back to top
8.6 C
Athens
Δευτέρα Ιανουάριος 13 2025
Αρχική Blog Σελίδα 7

Τα αποτελέσματα εκλογών στον ΣΥΑΕ

0

O ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ενημερώνει ότι μετά το πέρας τις εκλογικής διαδικασίας και της καταμέτρησης των σταυρών εκλέγονται:

Α΄ Για το Διοικητικό Συμβούλιο

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΚΟΛΑΪΤΗΣ ΣΠΥΡΟΣ
ΠΡΟΒΙΔΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ
ΘΕΟΔΩΡΙΔΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
ΠΑΝΟΥΣΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
ΘΕΟΔΩΡΙΔΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
ΕΛΕΝΙΤΣΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΣΑΚΚΑΣ ΑΓΓΕΛΟΣ
ΠΑΣΑΡΑΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ
ΠΕΤΕΙΝΑΡΑΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

Β΄ Για την Εξελεγκτική Επιτροπή

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΚΩΒΑΙΟΣ ΘΕΟΦΑΝΗΣ
ΜΑΥΡΙΔΗΣ ΣΑΒΒΑΣ
ΒΑΓΙΑΣ ΚΩΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

Με αλφαβητική σειρά εκλέγονται αντιπρόσωποι :

Γ΄ Για την Ο.Α.Σ.Ε.

ΟΑΣΕ – ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΑΚΤΥΠΗΣ ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ
ΒΑΓΙΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΒΑΓΙΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΒΙΝΙΕΡΗΣ ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ
ΒΛΑΧΟΥ ΑΝΤΩΝΙΑ
ΓΑΤΖΟΥΔΗ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
ΓΥΠΑΡΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ
ΔΗΜΗΤΡΕΛΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΕΛΕΝΙΤΣΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΘΕΟΔΩΡΙΔΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
ΘΕΟΔΩΡΙΔΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
ΚΑΡΑΝΑΣΙΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
ΚΟΛΑΪΤΗΣ ΣΠΥΡΟΣ
ΚΟΥΒΕΛΗ ΑΓΓΕΛΙΚΗ
ΚΩΒΑΙΟΣ ΘΕΟΦΑΝΗΣ
ΜΑΥΡΙΔΗΣ ΣΑΒΒΑΣ
ΜΠΙΣΚΕΜΗΣ ΝΙΚΟΣ
ΜΠΟΒΙΑΤΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΠΑΝΟΥΣΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΜΑΓΔΑΛΙΝΗ
ΠΑΠΑΝΤΩΝΙΟΥ ΧΡΗΣΤΟΣ
ΠΑΣΑΡΑΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ
ΠΕΤΕΙΝΑΡΑΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
ΠΕΤΣΑ ΙΛΙΑ – ΙΩΑΝΝΑ
ΠΡΟΒΙΔΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ
ΣΑΚΚΑΣ ΑΓΓΕΛΟΣ
ΣΑΧΛΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΣΚΑΦΙΔΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ
ΣΚΟΡΔΑ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ
ΤΖΑΜΑΛΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ
ΤΖΑΝΙΝΗΣ ΙΑΚΩΒΟΣ

ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ

ΔΑΓΡΕ ΑΡΓΥΡΩ 
ΝΙΑΝΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΟΑΣΕ -ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ)

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΓΙΟΥΡΤΣΙΔΗΣ ΛΑΖΑΡΟΣ
ΖΛΑΤΚΟΣ ΖΑΧΑΡΙΑΣ
ΠΑΝΑΓΙΩΤΙΔΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ

ΟΑΣΕ – ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΡΗΤΗΣ – ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΚΟΡΩΝΑΚΗ ΒΑΣΙΛΕΙΑ

ΟΑΣΕ – ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΡΗΤΗΣ – ΧΑΝΙΩΝ

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΑΡΤΣΙΔΑΚΗ ΕΥΓΕΝΙΑ

Δ΄ Για το Εργατικό Κέντρο Αθήνας

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΑΚΤΥΠΗΣ ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ
ΒΑΓΙΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΒΛΑΣΤΑΡΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΒΛΑΧΟΥ ΑΝΤΩΝΙΑ
ΓΑΤΖΟΥΔΗ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
ΔΗΜΗΤΡΕΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ
ΘΕΟΔΩΡΙΔΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
ΚΟΥΒΕΛΗ ΑΓΓΕΛΙΚΗ
ΚΩΒΑΙΟΣ ΘΕΟΦΑΝΗΣ
ΜΑΥΡΙΔΗΣ ΣΑΒΒΑΣ
ΜΠΙΣΚΕΜΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΜΠΟΒΙΑΤΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΠΑΠΑΝΤΩΝΙΟΥ ΧΡΗΣΤΟΣ
ΠΑΣΑΡΑΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ
ΠΕΤΕΙΝΑΡΑΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
ΠΡΟΒΙΔΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ
ΣΑΚΚΑΣ ΑΓΓΕΛΟΣ
ΣΑΧΛΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΣΚΟΡΔΑ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ
ΤΖΑΜΑΛΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ
ΤΖΑΝΙΝΗΣ ΙΑΚΩΒΟΣ

ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ

ΝΙΑΝΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

Ε΄ Για Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΑΝΕΖΙΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΓΙΟΥΡΤΣΙΔΗΣ ΛΑΖΑΡΟΣ

ΣΤ΄ Για Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου

                    ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΚΟΡΩΝΑΚΗ ΒΑΣΙΛΕΙΑ

Z΄ Για Εργατικό Κέντρο Χανίων

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΑΡΤΣΙΔΑΚΗ ΕΥΓΕΝΙΑ

Ευχόμαστε στους εκλεγμένους συναδέλφους καλή επιτυχία στο έργο τους!

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Η Εφορευτική Επιτροπή

Σταύρος Ξηρόπουλος       Ιωάννης Πετσαλάκης        Δημήτριος Παγώνης

Δράσεις και ευχές από τον Σύλλογο εργαζόμενων ERGO Ασφαλιστικής

0

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Ομίλου ERGO στην Ελλάδα,  ολοκλήρωσε τις δράσεις του για τις γιορτές,

  • με τη διοργάνωση BAZAAR ενίσχυσης του περιοδικού δρόμου “ΣΧΕΔΙΑ”
  • με  την αγορά και διανομή συμβολικών δώρων σε όλους τους συναδέλφους για την ενίσχυση των αστέγων συμπολιτών μας καθώς και
  • την παροχή δωροκαρτών αξίας 30€ από καταστήματα παιχνιδιών και τεχνολογίας στα παιδιά των μελών μας έως 16 ετών.

Όπως αναφέρει:

  • Σας ευχαριστούμε από καρδιάς, για την αγάπη σας, την συμμετοχή και την στήριξη σας!
  • Συνάδελφοι όλων των ηλικιών,  νέοι, προβληματισμένοι αλλά και μεγαλύτερης ηλικίας  επιθυμούν να δημιουργήσουμε και πάλι ένα ισχυρό Σωματείο Εργαζομένων προσαρμοσμένο στο ΣΗΜΕΡΑ!
  • Είμαστε περήφανοι που εγγράφονται νέα μέλη, και λειτουργούμε ενωμένοι χωρίς κομματικές αντιπαραθέσεις.
  • Κύριο μέλημα μας είναι μόνο η ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ και η ΕΞΕΛΙΞΗ του Σωματείου Εργαζομένων της ERGO Ασφαλιστικής!
  • ΥΠΟΣΧΕΘΗΚΑΜΕ ότι θα εργαστούμε ΑΔΙΑΚΟΠΑ!
  • Ότι θα γίνουμε ΑΡΩΓΟΙ στην επίλυση των προβλημάτων των Εργαζομένων και των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν στην καθημερινότητά τους.
  • ΔΕΣΜΕΥΟΜΑΣΤΕ ότι θα εργαστούμε για τη βελτίωση στην Εταιρεία μας,  των συνθηκών εργασίας , των αμοιβών, καθώς και για την προώθηση της ανάπτυξης και την ενίσχυση της κοινωνικής Aλληλεγγύης!
  • Το ταξίδι μόλις ξεκίνησε, ευχαριστούμε όλους εσάς για την στήριξη και την εμπιστοσύνη που μας δείχνετε!!

ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ & ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΥΓΕΙΑ, ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΘΑΛΠΩΡΗ, ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΚΑΙ ΕΙΡΗΝΗ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!!

Το Διοικητικό Συμβούλιο Εργαζομένων του Ομίλου ERGO στην Ελλάδα

Deal μαμούθ 3,7 δισ. στην ασφαλιστική αγορά, 7 ημέρες πριν κλείσει ο χρόνος γεννάται η μεγαλύτερη ασφαλιστική περιουσίας και αυτοκινήτου

0

Deal μαμούθ 3,7 δισεκατομμυρίων στην ασφαλιστική αγορά, 8 ημέρες πριν κλείσει ο χρόνος γεννάται η μεγαλύτερη ασφαλιστική περιουσίας και αυτοκινήτου

Συμφωνία μαμούθ, αξίας 3,7 δισεκατομμυρίων στερλινών υπεγράφη σήμερα στην ασφαλιστική αγορά μεταξύ της Aviva και της Direct Line. Ειδικότερα, η Aviva συμφώνησε σήμερα να εξαγοράσει την Direct Line, αντί του ποσού των 3,7 δισεκατομμυρίων στερλινών τοις μετρητοίς και με μετοχές, σηματοδοτώντας για άλλη μία φορά την έντονη τάση για συγκέντρωση της ασφαλιστικής αγοράς με στόχο τις οικονομίες κλίμακας αλλά και την βαθμιαία εξόντωση των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων στην Ευρώπη. Μέσα από την κίνηση αυτή στην σκακιέρα της ασφαλιστικής αγοράς, λίγες ημέρες πριν κλείσει το 2024 γεννάται η μεγαλύτερη εταιρεία ασφάλισης περιουσίας – ατυχημάτων και αυτοκινήτου στο Ηνωμένο Βασίλειο, ξεπερνώντας την Admiral.

Κατά τους όρους της συμφωνίας ύψους 3,7 δισεκατομμυρίων λιρών, για κάθε μετοχή της Direct Line, οι μέτοχοι θα λάβουν 0,2867 νέες μετοχές της Aviva, 129,7 πένες σε μετρητά και έως 5 πένες με τη μορφή μερίσματος.

Την πλειοψηφία, ωστόσο των μετοχών, ήτοι το 87,5%  θα κρατήσουν οι μέτοχοι της Aviva ενώ από την άλλη πλευρά, οι μέτοχοι της Direct Line, σύμφωνα με την ανακοίνωση θα διακρατήσουν ένα πολύ μικρότερο ποσοστό 12,5%.

Η Direct Line απέρριψε σε πρώτη φάση την προσφορά ως άκρως ευκαιριακή

Το χρονικό της συμφωνίας επίσημα ξεκίνησε τον περασμένο Νοέμβριο, όταν η Aviva κατέθεσε μεν οικονομική προσφορά, απερρίφθη δε, από την Direct Line.

Η Direct Line τον περασμένο Νοέμβριο έκρινε ότι τα 3,28 δισεκατομμύρια στερλίνες δεν αντικατόπτριζαν την αξία της εταιρείας. Μάλιστα η ηγεσία της Direct Line, απαντώντας στην Aviva υποτίμησε το τίμημα των 3,28 δισεκατομμυρίων, περιγράφοντας το «ως ευκαιριακό» και ασύμφωνο με τα οφέλη που θα αποκομίσει η Aviva από μία τέτοια εξαγορά.  Εύλογη ήταν τότε η απάντηση της Aviva η οποία καλύφθηκε, τονίζοντας πως έκρινε την προσφορά επωφελής και για τα δύο μέρη ωστόσο δεν απέρριψε την υποβολή νέας βελτιωμένης προσφοράς.

Σε πολύ μικρό χρονικό διάστημα η Aviva υπέβαλλε νέα προσφορά καθώς με τους κανόνες για τις εξαγορές του Ηνωμένου Βασιλείου, η Aviva είχε προθεσμία μέχρι τις 25 Δεκεμβρίου και ώρα 17:00 τοπική ώρα για να ανακοινώσει τους σκοπούς και είτε να προχωρήσει σε νέα προσφορά είτε να αποχωρήσει από τις διαπραγματεύσεις

Σύμφωνα με την Moody’s Ratings η συναλλαγή θα έχει θετικά οφέλη και για τις δύο εταιρείες.

Generali Compliance Week: H Πελατοκεντρικότητα στην καρδιά των εργασιών του οργανισμού

0

Στο πλαίσιο της παγκόσμιας πρωτοβουλίας του Ομίλου Generali για την ενίσχυση της Επιχειρησιακής Διαφάνειας και της αποτελεσματικής εφαρμογής των οδηγιών Κανονιστικής Συμμόρφωσης, η Εταιρεία διοργάνωσε πριν λίγες μέρες το 10ο Compliance Week στα κεντρικά γραφεία του οργανισμού στην Αθήνα.

Με βασικό άξονα την Πελατοκεντρικότητα, η φετινή θεματική ανέδειξε και υπογράμμισε ταυτόχρονα τον τρόπο με τον οποίο το πλαίσιο της Κανονιστικής Συμμόρφωσης όχι μόνο προστατεύει τους ασφαλισμένους αλλά λειτουργεί ως μοχλός καινοτομίας και ανάπτυξης για τον ασφαλιστικό κλάδο.

Σε αυτή την κατεύθυνση υλοποιήθηκαν δύο σημαντικές εκδηλώσεις, η πρώτη εκ των οποίων πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά από τη Διοίκηση του Ομίλου με τη συμμετοχή κορυφαίων στελεχών του και εκπροσώπων κανονιστικών αρχών, όπως η EIOPA και η Insurance Europe. Από τον Όμιλο Generali, o Maurizio Basso (Chief Compliance Officer), ο Giulio Terzariol (CEO Insurance) και η Isabelle Conner (Group Chief Marketing Officer) ανέπτυξαν τις τρέχουσες κανονιστικές τάσεις, τις προκλήσεις και τις βέλτιστες πρακτικές που υιοθετεί η Generali με στόχο την ενίσχυση της εμπιστοσύνης και την προστασία των ασφαλισμένων της.

Η δεύτερη εκδήλωση πραγματοποιήθηκε δια ζώσης με στόχο να αναδείξει τον τρόπο με τον οποίο το ρυθμιστικό πλαίσιο διαμορφώνει τις λειτουργίες της Εταιρείας. Οι κ.κ. Γιώργος Μπιμπίρης (Chief Compliance Officer), Αντώνης Δημητρίου (Insurance Product, Analytics & Smart Operations Manager) και Γεωργία Πιτσιγαυδάκη (Customer Journey Manager) μίλησαν αναλυτικά για τις δομικές έννοιες επάνω στις οποίες βασίζεται η φιλοσοφία του θεσμικού πλαισίου, παρέθεσαν στοιχεία που υπογραμμίζουν την ανάγκη της ορθής εφαρμογής του κανονιστικού χάρτη και παρουσίασαν τις πρωτοβουλίες της εταιρείας για την αύξηση της ικανοποίησης των ασφαλισμένων και τη ταυτόχρονη διασφάλιση της συνέπειας προς τις κανονιστικές απαιτήσεις.

Η Generali αντιλαμβάνεται την έννοια της Κανονιστικής Συμμόρφωσης ως θεμελιώδη αρχή για τη λειτουργία μιας σύγχρονης ασφαλιστικής εταιρείας, καθώς εκτιμά ότι με τον τρόπο αυτό ενισχύεται η  διαφάνεια, προωθείται η εμπιστοσύνη, διαφυλάσσεται η αξιοπιστία και διασφαλίζεται η βιωσιμότητα των λειτουργιών της. Ως εκ τούτου, η συμμόρφωση με τις κανονιστικές απαιτήσεις δεν είναι απλώς υποχρέωση αλλά μια ευκαιρία για καινοτομία και βελτίωση, ιδιαίτερα σε ζητήματα αιχμής όπως η προστασία δεδομένων, η ηθική της τεχνητής νοημοσύνης και η αντιμετώπιση του greenwashing.

Ο κ.Γιώργος Μπιμπίρης, Chief Compliance Officer της Generali, δήλωσε σχετικά: «Η συμμόρφωση είναι μια δέσμευση απέναντι στους πελάτες μας, στους συνεργάτες μας και στην κοινωνία ευρύτερα. Στη Generali, επιδιώκουμε να είμαστε πάντα ένα βήμα μπροστά, προσαρμοζόμενοι στις νέες κανονιστικές προκλήσεις και εξελίσσοντας τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούμε. Μέσα από το Compliance Week, έχουμε τη δυνατότητα να αναδείξουμε τον ρόλο του Compliance ως πυλώνα καινοτομίας και ανάπτυξης, με απόλυτη προτεραιότητα στην προστασία και την εκτίμηση της εμπιστοσύνης των πελατών μας».

Η Generali, ως παγκόσμιος ηγέτης του ασφαλιστικού κλάδου συνεχίζει να πρωτοπορεί υιοθετώντας πρακτικές που θέτουν τον πελάτη στο επίκεντρο και διασφαλίζουν τη διαφάνεια και την υπευθυνότητα σε όλες τις πτυχές των δραστηριοτήτων της.

Atradius Greece – Αυξάνεται σταθερά η αφερεγγυότητα των επιχειρήσεων παγκοσμίως μετά την πανδημία

0

Αύξηση των ποσοστών αφερεγγυότητας στις επιχειρηματικές συναλλαγές καταγράφεται το 2024 στις περισσότερες εθνικές αγορές έναντι του 2023, με τους σχετικούς δείκτες σε αρκετές περιπτώσεις να έχουν ξεπεράσει τα προ του Covid επίπεδα.

Τα ανωτέρω στοιχεία προκύπτουν από τις τελευταίες μετρήσεις του διεθνούς δικτύου του ομίλου Atradius, το οποίο ειδικεύεται στις ασφαλίσεις πιστώσεων. Σύμφωνα με αυτό, στις περισσότερες εθνικές αγορές διαπιστώνεται φέτος σημαντική αύξηση των ακάλυπτων αξιώσεων, φαινόμενο που περιλαμβάνει και την ευρωζώνη.

Πιο συγκεκριμένα, σε παγκόσμιο επίπεδο, το 2023 οι αφερεγγυότητες αυξήθηκαν κατά 31% έναντι του 2022 και για το 2024 εκτιμάται ότι θα είναι επίσης αυξημένες κατά 23%, με το πρώτο εξάμηνο της φετινής χρονιάς να είναι ήδη αισθητά επιβαρυμένο.

Μάλιστα, την περίοδο 2020 – 2023 υπήρξε αύξηση του αριθμού των πτωχεύσεων κατά 20%, όπως και το 3ο τρίμηνο 2024 έναντι 3ο τρίμηνο 2023, οπότε καταγράφηκε αύξηση 12% της συχνότητας των επιχειρήσεων που κατέρρευραν, σε παγκόσμιο επίπεδο.

Που εμφανίζεται η επιχειρηματική αφερεγγυότητα

Είναι χαρακτηριστικό ότι, ποσοστά αφερεγγυότητας πάνω από 30% εμφανίζουν φέτος αγορές όπως η Αυστραλία, η Νέα Ζηλανδία, την Σουηδία, ο Καναδάς, η Ολλανδία και οι Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής, ενώ στη Γερμανία, στη Νότια Κορέα, στη Σιγκαπούρη, στην Ισπανία, στην Τουρκία και στην Ιρλανδία ο σχετικός δείκτης υπερβαίνει το 20%. Όσο για τη Γαλλία και την Ιταλία, τα ποσοστά αφερεγγυότητας πλησιάζουν το 20% των συναλλαγών.

Πάντως, για το 2025 αναμένεται μικρή μείωση των ακάλυπτων συναλλαγών στις περισσότερες από τις προαναφερόμενες χώρες, ωστόσο το γεγονός και μόνο ότι ήδη τα σχετικά ποσοστά κινούνται σε εξαιρετικά υψηλά επίπεδα, το πρόβλημα με τις πτώχευσης εταιρειών θα συνεχίσει να προβληματίζει το επιχειρείν σε διεθνές επίπεδο.

Οι βασικότεροι λόγοι για τους οποίους το πρόβλημα της αφερεγγυότητας στις συναλλαγές επιμένει εντοπίζονται στον πληθωρισμό που παραμένει υψηλός, όπως και στην ακριβή ενέργεια, στο υψηλό κόστος χρηματοδότησης, καθώς και στη χαμηλή κατανάλωση, ενώ η κύρια πηγή των προβλημάτων εντοπίζεται στις γεωπολιτικές εξελίξεις και ιδιαίτερα στο γεγονός ότι οι εμπορικοί πόλεμοι πιθανότατα θα κλιμακωθούν, με τις μεγάλες εθνικές αγορές να μην αναπτύσσονται όπως αναμένεται και την παγκόσμια οικονομία να παραμένει σε εύθραυστη ισορροπία.

Τι λέει η Atradius Hellas

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Atradius Hellas, κ. Γεράσιμος Τζέης, σχολιάζοντας τα ανωτέρω σημειώνει ότι «σε ένα τόσο εύθραυστο οικονομικό περιβάλλον, το πρόβλημα των αφερέγγυων συναλλαγών θα συνεχίσει να προβληματίζει τη διεθνή επιχειρηματική κοινότητα. Ωστόσο, οι ασφαλίσεις πιστώσεων έρχονται να καλύψουν σε μεγάλο βαθμό την έκθεση των επιχειρήσεων έναντι αφερέγγυων πελατών τους, διασφαλίζοντας τις χορηγούμενές πιστώσεις και άρα την είσπραξη των απαιτήσεών τους. Παράλληλα, η δυνατότητα που δίνεται σε κάθε ασφαλισμένη εταιρεία να αξιολογεί τους πελάτες της, προσφέρει μεγαλύτερη σταθερότητα στην πορεία ανάπτυξης των εργασιών της.

Η Atradius Hellas αξιοποιώντας στο μέγιστο δυνατό βαθμό τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης, αλλά και την πλούσια βάση δεδομένων του ομίλου Atradius, είναι σε θέση να πληροφορεί αξιόπιστα και έγκαιρα κάθε ασφαλισμένη επιχείρηση για την ορθολογικότερη διαχείριση των πιστώσεών της, με άμεσο συνεπακόλουθο την απόλυτη εξασφάλιση της ρευστότητάς της».

Χριστουγεννιάτικες δράσεις αγάπης από την Υδρόγειο Ασφαλιστική

0

Με πνεύμα γιορτινής αλληλεγγύης, η Υδρόγειος Ασφαλιστική διοργάνωσε την Παρασκευή, 20 Δεκεμβρίου 2024, μία ημέρα αφιερωμένη στην προσφορά και τον εθελοντισμό. Oι εργαζόμενοι ένωσαν τις δυνάμεις τους σε δύο ξεχωριστές πρωτοβουλίες με στόχο τη στήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και την ενίσχυση του πνεύματος των εορτών.

Στον χώρο υποδοχής των κεντρικών γραφείων της εταιρείας, πραγματοποιήθηκε ένα Χριστουγεννιάτικο Bazaar σε συνεργασία με το ΚΕΑ-ΑΜΕΑ – Κέντρο Επαγγελματικής Αποκατάστασης Ατόμων με Αναπηρία. Οι εργαζόμενοι είχαν την ευκαιρία να επιλέξουν μοναδικές χειροποίητες δημιουργίες των ωφελούμενων του οργανισμού, ενισχύοντας το έργο του, που προάγει τη δημιουργικότητα, την κοινωνική ένταξη και τη βελτίωση της καθημερινότητας των ατόμων με νοητική αναπηρία.

Παράλληλα, στον χώρο που η Υδρόγειος Ασφαλιστική έχει παραχωρήσει στην Emfasis Non-Profit και λειτουργεί ως κέντρο διαχείρισης προμηθειών της οργάνωσης, ομάδες εργαζομένων συνεργάστηκαν για την προετοιμασία Χριστουγεννιάτικων Πακέτων Αγάπης.

Τα πακέτα περιλάμβαναν είδη πρώτης ανάγκης και γιορτινά είδη, τα οποία θα διανεμηθούν σε ευάλωτους συνανθρώπους και οικογένειες.

Επιπλέον, η εταιρεία διοργάνωσε πριν από λίγες ημέρες την καθιερωμένη, μεγάλη χριστουγεννιάτικη γιορτή για τα παιδιά των εργαζομένων της. Σε ένα σκηνικό γεμάτο φως και χρώμα, μικροί και μεγάλοι απόλαυσαν δημιουργικές δραστηριότητες, παιχνίδια, μουσική και χορό. Ο Άγιος Βασίλης, φυσικά, δεν έλειψε από τη γιορτή, χαρίζοντας δώρα και χαμόγελα σε όλους.

Για την Υδρόγειο Ασφαλιστική οι γιορτές δεν είναι μόνο μια ευκαιρία για διασκέδαση, αλλά και για ουσιαστική προσφορά. Μέσα από τη συμμετοχή των εργαζομένων της, η εταιρεία αποδεικνύει έμπρακτα τη δέσμευσή της στις αξίες της κοινωνικής ευθύνης, φέρνοντας το πνεύμα των Χριστουγέννων πιο κοντά σε όσους το χρειάζονται περισσότερο.

Ο «χάρτης» των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ έως τις 27 Δεκεμβρίου

0

Συνολικά 1.161.370.323,81 ευρώ θα καταβληθούν σε 1.744.605 δικαιούχους από σήμερα 23 έως τις 27 Δεκεμβρίου 2024 στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Ειδικότερα, όπως αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανακοίνωσή του:

Από τον e-ΕΦΚΑ:

– στις 23 Δεκεμβρίου, θα καταβληθούν 1.129.120.323,81 ευρώ σε 1.712.205 δικαιούχους για πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων μηνός Ιανουαρίου 2025 και

– από τις 23 έως τις 27 Δεκεμβρίου, θα καταβληθούν 7.500.000 ευρώ σε 300 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.

Από τη ΔΥΠΑ θα καταβληθούν:

– 12.000.000 ευρώ σε 20.000 δικαιούχους για επιδόματα ανεργίας και λοιπά επιδόματα,

– 700.000 ευρώ σε 1.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας,

– 12.000.000 ευρώ σε 11.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης και

– 50.000 ευρώ σε 100 δικαιούχους στο πλαίσιο προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.

Carglass® – Χριστουγεννιάτικο Bazaar από τον οργανισμό «Equal Society»

0

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 18 Δεκεμβρίου 2024, το Χριστουγεννιάτικο Bazaar της Carglass® στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας. Η εκδήλωση, που διοργανώθηκε σε συνεργασία με τον οργανισμό Equal Society, είχε ως στόχο την υποστήριξη ευάλωτων συμπολιτών μας, δημιουργώντας ένα κλίμα χαράς και αλληλεγγύης στο πνεύμα των Χριστουγέννων.

Οι επισκέπτες είχαν την ευκαιρία να επιλέξουν από μία πλούσια ποικιλία χειροποίητων χριστουγεννιάτικων προϊόντων, όπως στολίδια, γούρια, κεριά και σαπούνια. Η ανταπόκριση των εργαζομένων της Carglass® ήταν ιδιαίτερα συγκινητική, καθώς συμμετείχαν ενεργά τόσο οι παρευρισκόμενοι στα κεντρικά γραφεία όσο και οι συνάδελφοι από απομακρυσμένες περιοχές.

Ο οργανισμός Equal Society, με το σύνθημα «Κοντά στον Άνθρωπο», συνεχίζει να παρέχει ουσιαστική υποστήριξη στις ευπαθείς ομάδες της κοινωνίας μας. Από την πλευρά της, η Carglass®, μέσα από την πρωτοβουλία «Giving Back», παραμένει πιστή στη δέσμευσή της να στηρίζει δράσεις που προσφέρουν πραγματική αξία στην κοινωνία.

Η εταιρεία δηλώνει ότι η υποστήριξη μη κερδοσκοπικών οργανισμών αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της φιλοσοφίας της, πηγάζοντας από το αίσθημα κοινωνικής ευθύνης και
ανταποδοτικότητας. Στο πλαίσιο αυτό, δεσμεύεται να συνεχίσει να βρίσκεται δίπλα σε
οργανισμούς που δημιουργούν ουσιαστική αλλαγή και διαμορφώνουν καλύτερες προοπτικές για το μέλλον.

 

EAEE- Πρόληψη & καταπολέμηση της ασφαλιστικής απάτης. Πολιτικές και 3 γραμμές άμυνας

0

Η ασφαλιστική απάτη – είτε οργανωμένη είτε ευκαιριακή – αναγνωρίζεται σήμερα διεθνώς ως
ένα από τα πλέον σοβαρά και πολύπλοκα ζητήματα τα οποία οφείλει να αντιμετωπίσει η
ασφαλιστική βιομηχανία.

Η ασφαλιστική απάτη εξελίσσεται συνεχώς και επηρεάζει όλους τους τύπους ασφάλισης : τις ασφαλίσεις Ζημιών, τις ασφαλίσεις Ζωής & τις ασφαλίσεις Υγείας

Για την ασφαλιστική αγορά, η ανάληψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την καταπολέμηση της ασφαλιστικής απάτης και την προστασία του αγαθού της ασφάλισης και των ασφαλισμένων της αποτελεί σήμερα υποχρέωση και κοινωνική ευθύνη. Ταυτόχρονα, η αντιμετώπιση της ασφαλιστικής απάτης αναδεικνύεται ως προτεραιότητα για την προστασία και τη διασφάλιση της αξιοπιστίας, της φήμης και της φερεγγυότητας του κλάδου.

Το 2024, οι ασφαλιστικές εταιρίες μέλη της ΕΑΕΕ υπέβαλαν στη ΕΑΕΕ, για δεύτερη (2η) συνεχή χρονιά, την ετήσια ενημερωτική έκθεσή τους για τις δραστηριότητες και τα μέτρα που εφαρμόζουν στον τομέα της καταπολέμησης της ασφαλιστικής απάτης (με έτος αναφοράς το 2023).

Στη διαδικασία αυτή συμμετείχαν 35 ασφαλιστικές επιχειρήσεις μέλη της ΕΑΕΕ, οι οποίες
αντιπροσωπεύουν περίπου το 95,3% της συνολικής ετήσιας παραγωγής των ασφαλίσεων κατά ζημιών και ζωής στην ελληνική ασφαλιστική αγορά.

Σχετικά με την υιοθέτηση και την εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών για την πρόληψη και
καταπολέμηση της ασφαλιστικής απάτης παρατηρούνται μικρές διαφοροποιήσεις σε σχέση με
τις αναφορές που υποβλήθηκαν από τις εταιρίες κατά το προηγούμενο έτος. Ταυτόχρονα
επιβεβαιώνεται η σταθερή προσήλωση και δέσμευση των ασφαλιστικών εταιριών για συνεχή
και συστηματική υιοθέτηση και εφαρμογή κατάλληλων πολιτικών & διαδικασιών προς αυτήν
την κατεύθυνση. Ειδικότερα, σημειώνονται τα ακόλουθα :

Ειδική Πολιτική για την πρόληψη και καταπολέμηση της ασφαλιστικής απάτης

Σύνθεση Πολιτικών για την πολύπλευρη αντιμετώπιση του κινδύνου απάτης

Από τις βασικότερες Πολιτικές & Διαδικασίες που εφαρμόζουν οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις
και συμβάλουν στην αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση της ασφαλιστικής απάτης είναι οι
εξής:

Υπεύθυνοι σύνταξης / αναθεώρησης Πολιτικών για τη διαχείριση εν γένει του κινδύνου απάτης

Βάσει των απαντήσεων των ασφαλιστικών επιχειρήσεων, τη βασική μέριμνα και ευθύνη για
την σύνταξη Πολιτικής για τη διαχείριση της απάτης έχουν :

Ανεξάρτητα από το εάν διαθέτουν ή όχι ειδική μονάδα ή υπεύθυνο πρόσωπο για την πρόληψη και καταπολέμηση της ασφαλιστικής απάτης, οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις, στη συντριπτική πλειοψηφία τους, επισημαίνουν ότι για την αποτελεσματική αντιμετώπιση συνεργάζονται περισσότερες μονάδες της εταιρίας.

Συχνότητα επικαιροποίησης Πολιτικών – Αρμόδιο Όργανο έγκρισης Πολιτικών για τη διαχείριση εν γένει του κινδύνου απάτης

Οργανωτική Δομή ασφαλιστικών επιχειρήσεων

Ειδική Μονάδα ή Υπεύθυνος για την καταπολέμηση της ασφαλιστικής απάτης

Οι 15 ασφαλιστικές επιχειρήσεις (43%) ανέφεραν ότι διαθέτουν ειδική μονάδα ή έχουν ορίσει υπεύθυνο πρόσωπο με αρμοδιότητα την πρόληψη και καταπολέμηση της ασφαλιστικής απάτης.

Συνεργασία μεταξύ περισσότερων Μονάδων για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της ασφαλιστικής απάτης

Πολλές ασφαλιστικές επιχειρήσεις περιγράφουν ως εφαρμοζόμενη εσωτερική οργάνωση, την
υιοθέτηση των τριών (3) γραμμών άμυνας, όπου

Πατήστε στο παρακάτω λινκ για να δείτε όλη την έκθεση

Οργάνωση_Ασφαλιστικών_Επιχειρήσεων_για_την_πρόληψη_&_καταπολέμηση_της_Ασφαλιστικής_Απάτης_Ευρήματα_εκθέσεων_2023

Allianz-Trade: Το 2024 θα καταγραφεί ως έτος ρεκόρ για τις αφερεγγυότητες, των πτωχεύσεων ηγείται η Δυτική Ευρώπη

0

Το 2024 θα καταγραφεί ως το έτος ρεκόρ για τις αφερεγγυότητες, των πτωχεύσεων ηγείται η Δυτική Ευρώπη, σύμφωνα με την Allianz-Trade. 

Οι αφερεγγυότητες εταιρειών με κύκλο εργασιών άνω των 50 εκατ. ευρώ σημείωσαν νέο υψηλό ρεκόρ το τρίτο τρίμηνο του 2024 με 127 περιπτώσεις, +17 περιπτώσεις σε σύγκριση με το δεύτερο τρίμηνο του 2024 και +42 σε σύγκριση με τον μέσο όρο την περίοδο 2017-2019, σηματοδοτώντας νέο ρεκόρ αφερεγγυοτήτων από το 2015 που η Allianz παρακολουθεί τις εξελίξεις.

Από έτος σε έτος, οι μεγάλου μεγέθους αφερεγγυότητες έχουν αυξηθεί κατά +26%, φτάνοντας συνολικά τις 344 περιπτώσεις κατά τα τρία πρώτα τρίμηνα του 2024. Επιπλέον, ο κύκλος εργασιών των αφερέγγυων μεγάλων εταιρειών αυξήθηκε κατά +48% ετησίως στα 40 δισ. ευρώ. Μέχρι σήμερα, ο συνδυασμένος κύκλος εργασιών των επιχειρήσεων έχει αυξηθεί +5% στα 136 δισ. ευρώ, με τον μέσο κύκλο εργασιών να είναι ελαφρώς κάτω από τα 400 εκατ. ευρώ. Μεταξύ 2015 και 2019, ο συνδυασμένος κύκλος εργασιών έφτασε τα 463 εκατ. ευρώ. Επιπλέον, σημαντικές περιπτώσεις όπως είναι η HNA και η Evergrande στην Κίνα συνέβαλαν στην ενίσχυση του συνδυασμένου και του μέσου κύκλου εργασιών μεγάλων πτωχεύσεων το 2020 και το 2021.

Η Δυτική Ευρώπη ηγείται της ανάκαμψης στον αριθμό των κρουσμάτων, αλλά η Αμερική φιλοξενεί τα μεγαλύτερα κρούσματα.

Το τρίτο τρίμηνο, η Δυτική Ευρώπη διαδραμάτισε βασικό ρόλο στην ανάκαμψη των μεγάλων πτωχεύσεων (+30 περιπτώσεις ετησίως έως 91). Η Βόρεια Αμερική και η Ασία ξεχωρίζουν με σχεδόν σταθερό αριθμό κρουσμάτων ετησίως (και οι δύο από -1 έως 13 και 12 περιπτώσεις, αντίστοιχα). Μέχρι σήμερα, η εικόνα παραμένει σε γενικές γραμμές η ίδια, με τη Δυτική Ευρώπη να προηγείται της Βόρειας Αμερικής (+81 περιπτώσεις και +7, αντίστοιχα), και με την Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, τη Λατινική Αμερική και την Ασία να παρουσιάζουν πτώση (-2, -5 και -7, αντίστοιχα).

Δυτική Ευρώπη: Εξι στις 10 περιπτώσεις

Η Δυτική Ευρώπη αντιπροσωπεύει έξι στις 10 περιπτώσεις συνολικά, με 276 από τις 436 περιπτώσεις που αναφέρθηκαν τα τελευταία τέσσερα τρίμηνα, ακολουθούμενη από τη Βόρεια Αμερική (73) και την Ασία-Ειρηνικό (62). Συγκεκριμένα, οι ΗΠΑ παραμένουν στην πρώτη γραμμή με τον υψηλότερο αριθμό πτωχεύσεων, με επτά από τις 10 κορυφαίες πτωχεύσεις το τρίτο τρίμηνο του 2024 και εννέα από τις 20 κορυφαίες πτωχεύσεις από την αρχή του έτους, μπροστά από τη Δυτική Ευρώπη (πέντε) και την Κίνα (πέντε) για δεύτερο συνεχόμενο τρίμηνο.