back to top
21.2 C
Athens
Παρασκευή 16 Μαΐου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 1707

Βελτιωμένα προγράμματα ασφάλισης κατοικίας από την Interamerican

0

Οικονομικά, με μεγάλο εύρος επιλογών και βελτιωμένους όρους είναι τα νέα προγράμματα Interamerican Home για την ασφάλιση κατοικίας. Έτσι, η εταιρεία επανέρχεται δυναμικά σε μια αγορά 6,5 εκατ. κατοικιών (ΕΣΥΕ, απογραφή 2011) όπου μόλις το 15% είναι ασφαλισμένες –εκ των οποίων το 70% λόγω δανείων–, δηλαδή 5,5 εκατ. κατοικίες παραμένουν ανασφάλιστες με χαρακτηριστική την έλλειψη γνώσης των κινδύνων αλλά και των καλύψεων για κατασκευή και περιεχόμενο.

Πίνακας: Ενδιαφέροντα στατιστικά στοιχεία κινδύνων που απειλούν την κατοικία (2014)

  • 15.045 αστικές πυρκαϊές
  • 100 κλήσεις ημερησίως (μέσος όρος) για καταστροφές
  • 68.691 κλοπές-διαρρήξεις
  • 142 καταγεγραμμένοι σεισμοί άνω των 4 βαθμών Ρίχτερ

Με τα νέα προγράμματα η Interamerican ουσιαστικά διαφοροποιείται από τις ασφαλιστικές πρακτικές του παρελθόντος, που έθεταν όρο υπασφάλισης, διαχώριζαν κύρια και εξοχική κατοικία κλπ. Επίσης, ιεραρχεί τους συνήθεις κινδύνους, που σύμφωνα με τις αποζημιώσεις προέρχονται κυρίως από βραχυκύκλωμα, αστικές πυρκαϊές, ακραία φυσικά φαινόμενα, διαρροή σωληνώσεων και κλοπές-διαρρήξεις.

Όσον αφορά τις καλύψεις, τα προγράμματα κατηγοριοποιούνται σε τέσσερα επίπεδα: της βασικής κάλυψης (πρόγραμμα Basic) –κυρίως για πυρκαϊά–, της κάλυψης συνηθισμένων κινδύνων (Classic), της διευρυμένης κάλυψης (Extra) –που πέραν των κλασικών κινδύνων καλύπτει κλοπή και ευθύνη έναντι τρίτων– και το πρόγραμμα πλήρους κάλυψης (Total), σχεδιασμένο για υψηλές απαιτήσεις και για κάθε κίνδυνο ζημιάς.

Τα κύρια χαρακτηριστικά των τεσσάρων προγραμμάτων αφορούν στη δυνατότητα κάλυψης κτηρίου, περιεχομένου ή και των δύο, σε λήπτες δανείων, στη δυνατότητα τιμολόγησης με το τετραγωνικό μέτρο και το είδος της κατασκευής ή μόνο με κεφάλαιο, και σε τρεις επιλογές τιμολόγησης για το είδος κατασκευής: απλή, τυπική και πολυτελή, ενώ τρεις επιλογές παρέχονται για τη συμμετοχή του ασφαλισμένου στη ζημιά και δύο επιλογές συμμετοχής ειδικότερα σε ζημιά από σεισμό. Τα νέα προγράμματα χαρακτηρίζονται, επίσης, από τη σαφήνεια των όρων, που έχουν επαναδιατυπωθεί, και ειδικότερα στην κάλυψη του σεισμού από παραμετρική τιμολόγηση, που είναι πιο ακριβής και δίκαιη.

Στα πλεονεκτήματα των προγραμμάτων Interamerican Home συμπεριλαμβάνεται η αποζημίωση σε πρώτο κίνδυνο με βάση τα τετραγωνικά μέτρα, η ασφάλιση εξοχικής κατοικίας αυτόνομα, η δυνατότητα κάλυψης κάθε κινδύνου μέχρι 5.000 ευρώ και η απλοποίηση των διαδικασιών έκδοσης συμβολαίου από την εταιρεία. Στα ήδη προσιτά ασφάλιστρα των νέων προγραμμάτων έως το τέλος Μαΐου θα παρέχεται έκπτωση 20%.

Έρευνα: 4 στους 10 ασφαλιστές θεωρούν την Google “απειλή”

0

 

Της  Λαλέλας Χρυσανθοπούλου,

Αν και η Google έβαλε λουκέτο (δείτε σχετικό άρθρο) στην υπηρεσία Compare, μέσω της οποίας έδινε τη δυνατότητα online  σύγκρισης ασφαλειών αυτοκινήτου και εν συνεχεία αγορών από τις συνεργαζόμενες ασφαλιστικές εταιρείες, τίποτα δεν αποκλείει την επαναδραστηριοποίησή της στον κλάδο με νέα στρατηγική. Την εικόνα του ασφαλιστικού κλάδου λίγο πριν η Google ανακοινώσει ότι σταματάει την εφαρμογή σκιαγραφεί έρευνα της Capgemini που έγινε στον ασφαλιστικό κλάδο διεθνώς.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης περισσότερο από το 40% των ασφαλιστών δήλωσαν ότι απειλούνται από την Google, λόγω του ισχυρού της brand και της ικανότητάς της να αξιοποιεί ποικιλοτρόπως τα προσωπικά δεδομένα των πελατών της. Η νέα γενιά καταναλωτών που χρησιμοποιεί το smartphone ως “πολυεργαλείο” πιθανότατα θα παρακάμψει τους παραδοσιακούς ασφαλιστικούς ομίλους προς όφελος “νέων, πιο ευέλικτων ανταγωνιστών”. Από συνεντεύξεις με περισσότερα από 130 στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς προκύπτει ότι η Google αποτελεί τον πιο επικίνδυνο “δυνητικό νέο παίκτη” του κλάδου, ξεπερνώντας άλλους ομίλους όπως τον αμερικανικό κολοσσό του λιανεμπορίου Wal Mart ή την Amazon.

Οι ασφαλιστικές εταιρείες χρησιμοποιούν ολοένα και περισσότερο τις νέες τεχνολογίες για να εξασφαλίσουν περισσότερες πληροφορίες για τους πελάτες τους και να τους προσφέρουν πιο ελκυστικά τιμολογημένα προϊόντα. Ενα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η ασφάλεια αυτοκινήτου με τη χρήση της “τηλεματικής”, ενός μαύρου κουτιού που τοποθετείται στα ΙΧ και δινει στοιχεία για την οδική συμπεριφορά του πελάτη (αν τηρεί τους κανόνες του ΚΟΚ κλπ.)

Επόμενο “πεδίο δόξης λαμπρόν” για τους ασφαλιστές είναι το λεγόμενο “διασυνδεδεμένο σπίτι¨(connected home), με τεχνολογία που επιτρέπει στον ιδιοκτήτη να σβήνει π.χ. τον φούρνο του εξ ‘ αποστάσεως αν τον έχει ξεχάσει ανοιχτό, αποφεύγοντας έτσι το ενδεχόμενο πυρκαγιάς. Η Google είναι ιδιοκτήτης της εταιρείας κατασκευής διασυνδεδεμένων οικιακών συσκευών Nest, η οποία θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί ως πλατφόρμα παροχής ασφαλιστικών υπηρεσιών.

“Για να αντιμετωπίσουν τον επερχόμενο ανταγωνισμό από τις ασφαλιστικές  start-ups υψηλής τεχνολογίας, οι παραδοσιακοί ασφαλιστικοί όμιλοι θα πρέπει να ενισχύσουν την αναγνωρισιμότητα των brands τους, να αξιοποιήσουν στον έπακρο τα δεδομένα καταναλωτών σε πραγματικό χρόνο και να αναπτύξουν ευέλικτα λειτουργικά μοντέλα”, αναφέρεται στην έκθεση της Capgemini. Ωστόσο, ορισμένοι παράγοντες της αγοράς εκφράζουν αμφιβολίες για το κατά πόσο οι εταιρείες υψηλής τεχνολογίας μπορεί να “αλώσουν” άμεσα τον ασφαλιστικό κλάδο που χαρακτηρίζεται από αυστηρή εποπτεία, θεωρώντας πιθανότερο το σενάριο στρατηγικών συνεργασιών startups με ασφαλιστικές εταιρίες. Στις ΗΠΑ, για παράδειγμα, η Liberty Mutual ήδη συνεργάζεται με τη Nest, προσφέροντας εκπτώσεις στους πελάτες της τελευταίας.

“Η Google προφανώς δεν θα γίνει κλασικός πάροχος ασφαλιστικών υπηρεσιών”, αναφέρει το στέλεχος της  Capgemini Nigel Walsh. “Ομως, προϊόντα όπως η Nest αποτελούν σημαντικό μέρος της αλυσίδας αξίας του ασφαλιστικού κλάδου”. Η ασφαλιστική βιομηχανία θα πρέπει επίσης να βελτιώσει τις υπηρεσίες της εάν θέλει να κερδίσει τους νεότερους πελάτες. Μόλις το 35% των πελατών κάτω των 35 ετών δήλωσαν ικανοποιημένοι από τις ασφαλιστικές τους εταιρείες, ενώ στις ηλικίες άνω των 35 το σχετικό ποσοστό ήταν 55%, όπως έδειξε έρευνα της Capgemini σε πάνω από 15.000 άτομα από 30 χώρες.

 

MDRT: Η σημασία της εκπαίδευσης στην επαγγελματική εξέλιξη

0

 

Τη σημασία της εκπαίδευσης και της κατάρτισης στον ασφαλιστικό κλάδο ανέλυσαν οι ομιλητές του Athens MDRT Workshop, που πραγματοποιήθηκε στις 23.02.2016 στο Domotel Kastri Hotel.  Τη συνάντηση παρακολούθησαν 100 σύνεδροι που ήταν MDRT members, Aspirants και προσκεκλημένοι.

Την εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε παρουσία 100 συνέδρων, άνοιξε ο πρόεδρος της Επιτροπής Επικοινωνίας Ελλάδος του MDRT, κ. Λάμπρος Αποστολιώτης, ο οποίος τόνισε την αξία της διαχρονικής εκπαίδευσης και της μάθησης. Στη συνέχεια στο βήμα ανέβηκε ο κύριος Μανούσος Μαροπάκης, ειδικός εκπαιδευτής και trainer με εξειδίκευση στην ασφαλιστική βιομηχανία. Με τίτλο «Γίνε ο ηγέτης του εαυτού σου», ο για μιάμιση ώρα καθήλωσε τους ακροατές, δίνοντας εξαιρετικά παραδείγματα βελτίωσης και εξέλιξης του επαγγέλματός μας.

MDRT 526

Στη συνέχεια τον λόγο πήραν οι προηγούμενοι πρόεδροι MCC Ελλάδας του MDRT:

Η κα Ελένη Γρυπάρη, με θέμα «Από ερασιτέχνης επαγγελματίας»,

Η κα Ρίτα Χριστοδουλάτου, με θέμα «Η αγορά έχει ανάγκη συμβούλων»,

Ο κος Ιωάννης Χατζάκης, με θέμα «Σύμβουλοι ή/και Πωλητές»,

Ο κος Δημοσθένης Συκοβάρης, με θέμα «Η Αξία της δέσμευσης»,

Ο κος Κυριάκος Χατζηστεφάνου, με θέμα «Capital Controls vs Mind Controls».

MDRT 213

Έπειτα τον λόγο πήρε ο κος Παναγιώτης Λελεδάκης, ειδικός εκπαιδευτής και πρόεδρος του ΠΣΑΣ, ο οποίος καθήλωσε το ακροατήριο με τον πυκνό του λόγο, ενώ η ομιλία του είχε τίτλο «Innovation in Insurance Bussiness».

MDRT 111

Στη συνέχεια, ο κ. Ιωάννης Κούρος, υπερ-μαραθωνοδρόμος και εξέχουσα προσωπικότητα στο διεθνές αθλητικό στερέωμα, που αποτελεί μοναδικό φαινόμενο στην ιστορία του αθλητισμού, καθώς είναι κάτοχος 178 ακατάρριπτων παγκοσμίων ρεκόρ.

MDRT 021

Ο κύριος Κούρος μάγεψε το κοινό με το βίντεο και τη μεστή ομιλία του, «Ξεπερνώντας τα φράγματα που θέτει ο ανθρώπινος νους», δίνοντας στους ακροατές δια του προσωπικού παραδείγματος το μεγαλείο του νου και της ψυχής. Οι παρευρισκόμενοι τον χειροκρότησαν επί μακρόν συγκινημένοι.

MDRT 296

Τελευταίος ομιλητής της ημερίδας ήταν ο Καναδός κος Michael Morrow, official speaker του MDRT με πλούσια διεθνή παρουσία και εισηγήσεις σε πολυάριθμα συνέδρια.

MDRT 353

Ο τίτλος της ομιλίας του ήταν «Leading Strategies for every part of your business». Παρ’ όλη τη φυσιολογική κόπωση του ακροατηρίου ο ξένος ομιλητής ενθουσίασε το ακροατήριο με το πλήθος των πρακτικών και θεωρητικών υποδειγμάτων που παρουσίασε.

MDRT 395

Την ημερίδα έκλεισε ο πρόεδρος της Επιτροπής Επικοινωνίας Eλλάδος του MDRT, κύριος Λάμπρος Αποστολιώτης, ο οποίος συνόψισε όλα τα κεντρικά μηνύματα των ομιλητών που προηγήθηκαν.

MDRT 514

Σημειώνεται ότι όλοι ανεξαιρέτως οι ομιλητές βραβεύτηκαν από την Επιτροπή Επικοινωνίας με αναμνηστικά γλυπτά του Έλληνα καλλιτέχνη Γιάννη Σουφατζόγλου.

Η πολύ μεγάλη επιτυχία της εκδήλωσης οφείλεται κατά το πλείστον στην βοήθεια που αμέριστα είχα από όλα τα μέλη της Επιτροπής Επικοινωνίας Ελλάδος :

Σοφία Ζερβουδάκη

2015-2016 Area Chair – Attiki

Κώστας Καστανάκης

2015-2016 Area Chair – Creta and Islands Greece

Λουκάς Τουρνατζής

2015-2016 Company Chair – INTERAMERICAN

Κυριάκος Καμπούρης

2015-2016 Company Chair – INTERNATIONAL LIFE

Κάρολος Μαρκουίζος

2015-2016 Company Chair – METLIFE

MDRT: Η σημασία της εκπαίδευσης στην επαγγελματική εξέλιξη

0

 

Τη σημασία της εκπαίδευσης και της κατάρτισης στον ασφαλιστικό κλάδο ανέλυσαν οι ομιλητές του Athens MDRT Workshop, που πραγματοποιήθηκε στις 23.02.2016 στο Domotel Kastri Hotel.  Τη συνάντηση παρακολούθησαν 100 σύνεδροι που ήταν MDRT members, Aspirants και προσκεκλημένοι.

Την εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε παρουσία 100 συνέδρων, άνοιξε ο πρόεδρος της Επιτροπής Επικοινωνίας Ελλάδος του MDRT, κ. Λάμπρος Αποστολιώτης, ο οποίος τόνισε την αξία της διαχρονικής εκπαίδευσης και της μάθησης. Στη συνέχεια στο βήμα ανέβηκε ο κύριος Μανούσος Μαροπάκης, ειδικός εκπαιδευτής και trainer με εξειδίκευση στην ασφαλιστική βιομηχανία. Με τίτλο «Γίνε ο ηγέτης του εαυτού σου», ο για μιάμιση ώρα καθήλωσε τους ακροατές, δίνοντας εξαιρετικά παραδείγματα βελτίωσης και εξέλιξης του επαγγέλματός μας.

MDRT 526

Στη συνέχεια τον λόγο πήραν οι προηγούμενοι πρόεδροι MCC Ελλάδας του MDRT:

Η κα Ελένη Γρυπάρη, με θέμα «Από ερασιτέχνης επαγγελματίας»,

Η κα Ρίτα Χριστοδουλάτου, με θέμα «Η αγορά έχει ανάγκη συμβούλων»,

Ο κος Ιωάννης Χατζάκης, με θέμα «Σύμβουλοι ή/και Πωλητές»,

Ο κος Δημοσθένης Συκοβάρης, με θέμα «Η Αξία της δέσμευσης»,

Ο κος Κυριάκος Χατζηστεφάνου, με θέμα «Capital Controls vs Mind Controls».

MDRT 213

Έπειτα τον λόγο πήρε ο κος Παναγιώτης Λελεδάκης, ειδικός εκπαιδευτής και πρόεδρος του ΠΣΑΣ, ο οποίος καθήλωσε το ακροατήριο με τον πυκνό του λόγο, ενώ η ομιλία του είχε τίτλο «Innovation in Insurance Bussiness».

MDRT 111

Στη συνέχεια, ο κ. Ιωάννης Κούρος, υπερ-μαραθωνοδρόμος και εξέχουσα προσωπικότητα στο διεθνές αθλητικό στερέωμα, που αποτελεί μοναδικό φαινόμενο στην ιστορία του αθλητισμού, καθώς είναι κάτοχος 178 ακατάρριπτων παγκοσμίων ρεκόρ.

MDRT 021

Ο κύριος Κούρος μάγεψε το κοινό με το βίντεο και τη μεστή ομιλία του, «Ξεπερνώντας τα φράγματα που θέτει ο ανθρώπινος νους», δίνοντας στους ακροατές δια του προσωπικού παραδείγματος το μεγαλείο του νου και της ψυχής. Οι παρευρισκόμενοι τον χειροκρότησαν επί μακρόν συγκινημένοι.

MDRT 296

Τελευταίος ομιλητής της ημερίδας ήταν ο Καναδός κος Michael Morrow, official speaker του MDRT με πλούσια διεθνή παρουσία και εισηγήσεις σε πολυάριθμα συνέδρια.

MDRT 353

Ο τίτλος της ομιλίας του ήταν «Leading Strategies for every part of your business». Παρ’ όλη τη φυσιολογική κόπωση του ακροατηρίου ο ξένος ομιλητής ενθουσίασε το ακροατήριο με το πλήθος των πρακτικών και θεωρητικών υποδειγμάτων που παρουσίασε.

MDRT 395

Την ημερίδα έκλεισε ο πρόεδρος της Επιτροπής Επικοινωνίας Eλλάδος του MDRT, κύριος Λάμπρος Αποστολιώτης, ο οποίος συνόψισε όλα τα κεντρικά μηνύματα των ομιλητών που προηγήθηκαν.

MDRT 514

Σημειώνεται ότι όλοι ανεξαιρέτως οι ομιλητές βραβεύτηκαν από την Επιτροπή Επικοινωνίας με αναμνηστικά γλυπτά του Έλληνα καλλιτέχνη Γιάννη Σουφατζόγλου.

Η πολύ μεγάλη επιτυχία της εκδήλωσης οφείλεται κατά το πλείστον στην βοήθεια που αμέριστα είχα από όλα τα μέλη της Επιτροπής Επικοινωνίας Ελλάδος :

Σοφία Ζερβουδάκη

2015-2016 Area Chair – Attiki

Κώστας Καστανάκης

2015-2016 Area Chair – Creta and Islands Greece

Λουκάς Τουρνατζής

2015-2016 Company Chair – INTERAMERICAN

Κυριάκος Καμπούρης

2015-2016 Company Chair – INTERNATIONAL LIFE

Κάρολος Μαρκουίζος

2015-2016 Company Chair – METLIFE

AIG:  20% έκπτωση στην Ασφάλιση Κατοικίας για τα νέα συμβόλαια

0

 Η AIG επενδύει στην Ασφάλιση Κατοικίας, ανακοινώνοντας την παροχή εκπτώσεων ύψους 20% στα τέσσερα προγράμματά κατοικίας της, με στόχο να εξασφαλίσει τις καλύτερες δυνατές τιμές για τους καταναλωτές.

Στο πλαίσιο αυτό, η AIG ανακοινώνει την παροχή έκπτωσης 20% στα τελικά ασφάλιστρα κατοικίας για νέα συμβόλαια, με καθαρό ιστορικό ζημιών την τελευταία τριετία. Η έκπτωση ισχύει έως και τις 15 Μαΐου και αφορά τα παρακάτω προγράμματά:

  • Απλή (κύρια και εξοχική)
  • Διευρυμένη (κύρια και εξοχική)
  • Πλήρης (κύρια και εξοχική)
  • Συμφωνημένες αξίες (κύρια)

 

Η κα Σωτηρία Μαράκη, Head of Personal Property, South Zone, EMEA, ανέφερε σχετικά: «Με γνώμονα πάντα την καλύτερη εξυπηρέτηση του καταναλωτή, η AIG συνεχίζει να επενδύει στα προγράμματά ασφάλισης κατοικίας, πραγματοποιώντας έκπτωση ύψους 20% στα νέα συμβόλαια με καθαρό ιστορικό ζημιών τελευταίας τριετίας, μέχρι και τις 15 Μαΐου. Στόχος της συγκεκριμένης ενέργειας, είναι να διαθέσουμε νέες βελτιωμένες τιμές στους ασφαλισμένους και να ενισχύσουμε τις εργασίες των συνεργατών μας, μέσω του νέου βελτιωμένου τιμολογίου, διατηρώντας το ευρύ φάσμα καλύψεων και την υψηλή ποιότητα των υπηρεσιών, που προσφέρει όλα αυτά τα χρόνια η AIG».

Φ. Μπράβος: “Πλησιάζει η ώρα της έκρηξης, γιατί εκεί θα πάμε, και δεν με φοβίζει τίποτα”

0
Βράβευση του Μ. Καραμπόλη από τον Γ. Μπράβο και τον Κ. Φλόκα

Για «μεγάλη έκρηξη», καθώς η International Life βρίσκεται σε διαδικασία εξέλιξης, με σταθερά βήματα και προγραμματισμό, έκανε λόγο ο πρόεδρος του ομίλου Φωκίων Μπράβος στην ειδική εκδήλωση βραβεύσεων του Mega Agency Αθηνών, που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 19 Φεβρουαρίου 2016.

Στην εκδήλωση βραβεύθηκαν οι συνεργάτες του γραφείου του Κωνσταντίνου  Φλόκα για την παραγωγή και τη συνεισφορά τους το 2015, ενώ το παρών έδωσαν επίσης στελέχη της διοίκησης και νευραλγικών τμημάτων της εταιρείας, ανάμεσά τους ο group CEO Γιάννης Μπράβος και ο deputy CEO Γιώργος Μαυρέλης.

_0080
O Κ. Φλόκας

Κατά την ομιλία του ο Φ. Μπράβος τόνισε επίσης: «Πλησιάζει η ώρα της έκρηξης, γιατί εκεί θα πάμε, και δεν με φοβίζει τίποτα γιατί ξέρω ότι η εταιρεία δεν είναι ούτε τα ντουβάρια ούτε οι επενδύσεις ούτε τα ασφάλιστρα. Η εταιρεία είναι οι άνθρωποί της».

Στη συνέχεια πήρε τη σκυτάλη ο Γ. Μπράβος, ο οποίος συνεχάρη τον Κώστα Φλόκα για την επιτυχία του στη δημιουργία του πρώτου Mega Agency της εταιρείας. Εκφράζοντας δε την ικανοποίησή του για τη σημαντική αύξηση της παραγωγής και πολλών άλλων υποκαταστημάτων της εταιρείας, πρόσθεσε: «Έχω καλά νέα: η μεγάλη περίοδος αναμονής έχει φτάσει στο τέλος της».

Σημαντική διάκριση έλαβε επίσης η διεύθυνση Employee Benefits & Major Accounts της International Life, της οποίας ο επικεφαλής Μάκης Καραμπόλης, director Corporate Business & Strategic Marketing, βραβεύθηκε για τις επιδόσεις, την εξυπηρέτηση αλλά και τη συνεισφορά του τμήματος στα θετικά αποτελέσματα του δικτύου συνεργατών του Agency System, καθ’ όλη τη διάρκεια της χρονιάς που πέρασε.

Παραλαμβάνοντας το βραβείο του, ο M. Καραμπόλης δήλωσε σχετικά: «Το 2015, παρά το ακραίο σκηνικό ύφεσης, η διεύθυνση Ομαδικών Ασφαλίσεων της εταιρείας κατάφερε να επιδείξει εντυπωσιακά αποτελέσματα και σημαντικότατη πρόοδο σε όλα τα ποιοτικά και ποσοτικά μεγέθη της, και σε όλα ανεξαιρέτως τα δίκτυα, σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Ειδικά σε ό,τι αφορά το Agency, η προσπάθεια που έγινε από όλους ήταν τόσο πολύ καλά οργανωμένη και συντονισμένη, που οδήγησε τις παραγωγικές μας επιδόσεις στα εξαιρετικά αποτελέσματα του 2015, ενώ αξίζει να αναφέρω εδώ ότι με τους ίδιους και καλύτερους ακόμη ρυθμούς ανάπτυξης ξεκινήσαμε και το 2016. Συγχαρητήρια σε όλους».

H Μ. Πολιτοπούλου Chief Executive Officer στην NN Hellas

0

 

Η Μαριάννα Πολιτοπούλου θα αναλάβει καθήκοντα Chief Executive Officer της NN Hellas από την 1η Μαΐου 2016, ενώ η τοποθέτησή της αυτή τελεί υπό την έγκριση της Διεύθυνσης Εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης (Δ.Ε.Ι.Α.) της Τράπεζας της Ελλάδος. Πρόκειται να διαδεχθεί τον Luis Miguel Gomez, ο οποίος θα αναλάβει νέο ρόλο στον Όμιλο ΝΝ. Λεπτομέρειες για τα νέα του καθήκοντα θα ανακοινωθούν σύντομα.

 

Η κα Πολιτοπούλου μεταβαίνει στην NN Hellas, προερχόμενη από την Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος, όπου διετέλεσε General Manager Group Retail Collections. Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής της σταδιοδρομίας ανέλαβε ανώτατες διευθυντικές θέσεις, όπως, μεταξύ άλλων, στην EFG Eurobank ως  CEO Group Retail Collections από το 2005 έως το 2010, στην Credit Agricole Indosuez Luxembourg καθώς και στην Inchape Hellas Group.  Η γνώση της από τον οικονομικό κλάδο καθώς και από την αγορά της Λιανικής Τραπεζικής θα συμβάλλουν στην επιτυχημένη υλοποίηση του οράματος και της στρατηγικής της ΝΝ, ενώ παράλληλα θα ενισχύσουν περαιτέρω τη θέση της εταιρίας στην Eλληνική αγορά.

 

Ο Luis Miguel Gomez ηγήθηκε με επιτυχία της ΝΝ Hellas ως Chief Executive Officer από το 2012. Οι ηγετικές του ικανότητες βοήθησαν την ΝΝ Ηellas να πορευθεί με επιτυχία την περίοδο της κρίσης και να αυξήσει τις δραστηριότητές της κατακτώντας τη 2η θέση σε μερίδιο αγοράς στον ασφαλιστικό κλάδο Ζωής και Υγείας στην Ελλάδα.

ΕΙΑΣ: Mini MBA σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

0

Το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ) συνεχίζει την εξαιρετικά επιτυχημένη συνεργασία του με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ): μετά το μεγάλο ενδιαφέρον και τις εξαιρετικές κριτικές που έλαβε το πρώτο Mini MBA το 2015, το εκπαιδευτικό πρόγραμμα που συνδημιούργησαν επαναπροκηρύσσεται και αρχίζει τη Δευτέρα 4 Απριλίου 2016.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί προκειμένου να προσφέρει στους συμμετέχοντες έναν άρτια σχεδιασμένο και καινοτομικό κύκλο επτά εκπαιδευτικών ενοτήτων, από εξειδικευμένους καθηγητές τόσο από άποψη ακαδημαϊκής αριστείας όσο και πρακτικής εμπειρίας. Μέσω της χρήσης πρωτοποριακών μεθόδων διδασκαλίας και εργαλείων, το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί με σκοπό να προσφέρει στους συμμετέχοντες πρακτικές γνώσεις που θα τους βοηθήσουν να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων που άπτονται των αναγκών της ασφαλιστικής αγοράς. Σε αυτό το πλαίσιο, εκτός από τη μετάδοση σημαντικών γνώσεων και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εκπαιδευομένων, το πρόγραμμα στοχεύει και στην επιτυχή εφαρμογή των όσων θα διδαχθούν οι συμμετέχοντες.

Μέσω του εκπαιδευτικού προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση:

  • να βελτιώσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους, να επιταχύνουν την ανάπτυξή τους και να κορυφώσουν τις επιδόσεις τους
  • να κατανοήσουν, αναλύσουν και επιλύσουν σύνθετες καταστάσεις με την εφαρμογή σύγχρονων μεθόδων και εργαλείων
  • να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τη δική τους προσωπικότητα και το εργασιακό τους προφίλ
  • να επεκτείνουν τις εμπειρίες τους και να διευρύνουν τις προοπτικές τους, οι οποίες θα είναι ευεργετικές για την παραγωγή ιδεών σε τομείς της αρμοδιότητάς τους
  • να διδαχθούν από μερικούς από τους πιο άρτια καταρτισμένους πανεπιστημιακούς καθηγητές
  • να διευρύνουν τα δίκτυά τους εντός και εκτός του οργανισμού.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη και εργαζόμενους σε ασφαλιστικές εταιρείες, αλλά και σε έμπειρους επαγγελματίες ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές όλων των κατηγοριών, που επιθυμούν να συστηματοποιήσουν και να εκσυγχρονίσουν τις γνώσεις τους προκειμένου να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους προοπτικές.

Μετά το τέλος των εκπαιδευτικών ενοτήτων οι συμμετέχοντες θα κληθούν να δώσουν μια σύντομη εξέταση, η επιτυχία στην οποία θα τους προσφέρει Πιστοποιητικό Συμμετοχής από το Κέντρο Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών.

Τα μαθήματα είναι ειδικά προσαρμοσμένα και επικεντρώνονται σε θέματα που αφορούν τον ασφαλιστικό τομέα. Η καινοτόμος μεθοδολογία διδασκαλίας διαφοροποιείται από την παραδοσιακή διδασκαλία, συνδέοντας τις κλασικές διαλέξεις με διάφορες καινοτομικές μεθόδους μάθησης (π.χ. μελέτες περιπτώσεων, παιχνίδια ρόλων, προσομοιώσεις του επιχειρηματικού περιβάλλοντος) και παρέχοντας πλούσιο υποστηρικτικό υλικό (εξειδικευμένα άρθρα, βίντεο, σχετικούς ιστότοπους κ.ά.), στο οποίο οι συμμετέχοντες μπορούν να ανατρέξουν προκειμένου να ενημερωθούν περαιτέρω. Αυτές οι πρωτοποριακές μέθοδοι διδασκαλίας προσφέρουν πολλαπλά επίπεδα μάθησης, βοηθώντας τους συμμετέχοντες να κατανοήσουν καλύτερα τη θεματολογία που πραγματεύονται οι εκπαιδευτικές ενότητες και να εφαρμόσουν τις γνώσεις που έχουν αποκομίσει σε πραγματικά θέματα/προβλήματα.

Εκπαιδευτικές ενότητες – διδάσκοντες προγράμματος

  • Ενότητα 1: Ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας & παρουσιάσεων (10 ώρες)

Εισηγητής: Δημήτρης Λυμπερόπουλος, ειδικό διδακτικό προσωπικό ΟΠΑ

  • Ενότητα 2: Χρηματοοικονομική για μη-χρηματοοικονομικά στελέχη (14 ώρες)

Εισηγητής: Δημήτρης Ψυχογιός, επίκουρος καθηγητής Πανεπιστημίου Πειραιώς

  • Ενότητα 3: Διαχείριση πελατειακών σχέσεων & άριστη εξυπηρέτηση πελατών (14 ώρες)

Εισηγητής: Χρήστος Παναγιωτίδης, εμπειρογνώμονας σε θέματα customer excellence

  • Ενότητα 4: Ανάπτυξη πωλήσεων & μάρκετινγκ υπηρεσιών (14 ώρες)

Εισηγήτρια: Ειρήνη Ρηγοπούλου, επίκουρη καθηγήτρια ΟΠΑ

  • Ενότητα 5: Ανάπτυξη προσωπικών δεξιοτήτων & ηγεσία (14 ώρες)

Εισηγήτρια: Μαρία Βακόλα, αναπληρώτρια καθηγήτρια ΟΠΑ

  • Ενότητα 6: Διαπραγματεύσεις & διαχείριση συγκρούσεων (10 ώρες)

Εισηγητής: Ηλίας Καπουτσής, εντεταλμένος λέκτορας ΟΠΑ

  • Ενότητα 7: Στρατηγική σκέψη & υλοποίηση στρατηγικών αποφάσεων (14 ώρες)

Εισηγητής: Αλέξανδρος Παπαλεξανδρής, επίκουρος καθηγητής ΟΠΑ

Επιστημονικός υπεύθυνος του προγράμματος είναι ο Αλέξανδρος Παπαλεξανδρής, επίκουρος καθηγητής διοίκησης επιχειρήσεων στο Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Έναρξη & διάρκεια προγράμματος

Το πρόγραμμα, διάρκειας 90 εκπαιδευτικών ωρών σε 9 εβδομάδες, θα ξεκινήσει στις 4 Απριλίου και θα ολοκληρωθεί στις 4 Ιουνίου 2016, ενώ η προβλεπόμενη εξεταστική διαδικασία θα διεξαχθεί έως τα μέσα Ιουνίου 2016.

Τόπος διεξαγωγής & ωράριο μαθημάτων

Τα μαθήματα θα πραγματοποιούνται στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ (Λ. Συγγρού 106, 5ος όροφος) στις παρακάτω ημερομηνίες και ώρες:

  • Δευτέρα 4 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Πέμπτη 7 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Δευτέρα 11 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Παρασκευή 15 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Δευτέρα 18 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Σάββατο 23 Απριλίου: 09:30-18:00
  • Δευτέρα 25 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Πέμπτη 5 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Δευτέρα 9 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Παρασκευή 13 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Δευτέρα 16 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Πέμπτη 19 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Δευτέρα 23 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Παρασκευή 27 Μαΐου: 09:00-17:30
  • Δευτέρα 30 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Σάββατο 4 Ιουνίου: 09:30-18:00

Κόστος Προγράμματος

  • Εργαζόμενοι εταιρειών μελών ΕΙΑΣ: 1.800 € / άτομο
  • Πολλαπλές συμμετοχές (από 3 συμμετοχές και άνω): 1.650 € / άτομο
  • Φυσικά πρόσωπα & άνεργοι: 1.650 € / άτομο
  • Εργαζόμενοι εταιρειών μη μελών ΕΙΑΣ: 2.000 € / άτομο

Περισσότερες πληροφορίες και αίτηση συμμετοχής στο αρχείο 2o MINI MBA_EIAΣ-ΟΠΑ_4.4.2016

 

ΕΙΑΣ: Mini MBA σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

0

Το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών (ΕΙΑΣ) συνεχίζει την εξαιρετικά επιτυχημένη συνεργασία του με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ): μετά το μεγάλο ενδιαφέρον και τις εξαιρετικές κριτικές που έλαβε το πρώτο Mini MBA το 2015, το εκπαιδευτικό πρόγραμμα που συνδημιούργησαν επαναπροκηρύσσεται και αρχίζει τη Δευτέρα 4 Απριλίου 2016.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί προκειμένου να προσφέρει στους συμμετέχοντες έναν άρτια σχεδιασμένο και καινοτομικό κύκλο επτά εκπαιδευτικών ενοτήτων, από εξειδικευμένους καθηγητές τόσο από άποψη ακαδημαϊκής αριστείας όσο και πρακτικής εμπειρίας. Μέσω της χρήσης πρωτοποριακών μεθόδων διδασκαλίας και εργαλείων, το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί με σκοπό να προσφέρει στους συμμετέχοντες πρακτικές γνώσεις που θα τους βοηθήσουν να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων που άπτονται των αναγκών της ασφαλιστικής αγοράς. Σε αυτό το πλαίσιο, εκτός από τη μετάδοση σημαντικών γνώσεων και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εκπαιδευομένων, το πρόγραμμα στοχεύει και στην επιτυχή εφαρμογή των όσων θα διδαχθούν οι συμμετέχοντες.

Μέσω του εκπαιδευτικού προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση:

  • να βελτιώσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους, να επιταχύνουν την ανάπτυξή τους και να κορυφώσουν τις επιδόσεις τους
  • να κατανοήσουν, αναλύσουν και επιλύσουν σύνθετες καταστάσεις με την εφαρμογή σύγχρονων μεθόδων και εργαλείων
  • να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τη δική τους προσωπικότητα και το εργασιακό τους προφίλ
  • να επεκτείνουν τις εμπειρίες τους και να διευρύνουν τις προοπτικές τους, οι οποίες θα είναι ευεργετικές για την παραγωγή ιδεών σε τομείς της αρμοδιότητάς τους
  • να διδαχθούν από μερικούς από τους πιο άρτια καταρτισμένους πανεπιστημιακούς καθηγητές
  • να διευρύνουν τα δίκτυά τους εντός και εκτός του οργανισμού.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη και εργαζόμενους σε ασφαλιστικές εταιρείες, αλλά και σε έμπειρους επαγγελματίες ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές όλων των κατηγοριών, που επιθυμούν να συστηματοποιήσουν και να εκσυγχρονίσουν τις γνώσεις τους προκειμένου να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους προοπτικές.

Μετά το τέλος των εκπαιδευτικών ενοτήτων οι συμμετέχοντες θα κληθούν να δώσουν μια σύντομη εξέταση, η επιτυχία στην οποία θα τους προσφέρει Πιστοποιητικό Συμμετοχής από το Κέντρο Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών.

Τα μαθήματα είναι ειδικά προσαρμοσμένα και επικεντρώνονται σε θέματα που αφορούν τον ασφαλιστικό τομέα. Η καινοτόμος μεθοδολογία διδασκαλίας διαφοροποιείται από την παραδοσιακή διδασκαλία, συνδέοντας τις κλασικές διαλέξεις με διάφορες καινοτομικές μεθόδους μάθησης (π.χ. μελέτες περιπτώσεων, παιχνίδια ρόλων, προσομοιώσεις του επιχειρηματικού περιβάλλοντος) και παρέχοντας πλούσιο υποστηρικτικό υλικό (εξειδικευμένα άρθρα, βίντεο, σχετικούς ιστότοπους κ.ά.), στο οποίο οι συμμετέχοντες μπορούν να ανατρέξουν προκειμένου να ενημερωθούν περαιτέρω. Αυτές οι πρωτοποριακές μέθοδοι διδασκαλίας προσφέρουν πολλαπλά επίπεδα μάθησης, βοηθώντας τους συμμετέχοντες να κατανοήσουν καλύτερα τη θεματολογία που πραγματεύονται οι εκπαιδευτικές ενότητες και να εφαρμόσουν τις γνώσεις που έχουν αποκομίσει σε πραγματικά θέματα/προβλήματα.

Εκπαιδευτικές ενότητες – διδάσκοντες προγράμματος

  • Ενότητα 1: Ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας & παρουσιάσεων (10 ώρες)

Εισηγητής: Δημήτρης Λυμπερόπουλος, ειδικό διδακτικό προσωπικό ΟΠΑ

  • Ενότητα 2: Χρηματοοικονομική για μη-χρηματοοικονομικά στελέχη (14 ώρες)

Εισηγητής: Δημήτρης Ψυχογιός, επίκουρος καθηγητής Πανεπιστημίου Πειραιώς

  • Ενότητα 3: Διαχείριση πελατειακών σχέσεων & άριστη εξυπηρέτηση πελατών (14 ώρες)

Εισηγητής: Χρήστος Παναγιωτίδης, εμπειρογνώμονας σε θέματα customer excellence

  • Ενότητα 4: Ανάπτυξη πωλήσεων & μάρκετινγκ υπηρεσιών (14 ώρες)

Εισηγήτρια: Ειρήνη Ρηγοπούλου, επίκουρη καθηγήτρια ΟΠΑ

  • Ενότητα 5: Ανάπτυξη προσωπικών δεξιοτήτων & ηγεσία (14 ώρες)

Εισηγήτρια: Μαρία Βακόλα, αναπληρώτρια καθηγήτρια ΟΠΑ

  • Ενότητα 6: Διαπραγματεύσεις & διαχείριση συγκρούσεων (10 ώρες)

Εισηγητής: Ηλίας Καπουτσής, εντεταλμένος λέκτορας ΟΠΑ

  • Ενότητα 7: Στρατηγική σκέψη & υλοποίηση στρατηγικών αποφάσεων (14 ώρες)

Εισηγητής: Αλέξανδρος Παπαλεξανδρής, επίκουρος καθηγητής ΟΠΑ

Επιστημονικός υπεύθυνος του προγράμματος είναι ο Αλέξανδρος Παπαλεξανδρής, επίκουρος καθηγητής διοίκησης επιχειρήσεων στο Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Έναρξη & διάρκεια προγράμματος

Το πρόγραμμα, διάρκειας 90 εκπαιδευτικών ωρών σε 9 εβδομάδες, θα ξεκινήσει στις 4 Απριλίου και θα ολοκληρωθεί στις 4 Ιουνίου 2016, ενώ η προβλεπόμενη εξεταστική διαδικασία θα διεξαχθεί έως τα μέσα Ιουνίου 2016.

Τόπος διεξαγωγής & ωράριο μαθημάτων

Τα μαθήματα θα πραγματοποιούνται στο εκπαιδευτικό κέντρο του ΕΙΑΣ (Λ. Συγγρού 106, 5ος όροφος) στις παρακάτω ημερομηνίες και ώρες:

  • Δευτέρα 4 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Πέμπτη 7 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Δευτέρα 11 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Παρασκευή 15 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Δευτέρα 18 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Σάββατο 23 Απριλίου: 09:30-18:00
  • Δευτέρα 25 Απριλίου: 16:00-20:15
  • Πέμπτη 5 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Δευτέρα 9 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Παρασκευή 13 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Δευτέρα 16 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Πέμπτη 19 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Δευτέρα 23 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Παρασκευή 27 Μαΐου: 09:00-17:30
  • Δευτέρα 30 Μαΐου: 16:00-20:15
  • Σάββατο 4 Ιουνίου: 09:30-18:00

Κόστος Προγράμματος

  • Εργαζόμενοι εταιρειών μελών ΕΙΑΣ: 1.800 € / άτομο
  • Πολλαπλές συμμετοχές (από 3 συμμετοχές και άνω): 1.650 € / άτομο
  • Φυσικά πρόσωπα & άνεργοι: 1.650 € / άτομο
  • Εργαζόμενοι εταιρειών μη μελών ΕΙΑΣ: 2.000 € / άτομο

Περισσότερες πληροφορίες και αίτηση συμμετοχής στο αρχείο 2o MINI MBA_EIAΣ-ΟΠΑ_4.4.2016

 

“Ευχή και κατάρα” τα ελληνικά ομόλογα

0

 

  • «Παρελθόν» στις μεγάλες αποδόσεις των μαθηματικών αποθεμάτων δίνουν πλέον τα μηδενικά ή και αρνητικά επιτόκια των ευρωπαϊκών ομολόγων. Και βεβαίως ούτε κουβέντα για ‘εγγυημένες’ αποδόσεις της τάξης του 3,35% που μόνο συγκυριακά και λόγω ειδικών διεθνών εξελίξεων μπορούν να πετύχουν οι ασφαλιστικές. Πλέον τα συνταξιοδοτικά προϊόντα (ατομικά ή ομαδικά) έχουν αποδόσεις maximum 1,8% ή 2% εξαιτίας των χαμηλών επιτοκίων των γερμανικών και ολλανδικών ομολόγων ενώ καλύτερες αποδόσεις έχουν όσοι έχουν επενδύσει στα αμερικανικά ομόλογα εξαιτίας και των επιτοκίων της τάξης του 2% περίπου αλλά και της ανατίμησης του αμερικανικού δολαρίου έναντι του Ευρώ.
  • Σε ότι αφορά τα ελληνικά ομόλογα , θα αποτελέσουν εξαιρετικές ευκαιρίες για υψηλές αποδόσεις από την στιγμή που περάσει άμεσα η θετική Αξιολόγηση της χώρας. Αποδόσεις κοντά στο 10% και με σχετικά μειωμένο ρίσκο (μετά την Αξιολόγηση) θα είναι ‘σωσίβια’ για τις περισσότερες ευρωπαϊκές ασφαλιστικές.  Ωστόσο σε ότι αφορά τα ελληνικά ομόλογα ελλοχεύει ο κίνδυνος του country risk όπως τον μετρούν τα Solvency II. Πλέον τα ελληνικά ομόλογα στα χαρτοφυλάκια των ελληνικών και ξένων ασφαλιστικών αξιολογούνται στο 70% της πραγματικής τους αξίας γεγονός που εάν δεν υπάρχει αντιστάθμισμα σε άλλα ομόλογα υψηλής αξίας , θα δημιουργήσει πρόβλημα για υπερκάλυψη από νέα κεφάλαια.
  • Δυσκολίες και στη συνέχιση των ομαδικών ασφαλιστηρίων επιχειρήσεων. Η ύφεση και η υπερφορολόγηση οδηγούν πολλές επιχειρήσεις στην μείωση παροχών ή και στην κατάργηση των ασφαλιστηρίων. Γενικότερα ο κλάδος με τα ομαδικά συνταξιοδοτικά ασφαλιστήρια καταγράφει στους 2 πρώτους μήνες υποχώρηση της τάξης του 20% περίπου σύμφωνα με εκτιμήσεις της αγοράς. Μάλιστα οι εργαζόμενοι στις εταιρείες έχουν χωριστεί σε δύο πλευρές. Η πρώτη είναι αυτή που χρειάζονται τα λεφτά από το σπάσιμο των συμβολαίων και η δεύτερη είναι αυτή που βλέποντας τα αδιέξοδα στην κοινωνική ασφάλιση και το τέλος του «Εφάπαξ» θεωρούν τις ομαδικές ασφαλίσεις ως καλές συμπληρωματικές καλύψεις. Και οι δύο έχουν δίκιο.