back to top
14.3 C
Athens
Πέμπτη 9 Απριλίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 54

Νέα επαγγελματική εξέλιξη για τον Αλέξανδρο Τοπιντζή στη ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική

0
Αλέξανδρος Τοπιντζής

Την ανάληψη της θέσης του Αντασφαλιστικού Αναλυτή στη ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική ανακοίνωσε μέσω LinkedIn ο Αλέξανδρος Τοπιντζής, σηματοδοτώντας ένα νέο βήμα στην επαγγελματική πορεία του στον ασφαλιστικό κλάδο.

Ο ίδιος κάνει λόγο για μια εξέλιξη που συνοδεύεται από αυξημένες ευθύνες αλλά και έντονη δημιουργική διάθεση, εκφράζοντας παράλληλα την ευγνωμοσύνη του για την εμπιστοσύνη που του δείχθηκε. Όπως αναφέρει, δηλώνει έτοιμος και αισιόδοξος να ανταποκριθεί στις προκλήσεις που φέρνει ο νέος του ρόλος.

Η θέση του Αντασφαλιστικού Αναλυτή επιτελεί κομβικό ρόλο για μια ασφαλιστική εταιρεία, καθώς σχετίζεται με την αξιολόγηση κινδύνων, τη διαχείριση αντασφαλιστικών συμβάσεων και τη διασφάλιση της οικονομικής σταθερότητας μέσω στρατηγικών συνεργασιών.

Η Euroins Greece αναδεικνύει την ασφάλιση αυτοκινήτου ως πράξη υπευθυνότητας

0
Euroins, εικαστικό καμπάνιας αυτοκινήτου

Η Euroins Greece επανατοποθετεί την ασφάλιση αυτοκινήτου στον δημόσιο διάλογο όχι ως μια απλή νομική υποχρέωση, αλλά ως μια συνειδητή επιλογή ευθύνης απέναντι στον εαυτό μας και στους άλλους οδηγούς.

Μέσα από πρόσφατη επικοινωνία της, η εταιρεία τονίζει ότι η σωστή ασφαλιστική κάλυψη αποτελεί βασικό παράγοντα ηρεμίας στην καθημερινή μετακίνηση. Όπως επισημαίνεται, η ασφάλιση δεν αφορά μόνο τη συμμόρφωση με τον νόμο, αλλά τη διασφάλιση ότι ο οδηγός είναι προετοιμασμένος για κάθε απρόβλεπτη εξέλιξη στον δρόμο.

Στο επίκεντρο της καμπάνιας βρίσκεται το πρόγραμμα AutoSafe, το οποίο παρουσιάζεται ως μια ολοκληρωμένη λύση που μετατρέπει την υπευθυνότητα σε πράξη. Η εταιρεία συνδέει την έννοια της ασφαλούς οδήγησης με την πρόληψη, την προστασία και την ενίσχυση του αισθήματος σιγουριάς πίσω από το τιμόνι.

Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται στη γενικότερη στρατηγική της εταιρείας για ενίσχυση της ασφαλιστικής συνείδησης, προβάλλοντας την αξία της ουσιαστικής κάλυψης στην καθημερινότητα των οδηγών. Σε μια περίοδο όπου η οδική ασφάλεια παραμένει κρίσιμο ζήτημα, το μήνυμα εστιάζει στη σημασία της πρόληψης και της υπεύθυνης στάσης στον δρόμο.

Με αυτόν τον τρόπο, η Euroins Greece επιδιώκει να μεταφέρει το μήνυμα ότι η ασφάλιση αυτοκινήτου δεν είναι απλώς μια τυπική διαδικασία, αλλά μια επένδυση στην ασφάλεια και τη σταθερότητα κάθε μετακίνησης.

InteramerICAN Day: Μία επιπλέον ημέρα άδειας για εθελοντισμό σε όλους τους εργαζομένους

0

Μια απλή ιδέα με ξεκάθαρο στόχο –να μείνει πίσω κάτι ουσιαστικό για τις κοινότητες– μετατρέπεται σε θεσμική πρωτοβουλία με μόνιμο αποτύπωμα. Η INTERAMERICAN εγκαινιάζει την InteramerICAN Day, καθιερώνοντας από τον Μάρτιο του 2026 μία επιπλέον ημέρα άδειας για κάθε εργαζόμενο, αφιερωμένη αποκλειστικά στον εθελοντισμό.

Η νέα αυτή πρωτοβουλία μεταφράζεται σε 8 ώρες προσφοράς, κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι θα μπορούν να συμμετέχουν σε δράσεις Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων που έχουν ανάγκη υποστήριξης.

Δεν πρόκειται για μία συμβολική κίνηση εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, αλλά για μια οργανωμένη πολιτική, που ενσωματώνει τον εθελοντισμό στη λειτουργία της εταιρείας.

Από την ιδέα στη στρατηγική

Η InteramerICAN Day είναι αποτέλεσμα διατμηματικής συνεργασίας, με τις ομάδες HR, Sustainability και Marketing & Communications να συντονίζονται στενά για τον σχεδιασμό και την υλοποίησή της. Σύμφωνα με στελέχη της εταιρείας, η πρωτοβουλία εντάσσεται στον ευρύτερο στρατηγικό σχεδιασμό του Ομίλου για τη βιωσιμότητα και την ενίσχυση της κοινωνικής ανθεκτικότητας.

Η INTERAMERICAN επιδιώκει να μετατρέψει τις αξίες της σε απτές πράξεις, ενθαρρύνοντας τους ανθρώπους της να λειτουργούν ως ενεργοί πολίτες και φορείς θετικής αλλαγής. Με την παροχή θεσμοθετημένου χρόνου εθελοντισμού, η εταιρεία αναγνωρίζει ότι η κοινωνική προσφορά δεν μπορεί να βασίζεται αποκλειστικά στην προσωπική πρωτοβουλία, αλλά χρειάζεται και οργανωτική υποστήριξη.

Η πρωτοβουλία αναμένεται να αποτελέσει σημείο αναφοράς για τον κλάδο, αναδεικνύοντας ένα μοντέλο όπου η εταιρική υπευθυνότητα περνά από τη θεωρία στην πράξη – με μετρήσιμο χρόνο, συγκεκριμένη δέσμευση και συλλογική συμμετοχή.

Δείτε το σχετικό βίντεο:

Η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική για άλλη μια χρονιά αποκλειστική χορηγός ημερίδας του ΕΚΠΑ για τα αρχαία ελληνικά

0
ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική, ομιλία Ν. Μακρόπουλου σε ημερίδα ΕΚΠΑ

Με αφορμή τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας Ελληνικής Γλώσσας, η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική επιβεβαίωσε για ακόμη μια φορά την έμπρακτη στήριξή της στον ελληνικό πολιτισμό και στην ελληνική παιδεία, αναλαμβάνοντας για 2η συνεχή χρονιά την αποκλειστική χορηγία της ημερίδας «Τα Αρχαία Ελληνικά στην Εκπαίδευση και την Ηγεσία του Μέλλοντος».

Η εκδήλωση, την οποία διοργάνωσε με μεγάλη επιτυχία το Executive MBA του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών φιλοξενήθηκε στο αμφιθέατρο Αργυριάδη της Ακαδημίας Αθηνών την Παρασκευή 6 Φεβρουαρίου.

Στο επίκεντρο των εμπεριστατωμένων ομιλιών βρέθηκε η ανάδειξη της ελληνικής γλώσσας και των αρχαίων ελληνικών ως θεμελιωδών πυλώνων για την εκπαίδευση και την ηγεσία του μέλλοντος, καθώς υπογραμμίστηκε ότι η κλασική παιδεία δεν προσφέρει μόνο γνώση, αλλά καλλιεργεί την κριτική σκέψη και την ηθική συγκρότηση που απαιτείται για τη διαμόρφωση σύγχρονων ηγετών με όραμα. Oι εισηγητές ανέδειξαν την ελληνική γλώσσα ως το κατεξοχήν εργαλείο στρατηγικής αντίληψης και διαμόρφωσης ηγετικού χαρακτήρα, επισημαίνοντας ταυτόχρονα τις προκλήσεις της σύγχρονης διδασκαλίας της στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης.

Την ημερίδα άνοιξε ο εκπρόσωπος του Μακαριωτάτου Αρχιεπισκόπου Αθηνών και πάσης Ελλάδος κ.κ. Ιερωνύμου Β’, ενώ χαιρετισμούς απηύθυναν ο Πρύτανης και η Αντιπρύτανης του ΕΚΠΑ, ο Κοσμήτορας του Executive MBA, καθώς και o Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστικής Νικόλαος Μακρόπουλος. Την εκδήλωση τίμησε με την παρουσία του ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης και πλήθος επίσημων καλεσμένων και επίτιμων ακαδημαϊκών.

Η εντυπωσιακή συμμετοχή ακαδημαϊκών, εκπροσώπων του επιχειρηματικού κόσμου και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, καθώς και πλήθους κοινού από την Ελλάδα και το εξωτερικό, ανέδειξε το διεθνές κύρος της ελληνικής πνευματικής κληρονομιάς.

Ο Ν. Μακρόπουλος δήλωσε σχετικά με την εκδήλωση: «Για την ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική, η ενίσχυση τέτοιων εξαιρετικών πρωτοβουλιών αποτελεί στρατηγική επιλογή και δέσμευση για τη διαφύλαξη των αξιών που πρεσβεύει ο ελληνικός πολιτισμός παγκοσμίως. Η ελληνική γλώσσα και η παιδεία αποτελούν διαχρονικά θεμέλια της κοινωνικής προόδου και της υπεύθυνης ηγεσίας.

»Η εκπαίδευση οφείλει να καλλιεργεί όχι μόνο δεξιότητες αλλά και κριτική σκέψη, ήθος και αίσθηση ευθύνης, στοιχεία απαραίτητα για τη σύγχρονη διοίκηση και την επιχειρηματικότητα. Η βιώσιμη ανάπτυξη βασίζεται σε αρχές, συνέπεια και θεσμική αξιοπιστία, αξίες που ενισχύονται μέσω της γλωσσικής και πνευματικής παράδοσης».

Τέλος, ο Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστικής συνεχάρη τους διοργανωτές και επανέλαβε τη σταθερή στήριξη της εταιρείας σε «πρωτοβουλίες που συνδέουν την παιδεία με τη μακροπρόθεσμη προοπτική και την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής».

Παρακολουθήστε τον χαιρετισμό του Ν. Μακρόπουλου στην ημερίδα:

Η Generali σταθερά Lifetime Partner για την κοινωνία με τo πρόγραμμα «Feel the Love»

0
Generali, ομαδική φωτογραφία από τον αγώνα Συνεκκίνηση, στο πλαίσιο δράσεων του προγράμματος «Feel the Love»

Με σταθερή δέσμευση στη δημιουργία θετικού κοινωνικού αποτυπώματος και επίκεντρο τον άνθρωπο, η Generali συνεχίζει να υλοποιεί ουσιαστικές πρωτοβουλίες μέσα από το πρόγραμμα δράσεων και εθελοντισμού «Feel the Love», επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ως Lifetime Partner για την κοινωνία.

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, για την Generali, η ανάπτυξη συνδέεται με σχέσεις εμπιστοσύνης και τη συμβολή στη διαμόρφωση ενός πιο ασφαλούς και ανθεκτικού περιβάλλοντος. Ενσωματώνοντας την υπευθυνότητα στον πυρήνα της στρατηγικής της, η εταιρεία επενδύει σε ενέργειες που ενισχύουν την κοινωνική συνοχή, στηρίζουν ευάλωτες ομάδες και δημιουργούν αξία για τις κοινότητες όπου δραστηριοποιείται. Στο πλαίσιο αυτό, σε όλη τη διάρκεια του έτους αλλά και κατά τους τελευταίους μήνες του 2025, οι εργαζόμενοι συμμετείχαν σε σειρά δράσεων μέσω της ομάδας εθελοντισμού Lion Hearts, ενισχύοντας συνεργαζόμενους φορείς και χτίζοντας σχέσεις συνέχειας και ουσιαστικής υποστήριξης.

Μεταξύ των πρωτοβουλιών, ξεχωρίζει η συμμετοχή στο Κέντρο Διαλογής του οργανισμού «Το Χαμόγελο του Παιδιού», όπου πραγματοποιήθηκε ταξινόμηση και προετοιμασία ρούχων και παιχνιδιών που διανέμονται σε οικογένειες της Αττικής. Παράλληλα, για ακόμη μία χρονιά πραγματοποιήθηκε η συλλογή ειδών πρώτης ανάγκης για τον φορέα «Ένα Παιδί – Ένας Κόσμος», με σημαντική ανταπόκριση από τους εργαζόμενους. Τα προσφερόμενα προϊόντα διατέθηκαν για την κάλυψη βασικών αναγκών παιδιών και οικογενειών που υποστηρίζει ο οργανισμός, ενισχύοντας έμπρακτα το πολύτιμο έργο του.

Μέσα στον Δεκέμβριο, η Generali προσέφερε συνεχή στήριξη στο έργο που επιτελεί το Εργαστήρι «Λίλιαν Βουδούρη», μέσα από τη συμμετοχή στο καθιερωμένο Bazaar του φορέα στο Σύνταγμα, με εργαζόμενους να αναλαμβάνουν ρόλο πωλητών, και ταυτόχρονα ενίσχυσε τον οργανισμό προωθώντας το μήνυμα της συμπερίληψης, με τους ανθρώπους της Εταιρείας και τις οικογένειές τους να λαμβάνουν μέρος στον 3ο Αγώνα «Συνεκκίνηση» στο Πάρκο Τρίτση, την αθλητική διοργάνωση που προωθεί την ισότιμη συμμετοχή και την υποστήριξη όσων έχουν ανάγκη.

Σημαντική στιγμή αποτέλεσε και το ετήσιο Χριστουγεννιάτικο Bazaar της Generali, που φιλοξενήθηκε στις εγκαταστάσεις του οργανισμού με τη συμμετοχή των προαναφερθέντων οργανισμών κοινωνικού έργου, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να βοηθήσουν στη συνέχιση της λειτουργίας τους μέσα από τις εορταστικές τους αγορές.

Τέλος, ξεχωριστή εμπειρία υπήρξε η φιλοξενία παιδιών της ΕΛΕΠΑΠ σε μια γιορτινή ημέρα χριστουγεννιάτικου παιχνιδιού και μουσικής, αποδεικνύοντας ότι η προσφορά δεν περιορίζεται στην υλική ενίσχυση, αλλά μετατρέπεται σε ανθρώπινη σχέση και ουσιαστική σύνδεση.

Άλλωστε, η Generali εστιάζεται στο μοίρασμα των στιγμών της καθημερινότητας των παιδιών και, κατ’ επέκταση, των ωφελούμενων των υποστηριζόμενων φορέων, στην προσπάθεια για ορατότητα των αναγκών και των ζητημάτων που αντιμετωπίζουν, κάνοντάς τα υπόθεση όλων. Γιατί η πραγματική δύναμη της προσφοράς έγκειται στις σχέσεις εμπιστοσύνης, σεβασμού και κοινής πορείας.

Όλες οι παραπάνω ενέργειες αποτελούν μέρος ενός ολοκληρωμένου πλάνου κοινωνικής συνεισφοράς, που προωθεί την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων και καλλιεργεί κουλτούρα εθελοντισμού, συνεισφοράς και υπευθυνότητας.

Με το 2026 να ξεκινά δυναμικά, η Generali σχεδιάζει νέες πρωτοβουλίες, διευρύνοντας το κοινωνικό της αποτύπωμα και ενθαρρύνοντας ακόμη περισσότερους εργαζόμενους και συνεργάτες να συμβάλουν σε δράσεις με ουσιαστικό θετικό αντίκτυπο.

Η Μαρία Λαμπροπούλου, Chief Marketing & Communications Officer της Generali Hellas, δήλωσε: «Στην Generali πιστεύουμε ότι ο ρόλος μας δεν περιορίζεται στην παροχή λύσεων προστασίας, αλλά επεκτείνεται στη δημιουργία αξίας για την κοινωνία που μας φιλοξενεί. Η ανάπτυξή μας συνδέεται με την εμπιστοσύνη που χτίζουμε καθημερινά και με την ευθύνη να στεκόμαστε δίπλα στις κοινότητες. Μέσα από το Feel the Love, αποδεικνύουμε ότι η προσφορά δεν χρειάζεται να είναι μεγάλη για να αλλάξει κάτι – αρκεί να είναι αληθινή.

»Πίσω από κάθε ανάγκη υπάρχει ένας άνθρωπος. Και όταν μοιραζόμαστε αγάπη και φροντίδα, αυτές επιστρέφουν πολλαπλάσιες, δημιουργώντας έναν κύκλο αισιοδοξίας και εμπιστοσύνης που αλλάζει όλους μας προς το καλύτερο».

Photo credits: Ιάκωβος Διζικιρίκης

Νέος ρόλος για τον Νικόλαο Ντάη στην Εθνική Ασφαλιστική

0
Νταής Νικόλαος

Ο Νικόλαος Ντάης ανέλαβε πρόσφατα τη θέση Επαγγελματία Στρατηγικής & Σχεδιασμού στην Εθνική Ασφαλιστική.

Στην ανακοίνωσή του, τονίζει ότι ανυπομονεί να συμβάλει στην ατζέντα μετασχηματισμού της εταιρείας, να υποστηρίξει σημαντικές συνεργασίες και να συνεργαστεί με εξαιρετικές ομάδες για την επόμενη φάση βιώσιμης ανάπτυξης.

Εκφράζει επίσης την ευγνωμοσύνη του για την εμπιστοσύνη που του δείχθηκε και τον ενθουσιασμό του για τα επόμενα βήματα στην καριέρα του.

Νέα εποχή για τη MEGA Corporate Insurance – Μετονομάζεται σε NUVIA Insurance Brokers

0
Nuvia logo

Τη μετεξέλιξή της σε NUVIA Insurance Brokers (NUVIA) ανακοίνωσε η MEGA Corporate Insurance, σηματοδοτώντας την έναρξη μιας νέας, αυτόνομης και ακόμη πιο δυναμικής πορείας.

Η εταιρεία, η οποία έως σήμερα λειτουργούσε στο πλαίσιο του Ομίλου Mega Brokers, εξελίσσεται πλέον σε ανεξάρτητη εταιρική οντότητα, διατηρώντας την ισχυρή της τεχνογνωσία και την πολυετή εμπειρία της ως μεσίτης ασφαλίσεων και αντασφαλίσεων, με εξειδίκευση στις εταιρικές ασφαλίσεις, στη διαχείριση κινδύνων και στις υπηρεσίες υγείας και ασφάλειας.

Μια πορεία ανάπτυξης από το 1989 μέχρι σήμερα

Όλα ξεκίνησαν το 1989 με την ίδρυση της Mega Brokers, η οποία έφερε μια νέα εποχή στην ασφαλιστική αγορά, εξελισσόμενη σε ηγετική εταιρεία στον κλάδο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης.

Αξιοποιώντας τη δυναμική της, το 2019 άνοιξαν νέοι δρόμοι και στον τομέα της εταιρικής ασφάλισης μέσω της MEGA Corporate Insurance, που πρόσφερε ολοκληρωμένες και εξειδικευμένες λύσεις σε επιχειρήσεις, και δημιούργησε ένα ισχυρό και διαρκώς διευρυνόμενο πελατολόγιο.

Στη διάρκεια της πορείας της, η MEGA Corporate Insurance έχει καταβάλει αποζημιώσεις σημαντικού ύψους σε ευρύ φάσμα κλάδων, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ως αξιόπιστου στρατηγικού συνεργάτη. Παράλληλα, έχει συνάψει συνεργασίες με ασφαλιστικές εταιρείες του εξωτερικού, εξασφαλίζοντας πρόσβαση σε καινοτόμες και εξειδικευμένες λύσεις με διεθνή προσανατολισμό.

Με σταθερή προσήλωση στην άμεση και προσωποκεντρική εξυπηρέτηση, επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, η ομάδα της βρίσκεται διαρκώς δίπλα στους πελάτες της, λειτουργώντας με γνώμονα την ταχύτητα, τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα.

Η νέα διοικητική δομή

Στο πλαίσιο της νέας εποχής, η διοικητική δομή της εταιρείας διαμορφώνεται ως εξής:

Σπήλιος Πετρόπουλος – Γενικός Διευθυντής
Έμιλυ Μπραίμη – Διευθύντρια Πωλήσεων.

Η διοικητική ομάδα, με πολυετή εμπειρία και βαθιά γνώση της ασφαλιστικής αγοράς, αναλαμβάνει την περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας και την υλοποίηση ενός φιλόδοξου πλάνου επέκτασης.

Νέα ταυτότητα, ίδιο ισχυρό υπόβαθρο

Το νέο λογότυπο της NUVIA εμπνέεται από τις λέξεις new / novus και via, εκφράζοντας μια νέα διαδρομή στον χώρο της εταιρικής ασφάλισης και την εξέλιξη της εταιρείας σε έναν σύγχρονο, στρατηγικό συνεργάτη.

Υπό το σύνθημα «Nuvia. Ίδια εμπειρία. Ίδιοι άνθρωποι. Νέο όνομα. Νέες δυνατότητες.», η εταιρεία προχωρά στο επόμενο κεφάλαιο ανάπτυξης, δίνοντας στο όραμά της νέα μορφή και δυναμική.

Σοβαρές ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού: Κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου τα νοσοκομεία

0
Εξαντλημένη νοσοκόμα

Κλειστές χειρουργικές αίθουσες, μειωμένες κλίνες ΜΕΘ και μαζικές παραιτήσεις περιγράφει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ. Το ΕΣΥ απειλείται από κατάρρευση λόγω υποστελέχωσης αναφέρει ο κ. Γιαννάκος.

Οι νοσοκομειακοί φορείς προειδοποιούν ότι η κατάσταση στο Εθνικό Σύστημα Υγείας έχει φτάσει σε οριακό σημείο, καθώς οι ελλείψεις νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια των ασθενών. Παρά τις επενδύσεις σε σύγχρονο εξοπλισμό και έργα αναβάθμισης, τα νοσοκομεία δεν διαθέτουν το απαραίτητο ανθρώπινο δυναμικό για να λειτουργήσουν κρίσιμες δομές, σημειώνει σε ανάρτησή του ο κ. Γιαννάκος.

Χειρουργεία που δεν λειτουργούν – 400 αίθουσες κλειστές λόγω έλλειψης προσωπικού

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζονται, από τις 1.000 χειρουργικές αίθουσες που υπάρχουν στα δημόσια νοσοκομεία, λειτουργούν μόνο οι 600. Οι υπόλοιπες 400 παραμένουν κλειστές, όχι λόγω έλλειψης εξοπλισμού, αλλά λόγω ανεπάρκειας νοσηλευτικού προσωπικού. Προσωρινά, το πρόβλημα των λιστών αναμονής «κρύβεται» μέσω των δωρεάν απογευματινών χειρουργείων που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης. Ωστόσο, όταν το πρόγραμμα ολοκληρωθεί, οι λίστες αναμονής αναμένεται να εκτοξευθούν ξανά, αναγκάζοντας πολλούς ασθενείς να καταφεύγουν σε απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή για να μην περιμένουν χρόνια.

ΜΕΘ: Από τις 1.200 κλίνες της πανδημίας, λειτουργούν μόλις 800

Με βάση τον αριθμό των νοσοκομειακών κλινών, το ΕΣΥ θα έπρεπε να διαθέτει 3.500 κλίνες ΜΕΘ. Κατά την πανδημία, οι διαθέσιμες κλίνες αυξήθηκαν από 450 σε 1.200, περιορίζοντας σημαντικά το φαινόμενο διασωληνωμένων εκτός ΜΕΘ.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

Οι ασφαλιστές πήραν αυτό που ήθελαν. Ελεύθερες 100% οι ασφάλειες στην Ινδία

0
Βομβάη, τοπίο με ουρανοξύστες, πηγή: Shutterstock

Της Έλενας Ερμείδου

Ελεύθερη πλέον 100% και επίσημα σε άμεσες ξένες επενδύσεις είναι η ασφαλιστική αγορά της Ινδίας, με νόμο που επικύρωσε το υπουργείο για την «Προώθηση της Βιομηχανίας και του Εσωτερικού Εμπορίου». Ο νέος νόμος αυτομάτως σηματοδοτεί και το νέο καθεστώς ιδιοκτησίας των ασφαλιστικών που θα λειτουργήσουν ή λειτουργούν ήδη στη χώρα.

Συνοπτικά και σύμφωνα με το νέο πλαίσιο νόμου, οι ξένοι επενδυτές δεν χρειάζεται πλέον να έχουν λάβει εγκρίσεις από την κυβέρνηση της χώρας προκειμένου να αποκτήσουν την πλήρη κυριότητα μιας ινδικής ασφαλιστικής εταιρείας.

Ο στόχος της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης

Η μεταρρυθμιστική αυτή κίνηση, την οποία ανέμεναν εδώ και πολύ καιρό οι ασφαλιστές και οι ξένοι επενδυτές, ουσιαστικά καταργεί τον προηγούμενο νόμο, που προέβλεπε συγκεκριμένο όριο ξένων επενδύσεων. Ο στόχος πίσω από την αλλαγή του νομικού πλαισίου είναι η χώρα να διευκολύνει τις εισροές μεγάλων κεφαλαίων και να ενισχύσει τον ανταγωνισμό αλλά και την ενοποίηση εντός της αγοράς.

Τον Μάρτιο του περασμένου έτους η Παγκόσμια Ομοσπονδία Ασφαλιστικών Ενώσεων (GFIA), η οποία εκπροσωπεί τους ασφαλιστικούς οργανισμούς παγκοσμίως, υποστήριξε δημόσια την πρόταση της Ινδίας να τροποποιήσει τον Νόμο περί Ασφαλίσεων σύμφωνα με τις αλλαγές που έχουν πλέον θεσπιστεί, ωστόσο με ορισμένους κανονιστικούς περιορισμούς για την εύρυθμη λειτουργία του κλάδου.

Οι κανονιστικές δεσμεύσεις για τους άμεσους ξένους επενδυτές

Το νέο πλαίσιο νόμου που απελευθερώνει την ασφαλιστική αγορά της Ινδίας περιέχει και κανονιστικές διατάξεις.

Συγκεκριμένα, οι ασφαλιστικές εταιρείες πρέπει να συνεχίσουν να συμμορφώνονται με τον Νόμο περί Ασφαλίσεων του 1938 και τις σχετικές κανονιστικές διατάξεις περί συναλλάγματος, ενώ παράλληλα θα υπόκεινται στην εποπτεία της Ρυθμιστικής και Αναπτυξιακής Αρχής Ασφαλίσεων της Ινδίας (IRDAI).

Επιπλέον, οι απαιτήσεις διακυβέρνησης παραμένουν σε ισχύ, συμπεριλαμβανομένης μιας διάταξης ότι τουλάχιστον ένας από τον Πρόεδρο, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή τον Διευθύνοντα Σύμβουλο πρέπει να είναι κάτοικος και πολίτης Ινδίας.

Αξιοσημείωτον, ότι η ολοκλήρωση της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης στην Ινδία έρχεται έναν μήνα σχεδόν μετά την υπογραφή συμφωνίας μεταξύ ΕΕ και Ινδίας.

Carglass®: 25 χρόνια στην Ελλάδα, με πάνω από 1.200.000 αντικαταστάσεις κρυστάλλων

0
Carglass, εικαστικό για επέτειο 25 χρόνων

Στο επετειακό έτος συμπλήρωσης 25 ετών παρουσίας στην ελληνική αγορά, με κεντρικό άξονα τα «25 Χρόνια Καινοτομίας για την Ασφάλειά σας», η Carglass® ανακοινώνει ένα ακόμη σημαντικό επιχειρησιακό ορόσημο: περισσότερες από 1.200.000 αντικαταστάσεις κρυστάλλων οχημάτων από το 2001 έως σήμερα.

Το μέγεθος αυτό, σύμφωνα με την εταιρεία, αποτυπώνει τη διαχρονική εμπιστοσύνη που επιδεικνύουν οι συνεργαζόμενες ασφαλιστικές εταιρείες και εταιρείες leasing στις υπηρεσίες και στις διαδικασίες ποιότητας της Carglass®. Παράλληλα, αντανακλά τη σταθερή επιλογή δεκάδων χιλιάδων αυτοκινητιστών ετησίως που εξυπηρετούνται μέσω των συνεργασιών αυτών με στόχο την άμεση και ασφαλή αποκατάσταση των οχημάτων τους.

Κάθε αντικατάσταση κρυστάλλου ενσωματώνει την τεχνογνωσία 25 ετών, την εξειδίκευση πιστοποιημένων τεχνικών με διεθνή πιστοποίηση IMI (Institute of the Motor Industry) και την εφαρμογή αυστηρών προδιαγραφών ποιότητας και ασφάλειας. Η Carglass® αξιοποιεί αποκλειστικά πατενταρισμένα εργαλεία και εξειδικευμένες μεθόδους εργασίας, διασφαλίζοντας ακρίβεια εφαρμογής, προστασία του οχήματος και επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα.

Άλλωστε, οι διαδικασίες της εταιρείας ευθυγραμμίζονται με τα διεθνή πρότυπα του Ομίλου Belron® Group και τη μεθοδολογία Belron® Way of Fitting, ενισχύοντας περαιτέρω την αξιοπιστία και τη διαφάνεια των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους εταιρικούς πελάτες. Το ορόσημο των 1.200.000 αντικαταστάσεων επιβεβαιώνει τη στρατηγική δέσμευση της Carglass® για συνεχή επένδυση σε τεχνολογία, εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό, με στόχο τη διαρκή αναβάθμιση της εμπειρίας εξυπηρέτησης των οδηγών και την παροχή ολοκληρωμένων, ποιοτικών λύσεων προς τις ασφαλιστικές εταιρείες και τις εταιρείες leasing.

Στα 25 χρόνια παρουσίας της στην Ελλάδα, η Carglass® δηλώνει ότι συνεχίζει με σταθερό προσανατολισμό στην επιχειρησιακή αριστεία, διαμορφώνοντας υψηλά πρότυπα στον κλάδο επισκευής και αντικατάστασης κρυστάλλων και παραμετροποίησης συστημάτων ADAS, δημιουργώντας διαχρονική αξία για συνεργάτες, πελάτες και αυτοκινητιστές.