Tag Archives: ManpowerGroup

Η διαδικτυακή σας παρουσία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι άκρως απαραίτητη για την επαγγελματική σας εξέλιξη. Παρακάτω θα βρείτε χρήσιμες συμβουλές από την ManpowerGroup για τα βήματα που θα πρέπει να ακολουθήσει κάποιος ώστε να αναβαθμίσει την επαγγελματική ψηφιακή του εικόνα μέσα από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Η συνεχιζόμενη πανδημία του COVID-19 έχει ωθήσει τους εργοδότες να στραφούν ακόμη περισσότερο στις online διαδικασίες προσλήψεων, είτε μέσω πλατφορμών αναζήτησης θέσεων εργασίας, είτε μέσω online career fairs.

Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης για το α΄ 3μηνο του 2019 διαμορφώνονται στο +18%, αποτελώντας τις υψηλότερες προοπτικές για 10 και πλέον χρόνια και παρουσιάζοντας βελτίωση κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο περυσινό 3μηνο

Σύμφωνα με την πρόσφατη έκθεση της ManpowerGroup, η επιτυχία μιας επιχείρησης εξαρτάται περισσότερο από την ικανότητά της να καινοτομεί και τις δεξιότητες των εργαζομένων της παρά από τα περιουσιακά της στοιχεία

Η εμπειρία που λαμβάνει ο υποψήφιος κατά τη διαδικασία επιλογής από μια εταιρία επηρεάζει άμεσα την μελλοντική του συμπεριφορά ως καταναλωτή

Θετική εικόνα για την οικονομική δραστηριότητα αναδεικνύεται στη σχετική έρευνα της ManowerGroup, με το 2018 να «βαδίζει σταθερά για να αποτελέσει το πιο αισιόδοξο έτος για τις προσλήψεις από το 2008»

Το ποσοστό έλλειψης ταλέντων παγκόσμια έφτασε το μεγαλύτερο ποσοστό των τελευταίων 12 ετών, με το 45% των εργοδοτών να δυσκολεύονται να καλύψουν τις ανοικτές θέσεις - Τι δείχνει νέα έρευνα της ManpowerGroup για όσους αναζητούν εργασία

Η έλλειψη απαιτούμενης εμπειρίας (27%), τεχνικών δεξιοτήτων (25%), διαθέσιμων υποψηφίων (17%), η προσδοκία υψηλότερης αμοιβής σε σχέση με την προσφερόμενη (12%) και η έλλειψη προσωπικών δεξιοτήτων (7%) καταγράφονται ως οι κύριοι λόγοι δυσκολίας κάλυψης θέσεων εργασίας σε έρευνα της ManpowerGroup

Σύμφωνα με την έρευνα της ManPower Group, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης διαμορφώνονται στο +15%, σχετικά σταθερές σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και βελτιωμένες κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους

Σύμφωνα με νέα έρευνα της εταιρείας, οι Δυνάμεις του Ανθρώπου αποτελούν λύση στην επανάσταση δεξιοτήτων - Παρά τον ψηφιακό μετασχηματισμό, θα χρειαστούν περισσότεροι και όχι λιγότεροι εργαζόμενοι - Τι δείχνουν τα στοιχεία για την Ελλάδα

Η ManpowerGroup (NYSE: MAN) παρουσίασε τη νέα έκθεση– «From C-Suite to Digital Suite, How to Lead Through Digital Transformation» – σε συζήτηση πάνελ στο πλαίσιο της ετήσιας Συνόδου του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) στο Νταβός. Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup, Jonas Prising και ο επιχειρηματίας τεχνολογίας Will.i.am φιλοξένησαν μια ομάδα παγκόσμιων κορυφαίων επιχειρηματιών, όπου «προκάλεσαν» τις παραδοσιακές ιδέες ...

Οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης διαμορφώνονται στο +13%, αποδυναμωμένες κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά βελτιωμένες κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους

Η υιοθέτηση μιας προσέγγισης υψηλής τεχνολογίας και προσωπικής σχέσης με τον εργαζόμενο που συνδυάζει το coaching με την πρωτοποριακή τεχνολογία, θα βοηθήσει στο συνταίριασμα των ανθρώπων με τις σωστές θέσεις, αυξάνοντας κατά 40% τη δέσμευσής τους και κατά συνέπεια την απόδοσή τους

Η αυτοματοποίηση που συντελείται φέρνει αναστάτωση, θα επαναπροσδιορίσει θέσεις εργασίας, σίγουρα θα καταργήσει έναν σημαντικό αριθμό, αλλά θα δημιουργήσει έναν εξίσου μεγάλο αριθμό θέσεων εργασίας

Βασικός στόχος παραμένει η προστασία του καταναλωτή υπό το νέο θεσμικό πλαίσιο, η αξιοπιστία της αγοράς για τους ασφαλισμένους, η άριστη παροχή υπηρεσιών με καινοτομία και ελκυστικότητα για μετόχους και επενδυτές.