back to top
15.7 C
Athens
Δευτέρα 16 Νοεμβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 548

Ένα app εκτιμά δυνητικούς κινδύνους με βάση στοιχεία από φυσικές καταστροφές

0

Εφαρμογή που χρησιμοποιεί ανοιχτά δεδομένα και τεχνητή νοημοσύνη εκτιμά δυνητικούς κινδύνους με βάση στοιχεία από φυσικές καταστροφές. Όπως ανέφερε σήμερα ο καθηγητής του Εθνικού Μετσόβειου Πολυτεχνείου, Βασίλειος Βεσκούκης, μιλώντας στην ημερίδα με θέμα Open Data Day 2025: Αντιμετώπιση σύγχρονων προκλήσεων με ανοικτά δεδομένα, που διοργάνωσε το Ίδρυμα Ανοικτής Γνώσης Ελλάδος (Open Knowledge Foundation – Greece) σε συνεργασία με το Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος (ΔΙΠΑΕ), οι χρήστες της εφαρμογής μπορούν να επιλέξουν μια χρονική περίοδο ή μια φυσική καταστροφή και χωρίς τίποτα άλλο, με επεξεργασία των δεδομένων, να εντοπίσουν συνδεόμενες καταστροφές σε μια ακτίνα απόστασης και χρόνου.

«Για παράδειγμα κάπου υπήρξε μια θύελλα που στη συνέχεια οδήγησε σε μια κατολίσθηση μέσα σε επτά ημέρες. Συνδέονται αυτά; Μα συνδέονται. Όπως επίσης υπήρξε μια χιονοθύελλα, η οποία στη γειτονιά στο ίδιο σημείο έφερε την κατολίσθηση σε 13 ημέρες. Άρα συνετέλεσαν δύο γεγονότα» τόνισε ο κ. Βεσκούκης. Ο ίδιος πρόσθεσε πως το μήνυμα είναι ότι μετά από τέτοιου φαινόμενα μπορεί να αναμένεται μια πιθανή κατολίσθηση. Με αλλαγές της απόστασης, άλλωστε, μπορεί να προκύψουν περισσότεροι δυνητικοί συσχετισμοί.

Σύμφωνα με τον καθηγητή, στην πορεία της δημιουργίας της εφαρμογής, έγινε μελέτη της σχετικής βιβλιογραφίας για τις αλληλεξαρτήσεις μεταξύ φυσικών κινδύνων και προσπάθεια εντοπισμού δεδομένων, ωστόσο οι φορείς απαντούσαν ότι δεν έχουν δεδομένα υπό την έννοια του αρχείου, παρέπεμπαν σε ιστοσελίδες που δεν λειτουργούσαν και κάποιοι έδωσαν δεδομένα σε τύπους αρχείων που είχαν γεωγραφικές αναφορές αλλά ήταν άχρηστα γιατί δεν μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν, λόγω έλλειψης κοινής κωδικοποίησης. Στη συνέχεια εντοπίστηκαν εγγραφές στη Διαύγεια και την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως που περιείχαν την πληροφορία ωστόσο εκείνη δεν ήταν δομημένη κατάλληλα και δεν μπορούσε να αξιοποιηθεί. Έτσι χρησιμοποιήθηκαν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης που κανονικοποίησαν την πληροφορία ανάλογα με τους τίτλους και το λεξιλόγιο κάθε πεδίου πληροφοριών, ενώ παράλληλα εκπαιδεύτηκαν ώστε να χρησιμοποιήσουν πληροφορίες από το διαδίκτυο, να τις ταξινομήσουν και να εισάγουν χωρικές και χρονικές αναφορές για να υπάρχει μια ενιαία βάση δεδομένων.

«Αυτό το data set (σύνολο δεδομένων) θα το βγάλουμε πολύ σύντομα δημόσια, θα το ανακοινώσουμε και θα το εμπλουτίσουμε και άλλο με την ελπίδα αυτό να βρει έναν τρόπο να ενημερώνεται γιατί βλέπουμε ότι για το προφανές δεν υπάρχει η στοιχειώδης οργάνωση δεδομένων» πρόσθεσε.

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), Θάνος Θανόπουλος, μιλώντας στην ημερίδα, σημείωσε ότι η Αρχή παίρνει δεδομένα και βγάζει πληροφορία, ενώ σχολίασε ότι αν τα δεδομένα βρίσκονται απλώς εκεί που βρίσκονται δεν έχουν αξία, ωστόσο από τη στιγμή που επαναχρησιμοποιηθούν μπορούν να παράγουν υψηλή αξία. Τέτοιου είδους δεδομένα είναι δημογραφικά στοιχεία και οικονομικοί δείκτες, στατιστικές ανεργίας, μακροοικονομικά δεδομένα και απογραφικές βάσεις δεδομένων που χρησιμοποιούνται από ερευνητές και φορές για ανάλυση. «Όλα τα δεδομένα που παράγουμε είναι υψηλής αξίας δεδομένα, διότι αλλιώς δεν θα υπήρχε κανένας λόγος να τα πληρώνει ο ελληνικός λαός» είπε και πρόσθεσε ότι αν αυτά χρησιμοποιηθούν κατάλληλα, «μπορούν να οδηγήσουν σε συμπεράσματα που θα βοηθήσουν τη ζωή των ανθρώπων».

Η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας ξεκινά την οργάνωση των data set

Την έναρξη της οργάνωσης των συνόλων δεδομένων της (data set) προανήγγειλε από το βήμα της ημερίδας, ο αντιπεριφερειάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, Νικόλαος Τζόλλας. «Η Περιφέρεια άμεσα ξεκινάει το επόμενο διάστημα την οργάνωση αυτών των data set για να βοηθηθεί ακόμη περισσότερο η επιχειρηματικότητα» ανέφερε χαρακτηριστικά. Ο ίδιος τόνισε ότι ήδη τα κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σπουδαία οικονομική πρόοδο έχουν οργανώσει τα δεδομένα αυτά τα οποία μπορούν να είναι αξιοποιήσιμο εργαλείο είτε στην υγεία, είτε στο περιβάλλον, είτε στις μεταφορές.

Διαγωνισμός Open Up Thessaloniki Climate 2025

Στο πλαίσιο της ημερίδας για τα ανοιχτά δεδομένα ανακοινώθηκε η έναρξη, σήμερα, του Διαγωνισμού Open Up Thessaloniki Climate 2025 που στοχεύει στην ανάπτυξη καινοτόμων τεχνολογικών εφαρμογών που θα βασίζονται σε ανοιχτά δεδομένα για το κλίμα της Θεσσαλονίκης και θα προσφέρουν καινοτόμες λύσεις για το όφελος των πολιτών σε ζητήματα όπως η κλιματική αλλαγή και η προστασία του περιβάλλοντος. Τα δεδομένα αυτά θα διατεθούν στους συμμετέχοντες του διαγωνισμού, μέσα από το Open Data Marketplace, μία πλατφόρμα ανοιχτών δεδομένων που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου UPCAST.

Ο Χαράλαμπος Μπράτσας, επ. καθηγητής Τμήματος Μηχανικών Πληροφορικής και Ηλεκτρονικών Συστημάτων ΔΙΠΑΕ, πρόεδρος του Ιδρύματος Ανοικτής Γνώσης Ελλάδας, ανέφερε ότι τον διαγωνισμό διοργανώνουν το Ίδρυμα Ανοικτής Γνώσης Ελλάδας, η Μητροπολιτική Αναπτυξιακή Θεσσαλονίκης, ο Δήμος Θεσσαλονίκης, το Διεθνές Πανεπιστήμιο Ελλάδας και η Ελληνική Στατιστική Αρχή. Οι συμμετέχοντες στη διαδικασία που θα διαρκέσει τρεις μήνες, καλούνται με βάση τα δεδομένα που προσφέρονται από δέκα φορείς – σε ισάριθμα σούπερ μάρκετ δεδομένων, όπως είπε χαρακτηριστικά – να σκεφτούν ιδέες για να δημιουργήσουν εφαρμογές. Η θεματολογία των συνόλων δεδομένων (data set) περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την ενέργεια, την υγεία, το περιβάλλον, την επιστήμη και την τεχνολογία, τον πληθυσμό και την κοινωνία, τις μετακινήσεις, τις περιφέρειες και τις πόλεις.

Από την πλευρά του, ο Γιώργος Καζλάρης, υποψήφιος διδάκτορας του Τμήματος Μηχανικών Πληροφορικής και Ηλεκτρονικών Συστημάτων ΔΙΠΑΕ, γνωστοποίησε ότι ο διαγωνισμός θα πραγματοποιηθεί μέσω των ιστοσελίδων https://openup.okfn.gr και https://tds.okgn.gr, ενώ υπάρχουν χρηματικά έπαθλα για τους τρεις νικητές, (3000 το πρώτο βραβείο, 2000 ευρώ και χίλια ευρώ αντίστοιχα). Η κριτική επιτροπή θα ανακοινωθεί σύντομα.

Την υποστήριξη του Δήμου Θεσσαλονίκης στον διαγωνισμό εξέφρασε ο Κωνσταντίνος Βασιλόπουλος, αντιδήμαρχος Διοικητικής Αναδιάρθρωσης, Οργάνωσης, Επιχειρησιακού Σχεδιασμού, Ψηφιακής Πολιτικής και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Ο ίδιος τόνισε ότι ο διαγωνισμός ενθαρρύνει δημιουργικούς ανθρώπους, ερευνητές, προγραμματιστές, επιχειρηματίες να ενώσουν τις δυνάμεις τους για να αναπτύξουν καινοτόμες λύσεις, με στόχο να αξιοποιηθούν η τεχνολογία και τα ανοιχτά δεδομένα προς την σωστή κατεύθυνση με τον απαραίτητο έλεγχο της δύναμης της πληροφορίας.

Sofos Insurance Agency AE: Νέοι στόχοι για το 2025 και επιπλέον κίνητρα για τους συνεργάτες της

0

Με αφορμή την καθιερωμένη συνάντηση με τα στελέχη της εταιρείας και τους επικεφαλής των Περιφερειακών Διευθύνσεων και Υποκαταστημάτων της, που έγινε στα Κεντρικά Γραφεία της στην Αθήνα, η Sofos Insurance Agency ΑΕ, με ιδιαίτερη χαρά και υπερηφάνεια, ανακοίνωσε τα οικονομικά αποτελέσματα του 2024, σύμφωνα με τα οποία τα έσοδά της από αμοιβές ανήλθαν στα 8,1 εκ. €, παρουσιάζοντας αύξηση 14,98% σε σχέση με πέρυσι. Για το 2025 η εταιρεία έθεσε στόχο αύξησης παραγωγής εγγεγραμμένων ασφαλίστρων σε ποσοστό 14%, παραμένοντας ταυτόχρονα σταθερή και συνεπής στην πολιτική της διαρκούς επένδυσης, τόσο στην εξέλιξη των καινοτόμων υπηρεσιών της, όσο και στη δημιουργία νέων αλλά και στη συνεχή διεύρυνση των σημείων πώλησης σε πανελλαδική εμβέλεια, με στόχο πάντα την περαιτέρω υποστήριξη των Συνεργατών και των πελατών της.

Επιπλέον, η Sofos Insurance Agency ΑΕ εμπλουτίζει τα παρεχόμενα κίνητρα προς τα δίκτυα Συνεργατών της, με μια σειρά δράσεων και ενεργειών αξιολόγησης και παρακίνησης, με στόχο την περαιτέρω ανάπτυξη εργασιών του Οργανισμού και, παράλληλα, τη δίκαιη και διαρκή επιβράβευση των πλέον παραγωγικών Συνεργατών της. Με σκοπό την περαιτέρω κινητοποίηση του συνόλου των Συνεργατών της, η εταιρεία προχώρησε στη δημιουργία του πλαισίου επιβράβευσης¨Sofos Loyalty & Reward¨, το οποίο αποσκοπεί στην ενίσχυση της σχέσης των Συνεργατών με την εταιρεία, προκειμένου ο συνδυασμός της πιστότητας με την παραγωγικότητα να επιβραβεύεται με επιπλέον ανταποδοτικές παροχές και προνόμια, που κλιμακώνονται και αυξάνονται, ανάλογα με τη βαθμίδα διάκρισης στην οποία βρίσκονται.

Παράλληλα, η εταιρεία ανακοίνωσε τον νέο Διαγωνισμό Πωλήσεων για το 2025, με προορισμό τη μαγευτική πόλη της Μπρυζ στο Βέλγιο. Πρόκειται για έναν από τους δημοφιλέστερους προορισμούς στον κόσμο, με το ιστορικό της κέντρο να αποτελεί μνημείο παγκόσμιας κληρονομιάς της UNESCO και, λόγω των γραφικών καναλιών που τη διασχίζουν, δικαίως έχει χαρακτηριστεί ως η “Βενετία του Βορρά”.

Με βάση τη Μπρυζ, οι επιτυχόντες συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα να απολαύσουν εκδρομές και ξεναγήσεις και στις άλλες σημαντικές πόλεις του Βελγίου, όπως την επίσης πανέμορφη Γάνδη, μία από τις αρχαιότερες πόλεις του Βελγίου και πρωτεύουσα της Επαρχίας της Ανατολικής Φλάνδρας, αλλά και την κοσμοπολίτικη πόλη των Βρυξελλών, την πρωτεύουσα του Βελγίου, όπου βρίσκεται και χτυπά η καρδιά της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων και Μέλος Δ.Σ. της Sofos Insurance Agency AE κος Θράσος Σοφός δήλωσε σχετικά:

“Το 2024 ήταν μια παραγωγική και επιτυχημένη χρονιά για εμάς και φιλοδοξούμε το 2025 να είναι ακόμα καλύτερη. Η αυξητική τάση της αγοράς αλλά και η παρούσα συγκυρία, κατά την οποία το ενδιαφέρον για την ιδιωτική ασφάλιση γίνεται ακόμα μεγαλύτερο για όλους τους κλάδους ασφάλισης, προδιαγράφουν συνθήκες αυξημένης παραγωγικότητας και επιπλέον ανάπτυξης. Βασικοί συντελεστές στην ευόδωση των προσπαθειών μας, αποτελούν οι Συνεργάτες μας, που μας εμπιστεύονται και μας στηρίζουν διαχρονικά. Το λιγότερο που μπορούμε να κάνουμε γι’ αυτούς είναι να τους προσφέρουμε όραμα για την επιθυμητή πορεία της εταιρείας, φιλικό και ανθρώπινο περιβάλλον συνεργασίας, εργαλεία για τη διευκόλυνση της καθημερινής δραστηριότητάς τους αλλά και τις κατάλληλες προϋποθέσεις για την υλική και ηθική τους επιβράβευση. Η στήριξη των Συνεργατών μας με κάθε τρόπο, αποτελεί την πρώτη προτεραιότητα για εμάς”.

Insurance Europe: Τρεις προτάσεις για την Ένωση Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων

0

Θετική είναι η Insurance Europe απέναντι στα νέα φιλόδοξα σχέδια της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (EC) να ιδρύσει την Ένωση Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων (SIU). Στις απόψεις που υποβλήθηκαν σήμερα 10 Μαρτίου 2025 η Insurance Europe διατυπώνει τρεις θέσεις οι οποίες θα επιτρέψουν τον κλάδο να συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της νέας SIU. Ο σκοπός της νέας Ενωσης θα είναι η κινητοποίηση και η ενίσχυση των αποταμιεύσεων και επενδύσεων στην Ευρωπαϊκή Ενωση.

Περιγραφή πολυδιάστατου ρόλου Ασφαλιστών

Οι ευρωπαίοι ασφαλιστές τονίζει η Insurance Europe  διαδραματίζουν βασικό ρόλο στην επίτευξη των σκοπών της SIU: παρέχουν προστασία σε πολίτες και επιχειρήσεις, βοηθούν τους ανθρώπους να αποταμιεύουν για τα  γηρατειά τους, είναι σημαντικός μακροπρόθεσμος επενδυτής στην οικονομία της ΕΕ με 9,5 τρισεκατομμύρια ευρώ, επενδύουν σε χρεωστικούς τίτλους, σε μετοχές, εταιρικά και κρατικά ομόλογα και είναι σημαντικός εργοδότης.

Λιανική επενδυτική και τα αποταμιευτικά προϊόντα  

Το αντικείμενο της επένδυσης βρίσκεται στο επίκεντρο του επιχειρηματικού μοντέλου των ασφαλιστών και τα ασφαλιστικά αποταμιευτικά προϊόντα λειτουργούν ήδη ως αποδεδειγμένος αγωγός για την ενίσχυση των ροών της λιανικής αποταμίευσης σε επενδύσεις στην ευρωπαϊκή οικονομία. Οι ασφαλιστές παρέχουν αποταμιευτικά και συνταξιοδοτικά προϊόντα που μπορούν να συνδυάσουν χαρακτηριστικά προστασίας, όπως εγγυήσεις και κάλυψη κινδύνου, προσαρμοσμένα στις ανάγκες ενός ευρέος φάσματος καταναλωτών.

Οι τρεις προτάσεις της Insurance Europe

Για να ελευθερωθεί  περαιτέρω η δυναμική της ασφάλισης και ακολούθως να επιτευχθούν οι σκοποί της  SIU, η Insurance Europe υπέβαλλε σήμερα τις εξής παρακάτω προτάσεις οι οποίες είναι επικεντρωμένες σε τρεις βασικούς τομείς. Ζητά από την ΕΕ με ξεκάθαρο σχέδιο να:

  • Ενισχύσει την αποταμίευση και τη λιανική επενδυτική
  • Να αυξήσει την ικανότητα των ασφαλιστών για επενδύσεις σύμφωνα με τους στόχους της SIU
  • Να διασφαλίσει ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον με τον σχεδιασμό ενός φιλικού κανονιστικού πλαισίου.

Η Insurance Europe με το έγγραφο που υπέβαλλε επιχειρεί να αποφευχθούν οι στρεβλώσεις, οι υπερβολές και οι γραφειοκρατικές διαδικασίες που αυξάνουν μεταξύ άλλων το κόστος λειτουργίας των επιχειρήσεων αλλά και λειτουργούν απαγορευτικά στην επίτευξη των σκοπών.

 

ARAG Hellas: Οι επιτυχίες της χρονιάς στην κοπή πίτας των συνεργατών

0

Σε μια χαρούμενη και χαλαρή ατμόσφαιρα, η ARAG HELLAS γιόρτασε το Νέο Έτος και με τους συνεργάτες της στην Αθήνα.

Η εκδήλωση τιμήθηκε με την παρουσία θεσμικών και υπηρεσιακών παραγόντων (ΕΑΕΕ), στελεχών συνεργαζόμενων ασφαλιστικών εταιρειών, εκπροσώπων μεγάλων διαμεσολαβητικών σχημάτων και μελών του παραδοσιακού δικτύου πωλήσεων της ARAG.

Επιπλέον, παρευρέθηκαν τόσο μακροχρόνιοι όσο και νέοι δικηγόροι που έχουν κερδίσει την εμπιστοσύνη των συνεργατών και των πελατών μέσω αμοιβαίας αναγνώρισης και αποδεδειγμένης αποτελεσματικότητας.

Διακεκριμένοι εκπρόσωποι του ασφαλιστικού τύπου επίσης τίμησαν την εκδήλωση με την παρουσία τους.

Στην σύντομη ομιλία του, ο νόμιμος εκπρόσωπος και Διευθύνων Σύμβουλος της ARAG SE στην Ελλάδα, Δημήτρης Τσεκούρας, τόνισε τις επιτυχίες της χρονιάς, ανάμεσά στις οποίες ήταν η βράβευση του ελληνικού υποκαταστήματος από τον γερμανικό Όμιλο τον Αύγουστο του 2024 με το βραβείο ARAG INTERNATIONAL AWARD of HONOR, ο δημόσιος διαγωνισμός για ασφάλιση των υπαλλήλων του Υπουργείου Περιβάλλοντος για Νομική Προστασία, και η εκδήλωση ARAG DAY, η οποία έχει γίνει θεσμός εντός του ομίλου ARAG, με στόχο τη διευκόλυνση της πρόσβασης στη δικαιοσύνη για άτομα με αναπηρίες, σύμφωνα με το όραμα του ιδρυτή της ARAG στη Γερμανία και τους σύγχρονους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ.

Τέλος ο κ. Τσεκούρας έκανε ιδιαίτερη αναφορά στην αξία της ασφάλισης και πως αυτή αντιμετωπίζεται από τον μέσο καταναλωτή, αλλά και την αναγκαιότητα ενημέρωσης και εκπαίδευσης των παιδιών από μικρή ηλικία μέσα από τα σχολεία.

Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με την παραδοσιακή κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας και την κλήρωση για τον τυχερό νικητή του φλουριού. Ακολούθησε δεξίωση σε φιλικό και φιλόξενο κλίμα, όπου κυριάρχησαν οι φιλικές συζητήσεις και οι προσωπικές συναντήσεις.

 

Συνάντηση της ΕΑΔΕ με την ΕΑΕΕ για θέματα ασφάλισης υγείας

0

Σε συνέχεια της πρόσκλησης της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος μετά και την αποστολή των Θέσεων της Ένωσης Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών Ελλάδος σε θέματα της ασφάλισης υγείας, πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ των δύο φορέων την Τετάρτη, 5 Μαρτίου, στα Γραφεία της ΕΑΕΕ.

Στην συνάντηση συμμετείχε το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΑΔΕ κ.κ. Δήμητρα Λύχρου, Πρόεδρος, Κωνσταντίνος Ρούσσης, Γενικός Γραμματέας, Μιχάλης Τζωρτζωρής, Ταμίας και Μαρία Δημητρίαδη, Μέλος και οι εκπρόσωποι της ΕΑΕΕ κ.κ. Δημήτρης Μαζαράκης, Αντιπρόεδρος και Πρόεδρος της Επιτροπής Σχεδιασμού, Γιάννης Καντώρος, Πρόεδρος της Επιτροπής Υγείας, Ελίνα Παπασπυροπούλου, Γενική Διευθύντρια, Εύα Βαρουχάκη, Διευθύντρια Νομικής Υπηρεσίας και Διεθνών Σχέσεων.

Αντικείμενο της συζήτησης και του ειλικρινούς διαλόγου που αναπτύχθηκε ήταν η αναζήτηση και η επιδίωξη κοινώς αποδεκτών λύσεων για τα ζητήματα της ασφάλισης υγείας, ενώ υπήρξαν και τοποθετήσεις τόσο σε προτάσεις άμεσων λύσεων όσο και σε μακροπρόθεσμες στρατηγικές, οι οποίες προϋποθέτουν τη βούληση και τη συνεργασία της Πολιτείας.

Η Διαμεσολάβηση μέσω της ΕΑΔΕ παραμένει σταθερά προσηλωμένη στον ανοιχτό διάλογο και στη διαρκή και ουσιαστική συμμετοχή σε όλα τα ζητήματα που αφορούν τον ασφαλιστικό κλάδο, με γνώμονα πρωτίστως το όφελος για τους ασφαλισμένους, αλλά και του συνόλου των συμμετεχόντων σε αυτόν.

Η συνάντηση ολοκληρώθηκε σε θετικό κλίμα, με κοινή την διάθεση για συνέχιση του διαλόγου και περαιτέρω συνεργασία προς την κατεύθυνση βιώσιμων και δίκαιων λύσεων.

Λίγα λόγια για την Ένωση Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών Ελλάδος (ΕΑΔΕ)

Η ΕΑΔΕ ιδρύθηκε το 2012 και αποτελεί το θεσμικό όργανο που ενώνει στους κόλπους της τις τρεις βαθμίδες της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης: Ασφαλιστικούς Πράκτορες, Μεσίτες Ασφαλειών και Συντονιστές Ασφαλιστικών Πρακτόρων.

Μέλη της είναι οι φορείς:

– Σύνδεσμος Ελλήνων Μεσιτών Ασφαλίσεων (ΣΕΜΑ), με Πρόεδρο τον κ. Μιχάλη Τζωρτζωρή

– Σύλλογος Ασφαλιστικών Πρακτόρων Νομού Αττικής (ΣΠΑΤΕ), με Πρόεδρο την κ. Μαρία Δημητριάδη – Βιλτανιώτη

– Ένωση Συντονιστών Ασφαλιστικών Πρακτόρων Ελλάδος (ΕΣΑΠΕ), με Πρόεδρο τον κ. Κωνσταντίνο Ρούσση

– & Ένωση Επαγγελματιών Ασφαλιστών Ελλάδος {ΕΕΑΕ}, με Πρόεδρο την κ. Δήμητρα Λύχρου.

Η ERGO Hellas είναι πανέτοιμη για τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που έρχονται

0

Παρουσία του κ. Θεόδωρου Κοκκάλα, προέδρου της Ergo International, πραγματοποιήθηκε στο Μουσείο Βορρέ η ετήσια εκδήλωση των συνεργατών της εταιρείας. 

Η ERGO Hellas, έχοντας στο τιμόνι της τον καταξιωμένο Ερρίκο Μοάτσο, βαδίζει ήδη με σταθερά βήματα στη νέα εποχή.

Τo IW σας μεταφέρει πρώτο όλο το ρεπορτάζ με τα κεντρικά σημεία της κομβικής ομιλίας του κ. Μοάτσου, CEO της ERGO Hellas.

“Είμαστε μέλος ενός πολύ μεγάλου οργανισμού, με παρουσία σε 20 και πλέον χώρες, με 21 δισ. έσοδα ασφαλίστρων, κέρδη 800 εκατ ευρώ, που απασχολεί πάνω από 36.000 υπάλληλος και μέλος της Munich re.

Είμαστε περήφανοι που η ERGO Ελλάδας είναι μέλος αυτής της οικογένειας, είπε ο κ. Μοάτσος, διαδεχόμενος στο βήμα τον κ. Κοκκάλα που παρουσίασε -μεταξύ άλλων- αποτελέσματα του Ομίλου.

“Έχουμε υψηλή θέση στην αγορά, στις γενικές ασφαλίσεις και ακόμη περισσότερο τον κλάδο περιουσίας, έχουμε σχέδιο ανάπτυξης στον τομέα Ζωής και Υγείας.

Η μεγάλη συνεισφορά μας είναι οι 94.000 ζημιές που πληρώσαμε το 2024 που αντιστοιχούν σε 50 ζημιές κάθε εργάσιμη ώρα.

Ζούμε σε έναν κόσμο με πολλές προκλήσεις, αλλά κοιτάμε και τις ευκαιρίες. Όλοι γνωρίζουμε ότι η κλιματική κρίση αυξάνει την σφοδρότητα και την συχνότητα των φυσικών καταστροφών. Η κοινωνία πρέπει να έχει ανθεκτικότητα. Είναι ευχάριστο, διότι η Πολιτεία αναγνωρίζει την συνεισφορά της ιδιωτικής ασφάλισης.

Υπάρχουν πρωτοβουλίες για να ασφαλίσουν οι πολίτες τα σπίτια τους, οι επιχειρήσεις να ασφαλιστούν για φυσικές καταστροφές. Είναι μια μεγάλη ευκαιρία να αναδείξουμε τον ρόλο μας.

Στόχος και ο τομέας Ζωής / Υγείας

Η ασφάλιση υγείας είναι στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος, καθώς αποτελεί την μεγαλύτερη ανάγκη που έχουν οι πολίτες. Εδώ είναι ένας τομέας στον οποίο θα συμμετάσχει πιο ενεργά η ERGO.

Ο κόσμος αλλάζει, η αγορά  μεταβάλλεται. H ΑΙ είναι oλοένα και πιο διαθέσιμη στην υπηρεσία των πελατών και διαμεσολαβητών. Οι προκλήσεις που έχουμε μπροστά μας κρύβουν ευκαιρίες.

Να θυμηθούμε ποιος είναι ο σκοπός μας. Είμαστε εδώ για να βοηθάμε, έχουμε το όραμα να είμαστε η πρώτη επιλογή των συνεργατών και των ασφαλισμένων.

Η στρατηγική μας είναι να διατηρήσουμε την ηγετική μας θέση στην αγορά γενικών ασφαλίσεων και να αναπτύξουμε τον τομέα Ζωής και Υγείας. Πρέπει να κάνουμε τα πράγματα όσο πιο απλά γίνεται και να προσφέρουμε προϊόντα τα οποία έχουν αξία. Πρέπει να συνεχίσουμε να είμαστε ο κορυφαίος εργοδότης της χρονιάς, καθώς η επιτυχία στηρίζεται στους ανθρώπους της εταιρείας. Οφείλουμε να διατηρήσουμε την κερδοφορία. Στόχος μας η κερδοφόρα ανάπτυξη. Στην ERGO μπαίνει πρώτα η ανάγκη του ασφαλισμένου” τόνισε ο κ. Μοάτσος.  

Mε νέο λογότυπο η “Ευρώπη Ηοldings”

0

Την έγκριση του προγράμματος για την απόκτηση ιδίων μετοχών της Ευρώπη Holdings (πρόγραμμα επαναγοράς μετοχών / share buy-back programme), αποφάσισε η γενική συνέλευση της εισηγμένης, καθώς και την παροχή εξουσιοδότησης στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας για την υλοποίηση της αποφάσεως και την τήρηση των νομίμων προς τούτο διατυπώσεων.

Η ΓΣ ενέκρινε ομόφωνα την αγορά από την εταιρεία ιδίων μετοχών μέχρι ποσοστού 10% του εκάστοτε καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου αυτής, συμπεριλαμβανομένων των ιδίων μετοχών που θα κατέχει η εταιρεία σε κάθε χρονική στιγμή, για χρονική περίοδο 24 μηνών, με ισχύ από την 7.3.2025 έως την 6.3.2027, με κατώτατη τιμή αγοράς €1 (ένα ευρώ) και ανώτατη τιμή €2,50 (δύο ευρώ και πενήντα λεπτά του ευρώ) ανά μετοχή.

Παράλληλα, έδωσε το «πράσινο φως» στην αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου κατά ποσό που δεν μπορεί να υπερβεί το τριπλάσιο του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της που υφίσταται κατά την ημερομηνία χορήγησης της εν λόγω εξουσίας, ήτοι να το αυξάνει μέχρι και €67.394.884,44.

Πιο αναλυτικά, η «ΕΥΡΩΠΗ HOLDINGS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (Δ.Τ. «ΕΥΡΩΠΗ HOLDINGS Α.Ε.»), εφεξής «η Εταιρεία», ανακοινώνει ότι την 6η Μαρτίου 2025, ημέρα Πέμπτη και ώρα δωδεκάτη μεσημβρινή (12:00 μ.μ.), πραγματοποιήθηκε η συνεδρίαση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Εταιρείας με φυσική παρουσία, στην οποία συμμετείχαν αυτοπροσώπως ή δια αντιπροσώπου ένδεκα (11) μέτοχοι, εκπροσωπούντες 73.392.622 κοινές, ονομαστικές, μετά δικαιώματος ψήφου μετοχές επί συνόλου 86.403.698 κοινών, ονομαστικών, μετά δικαιώματος ψήφου μετοχών δηλαδή ποσοστό 89,94% επί του συνολικά καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας, συγκεντρώνοντας την απαιτούμενη εκ του νόμου απαρτία για όλα τα θέματα της Ημερησίας Διατάξεως.

ΕΝΦΙΑ: Αναρτήθηκαν τα εκκαθαριστικά, τι ισχύει για τις ασφαλισμένες κατοικίες

0

Ολοκληρώθηκε η διαδικασία ανάρτησης των νέων εκκαθαριστικών του ΕΝΦΙΑ του 2025, όπως ανακοίνωσε η ΑΑΔΕ.

Περίπου 7 εκατ. ιδιοκτήτες με αξία ακινήτων 800 δισ. ευρώ θα μπορούν να δουν τι θα πληρώσουν. Μάλιστα φέτος ο αριθμός των δόσεων αυξάνεται στις 12 από 11 που ήταν πέρυσι.

Η πρώτη δόση καταβάλεται τέλος Μαρτίου, ενώ η τελευταία τέλος Φεβρουαρίου του 2026. Σημειώνεται ότι σε αντίθεση με τον φόρο εισοδήματος, δεν προβλέπεται έκπτωση για εφάπαξ καταβολή.

Μια ακόμη αλλαγή είναι και η αύξηση σε 20% από 10% πέρυσι της έκπτωσης στον ΕΝΦΙΑ για όσους έχουν ασφαλίσει το ακίνητό τους αξίας έως 500.000 ευρώ για σεισμό, πυρκαγιά και πλημμύρα για ολόκληρο το 2024, ενώ για ασφάλιση ακινήτων μεγαλύτερης αξίας ισχύει η εκπτωση 10%.

Παράλληλα, για μικρότερες περιόδους ασφάλισης του ακινήτου ισχύει αναλογική έκπτωση.

Για 9μηνη κάλυψη: Έκπτωση 7,5%

Για 3μηνη: Έκπτωση 2,5%

Μειωμένο ή μηδενικό ΕΝΦΙΑ καταβάλουν οι φορολογούμενοι ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

Συνολικά στα Δημόσια ταμεία, εκτιμάται ότι θα εισρεύσουν φέτος από τον ΕΝΦΙΑ 2,43 δισ. ευρώ.

Οι μειώσεις

Μειωμένο ΕΝΦΙΑ κατά 10% έως και 20% εξασφαλίζουν φέτος όσοι είχαν ασφαλισμένες τις κατοικίες τους το 2024 για πυρκαγιά, σεισμό και πλημμύρα με ελάχιστο ασφαλιστέο ύψος τα 900 ευρώ ανά τετραγωνικό. Υπολογίζεται ότι οι δικαιούχοι της συγκεκριμένης έκπτωσης θα είναι φέτος περίπου 250.000, μόλις 35.000 περισσότεροι σε σχέση με πέρυσι (251.171).

Οι ασφαλισμένες κατοικίες που πληρούν τις προδιαγραφές μειωμένου ΕΝΦΙΑ αυξήθηκαν μεν, αλλά όχι δραστικά παρά το κίνητρο της διπλάσιας έκπτωσης για κατοικίες με αξία έως 500.000 ευρώ. Εκατοντάδες χιλιάδες ιδιοκτήτες ακινήτων θα χάσουν και φέτος την έκπτωση, γιατί ενώ έχουν ασφαλίσει τα σπίτια τους δεν έχουν περιλάβει και τις τρεις απαιτούμενες καλύψεις για πλημμύρα, φωτιά και σεισμό, που ανοίγει τις πύλες για μειωμένο ΕΝΦΙΑ πάντα υπό την προϋπόθεση ασφαλιστέας αξίας 900 ευρώ ανά τετραγωνικό (1.000 αρχικά για το 2024 αλλά περιορίστηκε στα 900 ευρώ).

Οι ασφαλισμένες κατοικίες υπολογίζονται σε 1,1 εκατομμύριο σε σύνολο 6,3 εκατομμυρίων, αλλά μόλις 250.000 έχουν κάλυψη και για τους τρεις κινδύνους, με ασφαλιστέα αξία τουλάχιστον 900 ευρώ το τετραγωνικό και δικαιούνται την έκπτωση.

Όσοι καλύπτουν τις προϋποθέσεις, θα λάβουν έκπτωση 20% για ακίνητα αντικειμενικής αξίας έως 500.000 ευρώ ενώ για ακίνητα υψηλότερης αξίας, η έκπτωση παραμένει στο 10%. Μάλιστα για τους τελευταίους, εάν δεν υπάρχει ασφάλιση του ακινήτου, σε περίπτωση φυσικών καταστροφών, διάταξη νόμου ορίζει πως δεν δικαιούνται αποζημίωση.

Δείτε ποιοι και πως δουλεύουν οι Ελβετοί Ασφαλιστές

0

Στην Ελβετία περίπου 50.000 εργαζόμενοι κατέχουν υψηλού επιπέδου θέσεις εργασίας στον ασφαλιστικό κλάδο. Τόσο η βασική όσο και μία συνολική ολοκληρωμένη εκπαίδευση είναι πρωταρχικής σημασίας για την δουλειά τους και για αυτό και επί του παρόντος περίπου 2.000 άτομα σήμερα παρακολουθούν μαθήματα με ευρύ ενδιαφέρον, σύμφωνα με την SVV (την Ενωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελβετίας).

Οι ασφαλιστές στην Ελβετία εντοπίζουν, αξιολογούν και αναλύουν κινδύνους που σχετίζονται με την πιθανότητα, τη συχνότητα και την έκταση των μελλοντικών ζημιών. Επιπλέον, βοηθούν τους ασφαλισμένους στην πρόληψη και διαχείριση συμβάντων ζημιών.  Και, για να γίνει αυτό, απαιτείται ειδική γνώση.

Ποιοι είναι αυτοί που διανέμουν τα ασφαλιστικά προϊόντα

Ειδικοί μάρκετινγκ και πωλήσεων, σύμβουλοι για τις συντάξεις, οικονομολόγοι, μαθηματικοί και ειδικοί πληροφορικής εργάζονται στη διανομή και τη διοίκηση των ασφαλιστικών. Το  είδος των κινδύνων αξιολογείται και αντιμετωπίζεται από επιστήμονες, γιατρούς, ειδικούς σε κατασκευές, μηχανικούς, γεωλόγους, φυσικούς, χημικούς –αναφέροντας μόνο μερικούς. Αναλύουν γεγονότα απωλεών και σενάρια ζημιών, παρακολουθούν και ερευνούν τις τελευταίες και μελλοντικές εξελίξεις και επεξεργάζονται προληπτικά μέτρα. Οι γνώσεις και το έργο αυτών των ειδικών υποστηρίζουν την οικονομία και την κοινωνία της χώρας.

Στις τράπεζες οι άνθρωποι που πουλάνε ασφαλιστικά προϊόντα είναι εξειδικευμένη ξεχωριστή ομάδα

Ο χρηματοοικονομικός κλάδος είναι ένας μεγάλος εργοδότης στην Ελβετία. Σε αυτόν τον κλάδο εργάζονται περίπου 235.000 άτομα -αξιοσημείωτο το γεγονός αντιπροσωπεύει το 5,4% των συνολικών  θέσεων εργασίας στην Ελβετία-. Στις τράπεζες δουλεύουν 240.000 εργαζόμενοι με το 1/3 αυτών να εργάζεται στον τομέα της ιδιωτικής ασφάλισης (ιδιωτική και κοινωνική ασφάλιση, συνταξιοδοτικά ταμεία κ.λπ.).

Αν και η αγορά απαιτεί ο αριθμός των εργαζομένων να αυξηθεί, αυτός ο αριθμός των εργαζομένων στην Ελβετία έχει παραμείνει στα ίδια επίπεδα τα τελευταία 10 χρόνια. Ο λόγος γιατί οι οι ασφαλιστικές εταιρείες επενδύουν σε μεγάλο βαθμό σε νέες τεχνολογίες, καινοτομία και νεοφυείς επιχειρήσεις.

Βασική εκπαίδευση και η μετεκπαίδευση βασικές αξίες, οι Ασφαλιστικές στα Πανεπιστήμια

Οι ικανοί εργαζόμενοι αποτελούν βασικό ανταγωνιστικό μοχλό και κύριο παράγοντα επιτυχίας για τις ασφαλιστικές εταιρείες. Ο ελβετικός ασφαλιστικός τομέας υπερασπίζεται τα εκπαιδευτικά συστήματα και δραστηριοποιείται σε όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης – σε πανεπιστήμια, τεχνικές σχολές και ανώτερη επαγγελματική κατάρτιση καθώς και στην προσφορά βασικής επαγγελματικής κατάρτισης. Η εκπαίδευση στον ασφαλιστικό τομέα προσφέρει  σημαντικές ευκαιρίες  ανάπτυξης. Επί του παρόντος, οι ασφαλιστικές εταιρείες στην Ελβετία εκπαιδεύουν περίπου 2.000 εργαζόμενους.

Το Cicero, το μητρώο του ασφαλιστικού κλάδου, είναι απτή απόδειξη της δέσμευσης του κλάδου για συμβουλές υψηλής ποιότητας και δια βίου μάθηση – πέρα ​​των ορίων κάθε εταιρείας.

Σύγχρονα περιβάλλοντα εργασίας

Περίπου το 25% του ανθρωπίνου δυναμικού εργάζεται με μερική απασχόληση, ενώ τα τρία τέταρτα των θέσεων μερικής απασχόλησης κατέχουν γυναίκες. Το εργατικό δυναμικό των 50.000 ατόμων στην Ελβετία αποτελείται από 56% άνδρες και 44% . Οι γυναίκες καταλαμβάνουν περίπου το 34% των ανώτερων διευθυντικών θέσεων. Ένας στους τρεις ,τέλος δραστηριοποιείται ως σύμβουλος πελατών.

H υβριδική εργασία επιταχύνει την επαγγελματική ανέλιξη των γυναικών

0

Νέα έρευνα της International Workplace Group (IWG) επιβεβαιώνει ότι η υβριδική εργασία διαδραματίζει καθοριστικό στην προώθηση της ισότητας των φύλων και στην ενίσχυση της επαγγελματικής εξέλιξης των γυναικών. Πάνω από τα δύο τρίτα ( 71%) των εργαζόμενων γυναικών, δηλώνουν ότι η δυνατότητα εργασίας σε εταιρείες που δίνουν τη δυνατότητα στους υπαλλήλους τους να εργάζονται σε πολλαπλές τοποθεσίες και να μοιράζουν τον χρόνο τους μεταξύ χώρων εργασίας σε τοπικό επίπεδο, ενός κεντρικού γραφείου και του σπιτιού τους, είχε θετικό αντίκτυπο στην επαγγελματική τους πορεία*.

Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε σε περισσότερες από 1.000 εργαζόμενες γυναίκες, ανέδειξε ότι η υβριδική εργασία (64%) θεωρείται σχεδόν διπλάσιας σημασίας, σε σχέση με τη γονική άδεια (35%) ως μέτρο υποστήριξης των γυναικών στον εργασιακό χώρο. Αυτό οφείλεται στα πολλαπλά οφέλη που προσφέρει, συμπεριλαμβανομένων της καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (56%), της αυξημένης ευελιξίας (58%) και της εξοικονόμησης χρόνου από τις μετακινήσεις (53%), καθώς τους επιτρέπει να εργάζονται πιο κοντά στο σπίτι τους, αξιοποιώντας και τοπικούς χώρους εργασίας.

Προσφέροντας αυτή την ευελιξία στις εργαζόμενες γυναίκες, οι επιχειρήσεις αποκομίζουν διπλό όφελος, καθώς προηγούμενες μελέτες δείχνουν ότι τα ευέλικτα μοντέλα εργασίας όχι μόνο αυξάνουν την παραγωγικότητα, αλλά συμβάλλουν και στη διατήρηση ταλέντων. Συγκεκριμένα, το 69% των επιχειρήσεων που έχουν υιοθετήσει ευέλικτες μορφές εργασίας αναφέρουν βελτίωση στην παραγωγικότητα του προσωπικού τους, ενώ το ίδιο ποσοστό δηλώνει ότι οι πολιτικές τους έχουν ενισχύσει σημαντικά την ικανότητα να προσελκύουν και να διατηρούν κορυφαία στελέχη. **

Παράλληλα, μελέτη της McKinsey αποκάλυψε ότι οι εταιρείες με γυναικεία αντιπροσώπευση άνω του 30% (ανήκοντας στο ανώτερο τέταρτο της κατάταξης), έχουν σημαντικά μεγαλύτερες πιθανότητες να ξεπεράσουν οικονομικά εκείνες όπου το ποσοστό είναι 30% ή χαμηλότερο.***

Περισσότερα στο banks.com.gr