Γ. Καντώρος: Ο ρόλος της Interamerican στα επόμενα 50 χρόνια

Από

-

11.04.2019

Βραβεύσεις, ιστορίες από το παρελθόν και στόχους για το μέλλον είχε, μεταξύ άλλων, το «πλούσιο μενού» του χθεσινού ετήσιου συνεδρίου της Interamerican η οποία συμπλήρωσε 50 χρόνια παρουσίας στην αγορά. Τα επόμενα 50 χρόνια; Με μεγάλες προκλήσεις και ευκαιρίες.

του Βάιου Κρόκου

Στο κεντρικό του μήνυμα ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, κ. Γιάννης Καντώρος σημείωσε πως στόχος προς όλους τους πολίτες πρέπει να αποτελεί η αξιοπρεπής πρόσβαση στην Υγεία, ένα σαφές μέλλον για την 3^η ηλικία (συντάξεις), η άμεση αντιμετώπιση των καταστροφών, όπως και η αποτελεσματική κάλυψη καθημερινών αναγκών (αυτοκίνητο).

Γ. Καντώρος στο Ετήσιο Συνέδριο της Interamerican: Είμαστε δίπλα στους πολίτες

Με μότο «για μια μεγαλύτερη, καλύτερη και ασφαλέστερη» ζωή ο κ. Καντώρος σταχυολόγησε τις προκλήσεις και τα επόμενα βήματα σε ένα μέλλον που απαιτεί την σύνθεση δυνάμεων του ανθρώπινου δυναμικού και των λύσεων της ψηφιακής οικονομίας και την Interamerican να καλείται πλέον να προσφέρει ασφαλιστικά προϊόντα και χρήσιμες άλλες υπηρεσίες.

«Κάθε χρόνο στο Συνέδριο μας τιμάμε τα στελέχη για τις διακρίσεις τους. Σήμερα, μεταξύ άλλων, είμαστε περήφανοι που γιορτάσουμε τα 50 χρόνια μιας μεγάλης πορείας. Η διάρκεια αυτή αποτελεί μια μεγάλη τιμή που δίνει μεγάλη αξία σε όλους, από την εποχή των ιδρυτών ως και τώρα με μέτοχο μας την ACHMEA. Είναι ώρα να αναπολήσουμε τα πεπραγμένα και να σχεδιάσουμε, ωστόσο, ένα μέλλον για μια ασφαλέστερη, μεγαλύτερη και καλύτερη ζωή», σημείωσε, μεταξύ άλλων στο μήνυμα του ο κ. Γιάννης Καντώρος, διευθύνων σύμβουλος της Interamerican.

Ευκαιρία για catch up με τα ευρωπαϊκά μεγέθη

Τις τάσεις και τις προοπτικές της ασφάλισης στο πλαίσιο των παρόντων οικονομικών συνθηκών ανέλυσε από την πλευρά του, ο καθηγητής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και Γενικός Διευθυντής του ΙΟΒΕ, κ. Νίκος Βέττας κατά την ομιλία του στην εκδήλωση.

Όπως εξήγησε ο κ. Βέττας, οι Έλληνες παραμένουν «υποασφαλισμένοι», ωστόσο αυτό θα μπορούσε να αποτελέσει ένα εφαλτήριο – ευκαιρία ώστε να υπάρξει προσπάθεια για σύγκλιση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο – δηλαδή αύξηση της παραγωγής. Αν και οι ιδιωτικές δαπάνες στην Υγεία παραμένουν στα ίδια επίπεδα, μεγάλη είναι η μείωση στις δημόσια δαπάνες.

Στηλίτευσε δε το γεγονός πως η παρουσία της ιδιωτικής ασφάλισης όσον αφορά τις συντάξεις παραμένει μικρή (Επαγγελματικά Ταμεία κλπ)

Αναφορικά δε με τα ελληνικά νοικοκυριά – προ κρίσης και τώρα), ο κ. Βέττας επεσήμανε το γεγονός πως τα περιουσιακά στοιχεία περιορίζονται ουσιαστικά στα ακίνητα, δηλαδή το ελληνικό νοικοκυριό δεν κατέχει μετοχές, ασφαλιστικά – επενδυτικά προϊόντα κλπ.

Για το σύνολο της οικονομίας, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του ΙΟΒΕ, η ελληνική οικονομία θα «τρέξει» φέτος με 2%, ενώ αναμένεται άνοδος των εξαγωγών κατά 10% για την ίδια περίοδο.

Σε μια συνοπτική αποτίμηση του ΙΟΒΕ, πάντως, για την περίοδο της κρίσης (2008-2018) καταγράφεται πως:

Η οικονομία βρήκε εξισορρόπηση μέσα από τρία διαδοχικά προγράμματα στήριξης
Αποφεύχθηκε η πλήρης καταστροφή
Επικράτησε κυρίως ύφεση
Η αναπτυξιακή δυναμική υφίσταται πλέον, αλλά είναι ασθενής
Χάθηκε η ευκαιρία για βαθιές μεταρρυθμιστικές τομές
Η ελληνική οικονομία εξακολουθεί να είναι εσωστρεφής και υπερβολικά ρυθμισμένη από το κράτος
Παραμένει ασθενώς διασυνδεδεμένη με τις διεθνείς οικονομικές και τεχνολογικές τάσεις

O ασφαλιστής σε ρόλο Life coach

Την αξία της ηγεσίας στην ψηφιακή εποχή εξήρε κατά την ομιλία του στην εκδήλωση, ο κ. Δημήτρης Μπουραντάς, πρώην καθηγητής Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, πρύτανης του New York College.

Σύμφωνα με τον κ. Μπουραντά η 4^η βιομηχανική επανάσταση που διανύουμε ναι μεν θα βοηθήσει το ανθρώπινο στοιχείο, ωστόσο, δεν μπορεί να υποκαταστήσει:

Την ηγεσία
Την λήψη αποφάσεων
Τις ανθρώπινες σχέσεις

Υπό αυτό το πρίσμα – και με τις σύγχρονες ανάγκες που δημιουργούνται – ένας ασφαλιστής καλείται να ηγηθεί και να λειτουργήσει ως ένας άλλος Life Coach δίνοντας: Έμπνευση, καθοδήγηση, και ενθάρρυνση. Να αποτελεί δάσκαλο και καταλύτη αλλαγών, να διαμορφώνει μια νέα κουλτούρα υλοποιώντας παράλληλα τις εργασίες του για το χαρτοφυλάκιο του.

4 αληθινές ιστορίες με την Interamerican παρούσα στη δύσκολη στιγμή

Ιδιαίτερη αίσθηση προκάλεσαν οι live συνεντεύξεις πελατών της εταιρείας, οι οποίοι σε πολύ δύσκολες στιγμές είδαν επί της ουσίας τα οφέλη της ιδιωτικής ασφάλισης και την στήριξη που παρείχαν ο ασφαλιστής τους με την Interamerican.

Στις δυο από αυτές τις περιπτώσεις η εταιρεία παρείχε εσπευσμένα ελικόπτερα για την άμεση αεροδιακομιδή από νησιά σε νοσοκομεία στην Αθήνα, ενώ άλλη περίπτωση σχετίζονταν με την φονική πυρκαγιά στο Μάτι και τα οφέλη από την ασφάλιση κατοικίας.

Για τα επόμενα 50 χρόνια…

Τον άξονα 3 βασικών σημείων για την «επόμενη μέρα» παρέθεσε κατά την ομιλία του ο Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων & Marketing της εταιρείας, κ. Τάσος Ηλιακόπουλος.

Συντάξεις, Υγεία και Φυσικές Καταστροφές παραμένουν κεντρικοί άξονες για τις εργασίες της Interamerican σε tailor made λύσεις, συν – δημιουργώντας δηλαδή τα προϊόντα με τους πελάτες.

Διαβάστε:

Η Interamerican διευρύνει το πελατολόγιο…με «reverse cross selling»

* Χαρακτηριστική στιγμή στην εκδήλωση αποτέλεσε η βράβευση του κ. Χρήστου Αλεφαντή για την ΜΚΟ «Διογένης» και τις δράσεις του γνωστού περιοδικού «ΣΧΕΔΙΑ». Παράδειγμα για αλλαγή νοοτροπίας και υπόδειγμα θέλησης αποτέλεσε η ομιλία της κα Κικής Τσακαλδήμη η οποία αποτέλεσε η πρώτη Ελληνίδα ορειβάτης που έφτασε στην κορυφή των Ιμαλαϊων, το Έβερεστ. Όπως είθισται, και φέτος, βραβεύθηκαν οι συνεργάτες του δικτύου πωλήσεων που ξεχώρισαν την περασμένη χρονιά. Τέλος, ξεχωριστή στιγμή το γεγονός πως βραβεύθηκαν και παραβρέθηκαν στην ίδια σκηνή οι παλαιότεροι (40+ χρόνια) πελάτες, συνεργάτες και εργαζόμενοι της Interamerican.

Η MEGA Βrokers γιόρτασε τα 30 της χρόνια με μια μεγαλοπρεπή εκδήλωση

Από

Newsroom

-

10.04.2019

0

Με μια μεγαλοπρεπή και ταυτόχρονα συγκινητική εκδήλωση παρουσία των ιδρυτών, εκπρόσωπων των ασφαλιστικών εταιρειών, συνεργατών και στελεχών η MEGA, νούμερο 1 εταιρεία ασφαλιστικής διαμεσολάβησης στην Ελλάδα, γιόρτασε τα 30 χρόνια λειτουργίας της την Παρασκευή 5 Απριλίου στην Αθήνα.

Η επετειακή βραδιά επεφύλαξε πολλές εκπλήξεις για τους παρευρισκόμενους από την προσέλευση τους όπου φωτογραφήθηκαν σε ειδικά τοποθετημένο Photo Booth σε διασκεδαστικές πόζες αποτυπώνοντας την στιγμή “με κεντρικό μήνυμα MEGA 30^thanniversary”. (φωτογραφικό υλικό Photo Booth)

Στην έναρξη της εκδήλωσης οι προσκεκλημένοι είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μέσα από ένα video την ιστορική διαδρομή της εταιρείας παρακολουθώντας τις πιο χαρακτηριστικές στιγμές από την πορεία της MEGA στο χρόνο.

Στη διάρκεια της εκδήλωσης, στην οποία συμμετείχαν περισσότερα από 700 άτομα, οι προσκεκλημένοι παρακολούθησαν τον κ. Ιωάννη Χατζηθεοδοσίου ως Πρόεδρο και τον κ. Τάσο Χατζηθεοδοσίου ως Γενικό Διευθυντή, να αναδεικνύουν τις υψηλές αξίες, τον επαγγελματισμό, την προσήλωση στο στόχο, τη μέριμνα για γνώση, ως αναλλοίωτα στοιχεία συνδεδεμένα με την εταιρεία, από την εκκίνησή της έως σήμερα.

Ιδιαίτερα συγκινητική ήταν στην ομιλία του κ. Ιωάννη Χατζηθεοδοσίου, η ιστορική προσωπική και επαγγελματική του διαδρομή, την οποία αφηγήθηκε ο ίδιος, ευχαριστώντας «όλους όσους στάθηκαν δίπλα του στη μεγάλη αυτή πορεία», ενώ εστίασε αποστέλλοντας μήνυμα ότι «όταν αγαπάς κάτι τότε το κάνεις με επιτυχία», αιτιολογώντας έτσι γιατί θα συνεχίσει, χωρίς όρια και τέλος τη μεγάλη αυτή διαδρομή.

Στο τέλος της ομιλίας του ο κ. Ιωάννης Χατζηθεοδοσίου απέδωσε προσωπική τιμή και έδωσε ενδεικτικό αναμνηστικό, για τη συμβολή τους στην πορεία του, στον κ. Γιώργο Κώτσαλο, στον κ. Δημήτρη Ζορμπά ενώ εξήρε την NN και τον αείμνηστο Μανώλη Ανδρόνικο για το ρόλο που είχαν στην εξέλιξή του, και παρέδωσε την τιμητική πλακέτα στη Διευθύνουσα Σύμβουλο της εταιρείας κυρία Μαριάννα Πολιτοπούλου.

Οι συνεργάτες ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές, τιμήθηκαν δημοσίως με την αναγνώριση του ρόλου τους στην πορεία της εταιρείας, έλαβαν τη διαβεβαίωση του κ. Τάσου Χατζηθεοδοσίου ότι η εταιρεία «κρατά την προσωπική επαφή με τους ανθρώπους της με ανανεωμένο όραμα, αισιοδοξία, εμπιστοσύνη στους συνεργάτες και τη βεβαιότητα για ένα ακόμη πιο δημιουργικό μέλλον, με καινοτόμα σχέδια, νέες προοπτικές, σημαντικά «εργαλεία» και παροχές για την εξέλιξη τους»

Η κορύφωση της βραδιάς ήρθε τη στιγμή που η Διοίκηση και τα στελέχη της MEGAβράβευσαν συνολικά 35 συνεργάτες για τα εξαιρετικά παραγωγικά αποτελέσματά τους το 2018, ενώ η ανακοίνωση του Νέου Διαγωνισμού Πωλήσεων στο μαγευτικό Μπαλί ενθουσίασε το κοινό.

Η εκδήλωση έκλεισε με κεντρικό μήνυμα από την παρουσιάστρια της βραδιάς δημοσιογράφο, Μπάγια Αντωνοπούλου «δε φαντάζεστε πόσα μακριά θα φτάσουμε μαζί» και την υπόσχεση τα 30 χρόνια MEGA να είναι μόνο η αρχή και το ταξίδι να είναι εξίσου συναρπαστικό στην συνέχεια που ακολουθεί.

Δείτε εδώ το φωτογραφικό υλικό της εκδήλωσης.

Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους :

Πρόγραμμα μετεκπαίδευσης στελεχών ασφαλιστικών επιχειρήσεων

Από

Newsroom 2

-

10.04.2019

0

Η Ακαδημαϊκή συνεργασία μεταξύ του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών και του Πανεπιστημίου Πειραιώς, η οποία εκφράζεται στο Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης Στελεχών Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, Executive Diploma in Insurance Business Administration, εμπεριέχει την πλέον σύγχρονη και πλουσιότερη εφικτή τεχνογνωσία Διοίκησης Επιχειρήσεων και, ειδικότερα, Διοίκησης Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, ικανή να εγγυηθεί τους πιο καινοτομικούς, συστηματικούς και αποτελεσματικούς τρόπους Διοίκησης των ασφαλιστικών εργασιών και ανάπτυξής τους περαιτέρω.

Η εν λόγω ακαδημαϊκή συνεργασία, η οποία μάλιστα ενισχύεται από την εξειδικευμένη τεχνογνωσία του Εργαστηρίου Στρατηγικής Διοίκησης και Ψηφιακού Μετασχηματισμού του Πανεπιστημίου, κομίζει εξαιρετικά σύγχρονα «εφόδια» διοίκησης, στηριζόμενα στη διεθνή θεωρία και βιβλιογραφία Management και πρωτίστως, στις αποδεδειγμένα επιτυχείς και αποτελεσματικές πρακτικές Insurance Business Administration και Insurance Operations Management.

Γνωρίζουμε ότι οι πελάτες μας δεν είναι πλέον physical ή citizens, αλλά phygital (physical και digital) και netizens (internet citizens);
Γνωρίζουμε ότι οι νέοι άνθρωποι επικοινωνούν λιγότερο «δια ζώσης» και περισσότερο ψηφιακά, στις πλατφόρμες των Social Media;
Γνωρίζουμε τις δυνατότητες ανάπτυξης πελατολογίου και προσέλκυσης νέων συνεργατών, με «όχημα» αυτές τις πλατφόρμες των Social Media;
Πώς αξιοποιούμε τις αγορές αυτών των νέων (ψηφιακών) πελατών μας και πώς προσελκύουμε αυτήν τη νέα γενιά «ψηφιακών» στελεχών μας;
Σε αυτό το περιβάλλον, ποιοί είναι οι νέοι στόχοι μας και πώς τους επιτυγχάνουμε;
Πώς αξιοποιούμε τους πόρους των Εταιριών μας, ανθρώπινους, κεφαλαιακούς και τεχνολογικούς, προς αυτές τις νέες κατευθύνσεις;
Ποιό είναι το νέο μοντέλο Management και Εταιρικής Διακυβέρνησης που καλούμαστε να ακολουθήσουμε σε αυτήν την εποχή των ανατροπών και της αβεβαιότητας, της τεχνητής νοημοσύνης (Artificial Intelligence) και των τεχνολογιών blockchain;
Γνωρίζουμε πως ολοένα και περισσότερο νέα συστήματα «κυκλικής» και ευέλικτης διοίκησης υποκαθιστούν τα παραδοσιακά και πλέον δομημένα συστήματα management, που ίσως έχουμε συνηθίσει;
Πώς μας επηρεάζει το θεσμικό πλαίσιο οργάνωσης και λειτουργίας της αγοράς μας και πώς τα συστήματα των Εταιριών μας μπορούν να διατηρήσουν την ευελιξία και αποτελεσματικότητά τους, εν μέσω της νέας εποπτείας, αλλά και των μεγάλων απαιτήσεων ψηφιακού μετασχηματισμού τους;

Η ακαδημαϊκή συνεργασία του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών και του Πανεπιστημίου Πειραιώς, απαντά πλήρως, επιστημονικά και εφαρμοσμένα, στα προηγούμενα ερωτήματα, «φωτίζει» τις πλέον απαιτητικές διαστάσεις τους και παρέχει άριστα «εργαλεία» αποτελεσματικής και αναπτυξιακής Διοίκησης, στα συμμετέχοντα Στελέχη του Προγράμματος Μετεκπαίδευσης.

Περιγραφή και Θεματολογία

Κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών, οι Ασφαλιστικές Εταιρίες και τα Στελέχη τους αντιμετωπίζουν πρωτόγνωρες προκλήσεις, νέες απαιτήσεις και σημαντικές αλλαγές, οι οποίες επηρεάζουν, ολοένα και πιο πολύ, το περιβάλλον τους, την οργανωτική τους δομή, τις λειτουργίες και την απόδοσή τους. Η πολυετής ύφεση της οικονομίας μας, έχει αφήσει το «αποτύπωμά» της στην απόδοση των Ασφαλιστικών Εταιριών, καθώς έχουν επηρεαστεί το εισόδημα και η αγοραστική δύναμη των καταναλωτών και, επομένως, των δυνητικών πελατών και των πελατών τους.

Οι προκύπτουσες κοινωνικές αναστρωματώσεις, οι πολιτικές αναδιατάξεις και η ευρεία αλλαγή των συμπεριφορικών προτύπων, σε συνδυασμό μάλιστα με τις έντονες αλλαγές του θεσμικού και εποπτικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας της ασφαλιστικής αγοράς, καλούν τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις και τα στελέχη τους να δρουν ταχέως, να ενεργούν προδραστικά, άρα να σκέπτονται ολοένα και περισσότερο στρατηγικά, σε τρόπο που η απόδοσή τους, η παραγωγικότητά τους και το αποτέλεσμα της εργασίας τους να διατηρούνται υψηλά, προς όφελος της όλης αγοράς μας και του ασφαλιστικού της κοινού.

Το Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης Στελεχών Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, Executive Diploma in Insurance Business Administration, επιδιώκει να προσφέρει άριστες γνώσεις και πλούσιες εμπειρίες, επιστημονικές, συστηματικές και εφαρμοσμένες, στο εκπαιδευτικό του κοινό ως Best Scientific Practices που εμπλουτίζουν και ισχυροποιούν ακόμη πιο πολύ την τρέχουσα τεχνογνωσία του.

Οι θεματικές ενότητες του Προγράμματος Μετεκπαίδευσης, συνολικής διάρκειας εκατό (100) εκπαιδευτικών ωρών, συμπεριλαμβανομένης ειδικής ενότητας ασύγχρονης ψηφιακής εκπαίδευσης, e-learning, έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ανταποκρίνονται πλήρως στην προηγούμενη επιδίωξη και να την ικανοποιούν, ως εξής:

Εταιρική Διακυβέρνηση και Θεσμικό Πλαίσιο Οργάνωσης και Λειτουργίας της Σύγχρονης Ασφαλιστικής Επιχείρησης
Πηγές Ανάπτυξης Ασφαλιστικής Επιχειρηματικότητας
Σύγχρονη Οργάνωση και Διοίκηση Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων και Ασφαλιστικών Εργασιών
Στελέχωση Ασφαλιστικών Εταιριών και Αναπτυξιακή Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων
Διοίκηση Πωλήσεων και Ανθρώπινου Δυναμικού Πωλήσεων
Στρατηγική Διοίκηση και Ηγεσία
Επικοινωνία και Marketing Ασφαλιστικών Υπηρεσιών
Χρηματοοικονομική Διοίκηση Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων
Η Αναλογιστική Λειτουργία και οι Διαστάσεις της στην Ασφαλιστική Επιχείρηση
Ψηφιακός Μετασχηματισμός και Νέες Τεχνολογίες Διοίκησης Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων

Οι προαναφερόμενες ενότητες εμπεριέχουν πλούτο δεδομένων, στατιστικών μεγεθών διεθνούς και ελληνικής τεχνογνωσίας, workshops και case studies, ενώ η ανάπτυξή τους θα εξελίσσεται κατά τρόπο διαδραστικό και συμμετοχικό, ώστε να διευκολύνεται η αξιοποιήσιμη αφομοίωση των «μηνυμάτων» του Προγράμματος και η αποτελεσματική ένταξή τους στο εργασιακό «ρεπερτόριο» του εκπαιδευτικού του κοινού.

Μαθησιακό Μοντέλο

Το ακολουθούμενο μαθησιακό μοντέλο είναι πολυσχιδές και εμπεριέχει έντονα στοιχεία διάδρασης, συστηματικής ανταλλαγής εμπειριών, μαθησιακά videos, ασκήσεις εργασίας και ασκήσεις προσομοίωσης, workshops και αναλύσεις εναλλακτικών καταστάσεων διοίκησης (case studies). Παρέχονται πλήρεις επιστημονικές σημειώσεις, tests αξιολόγησης προσωπικοτήτων και styles ηγεσίας, καθώς και σύγχρονες βιβλιογραφικές αναφορές επί του συνόλου των θεματικών αντικειμένων του Προγράμματος.

Σε ποιους απευθύνεται

Το Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης απευθύνεται σε:

α. Στελέχη Ασφαλιστικών Εταιριών και Εταιριών Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης, που επιθυμούν να διευρύνουν τους εργασιακούς τους «ορίζοντες» επί θεμάτων διοίκησης επιχειρήσεων και να εξειδικευθούν στη συστηματική διοίκηση ασφαλιστικών επιχειρήσεων, προς όφελος της απόδοσης της εργασίας τους και των προοπτικών εξέλιξής τους.

β. Νέα στελέχη Ασφαλιστικών Εταιριών και Εταιριών Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης, που επιθυμούν να αποκομίσουν ολιστική τεχνογνωσία διοίκησης ασφαλιστικών επιχειρήσεων, προς τον σκοπό διαμόρφωσης άριστων συνθηκών εργασιακής ανάπτυξής τους.

γ. Στελέχη των Διευθύνσεων Προσωπικού, Οικονομικών Υπηρεσιών, Operations, Πωλήσεων, Marketing, Εκπαίδευσης και Εξυπηρέτησης Πελατών, που δια της αποδοτικής παρακολούθησης του Προγράμματος θα αντιλαμβάνονται πλήρως το συνολικό εργασιακό περιβάλλον της σύγχρονης ασφαλιστικής επιχείρησης, προς όφελος της εργασιακής τους ευελιξίας, της περαιτέρω προόδου τους και της ανάπτυξης της παραγωγικότητάς τους, υπέρ των εργοδοτικών τους οργανισμών.

δ. Στελέχη Νομικών Υπηρεσιών, Αναλογιστικών Διευθύνσεων, Διευθύνσεων Εσωτερικού Ελέγχου, Διευθύνσεων Κανονιστικής Συμμόρφωσης και Τομέων Αντασφάλισης, που επιθυμούν να προσθέσουν στην εξειδίκευσή τους, στοιχεία ευρύτερης αντίληψης του ασφαλιστικού επιχειρείν.

ε. Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές όλων των βαθμίδων που θεωρούν την ανώτερη και διαρκή μετεκπαίδευσή τους, ως ισχυρή «βάση» προόδου τους, ανάπτυξης των εργασιών τους και περαιτέρω καταξίωσης του επαγγελματικού τους κύρους.

στ. Στελέχη Τραπεζών, Bancassurance και άλλων Χρηματοοικονομικών Οργανισμών, που επιθυμούν να επεκτείνουν τους εργασιακούς τους «ορίζοντες» ή να εξειδικευθούν στη διοίκηση ασφαλιστικού περιβάλλοντος εργασίας.

ζ. Νέους και εμπειρότερους Επιστήμονες που σχεδιάζουν την εργασιακή «είσοδο» ή εξέλιξή τους στην ασφαλιστική αγορά και, ειδικότερα, στην αγορά των Ασφαλιστικών Εταιριών και των Εταιριών Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης.

Σκοπός του Προγράμματος Μετεκπαίδευσης

Το Πρόγραμμα αποσκοπεί στην ανάπτυξη και συστηματική παρουσίαση της πλέον σύγχρονης, ανταγωνιστικής και εφαρμοσμένης τεχνογνωσίας Διοίκησης Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, διεθνούς και ελληνικής, ικανής να εγγυηθεί νέες παραστάσεις και ικανότητα στρατηγικής σκέψης, προς την κατεύθυνση αποτελεσματικής αντιμετώπισης των πλέον απαιτητικών προκλήσεων που επηρεάζουν ή αναμένεται να επηρεάσουν τις ασφαλιστικές εταιρίες και πρωτίστως τα στελέχη τους, στη μελλοντική τους προοπτική.

Στο σύνολο των ενοτήτων του, το Πρόγραμμα επιδιώκει να εμφυσήσει στα συμμετέχοντα στελέχη άριστο πνεύμα διοίκησης και εμπράκτως να συμβάλει στην περαιτέρω ανέλιξη των σχετικών δεξιοτήτων, γνώσεων, αντιλήψεων και εμπειριών τους.

Τίτλοι Σπουδών και αναγνωρισιμότητα

Οι απόφοιτοι του Προγράμματος θα λάβουν Βεβαίωση Μετεκπαίδευσης, Executive Diploma in Insurance Business Administration, του Πανεπιστημίου Πειραιώς και του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών, ενώ θα εμφανίζονται εσαεί στις κατάλληλες ενότητες των ιστοσελίδων του Πανεπιστημίου και του Ινστιτούτου.

Το εν λόγω Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης και οι χορηγούμενοι τίτλοι σπουδών τυγχάνουν ευρείας απήχησης και αναγνωρισιμότητας μεταξύ των παραγόντων της ασφαλιστικής αγοράς μας, καθώς πιστοποιούν την υψηλή τεχνογνωσία Διοίκησης Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, ενώ αντανακλούν στο επιστημονικό και ακαδημαϊκό κύρος του Πανεπιστημίου Πειραιώς και στην εφαρμοσμένη ασφαλιστική τεχνογνωσία του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών.

Επιστημονικοί Υπεύθυνοι και Εισηγητές

Επιστημονικός Υπεύθυνος και εκ των Εισηγητών του Προγράμματος Μετεκπαίδευσης είναι:

O κος Γιάννης Πολλάλης, Οικονομολόγος, Καθηγητής Στρατηγικής Διοίκησης και Ηγεσίας του Πανεπιστημίου Πειραιώς και Επισκέπτης Καθηγητής του Syracuse University της Νέας Υόρκης και του Cyprus International Institute of Management. Ο κος Πολλάλης είναι Διευθυντής του Εργαστηρίου Στρατηγικής Ηγεσίας και Ψηφιακού Μετασχηματισμού του Πανεπιστημίου Πειραιώς, διαθέτων πλούσιο συγγραφικό και επιστημονικό έργο, αλλά και σημαντικές και αξιοπρόσεκτες παραστάσεις διοίκησης, οργάνωσης και ανάπτυξης πολυεθνικών οργανισμών και ελληνικών επιχειρησιακών ομίλων, κυρίως των τομέων παροχής υπηρεσιών και retail business.

Στο Πρόγραμμα διδάσκουν:

Ο κος Αντώνης Ζαΐρης, Καθηγητής του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου και Σύμβουλος Επιχειρήσεων, είναι Διδάκτωρ Οικονομικής Κοινωνιολογίας του Παντείου Πανεπιστημίου και Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Ελληνικού Εμπορίου. Ο κος Ζαΐρης διαθέτει πλούσια και διεθνή ακαδημαϊκή εμπειρία, ως Καθηγητής του Πολιτειακού Πανεπιστημίου της Νέας Υόρκης (State University of New York), του Bolton University, του Πανεπιστημίου της Τουλούζης (University of Toulouse) και της Ανώτατης Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ecole Superiere de Gestion) της Γαλλίας.

Επίσης, διαθέτει πολυσχιδή πολιτική, συμβουλευτική και επιχειρησιακή εμπειρία, ως Γενικός Διευθυντής του Τομέως Διεθνούς Συνεργασίας και Ανάπτυξης του Υπουργείου Εξωτερικών, ως Αναπληρωτής Εκπρόσωπος στον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών, αλλά και ως Πρόεδρος και Γενικός Διευθυντής σημαντικών πολυεθνικών επιχειρήσεων και οργανισμών. Ο κος Ζαΐρης έχει «πλούσια» αρθρογραφία σε έγκριτα επιστημονικά περιοδικά και επιθεωρήσεις, ενώ εκδόσεις βιβλίων και επιστημονικών συγγραμμάτων του αφορούν στους κύριους τομείς του διδακτικού ενδιαφέροντός του.

O κος Νίκος Φίλιππας, Οικονομολόγος, Καθηγητής Χρηματοοικονομικής και Διοικητικής Τραπεζικής του Πανεπιστημίου Πειραιώς, Πρόεδρος του Ινστιτούτου Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού και διατελέσας Πρόεδρος του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ). Διετέλεσε Μέλος της Συγκλήτου του Πανεπιστημίου Πειραιώς, διαθέτει πλούσιο συγγραφικό έργο σε θεματικούς τομείς της Χρηματοοικονομικής Επιστήμης και υψηλή εξειδίκευση στη Χρηματοοικονομική Διοικητική, με έμφαση και εφαρμογή στις Χρηματιστηριακές Επενδύσεις, στους Θεσμικούς Επενδυτές, στη Συμπεριφορική Χρηματοοικονομική και στον Χρηματοοικονομικό Αλφαβητισμό. Είναι Σύμβουλος Επιχειρήσεων, κυρίως τραπεζικών και ασφαλιστικών οργανισμών, ενώ διαθέτει αξιοπρόσεκτες παραστάσεις ως εκ της συμμετοχής του σε παγκόσμια Φόρα χρηματοοικονομικού ενδιαφέροντος.
Ο κος Λεωνίδας Χυτήρης, Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων και Ανθρωπίνων Πόρων του Πανεπιστημίου Πειραιώς και Διευθυντής του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου. Απόφοιτος του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και Διδάκτωρ του University of KENT της Μεγάλης Βρετανίας, ο κος Χυτήρης διαθέτει πλούσια ακαδημαϊκή εμπειρία και διεθνείς παραστάσεις στη συμβουλευτική των Επιχειρήσεων, την καινοτομία και τη σύγχρονη ανάπτυξη του ανθρωπίνου «κεφαλαίου» τους. Η αρθρογραφία του φιλοξενείται σε έγκυρα επιστημονικά περιοδικά και επιθεωρήσεις, ενώ το συγγραφικό του έργο περιλαμβάνει αξιοπρόσεχτες μελέτες, έρευνες και επιστημονικές εκδόσεις επί θεμάτων management, Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων.

Στο Πρόγραμμα διδάσκουν, επίσης, έμπειροι Industry Experts και Πανεπιστημιακοί Καθηγητές, οι οποίοι διακρίνονται για τη διδακτική αριστεία τους, το επιστημονικό και συγγραφικό τους έργο, αλλά και τη «ζωντανή» σχέση τους με τον σύγχρονο «κόσμο» των επιχειρήσεων, την πραγματικότητά του και τις απαιτήσεις του.

Διάρκεια, Ημερομηνίες και Εγκαταστάσεις Διεξαγωγής

Το Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης έχει συνολική διάρκεια εκατό (100) εκπαιδευτικών ωρών, εξήντα (60) σε περιβάλλον φυσικής τάξης και σαράντα (40) σε περιβάλλον ασύγχρονης ψηφιακής εκπαίδευσης, e-learning. Θα διεξάγεται στις εγκαταστάσεις του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών και, κατόπιν ανακοίνωσης, στις εγκαταστάσεις του Πανεπιστημίου Πειραιώς, κάθε Τρίτη και Πέμπτη, 16.00-19.20, από την Τρίτη, 14 Μαΐου έως και την Πέμπτη, 27 Ιουνίου 2019.

Δίδακτρα Προγράμματος

Εταιρίες – Μέλη ΕΙΑΣ
• εξατομικευμένες συμμετοχές: € 1.000
• πολλαπλές συμμετοχές (άνω των τριών): € 800 ανά συμμετοχή

Εταιρίες – μη Μέλη ΕΙΑΣ
• εξατομικευμένες συμμετοχές: € 1.200
• πολλαπλές συμμετοχές (άνω των τριών): € 1.000 ανά συμμετοχή

Μέλη ΕΙΑΣ ALUMNI SOCIETY
• εξατομικευμένες συμμετοχές: € 500

Το Ινστιτούτο παρέχει τη δυνατότητα αποπληρωμής των διδάκτρων σε δέκα (10) μηνιαίες δόσεις.

Εξέταστρα Πιστοποίησης: € 80

ΦΟΡΟΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΩΝ

Ειδικά για τους Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές, σημειώνουμε ότι οι εκπαιδευτικές δαπάνες φοροεκπίπτουν.

Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων, θα γίνονται δεκτές έως και την Παρασκευή, 10 Μαΐου 2019.

Αίτηση Συμμετοχής, επισυνάπτεται ακολούθως

προγραμμα μετεκπαιδευσησ στελεχων ασφαλιστικων επιχειρησεων

EXECUTIVE DIPLOMA IN INSURANCE BUSINESS ADMINISTRATION

Με την Ακαδημαϊκή Αξιοπιστία του Πανεπιστημίου Πειραιώς

και την Ασφαλιστική Τεχνογνωσία του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών

Κάθε Τρίτη και Πέμπτη, 16.00-19.20,

από την Τρίτη, 14 Μαΐου έως και την Πέμπτη, 27 Ιουνίου 2019

Για τη συμμετοχή σας στο Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης του Ε.Ι.Α.Σ. σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς, παρακαλούμε όπως αποστείλετε την ακόλουθη Αίτηση Συμμετοχής σας, συμπληρωμένη, από κοινού με αντίγραφο του τραπεζικού καταθετηρίου, μέχρι και την Παρασκευή 10 Μαΐου, είτε ηλεκτρονικά στο e-mail: eiasinfo@eias.gr, είτε με fax στο 210 9219917.

Πρόγραμμα μετεκπαίδευσης στελεχών ασφαλιστικών επιχειρήσεων

Από

Newsroom 2

-

10.04.2019

0

Η Ακαδημαϊκή συνεργασία μεταξύ του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών και του Πανεπιστημίου Πειραιώς, η οποία εκφράζεται στο Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης Στελεχών Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, Executive Diploma in Insurance Business Administration, εμπεριέχει την πλέον σύγχρονη και πλουσιότερη εφικτή τεχνογνωσία Διοίκησης Επιχειρήσεων και, ειδικότερα, Διοίκησης Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, ικανή να εγγυηθεί τους πιο καινοτομικούς, συστηματικούς και αποτελεσματικούς τρόπους Διοίκησης των ασφαλιστικών εργασιών και ανάπτυξής τους περαιτέρω.

Η εν λόγω ακαδημαϊκή συνεργασία, η οποία μάλιστα ενισχύεται από την εξειδικευμένη τεχνογνωσία του Εργαστηρίου Στρατηγικής Διοίκησης και Ψηφιακού Μετασχηματισμού του Πανεπιστημίου, κομίζει εξαιρετικά σύγχρονα «εφόδια» διοίκησης, στηριζόμενα στη διεθνή θεωρία και βιβλιογραφία Management και πρωτίστως, στις αποδεδειγμένα επιτυχείς και αποτελεσματικές πρακτικές Insurance Business Administration και Insurance Operations Management.

Γνωρίζουμε ότι οι πελάτες μας δεν είναι πλέον physical ή citizens, αλλά phygital (physical και digital) και netizens (internet citizens);
Γνωρίζουμε ότι οι νέοι άνθρωποι επικοινωνούν λιγότερο «δια ζώσης» και περισσότερο ψηφιακά, στις πλατφόρμες των Social Media;
Γνωρίζουμε τις δυνατότητες ανάπτυξης πελατολογίου και προσέλκυσης νέων συνεργατών, με «όχημα» αυτές τις πλατφόρμες των Social Media;
Πώς αξιοποιούμε τις αγορές αυτών των νέων (ψηφιακών) πελατών μας και πώς προσελκύουμε αυτήν τη νέα γενιά «ψηφιακών» στελεχών μας;
Σε αυτό το περιβάλλον, ποιοί είναι οι νέοι στόχοι μας και πώς τους επιτυγχάνουμε;
Πώς αξιοποιούμε τους πόρους των Εταιριών μας, ανθρώπινους, κεφαλαιακούς και τεχνολογικούς, προς αυτές τις νέες κατευθύνσεις;
Ποιό είναι το νέο μοντέλο Management και Εταιρικής Διακυβέρνησης που καλούμαστε να ακολουθήσουμε σε αυτήν την εποχή των ανατροπών και της αβεβαιότητας, της τεχνητής νοημοσύνης (Artificial Intelligence) και των τεχνολογιών blockchain;
Γνωρίζουμε πως ολοένα και περισσότερο νέα συστήματα «κυκλικής» και ευέλικτης διοίκησης υποκαθιστούν τα παραδοσιακά και πλέον δομημένα συστήματα management, που ίσως έχουμε συνηθίσει;
Πώς μας επηρεάζει το θεσμικό πλαίσιο οργάνωσης και λειτουργίας της αγοράς μας και πώς τα συστήματα των Εταιριών μας μπορούν να διατηρήσουν την ευελιξία και αποτελεσματικότητά τους, εν μέσω της νέας εποπτείας, αλλά και των μεγάλων απαιτήσεων ψηφιακού μετασχηματισμού τους;

Η ακαδημαϊκή συνεργασία του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών και του Πανεπιστημίου Πειραιώς, απαντά πλήρως, επιστημονικά και εφαρμοσμένα, στα προηγούμενα ερωτήματα, «φωτίζει» τις πλέον απαιτητικές διαστάσεις τους και παρέχει άριστα «εργαλεία» αποτελεσματικής και αναπτυξιακής Διοίκησης, στα συμμετέχοντα Στελέχη του Προγράμματος Μετεκπαίδευσης.

Περιγραφή και Θεματολογία

Κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών, οι Ασφαλιστικές Εταιρίες και τα Στελέχη τους αντιμετωπίζουν πρωτόγνωρες προκλήσεις, νέες απαιτήσεις και σημαντικές αλλαγές, οι οποίες επηρεάζουν, ολοένα και πιο πολύ, το περιβάλλον τους, την οργανωτική τους δομή, τις λειτουργίες και την απόδοσή τους. Η πολυετής ύφεση της οικονομίας μας, έχει αφήσει το «αποτύπωμά» της στην απόδοση των Ασφαλιστικών Εταιριών, καθώς έχουν επηρεαστεί το εισόδημα και η αγοραστική δύναμη των καταναλωτών και, επομένως, των δυνητικών πελατών και των πελατών τους.

Οι προκύπτουσες κοινωνικές αναστρωματώσεις, οι πολιτικές αναδιατάξεις και η ευρεία αλλαγή των συμπεριφορικών προτύπων, σε συνδυασμό μάλιστα με τις έντονες αλλαγές του θεσμικού και εποπτικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας της ασφαλιστικής αγοράς, καλούν τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις και τα στελέχη τους να δρουν ταχέως, να ενεργούν προδραστικά, άρα να σκέπτονται ολοένα και περισσότερο στρατηγικά, σε τρόπο που η απόδοσή τους, η παραγωγικότητά τους και το αποτέλεσμα της εργασίας τους να διατηρούνται υψηλά, προς όφελος της όλης αγοράς μας και του ασφαλιστικού της κοινού.

Το Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης Στελεχών Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, Executive Diploma in Insurance Business Administration, επιδιώκει να προσφέρει άριστες γνώσεις και πλούσιες εμπειρίες, επιστημονικές, συστηματικές και εφαρμοσμένες, στο εκπαιδευτικό του κοινό ως Best Scientific Practices που εμπλουτίζουν και ισχυροποιούν ακόμη πιο πολύ την τρέχουσα τεχνογνωσία του.

Οι θεματικές ενότητες του Προγράμματος Μετεκπαίδευσης, συνολικής διάρκειας εκατό (100) εκπαιδευτικών ωρών, συμπεριλαμβανομένης ειδικής ενότητας ασύγχρονης ψηφιακής εκπαίδευσης, e-learning, έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ανταποκρίνονται πλήρως στην προηγούμενη επιδίωξη και να την ικανοποιούν, ως εξής:

Εταιρική Διακυβέρνηση και Θεσμικό Πλαίσιο Οργάνωσης και Λειτουργίας της Σύγχρονης Ασφαλιστικής Επιχείρησης
Πηγές Ανάπτυξης Ασφαλιστικής Επιχειρηματικότητας
Σύγχρονη Οργάνωση και Διοίκηση Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων και Ασφαλιστικών Εργασιών
Στελέχωση Ασφαλιστικών Εταιριών και Αναπτυξιακή Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων
Διοίκηση Πωλήσεων και Ανθρώπινου Δυναμικού Πωλήσεων
Στρατηγική Διοίκηση και Ηγεσία
Επικοινωνία και Marketing Ασφαλιστικών Υπηρεσιών
Χρηματοοικονομική Διοίκηση Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων
Η Αναλογιστική Λειτουργία και οι Διαστάσεις της στην Ασφαλιστική Επιχείρηση
Ψηφιακός Μετασχηματισμός και Νέες Τεχνολογίες Διοίκησης Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων

Οι προαναφερόμενες ενότητες εμπεριέχουν πλούτο δεδομένων, στατιστικών μεγεθών διεθνούς και ελληνικής τεχνογνωσίας, workshops και case studies, ενώ η ανάπτυξή τους θα εξελίσσεται κατά τρόπο διαδραστικό και συμμετοχικό, ώστε να διευκολύνεται η αξιοποιήσιμη αφομοίωση των «μηνυμάτων» του Προγράμματος και η αποτελεσματική ένταξή τους στο εργασιακό «ρεπερτόριο» του εκπαιδευτικού του κοινού.

Μαθησιακό Μοντέλο

Το ακολουθούμενο μαθησιακό μοντέλο είναι πολυσχιδές και εμπεριέχει έντονα στοιχεία διάδρασης, συστηματικής ανταλλαγής εμπειριών, μαθησιακά videos, ασκήσεις εργασίας και ασκήσεις προσομοίωσης, workshops και αναλύσεις εναλλακτικών καταστάσεων διοίκησης (case studies). Παρέχονται πλήρεις επιστημονικές σημειώσεις, tests αξιολόγησης προσωπικοτήτων και styles ηγεσίας, καθώς και σύγχρονες βιβλιογραφικές αναφορές επί του συνόλου των θεματικών αντικειμένων του Προγράμματος.

Σε ποιους απευθύνεται

Το Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης απευθύνεται σε:

α. Στελέχη Ασφαλιστικών Εταιριών και Εταιριών Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης, που επιθυμούν να διευρύνουν τους εργασιακούς τους «ορίζοντες» επί θεμάτων διοίκησης επιχειρήσεων και να εξειδικευθούν στη συστηματική διοίκηση ασφαλιστικών επιχειρήσεων, προς όφελος της απόδοσης της εργασίας τους και των προοπτικών εξέλιξής τους.

β. Νέα στελέχη Ασφαλιστικών Εταιριών και Εταιριών Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης, που επιθυμούν να αποκομίσουν ολιστική τεχνογνωσία διοίκησης ασφαλιστικών επιχειρήσεων, προς τον σκοπό διαμόρφωσης άριστων συνθηκών εργασιακής ανάπτυξής τους.

γ. Στελέχη των Διευθύνσεων Προσωπικού, Οικονομικών Υπηρεσιών, Operations, Πωλήσεων, Marketing, Εκπαίδευσης και Εξυπηρέτησης Πελατών, που δια της αποδοτικής παρακολούθησης του Προγράμματος θα αντιλαμβάνονται πλήρως το συνολικό εργασιακό περιβάλλον της σύγχρονης ασφαλιστικής επιχείρησης, προς όφελος της εργασιακής τους ευελιξίας, της περαιτέρω προόδου τους και της ανάπτυξης της παραγωγικότητάς τους, υπέρ των εργοδοτικών τους οργανισμών.

δ. Στελέχη Νομικών Υπηρεσιών, Αναλογιστικών Διευθύνσεων, Διευθύνσεων Εσωτερικού Ελέγχου, Διευθύνσεων Κανονιστικής Συμμόρφωσης και Τομέων Αντασφάλισης, που επιθυμούν να προσθέσουν στην εξειδίκευσή τους, στοιχεία ευρύτερης αντίληψης του ασφαλιστικού επιχειρείν.

ε. Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές όλων των βαθμίδων που θεωρούν την ανώτερη και διαρκή μετεκπαίδευσή τους, ως ισχυρή «βάση» προόδου τους, ανάπτυξης των εργασιών τους και περαιτέρω καταξίωσης του επαγγελματικού τους κύρους.

στ. Στελέχη Τραπεζών, Bancassurance και άλλων Χρηματοοικονομικών Οργανισμών, που επιθυμούν να επεκτείνουν τους εργασιακούς τους «ορίζοντες» ή να εξειδικευθούν στη διοίκηση ασφαλιστικού περιβάλλοντος εργασίας.

ζ. Νέους και εμπειρότερους Επιστήμονες που σχεδιάζουν την εργασιακή «είσοδο» ή εξέλιξή τους στην ασφαλιστική αγορά και, ειδικότερα, στην αγορά των Ασφαλιστικών Εταιριών και των Εταιριών Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης.

Σκοπός του Προγράμματος Μετεκπαίδευσης

Το Πρόγραμμα αποσκοπεί στην ανάπτυξη και συστηματική παρουσίαση της πλέον σύγχρονης, ανταγωνιστικής και εφαρμοσμένης τεχνογνωσίας Διοίκησης Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, διεθνούς και ελληνικής, ικανής να εγγυηθεί νέες παραστάσεις και ικανότητα στρατηγικής σκέψης, προς την κατεύθυνση αποτελεσματικής αντιμετώπισης των πλέον απαιτητικών προκλήσεων που επηρεάζουν ή αναμένεται να επηρεάσουν τις ασφαλιστικές εταιρίες και πρωτίστως τα στελέχη τους, στη μελλοντική τους προοπτική.

Στο σύνολο των ενοτήτων του, το Πρόγραμμα επιδιώκει να εμφυσήσει στα συμμετέχοντα στελέχη άριστο πνεύμα διοίκησης και εμπράκτως να συμβάλει στην περαιτέρω ανέλιξη των σχετικών δεξιοτήτων, γνώσεων, αντιλήψεων και εμπειριών τους.

Τίτλοι Σπουδών και αναγνωρισιμότητα

Οι απόφοιτοι του Προγράμματος θα λάβουν Βεβαίωση Μετεκπαίδευσης, Executive Diploma in Insurance Business Administration, του Πανεπιστημίου Πειραιώς και του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών, ενώ θα εμφανίζονται εσαεί στις κατάλληλες ενότητες των ιστοσελίδων του Πανεπιστημίου και του Ινστιτούτου.

Το εν λόγω Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης και οι χορηγούμενοι τίτλοι σπουδών τυγχάνουν ευρείας απήχησης και αναγνωρισιμότητας μεταξύ των παραγόντων της ασφαλιστικής αγοράς μας, καθώς πιστοποιούν την υψηλή τεχνογνωσία Διοίκησης Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, ενώ αντανακλούν στο επιστημονικό και ακαδημαϊκό κύρος του Πανεπιστημίου Πειραιώς και στην εφαρμοσμένη ασφαλιστική τεχνογνωσία του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών.

Επιστημονικοί Υπεύθυνοι και Εισηγητές

Επιστημονικός Υπεύθυνος και εκ των Εισηγητών του Προγράμματος Μετεκπαίδευσης είναι:

O κος Γιάννης Πολλάλης, Οικονομολόγος, Καθηγητής Στρατηγικής Διοίκησης και Ηγεσίας του Πανεπιστημίου Πειραιώς και Επισκέπτης Καθηγητής του Syracuse University της Νέας Υόρκης και του Cyprus International Institute of Management. Ο κος Πολλάλης είναι Διευθυντής του Εργαστηρίου Στρατηγικής Ηγεσίας και Ψηφιακού Μετασχηματισμού του Πανεπιστημίου Πειραιώς, διαθέτων πλούσιο συγγραφικό και επιστημονικό έργο, αλλά και σημαντικές και αξιοπρόσεκτες παραστάσεις διοίκησης, οργάνωσης και ανάπτυξης πολυεθνικών οργανισμών και ελληνικών επιχειρησιακών ομίλων, κυρίως των τομέων παροχής υπηρεσιών και retail business.

Στο Πρόγραμμα διδάσκουν:

Ο κος Αντώνης Ζαΐρης, Καθηγητής του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου και Σύμβουλος Επιχειρήσεων, είναι Διδάκτωρ Οικονομικής Κοινωνιολογίας του Παντείου Πανεπιστημίου και Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Ελληνικού Εμπορίου. Ο κος Ζαΐρης διαθέτει πλούσια και διεθνή ακαδημαϊκή εμπειρία, ως Καθηγητής του Πολιτειακού Πανεπιστημίου της Νέας Υόρκης (State University of New York), του Bolton University, του Πανεπιστημίου της Τουλούζης (University of Toulouse) και της Ανώτατης Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ecole Superiere de Gestion) της Γαλλίας.

Επίσης, διαθέτει πολυσχιδή πολιτική, συμβουλευτική και επιχειρησιακή εμπειρία, ως Γενικός Διευθυντής του Τομέως Διεθνούς Συνεργασίας και Ανάπτυξης του Υπουργείου Εξωτερικών, ως Αναπληρωτής Εκπρόσωπος στον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών, αλλά και ως Πρόεδρος και Γενικός Διευθυντής σημαντικών πολυεθνικών επιχειρήσεων και οργανισμών. Ο κος Ζαΐρης έχει «πλούσια» αρθρογραφία σε έγκριτα επιστημονικά περιοδικά και επιθεωρήσεις, ενώ εκδόσεις βιβλίων και επιστημονικών συγγραμμάτων του αφορούν στους κύριους τομείς του διδακτικού ενδιαφέροντός του.

O κος Νίκος Φίλιππας, Οικονομολόγος, Καθηγητής Χρηματοοικονομικής και Διοικητικής Τραπεζικής του Πανεπιστημίου Πειραιώς, Πρόεδρος του Ινστιτούτου Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού και διατελέσας Πρόεδρος του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ). Διετέλεσε Μέλος της Συγκλήτου του Πανεπιστημίου Πειραιώς, διαθέτει πλούσιο συγγραφικό έργο σε θεματικούς τομείς της Χρηματοοικονομικής Επιστήμης και υψηλή εξειδίκευση στη Χρηματοοικονομική Διοικητική, με έμφαση και εφαρμογή στις Χρηματιστηριακές Επενδύσεις, στους Θεσμικούς Επενδυτές, στη Συμπεριφορική Χρηματοοικονομική και στον Χρηματοοικονομικό Αλφαβητισμό. Είναι Σύμβουλος Επιχειρήσεων, κυρίως τραπεζικών και ασφαλιστικών οργανισμών, ενώ διαθέτει αξιοπρόσεκτες παραστάσεις ως εκ της συμμετοχής του σε παγκόσμια Φόρα χρηματοοικονομικού ενδιαφέροντος.
Ο κος Λεωνίδας Χυτήρης, Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων και Ανθρωπίνων Πόρων του Πανεπιστημίου Πειραιώς και Διευθυντής του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου. Απόφοιτος του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και Διδάκτωρ του University of KENT της Μεγάλης Βρετανίας, ο κος Χυτήρης διαθέτει πλούσια ακαδημαϊκή εμπειρία και διεθνείς παραστάσεις στη συμβουλευτική των Επιχειρήσεων, την καινοτομία και τη σύγχρονη ανάπτυξη του ανθρωπίνου «κεφαλαίου» τους. Η αρθρογραφία του φιλοξενείται σε έγκυρα επιστημονικά περιοδικά και επιθεωρήσεις, ενώ το συγγραφικό του έργο περιλαμβάνει αξιοπρόσεχτες μελέτες, έρευνες και επιστημονικές εκδόσεις επί θεμάτων management, Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων.

Στο Πρόγραμμα διδάσκουν, επίσης, έμπειροι Industry Experts και Πανεπιστημιακοί Καθηγητές, οι οποίοι διακρίνονται για τη διδακτική αριστεία τους, το επιστημονικό και συγγραφικό τους έργο, αλλά και τη «ζωντανή» σχέση τους με τον σύγχρονο «κόσμο» των επιχειρήσεων, την πραγματικότητά του και τις απαιτήσεις του.

Διάρκεια, Ημερομηνίες και Εγκαταστάσεις Διεξαγωγής

Το Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης έχει συνολική διάρκεια εκατό (100) εκπαιδευτικών ωρών, εξήντα (60) σε περιβάλλον φυσικής τάξης και σαράντα (40) σε περιβάλλον ασύγχρονης ψηφιακής εκπαίδευσης, e-learning. Θα διεξάγεται στις εγκαταστάσεις του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών και, κατόπιν ανακοίνωσης, στις εγκαταστάσεις του Πανεπιστημίου Πειραιώς, κάθε Τρίτη και Πέμπτη, 16.00-19.20, από την Τρίτη, 14 Μαΐου έως και την Πέμπτη, 27 Ιουνίου 2019.

Δίδακτρα Προγράμματος

Εταιρίες – Μέλη ΕΙΑΣ
• εξατομικευμένες συμμετοχές: € 1.000
• πολλαπλές συμμετοχές (άνω των τριών): € 800 ανά συμμετοχή

Εταιρίες – μη Μέλη ΕΙΑΣ
• εξατομικευμένες συμμετοχές: € 1.200
• πολλαπλές συμμετοχές (άνω των τριών): € 1.000 ανά συμμετοχή

Μέλη ΕΙΑΣ ALUMNI SOCIETY
• εξατομικευμένες συμμετοχές: € 500

Το Ινστιτούτο παρέχει τη δυνατότητα αποπληρωμής των διδάκτρων σε δέκα (10) μηνιαίες δόσεις.

Εξέταστρα Πιστοποίησης: € 80

ΦΟΡΟΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΩΝ

Ειδικά για τους Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές, σημειώνουμε ότι οι εκπαιδευτικές δαπάνες φοροεκπίπτουν.

Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων, θα γίνονται δεκτές έως και την Παρασκευή, 10 Μαΐου 2019.

Αίτηση Συμμετοχής, επισυνάπτεται ακολούθως

προγραμμα μετεκπαιδευσησ στελεχων ασφαλιστικων επιχειρησεων

EXECUTIVE DIPLOMA IN INSURANCE BUSINESS ADMINISTRATION

Με την Ακαδημαϊκή Αξιοπιστία του Πανεπιστημίου Πειραιώς

και την Ασφαλιστική Τεχνογνωσία του Ελληνικού Ινστιτούτου Ασφαλιστικών Σπουδών

Κάθε Τρίτη και Πέμπτη, 16.00-19.20,

από την Τρίτη, 14 Μαΐου έως και την Πέμπτη, 27 Ιουνίου 2019

Για τη συμμετοχή σας στο Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης του Ε.Ι.Α.Σ. σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς, παρακαλούμε όπως αποστείλετε την ακόλουθη Αίτηση Συμμετοχής σας, συμπληρωμένη, από κοινού με αντίγραφο του τραπεζικού καταθετηρίου, μέχρι και την Παρασκευή 10 Μαΐου, είτε ηλεκτρονικά στο e-mail: eiasinfo@eias.gr, είτε με fax στο 210 9219917.

Νέος Μαγνητικός Τομογράφος GE ARCHITECT 3 TESLA στον Όμιλο Ιατρικού Αθηνών –

Από

Newsroom 2

-

10.04.2019

0

Πιστός στη δέσμευσή του να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή των εξελίξεων επενδύοντας διαρκώς σε νέες τεχνολογίες αιχμής, ο Όμιλος Ιατρικού Αθηνών προχώρησε στην προμήθεια του νέου Μαγνητικού Τομογράφου GE ARCHITECT 3 Tesla και αποτελεί πλέον, την πρώτη και μοναδική κλινική στην Ελλάδα, αλλά και μία από τις πρώτες, παγκοσμίως, που διαθέτει αυτού του τύπου την τεχνολογία.

Το πλέον υπερσύγχρονο σύστημα Μαγνητικής Τομογραφίας που συμπληρώνει τον ήδη προηγμένο εξοπλισμό του απεικονιστικού τμήματος, αποτελεί ειδική παραγγελία για το Ιατρικό Κέντρο Αθηνών, διαθέτει 128 κανάλια και τεχνική Total Digital Imaging, τα οποία, σε συνδυασμό με την απαράμιλλη ομοιογένεια του μαγνητικού πεδίου, επιτρέπουν λεπτομερέστατη και ταχύτατη απεικόνιση όλου του σώματος.

Με νέες εφαρμογές οι οποίες αφορούν τον εγκέφαλο, τη σπονδυλική στήλη, τις αρθρώσεις, τα όργανα του θώρακα και της κοιλίας, το αγγειακό σύστημα, την ογκολογία και ειδικά προγράμματα παιδιατρικής, ο νέος Μαγνητικός Τομογράφος GE ARCHITECT 3 Tesla διαθέτει την τεχνολογία HyperSense η οποία μειώνει σημαντικά το χρόνο της εξέτασης, χωρίς να επηρεάζεται η ποιότητα της εικόνας. Για παράδειγμα, δίδει τη δυνατότητα ολοκληρωμένης εξέτασης γόνατος σε 8′ ή επείγουσας μαγνητικής εγκεφάλου, μόνο σε 2′.

Μεταξύ των νέων εφαρμογών περιλαμβάνεται η εφαρμογή Auto-Navigator, η οποία επιτρέπει να λαμβάνονται ακίνητες εικόνες στην κοιλιά, σε παιδιά ή σε ασθενείς, που δυσκολεύονται να κρατήσουν την αναπνοή τους. Η νέα ακολουθία FOCUS DWI βελτιώνει σημαντικά την ανίχνευση του καρκίνου του προστάτη από τα αρχικά στάδια. Αξίζει να σημειωθεί ότι, για πρώτη φορά, είναι εφικτή η εφαρμογή της πρωτοποριακής τεχνικής MAGIC, με την οποία με μία γρήγορη λήψη παράγονται πολλές ακολουθίες μετά το τέλος της εξέτασης. Επιπρόσθετα, ο νέος Μαγνητικός Τομογράφος GE ARCHITECT 3 Tesla, εφαρμόζει, για πρώτη φορά την τεχνολογία Quant IB, η οποία ανιχνεύει, μετρά με ακρίβεια και παρακολουθεί τη μεταβολή του εγκεφάλου στο χρόνο, σε ασθενείς με προβλήματα μνήμης, παρέχοντας τη δυνατότητα έγκαιρης αντιμετώπισης.

Το νέο απόκτημα του Ιατρικού Κέντρου Αθηνών προσφέρει μεγάλη άνεση στον εξεταζόμενο, με την ανοικτού τύπου αρχιτεκτονική (70 εκ.), και τη δυνατότητα εκτέλεσης όλων των εξετάσεων, με τα πόδια προς το μαγνήτη. Παράλληλα, είναι εφοδιασμένος με την τεχνολογία SilentWorks, η οποία μπορεί να μειώσει το θόρυβο της εξέτασης στα επίπεδα του περιβάλλοντος. Διαθέτει, δε, δύο τράπεζες εξέτασης για την άνετη τοποθέτηση και προετοιμασία σε ξεχωριστό χώρο, μειώνοντας σημαντικά τον χρόνο όπου ο εξεταζόμενος βρίσκεται στο Μαγνητικό Τομογράφο.

Το νέο σύστημα Μαγνητικής Τομογραφίας, επανδρωμένο με την άκρως εξειδικευμένη ομάδα διαγνωστών γιατρών, με έμπειρους τεχνολόγους, νοσηλευτές και το πρόθυμο προσωπικό υποδοχής, εγγυώνται την άριστη ποιότητα των εξετάσεων Μαγνητικής Τομογραφίας, την ταχεία εξυπηρέτηση και παράδοση των αποτελεσμάτων και το άνετο περιβάλλον, για τους εξεταζόμενους.

Με αφορμή την προμήθεια του νέου Μαγνητικού Τομογράφου GE ARCHITECT 3 Tesla, ο Νικόλαος Μποντόζογλου, MD, PhD, Ακτινολόγος, Διευθυντής Αξονικής & Μαγνητικής Τομογραφίας, Ιατρικό Κέντρο Αθηνών, δήλωσε: «Το Ιατρικό Κέντρο Αθηνών, στα 25 χρόνια λειτουργίας της Μαγνητικής Τομογραφίας, υπήρξε πρωτοπόρο στην εφαρμογή νέων μεθόδων όπως της μαγνητικής τομογραφίας προστάτη, καρδιάς, της ταχείας μαγνητικής μαστογραφίας, της μαγνητικής εντερογραφίας, της ολόσωμης μαγνητικής τομογραφίας, της ταχείας μαγνητικής τομογραφίας σε οξέα εγκεφαλικά επεισόδια και άλλων εφαρμογών, οι οποίες σήμερα χρησιμοποιούνται σε ευρεία κλίμακα. Είναι το πρώτο νοσοκομείο στην Ελλάδα και από τα πρώτα παγκοσμίως, το οποίο, πλέον, χρησιμοποιεί τη νέα επαναστατική τεχνολογία πηνίων AIR, που παρέχουν τη μέγιστη λεπτομέρεια στην απεικόνιση και είναι φιλικότατα προς τον εξεταζόμενο έχοντας μορφή μίας ελαφριάς κουβέρτας, με βάρος μικρότερο των 0,3gr/cm2».

City Insurance: Ηγετική θέση στην αγορά της Ρουμανίας για το 2018

Από

Newsroom 2

-

10.04.2019

0

Στην κορυφή τόσο της ρουμάνικης ασφαλιστικής αγοράς όσο και στον κλάδο των Ασφαλίσεων Κατά Ζημιών (Non-Life Insurance) για το 2018 βρέθηκε η City Insurance, που από το 2018 έχει ενεργή παρουσία στην Ελλάδα.

Πιο συγκεκριμένα η εταιρία βρέθηκε με μερίδιο αγοράς 14,64% και 18,47% στην ρουμάνικης ασφαλιστικής αγορά και στον κλάδο των Ασφαλίσεων Κατά Ζημιών αντίστοιχα, σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση της Οικονομικής Εποπτικής Αρχής της Ρουμανίας με τίτλο “The evolution of the insurance market in 2018”.

Επίσης, σύμφωνα με ανακοίνωση, η City Insurance κατέγραψε αύξηση κατά 18% στα Μικτά Εγγεγραμμένα Ασφάλιστρα, από €270 εκατ. το 2017 σε €320 εκατ. το 2018, γεγονός που σε μεγάλο βαθμό οφείλεται:

– Στα ασφάλιστρα αστικής ευθύνης έναντι τρίτων από τη χρήση μηχανοκίνητων οχημάτων (MTPL), που σημείωσαν αύξηση κατά 8% ανερχόμενα στα €257 εκατ.

– Στα συνολικά ασφάλιστρα μη αστικής ευθύνης έναντι τρίτων (Non-MTPL), που ανέρχονται σε €63 εκατ. και προέρχονται σε μεγάλο βαθμό από ασφαλίσεις περιουσιακών στοιχείων, μηχανοκίνητων οχημάτων, αγροτικών καλλιεργειών, ζωικού κεφαλαίου και εγγυήσεων.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η εταιρία έχει καταγράψει στον ν κλάδο των ασφαλίσεων 117.084 εξοφληθείσες αποζημιώσεις εντός του 2018 ύψους €183 εκατ.. Αυτό είναι κατά 35% παραπάνω σε σχέση με το 2017. Επίσης οι παροχές που αφορούν στην ασφάλιση κατά ζημιών στη Ρουμανία είναι ανεβασμένες σε ποσοστό17,32%. Επιπλέον το χαρτοφυλάκιο της εταιρείας έφθασε επιτυχώς να περιλαμβάνει 2,85 εκατ.συμβάσεις που αφορούν σε:

– 460.000 ασφαλισμένες κατοικίες,

– 250.000 ασφαλισμένους για κάλυψη ατυχημάτων,

– 1,9 εκατομμύρια οχήματα

«Η City Insurance επιθυμεί να εκφράσει την εκτίμησή της στους 277 ασφαλιστικούς μεσίτες με τους οποίους συνεργάστηκε το 2018, καθώς και στους 370 εργαζομένους της, των οποίων η αφοσίωση στην εταιρεία συνέβαλε καθοριστικά στην επίτευξη του υψηλότερου ποσοστού παραγωγικότητας στην αγορά γενικών ασφαλίσεων (Ασφαλίσεων Κατά Ζημιών – Non-Life) της Ρουμανίας, ύψους €0,86 εκατ. ανά εργαζόμενο.

Βασιζόμενη στις εντυπωσιακές της επιδόσεις κατά το 2018, η εταιρεία παραμένει αισιόδοξη ότι το 2019 θα εδραιώσει περαιτέρω τη θέση της στην αγορά, αλλά και θα καλύψει επιτυχώς τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει έναντι των πελατών, των συνεργατών, των εργαζομένων και των μετόχων της» αναφέρεται από την εταιρία.

Το προφίλ

Η City Insurance S.A έχει ισχυρή παρουσία στην ΝΑ Ευρώπη στην ασφαλιστική αγορά. Παρέχει λύσεις στον τομέα των ασφαλίσεων κατά ζημιών (Non-Life Insurance). Ιδρύθηκε το 1998 από Ρουμάνους και ξένους επενδυτές με έδρα το Βουκουρέστι, στη Ρουμανία, και διαθέτει 42 γραφεία και υποκαταστήματα σε όλη τη χώρα, με δυναμικό 370 εργαζομένων.

Η City Insurance έχει αναπτύξει ένα εκτεταμένο χαρτοφυλάκιο που περιλαμβάνει κορυφαία ασφαλιστικά προϊόντα και ολοκληρωμένες υπηρεσίες ασφάλισης, σχεδιασμένα να ανταποκρίνονται στις ξεχωριστές ανάγκες κάθε πελάτη και να δημιουργούν τα βέλτιστα μακροπρόθεσμα οφέλη και αξία.

Από το 2012 κατατάσσεται σταθερά στις 10 κορυφαίες ρουμάνικες ασφαλιστικές εταιρείες. Είναι η μοναδική ασφαλιστική εταιρεία αυτού του Top 10 που δεν αποτελεί θυγατρική διεθνούς ομίλου. Το 2008 έγινε η πρώτη ρουμάνικη ασφαλιστική εταιρεία που επέκτεινε τη δραστηριότητά της σε διάφορα κράτη-μέλη της ΕΕ βάσει του καθεστώτος ελεύθερης παροχής υπηρεσιών εντός της ΕΕ. Το 2014 αποτέλεσε έτος-σταθμό στην ανάπτυξη της City Insurance, καθώς ξεκίνησε να δραστηριοποιείται στην Ελλάδα.

Ν. Γιαννιού: Το κλειδί επιτυχίας της Interasco είναι τα ελεύθερα Δίκτυα

Από

Newsroom 2

-

10.04.2019

0

«Στην Interasco, γνωρίζουμε πού θέλουμε να φτάσουμε και κυρίως το «γιατί», βρίσκοντας έτσι τη δύναμη να ξεπεράσουμε κάθε «πώς» και να πετύχουμε τον στόχο μας» τονίζει στη συνέντευξη που παραχώρησε στο IW η Sales & Marketing Manager της Interasco.

Στον τομέα του Marketing, η εταιρεία έχει καταφέρει να επικοινωνεί με μεγάλη επιτυχία τις υπηρεσίες και τα προϊόντα, μέσω μιας σειράς κομβικών και δραστικών ενεργειών, βάσει το συνολικού ετήσιου σχεδιασμού.

Η κα Ναταλία Γιαννιού προτάσσει τη συνεργασία της ασφαλιστικής με τα ελεύθερα δίκτυα τα οποία σύμφωνα με την ίδια ήταν, είναι και θα είναι το “κλειδί” της επιτυχίας, έχοντας μαζί η Interasco δημιουργήσει μια εταιρεία με ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα και προοπτικές.

Το digital marketing, η προβολή μέσω social media, αλλά και η στρατηγική «Think Before you Print» αποτελούν μείζονα εργαλεία που συνδράμουν καταλυτικά την Interasco στη διαμόρφωση της πολιτικής προώθησης.

Παρατίθεται η συνέντευξη της κας Γιαννιού στο IW

iw? Η θέση του διευθυντή Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας θεωρείται κομβική σε κάθε εταιρεία που πρωταγωνιστεί στην ασφαλιστική αγορά. Ποιος είναι ο ρόλος και ο τομέας ευθύνης σας;

απ. Το μάρκετινγκ αποτελεί την οργανωμένη προσπάθεια μιας επιχείρησης προκειμένου να ικανοποιήσει προπαντός τις ανάγκες και τις επιθυμίες των καταναλωτών. Κατά συνέπεια, ο ρόλος ενός διευθυντή Μάρκετινγκ & Επικοινωνίας, αυτομάτως, αποκτά μεγάλη βαρύτητα και τεράστια ευθύνη όχι μόνον για την πορεία, αλλά και για την ανάπτυξη και εξέλιξη μιας επιχείρησης.

Βασικό προσόν είναι η δημιουργικότητα, σε συνάρτηση με τον λογικό τρόπο εφαρμογής της στρατηγικής του, αφού η προώθηση ενός προϊόντος ή υπηρεσίας θα πρέπει να είναι πλήρως εναρμονισμένη με το προφίλ, τις ανάγκες και την απόλυτη ικανοποίηση του τελικού αποδέκτη, που δεν είναι άλλος από τον πελάτη.

Ζούμε σε μια εποχή όπου τα πάντα γύρω μας εξελίσσονται διαρκώς. Καθημερινά, εμφανίζονται νέες μέθοδοι προώθησης προϊόντων/υπηρεσιών, καθώς και νέοι τρόποι προσέγγισης πελατών. Και εμείς, στην Interasco, γνωρίζουμε πού θέλουμε να φτάσουμε και κυρίως το «γιατί», βρίσκοντας έτσι τη δύναμη να ξεπεράσουμε κάθε «πώς» και να πετύχουμε τον στόχο μας.

Ο διευθυντής Μάρκετινγκ θα πρέπει, ανά πάσα στιγμή, να αντιλαμβάνεται τον παλμό της αγοράς, να προλαμβάνει τις εξελίξεις, να είναι σε θέση να βρει άμεσα λύσεις, να εφευρίσκει ιδέες, δημιουργώντας και προωθώντας προϊόντα τα οποία θα αναδείξουν την επιχείρησή του ως πρωτοπόρο στην ανταγωνιστική αγορά.

Η ευθύνη του, λοιπόν, είναι τεράστια, αφού, εκτός των άλλων, ένας πολύ βασικός παράγοντας για την επιτυχία είναι η δημιουργία, σε συνάρτηση με τη διατήρηση μιας μακροχρόνιας σχέσης με τον πελάτη, η οποία επιτυγχάνεται με την παροχή υψηλής αξίας στα προϊόντα που του διαθέτει με τα αντίστοιχα του ανταγωνισμού.

Μέσω της υψηλότερης αξίας το πλεονέκτημα της επιχείρησης και η υπεροχή της χτίζουν γερά θεμέλια στις μεταξύ τους σχέσεις, οι οποίες οδηγούν όχι μόνο στις αυξανόμενες πωλήσεις των προϊόντων, αλλά και στη σταθερή προτίμηση και εμπιστοσύνη των πελατών της.

Άλλωστε, όπως είναι σε όλους μας γνωστό, δεν υπάρχει μεγαλύτερη ικανοποίηση και παράλληλα μεγαλύτερη διαφήμιση από έναν «ευχαριστημένο πελάτη».

iw? Με ποια μέσα γίνεται η επικοινωνία και η προώθηση των προϊόντων, δράσεων, υπηρεσιών; Ποια είναι τα επικρατέστερα κανάλια διανομής με βάση την αποδοτικότητά τους;

απ. Βασικός άξονας των σχεδιασμών της Interasco στον τομέα των πωλήσεων παραμένει η συνεργασία με τα ελεύθερα δίκτυα. Για να βοηθήσουμε στην εξέλιξή τους, δημιουργήσαμε ένα ετήσιο εκπαιδευτικό πλάνο, το οποίο παρουσιάζεται από εξειδικευμένα στελέχη και έχει ως βασική αρχή την άριστη εξοικείωσή τους με την τεχνολογία μέσα από ενότητες και θεματολογίες άκρως ενδιαφέρουσες, όπως τις εξελίξεις στον επιχειρηματικό κόσμο, τη χρήση ψηφιακών μέσων, την πλοήγησή τους στο αναβαθμισμένο site της Interasco και γενικότερα όλες τις σύγχρονες μεθόδους, οι οποίες αποτελούν το βασικό εργαλείο από το οποίο μπορούν να αντλούν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες.

Απώτερος στόχος μας είναι οι παρευρισκόμενοι διαμεσολαβητές να εμπλουτίσουν όσο το δυνατόν περισσότερο τις τεχνολογικές γνώσεις τους και να τους δώσουμε τα κατάλληλα «όπλα» προκειμένου να αντιμετωπίσουν τις τρέχουσες προκλήσεις.

Η Interasco δεν θα μπορούσε να μην ακολουθήσει τις νέες τάσεις της Digital εποχής και έτσι έγινε ενεργό μέλος της στα social media, άλλο ένα «όπλο» για τους διαμεσολαβητές, ενδυναμώνοντας και ενισχύοντας την αναγνωρισιμότητα και αξιοπιστία του κοινού μας, των πελατών μας. Παράλληλα, μέσω των social media προκύπτουν και νέα εργαλεία υποστήριξης των πωλήσεων, με στόχο τη δημιουργία νέων υποψήφιων πελατών.

Φιλοδοξούμε να εμπνέουμε διαρκώς τους συνεργάτες μας ότι οι λύσεις που προσφέρουμε αφενός δημιουργούν την απαραίτητη προστιθέμενη αξία και αφετέρου εξυπηρετούν πραγματικές ασφαλιστικές ανάγκες.

Τα ελεύθερα δίκτυα ήταν, είναι και θα είναι το «κλειδί» της επιτυχίας μας, διότι μαζί τους έχουμε δημιουργήσει μια εταιρεία με ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα και προοπτικές, έχοντας ως κύριο στόχο την παροχή κορυφαίου επιπέδου υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους πελάτες μας μέσα από ευέλικτες διαδικασίες, ανταγωνιστικά και πρωτοποριακά προϊόντα, πάντα προς όφελος του πελάτη μας.

iw? Ποιες είναι οι πρωτοβουλίες που αναπτύσσει η εταιρεία σας προκειμένου να ανταποκριθεί στα νέα δεδομένα ψηφιακής εποχής;

απ. Κάθε ασφαλιστική εταιρεία πρέπει να διαθέτει σύγχρονα εργαλεία τόσο για τους συνεργάτες όσο και για τους πελάτες της, καθώς και να υιοθετεί νέες πρακτικές βελτίωσης, προκειμένου να τους στηρίζει ουσιαστικά.

Η Interasco είναι μια εταιρεία που δεν σταματά ποτέ να βρίσκει τρόπους να εκσυγχρονίζεται και να υλοποιεί μια σειρά από σχεδιασμούς που έχουν κύριο στόχο την υψηλή ποιότητα των παρεχόμενων προϊόντων και υπηρεσιών της, πάντα με την υποστήριξη του Ομίλου Harel.

Ήμασταν οι πρώτοι, πριν από δύο περίπου χρόνια, όπου λανσάραμε το σύστημα ηλεκτρονικών πληρωμών e–pos, το οποίο δίνει τη δυνατότητα εξόφλησης ασφαλιστηρίων, σε πραγματικό χρόνο, με χρεωστικές/πιστωτικές κάρτες σε άτοκες δόσεις, διασφαλίζοντας παράλληλα την προκαταβολική και καθημερινή ροή των αμοιβών των συνεργατών μας.

Με τη στρατηγική όλοι οι όροι των προγραμμάτων μας, υγείας, κατοικίας & επιχείρησης, πακέτων αυτοκινήτου, είναι πλέον αναρτημένοι ηλεκτρονικά και εξατομικευμένα για τον κάθε πελάτη.

Εγκαινιάσαμε τον νέο ψηφιακό μας κόσμο My Interasco, ο οποίος λειτουργεί μέσα από όλα τα ηλεκτρονικά μέσα (desktop, laptop, tablet, mobile app, Apple Store & Android Store).

Δημιουργήσαμε μια νέα, αναβαθμισμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα για τους συνεργάτες μας, την My Interasco Agent, με στόχο την απελευθέρωση του χρόνου τους και την καλύτερη παρακολούθηση όλου του φάσματος των καθημερινών τους εργασιών, ενισχύοντας την “on the spot” πώληση και το cross selling.

Συνεχίσαμε με τη δημιουργία ηλεκτρονικής πλατφόρμας για τους πελάτες μας, την My Interasco Customer, προκειμένου να γνωρίζουν ανά πάσα στιγμή τα προϊόντα που έχουν, τις παροχές καθώς και τις αποζημιώσεις τους, να προχωρούν σε άμεση εξόφληση των οφειλών τους, να βρίσκουν άμεσα χρήσιμες πληροφορίες για συνεργαζόμενα συνεργεία, νοσοκομεία, κ.ά.

Τέλος, πρόσφατα, λανσάραμε το πρόγραμμα επιβράβευσης των πελατών μας «Ευχαριστώ», το μόνο πρόγραμμα που επιβραβεύει τη συνολική σχέση του πελάτη με την εταιρεία μας, ανταποδίδοντας έμπρακτα το μεγάλο «ευχαριστώ» της εταιρείας μας προς όλους αυτούς τους ανθρώπους που μας εμπιστεύονται, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να επιλέγουν οφέλη, μέσα από μια πλούσια γκάμα παροχών άμεσου ενδιαφέροντός τους.

Και, φυσικά, δεν σταματάμε εδώ. Η εξέλιξη και ο εκσυγχρονισμός είναι μια διαρκής προκλητική διαδικασία και η συμμετοχή μας σε αυτή αποτελεί στρατηγική μας επιλογή.

iw? Ποιες θεωρείτε ότι είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις για την ασφαλιστική αγορά το 2019;

απ. Έπειτα από μια αρκετά μεγάλη περίοδο προσαρμογής και εφαρμογής της ασφαλιστικής βιομηχανίας στο Solvency II, τον GDPR και την IDD, οι προκλήσεις στην ιδιωτική ασφάλιση είναι πλέον βασισμένες σε μια σταθερή και παράλληλα βιώσιμη ανάπτυξη, με νέα μοντέλα, νέες τεχνολογίες, εξωστρέφεια και κοινωνική μέριμνα.

Οι αλλαγές στις καταναλωτικές συνήθειες, και γενικά στο νέο οικονομικό και θεσμικό περιβάλλον, θα συνεχίσουν να αποτελούν τους βασικούς παράγοντες που θα διαμορφώνουν την ασφαλιστική αγορά τα επόμενα χρόνια.

Η μεγαλύτερη όμως πρόκληση για τον χώρο μας είναι η ανάπτυξη της ασφαλιστικής συνείδησης όλων, η οποία είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την εμπιστοσύνη των καταναλωτών ως προς την αξιοπιστία και τη φερεγγυότητα των ασφαλιστικών επιχειρήσεων που θα επιλέξουν για την κάλυψη των ασφαλιστικών τους αναγκών.

Στο πλαίσιο αυτό, οι ασφαλιστικές εταιρείες αλλά και οι διαμεσολαβητές που τις αντιπροσωπεύουν θα πρέπει να συμβάλλουν θετικά στη συνεχή και σωστή ενημέρωση των καταναλωτών, με ενθάρρυνση στην καινοτομία, έμφαση στη διαφάνεια, σωστή ενημέρωση κατά την προώθηση ασφαλιστικών προϊόντων, σύμφωνη πάντα με τα χαρακτηριστικά και τις πραγματικές ανάγκες του πελάτη, τόσο για τα προϊόντα ασφάλισης, τα οποία διαρκώς αλλάζουν και εκσυγχρονίζονται, όσο και για την αναγκαιότητα απόκτησης ασφαλιστικής κάλυψης έναντι πιθανών κινδύνων.

Η Ιnterasco είναι μια εταιρεία πλήρως εναρμονισμένη με όλες τις ευρωπαϊκές απαιτήσεις και Οδηγίες, ενώ η διανομή των ασφαλιστικών της προϊόντων παρέχει υψηλής ποιότητας υπηρεσίες τόσο από την ίδια, μέσω των εξειδικευμένων στελεχών της, όσο και από τους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές, οι οποίοι την αντιπροσωπεύουν, και δεν θα σταματήσει ποτέ να καταβάλλει κάθε προσπάθεια προκειμένου να στηρίζει όλους όσους την επιλέγουν και την εμπιστεύονται.

*Την επιμέλεια της συνέντευξης ανέλαβε η κa Αγγελική Τσουβαλά, Προϊσταμένη Διαχείρισης Sales & Marketing

50 χρόνια Interamerican: Σήμερα το ετήσιο συνέδριο και οι βραβεύσεις

Από

Newsroom 2

-

10.04.2019

0

Πενήντα χρόνια δυναμικής πορείας κλείνει φέτος η Interamerican και η εταιρεία έχει προγραμματίσει τη διεξαγωγή του συνεδρίου της για το 2019 στις 10 Απριλίου.

Στο συνέδριο θα γίνει μια ιστορική διαδρομή των καλύτερων στιγμών της εταιρείας, θα γίνει αναφορά στο μέλλον της και θα βραβευτούν οι καλύτεροι Συνεργάτες για το 2018.

Τετάρτη 10 Απριλίου 2019,

ώρα προσέλευσης 10:00 π.μ.

Κέντρο Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος»,
Πειραιώς 254, Ταύρος

Διαβάστε επίσης:

50 χρόνια Interamerican: Στις 10 Απριλίου το “ταξίδι” ξεκινά

Συμμετοχή Carglass® στο 5ο συνέδριο για τις καλές Πρακτικές στην Εξυπηρέτηση Πελατών

Από

Έλενα Ερμείδου

-

10.04.2019

0

Η Carglass® έλαβε μέρος στο 5ο συνέδριο για τις καλές Πρακτικές στην Εξυπηρέτηση Πελατών.

Ο Κώστας Σταθοκωστόπουλος, Customer Contact Center Manager Carglass®, παρουσίασε το Omnichannel σύστημα που έχει αναπτύξει η εταιρεία στο πλαίσιο τόσο της άρτιας εξυπηρέτησης πελατών όσο και της ανταπόκρισή της στις συνεχώς αυξανόμενες απαιτήσεις του σύγχρονου ψηφιακού κοινού. Η ανάπτυξη πολλαπλών καναλιών επικοινωνίας, από το παραδοσιακό τηλέφωνο έως το Chatbot του Facebook Messenger, αλλά και η άρρηκτη διασύνδεση μεταξύ τους, έχουν ως στόχο την διευκόλυνση του πελάτη, ο οποίος μπορεί να έρθει σε επαφή με την εταιρία με οποιοδήποτε τρόπο επιλέξει, από οποιαδήποτε συσκευή χωρίς να χρειασθεί να επαναλάβει τον εαυτό του.

Στο συνέδριο παρουσιάστηκαν 30 κορυφαία case-studies από σημαντικά brands της ελληνικής αγοράς, με στόχο την ανάδειξη των τρόπων με τους οποίους οι επιχειρήσεις καταφέρνουν να θέτουν και να διατηρούν ψηλά τον πήχη όσον αφορά στο customer service.

Η Carglass® ακολουθώντας πιστά τον Σκοπό της «Να κάνει τη Διαφορά δίνοντας λύση στα προβλήματα των πελατών με πραγματικό ενδιαφέρον», καθοδηγείται από τις ανάγκες των πελατών και συνεργατών της και προσφέρει μια εξατομικευμένη ολιστική εμπειρία εξυπηρέτησης.

Ιατρικό Κέντρο Αθηνών – Πιστοποίηση ως Κέντρο Εκπαίδευσης και Αναφοράς στην Ορθοπαιδική

Από

Newsroom 2

-

09.04.2019

0

Κέντρο Εκπαίδευσης και Αναφοράς στην τεχνική ASI (Anterior Supine Intermuscular) για την Ολική Αρθροπλαστική Ισχίου είναι, πλέον, η Κλινική Μεγάλων Αρθρώσεων του Ιατρικού Κέντρου Αθηνών, υπό τη διεύθυνση του Ιωάννη Τσαρούχα, MD,PhD, Ορθοπαιδικού, Διευθυντή Ορθοπαιδικής Κλινικής Μεγάλων Αρθρώσεων του Ιατρικού Κέντρου Αθηνών. Αποτελεί, δε, το μοναδικό κέντρο Εκπαίδευσης & Αναφοράς στην Ελλάδα και ένα από τα λίγα, στην Ευρώπη στη συγκεκριμένη τεχνική, πιστοποιημένο από την εταιρεία Zimmer Biomet.

Σύμφωνα με τη Διεθνή Πιστοποίηση, η κλινική πληροί τα απαραίτητα κριτήρια και προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης στην τεχνική ASI (Anterior Supine Intermuscular), που απευθύνεται σε χειρουργούς από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη, με τους πρώτους Έλληνες χειρουργούς να έχουν ολοκληρώσει με επιτυχία, την εκπαιδευτική διαδικασία.

Κεντρική καινοτομία αυτής της επαναστατικής μεθόδου είναι η χρήση πολύ μικρής πρόσθιας τομής, μήκους μόλις 6-7 εκατοστών. Ο τραυματισμός των μαλακών μορίων είναι ελάχιστος, καθώς αποφεύγεται η διατομή μυών και τενόντων και η διάρκεια της επέμβασης είναι, περίπου, μιάμιση ώρα. Με αυτόν τον τρόπο περιορίζεται η απώλεια αίματος και όταν ο ασθενής έχει φυσιολογικό αιματοκρίτη, προεγχειρητικά, είναι πολύ σπάνιο να χρειαστεί μετάγγιση. Ο μετεγχειρητικός πόνος ελαχιστοποιείται και η άρθρωση, λόγω της προστασίας των μαλακών μορίων, είναι από την πρώτη μέρα σταθερή. Αυτό σημαίνει ότι ο ασθενής μπορεί, άμεσα, να σηκωθεί και να περπατήσει. Ανάλογα με τη φυσική του κατάσταση, μπορεί εξαρχής να μη χρειαστεί κανένα βοήθημα. Η διάρκεια νοσηλείας περιορίζεται σε 2-4 ημέρες. Με την ταχεία κινητοποίηση μειώνεται σημαντικά ο κίνδυνος σοβαρών επιπλοκών, όπως είναι η φλεβική θρόμβωση και τα αναπνευστικά και καρδιακά προβλήματα. Ο ασθενής επανεντάσσεται γρηγορότερα στις καθημερινές δραστηριότητες και σε μία φυσιολογική ζωή. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι η τεχνική ASI ενδείκνυται και σε υπέρβαρους ασθενείς, στους οποίους οι άλλες τεχνικές σχετίζονται με σημαντικά προβλήματα.

Με την αφορμή της πιστοποίησης της Κλινικής Μεγάλων Αρθρώσεων του Ιατρικού Κέντρου Αθηνών, ο Δρ. Ιωάννης Τσαρούχας δήλωσε: «Ευχαριστούμε θερμά την εταιρεία Zimmer Biomet, για την εμπιστοσύνη που μας έδειξε. Η συγκεκριμένη πιστοποίηση αναδεικνύει το υψηλό επίπεδο κατάρτισης των ιατρών μας, την πρωτοπορία του Ομίλου σε επίπεδο υλικοτεχνικής υποδομής, τελευταίας τεχνολογίας, αλλά και την προσπάθεια βελτίωσης της ποιότητας, σε όλες τις πτυχές της χειρουργικής φροντίδας. Η Κλινική μας, έχει ήδη ξεπεράσει τον αριθμό ορόσημο των 1.500 επιτυχημένων επεμβάσεων, με τη μέθοδο ASI, μίας ελάχιστα επεμβατικής μεθόδου που προσφέρει πολλαπλά οφέλη για τον ασθενή».

Magazine PRO

Μέλος Μητρώου Ηλεκτρονικού Τύπου (242221)