back to top
19.1 C
Athens
Τετάρτη 7 Ιανουαρίου 2026

Interamerican: Το ταξίδι στην Ολλανδία, η αποτύπωση best practices και οι τεχνολογίες αιχμής

Ένα σημαντικό ταξίδι για 30 στελέχη της Interamerican διοργανώθηκε την εβδομάδα 22/1-27/1 στην Ολλανδία με στόχο την αποτύπωση των βέλτιστων πρακτικών σε συγκριμένους τομείς της ασφαλιστικής δραστηριότητας, την πρόσβαση σε τεχνολογίες αιχμής, την ανταλλαγή εμπειριών, καθώς και την περαιτέρω επέκταση του δικτύου συνεργασιών της εταιρίας.

Μέσα από ένα προσεκτικά σχεδιασμένο πρόγραμμα, τα στελέχη της Interamerican είχαν τη δυνατότητα να επισκεφτούν σημαντικές εταιρίες τόσο της μητρικής εταιρίας, αλλά και δυναμικές επιχειρήσεις εκτός του Ομίλου οι οποίες διακρίνονται για την καινοτομία, το  μοντέλο λειτουργίας τους και τα αποτελέσματά τους.

- Advertisement -

Κατά τη διάρκεια των workshops που πραγματοποιήθηκαν οι συμμετέχοντες/συμμετέχουσες είχαν τη δυνατότητα να ανταλλάξουν απόψεις και να συζητήσουν τα θέματα στρατηγικής, λειτουργίας, οργάνωσης, ψηφιοποίησης αλλά και βιώσιμης ανάπτυξης.

- Advertisement -

Αξίζει να σημειωθεί ότι στο πλαίσιο της στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης της Interamerican και της μείωσης του περιβαλλοντικού αποτυπώματος από τη λειτουργία της, η εταιρεία υπολόγισε βάσει διεθνών προτύπων τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου που προέκυψαν από τη μετακίνηση και διαμονή των στελεχών της και προχώρησε στην αντιστάθμισή τους σε διεθνή περιβαλλοντικά έργα, μετατρέποντας το συγκεκριμένο ταξίδι για πρώτη φορά κλιματικά ουδέτερο!

Σχετικές δημοσιεύσεις

Έξι ασφαλιστικές εταιρείες ανάμεσα στις 100 μεγαλύτερες ελληνικές επιχειρήσεις

Η παρουσία τους στη λίστα Fortune Greece 100 αποτυπώνει τη σταθερή δυναμική του ασφαλιστικού κλάδου και τον ρόλο του στην εγχώρια οικονομία

INTERAMERICAN στο Coachathon 2025: Προώθηση της Ηγεσίας και της Ανθρώπινης Ανάπτυξης

Νέοι επαγγελματίες του Ομίλου μοιράστηκαν την εμπειρία τους και ανέδειξαν τον καθοριστικό ρόλο της Gen Z στο μέλλον της εργασίας

Με ρεκόρ συμμετοχής η χριστουγεννιάτικη εκδήλωση του ΣΕΣΑΕ

Στο εορταστικό κάλεσμα ανταποκρίθηκαν ανώτατα στελέχη ασφαλιστικών εταιρειών, διαμεσολαβητές, συνεργάτες και εκπρόσωποι του κλαδικού Τύπου

Ετήσια εκδήλωση βραβεύσεων ΠΑΡΟΝ: Επαγγελματισμός με όραμα αλλά και ανθρώπινο πρόσωπο

Παρουσία θεσμικών εκπροσώπων, ανώτατων στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς, συνεργατών και φίλων του ασφαλιστικού γραφείου

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Ψηλά οι μετοχές των Interlife – Ευρώπη Holdings

Πού αποδίδονται οι νέες αξιοσημείωτες χρηματιστηριακές επιδόσεις των δύο εταιρειών

Apeiron Insurance Project: Επένδυση στην πρόληψη και την οδική ασφάλεια

Η Apeiron Insurance Project δεν περιορίζεται στον ρόλο του ασφαλιστικού παρόχου.

Με θετικό απολογισμό το 2025 και ισχυρό αναπτυξιακό όραμα εισέρχεται στο 2026 η Atradius Greece

Με σαφή αίσθηση επιτυχίας και στρατηγικής συνέχειας ολοκληρώνεται το 2025 για την Atradius Greece, όπως αποτυπώνεται τόσο στη δημόσια

Με έμφαση στην αξιοπιστία υποδέχεται το 2026 η ΟΡΙΖΩΝ Ασφαλιστική

Με θετικό πρόσημο και σαφές μήνυμα συνέχειας στις βασικές της αξίες υποδέχεται το 2026 η ΟΡΙΖΩΝ Ασφαλιστική (Orizon Insurance)

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Γ. Καραβίας: Το ελληνικό δημόσιο θα πληρώσει τις ζημιές του μπλακάουτ στο FIR

Τι αναφέρει η ΥΠΑ για τον εντοπισμό της βλάβης - Οι νέοι πομποδέκτες και οι αποζημιώσεις της Aegean

Ψηλά οι μετοχές των Interlife – Ευρώπη Holdings

Πού αποδίδονται οι νέες αξιοσημείωτες χρηματιστηριακές επιδόσεις των δύο εταιρειών

ΣΠΑΤΕ: Το ΣτΕ δικαιώνει καταναλωτές και διαμεσολαβητές – Επιτακτική ανάγκη για κανόνες και στην ελληνική ασφαλιστική αγορά

Ο Σύλλογος καλεί την Πολιτεία, την ΤτΕ και την ΕΑΕΕ να αναλάβουν άμεσα πρωτοβουλίες για πλήρη εναρμόνιση της αγοράς με το σκεπτικό της απόφασης

Επιμήκυνση παραγραφής στα 20 έτη μεταγενέστερων αξιώσεων ζημιωθέντος τρίτου από τροχαίο ατύχημα

Ανακοπή του ζημιωθέντος κατά της υπό εκκαθάριση ασφαλιστικής εταιρείας για επαλήθευση και συμπερίληψη στον οριστικό πίνακα δικαιούχων απαιτήσεων

Ο Paolo Mantero νέος επικεφαλής αντασφαλίσεων της Zurich

Ο μέχρι πρότινος Chief Strategy Officer συμπληρώνει 10 χρόνια στον όμιλο