back to top
13.6 C
Athens
Πέμπτη 12 Φεβρουαρίου 2026

Solvency II: Η ταλαιπωρία συνεχίζεται…

Σημάδια  άφησαν στα αποτελέσματα των ασφαλιστικών, τα Solvency II κατά την πρώτη χρονιά εφαρμογής τους . Οι δύο μεγάλες ασφαλιστικές εταιρείες, η Εθνική Ασφαλιστική και η Interamerican εμφάνισαν μειωμένη κερδοφορία από την πρώτη χρονιά εισαγωγής  των μέτρων φερεγγυότητας ΙΙ  και θυσίασαν τμήμα της κερδοφορίας τους για να ενισχύσουν την αποθεματοποίηση τους.  Το ίδιο συμβαίνει και στις περισσότερες ασφαλιστικές που διαθέτουν κλάδους ζωής και υγείας , γιατί εκεί απαιτείται μεγαλύτερη αποθεματοποίηση βάση των Solvency II.

Ο ανασφάλιστος περίμενε ότι τα Solvency II δεν θα εισέρχονταν ανέξοδα στην ελληνική αγορά  και ότι τουλάχιστον η πρώτη χρονιά θα είχε επιπτώσεις. Η δεύτερη χρονιά εφαρμογής τους – προβλέπουμε- ότι θα  έχει μικρότερες  μειώσεις κερδών και ότι σταδιακά οι ασφαλιστικές θα προσαρμοστούν στις ανάγκες για αυξημένα αποθέματα.  Ενδεχομένως να χρειαστεί μελλοντικά να μειώσουν τα λειτουργικά τους κόστη και σίγουρα τα μεταβλητά τους (variable) κόστη.  Στο ερώτημα, εάν θέλουμε πιο φερέγγυες ασφαλιστικές αλλά με λιγότερα κέρδη, οι ασφαλισμένοι λένε ΝΑΙ , οι συνεργάτες  και οι μέτοχοι ΟΧΙ.  Όμως, για να μπορέσουν να διεκδικήσουν οι ασφαλιστικές μελλοντικά θεσμικά συμπληρωματικό ρόλο στις Συντάξεις και στην Υγεία θα πρέπει να ικανοποιούν τις  κεφαλαιακές  απαιτήσεις των Solvency II.

- Advertisement -

Μιας και έχει γίνει μόδα να μιλούν όλοι για τον ρόλο των Ασφαλιστικών σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση θα πρέπει να επισημάνουμε μερικά πράγματα.  Πρώτον ότι δεν μπορούν να αντικαταστήσουν την δημόσια ασφάλιση (σύνταξη και υγεία) γιατί απλώς δεν μπορούν να καλύψουν ταυτόχρονα τόσες χιλιάδες διαφορετικές περιπτώσεις συντάξεων και υγείας.  Δεύτερον ότι για να γίνει η προσαρμογή της ιδιωτικής ασφάλισης στο νέο περιβάλλον θα απαιτηθούν μεγάλες νέες μειώσεις στις υπάρχουσες και  μελλοντικές  συντάξεις. Θα χρειαστεί να θυσιαστούν ολοσχερώς  συνταξιοδοτικά δικαιώματα των 40άρηδων και των 50άρηδων ώστε οι κάτω των 40 να μπορούν να κινηθούν σε νέο θεσμικό συνταξιοδοτικό πλαίσιο.

Υπάρχει κάποια κυβέρνηση η οποία μπορεί να το αντέξει αυτό;

Σχετικές δημοσιεύσεις

Interamerican: Open Day στη Θεσσαλονίκη για νέους Ασφαλιστικούς Συμβούλους

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 10 Μαρτίου 2026 στο Διοικητικό Γραφείο Πωλήσεων της εταιρείας

Τα πολυϊατρεία Medifirst και η Αθηναϊκή Γενική Κλινική εντάσσονται στο «Προλαμβάνω» για τον έλεγχο της νεφρικής δυσλειτουργίας

Οργανωμένες και ποιοτικές υπηρεσίες υγείας σε πολίτες ηλικίας 30 έως 70 ετών, χωρίς οικονομική επιβάρυνση

Το μήνυμα της Εθνικής Ασφαλιστικής προς τα Δίκτυα

Ο Κανονισμός του 2026, διευκρινίζεται, δεν είναι απλώς ένα σύστημα αξιολογήσεων και αμοιβών, αλλά εργαλείο αναγνώρισης και εξέλιξης για όλους

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Νέο παραμετροποιημένο προϊόν στην αγορά από μεγάλη ασφαλιστική

Σύμφωνα με τις πληροφορίες του «IW», το νέο αυτό προϊόν θα είναι καθόλα ανταγωνιστικό και θα καλύπτει τα κενά της αγοράς

Στο κυνήγι των μαγισσών οι ασφαλιστές

Περιμένουν οι ασφαλιστές να αναδυθεί η καλή νεράιδα... Μέχρι πότε οι πολιτικοί θα σηκώνουν τέτοιες παραστάσεις;

Είναι τελικά ακριβό το ασφάλιστρο για cyber insurance;

Όπως επισημαίνει ο Ν. Γεωργόπουλος, η προληπτική cyber insurance λειτουργεί ως «ο φακός μέσα στο σκοτάδι του ψηφιακού λαβύρινθου»

Το μήνυμα της Εθνικής Ασφαλιστικής προς τα Δίκτυα

Ο Κανονισμός του 2026, διευκρινίζεται, δεν είναι απλώς ένα σύστημα αξιολογήσεων και αμοιβών, αλλά εργαλείο αναγνώρισης και εξέλιξης για όλους

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Με ισχυρή παρουσία του πολιτικού κόσμου και της αγοράς η εκδήλωση κοπής πίτας του ΕΕΑ

Ο Πρόεδρος Γ. Χατζηθεοδοσίου στον χαιρετισμό του αναφέρθηκε στη νέα εποχή που ξεκινά για το Επιμελητήριο με τη συμπλήρωση 100 χρόνων λειτουργίας και προσφοράς

Εξατομικευμένη Ιατρική στον Καρκίνο: Νέα εποχή θεραπειών που αλλάζει την Ογκολογία

Η επιστημονική κοινότητα προχωρά στην ανάπτυξη στοχευμένων θεραπειών που αντιστοιχούν σε συγκεκριμένες μοριακές αλλοιώσεις

Η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική αναζητά έμπειρο Στέλεχος Ανάπτυξης Δικτύου Πωλήσεων

Στους στόχους της θέσης, η ενίσχυση του μεριδίου αγοράς, η αναβάθμιση του δικτύου συνεργατών και η αξιοποίηση των καινοτόμων προϊόντων της εταιρείας

ENTERSOFTONE WorkLife: Η επόμενη ημέρα της διαχείρισης HR & Payroll!

Μια all-in-one Human Capital Management (HCM) πλατφόρμα που αφήνει τις πολύπλοκες διαδικασίες στο παρελθόν

Τα μπόνους των αντασφαλιστών

Παρά τα εύσημα, ωστόσο, η S&P προειδοποιεί για τον κίνδυνο μείωσης των περιθωρίων κερδοφορίας