back to top
9.6 C
Athens
Τρίτη 3 Φεβρουαρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 17

H κατάργηση του Δικαιώματος Συμβολαίου, η στιγμή της αλλαγής

Από
Newsroom 3
-
0
Calculator 2026 concept, source: Shutterstock

Της Έλενας Ερμείδου

Η στιγμή της κατάργησης του Δικαιώματος Συμβολαίου και της αποσαφήνισης του τι εξυπηρετεί ωρίμασε. Σε κάθε άλλη περίπτωση, η παραμονή του στα ασφαλιστήρια συμβόλαια, είτε ως δικαίωμα είτε ως πάγια ή διοικητικά έξοδα εκθέτει την εύρυθμη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς, αφήνοντας αιχμές, ανάλογα με το πώς θα χρησιμοποιηθεί για υποβάθμιση του επαγγέλματος των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών.

Το δικαίωμα συμβολαίου, το οποίο αποτελεί περίπου το 25% με 30% στην συνολική τιμή του ασφαλίστρου, δεν συμμορφώνεται σε άρθρο της νομοθεσίας, τουτέστιν οι ασφαλιστικές έχουν κάθε δικαίωμα να μεριμνήσουν για την απαλοιφή του. Να ενσωματωθεί στις πάγιες χρεώσεις στο καθαρό ασφάλιστρο και να λήξουν οι διαμάχες, γνωρίζοντας όλοι ότι η χρέωση του δικαιώματος συμβολαίου εισήχθη πριν χρόνια, όταν οι ασφαλιστικές επωμίζονταν κάποιο κόστος για την έκδοση των έντυπων συμβολαίων.

Το 2026, όπως έχουν εξελιχθεί τα πράγματα, εξυπηρετεί μόνο γκρίνια, διαξιφισμούς και συγκρούσεις, όπως αυτές που έχουν ξεσπάσει τελευταία και αφορούν τη μείωση των αμοιβών των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών.

Ευνοεί μεταβιβάσεις χαρτοφυλακίων και μετακινήσεις στελεχών

Η αύξηση στο δικαίωμα συμβολαίου προοιωνίζει και μεταφορές χαρτοφυλακίων προς άλλες ασφαλιστικές που έχουν ορίσει χαμηλότερο δικαίωμα συμβολαίου ή και προς μεγάλα μπροκεράδικα, τα οποία συγκεντρώνουν τεράστιους όγκους παραγωγής και μεταξύ άλλων έχουν την ικανότητα να αντλούν υψηλές προμήθειες από τις ασφαλιστικές λόγω του όγκου που διεκπεραιώνουν.

Την ίδια στιγμή, το δικαίωμα συμβολαίου μπορεί να ευνοήσει και τις μετακινήσεις στελεχών, όχι μόνο τις μεταβιβάσεις / πωλήσεις ασφαλιστικών χαρτοφυλακίων.

Ξεκαθαρίζουν τα χαρακτηριστικά των συμβολαίων

Με την απαλοιφή του δικαιώματος του συμβολαίου θα είναι ξεκάθαρα και τα χαρακτηριστικά των συμβολαίων. Μια παρέμβαση αύξησης ή μείωσης του δικαιώματος του ασφαλιστηρίου συμβολαίου αλλάζει και τα χαρακτηριστικά του ασφαλιστηρίου.

Τέλος, ξεκαθαρίζουν και οι απορίες των ασφαλισμένων, οι οποίες μπορεί να είναι γιατί το πληρώνουν, τι εξυπηρετεί, γιατί αυξάνεται. Δεν εξηγούνται στους ασφαλισμένους αυξήσεις στα ασφάλιστρα και αύξηση στο δικαίωμα συμβολαίου.

Θεοδωρικάκος: Στα επίπεδα του περσινού 7% οι αυξήσεις στα ασφάλιστρα υγείας

Από
Newsroom 3
-
0

Στα όρια του περσινού ποσοστού αυξήσεων, περίπου στο 7%, αναμένεται να κινηθούν και φέτος τα ασφάλιστρα υγείας, σύμφωνα με όσα δήλωσε ο υπουργός Ανάπτυξης Τάκης Θεοδωρικάκος σε συνέντευξή του στην εκπομπή «Πρωινή Ζώνη» του Action24. Όπως τόνισε, η κυβέρνηση έχει ζητήσει από τις ασφαλιστικές εταιρείες να προσαρμοστούν «στη λογική και στον πληθωρισμό υγείας», υπογραμμίζοντας ότι στόχος είναι η προστασία των καταναλωτών.

Ο υπουργός εμφανίστηκε αισιόδοξος για τη στάση της αγοράς, σημειώνοντας ότι «το μήνυμα έχει ληφθεί» και πως το υπουργείο παρεμβαίνει όπου μπορεί, ώστε να αποφευχθούν υπερβολικές επιβαρύνσεις για τους ασφαλισμένους.

Αναφερόμενος στο ευρύτερο ζήτημα του κόστους ζωής, ο κ. Θεοδωρικάκος έθεσε στο επίκεντρο το εισόδημα και τους μισθούς. Υπενθύμισε ότι την τελευταία επταετία δημιουργήθηκαν περίπου 500.000 νέες θέσεις εργασίας, με την ανεργία να μειώνεται από το 18% στο 8%, κάτι που –όπως είπε– μεταφράζεται σε «500.000 επιπλέον μισθούς στα ελληνικά νοικοκυριά». Παράλληλα, επισήμανε τη μείωση της φορολογίας κατά δύο μονάδες από την 1η Ιανουαρίου, με μεγαλύτερο όφελος για τις οικογένειες με παιδιά.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη νέα Ανεξάρτητη Αρχή Προστασίας του Καταναλωτή και Εποπτείας της Αγοράς, της οποίας έχει ήδη οριστεί διοικήτρια η Δέσποινα Τσαγγάρη, ενώ –όπως ανακοίνωσε– ακολουθεί ο ορισμός των τριών υποδιοικητών. Σύμφωνα με τον υπουργό, η νέα Αρχή θα ενισχύσει τους ελέγχους και θα συμβάλει στη σωστή λειτουργία της αγοράς με σαφείς κανόνες.

Στο πολιτικό σκέλος, ο κ. Θεοδωρικάκος άσκησε κριτική στον κατακερματισμό της αντιπολίτευσης, υποστηρίζοντας ότι τροφοδοτεί τον λαϊκισμό και δεν προσφέρει αξιόπιστη εναλλακτική πρόταση διακυβέρνησης. Χαρακτήρισε τη Νέα Δημοκρατία «μεγάλη λαϊκή, φιλελεύθερη παράταξη του μέτρου και της λογικής», ενώ για το ενδεχόμενο δημιουργίας κόμματος από την κ. Καρυστιανού σημείωσε ότι θα πρόκειται για αρχηγικό σχηματισμό που θα κριθεί από τις θέσεις και τις προτάσεις του.

Η ΕΑΕΕ συμμετέχει στη διαβούλευση για την «Ενεργή Μάχη»

Από
Newsroom 3
-
0
ΕΑΕΕ logo

Η ΕΑΕΕ ενημερώνει τα μέλη της ότι τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση σχέδιο νόμου του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας με τίτλο «Ενεργή Μάχη: Ολοκληρωμένη αναμόρφωση του συστήματος πρόληψης, ετοιμότητας και απόκρισης έναντι δασικών πυρκαγιών και λοιπών φυσικών, τεχνολογικών ή ανθρωπογενών καταστροφών – Πρόβλεψη μηχανισμών άντλησης επιχειρησιακών διδαγμάτων – Ενίσχυση της Διεύθυνσης Αντιμετώπισης Εγκλημάτων Εμπρησμού – Αναβάθμιση Πυροσβεστικής Ακαδημίας – Ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Γενικής Γραμματείας Αποκατάστασης Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής – Τροποποιήσεις ν. 4662/2020, ν. 4555/2018, ν. 4797/2021 και ν. 5116/2024» (εδώ).

Η διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι τη Δευτέρα 26.01.2026.

Πρόκειται για εκτενές σχέδιο νόμου που επιχειρεί, όπως προκύπτει και από τον τίτλο, την αναμόρφωση του συστήματος πρόληψης, ετοιμότητας και απόκρισης έναντι φυσικών καταστροφών με την επικαιροποίηση του νομοθετικού πλαισίου και την ενίσχυση των φορέων που σχετίζονται με την διαχείριση κρίσεων. Χωρίζεται σε 2 ενότητες: στην πρώτη περιλαμβάνονται κυρίως διατάξεις που αφορούν στον οργανωτικό εξορθολογισμό του Εθνικού Μηχανισμού διαχείρισης Κρίσεων και Αντιμετώπισης Κινδύνων και στην οργάνωση των υπηρεσιών του Πυροσβεστικού σώματος με σκοπό την αναβάθμιση της επιχειρησιακής του ικανότητας. Στην δεύτερη Ενότητα περιλαμβάνονται διατάξεις που αφορούν στην αναβάθμιση της κρατικής αρωγής και της αποκατάστασης των επιπτώσεων από φυσικές καταστροφές (που θεωρούνται βασικές αποστολές του Κράτους), μέσω στοχευμένων παρεμβάσεων στο ισχύον νομοθετικό πλαίσιο.

Ως ασφαλιστικού ενδιαφέροντος, επισημαίνονται οι διατάξεις που περιλαμβάνονται στην Ενότητα ΙΙ (άρθρα 121 επ.) και αφορούν κυρίως τη διαδικασία χορήγησης της κρατικής αρωγής. Ειδικότερα:

▪ Στο άρθρο 123 του σχεδίου με τίτλο «Αναζήτηση στοιχείων για την εκτίμηση και καταγραφή ζημιών και την καταβολή της κρατικής αρωγής..» προβλέπεται ότι αποκλειστικά για τον σκοπό της διενέργειας της εκτίμησης και της καταγραφής των ζημιών, της διαπίστωσης των προϋποθέσεων χορήγησης κρατικής αρωγής και της καταβολής της, αναζητούνται και διασταυρώνονται από τη Γενική Γραμματεία Αποκατάστασης Φυσικών Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής και τους Ο.Τ.Α. β’ βαθμού, είτε μέσω διαλειτουργικότητας είτε με κάθε άλλο πρόσφορο μέσο, στοιχεία αιτούντων κρατικής αρωγής που είναι διαθέσιμα στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), στον Οργανισμό Ελληνικών Γεωργικών Ασφαλίσεων (Ε.Λ.Γ.Α.), στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, στα κατά τόπον αρμόδια Πρωτοδικεία, στην Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος, στις ασφαλιστικές εταιρίες, καθώς και σε λοιπούς φορείς.

Για τους σκοπούς εφαρμογής της διάταξης, οι φορείς ενεργούν υπό την ιδιότητα του Υπεύθυνου Επεξεργασίας σύμφωνα με την νομοθεσία για την προστασία προσωπικών δεδομένων. Θα πρέπει επίσης να λαμβάνουν και να τηρούν τα κατάλληλα και αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα ασφάλειας των στοιχείων και, κατ’ ελάχιστον να καταγράφουν, να παρακολουθούν και να διασφαλίζουν την ιχνηλασιμότητα και την προστασία των διακινούμενων δεδομένων από κάθε παραβίαση, καθώς και από σκόπιμη ή τυχαία απειλή. Με την υποβολή της αίτησης (του ζημιωθέντα) για την εκτίμηση και καταγραφή ζημιών ή για τη χορήγηση κρατικής αρωγής, ο αιτών θα συναινεί στην επεξεργασία των στοιχείων που υποβάλλει και των διαθέσιμων στοιχείων στους παραπάνω φορείς και στη διαβίβαση των στοιχείων προς τα αρμόδια όργανα, υπηρεσίες και φορείς για την εκτίμηση και καταγραφή των ζημιών ή τη χορήγηση της κρατικής αρωγής.

Πρόκειται για διαλειτουργικότητα που δεν υφίσταται προς το παρόν, αλλά θα δημιουργηθεί μετά την ψήφιση του Νόμου.

▪ Με το άρθρο 124 αποσαφηνίζεται ότι οι διατάξεις της κρατικής αρωγής που ψηφίστηκαν με τον νόμο 5116/2024, όπως τροποποιήθηκε από τον 5162/2024, εφαρμόζονται για τις θεομηνίες που εκδηλώνονται από 1.6.2025 . Πρόκειται για τις διατάξεις που καθιερώνουν την υποχρεωτική ασφάλιση επιχειρήσεων και αυτοκινήτων έναντι φυσικών καταστροφών (παρ. 4 του άρθρου 5 και παρ. 3 του άρθρου 5Α του ν. 5116/2024), διάταξη από την οποία φαίνεται να προκύπτει ότι η Πολιτεία – μετά την καθιέρωση της υποχρεωτικότητας – απαλλάσσεται της υποχρέωσης καταβολής αρωγής στους υπόχρεους. Το ίδιο ισχύει και για τις κατοικίες μεγάλης αξίας (άνω των 500.000€), που εξαιρούνται της κρατικής αρωγής από 1ης . 6.2025 (άρθρο 5Α ν.4797/2021, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 10 του ν. 5162/2024).

▪ Τέλος, σε σχέση με το Παρατηρητήριο Ιδιωτικής Ασφάλισης του άρθρου 3 του ν. 5116/2024, το σχέδιο νόμου στο άρθρο 132 προβλέπει την λειτουργία του και μέσω ομάδων εργασίας που θα εξετάζουν εξειδικευμένα θέματα και θα συστήνονται με απόφαση του Προέδρου, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του Συμβουλίου.

Η ΕΑΕΕ επισημαίνει ότι η παραπάνω παρουσίαση δεν εξαντλεί το σύνολο των διατάξεων ούτε την ουσία τους, παρακαλεί δε για τυχόν σχόλια και προτάσεις επί του σχεδίου νόμου μέχρι την Πέμπτη 22.01.2026 (e.kritikou@eaee.gr) προκειμένου να προωθηθούν εγκαίρως προς το αρμόδιο Υπουργείο.

Δείτε τη σχετική Εγκύκλιο: 2026 – 241320 – Επιστολές

Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Alpha Bank με αποζημίωση έως €190.000 για άμεση αποχώρηση ή έως €260.000 για sabbatical

Από
Newsroom 3
-
0
Alpha Bank building

Στοχευμένο πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης, στο πλαίσιο εξέλιξης του επιχειρησιακού και λειτουργικού μοντέλου της, ανακοίνωσε η διοίκηση της Alpha Bank.

• αποζημίωση έως €190.000 για άμεση αποχώρηση

• ή εναλλακτικά έως €260.000 για άδεια μετ’ αποδοχών (sabbatical) και χορήγηση μικτών αποδοχών άνω των τριών (3) ετών για εργαζόμενους άνω των 56 ετών.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε περιορισμένο αριθμό εργαζομένων με τουλάχιστον 6ετή υπηρεσία και εστιάζεται σε ρόλους που επηρεάζονται από τον ψηφιακό μετασχηματισμό και το εν εξελίξει πλάνο της Τράπεζας για απλοποίηση και αυτοματοποίηση διαδικασιών.

Δυνατότητες αποχώρησης και όροι

Οι όροι του προγράμματος είναι ιδιαίτερα ευνοϊκοί, καθώς προσφέρει:

• άμεση αποχώρηση με αποζημίωση έως €190.000, ανάλογα με τη θέση και τα έτη προϋπηρεσίας του εργαζομένου

• ή εναλλακτικά μακροχρόνια άδεια διάρκειας 2 ή 4 ετών μετ’ αποδοχών (sabbatical), κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος δεν έχει υποχρέωση παροχής εργασίας προς την Τράπεζα, και λαμβάνει αντίστοιχα το 70% ή 60% του μικτού μισθού του, με ανώτατο συνολικό ποσό €260.000

• πριμοδότηση βάσει θέσης, ετών προϋπηρεσίας και κοινωνικών κριτηρίων, με επιπλέον προσαύξηση ύψους €15.000 ανά κατηγορία

• προσαύξηση 5% για τους εργαζόμενους που θα δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα κατά την πρώτη εβδομάδα υλοποίησής του.

Κάλυψη έως τη συνταξιοδότηση και άλλα προνόμια

Για εργαζόμενους άνω των 56 ετών, προβλέπεται χορήγηση μικτών αποδοχών
διάρκειας άνω των τριών (3) ετών, οι οποίες καλύπτουν το χρονικό διάστημα
μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, διασφαλίζοντας ομαλή και ασφαλή μετάβαση στο
επόμενο στάδιο.

Διαβάστε περισσότερα στο banks.com.gr

Γ. Χατζηθεοδοσίου στο OPEN TV: Να ισχύσουν και στις ασφαλιστικές εταιρείες οι αμοιβές του ΕΟΠΥΥ στα ιδιωτικά νοσοκομεία

Από
Newsroom 3
-
0
Χατζηθεοδοσίου, ΕΕΑ, στο OPEN TV

Με την πρόταση να ισχύσει και στις ασφαλιστικές εταιρείες  ότι ισχύει με τις χρεώσεις του ΕΟΠΥΥ στα ιδιωτικά νοσοκομεία ο πρόεδρος του ΕΕΑ Γιάννης Χατζηθεοδοσίου εξήγησε με παρέμβασή του σε εκπομπή του OPEN TV το πρόβλημα που έχει ανακύψει με την εκρηκτική αύξηση των ισοβίων ασφαλιστικών συμβολαίων Υγείας.

Ανέφερε ότι η ανέλεγκτη και βασισμένη στον δείκτη του ΙΟΒΕ ετήσια αύξηση είχε ως αποτέλεσμα από το 2011 μέχρι σήμερα να χαθούν περίπου 450 χιλιάδες συμβόλαια που οι κάτοχοί τους τα διέκοψαν. Τόνισε πώς οι ασφαλιστικές εταιρείες επικαλούνται ως αιτία των αυξήσεων τα πραγματικά ακριβά νοσήλια που πληρώνουν στα ιδιωτικά νοσοκομεία (τα ακριβότερα στην ΕΕ μετά την Ελβετία). Επίσης επισήμανε την ολιγοπωλιακή σύνθεση της αγορά ιδιωτικής Υγείας, με 2 ομίλους να κατέχουν μερίδιο περίπου το 85%.

Διέκρινε επίσης ο πρόεδρος του ΕΕΑ ότι οι ασφαλιστικές εταιρείες θέλουν να μετατρέψουν τα ισόβια προγράμματα Υγείας σε ετήσια και ταυτόχρονα θέλουν να μειώσουν τις προμήθειες των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών.

Επισήμανε, ακόμη, ότι η κατάσταση που επικρατεί δημιουργεί πρόβλημα στην αγορά και στην εξέλιξη της ιδιωτικής ασφάλισης, γι΄ αυτό και κατέληξε ότι πρέπει, όπως όταν ο ΕΟΠΥΥ στέλνει στα ιδιωτικά νοσοκομεία ασθενείς τα πληρώνει με συγκεκριμένα «πρωτόκολλα» αποζημιώσεων, να ισχύσει το ίδιο και στους ιδιωτικά ασφαλισμένους, ώστε να περιοριστούν τα κόστη αποζημιώσεων που επικαλούνται οι ασφαλιστικές εταιρείες.

Δείτε το βίντεο:

Οι 3 πυλώνες του συνταξιοδοτικού συστήματος στην Κύπρο: Το τρίπτυχο της οικονομικής ασφάλειας

Από
Newsroom 3
-
0

Το συνταξιοδοτικό σύστημα στην Κύπρο στηρίζεται σε ένα τριπλό μοντέλο προστασίας, το οποίο έχει στόχο να διασφαλίσει αξιοπρεπές εισόδημα στους πολίτες μετά την ολοκλήρωση του εργασιακού τους βίου. Πρόκειται για τους τρεις πυλώνες του συνταξιοδοτικού συστήματος –κρατικό, επαγγελματικό και προσωπικό–, οι οποίοι λειτουργούν συμπληρωματικά και όχι ανταγωνιστικά.

Α΄ Πυλώνας: Η βάση του συστήματος – Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Ο πρώτος πυλώνας αποτελεί τον θεμέλιο λίθο του συνταξιοδοτικού συστήματος. Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΚΑ) είναι υποχρεωτικό για όλους τους εργαζόμενους και καλύπτει το σύνολο σχεδόν του πληθυσμού. Μέσω εισφορών εργαζομένων, εργοδοτών και κράτους, εξασφαλίζεται μια βασική σύνταξη, η οποία λειτουργεί ως δίχτυ κοινωνικής προστασίας.

Ωστόσο, ειδικοί επισημαίνουν ότι ο κρατικός πυλώνας, από μόνος του, δύσκολα επαρκεί για να διατηρήσει το βιοτικό επίπεδο των πολιτών μετά τη συνταξιοδότηση, ιδιαίτερα σε ένα περιβάλλον αυξημένου κόστους ζωής και δημογραφικών πιέσεων.

Β΄ Πυλώνας: Ο ρόλος των επαγγελματικών ταμείων

Ο δεύτερος πυλώνας περιλαμβάνει τα Ταμεία Προνοίας και τα Επαγγελματικά Συνταξιοδοτικά Σχέδια, τα οποία είναι υποχρεωτικά σε ορισμένους κλάδους, βάσει συλλογικών ή ατομικών συμβάσεων εργασίας. Ο πυλώνας αυτός ενισχύει ουσιαστικά το τελικό συνταξιοδοτικό εισόδημα, καθώς λειτουργεί κεφαλαιοποιητικά και συνδέεται άμεσα με τα χρόνια υπηρεσίας και το ύψος των αποδοχών.

Σύμφωνα με στελέχη της αγοράς εργασίας, η ενίσχυση του Β’ πυλώνα αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για τη βιωσιμότητα του συνολικού συστήματος, καθώς αποσυμφορεί τον κρατικό μηχανισμό και ενθαρρύνει τη μακροπρόθεσμη αποταμίευση.

Γ΄ Πυλώνας: Η προσωπική ευθύνη και ο ρόλος της ιδιωτικής ασφάλισης

Ο τρίτος πυλώνας αφορά την ελεύθερη επιλογή των πολιτών να επενδύσουν σε ιδιωτικά ασφαλιστήρια συνταξιοδοτικά ή αποταμιευτικά προγράμματα. Εδώ εντάσσεται ο ρόλος της ιδιωτικής ασφάλισης και του χρηματοοικονομικού σχεδιασμού, που επιτρέπει στον πολίτη να διαμορφώσει ένα επιπλέον «μαξιλάρι» ασφάλειας, προσαρμοσμένο στις προσωπικές του ανάγκες και στόχους.

Ο Γ’ πυλώνας θεωρείται καθοριστικός, καθώς προσφέρει ευελιξία, υψηλότερες πιθανές αποδόσεις και τη δυνατότητα διαμόρφωσης συμπληρωματικού εισοδήματος, το οποίο μπορεί να κάνει τη διαφορά στην ποιότητα ζωής μετά τη συνταξιοδότηση.

Κύπρος, πυλώνες συνταξιοδοτικού συστήματος, infographic

Η ουσία του κυπριακού συνταξιοδοτικού μοντέλου βρίσκεται στον συνδυασμό των τριών πυλώνων. Όσο περισσότεροι πολίτες συμμετέχουν ενεργά και στους τρεις τόσο ενισχύεται η ανθεκτικότητα του συστήματος και μειώνονται οι μελλοντικοί κοινωνικοί και δημοσιονομικοί κίνδυνοι.

Σε μια περίοδο όπου το προσδόκιμο ζωής αυξάνεται και οι ανάγκες μετά τη συνταξιοδότηση γίνονται πιο σύνθετες, η ενημέρωση και ο έγκαιρος οικονομικός σχεδιασμός αναδεικνύονται σε κρίσιμα εργαλεία. Η σύνταξη δεν αποτελεί πλέον μόνο υπόθεση του κράτους, αλλά ένα πεδίο όπου κράτος, εργοδότες και πολίτες καλούνται να συνδιαμορφώσουν το μέλλον.

Εργατικό ατύχημα σε ΝΠΔΔ – Δικαιοδοσία των Πολιτικών Δικαστηρίων

Από
Newsroom 3
-
0
νομικά βιβλία, νόμος, νομοθεσία

Εργατικό Ατύχημα Εργαζόμενου με Σύμβαση Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου με Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου – Διαφορά Ιδιωτικού Δικαίου από Αδικοπραξία – Δικαιοδοσία των Πολιτικών Δικαστηρίων για την επιδίωξη Αποζημίωσης του Παθόντος

Όταν επιδιώκεται αποζημίωση για παρανομία των οργάνων του Δημοσίου ή των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, αλλά η επικαλούμενη ως παράνομη ενέργεια, πράξη, παράλειψη συντελέστηκε μέσα στα πλαίσια ή έχει ως υπόβαθρο σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή σύμβαση έργου, οι εντεύθεν διαφορές υπάγονται στη δικαιοδοσία των πολιτικών δικαστηρίων.

Αποκλειστική Υπαιτιότητα Εργαζομένης

Αμελής Συμπεριφορά της εργαζομένης τόσο κατά τη λήψη των αναγκαίων μέτρων προστασίας της μη φορώντας τα ειδικά αντιολισθητικά μποτάκια δεδομένων των καθηκόντων που ασκούσε όσο και διότι δεν επιχείρησε να κατέλθει την επίμαχη σκάλα με την οφειλόμενη προσοχή του μέσου συνετού ανθρώπου.

Απορριπτέα η αγωγή

Κρίθηκε ότι η ενάγουσα, εργαζόμενη ως υπάλληλος ασφαλείας στο κτήριο του εφεσισβλήτου ΝΠΔΔ, τραυματίστηκε από δική της αποκλειστική υπαιτιότητα, καθόσον επιχείρησε να κατέβει εσωτερική σκάλα που αποτελούνταν από έξι σκαλοπάτια επενδυμένα με μάρμαρο, προκειμένου να κατέλθει σε ημιυπόγειο χώρο του κτηρίου, όχι μόνο με τρόπο βάδισης που οφείλει να ακολουθεί σε οποιαδήποτε σκάλα ο μέσος συνετός άνθρωπος, αλλά επιχείρησε να κινηθεί γρήγορα αποφεύγοντας τη χρήση όλων των σκαλοπατιών παρά το ότι δεν υπήρχε οποιαδήποτε ανάγκη σχετιζόμενη με τα καθήκοντα φύλαξης που της ανατέθηκαν, και επιπλέον δεν χρησιμοποιούσε τον εξοπλισμό ασφαλείας που ήδη της είχε παραδοθεί που περιλάμβανε και αντιολισθητικά μποτάκια, αλλά αντίθετα όπως ή ίδια κατέθεσε στο πρωτοβάθμιο δικαστήριο φορούσε αθλητικά παπούτσια, άγνωστων χαρακτηριστικών βάδισης και ολίσθησης, τα οποία έχουν σαφώς μειωμένη ικανότητα συγκράτησης του βαδίζοντος σε περίπτωση ολίσθησης έναντι των αντιολισθητικών υποδημάτων

Επομένως έσφαλε το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο που δέχθηκε συνυπαιτιότητα της εργοδότριας στην πρόκληση του τραυματισμού της ενάγουσας διότι δεν αξιολόγησε επαρκώς τα αποδεικτικά στοιχεία που τέθηκαν υπόψη του.

Διαβάστε περισσότερα στην Τράπεζα Νομικών Πληροφοριών «Ο Σόλων»

Η ψηφιακή αναβάθμιση της NP Ασφαλιστικής

Από
Newsroom 3
-
0
NP Ασφαλιστική, εικαστικό άρθρου για ψηφιακή αναβάθμιση

Η ενσωμάτωση ψηφιακών τεχνολογιών σε όλους τους τομείς μιας επιχείρησης αλλάζει ριζικά τον τρόπο λειτουργίας της και την παροχή υπηρεσιών στους πελάτες, καθώς αναβαθμίζει τις λειτουργικές διαδικασίες και αυξάνει την αποτελεσματικότητα, την καινοτομία και την
ανταγωνιστικότητά της, επισημαίνει η NP Ασφαλιστική στο τελευταίο τεύχος του NP Family News.

Γι’ αυτό η NP Ασφαλιστική επενδύει στη χρήσιμη τεχνολογία, που τη βοηθά να μειώνει τους χρόνους διεκπεραίωσης των εργασιών και να εξυπηρετεί το πελατολόγιο και τους συνεργάτες της όλο το 24ώρο σε όλη την Ελλάδα. Η εταιρεία προσφέρει πολλαπλές λύσεις πληρωμών χωρίς κανένα κόστος για τον ασφαλισμένο και εργάζεται σύγχρονα και σύννομα με τη συνεχώς εξελισσόμενη κείμενη νομοθεσία.

Ψηφιακά εργαλεία της NP Ασφαλιστικής

NP Portal

Αναβαθμισμένη ψηφιακή πλατφόρμα διαχείρισης παραγωγής των συνεργατών της εταιρείας με το νέο NP Portal 2.0.

Web τιμολόγηση και έκδοση προσφοράς ασφάλισης

Σύγχρονο και ευέλικτο εργαλείο πώλησης και επικοινωνίας με τους πελάτες της εταιρείας.
Δυνατότητα τιμολόγησης και άμεσης έκδοσης προσφορών για πάνω από 150 τιμολογημένα προϊόντα.

NP e-Pay

– Εξόφληση συμβολαίων 24 ώρες και 365 ημέρες, μέσω χρεωστικής ή πιστωτικής κάρτας.
– Πολλαπλοί τρόποι αναζήτησης συμβολαίου από τον πελάτη με κωδικό πληρωμής ή με ΑΦΜ και αριθμό κυκλοφορίας / ασφαλιστηρίου / αίτησης για τον κλάδο αυτοκινήτου ή με ΑΦΜ και επιλογή κλάδου / συμβολαίου.
– Άμεση έναρξη ασφαλιστικής κάλυψης με την εξόφληση.
– Παραλαβή του συμβολαίου από τον πελάτη μέσω Viber / SMS / email ή εκτύπωσής του.
– Ασφαλής λήψη του συμβολαίου (κρυπτογραφημένο PDF).

Κοινωνικά δίκτυα (Facebook – Instagram – Linkedin)

Ενεργή διαχείριση των κοινωνικών δικτύων με στόχο την εξωστρέφεια της εταιρείας.

Απευθείας ηλεκτρονική διαβίβαση στοιχείων ασφαλιστικών διαμεσολαβητών στο Ενιαίο Σημείο Πληροφόρησης της KEEE

Άλλωστε, το πλαίσιο της καλύτερης οργάνωσης των φορέων της ασφαλιστικής αγοράς και της αυτοματοποίησης των διεργασιών με τα Επαγγελματικά Επιμελητήρια, ο Νόμος 5222/2025 (ΦΕΚ Α’ 134/28.07.2025) «Εθνικός Τελωνειακός Κώδικας και άλλες διατάξεις – Συνταξιοδοτικές διατάξεις» μετέφερε στις ασφαλιστικές εταιρείες την ευθύνη διαβίβασης προς την Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδος των απαραίτητων εγγράφων για την ετήσια ανανέωση των αδειών των διαμεσολαβητών από τα Επιμελητήρια (Ασφαλιστήριο Συμβόλαιο Επαγγελματικής Αστικής Ευθύνης και Βεβαίωση Επαναπιστοποίησης).

­Η NP Ασφαλιστική επισημαίνει ότι έχει ήδη καλύψει όλες τις τεχνικές απαιτήσεις διασύνδεσης με το Ενιαίο Σημείο Πληροφόρησης που τηρεί η ΚΕΕΕ. Συγκεκριμένα, έχει υλοποιήσει τον τεχνικό σχεδιασμό της διαβίβασης των απαιτούμενων εγγράφων, ο οποίος διασφαλίζει την ασφάλεια των διαβιβαζομένων δεδομένων και την εύκολη πρόσβαση σε αυτά από τον φορέα που θα τα λαμβάνει.

Από από το 2019, μάλιστα, μέσα από την NP e-Asfalistiki Academia, την ειδική πλατφόρμα εκπαίδευσης της εταιρείας, οι συνεργάτες της έχουν πρόσβαση σε όλο το ιστορικό των Βεβαιώσεων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης που έχουν λάβει από την NP Ασφαλιστική.

Όταν οι εταιρικές αξίες γίνονται πράξη και η προσφορά αποκτά πρόσωπο

Από
Newsroom 3
-
0
ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική, δράση ΕΚΕ με Business4Homeless

Μια ακόμη εβδομάδα αφιερωμένη στην προσφορά, στην αλληλεγγύη και στη δύναμη της ανθρώπινης σύνδεσης ολοκληρώθηκε μέσα από τη δράση «Δείπνο Αγάπης», στο πλαίσιο της συνεργασίας του Business4Homeless με τη MINETTA.

Οι άνθρωποι της ΜΙΝΕΤΤΑ δεν έμειναν στα λόγια. Φόρεσαν ποδιές, μπήκαν στις κουζίνες, ένωσαν τις δυνάμεις τους με την ομάδα του Business4Homeless και βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή της προσφοράς, δίπλα σε ανθρώπους που το έχουν πραγματικά ανάγκη.

Οι εργαζόμενοι της εταιρείας συμμετείχαν ενεργά στην προετοιμασία των γευμάτων και το βράδυ, όλοι μαζί, μοίρασαν συνολικά 1.050 ζεστά γεύματα, προσφέροντας όχι μόνο τροφή, αλλά και κάτι βαθύτερο: σεβασμό, φροντίδα και αξιοπρέπεια.

Η δράση κορυφώθηκε στα δείπνα της Τρίτης και της Πέμπτης, τα οποία είχαν, όπως χαρακτηριστικά ειπώθηκε, «καρδιά Business4Homeless». Ήταν δύο βραδιές όπου η έννοια της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης απέκτησε ουσιαστικό περιεχόμενο, μέσα από απλές αλλά δυνατές ανθρώπινες στιγμές: ένα πιάτο φαγητό, μια κουβέντα, ένα χαμόγελο, ένα «είμαστε εδώ».

Η συνεργασία αυτή αποτελεί ένα ζωντανό παράδειγμα του πώς οι επιχειρήσεις μπορούν να λειτουργούν ως ενεργά κύτταρα κοινωνικής συνοχής, μετατρέποντας τις αξίες τους σε απτές πράξεις προσφοράς. Γιατί όταν η προσφορά γίνεται συλλογική υπόθεση, τότε αποκτά τη δύναμη να αλλάζει πραγματικά ζωές.

Όπως τονίζουν οι άνθρωποι του Business4Homeless, «όταν επιλέγουμε να είμαστε Μαζί, η προσφορά γίνεται δύναμη αλλαγής».

Η ERGO χορηγός της Ίντερ Μαϊάμι, επιταχύνοντας τη διεθνή της επέκταση

Από
Newsroom 3
-
0
ERGO, Inter Miami, Messi και άλλοι παίκτες

Ο Όμιλος ERGO ανακοίνωσε στο τέλος την περασμένης εβδομάδας την υπογραφή χορηγικής συμφωνίας με την Ίντερ Μαϊάμι, την παγκοσμίως πλέον αναγνωρισμένη ομάδα του Major League Soccer (MLS).

ERGO, χορηγία Inter Miami, παίκτες

Πρόκειται για το επόμενο βήμα στρατηγικής επέκτασης της ERGO στη μεγαλύτερη ασφαλιστική αγορά του κόσμου, μετά την είσοδό της και την εξαγορά της τεχνολογικά προηγμένης ασφαλιστικής περιουσίας και ατυχημάτων NEXT Insurance το 2025.

Παράλληλα με τη χορηγική συμφωνία χορηγίας, η ERGO αποκάλυψε επίσης το rebranding της NEXT Insurance, η οποία στο εξής θα δραστηριοποιείται με την επωνυμία «ERGO NEXT Insurance» και σχετική οπτική ταυτότητα.

Άλλωστε, στο πλαίσιο του στρατηγικού στόχου της να τοποθετηθεί ως παγκόσμιος παίκτης στον ασφαλιστικό κλάδο μέχρι το 2030, η ERGO προσπαθεί να διαμορφώσει μια συνεκτική παρουσία σε όλες τις γεωγραφικές περιοχές. Η συμφωνία με την Ίντερ Μαϊάμι και το rebranding της NEXT Insurance αποκτούν θεμελιώδη σημασία για την ενίσχυση της αναγνωρισιμότητας της εταιρείας μακροπρόθεσμα.

«Μέσω της συνεργασίας με την Ίντερ Μαϊάμι και της αλλαγής επωνυμίας της NEXT Insurance, αλλάζουμε ταχύτητα στην υλοποίηση του οδικού μας χάρτη στις ΗΠΑ και θέτουμε τις βάσεις για να αξιοποιήσουμε πλήρως τις μελλοντικές δυνατότητες ανάπτυξης» δήλωσε μεταξύ άλλων ο Markus Rieß, Διευθύνων Σύμβουλος και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ERGO Group AG, προσθέτοντας ότι οι δύο πρωτοβουλίες ενισχύουν το διεθνές προφίλ του ασφαλιστικού ομίλου στο πλαίσιο του νέου στρατηγικού του προγράμματος.

Από την πλευρά του, ο Xavier Asensi, Πρόεδρος Επιχειρηματικών Λειτουργιών του ποδοσφαιρικού συλλόγου, σχολίασε: «Είμαστε ενθουσιασμένοι που η διεθνής επωνυμία ERGO, μαζί με την ERGO NEXT Insurance, η οποία επίσης ξεπερνά τα όρια στον τομέα της, επέλεξαν την Ίντερ Μαϊάμι για να υποστηρίξουν την αναπτυξιακή στρατηγική τους. Μαζί, ανυπομονούμε να θέσουμε νέο πρότυπο και να δημιουργήσουμε πρωτοβουλίες που να έχουν απήχηση στους φιλάθλους τόσο σε τοπικό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο».

ERGO, χορηγία Inter Miami, φανέλα παίκτη

Στο πλαίσιο της πολυετούς συμφωνίας, η ERGO έχει εξασφαλίσει αποκλειστικά δικαιώματα Επίσημου Ασφαλιστικού Συνεργάτη και Συνεργάτη Προπόνησης της Ίντερ Μαϊάμι. Επιπλέον, η χορηγία περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, διαφήμιση στους εντός έδρας αγώνες περιμετρικά, παρουσία στα ψηφιακά και κοινωνικά μέσα του συλλόγου, καθώς και κοινές παραγωγές μάρκετινγκ.

Η συνεργασία με την Ίντερ Μαϊάμι βασίζεται στο στρατηγικό πρόγραμμα αθλητικών χορηγιών της ERGO στην αγορά της Γερμανίας. Εκεί η εταιρεία είναι συνεργάτης του κυπέλλου DFB-Pokal από το 2016 και ο Επίσημος Ασφαλιστικός Συνεργάτης της Γερμανικής Ποδοσφαιρικής Ομοσπονδίας από το 2022. Πιο πρόσφατα, η ERGO έγινε επίσημος εθνικός συνεργάτης του UEFA EURO 2024 στη Γερμανία και αποκλειστικός συνεργάτης παρουσίασης του προγράμματος εθελοντισμού της διοργάνωσης.

1...161718...2.148Σελίδα 17 από 2.148
Ειδήσεις από το Banks.com.gr

Περισσότερες ειδήσεις

Ειδήσεις από το Virus.com.gr

Περισσότερες ειδήσεις

Ειδήσεις από το Coffeemag.gr

Περισσότερες ειδήσεις

Μέλος Μητρώου Ηλεκτρονικού Τύπου (242221)

© Copyright: Ethos Media S.A.