Βραβείο στην Εθνική Ασφαλιστική για τη ΣΤΟart ΚΟΡΑΗ και τον Χώρο Ιστορικής Μνήμης 1941-1944

-

20.10.2016

της Ελενας Ερμείδου

Ηλεκτρονικό ραντεβού με τους πελάτες της κλείνει η A-Team μέσω skype ή ooVoo έτσι ώστε όλοι οι πελάτες /υποψήφιοι πελάτες όπου και αν βρίσκονται, έχοντας μία σύνδεση ίντερνετ να μπορούν να συνομιλήσουν από κοινού με τον εξειδικευμένο εκπρόσωπο για να διερευνήσουν την ανάγκη και το ύψος ασφάλισης και εφ’ όσον το επιθυμούν να κλείσουν ένα προσωπικό ραντεβού για να τους εξηγηθεί αναλυτικά η λύση στις ανάγκες τους.

Κανένας πελάτης της δεν εκπροσωπείται μόνον από το δικό του ασφαλιστικό σύμβουλο αλλά από ολόκληρη την ομάδα των ανθρώπων και αυτή είναι η διαφοροποίηση της A-Team από την υπόλοιπη αγορά.

Τα πλεονεκτήματα του σχήματος αυτού μεταξύ των άλλων είναι το ότι σε ελάχιστο χρόνο υπάρχει η μέγιστη απόδοση, δεν υπάρχουν μετακινήσεις και περιορισμοί, δεν υπάρχουν δεσμεύσεις, η επικοινωνία πραγματοποιείται από απόλυτα καταρτισμένους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές.

Η υπηρεσία διακρίνεται παράλληλα και για το After Sales Service, αλλά και για την σύντομη και γρήγορη διεύρυνση πιθανών αναγκών και ραντεβού μόνο στην περίπτωση πραγματικού ενδιαφέροντος.

Η ομάδα A- Team αναπτύσσεται σε 9 πόλεις στην Κεντρική Μακεδονία και την Θεσσαλία. Η Διεύθυνση Δημήτρη Αναστασίου υποστηρίζεται από πέντε διακεκριμένους managers και πλαισιώνεται από 65 πιστοποιημένους ασφαλιστικούς συμβούλους. Το συνολικό χαρτοφυλάκιο στη ζωή και τις γενικές ασφαλίσεις αγγίζει τα 5.500.000 ευρώ με πάνω από 17.500 πελάτες.

Για περισσότερες πληροφορίες: www. e-asfaliseis.gr

ΥΔΡΟΓΕΙΟΣ Ασφαλιστική: Eπένδυσε σε οργάνωση και τεχνολογία για την αντιμετώπιση της ασφαλιστικής απάτης

Από

-

20.10.2016

Την ανάγκη άμεσης καταπολέμησης της ασφαλιστικής απάτης τόνισε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Υδρογείου , Αναστάσιος Κασκαρέλλης κατά την χθεσινή ημερίδα της ΕΑΕΕ στην Αθήνα. Ο κ. Κασκαρέλλης ανέφερε ότι η ασφαλιστική απάτη τρίζει τα θεμέλια του θεσμού της ασφάλισης γιατί πλήττει όλες τις πλευρές, τις εταιρείες, τους επαγγελματίες και τους καταναλωτές. Έχει αυξημένο κόστος ανίχνευσης το οποίο επιβαρύνει τους υπόλοιπους ασφαλισμένους.

Στην πράξη η Υδρόγειος Ασφαλιστική είναι από τις πρώτες ασφαλιστικές εταιρείες που υιοθέτησαν και εσωτερικές διαδικασίες ελέγχου και τεχνολογικές εφαρμογές για να αντιμετωπίσουν και να εξιχνιάσουν θέματα ασφαλιστικής απάτης. Επένδυσε σε μηχανογράφηση και κινήθηκε οργανωμένα προκειμένου να αντιμετωπίσει τα διάφορα κρούσματα.

Η διαδικασία αυτή όμως δεν τελειώνει αλλά είναι συνεχής καθώς οι προσπάθειες εξαπάτησης των εταιρειών, και μάλιστα εν μέσω οικονομικής κρίσης, όχι μόνο δεν σταματάνε αλλά εντείνονται. «Xρειάζεται σοβαρότητα και συνεχής προσπάθεια για την καταπολέμηση της ασφαλιστικής απάτης.» κατέληξε στην ομιλία του ο κ. Κασκαρέλλης.

ΥΔΡΟΓΕΙΟΣ Ασφαλιστική: Eπένδυσε σε οργάνωση και τεχνολογία για την αντιμετώπιση της ασφαλιστικής απάτης

Από

-

20.10.2016

Την ανάγκη άμεσης καταπολέμησης της ασφαλιστικής απάτης τόνισε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Υδρογείου , Αναστάσιος Κασκαρέλλης κατά την χθεσινή ημερίδα της ΕΑΕΕ στην Αθήνα. Ο κ. Κασκαρέλλης ανέφερε ότι η ασφαλιστική απάτη τρίζει τα θεμέλια του θεσμού της ασφάλισης γιατί πλήττει όλες τις πλευρές, τις εταιρείες, τους επαγγελματίες και τους καταναλωτές. Έχει αυξημένο κόστος ανίχνευσης το οποίο επιβαρύνει τους υπόλοιπους ασφαλισμένους.

Στην πράξη η Υδρόγειος Ασφαλιστική είναι από τις πρώτες ασφαλιστικές εταιρείες που υιοθέτησαν και εσωτερικές διαδικασίες ελέγχου και τεχνολογικές εφαρμογές για να αντιμετωπίσουν και να εξιχνιάσουν θέματα ασφαλιστικής απάτης. Επένδυσε σε μηχανογράφηση και κινήθηκε οργανωμένα προκειμένου να αντιμετωπίσει τα διάφορα κρούσματα.

Η διαδικασία αυτή όμως δεν τελειώνει αλλά είναι συνεχής καθώς οι προσπάθειες εξαπάτησης των εταιρειών, και μάλιστα εν μέσω οικονομικής κρίσης, όχι μόνο δεν σταματάνε αλλά εντείνονται. «Xρειάζεται σοβαρότητα και συνεχής προσπάθεια για την καταπολέμηση της ασφαλιστικής απάτης.» κατέληξε στην ομιλία του ο κ. Κασκαρέλλης.

Σύλλογος Αποφοίτων Κολλεγίου Αθηνών: Προχωρά σε εξειδικευμένη εθελοντική ασφάλιση των μελών του

Από

-

20.10.2016

Το πρώτο βήμα ενός πρώιμου σχήματος Peer to Peer ασφάλισης έγινε προχθές το βράδυ στο Κολλέγιο Αθηνών. O Σύλλογος Αποφοίτων Κολλεγίου Αθηνών, (Σ.Α.Κ.Α) είναι ένας ενεργητικός σύλλογος αποφοίτων του Κολλεγίου Αθηνών με στενές σχέσεις και αμοιβαία εξυπηρέτηση των παλαιών αποφοίτων του. Μια ενεργή επιτροπή του είναι το Professional Health Club το οποίο εκτός άλλων δραστηριοποιείται σε θέματα προώθησης και βελτίωσης της ιατρικής κατάστασης των μελών του. Το Δ.Σ. του Σ.Α.Κ.Α. παρακολουθώντας τις εξελίξεις στο χώρο της υγείας και με στόχο την πραγματική προστασία των μελών του αλλά και των οικογενειών τους, (μέλη του είναι απόφοιτοι που ξεπερνούν τα 9.000 μέλη) δημιούργησε σε συνεργασία με εξειδικευμένους συμβούλους ένα ολοκληρωμένο εθελοντικό ομαδικό πρόγραμμα παροχών Νοσοκομειακής και Εξωνοσοκομειακής Περίθαλψης, το οποίο εστιάζει σε όλους τους τομείς της υγείας : Πρόληψη- Διάγνωση – Αποκατάσταση. Εξειδικευμένος σύμβουλος του Συλλόγου είναι η GlobalΝet Mεσίτες Ασφαλίσεων που πρότεινε, σχεδίασε και συνδύασε σε ένα ομαδικό εθελοντικό πρόγραμμα υγείας τα εξής :

– ΠΑΡΟΧΕΣ και ΚΑΛΥΨΕΙΣ Ζωής και Υγείας από την CNP Ζωης για όσους ηλικιακά μπορούν να ασφαλιστούν μέσω ενός ομαδικού συμβολαίου και μάλιστα με δυο κλίμακες (Prime και Gold) αλλά και ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ μόνο για όσους ανήκουν σε μεγαλύτερης ηλικίες .

-ΔΙΕΥΡΥΝΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΥΜΒΒΛΗΜΕΝΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ και ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ που ήδη είχε συμφωνήσει η CNP Zωής συμπεριλαμβάνοντας και τους γιατρούς αποφοίτους που το επιθυμούν αλλά και τα νοσηλευτικά ιδρύματα / διαγνωστικά κέντρα τα οποία ανήκουν σε απόφοιτους μέλη του ΣΑΚΑ.

– ΠΑΡΟΧΕΣ πολύ σύγχρονες που αφορούν Πρόληψη και Health Management από πρότυπα πολυιατρεια όπως η ΟΡΘΟΒΙΟΤΙΚΗ και άλλα γνωστά διαγνωστικά κέντρα και νοσοκομεία .

Λόγω της ιδιαιτερότητας που έχει ένα Εθελοντικό Ομαδικό Πρόγραμμα όλη τη διαχείριση , ενημέρωση , διαδικασία ασφάλισης και είσπραξη θα την αναλάβει η GLOBALNET Mεσίτες Ασφαλίσεων .

Ν. Σακ

MetLife: To πρόγραμμα LifeChanger βραβεύτηκε για τη συνεισφορά του στην επιχειρηματικότητα και εκπαίδευση των νέων

Από

-

20.10.2016

Metlife_HR-Responsible-Awards — Από αριστερά: Έλλη Νιχωρλή, Product & Marketing Specialist, MetLife, Ξενοφών Πετρόπουλος, Group Communications, ΣΕΤΕ, Σταύρος Μιχαηλίδης, Head of Communications & Marketing, MetLife

Σε μια από τις πιο σημαντικές εκδηλώσεις για την επιβράβευση δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, τα Hellenic Responsible Business Awards, που πραγματοποιήθηκαν για δεύτερη συνεχή χρονιά στις 18 Οκτωβρίου 2016, η MetLife ξεχώρισε στην κατηγορία Εκπαίδευση / Υποτροφίες αποσπώντας βραβείο για το έργο της LifeChanger.

Στο πλαίσιο του ευρύτερου προγράμματος EΚΕ We Care, το LifeChanger εδώ και 3 χρόνια προάγει την ενημέρωση των νέων σε θέματα οικονομίας και οικονομικής διαχείρισης και στηρίζει ενεργά τη νεανική επιχειρηματικότητα. Μέσω του προγράμματος LifeChanger στην Ελλάδα πάνω από 250 εθελοντές της MetLife, εργαζόμενοι και ασφαλιστικοί σύμβουλοι, έχουν πραγματοποιήσει σειρά επιμορφωτικών συναντήσεων και ενεργειών για περισσότερους από 2.000 μαθητές όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων.

Ο Σταύρος Μιχαηλίδης, διευθυντής Επικοινωνίας της MetLife, δήλωσε χαρακτηριστικά: «Οι νέοι είναι το μέλλον και η καλύτερη επένδυση για μια κοινωνία που έχει ανάγκη την καινοτομία και την αλλαγή. Στη MetLife θα συνεχίσουμε και αυτή τη χρονιά μέσω του προγράμματος “LifeChanger” να προσφέρουμε μια διαφορετική οπτική στη ζωή των νέων και να βλέπουμε και να δημιουργούμε ευκαιρίες».

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η συγκεκριμένη διάκριση αποτελεί μεγάλη επιβράβευση για τις πρωτοβουλίες της εταιρείας να ενισχύσει τις δυνατότητες ανάπτυξης και εξέλιξης των νέων, καθώς αυτοί αποτελούν τη συνέχεια και το μέλλον της χώρας. «Στην Ελλάδα του σήμερα τέτοιες πρωτοβουλίες είναι που κάνουν τη διαφορά σε ποιοτικό επίπεδο επηρεάζοντας σημαντικά την κοινωνία και τα μέλη της» επισημαίνεται.

«Η MetLife με ενεργή παρουσία στον ασφαλιστικό κλάδο επιβεβαιώνει με τη διάκρισή της τις καινοτόμες πρακτικές της και δεσμεύεται για ακόμη μεγαλύτερη εξέλιξη και κοινωνική ανάπτυξη και αυτή τη χρονιά» καταλήγει η ανακοίνωση της εταιρείας.

MetLife: To πρόγραμμα LifeChanger βραβεύτηκε για τη συνεισφορά του στην επιχειρηματικότητα και εκπαίδευση των νέων

Από

-

20.10.2016

Σε μια από τις πιο σημαντικές εκδηλώσεις για την επιβράβευση δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, τα Hellenic Responsible Business Awards, που πραγματοποιήθηκαν για δεύτερη συνεχή χρονιά στις 18 Οκτωβρίου 2016, η MetLife ξεχώρισε στην κατηγορία Εκπαίδευση / Υποτροφίες αποσπώντας βραβείο για το έργο της LifeChanger.

Στο πλαίσιο του ευρύτερου προγράμματος EΚΕ We Care, το LifeChanger εδώ και 3 χρόνια προάγει την ενημέρωση των νέων σε θέματα οικονομίας και οικονομικής διαχείρισης και στηρίζει ενεργά τη νεανική επιχειρηματικότητα. Μέσω του προγράμματος LifeChanger στην Ελλάδα πάνω από 250 εθελοντές της MetLife, εργαζόμενοι και ασφαλιστικοί σύμβουλοι, έχουν πραγματοποιήσει σειρά επιμορφωτικών συναντήσεων και ενεργειών για περισσότερους από 2.000 μαθητές όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων.

Ο Σταύρος Μιχαηλίδης, διευθυντής Επικοινωνίας της MetLife, δήλωσε χαρακτηριστικά: «Οι νέοι είναι το μέλλον και η καλύτερη επένδυση για μια κοινωνία που έχει ανάγκη την καινοτομία και την αλλαγή. Στη MetLife θα συνεχίσουμε και αυτή τη χρονιά μέσω του προγράμματος “LifeChanger” να προσφέρουμε μια διαφορετική οπτική στη ζωή των νέων και να βλέπουμε και να δημιουργούμε ευκαιρίες».

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η συγκεκριμένη διάκριση αποτελεί μεγάλη επιβράβευση για τις πρωτοβουλίες της εταιρείας να ενισχύσει τις δυνατότητες ανάπτυξης και εξέλιξης των νέων, καθώς αυτοί αποτελούν τη συνέχεια και το μέλλον της χώρας. «Στην Ελλάδα του σήμερα τέτοιες πρωτοβουλίες είναι που κάνουν τη διαφορά σε ποιοτικό επίπεδο επηρεάζοντας σημαντικά την κοινωνία και τα μέλη της» επισημαίνεται.

«Η MetLife με ενεργή παρουσία στον ασφαλιστικό κλάδο επιβεβαιώνει με τη διάκρισή της τις καινοτόμες πρακτικές της και δεσμεύεται για ακόμη μεγαλύτερη εξέλιξη και κοινωνική ανάπτυξη και αυτή τη χρονιά» καταλήγει η ανακοίνωση της εταιρείας.

Interamerican: Δύο αργυρές διακρίσεις στα Hellenic Responsible Business Awards 2016

Από

-

20.10.2016

Mε δύο βραβεία silver στην κατηγορία της συνεργασίας επιχειρήσεων με μη κυβερνητικούς οργανισμούς διακρίθηκε η Interamerican κατά τη φετινή εκδήλωση-θεσμό για τις καλύτερες πρακτικές υπευθυνότητας, τα Hellenic Responsible Business Awards 2016. Συγκεκριμένα, βραβεύθηκαν οι πολυετείς συνεργασίες που η εταιρεία έχει αναπτύξει με τους οργανισμούς Διογένης και ActionAid, με σημαντικό όφελος για ευπαθείς ομάδες στην Ελλάδα και σε χώρες που πλήττονται από τη φτώχεια.

Η συνεργασία της Interamerican με τη ΜΚΟ Διογένης χρονολογείται από το 2008 και ξεκίνησε με την υποστήριξη της καμπάνιας «Γκολ στη φτώχεια», που αφορά την κοινωνική επανένταξη των αστέγων. Η εταιρεία έχει καλύψει ασφαλιστικά και τις 10 συμμετοχές, έως σήμερα, της ελληνικής ομάδας αστέγων στο Παγκόσμιο Κύπελλο Street Soccer. Επίσης, παρέχει δωρεάν υπηρεσίες πρωτοβάθμιας υγείας στις υποδομές της (Αθηναϊκή MEDICLINIC) σε αστέγους τους οποίους παραπέμπει η ΜΚΟ.

Παράλληλα, η Interamerican υποστηρίζει από το 2014 το περιοδικό «Σχεδία», που το εκδίδει η ΜΚΟ και το πωλούν άστεγοι, ενισχύοντας έτσι το στοιχειώδες εισόδημά τους. Εκτός της οικονομικής συνδρομής, η εταιρεία διαθέτει σταθερά σημεία πώλησης του περιοδικού στα γραφεία της. Με την εθελοντική αγορά αντιτύπων από τους εργαζομένους της έχουν διατεθεί εντός της εταιρικής κοινωνίας κατά τα δύο τελευταία χρόνια 1.300 αντίτυπα.

Η σχέση της Interamerican με την ActionAid είναι επίσης πολυετής και έχει αναπτυχθεί στο πλαίσιο της υποστήριξης του προγράμματος «Αναδοχή Παιδιού». Από το 2009, μέσω των 587 αναδοχών που έχουν πραγματοποιηθεί, η εταιρεία έχει συνεισφέρει περισσότερα από 155.000 ευρώ στο πρόγραμμα. Οι αναδοχές έχουν κατευθυνθεί σε 17 χώρες (Αφρική, Ασία και Λατινική Αμερική), παρέχοντας τη δυνατότητα στην ActionAid να υλοποιήσει προγράμματα σε 37 κοινότητες.

Είναι χαρακτηριστικό ότι η συνεισφορά της εταιρείας διασπείρεται σε περίπου 40 Διευθύνσεις και Τμήματα του διοικητικού ιστού και σε αρκετά Γραφεία Πωλήσεων, στοιχείο που καταδεικνύει το εύρος της κουλτούρας υπευθυνότητας στην εταιρική κοινωνία. Αξιοσημείωτο είναι ότι η εταιρεία ενθαρρύνει και την εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων της σε δράσεις του οργανισμού.

Τα βραβεία εκ μέρους της Interamerican παρέλαβαν κατά την εκδήλωση ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής, και η Χρύσα Ελευθερίου, προϊσταμένη δημοσίων σχέσεων και κοινωνικής υπευθυνότητας, ενώ τιμητικά παρευρέθηκαν από την ΜΚΟ Διογένης ο επικεφαλής Χρήστος Αλεφάντης και από την ActionAid o Γεράσιμος Κουβαράς, γενικός διευθυντής για την Ελλάδα.

Στις φωτογραφίες: Στιγμιότυπα από την απονομή των βραβείων στον Γιάννη Ρούντο και στη Χρύσα Ελευθερίου από τον Γιώργο Καλούδη (Συμμαχία για την Ελλάδα). Μαζί τους, ο Χρήστος Αλεφάντης (ΜΚΟ Διογένης) και ο Γεράσιμος Κουβαράς (ActionAid).

Interamerican: Δύο αργυρές διακρίσεις στα Hellenic Responsible Business Awards 2016

Από

-

20.10.2016

Mε δύο βραβεία silver στην κατηγορία της συνεργασίας επιχειρήσεων με μη κυβερνητικούς οργανισμούς διακρίθηκε η Interamerican κατά τη φετινή εκδήλωση-θεσμό για τις καλύτερες πρακτικές υπευθυνότητας, τα Hellenic Responsible Business Awards 2016. Συγκεκριμένα, βραβεύθηκαν οι πολυετείς συνεργασίες που η εταιρεία έχει αναπτύξει με τους οργανισμούς Διογένης και ActionAid, με σημαντικό όφελος για ευπαθείς ομάδες στην Ελλάδα και σε χώρες που πλήττονται από τη φτώχεια.

Η συνεργασία της Interamerican με τη ΜΚΟ Διογένης χρονολογείται από το 2008 και ξεκίνησε με την υποστήριξη της καμπάνιας «Γκολ στη φτώχεια», που αφορά την κοινωνική επανένταξη των αστέγων. Η εταιρεία έχει καλύψει ασφαλιστικά και τις 10 συμμετοχές, έως σήμερα, της ελληνικής ομάδας αστέγων στο Παγκόσμιο Κύπελλο Street Soccer. Επίσης, παρέχει δωρεάν υπηρεσίες πρωτοβάθμιας υγείας στις υποδομές της (Αθηναϊκή MEDICLINIC) σε αστέγους τους οποίους παραπέμπει η ΜΚΟ.

Παράλληλα, η Interamerican υποστηρίζει από το 2014 το περιοδικό «Σχεδία», που το εκδίδει η ΜΚΟ και το πωλούν άστεγοι, ενισχύοντας έτσι το στοιχειώδες εισόδημά τους. Εκτός της οικονομικής συνδρομής, η εταιρεία διαθέτει σταθερά σημεία πώλησης του περιοδικού στα γραφεία της. Με την εθελοντική αγορά αντιτύπων από τους εργαζομένους της έχουν διατεθεί εντός της εταιρικής κοινωνίας κατά τα δύο τελευταία χρόνια 1.300 αντίτυπα.

Η σχέση της Interamerican με την ActionAid είναι επίσης πολυετής και έχει αναπτυχθεί στο πλαίσιο της υποστήριξης του προγράμματος «Αναδοχή Παιδιού». Από το 2009, μέσω των 587 αναδοχών που έχουν πραγματοποιηθεί, η εταιρεία έχει συνεισφέρει περισσότερα από 155.000 ευρώ στο πρόγραμμα. Οι αναδοχές έχουν κατευθυνθεί σε 17 χώρες (Αφρική, Ασία και Λατινική Αμερική), παρέχοντας τη δυνατότητα στην ActionAid να υλοποιήσει προγράμματα σε 37 κοινότητες.

Είναι χαρακτηριστικό ότι η συνεισφορά της εταιρείας διασπείρεται σε περίπου 40 Διευθύνσεις και Τμήματα του διοικητικού ιστού και σε αρκετά Γραφεία Πωλήσεων, στοιχείο που καταδεικνύει το εύρος της κουλτούρας υπευθυνότητας στην εταιρική κοινωνία. Αξιοσημείωτο είναι ότι η εταιρεία ενθαρρύνει και την εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων της σε δράσεις του οργανισμού.

Τα βραβεία εκ μέρους της Interamerican παρέλαβαν κατά την εκδήλωση ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής, και η Χρύσα Ελευθερίου, προϊσταμένη δημοσίων σχέσεων και κοινωνικής υπευθυνότητας, ενώ τιμητικά παρευρέθηκαν από την ΜΚΟ Διογένης ο επικεφαλής Χρήστος Αλεφάντης και από την ActionAid o Γεράσιμος Κουβαράς, γενικός διευθυντής για την Ελλάδα.

Στις φωτογραφίες: Στιγμιότυπα από την απονομή των βραβείων στον Γιάννη Ρούντο και στη Χρύσα Ελευθερίου από τον Γιώργο Καλούδη (Συμμαχία για την Ελλάδα). Μαζί τους, ο Χρήστος Αλεφάντης (ΜΚΟ Διογένης) και ο Γεράσιμος Κουβαράς (ActionAid).

Βράβευση της Prime Insurance για την κοινωνική της δράση

Από

-

19.10.2016