back to top
9.6 C
Athens
Παρασκευή Ιανουάριος 17 2025
Αρχική Blog Σελίδα 1728

“Α+” παίρνει η Interamerican στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

0

Στο υψηλότερο επίπεδο επίδοσης Α+, όσον αφορά στην κάλυψη των δεικτών του προτύπου Global Reporting Initiative (GRI-GR3.1) έφθασε ο τελευταίος Απολογισμός Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της INTERAMERICAN. Ταυτόχρονα, η απολογιστική έκθεση της εταιρείας κατατάχθηκε στη 2η θέση επίδοσης, στο σύνολο των εκδιδoμένων Απολογισμών στην Ελλάδα, σύμφωνα με την εμπεριστατωμένη μελέτη και αξιολόγησή τους από την επιστημονική ομάδα του Εργαστηρίου Επιχειρησιακής Περιβαλλοντικής Πολιτικής και Διαχείρισης του Πανεπιστημίου Αιγαίου. Πρόκειται για μελέτη μοναδικά αντιπροσωπευτική στη χώρα μας, από την άποψη της επιστημονικής–τεχνικής προσέγγισης και αναλυτικής αξιολόγησης καθώς και της έκτασης των αξιολογηθέντων Απολογισμών, που φέρει το κύρος της δημοσίευσής της σε διεθνείς επιστημονικές εκδόσεις.

Ο Απολογισμός ΕΚΕ της INTERAMERICAN αξιολογήθηκε σε μία σειρά ενοτήτων αναφοράς σχετικών με τη στρατηγική, το προφίλ, τις παραμέτρους της απολογιστικής έκθεσης, τη διακυβέρνηση, τις ανειλημμένες δεσμεύσεις της εταιρείας και τη διαβούλευση (διάλογο με τα ενδιαφερόμενα μέρη), την οικονομική – περιβαλλοντική και κοινωνική επίδοση (τρίπτυχο αειφόρου ανάπτυξης), τις εργασιακές πρακτικές, τα ανθρώπινα δικαιώματα και την υπευθυνότητα για προϊόντα και υπηρεσίες (αγορά, πελάτες). Συνεκτιμήθηκε, σύμφωνα με το μοντέλο αξιολόγησης που εφαρμόζει η επιστημονική ομάδα, ο συντελεστής βαρύτητας του Απολογισμού ως προς τις τρεις βασικές αρχές πρακτικών λογοδοσίας: την ουσιαστικότητα, την αξιοπιστία και τη συμπερίληψη των ενδιαφερόμενων μερών. Ο συντελεστής αυτός, με άριστα το 4 ως προς την πληρότητα αναφοράς, για την έκθεση της INTERAMERICAN υπολογίστηκε στο 2,7.

INN_1

“Στον επιχειρησιακό σχεδιασμό της INTERAMERICAN υπολογίζονται και έχουν ενσωματωθεί, με συνέπεια στις πρακτικές μας, οι αρχές που έχουν διακηρυχθεί για την αειφόρο ασφάλιση, για την τήρηση των οποίων η εταιρεία έχει δεσμευθεί στο επίπεδο των πρωτοβουλιών που υποστηρίζονται παγκοσμίως από τον ΟΗΕ. Η υπευθυνότητα της INTERAMERICAN ενισχύεται περαιτέρω, σύμφωνα με την σχεδιασμό μας, με τον εκσυγχρονισμό της διακυβέρνησης και την ενίσχυση της δημιουργικής παρουσίας της εταιρείας στην αγορά, της εστίασης στους ασφαλισμένους και με την ενδυνάμωση του κοινωνικού αποτυπώματος” τονίζει ο Γιώργος Κώτσαλος, διευθύνων σύμβουλος της INTERAMERICAN, αναφερόμενος στην εταιρική αντίληψη περί την υπευθυνότητα.

210x285
210×285

“Ο τακτικός και προοδευτικά εξελισσόμενος Απολογισμός ΕΚΕ της εταιρείας, αποτυπώνει τη συνέχεια μίας σε βάθος προσπάθειας, που εδραιώνεται στην εταιρική κουλτούρα και περνάει στη στρατηγική και στην πράξη οργανωμένα και μεθοδικά” επισημαίνει σχετικά ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής εταιρικών σχέσεων, επικοινωνίας και ΕΚΕ της INTERAMERICAN, καταλήγοντας: “Είναι ιδιαίτερα σημαντικό, ως μέτρο βελτίωσης, να έχουμε σε ετήσια βάση το αποτέλεσμα μιάς τόσο μεθοδικής, σοβαρής κριτικής αξιολόγησης, όπως αυτή της ομάδας εργασίας του Πανεπιστημίου Αιγαίου”.

Σύμφωνα με τη μελέτη του Εργαστηρίου Επιχειρησιακής Περιβαλλοντικής Πολιτικής και Διαχείρισης του Πανεπιστημίου, από την αξιολόγηση προέκυψε η ακόλουθη βαθμολογική κατάταξη των 11 πρώτων εταιρειών:

INN_4

INN_5

Ο Απολογισμός ΕΚΕ της INTERAMERICAN εκδίδεται ετησίως, με πρώτο έτος αναφοράς το 2008. Η τελευταία, 6η έκδοση ακολούθησε το πρότυπο σύνταξης G3.1 του GRI, αναφορικά και με τα διεθνή πρότυπα ISO 26000 και ΑΑ1000 και τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου (Global Compact) του ΟΗΕ. Η έκθεση είναι επαληθευμένη από εξωτερικό ελεγκτή και είναι διαθέσιμη στο διαδίκτυο (interamerican.gr, eaee.gr, heda.gr, globalsustain.gr). Η εταιρεία, με πιστοποιημένα για τις γνώσεις τους στην ΕΚΕ από το GRI αρκετά στελέχη της, με πολυετή εταιρική ανάπτυξη του εθελοντισμού και με τακτικές έρευνες γνώμης μεταξύ των εργαζόμενων της για την εταιρική εξέλιξη της ΕΚΕ και τη συμμετοχή τους σε πρακτικές, ετοιμάζεται για την επόμενη έκθεση με εφαρμογή του προηγμένου, νέου προτύπου GRI–G4.

Ι. Χατζηθεοδοσίου: Μόνη λύση για τη χώρα η Εθνική Συνεννόηση

0

Για τρίτη φορά μέσα στο 2015 οι Έλληνες καλούνται να προσέλθουν στις κάλπες. Είχαν προηγηθεί οι εθνικές εκλογές του Ιανουαρίου και το δημοψήφισμα του Ιουλίου. Παρατηρώντας κανείς τα οικονομικά στοιχεία των περιόδων κοντά σε αυτές τις ψηφοφορίες, παρατηρεί ότι ουσιαστικά αποτέλεσαν ένα πισωγύρισμα για την οικονομία της χώρας. Τα κρατικά έσοδα σημείωσαν υστέρηση καθώς η πλειοψηφία των πολιτών ανέβαλε την εκπλήρωση φορολογικών υποχρεώσεων ενώ και οι εμπορικές συναλλαγές μειώθηκαν αισθητά, με αποκορύφωμα βέβαια την πρόσφατη επιβολή των capital controls και τις καταστροφικές συνέπειες τους για επιχειρήσεις και εργαζόμενους.

Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο της Αθήνας έχει τονίσει ξανά στο παρελθόν ότι δυστυχώς τα προβλήματα της πραγματικής οικονομίας δεν λύνονται μέσω των εκλογικών αναμετρήσεων. Όσο συνεχίζουν τα πολιτικά κόμματα να βάζουν τα δικά τους συμφέροντα πάνω από αυτά της ίδιας της χώρας, τόσο θα επιτείνεται το πρόβλημα και θα χάνεται πολύτιμος χρόνος για την ανάνηψη της «τραυματισμένης» ελληνικής οικονομίας.

Μόνη λύση για να σταματήσει η ύφεση και να μπει επιτέλους η Ελλάδα σε μία ανοδική τροχιά, είναι η ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ που οφείλουν πρώτα τα κόμματα να εφαρμόσουν. Σε μία εποχή που πλέον έχουν χάσει το νόημα τους χαρακτηρισμοί όπως «μνημονιακοί» και «αντιμνημονιακοί», πρέπει όλες οι δυνάμεις που στηρίζουν την ευρωπαϊκή προοπτική της χώρας να συνεργαστούν αρμονικά, με μόνο στόχο την έξοδο από την κρίση.

Να σταματήσουν επιτέλους τα ψεύτικα διλήμματα “ευρώ ή δραχμή” και να ανασκουμπωθούν όλες οι πολιτικές δυνάμεις με πνεύμα ομοψυχίας και να εφαρμόσουν συγκεκριμένες πολιτικές που θα ενισχύουν την επιχειρηματικότητα, την πρόοδο, την απασχόληση, την ανάπτυξη. Υπάρχει άραγε έστω και ένας πολίτης που να πιστεύει πραγματικά ότι μπορούν οι επερχόμενες εκλογές να λύσουν τόσο σοβαρά προβλήματα όπως την επιβίωση επιχειρήσεων και καταστημάτων; Πρέπει να καταλάβουν άπαντες ότι σε αυτό το χρονικό σημείο και με την οικονομία στο χείλος του γκρεμού, οι εκλογές δεν έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν τίποτα.

Βλέπουμε να ξιφουλκούν όλα τα κόμματα για το “πάπλωμα”, αγνοώντας όμως ότι σε λίγο καιρό αυτό που θα έχει μείνει για να κυβερνηθεί θα είναι μία χώρα που θα έχει γίνει συντρίμμια. Η Ελλάδα δεν αντέχει άλλες στρατιές ανέργων, άλλα λουκέτα επιχειρήσεων, επιπλέον αβεβαιότητα και το «φάντασμα» της δραχμής να πλανάται πάνω από την οικονομία. Το πολιτικό προσωπικό της χώρας επιβάλλεται να λειτουργήσει με διάθεση συνεννόησης, ρεαλισμό, σύνεση και κυρίως με οργανωμένο σχέδιο, ώστε να υπάρχει και αύριο κράτος που θα πρέπει να κυβερνηθεί. Διαφορετικά τα αποτελέσματα της συνεχιζόμενης κρίσης θα είναι τόσο οδυνηρά, που η μέχρι τώρα δύσκολη κατάσταση θα μοιάζει με περίπατο στο πάρκο…

Insurance Europe: Τροχοπέδη οι πρόσθετες ρυθμίσεις στην εφαρμογή της Solvency II

0
σημαία ΕΕ

Αν και οι Ευρωπαίοι ασφαλιστές σημειώνουν σημαντική πρόοδο όσον αφορά την εφαρμογή της Solvency II εκφράζονται έντονες ανησυχίες για την πίεση που αντιμετωπίζουν λόγω των πρόσθετων κανονιστικών απαιτήσεων που επιβάλλονται την τελευταία στιγμή

Σύμφωνα με έρευνα της Insurance Europe σε επιχειρήσεις, που συγκεντρώνουν το 90% της ασφαλιστικής παραγωγής στην Ευρώπη, η πλειοψηφία των επιχειρήσεων έχει σημειώσει ικανοποιητική πρόοδο όσο αφορά την εφαρμογή των δύο πρώτων πυλώνων της Solvency II. Ταυτόχρονα οι περισσότερες ασφαλιστικές πιστεύουν ότι η διαχείριση κινδύνου και η διακυβέρνηση έχουν ήδη βελτιωθεί μέσω του νέου καθεστώτος.

Παρόλα αυτά, πολλοί από τους ερωτηθέντες εξέφρασαν την ανησυχία ότι η τελική έκδοση των QRTs, τα οποία χρειάζονται οι ασφαλιστές για να συμμορφωθούν με τον τρίτο πυλώνα, θα εγκριθούν μόνο από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή τον Σεπτέμβριο, δηλαδή τέσσερις μήνες πριν από την εφαρμογή του νέου καθεστώτος.

Όπως αναφέρει ο Igotz Aubin, Head of Prudential Regulation στην Insurance Europe “Είναι αρκετά ενθαρρυντικό το γεγονός ότι οι ευρωπαίοι ασφαλιστές έχουν σημειώσει τόσο ουσιαστική πρόοδο στην εφαρμογή του Solvency II, σε μία ιδιαίτερα δύσκολη συγκυρία για την ασφαλιστική βιομηχανία. Ωστόσο, αυτή η έρευνα αποκάλυψε και μια σειρά από σημαντικά θέματα που πρέπει να ληφθούν υπόψη”.
Τα ζητήματα που δημιουργούν ανησυχία είναι:
– Οι περισσότερες εθνικές εποπτικές αρχές προτίθενται να συμμορφωθούν πλήρως με περίπου 700 κατευθυντήριες γραμμές που εκδίδονται από την EIOPA συχνά με δική τους πρωτοβουλία. Αυτές οι κατευθυντήριες γραμμές προσθέτουν γύρω στις 1100 σελίδες στη Solvency II και αυξάνουν σημαντικά το βάρος της εφαρμογής
– Η εργασία για να συμμορφωθούν με πρόσθετες μεταβατικές απαιτήσεις που καθορίζονται από τα κράτη μέλη επιβραδύνει τη διαδικασία εφαρμογής
– Λόγω του όγκου των στοιχείων που απαιτούν έγκριση από τις εποπτικές αρχές στο πλαίσιο του Solvency II, είναι πιθανό να δημιουργηθεί αναστάτωση στις διαδικασίες
– Εκτεταμένες απαιτήσεις τεκμηρίωσης καθυστερούν τη διαδικασία έγκρισης στα εσωτερικά μοντέλα,με σχεδόν όλους τους συμμετέχοντες στην έρευνα να προειδοποιούν ότι οι απαιτήσεις του επόπτη ήταν υπερβολικά επαχθείς

O Aubin πρόσθεσε ότι : «Ενώ η βιομηχανία συμμερίζεται τους σκοπούς του Solvency II, οι εποπτικές αρχές πρέπει επίσης να εκτιμήσουν τις επιπτώσεις που έχει η εφαρμογή του ρυθμιστικού πλαισίου στους ασφαλιστές. Η EIOPA και οι τοπικές εποπτικές αρχές θα πρέπει, ως εκ τούτου, να αποφεύγουν προσαρμογές της τελευταίας στιγμής στο ρυθμιστικό πλαίσιο”.

Η INTERAMERICAN κοντά στην Εθνική Ομάδα στο 13ο Παγκόσμιο Κύπελλο Αστέγων

0

Για όγδοη χρονιά –όσες και οι συμμετοχές της ελληνικής ομάδας στη διοργάνωση- η INTERAMERICAN είναι αρωγός του αντιπροσωπευτικού για τη χώρα μας συγκροτήματος στο 13ο Παγκόσμιο Ποδοσφαιρικό Τουρνουά Αστέγων, καλύπτοντας ασφαλιστικά και φέτος ως χορηγός την ελληνική αποστολή. Η μεγάλη γιορτή, που αναδεικνύει το μήνυμα της κοινωνικής ισότητας και της αντιμετώπισης του ρατσισμού, της φτώχειας και της περιθωριοποίησης ευπαθών ατόμων, θα φιλοξενηθεί στον Άμστερνταμ από τις 12 έως τις 19 Σεπτεμβρίου.

Η INTERAMERICAN εγγράφει αυτή τη σταθερή, ετήσια υποστήριξη προς τους Άστεγους στις πρωτοβουλίες αλληλεγγύης που έχει αναπτύξει, στο πλαίσιο του κοινωνικού σχεδίου “Πράξεις Ζωής”, οι οποίες έχουν ως απολήπτες άπορους, πρόσφυγες-μετανάστες και άτομα υπό απεξάρτηση από εθιστικές ουσίες. Αυτές οι κοινωνικές ομάδες αποτελούν, άλλωστε, και τη “δεξαμενή” επιλογής των ερασιτεχνών ποδοσφαιριστών που απαρτίζουν την ελληνική ομάδα. Με αμιγώς κοινωνικά κριτήρια, προεπιλέγονται οι παίκτες που έχουν ξεκινήσει ήδη προπονήσεις και από του οποίους θα προκύψει η σύνθεση της αποστολής. Η ασφαλιστική κάλυψη, που παρέχει η εταιρεία, αφορά τόσο στο αγωνιστικό όσο και στο ταξιδιωτικό σκέλος. Παράλληλα, η INTERAMERICAN έχει “υιοθετήσει”, με προστατευόμενη θέση τακτικής διανομής στα γραφεία της καθώς και με συνδρομητική υποστήριξη, το μηνιαίο περιοδικό δρόμου “σχεδία”, που πωλείται από άστεγους με στόχο την κοινωνική ένταξή τους και την εξασφάλιση ενός στοιχειώδους εισοδήματος.

Ο κοινωνικός θεσμός street soccer των Αστέγων, που στην Ελλάδα εκφράζεται μέσω της καμπάνιας “Γκολ στη Φτώχεια” και οφείλεται στην επιμονή και τις προσπάθειες των ανθρώπων της ΜΚΟ “Διογένης”, γνωρίζει μεγάλη απήχηση σε όλο τον κόσμο. Στο φετινό παγκόσμιο κύπελλο, στο Άμστερνταμ, θα συμμετάσχουν 48 εθνικές ομάδες ανδρών και 16 γυναικών. Η ελληνική ομάδα θα αγωνιστεί στον 8ο όμιλο, στον προκριματικό γύρο, με τις ομάδες της Πολωνίας, της Αυστρίας, του Περού, της Αγγλίας και της Ζιμπάμπουε, όχι μόνο για τη διάκριση αλλά, κυρίως, για το μήνυμα της νίκης απέναντι στις δυσκολίες της ζωής.

Στις κάλπες… «βυθίζεται» και η Υγεία

0

της Βασιλικής Αγγουρίδη

Σε νέες …περιπέτειες έβαλε το χώρο της Υγείας η εξαγγελία των εκλογών, με τους παράγοντες της αγοράς να κάθονται «σε αναμμένα κάρβουνα» εν αναμονή των εξελίξεων.
Αν και «κοντή» αυτή η προεκλογική περίοδος μπορεί να προβάλλει σημαντικά εμπόδια στην εύρυθμη λειτουργία της αγοράς, καθώς μοιάζει να παγώνει τις περισσότερες διαδικασίες ή να βάζει στο ρελαντί αρκετές άλλες.
Αυτή την εβδομάδα επρόκειτο να συναντηθεί ο Υπουργός Υγείας με στελέχη της Φαρμακοβιομηχανίας προκειμένου να τους αποσαφηνίσει μια σειρά θεμάτων που προκύπτουν από την ψήφιση του Μνημονίου ΙΙΙ (εδώ και εδώ). Η συνάντηση μπορεί να πραγματοποιηθεί αλλά μέχρι να επιστρέψει η χώρα στην πολιτική ομαλότητα τα ζητήματα θα παραμείνουν στον αέρα.
Το ερώτημα είναι, λοιπόν, ποια θέματα θα προχωρήσουν μέσα στο επόμενο χρονικό διάστημα έως τις εκλογές, ποιες αποφάσεις θα ληφθούν και ποια μέτρα θα υλοποιηθούν.
Η ψήφιση του Μνημονίου ΙΙΙ έδωσε μια κατεύθυνση, αλλά οι απαραίτητες εφαρμοστικές διατάξεις και οι σχετικές υπουργικές αποφάσεις βρίσκονται σε εκκρεμότητα. Η μεταβατική φάση στην οποία βρίσκονται αποφάσεις για την Υγεία, σε συνδυασμό με τη δυσμενή κατάσταση στην οποία συνεχίζει να βρίσκεται δεν αποκλείεται να την τοποθετήσει και στο επίκεντρο και αυτής της προεκλογικής πολιτικής αντιπαράθεσης. Ήδη, η πρώτη κόντρα φέρεται να είναι γύρω από τις προσλήψεις.
Οι 4500 προσλήψεις που έχουν εξαγγείλει Πρωθυπουργός και Υπουργός Υγείας φαίνεται πως προχωρούν κανονικά και ήδη οι πρώτες περίπου 1000 είναι κοντά στην υλοποίηση.
Τη δέσμευση αυτή επανέλαβε ο Π. Κουρουμπλής στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για να λάβει, μέσω ανακοίνωσης, απάντηση από τον πρώην Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας, Λ. Γρηγοράκο πως η διαδικασία για την υλοποίηση των εν λόγω προσλήψεων είχε ξεκινήσει από την προηγούμενη Κυβέρνηση.
Αν ο βραχύς προεκλογικός χρόνος δεν επιβάλλει συνολική αλλαγή των προσώπων για το σχηματισμό της υπηρεσιακής κυβέρνησης και η τωρινή ηγεσία παραμείνει, λίγο πολύ, αμετάβλητη τότε δεν αποκλείεται να δούμε και άλλες αλλαγές προσώπων σε φορείς αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, ακόμη και σε Νοσοκομεία.
Από τις εξελίξεις, όμως, εξαρτώνται και άλλα θέματα, πιο πρακτικής και επείγουσας φύσεως για την εύρυθμη λειτουργία του χώρου της Υγείας.
Μεταξύ αυτών είναι η γενική ανακοστολόγηση των φαρμάκων, η υλοποίηση της οποίας απαιτεί αποσαφηνίσεις και αλλά και να περάσει από διάφορα στάδια, που ίσως αναχαιτιστούν από τη ρευστή πολιτική κατάσταση. Μάλλον, λοιπόν, μοιάζει να απομακρύνεται η πιθανότητα η Επιτροπή Τιμών Φαρμάκων να καταφέρει να συνεδριάσει επί των αλλαγών μέσα στις επόμενες ημέρες.
Εν τω μεταξύ εκκρεμής παραμένει και η ανακοστολόγηση των εξετάσεων, ενώ ανοικτό παραμένει και το θέμα της σχέσης των ιδιωτών παρόχων με τον ΕΟΠΥΥ, οι συμβάσεις και οι πληρωμές των οφειλών, όπως και η διευθέτηση των πληρωμών προς τους προμηθευτές το ΕΣΥ. Άλλωστε, η Αριστοτέλους μένει να αποσαφηνίσει και τα σχέδια της για την ΠΦΥ.
Ποιες αποφάσεις θα ληφθούν τελικά και ποια ζητήματα θα παραμείνουν παγωμένα μένει να φανεί, αν και δεν αποκλείεται τα πρώτα δείγματα να κάνουν την εμφάνιση τους ακόμη και αυτή την εβδομάδα.

Πηγή: Virus.com.gr

INTERAMERICAN: “Ενωμένοι αντιμετωπίζουμε τις καταστροφές”

0

Οι μεγάλες καταστροφές από τις πλημμύρες του χειμώνα, αλλά και το επαναλαμβανόμενο και φέτος θλιβερό φαινόμενο των δασικών πυρκαϊών θέτουν στην πρώτη γραμμή του ενδιαφέροντος τον περιορισμό των καταστροφικών κινδύνων παγκοσμίως και στη χώρα μας.

Ευθυγραμμισμένη με τους μεγαλύτερους επιχειρηματικούς οργανισμούς του κόσμου για την αντιμετώπιση των καταστροφών είναι η INTERAMERICAN, επικαιροποιώντας τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει στο πλαίσιο των Αρχών για την Αειφόρο Ασφάλιση. Η εταιρεία υποστηρίζει τη διακήρυξη “Ενωμένοι αντιμετωπίζουμε τις καταστροφές” που προέκυψε από την 3η Παγκόσμια Συνδιάσκεψη του ΟΗΕ, στο Σεντάι της Ιαπωνίας κατά τον περασμένο Μάρτιο. Οι εργασίες της συνδιάσκεψης οδήγησαν στο “Πλαίσιο του Σεντάι για την ελάττωση του κινδύνου από καταστροφές 2015-2030”, στο οποίο θα αναφέρονται οι σχετικές προσπάθειες κατά την επόμενη δεκαπενταετία. Πρόκειται για παγκόσμια πολιτική συμφωνία του ΟΗΕ, που συνδέεται με την ατζέντα για την αειφόρο ανάπτυξη και υιοθετήθηκε από 187 χώρες.

Η INTERAMERICAN, ως μέλος της Οικονομικής Πρωτοβουλίας του Περιβαλλοντικού Προγράμματος του ΟΗΕ (UN Environment Programme Finance Initiative) δεσμεύεται να συμβάλει στο προσδοκώμενο αποτέλεσμα. Η συνδιάσκεψη το προσδιόρισε ως “ουσιαστική ελάττωση του κινδύνου καταστροφών και των απωλειών σε ζωές, μέσα διαβίωσης και υγεία, καθώς και των οικονομικών, φυσικών, κοινωνικών, πολιτισμικών και περιβαλλοντικών περιουσιακών στοιχείων των ανθρώπων, των επιχειρήσεων, των κοινοτήτων και των χωρών”.

Στόχος είναι η πρόληψη νέων και η ελάττωση των υπαρχόντων καταστροφικών κινδύνων με εφαρμογή ολοκληρωμένων και περιεκτικών οικονομικών, διαρθρωτικών, νομικών, κοινωνικών, υγειονομικών, πολιτισμικών, εκπαιδευτικών, περιβαλλοντικών, τεχνολογικών, πολιτικών και θεσμικών μέτρων. Τα μέτρα αποβλέπουν στη μείωση της παγκόσμιας θνησιμότητας λόγω καταστροφών, στον περιορισμό των οικονομικών απωλειών, των ζημιών σε κρίσιμες υποδομές και στη διαθεσιμότητα και πρόσβαση των πληττόμενων χωρών σε συστήματα έγκαιρης προειδοποίησης, πληροφοριών και αξιολόγησης των πολλαπλών κινδύνων.

Στο πλαίσιο της διακήρυξης του Σεντάι αναγνωρίζεται, για πρώτη φορά, το περιβαλλοντικό ως ένα οριζόντιο ζήτημα στην ελάττωση του κινδύνου καταστροφών, που συμφωνεί:

  • αναγνώριση των περιβαλλοντικών παραγόντων του κινδύνου (υποβάθμιση οικοσυστημάτων, κλιματική αλλαγή, περιβαλλοντικές επιπτώσεις καταστροφών)
  • αξιολόγηση, διαχείριση του κινδύνου – επίτευξη δημοσίων και ιδιωτικών επενδύσεων για την αντιμετώπισή του
  • παγκόσμιες, περιφερειακές και εθνικές πολιτικές που συνδέονται με το περιβάλλον τη διαχείριση φυσικών πόρων και τη βιοποικιλότητα.

 

Περιβαλλοντικές πρακτικές της INTERAMERICAN

Εδώ και δέκα χρόνια, η INTERAMERICAN έχει πάρει θέση για το περιβαλλοντικό ζήτημα με δύο προϊοντικές γραμμές ασφάλισης – τη “Green Line” για την αστική ευθύνη ρύπανσης και την “Energy Line” για την ασφάλιση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Η στρατηγική της απόλυτα ψηφιακής λειτουργίας της εταιρείας έως το 2020, εξάλλου, σε συνδυασμό με σειρά πρωτοβουλιών για την προστασία του περιβάλλοντος, περιορίζει ή/και αντισταθμίζει το περιβαλλοντικό αποτύπωμα της INTERAMERICAN, που ενδεικτικά περιορίζει σε ετήσια βάση τους ρύπους σε 170 περίπου ισοδύναμους τόνους διοξειδίων και οξειδίων, εξοικονομεί ενέργεια 600 χιλιάδων κιλοβατώρων και αποτρέπει την παραγωγή 55 χιλιάδων περίπου τόνων αποβλήτων. Παράλληλα, η εταιρεία εφαρμόζει πολιτική πράσινων προμηθειών. Ειδικότερα όσον αναφορά στην ασφάλιση φωτοβολταϊκών, η λειτουργία των ασφαλισμένων στην εταιρεία πάρκων αποτρέπει ετησίως την έκλυση περίπου 120 χιλιάδων τόνων διοξειδίου του άνθρακος. Πρόσφατα, η INTERAMERICAN ασφάλισε τις φωτοβολταϊκές μονάδες όλων των μελών του Πανελλήνιου Συνδέσμου Αγροτικών Φωτοβολταϊκών.

 

Eurolife ERB: Έκπτωση 20% στην ασφάλιση αυτοκινήτου

0

Στις σημερινές πολύ δύσκολες οικονομικές συνθήκες, η Eurolife ERB Ασφαλιστική προχωρεί σε μια πραγματική πρωτοβουλία διευκόλυνσης κάθε κατόχου ΕΙΧ αυτοκινήτου: Σε κάθε νέο ασφαλιστήριο συμβόλαιο επιβατηγού αυτοκινήτου, που θα συναφθεί με την εταιρεία μέχρι τις 30 Οκτωβρίου 2015, δίνει έκπτωση έως 20% (*) για πάντα.

 

Κι όχι μόνον αυτό! Για όσους επιλέξουν την αξιοπιστία και το κύρος της Eurolife ERB Ασφαλιστικής, παρέχονται πρόσθετες εκπτώσεις (εάν είναι το δεύτερο όχημα που ασφαλίζεται στην εταιρεία, εάν το όχημα οδηγείται αποκλειστικά από τους 2 συζύγους, άνω των 30 ετών με τουλάχιστον 2 χρόνια δίπλωμα, εάν υφίσταται επαγγελματική ιδιότητα, εάν ο οδηγός είναι προσεκτικός κλπ)

Κι όχι μόνον αυτά! Η Eurolife ERB Ασφαλιστική κάνει δώρο σε όσους ασφαλίσουν στην εταιρεία μας το αυτοκίνητο τους, δωρεάν ιατρικές παροχές, εκπτώσεις και ειδικές τιμές, για τους ίδιους και τις οικογένειές τους, στον Όμιλο Ευρωκλινικής.

Κι ακόμα: Η Eurolife ERB Ασφαλιστική παρέχει προνόμια κι ευελιξίες στους τρόπους καταβολής των ασφαλίστρων, όπως η δυνατότητα εξόφλησής τους σε 6 άτοκες δόσεις με πιστωτική κάρτα Eurobank, ή η δυνατότητα επιστροφής του 3% του ασφαλίστρου εάν η εξόφληση γίνει με πάγια εντολή σε πιστωτική κάρτα Eurobank που συμμετέχει σε πρόγραμμα επιβράβευσης πιστωτικών καρτών «επιστροφή».

Ακόμα δεν τελείωσαν τα προνόμια: Υπάρχει δυνατότητα για επιλογή ευέλικτης διάρκειας ασφάλισης (3μηνης, 6μηνης ή 12μηνης), για δωρεάν παροχές και υπηρεσίες σε επιλεγμένα συνεργαζόμενα συνεργεία, για δωρεάν τεχνικό έλεγχο, ενώ η Eurolife ERB Ασφαλιστική έχει προβλέψει άμεσες διαδικασίες, χωρίς εκταμίευση χρημάτων του πελάτη, σε περίπτωση που δικαιούται αποζημίωση.

Τέλος, η Eurolife ERB Ασφαλιστική αποφάσισε να στηρίξει έμπρακτα τους πελάτες της, απορροφώντας την αύξηση του φόρου σε όλα τα συμβόλαια αυτοκινήτου και γενικών ασφαλειών.

Οι νέοι όροι ασφάλισης επιβατηγών αυτοκινήτων έως τις 30 Οκτωβρίου 2015 στην Eurolife ERB Ασφαλιστική είναι μια πραγματική ευκαιρία, που δεν πρέπει να χάσει κανείς!

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στην εκπαίδευση

0

Τις εκπαιδευτικές δραστηριότητες που αφορούν το προσωπικό της αναπτύσσει διαρκώς  η Εθνική Ασφαλιστική, με στόχο να ανταποκριθεί στις προκλήσεις του διαρκώς μεταβαλλόμενου περιβάλλοντος στην ασφαλιστική αγορά και να ικανοποιήσει τις νέες και εντεινόμενες  ανάγκες των πελατών της.

 

Η ανάπτυξη και βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού της Εταιρίας επιτυγχάνεται μέσω της συνεχούς εκπαίδευσης  που  αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την επιχειρηματική της ανάπτυξη. Για το σκοπό αυτό η Εταιρία θέτει συγκεκριμένους στόχους.

 

Η Εθνική Ασφαλιστική αξιοποιώντας την εμπειρία των στελεχών της, υλοποιεί ενδοεταιρικά ένα μεγάλο αριθμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων στο Εκπαιδευτικό της Κέντρο.  Επίσης, συνεργάζεται με καταξιωμένους εκπαιδευτικούς φορείς καθώς και με εισηγητές που προέρχονται από τον ακαδημαϊκό χώρο, επιδιώκοντας να εμπλουτίσει την κουλτούρα  των στελεχών της με νέες ιδέες και να την εναρμονίσει με το σύγχρονο περιβάλλον της ασφαλιστικής αγοράς.

 

Τα τελευταία χρόνια, η Εταιρία  έχει εστιάσει το ενδιαφέρον της στη βελτίωση και ανάπτυξη των ηγετικών ικανοτήτων των στελεχών της υλοποιώντας μία σειρά εντατικών εκπαιδεύσεων σε θέματα διοίκησης.

 

Την τελευταία τριετία, περισσότερες από δύο χιλιάδες άτομα έχουν συμμετάσχει σε εκπαιδευτικά προγράμματα Management, προγράμματα προσανατολισμένα στην εξυπηρέτηση πελατών (εξυπηρέτηση πελατών, τεχνικές πωλήσεων, τηλεφωνική εξυπηρέτηση) προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων (δεξιότητες επικοινωνίας, συναισθηματική νοημοσύνη, τεχνικές διαχείρισης εργασιακού άγχους, διαχείριση εργασιακού χρόνου, ομαδική εργασία και επαγγελματική συμπεριφορά, διαπραγμάτευση), και τέλος σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που παρέχουν τα εφόδια για τη διεκπεραίωση της καθημερινής εργασίας (π.χ. εκπαίδευση στα ασφαλιστικά προϊόντα, διακανονισμός ζημιών αυτοκινήτου, εκπαίδευση στις εφαρμογές office).

 

Οι εκπαιδευτικές ώρες ανέρχονται σε 38.000 ανά έτος.

 

Επίσης, υπήρξαν περισσότερες από τριακόσιες συμμετοχές σε εξειδικευμένα σεμινάρια.

Η Εθνική Ασφαλιστική, στηρίζοντας την προσπάθεια του ανθρώπινου δυναμικού της για περαιτέρω επιμόρφωση σε ανώτερο επίπεδο, μεριμνά για την απόκτηση επαγγελματικών τίτλων/πιστοποιήσεων, που απονέμονται από διεθνώς αναγνωρισμένους επαγγελματικούς φορείς και φορείς Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων Σπουδών που η θεματολογία τους σχετίζεται άμεσα με τη δραστηριότητα της Εταιρίας.

 

Η συνεχής και η υψηλού επιπέδου  εκπαίδευση των υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής αποτελεί  προστιθέμενη αξία για το ενεργητικό της Εταιρίας.

 

 

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στην εκπαίδευση

0

Τις εκπαιδευτικές δραστηριότητες που αφορούν το προσωπικό της αναπτύσσει διαρκώς  η Εθνική Ασφαλιστική, με στόχο να ανταποκριθεί στις προκλήσεις του διαρκώς μεταβαλλόμενου περιβάλλοντος στην ασφαλιστική αγορά και να ικανοποιήσει τις νέες και εντεινόμενες  ανάγκες των πελατών της.

 

Η ανάπτυξη και βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού της Εταιρίας επιτυγχάνεται μέσω της συνεχούς εκπαίδευσης  που  αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την επιχειρηματική της ανάπτυξη. Για το σκοπό αυτό η Εταιρία θέτει συγκεκριμένους στόχους.

 

Η Εθνική Ασφαλιστική αξιοποιώντας την εμπειρία των στελεχών της, υλοποιεί ενδοεταιρικά ένα μεγάλο αριθμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων στο Εκπαιδευτικό της Κέντρο.  Επίσης, συνεργάζεται με καταξιωμένους εκπαιδευτικούς φορείς καθώς και με εισηγητές που προέρχονται από τον ακαδημαϊκό χώρο, επιδιώκοντας να εμπλουτίσει την κουλτούρα  των στελεχών της με νέες ιδέες και να την εναρμονίσει με το σύγχρονο περιβάλλον της ασφαλιστικής αγοράς.

 

Τα τελευταία χρόνια, η Εταιρία  έχει εστιάσει το ενδιαφέρον της στη βελτίωση και ανάπτυξη των ηγετικών ικανοτήτων των στελεχών της υλοποιώντας μία σειρά εντατικών εκπαιδεύσεων σε θέματα διοίκησης.

 

Την τελευταία τριετία, περισσότερες από δύο χιλιάδες άτομα έχουν συμμετάσχει σε εκπαιδευτικά προγράμματα Management, προγράμματα προσανατολισμένα στην εξυπηρέτηση πελατών (εξυπηρέτηση πελατών, τεχνικές πωλήσεων, τηλεφωνική εξυπηρέτηση) προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων (δεξιότητες επικοινωνίας, συναισθηματική νοημοσύνη, τεχνικές διαχείρισης εργασιακού άγχους, διαχείριση εργασιακού χρόνου, ομαδική εργασία και επαγγελματική συμπεριφορά, διαπραγμάτευση), και τέλος σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που παρέχουν τα εφόδια για τη διεκπεραίωση της καθημερινής εργασίας (π.χ. εκπαίδευση στα ασφαλιστικά προϊόντα, διακανονισμός ζημιών αυτοκινήτου, εκπαίδευση στις εφαρμογές office).

 

Οι εκπαιδευτικές ώρες ανέρχονται σε 38.000 ανά έτος.

 

Επίσης, υπήρξαν περισσότερες από τριακόσιες συμμετοχές σε εξειδικευμένα σεμινάρια.

Η Εθνική Ασφαλιστική, στηρίζοντας την προσπάθεια του ανθρώπινου δυναμικού της για περαιτέρω επιμόρφωση σε ανώτερο επίπεδο, μεριμνά για την απόκτηση επαγγελματικών τίτλων/πιστοποιήσεων, που απονέμονται από διεθνώς αναγνωρισμένους επαγγελματικούς φορείς και φορείς Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων Σπουδών που η θεματολογία τους σχετίζεται άμεσα με τη δραστηριότητα της Εταιρίας.

 

Η συνεχής και η υψηλού επιπέδου  εκπαίδευση των υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής αποτελεί  προστιθέμενη αξία για το ενεργητικό της Εταιρίας.

 

 

Τη λύση FMS.next P2P Lending εγκατέστησε η Elevate Capital

0

Η βρετανική εταιρεία Elevate Capital, επέλεξε τη λύση FMS.next P2P Lending της Profile Software για την ολοκληρωμένη διαχείριση των εργασιών της, προκειμένου να καλύψει τις δραστηριότητες real estate crowdfunding στο online marketplace που διαθέτει.

Η FMS.next P2P Lending αποτελεί μια διεθνώς αναγνωρισμένη λύση για τη διαχείριση crowdfunding εργασιών και αποτελεί μέρος της πλατφόρμας του FMS.next Universal Banking. Η εφαρμογή καλύπτει ολοκληρωμένα τις απαιτήσεις των εταιρειών στον τομέα του alternative finance. Ο μοναδικός συνδυασμός των τραπεζικών λειτουργιών καθώς και λειτουργιών διαχείρισης επενδύσεων έχει αναπτυχθεί με βάση την εμπειρία της εταιρείας στο χώρο και προσφέρει ιδιαίτερα ανταγωνιστική λειτουργικότητα.

Η Elevate Capital είναι μια ανερχόμενη εταιρεία που προσφέρει υπηρεσίες real estate financing μέσω της Peer-to-Peer lending πλατφόρμας στο Ηνωμένο Βασίλειο. Προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες που δημιουργούνται με την νέα «ηλεκτρονική τράπεζα», η Elevate αναζήτησε λύση για τη διαχείριση των online υπηρεσιών χρηματοδότησης και επενδύσεων μέσα σε ένα ασφαλές και πελατοκεντρικό περιβάλλον λειτουργίας, επιθυμώντας επιπλέον την υλοποίηση της εντός σύντομου χρονικού διαστήματος.

Κατόπιν διεθνούς διαγωνισμού, η Elevate επέλεξε τη λύση της Profile Software, FMS.next P2P Lending, λόγω της ολοκληρωμένης προσέγγισης και πλούσιας λειτουργικότητας που διαθέτει, προσφέροντας πλήρη κάλυψη των απαιτήσεων του χώρου, καθώς και της έμπειρης ομάδας έργου.

Συγκεκριμένα, με τη λύση FMS.next P2P Lending προσφέρεται προσωποποιημένη εξυπηρέτηση πελατών σε ένα απόλυτα προσαρμόσιμο περιβάλλον λειτουργίας, τόσο για τον επενδυτή όσο και για τον δανειολήπτη που επισκέπτεται το site, με εύρος προηγμένων εργαλείων για την διαχείριση επενδύσεων και χρηματοδοτήσεων.

H λύση διαθέτει δυναμική μηχανή διαχείρισης της τραπεζικής ροής εργασιών, ώστε να καλύψει τη διαδικασία αξιολόγησης των αιτήσεων και της πιστοληπτικής ικανότητας, πλήρη αυτοματοποίηση των δανειακών διαδικασιών, της διαχείρισης κινδύνου καθώς επίσης και ευέλικτες λειτουργίες με λεπτομερή ανάλυση της απόδοσης των επενδύσεων. Επιπλέον, προσφέρει πλήρη συμμόρφωση σε εσωτερικές και εξωτερικές πολιτικές ενώ παράλληλα επιτρέπει αύξηση της παραγωγικότητας, αξιοποιώντας την STP λειτουργικότητα.

Με την επιλογή της πλατφόρμας FMS.next, η Elevate απολαμβάνει οικονομίες κλίμακος λόγω της ανοιχτής και σύγχρονης αρχιτεκτονικής της. Η δυνατότητα online διασύνδεσης με τρίτα συστήματα μειώνει σημαντικά το λειτουργικό κόστος μεταφοράς δεδομένων και ελέγχου. Παράλληλα, η λύση μπορεί εύκολα να προσαρμοστεί σε μελλοντικές απαιτήσεις καθώς η εταιρεία θα διευρύνει τις δραστηριότητες της.