Γιορτή της Μητέρας: Η δύναμη της CYPRIALIFE Ελλάδος στο πλευρό κάθε γυναίκας

Από

08.05.2026

CYPRIALIFE Bonjour Woman's Care cover photo

Για τον ξεχωριστό και ανεκτίμητο ρόλο της γυναίκας στην οικογένεια και στην κοινωνία κάνει λόγο σε ανακοίνωσή της ενόψει της Γιορτής της Μητέρας η CYPRIALIFE Ελλάδος, καθώς «η μητέρα αποτελεί καταφύγιο δύναμης, σιγουριάς και ελπίδας σε κάθε δύσκολη στιγμή. Είναι πάντα εκεί όταν υπάρχει ανάγκη».

Η εταιρεία του Ομίλου Eurobank υπενθυμίζει ότι διαχρονικά στέκεται στο πλευρό της γυναίκας και της μητέρας, στηρίζοντας δράσεις και πρωτοβουλίες ισότητας, ενδυνάμωσης του ρόλου τους, και ενεργού συμμετοχής τους στην κοινωνία.

Παράλληλα, για τη Γιορτή της Μητέρας η CYPRIALIFE προτείνει ένα πολύτιμο δώρο ασφάλειας: το ασφαλιστικό πρόγραμμα Bonjour Woman’s Care, ειδικά σχεδιασμένο να καλύπτει δύσκολα περιστατικά υγείας, ώστε κάθε γυναίκα, κάθε στιγμή, να νιώθει σιγουριά. Τιμώντας μάλιστα την ημέρα, από την Κυριακή 10 Μαΐου και για περίοδο ενός μήνα η εταιρεία προσφέρει το πρόγραμμα με προνομιακή έκπτωση 15%.

Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε είτε να επισκεφθείτε την επίσημη ιστοσελίδα της CYPRIALIFE είτε να επικοινωνήσετε με τα κεντρικά της γραφεία (τηλ. 210 3279420 – email: contact@cyprialife.gr) ή με έναν από τους συνεργαζόμενους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές.

«Χρόνια πολλά σε όλες τις μητέρες που με την αγάπη, τη φροντίδα και το χαμόγελό τους κάνουν τον κόσμο πιο όμορφο!» καταλήγει η εταιρική ανακοίνωση.

Δεκαπλή βράβευση απέσπασε η Eurolife FFH για τις προωθητικές της ενέργειες

Από

Newsroom 3

08.05.2026

Eurolife FFH, εικαστικό για βραβεία promotional marketing, 2026

Με 10 συνολικά βραβεία διακρίθηκε η Eurolife FFH στα Promotional Marketing Awards 2026, τον θεσμό που αναδεικνύει τις καλύτερες πρακτικές στον δυναμικό χώρο της προώθησης. Οι διακρίσεις αυτές ανέδειξαν τον σταθερό προσανατολισμό της εταιρείας σε ενέργειες που φέρνουν την ασφάλιση πιο κοντά στους καταναλωτές, με προσιτό και κατανοητό τρόπο.

Όπως αναφέρει η σχετική ανακοίνωση, τα 3 Gold, 5 Silver και 2 Bronze βραβεία απονεμήθηκαν σε καμπάνιες και δράσεις που σχεδιάστηκαν με γνώμονα τις σύγχρονες ανάγκες και την καθημερινότητα των ανθρώπων, ενίσχυσαν την ουσιαστική σύνδεση της εταιρείας μαζί τους, και που είχαν σημαντικά μετρήσιμα αποτελέσματα.

Οι προωθητικές ενέργειες της Eurolife FFH που ξεχώρισαν κάλυψαν ένα ευρύ φάσμα και αξιοποίησαν διαφορετικά promotional σημεία επαφής με το κοινό – από experiential δράσεις που συνάντησαν τους καταναλωτές εκεί που συχνάζουν, digital και social media κανάλια, έως direct και influencer marketing. Κοινό στοιχείο όλων, ήταν η επαφή της εταιρείας με τους καταναλωτές και η δημιουργία εμπειριών που στόχο είχαν να τους μιλήσουν με απλό, κατανοητό αλλά και διασκεδαστικό τρόπο για την ασφάλιση.

Πιο συγκεκριμένα, οι ενέργειες που διακρίθηκαν ήταν αυτές για το λανσάρισμα του προγράμματος νοσοκομειακής περίθαλψης My Health F1rst, που εστίασε στην αξία της πρόληψης και της έγκαιρης φροντίδας της υγείας, οι live δράσεις που υλοποιήθηκαν σε τρία μεγάλα εμπορικά κέντρα της LAMDA Development –το The Mall Athens και το Golden Hall στην Αθήνα, και το Mediterranean Cosmos στη Θεσσαλονίκη–, και οι ενεργοποιήσεις στα φεστιβάλ Oh My Dog Thessaloniki Pet Festival και Woof festival για την προώθηση ασφάλισης κατοικιδίου My Happy Pet.

Μάλιστα, σε δύο κατηγορίες –Best in Banking, Insurance & Financial Services και Best Use of Direct Marketing–, η Eurolife FFH σημείωσε την απόλυτη διάκριση,αφού απέσπασε το σύνολο των βραβείων (Gold, Silver και Bronze).

Αναλυτικά οι διακρίσεις της Eurolife FFH:

Gold

Best in Banking, Insurance & Financial Services – Oh My Dog Thessaloniki Pet Festival
Best Use of Social Media – My Health F1rst: Πόσο καλά φροντίζεις την υγεία σου;
Best Use of Direct Marketing – Ασφάλεια υγείας για κάθε woof!

Silver

Best in Banking, Insurance & Financial Services – Ασφάλεια υγείας για κάθε woof!
Best Launch / Awareness Activation – Ασφάλεια υγείας για κάθε woof!
Best Use of Content – My Health F1rst: Πόσο καλά φροντίζεις την υγεία σου;
Best Use of Direct Marketing – My Health F1rst: Πόσο καλά φροντίζεις την υγεία σου;
Best Use of Influencer Marketing – Fast & Tidy

Bronze

Best in Banking, Insurance & Financial Services – Η χρονιά που ήρθαμε ακόμα πιο κοντά σου!
Best Use of Direct Marketing – Oh My Dog Thessaloniki Pet Festival

Για τη Eurolife FFH, αξία έχει να υποστηρίζει τους ανθρώπους να καταφέρνουν περισσότερα καθημερινά. Αυτό το πετυχαίνει μέσα από ασφαλιστικά προϊόντα που απαντούν στις πραγματικές ανάγκες της καθημερινότητάς τους και που υποστηρίζονται από μια στρατηγική marketing με φρέσκια ματιά και στόχο την ουσιαστική σύνδεση με το κοινό. Οι διακρίσεις στα Promotional Marketing Awards 2026 αποτελούν μια ακόμη αναγνώριση της δέσμευσης της εταιρείας στο να καλλιεργεί μια σχέση εμπιστοσύνης με τους καταναλωτές και να φέρνει την ασφάλιση πιο κοντά τους.

Οδηγώντας με μεγαλύτερη σιγουριά: η αξία της ολοκληρωμένης ασφαλιστικής κάλυψης

Από

Newsroom 3

08.05.2026

Euroins, εικαστικό καμπάνιας για προγράμματα αυτοκινήτου

Η καθημερινή μετακίνηση αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της ζωής εκατομμυρίων οδηγών. Είτε πρόκειται για επαγγελματικές υποχρεώσεις είτε για προσωπικές διαδρομές, η ασφάλεια στον δρόμο παραμένει βασική προτεραιότητα. Σε ένα περιβάλλον όπου τα απρόβλεπτα περιστατικά δεν μπορούν να αποκλειστούν, η ολοκληρωμένη ασφαλιστική κάλυψη αποκτά ουσιαστική σημασία.

Η ασφάλιση αυτοκινήτου δεν αφορά μόνο μια τυπική υποχρέωση. Αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο προστασίας που προσφέρει σιγουριά και υποστήριξη σε κάθε διαδρομή. Από ένα μικρό περιστατικό έως μια πιο σοβαρή ζημιά, η ύπαρξη αξιόπιστης ασφαλιστικής κάλυψης μπορεί να συμβάλει καθοριστικά στη διαχείριση της επόμενης ημέρας.

Σήμερα, οι ανάγκες των οδηγών έχουν εξελιχθεί. Η σύγχρονη ασφαλιστική εμπειρία δεν περιορίζεται μόνο στην αποζημίωση, αλλά περιλαμβάνει υπηρεσίες που ενισχύουν την καθημερινή υποστήριξη και διευκολύνουν τον ασφαλισμένο σε απαιτητικές στιγμές. Η άμεση εξυπηρέτηση, η οδική βοήθεια και η αποτελεσματική διαχείριση ζημιών αποτελούν πλέον βασικά στοιχεία μιας ολοκληρωμένης ασφαλιστικής λύσης.

Η EUROINS επενδύει στη δημιουργία σύγχρονων και ευέλικτων ασφαλιστικών προγραμμάτων αυτοκινήτου, σχεδιασμένων ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των οδηγών. Με έμφαση στην αξιοπιστία, την ταχύτητα εξυπηρέτησης και τη συνεχή υποστήριξη, στόχος της είναι να προσφέρει μια ασφαλιστική εμπειρία που ενισχύει το αίσθημα εμπιστοσύνης και ασφάλειας.

Σε μια εποχή όπου οι συνθήκες στον δρόμο μεταβάλλονται συνεχώς, η σωστή ασφαλιστική κάλυψη δεν αποτελεί απλώς μια επιλογή – αποτελεί βασικό σύμμαχο για κάθε οδηγό που θέλει να κινείται με μεγαλύτερη σιγουριά και ηρεμία.

Οι ασφαλιστικές εντείνουν τη μάχη κατά της απάτης – Νέα έκθεση της ΕΑΕΕ

Από

Newsroom 3

08.05.2026

ΕΑΕΕ, εξώφυλλο έρευνας για ασφαλιστική απάτη, με ασφαλιστή και ψηφιακά αρχεία

Η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) δημοσίευσε τη νέα έκθεση της Επιτροπής Πρόληψης και Αντιμετώπισης Ασφαλιστικής Απάτης, με τα ευρήματα για το έτος αναφοράς 2024.

Η έκθεση καταγράφει τις τάσεις και τα χαρακτηριστικά των περιστατικών που διερευνήθηκαν το 2024, ενώ αναδεικνύει τη σημασία της έγκαιρης ανίχνευσης ύποπτων περιστατικών και της συνεργασίας μεταξύ των εμπλεκόμενων φορέων για την αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση του φαινομένου.

Η ασφαλιστική απάτη, επισημαίνει η ΕΑΕΕ, αποτελεί μια πρακτική που επιβαρύνει τελικά το σύνολο των ασφαλισμένων στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις, καθώς αυξάνει το κόστος των αποζημιώσεων και επηρεάζει τη βιωσιμότητα και το κόστος της ασφάλισης.

Για τον λόγο αυτό, οι ασφαλιστικές εταιρείες επενδύουν συστηματικά σε μηχανισμούς πρόληψης, ελέγχου και διερεύνησης περιστατικών, ενισχύοντας παράλληλα τη συνεργασία τους με τις αρμόδιες αρχές.

Με αφορμή τη δημοσίευση της έκθεσης, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Πρόληψης και Αντιμετώπισης Ασφαλιστικής Απάτης της ΕΑΕΕ Κάρολος Σαΐας δήλωσε: «Η ασφαλιστική απάτη δεν είναι ένα ζήτημα που αφορά μόνο τις ασφαλιστικές εταιρείες. Αφορά όλους τους ασφαλισμένους και συνολικά την εύρυθμη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς. Η συστηματική συνεργασία με τις αρμόδιες αρχές, η αξιοποίηση σύγχρονων εργαλείων και η ανταλλαγή τεχνογνωσίας αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για την αποτελεσματική πρόληψη και αντιμετώπιση του φαινομένου».

Δείτε την έκθεση:

<br />

Τεχνικά έργα και ασφάλιση: Η MINETTA Ασφαλιστική προτάσσει λύσεις για τον έλεγχο του ρίσκου

Από

Newsroom 3

08.05.2026

ΜΙΝΕΤΤΑ, εικαστικό με μηχανικό στο εργοτάξιο για τεχνικές ασφαλίσεις

Η MINETTA Ασφαλιστική επανέρχεται στο προσκήνιο της αγοράς με έμφαση στις τεχνικές ασφάλειες, έναν εξειδικευμένο αλλά κρίσιμο τομέα για την κατασκευαστική δραστηριότητα. Μέσα από πρόσφατη καμπάνια της, η εταιρεία αναδεικνύει τη σημασία της πρόληψης και της σωστής κάλυψης σε κάθε στάδιο ενός τεχνικού έργου.

Σε μια περίοδο όπου τα δημόσια και ιδιωτικά έργα αυξάνονται, οι κίνδυνοι που τα συνοδεύουν –από ατυχήματα και φυσικές καταστροφές μέχρι τεχνικές αστοχίες– καθιστούν την ασφάλιση βασικό εργαλείο διαχείρισης ρίσκου. Η εταιρεία προωθεί λύσεις που απευθύνονται σε εργολάβους, μηχανικούς και επιχειρήσεις του κλάδου, δίνοντας έμφαση στην ευελιξία και στην προσαρμογή των καλύψεων στις ανάγκες κάθε έργου.

Σύμφωνα με την MINETTA, στόχος είναι να προσφέρει στους επαγγελματίες τον «έλεγχο» απέναντι σε απρόβλεπτες εξελίξεις, μειώνοντας τις οικονομικές επιπτώσεις και διασφαλίζοντας την ομαλή ολοκλήρωση των έργων. Η στρατηγική αυτή εντάσσεται σε μια ευρύτερη τάση της ασφαλιστικής αγοράς, όπου η εξειδίκευση και τα στοχευμένα προϊόντα κερδίζουν έδαφος.

Η Εθνική Τράπεζα προς απόκτηση του 30% στην Allianz Ελλάδος και μακροχρόνια συμφωνία bancassurance

Από

Newsroom 3

08.05.2026

Η Εθνική Τράπεζα (ΕΤΕ) και η Allianz SE ανακοίνωσαν σήμερα ότι υπέγραψαν Μνημόνιο Συνεργασίας (MoU), το οποίο προβλέπει την πρόθεση της ΕΤΕ να αποκτήσει μειοψηφική συμμετοχή 30% στην Allianz Ευρωπαϊκή Πίστη (Allianz Ελλάδος), υπό την αίρεση της υπογραφής οριστικών συμφωνιών και λήψης των απαιτούμενων κανονιστικών εγκρίσεων.

Το Μνημόνιο Συνεργασίας προβλέπει επίσης την πρόθεση των δύο μερών να προχωρήσουν σε μακροχρόνια αποκλειστική συμφωνία στον τομέα του bancassurance μεταξύ της ΕΤΕ και της Allianz Ελλάδος, με αρχική διάρκεια 10 ετών και αυτόματη πενταετή παράταση, βάσει συμφωνημένων προϋποθέσεων.

Στη σχετική ανακοίνωση διευκρινίζονται τα εξής:

Δομή της συνεργασίας

Το Μνημόνιο Συνεργασίας αντικατοπτρίζει την κοινή πρόθεση της ΕΤΕ και της Allianz SE σε επίπεδο μετόχων, καθώς και της ΕΤΕ και της Allianz Ελλάδος σε επιχειρησιακό επίπεδο, να αναπτύξουν τον τομέα του bancassurance ως ένα μακροπρόθεσμο μοντέλο ανάπτυξης που υπερβαίνει μια τυπική συμφωνία διανομής προϊόντων.

Τι σημαίνει αυτό για τους πελάτες

Η σχεδιαζόμενη συνεργασία έχει στόχο την υποστήριξη των πελατών, ώστε να μπορούν να προστατεύουν όσα έχουν αξία, να σχεδιάζουν το μέλλον και να διασφαλίζουν την οικονομική τους βιωσιμότητα σε βάθος χρόνου, καθιστώντας τις ασφαλιστικές και αποταμιευτικές λύσεις περισσότερο προσβάσιμες μέσα από μια ενοποιημένη τραπεζική και ασφαλιστική εμπειρία.

Ευθυγραμμισμένη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη

Στο πλαίσιο της σχεδιαζόμενης συμφωνίας bancassurance, η Allianz Ελλάδος θα παρέχει ένα ολοκληρωμένο χαρτοφυλάκιο γενικών ασφαλίσεων, υγείας και ζωής, συμπεριλαμβανομένων προϊόντων προστασίας, αποταμίευσης και επενδύσεων, τα οποία θα διανέμονται μέσω των φυσικών και ψηφιακών καναλιών της ΕΤΕ. Η Allianz Ελλάδος θα συνεισφέρει την τεχνογνωσία της στον ασφαλιστικό τομέα, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης προϊόντων και της ανάληψης ασφαλιστικού κινδύνου, συνεργαζόμενη παράλληλα με την ΕΤΕ σε θέματα εξυπηρέτησης και επικοινωνίας με τους πελάτες.

Η σκοπούμενη μειοψηφική συμμετοχή στην Allianz Ελλάδος έχει σχεδιαστεί ώστε να ενισχύσει τη μακροπρόθεσμη ευθυγράμμιση των δύο πλευρών και να στηρίξει διαχρονικά τις επενδύσεις στην καινοτομία προϊόντων, στις ψηφιακές δυνατότητες και στην ποιότητα εξυπηρέτησης.

Ο Παύλος Μυλωνάς, Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Τράπεζας, δήλωσε: «Το Μνημόνιο Συνεργασίας με την Allianz SE αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για την ενίσχυση της δραστηριότητας bancassurance της Εθνικής Τράπεζας. Συνδυάζοντας τις ισχυρές σχέσεις μας με τους πελάτες και τις δυνατότητες διανομής με την ασφαλιστική τεχνογνωσία της Allianz Ελλάδος, επιδιώκουμε να διευρύνουμε την πρόσβαση σε ασφαλιστικές λύσεις μέσω μιας πιο απλής και ολοκληρωμένης εμπειρίας εξυπηρέτησης, με σαφή έμφαση στις ψηφιακές δυνατότητες και στην ποιότητα υπηρεσιών».

Από την πλευρά της η Sirma Boshnakova, Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Allianz SE, επισήμανε: «Η υπό διαμόρφωση συμφωνία αντανακλά τη μακροπρόθεσμη στρατηγική bancassurance της Allianz SE και υπογραμμίζει τον τρόπο με τον οποίο εξυπηρετούμε τους πελάτες μας. Συνδυάζοντας την ισχυρή διανομή της Εθνικής Τράπεζας με την ασφαλιστική τεχνογνωσία και την πολυετή παρουσία της Allianz Ελλάδος, επιδιώκουμε να διευρύνουμε την πρόσβαση σε ασφαλιστικές λύσεις με τρόπο βιώσιμο, συνεκτικό και προσανατολισμένο στις ανάγκες των πελατών, υποστηρίζοντας παράλληλα τη διαχρονική ανάπτυξη της Allianz Ελλάδος».

Η ΕΑΔΕ αναδεικνύει τον ρόλο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης στην εποχή της ΤΝ

Από

Newsroom 3

08.05.2026

Η Ένωση Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών Ελλάδος (ΕΑΔΕ) συμμετείχε στην εκδήλωση που διοργάνωσε το Δίκτυο για τη Μεταρρύθμιση στην Ελλάδα και την Ευρώπη την Τετάρτη 29 Απριλίου 2026, στο πλαίσιο της σειράς δράσεων «40 κάτω των 40», με θέμα τα νέα επαγγέλματα στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και την επίδρασή της στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.

Νέοι επαγγελματίες από διαφορετικούς χώρους, όλοι εκπρόσωποι της γενιάς κάτω των 40, είχαν την ευκαιρία να παρουσιάσουν τα δεδομένα και τις εμπειρίες του δικού τους επαγγελματικού τομέα, να ανταλλάξουν απόψεις με επαγγελματίες άλλων ειδικοτήτων και να εμπλουτίσουν τον δημόσιο διάλογο με τη ζωντανή εμπειρία της νέας γενιάς.

Την ΕΑΔΕ εκπροσώπησε η Βίλλυ Πολίτη, Μέλος του ΔΣ της ΕΕΑΕ, η οποία ανέδειξε τον κομβικό ρόλο του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή ως συμβούλου προστασίας, διαχείρισης κινδύνων και ανθρώπινης καθοδήγησης απέναντι στις σύγχρονες προκλήσεις.

Στην τοποθέτησή της, υπογράμμισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν αποτελεί απειλή για το επάγγελμα της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, αλλά ένα ισχυρό εργαλείο που μπορεί να βελτιώσει σημαντικά την αποδοτικότητα, την ταχύτητα και τη διαχείριση καθημερινών διαδικασιών.

Παράλληλα, τονίστηκε πως ο πυρήνας της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης –η ανθρώπινη συμβουλή, η εμπιστοσύνη, η ενσυναίσθηση, η εξατομικευμένη ανάλυση αναγκών και η υπεύθυνη καθοδήγηση– δεν μπορεί να αντικατασταθεί από καμία τεχνολογική εξέλιξη.

Σύμφωνα με την ΕΑΔΕ, η συμμετοχή της στην εκδήλωση επιβεβαίωσε τη σταθερή της θέση: ότι το μέλλον της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης δεν βρίσκεται στην υποκατάσταση του ανθρώπου από την τεχνολογία, αλλά στη συνδυαστική αξιοποίηση και των δύο, με στόχο τη βελτίωση της προστασίας των πολιτών και των επιχειρήσεων.

Η πρωτοβουλία «40 κάτω των 40» αποτελεί έναν κύκλο συζητήσεων που επικεντρώνεται στο μέλλον της εργασίας, σε μια εποχή όπου οι ταχύτατες εξελίξεις μετασχηματίζουν διαρκώς τα επαγγελματικά δεδομένα. Στο πλαίσιο της εκδήλωσης παρουσιάστηκε σχετική έρευνα για τις νέες επαγγελματικές προοπτικές που διαμορφώνει η τεχνητή νοημοσύνη, καθώς και για τον ήδη ενεργό ρόλο της σε πολλούς κλάδους.

Σταθερή για 12η χρονιά η συνεργασία Ελληνικής Ομάδας Διάσωσης και Interlife Ασφαλιστικής

Από

Newsroom 3

08.05.2026

Ελληνική Ομάδα Διάσωσης, εικαστικό για συνεργασία με Interlife

Σταθερή και μακροχρόνια συνεργασία, που συμπληρώνει φέτος 12 χρόνια, διατηρούν η Ελληνική Ομάδα Διάσωσης και η Interlife Ασφαλιστική, ενισχύοντας καθοριστικά το έργο των εθελοντών διασωστών.

Στο πλαίσιο της συνεργασίας, η Interlife Ασφαλιστική παρέχει ασφαλιστική κάλυψη τόσο στους εθελοντές όσο και στον επιχειρησιακό εξοπλισμό της Ομάδας, που περιλαμβάνει οχήματα, σκάφη, jet skis και drones, τα οποία αξιοποιούνται σε αποστολές έρευνας και διάσωσης.

Η συνέχιση της συνεργασίας αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα σε μια περίοδο κατά την οποία η κλιματική κρίση εντείνει τα ακραία καιρικά φαινόμενα και αυξάνει τις ανάγκες για άμεση και αποτελεσματική επιχειρησιακή ανταπόκριση.

Η Ελληνική Ομάδα Διάσωσης εξέφρασε τις θερμές της ευχαριστίες προς την Interlife για τη σταθερή εμπιστοσύνη και στήριξη, υπογραμμίζοντας ότι η συμβολή της εταιρείας επιτρέπει στους εθελοντές να επιτελούν το έργο τους με ασφάλεια, επαγγελματισμό και συνέπεια, με στόχο την προστασία της ανθρώπινης ζωής.

200+ έμπειροι επαγγελματίες συμμετείχαν στη 2η Ημέρα Καριέρας AdvantAge

Από

Newsroom 3

08.05.2026

KMPG, ομαδική στην Ημέρα Καριέρας AdvantAge

Η KPMG στην Ελλάδα και ο Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ), με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος, πραγματοποίησαν με επιτυχία τη 2η Ημέρα Καριέρας AdvantAge για έμπειρους επαγγελματίες άνω των 50 ετών, την Τετάρτη 6 Μαΐου 2026 στην OTE Academy, σημειώνοντας περισσότερες από 200 συμμετοχές.

Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, στόχος της Ημέρας Καριέρας αποτέλεσε η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των έμπειρων ηλικιακά επαγγελματιών που βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας ή αλλαγής καριέρας και επιθυμούν να συναντήσουν διά ζώσης εκπροσώπους από κορυφαίες εταιρείες διαφόρων κλάδων, να δικτυωθούν, να ενημερωθούν για ενδεχόμενες ευκαιρίες απασχόλησης, και να πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις με στόχο την εύρεση εργασίας.

Στο πλαίσιο της Ημέρας Καριέρας AdvantAge, υλοποιήθηκε μια σειρά στοχευμένων δράσεων με στόχο την ουσιαστική προετοιμασία και ενδυνάμωση των συμμετεχόντων. Συγκεκριμένα, τη Δευτέρα 27 Απριλίου πραγματοποιήθηκε το διαδικτυακό σεμινάριο «Προετοιμασία για την Ημέρα Καριέρας», με εισηγήτριες τη Δήμητρα Σπανού, Manager, People Services, και την Ιωάννα Φυτιλοπούλου, Assistant Manager, People Services, KPMG στην Ελλάδα, παρέχοντας πρακτικά εργαλεία, δομημένη καθοδήγηση και σαφή κατεύθυνση στους συμμετέχοντες για το πως να αξιοποιήσουν καλύτερα την παρουσία τους στην Ημέρα Καριέρας.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, οι συμμετέχοντες είχαν τη δυνατότητα να λάβουν μέρος σε σύντομες, προγραμματισμένες συνεντεύξεις με εκπροσώπους συνολικά 28 εταιρειών καθώς και να συμμετάσχουν σε εξατομικευμένα coaching sessions από έμπειρους, πιστοποιημένους coaches, μέλη του ICF Chapter Greece. Παράλληλα, προσφέρθηκε σε όλους τους συμμετέχοντες επαγγελματική φωτογράφιση για το προφίλ τους στο LinkedIn με την υποστήριξη της εταιρείας THE PHOTOBOOTH. Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με την ομιλία «Momentum Mindset: Επιτυχής είσοδος στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης», του εισηγητή Δρ. Φώτη Φιλιππόπουλου, Lead, KPMG Intelligence Lab, KPMG στην Ελλάδα.

Στην εκδήλωση συμμετείχαν οι εταιρείες: ΑΔΜΗΕ, Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών ΑΕ «Ελευθέριος Βενιζέλος» (ΔΑΑ), Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου (ΕΤΑΔ), ΚΑΥΚΑΣ, ΠΛΑΙΣΙΟ, Όμιλος Goody’s | everest, Alpha Bank, Adecco, ADAC Service Hellas, Brave Owl, Cepal, Cosmos Group of Companies, DEMO, doValue Greece, ERGO Ασφαλιστική, HUMANI ΙΚΕ, Inchcape Hellas, Intracom Defense (IDE), JDE Peet’s, Job Center Δήμου Αθηναίων, KPMG στην Ελλάδα, Kosmocar & Karenta, LAMDA Development, PeopleCert, SingularLogic, Space Hellas, Sioufas & Associates Law Firm, Teleperformance Greece (TP Greece).

Η Δήμητρα Σπανού, Manager, People Services, KPMG στην Ελλάδα, δήλωσε σχετικά με την πρωτοβουλία: «Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε χθες η 2η Ημέρα Καριέρας της πρωτοβουλίας AdvantAge. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι για τη θερμή ανταπόκριση και τη συμμετοχή όλων των επαγγελματιών και των εταιρειών που συνέβαλαν ουσιαστικά στην επιτυχία της ημέρας. Μέσα από τη δικτύωση, τις συναντήσεις και τις ουσιαστικές συζητήσεις που πραγματοποιήθηκαν, αναδείχθηκε όχι μόνο η αξία της εμπειρίας, αλλά και η σημασία της ενσυναίσθησης και της πραγματικής κατανόησης των αναγκών των επαγγελματιών που βρίσκονται σε φάση επαγγελματικής μετάβασης. Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε θερμά την OTE Academy για τη φιλοξενία, καθώς και όλους όσους συμμετείχαν και υποστήριξαν την εκδήλωση, και να ανανεώσουμε τη δέσμευσή μας να συνεχίσουμε να δημιουργούμε δράσεις που προάγουν τη συμπερίληψη και ενισχύουν την πρόσβαση σε ίσες ευκαιρίες για όλους».

Ο Σωτήρης Σταματίου, Group Human Resources Director, Onassis Group και Πρόεδρος του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ), είπε: «Η 2η AdvantAge Ημέρα Καριέρας απέδειξε για ακόμη μία φορά ότι η εμπειρία και η επαγγελματική ωριμότητα έχουν ουσιαστική θέση στη σύγχρονη αγορά εργασίας. Η δυναμική συμμετοχή εταιρειών και υποψηφίων στο OTE Academy, στις 6 Μαΐου, ανέδειξε την ανάγκη για περισσότερες ευκαιρίες, χωρίς ηλικιακούς περιορισμούς. Στον ΣΔΑΔΕ, πιστεύουμε σταθερά στη δύναμη της διαγενεακής συνεργασίας και στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος με ίσες ευκαιρίες για όλους. Ευχαριστούμε θερμά όλους όσους στήριξαν και συμμετείχαν σε αυτή τη σημαντική πρωτοβουλία».

Ο Μαρίνος Κλούρας, Executive Director Marketing & Communication, Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος, δήλωσε: «Η 2η Ημέρα Καριέρας της πρωτοβουλίας AdvantAge αποτελεί ακόμη ένα βήμα για την εξάλειψη των ηλικιακών διακρίσεων στους χώρους εργασίας. Συνεχίζουμε με πίστη στον στόχο μας και με αρωγούς τις εταιρείες που ήταν παρούσες με ανοιχτές θέσεις εργασίας και την OTE Academy που μας φιλοξένησε. Ελπίζουμε και φέτος να δημιουργήσαμε συνδέσεις ανάμεσα σε οργανισμούς/εταιρείες που θα οδηγήσουν σε νέες συνεργασίες».

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας Κοινωνικής Υπευθυνότητας AdvantAge που στόχο έχει να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism) στο χώρο εργασίας, καθώς και να πραγματοποιήσει δράσεις για την έμπρακτη καταπολέμηση του φαινομένου, με επίκεντρο στην παρούσα φάση τις ώριμες ηλικιακά ομάδες.

Experience Partner: THE PHOTOBOOTH
Learning Partner: ICF Chapter Greece
Χορηγοί επικοινωνίας της πρωτοβουλίας: Just a Number, News247, Epixeiro.gr

1...167168169...2,410 Σελίδα 168 από 2,410

Magazine PRO

Μέλος Μητρώου Ηλεκτρονικού Τύπου (242221)