εκπονήθηκε από το ΕΚΚΕ με αφορμή την επέτειο των 50 χρόνων της Υδρογείου Ασφαλιστικής

Η Groupama Ασφαλιστική αναγνωρίζεται ως Top Employer 2025

Η Groupama Ασφαλιστική πιστοποιήθηκε για άλλη μια χρονιά ως Top Employer 2025 από το διεθνώς αναγνωρισμένο Top Employers Institute.

NN Hellas: Τοp Employer 2025

Για 7η χρονιά, στους Κορυφαίους Εργοδότες της Ευρώπης

Η Allianz απορροφά το 50% των αυξήσεων στα ισόβια συμβόλαια υγείας

Η Allianz, πιστή στη δέσμευσή της για διαφάνεια και ανοιχτή επικοινωνία και σε συνέχεια του σημαντικού ζητήματος των αυξήσεων στα μακροχρόνια συμβόλαια υγείας

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Profile Software: Πρωτοποριακή λύση AI για Συμμόρφωση με τον Κανονισμό DORA

Η Profile, διεθνής εταιρεία ανάπτυξης λογισμικού, ανακοινώνει την ανάπτυξη και διάθεση μιας νέας, πρωτοποριακής λύσης στο πλαίσιο της πλατφόρμας

Υδρόγειος Ασφαλιστική: Συνάντηση με την Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής για την έρευνα “Οικογένεια και Σύγχρονη Ελληνική Κοινωνία”

Η Υπουργός ενημερώθηκε για τα ευρήματα της έρευνας που εκπονήθηκε από το ΕΚΚΕ με αφορμή την επέτειο των 50 χρόνων της Υδρογείου Ασφαλιστικής

Πώς η ΑΙ επαναπροσδιορίζει τον ρόλο του Συντονιστή Ασφαλιστικών Πρακτόρων

Η πρωτοβουλία μετεκπαίδευσης ενδιαφερομένων Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών μας, την οποία αναπτύσσουν από κοινού η ΕΣΑΠΕ και το ΕΙΑΣ

Η Groupama Ασφαλιστική αναγνωρίζεται ως Top Employer 2025

Η Groupama Ασφαλιστική πιστοποιήθηκε για άλλη μια χρονιά ως Top Employer 2025 από το διεθνώς αναγνωρισμένο Top Employers Institute.

Το καλό και το …καλύτερο

Η εικόνα της Ελλάδας στο εξωτερικό εμφανίζεται με κύριο πρόσημο τη Σταθερότητα, σε ένα γεωπολιτικό περιβάλλον ασταθές και αβέβαιο