Το 7o Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης διοργανώθηκε από την Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΕΛΕΤΕΑ) και την ethosEVENTS την Πέμπτη 18 Ιουνίου 2026, με φυσική παρουσία στο ξενοδοχείο Divani Apollon Palace & Thalasso και online μετάδοση από το LiveOn Events+.
Με κεντρικό θέμα «Η Επαγγελματική Ασφάλιση στο επίκεντρο της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για τις Αποταμιεύσεις και τις Επενδύσεις», το #ocin26 συγκέντρωσε 50+ κορυφαίους εκπροσώπους της Πολιτείας, θεσμικούς παράγοντες, υψηλόβαθμα στελέχη εποπτικών φορέων από την Ελλάδα και το εξωτερικό, καθώς και διακεκριμένους εκπροσώπους της αγοράς, με σκοπό την ανάπτυξη ενός εποικοδομητικού διαλόγου για τον 2ο Πυλώνα Ασφάλισης.
Στο Panel V: «Η Επαγγελματική Ασφάλιση ως εργαλείο προσέλκυσης, ανταμοιβής και κινητροδότησης του ανθρώπινου δυναμικού», υπό τον συντονισμό της Δημοσιογράφου Στέλλας Γκαντώνα, συμμετείχαν οι ομιλήτριες:
- Νατάσσα Πασχάλη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου, Μέλος Διοικητικής Επιτροπής, Eurobank AE
- Γιάννα Παλιούρα, Business Partnering & People Services Director, Alpha Bank, Γενική Γραμματέας, Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Ομίλου Alpha Services and Holdings
- Δροσιά Καρδάση, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού & Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής, INTERAMERICAN
- Αναστασία Αναστασοπούλου, Επικεφαλής Ανθρωπίνων Πόρων, Country HR Lead, Accenture Greece, Γενική Γραμματέας, Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Accenture.
Η κ. Πασχάλη αναφέρθηκε στην 5ετή εμπειρία της από το ΤEA της Eurobank, το οποίο έχει εξελιχθεί σε θεσμό μακροπρόθεσμης αμοιβαίας εμπιστοσύνης. Ειδικά για μεγάλους εργοδότες, θεωρεί σημαντικό το όφελος μιας τέτοιας επένδυσης, καθώς ενισχύει, παράλληλα με άλλες παροχές και ευκαιρίες, την πρόταση αξίας προς τους εργαζομένους. Ανέτρεξε στην ίδρυση του ΤΕΑ, για την οποία προηγήθηκε διάλογος με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, γεγονός που συνέβαλε στην αποδοχή του. Αναγνώρισε ότι το κόστος ενός ΤΕΑ αποτελεί ζήτημα για τον εργοδότη, εξέφρασε ωστόσο την άποψη ότι αυτό πρέπει να σταθμιστεί με άλλα, ενδεχομένως κρυφά, κόστη και να ισοσκελιστεί, καθώς και ότι μελλοντικά τα ΤΕΑ θα αποτελούν στάνταρ για την αγορά.
Η κ. Παλιούρα επισήμανε ότι η Επαγγελματική Ασφάλιση είναι από τα λίγα benefits που απαντούν άμεσα στην αγωνία του εργαζόμενου που θέλει να είναι προετοιμασμένος για το μέλλον. Στη χώρα μας, παρατήρησε, οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν έχουν επαρκή εκπαίδευση στη διαχείριση των οικονομικών τους, αυτό ωστόσο δείχνει να αλλάζει, καθώς οι νέες γενιές αντιλαμβάνονται τον κίνδυνο του να βασιστούν αποκλειστικά στον 1ο Πυλώνα. Τα ΤΕΑ διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη διακράτηση αλλά και στην προσέλκυση εργαζομένων, συμπλήρωσε, ενώ χαρακτήρισε την Επαγγελματική Ασφάλιση απάντηση στη δομική πρόκληση της δημογραφικής συρρίκνωσης. Ακολούθως αναφέρθηκε σε πρωτοβουλίες μέριμνας της τράπεζας για τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους, χαρακηρίζοντάς τες κρίσιμο στοιχείο βιωσιμότητας και υπεύθυνης επιχειρηματικότητας. Η Επαγγελματική Ασφάλιση, πρόσθεσε, λειτουργεί αποτελεσματικά όταν μπορεί να εισφέρει και ο εργαζόμενος, γι’ αυτό και η Alpha Bank καθιέρωσε φέτος κατώτατο μισθό 1.600 ευρώ, ενώ η σχετική ψηφιακή πλατφόρμα παρέχει την απαραίτητη πληροφόρηση.
Η κ. Καρδάση αποτίμησε θετικά την εμπειρία του ΤΕΑ της Interamerican ως εργαλείου προσέλκυσης, διατήρησης και δέσμευσης των εργαζομένων, καθώς και του αντίστοιχου Ταμείου που δημιούργησε η εταιρεία για τους συνεργαζόμενους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές. Σημείωσε ότι περισσότεροι από τους μισούς καταβάλουν επιπλέον εθελοντικές εισφορές, καθώς και ότι πλέον 6 στους 10 εργοδότες παρέχουν συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, ενώ στα οφέλη των ΤΕΑ συμπεριέλαβε την ενίσχυση της κουλτούρας οικονομικής πρόνοιας και αποταμίευσης. Ανέφερε, επίσης, ότι είναι κοινώς αποδεκτό στην ασφαλιστική να κατευθύνεται πάντα ένα ποσοστό από τις αυξήσεις μισθών που συμφωνούνται στο οικείο ΤΕΑ.
Η κ. Αναστασοπούλου ανέτρεξε στη 10ετή πορεία του εταιρικού ΤΕΑ, που απέφερε σημαντικά διδάγματα και οφέλη. Η νέα γενιά, σημείωσε μεταξύ άλλων, αξιολογεί ολιστικά τους εργοδότες, ενώ και η Accenture έχει μετακινηθεί από τη μονοδιάστατη προσέγγιση του εργαζομένου. Επισήμανε, ακόμη, πως μέσω του ΤΕΑ ενισχύεται ο οικονομικός εγγραμματισμός, η κουλτούρα αποταμίευσης, η εμπιστοσύνη και το αίσθημα ασφάλειας για το μέλλον, γεγονός με θετικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα. Κλείνοντας, αναφέρθηκε στην ανησυχία για το μέλλον που αποκόμισε ως εντύπωση από τη συμμετοχή της Accenture στο BrainReGain, εκτίμησε δε ότι τα ΤΕΑ ως θεσμός μπορούν συμβάλουν στην αποκατάσταση της εμπιστοσύνης προς τη χώρα και στην επιστροφή των Ελλήνων του εξωτερικού.
Photo Credits: ©Θεόδωρος Αναγνωστόπουλος / PHOTOPRESS Θ&Α Αναγνωστόπουλοι
