back to top
12.2 C
Athens
Τρίτη 3 Φεβρουαρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 25

Cyberbullying: Η αθέατη απειλή στο διαδίκτυο που πλήττει παιδιά και εφήβους

0
Εθνική Ασφαλιστική, εικαστικό blog post για το cyberbullying

Το διαδίκτυο αποτελεί καθημερινότητα για παιδιά και εφήβους, προσφέροντάς τους αμέτρητες δυνατότητες επικοινωνίας και μάθησης. Ωστόσο, η υπερβολική ή ακατάλληλη χρήση του μπορεί να γίνει επικίνδυνη, κυρίως λόγω του φαινομένου του cyberbullying.

Η Εθνική Ασφαλιστική επισημαίνει ότι το cyberbullying παραμένει συχνά «αθέατο», αλλά έχει σοβαρές ψυχολογικές συνέπειες, επηρεάζοντας την ψυχική υγεία των νέων και την καθημερινότητά τους.

Η πρόληψη και η αντιμετώπιση του φαινομένου είναι δυνατή μέσα από ενημέρωση, υπεύθυνη χρήση του διαδικτύου και αναζήτηση βοήθειας. Εκπαιδευτικοί, γονείς και ειδικοί ψυχικής υγείας μπορούν να υποστηρίξουν τα παιδιά, προσφέροντάς τους τα εργαλεία για να προστατευτούν και να διαχειριστούν περιπτώσεις διαδικτυακής κακοποίησης.

Η Εθνική Ασφαλιστική, μέσα από τις δράσεις ενημέρωσης και τα προγράμματα Full Cyber Protection, ενθαρρύνει τη δημιουργία ενός ασφαλούς διαδικτυακού περιβάλλοντος για τα παιδιά. Οι γονείς καλούνται να παρακολουθούν τη δραστηριότητα των παιδιών τους, να θέτουν όρια και να συζητούν μαζί τους για τους κινδύνους που ενδέχεται να συναντήσουν στο διαδίκτυο.

Για περισσότερες πληροφορίες και πρακτικές οδηγίες, μπορείτε να διαβάσετε το πλήρες άρθρο της Εθνικής Ασφαλιστικής εδώ.

Coface: Κομβική χρονιά το 2026 για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις – Μέτρια ανάπτυξη και επίμονες χρεοκοπίες

0
Coface building

Η Coface, μέσω των οικονομολόγων και αναλυτών της, προειδοποιεί ότι το 2026 θα αποτελέσει μια κρίσιμη χρονιά για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις, με χαμηλή ανάπτυξη, αυξημένες πιέσεις στα περιθώρια κέρδους και συνεχιζόμενες αφερεγγυότητες.

Σύμφωνα με τον Jean-Christophe Caffet, Group Chief Economist της Coface, η παγκόσμια ανάπτυξη το 2026 αναμένεται να περιοριστεί στο 2,4-2,5%, επίπεδο χαμηλότερο από τα προ πανδημίας δεδομένα, ενώ η Ευρώπη θα κινηθεί κοντά στο 1%, παραμένοντας εγκλωβισμένη σε διαρθρωτικές αδυναμίες και δημοσιονομικούς περιορισμούς.

Όπως επισημαίνει ο Frédéric Wissocq, Western Europe & Africa Underwriting Director της Coface, το 2025 αποτέλεσε σημείο καμπής για τη διεθνή οικονομία, με την επανεμφάνιση του αμερικανικού προστατευτισμού, τη γεωπολιτική αστάθεια και την «εργαλειοποίηση» του εμπορίου. «Οι ευρωπαϊκές επιχειρήσεις βρίσκονται παγιδευμένες ανάμεσα στους αμερικανικούς δασμούς και στο κινεζικό dumping», τονίζει χαρακτηριστικά.

Η Coface υπογραμμίζει ότι ο μεγαλύτερος κίνδυνος για τη βιομηχανία δεν είναι οι αμερικανικοί δασμοί, αλλά η υπερπαραγωγή και η επιθετική τιμολογιακή πολιτική της Κίνας, που συμπιέζει τις τιμές και τα περιθώρια κέρδους στην Ευρώπη. Ο Jean-Christophe Caffet κάνει λόγο για ένα διαρκές και όχι προσωρινό φαινόμενο, το οποίο πλήττει ιδιαίτερα τους κλάδους των ηλεκτρικών οχημάτων, των κεφαλαιουχικών αγαθών και των μετάλλων.

Σε ό,τι αφορά τις επιχειρηματικές χρεοκοπίες, η Coface εκτιμά ότι το 2026 θα συνεχιστεί η ανοδική τάση, με αύξηση 3-4% παγκοσμίως, αν και με χαμηλότερο ρυθμό σε σχέση με το 2025. Στη Γαλλία, σύμφωνα με τον όμιλο, οι αφερεγγυότητες έχουν φτάσει σε ιστορικά υψηλά 10-15 ετών.

Τέλος, οι αναλυτές της Coface προειδοποιούν ότι η διάδοση της τεχνητής νοημοσύνης ενδέχεται να προκαλέσει νέο κύμα επιχειρηματικών ανακατατάξεων, μιλώντας για μια φάση «καταστροφικής δημιουργίας», ιδίως για τις πιο εύθραυστες επιχειρήσεις.

Υδρόγειος Ασφαλιστική: Η Ασφάλιση Επιχείρησης ως στρατηγικό εργαλείο επιτυχίας

0
Υδρόγειος Ασφαλιστική, εικαστικό ασφάλισης επιχειρήσεων

Η Υδρόγειος Ασφαλιστική υπογραμμίζει τη σημασία της ασφάλισης για κάθε νέο επαγγελματικό ξεκίνημα, τονίζοντας ότι αποτελεί κρίσιμο μέρος του σχεδίου επιτυχίας. Μέσα από τη σελίδα της για την Ασφάλιση Επιχείρησης, η εταιρεία παρουσιάζει ολοκληρωμένα προγράμματα σχεδιασμένα να καλύπτουν τις ανάγκες των σύγχρονων επιχειρηματιών, προσφέροντας προστασία σε περιουσία, εξοπλισμό και αστικές ευθύνες.

Τα ασφαλιστικά προγράμματα της Υδρογείου απευθύνονται κυρίως σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και εφαρμόζονται σε πάνω από 250 επαγγελματικές κατηγορίες, όπως καταστήματα, γραφεία, εργαστήρια, αποθήκες και μικρές βιοτεχνίες. Μέσα από ευέλικτες λύσεις, ο επαγγελματίας μπορεί να επιλέξει το πρόγραμμα που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες του, εξασφαλίζοντας πλήρη κάλυψη και ασφάλεια για την επιχείρησή του.

Η Υδρόγειος προσφέρει, επίσης, εξειδικευμένα ασφαλιστήρια για τομείς όπως η εστίαση, η ξενοδοχειακή δραστηριότητα και οι ιατρικές επιχειρήσεις, καλύπτοντας τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου. Η εταιρεία τονίζει ότι σε ένα περιβάλλον γεμάτο αβεβαιότητες, όπως φυσικά φαινόμενα, οικονομικές διακυμάνσεις και απρόβλεπτα γεγονότα, η ασφάλιση δεν αποτελεί απλώς προστασία, αλλά στρατηγικό εργαλείο βιωσιμότητας και ανάπτυξης για κάθε επιχειρηματία.

Η Generali Hellas επενδύει σε σταθερότητα και εμπιστοσύνη μέσα στην αβεβαιότητα

0
Π. Δημητρίου, Generali

Σε έναν κόσμο όπου η τεχνολογία, οι γεωπολιτικές εξελίξεις και οι δημογραφικές αλλαγές αναδιαμορφώνουν τα πάντα γύρω μας, η σταθερότητα και η εμπιστοσύνη δεν είναι πια μόνο έννοιες – είναι στρατηγικά πλεονεκτήματα. Αυτό τονίζει σε άρθρο του στο CEO Book 2025 που κυκλοφορεί με το Fortune Greece ο Πάνος Δημητρίου, Διευθύνων Σύμβουλος της Generali Hellas.

«Η αβεβαιότητα είναι ο κανόνας του σήμερα», λέει ο κ. Δημητρίου. «Η εταιρεία μας δίνει έμφαση στην ανθεκτικότητα, την υπεύθυνη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης και σε λύσεις που συνοδεύουν τον πελάτη καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής του».

Η Generali Hellas εφαρμόζει μια στρατηγική που ο ίδιος χαρακτηρίζει «ζωντανή»: εξελίσσεται συνεχώς, συνδυάζοντας την τεχνολογία με έναν καθαρά ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό. Η στρατηγική Lifetime Partner 27: Driving Excellence λειτουργεί ως πυξίδα, οδηγώντας την εταιρεία σε επενδύσεις σε ESG πρακτικές, ψηφιακή ωριμότητα και κουλτούρα εμπιστοσύνης και συνεργασίας.

Στόχος είναι η δημιουργία ουσιαστικής αξίας – όχι μόνο για τους πελάτες και τους συνεργάτες, αλλά και για την κοινωνία συνολικά. «Η ηγεσία μας δεν περιορίζεται στη διοίκηση. Είναι μοχλός καινοτομίας και σταθερής ανάπτυξης», υπογραμμίζει ο κ. Δημητρίου.

Με έμφαση στη βιωσιμότητα ως πυλώνα αξιοπιστίας στην πράξη, η Generali Hellas δείχνει ότι η εμπιστοσύνη και η σταθερότητα μπορούν να αποτελέσουν τα «όπλα» κάθε εταιρείας σε ένα περιβάλλον που αλλάζει συνεχώς.

Διαβάστε το άρθρο εδώ.

Ψηφιακό Άλμα: Νέο πρόγραμμα ενδυνάμωσης για γυναίκες με καρκίνο μαστού από το Άλμα Ζωής

0
Άλμα Ζωής, εικαστικό προγράμματος σεμιναρίων Ψηφιακό Άλμα

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Γυναικών με Καρκίνο Μαστού Άλμα Ζωής ανακοινώνει την έναρξη του νέου προγράμματος Ψηφιακό Άλμα Βοήθεια στο Διαδίκτυο, που απευθύνεται σε γυναίκες με εμπειρία καρκίνου μαστού οι οποίες αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη χρήση ψηφιακών τεχνολογιών. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τρία αυτοτελή σεμινάρια που στοχεύουν στην ανάπτυξη και ενίσχυση βασικών και προχωρημένων ψηφιακών δεξιοτήτων, απαραίτητων για τη διαχείριση θεμάτων υγείας και την πρόσβαση σε ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Συστήματος Υγείας.

Στόχος της πρωτοβουλίας είναι η ενδυνάμωση των ασθενών μέσα από την απόκτηση πρακτικών γνώσεων που θα τις βοηθήσουν να διαχειρίζονται με μεγαλύτερη αυτονομία τις ανάγκες τους. Παράλληλα, το πρόγραμμα επιδιώκει να εξασφαλίσει ισότιμη πρόσβαση όλων των γυναικών σε ψηφιακές υπηρεσίες υγείας, μειώνοντας τα εμπόδια που συχνά δημιουργεί ο ψηφιακός αναλφαβητισμός. Η δράση χρηματοδοτείται από τα καθαρά έσοδα του Greece Race for the Cure, ενισχύοντας τον κοινωνικό αντίκτυπο της διοργάνωσης.

Κάθε σεμινάριο έχει διάρκεια δύο ωρών και πραγματοποιείται στα γραφεία του Συλλόγου στην οδό Ηπείρου 11. Ο πρώτος κύκλος περιλαμβάνει τρία επίπεδα. Το επίπεδο αρχαρίων, στις 17 Φεβρουαρίου 2026, επικεντρώνεται στην εξοικείωση με βασικά ψηφιακά εργαλεία, όπως η χρήση έξυπνων συσκευών, η σύνδεση σε δίκτυα Wi Fi, η ασφαλής πλοήγηση και η δημιουργία ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Το μεσαίο επίπεδο, στις 24 Φεβρουαρίου, αφορά την αυτονομία σε βασικές ηλεκτρονικές υπηρεσίες, όπως  είναι η άυλη συνταγογράφηση, η πρόσβαση στον Ηλεκτρονικό Φάκελο Ασθενή και ο προγραμματισμός ραντεβού. Το προχωρημένο επίπεδο, στις 3 Μαρτίου, εστιάζει στην ψηφιακή ανεξαρτησία, με θεματικές όπως είναι  η ηλεκτρονική αίτηση ΚΕΠΑ, η κατάθεση δικαιολογητικών, η χρήση του MyHealth app και η προστασία προσωπικών δεδομένων.

Η συμμετοχή στα σεμινάρια είναι δωρεάν και απευθύνεται αποκλειστικά σε γυναίκες με εμπειρία καρκίνου μαστού. Οι δηλώσεις συμμετοχής πραγματοποιούνται τηλεφωνικά στο 210 4180006 εσωτερικό 29 από τις 12 έως τις 30 Ιανουαρίου 2026, καθημερινά από τις 11 το πρωί έως τις 3 το μεσημέρι.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

Η ERGO Hellas Μεγάλος Χορηγός του 14ου Ημιμαραθωνίου της Αθήνας

0
ERGO Hellas και Δήμος Αθηναίων, χορηγία στον Ημιμαραθώνιο

Η Αθήνα ετοιμάζεται να υποδεχθεί ένα από τα μεγαλύτερα αθλητικά γεγονότα της χρονιάς. Ο 14ος Ημιμαραθώνιος της Αθήνας, που θα διεξαχθεί την Κυριακή 8 Μαρτίου 2026, σημειώνει ρεκόρ συμμετοχών με 30.000 δρομείς, μετατρέποντας την πόλη σε μια ζωντανή γιορτή αθλητισμού, συμμετοχής και αλληλεγγύης.

Σε αυτή τη μεγάλη διοργάνωση, η ERGO Hellas δίνει δυναμικά το «παρών» ως Μεγάλος Χορηγός, επιβεβαιώνοντας έμπρακτα τη διαχρονική της δέσμευση στην προαγωγή της υγείας, της πρόληψης και του ενεργού τρόπου ζωής.

Η συνεργασία του Δήμου Αθηναίων με τον ΣΕΓΑΣ, σε συνδυασμό με τη στήριξη της ERGO Hellas, διαμορφώνει ένα σύγχρονο και διεθνώς αναγνωρίσιμο αθλητικό γεγονός, με νέες διαδρομές και αυξημένη συμμετοχή από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Μια διοργάνωση που δεν αφορά μόνο τον αγώνα, αλλά το μήνυμα της συλλογικότητας και της φροντίδας για τον άνθρωπο.

Σε δήλωσή του, ο Δήμαρχος Αθηναίων Χάρης Δούκας τόνισε: «Η Αθήνα συνεχίζει να αναδεικνύεται σε πόλη-πρότυπο για τον αθλητισμό. Δίνουμε ραντεβού στις 8 Μαρτίου για να γιορτάσουμε τη συμμετοχή, την αλληλεγγύη και την ενότητα της πόλης μας».

Όπως κάθε χρόνο, η διοργάνωση είναι αφιερωμένη στη μνήμη του Μίκη Θεοδωράκη, προσδίδοντας έναν ιδιαίτερο συμβολισμό που συνδέει τον πολιτισμό με τον αθλητισμό και τη συλλογική μνήμη.

Πρόσβαση στην υγεία: Ένα καμπανάκι που δεν μπορούμε να αγνοήσουμε

0
Health access problem concept, source: Shutterstock

Τα τελευταία στοιχεία της Eurostat για το 2024 αποκαλύπτουν μια ιδιαίτερα ανησυχητική εικόνα για την πρόσβαση των Ελλήνων σε ιατρικές υπηρεσίες. Με ποσοστό 21,9% των πολιτών να δηλώνει ότι δεν μπορεί να λάβει την ιατρική εξέταση ή θεραπεία που χρειάζεται, η Ελλάδα κατατάσσεται στην κορυφή της Ευρώπης όσον αφορά τις ανικανοποίητες ιατρικές ανάγκες. Ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι μόλις 3,6%, με χώρες όπως η Φινλανδία (12,4%) και η Εσθονία (11,2%) να εμφανίζουν σημαντικά χαμηλότερα ποσοστά.

Το πιο ανησυχητικό, όμως, είναι η ανισότητα: οι πολίτες που βρίσκονται σε κίνδυνο φτώχειας πλήττονται περισσότερο, με το 32,3% να δηλώνει αδυναμία πρόσβασης σε υπηρεσίες υγείας, σε αντίθεση με τον μέσο όρο της ΕΕ που είναι 6%. Η Ελλάδα βρίσκεται επίσης στην 5η θέση στην ΕΕ όσον αφορά το ποσοστό ανθρώπων που κινδυνεύουν να ζήσουν σε κατάσταση φτώχειας (10,7%).

Αυτό το καμπανάκι δεν μπορεί να αγνοηθεί. Η υγεία δεν πρέπει να αποτελεί προνόμιο, αλλά θεμελιώδες δικαίωμα για όλους τους πολίτες. Η πολιτεία, η κοινωνία και οι φορείς υγείας οφείλουν να συνεργαστούν για να διασφαλίσουν ότι κανείς δεν θα μένει χωρίς φροντίδα λόγω οικονομικών ή γεωγραφικών περιορισμών.

Η Ελλάδα χρειάζεται επειγόντως επενδύσεις στην υγειονομική υποδομή, καλύτερη κατανομή των πόρων και αποτελεσματικά προγράμματα πρόληψης και πρόσβασης. Μόνο έτσι θα μπορέσουμε να μειώσουμε τις ανισότητες και να εξασφαλίσουμε μια υγειονομική περίθαλψη που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες όλων των πολιτών.

Η υγεία είναι το μεγαλύτερο αγαθό. Ας μην επιτρέψουμε σε κανέναν να μένει πίσω.

Μήνυμα ενότητας, ανανέωσης και δυναμικής διεκδίκησης στέλνει για το νέο έτος ο Χ. Αλεξόπουλος

0
Αλεξόπουλος, ΕΕΑΕ

Μήνυμα με σαφή προσανατολισμό στη συλλογικότητα, στην ανανέωση και στη διεκδίκηση στέλνει για τη νέα χρονιά ο Χάρης Αλεξόπουλος, με αφορμή την ανάληψη της προεδρίας της EEAE για δεύτερη φορά.

Όπως επισημαίνει στο μήνυμά του, που δημοσιεύθηκε στο newsletter «Διασφαλίζω», τεύχος 60, της Ένωσης Επαγγελματιών Ασφαλιστών Ελλάδος, η νέα θητεία ξεκινά υπό απαιτητικές συνθήκες, καθώς –όπως τονίζει– η Δήμητρα Λύχρου άφησε «έργο και προσφορά ανεκτίμητα» και μια «σπουδαία κληρονομιά».

Ο κ. Αλεξόπουλος εκφράζει την αισιοδοξία του για τη σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου, υπογραμμίζοντας ότι διαθέτει «φρεσκάδα» και πολλά νέα και νεαρά πρόσωπα, στοιχείο που σηματοδοτεί, όπως αναφέρει, την αναγκαία ανανέωση σε μια αγορά που αλλάζει με αλματώδεις ρυθμούς.

Στο μήνυμά του περιγράφει με σαφήνεια τις βασικές προτεραιότητες της νέας διοίκησης: την καταπολέμηση του αθέμιτου ανταγωνισμού, τη μη καταστρατήγηση των συμβάσεων μέσω πρακτικών των ασφαλιστικών εταιρειών, όπως οι αυξήσεις του δικαιώματος συμβολαίων, την προστασία των καταναλωτών από τις μεγάλες αυξήσεις στον κλάδο υγείας και την ουσιαστική κατοχύρωση των δικαιωμάτων των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνει επίσης στην ανάγκη η Ένωση να καταστεί ακόμη πιο εξωστρεφής, ισχυρή και αποτελεσματική, με ενίσχυση των σχέσεων με θεσμούς και φορείς της αγοράς και με παροχή γνώσης και πληροφόρησης σε πραγματικό χρόνο προς τα μέλη. Αναγνωρίζει ότι η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη μετασχηματίζουν ήδη τον κλάδο, ξεκαθαρίζοντας ωστόσο ότι τίποτε δεν μπορεί να υποκαταστήσει την ανθρώπινη σχέση και την προσωπική συμβουλή.

Κεντρικός άξονας του μηνύματός του για το νέο έτος είναι το κάλεσμα σε ενότητα και ενεργή συμμετοχή των μελών, τονίζοντας ότι μόνο μέσα από συλλογική προσπάθεια μπορούν να επιτευχθούν στόχοι και να βελτιωθούν οι συνθήκες της αγοράς και του επαγγέλματος.

Παναττική στάση εργασίας εργαζομένων ΔΥΠΑ: Αίτημα για άμεση επαναπρόσληψη και καμία απόλυση στη Δημόσια Υγεία

0
Απεργία, χέρι με τηλεβόα

Οι εργαζόμενοι των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ προχωρούν τη Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2026 σε παναττική στάση εργασίας (13:00–15:00) και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 13:00 έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29). Αιχμή των διεκδικήσεων αποτελεί η άμεση υπογραφή του νέου προγράμματος επαναπρόσληψης εργαζομένων ηλικίας 57+ στη Δημόσια Υγεία και η διασφάλιση ότι δεν θα υπάρξει καμία απόλυση.

Συγκεκριμένα, στις 3 Δεκεμβρίου 2025 έληξε το πρωτοποριακό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, γνωστό ως «ΠΟΕΔΗΝ», μέσω του οποίου ανανεώθηκαν για δύο ακόμη έτη οι συμβάσεις 1.300 μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 56–67 ετών στη Δημόσια Υγεία και το ΕΚΑΒ. Με τη λήξη του προγράμματος, όσοι εργαζόμενοι ολοκλήρωσαν τις συμβάσεις τους απολύονται, παρά τη δέσμευση της κυβέρνησης ότι «κανείς δεν φεύγει από τη Δημόσια Υγεία, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας».

Αναμονή για νέο πρόγραμμα επαναπρόσληψης

Μετά από παρεμβάσεις της ΠΟΕΔΗΝ, η ΔΥΠΑ αποφάσισε τη δημιουργία νέου προγράμματος επαναπρόσληψης για εργαζόμενους ηλικίας 57+ των οποίων οι συμβάσεις έληξαν ή λήγουν. Ωστόσο, το πρόγραμμα παραμένει σε στάδιο επεξεργασίας στο Υπουργείο Εργασίας, ενώ οι απολύσεις συνεχίζονται, αφήνοντας σημαντικά κενά στις δομές υγείας. Παράλληλα, προς υπογραφή βρίσκεται η ΚΥΑ για την παράταση ενός έτους των συμβάσεων 2.200 εργαζομένων του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ.

Αιτήματα για μισθολογική δικαίωση και ίση μεταχείριση

Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι, παρά τις πρόσφατες αυξήσεις, οι αποδοχές τους παραμένουν χαμηλότερες από εκείνες του ενιαίου μισθολογίου.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr

Ένταση στον ΕΟΔΥ μετά την επίσκεψη του υπουργού Υγείας: Αντιδράσεις για τις συμβάσεις ΚΟΜΥ και την υποστελέχωση

0
ΕΟΔΥ, ΚΟΜΥ

Η επίσκεψη του υπουργού Υγείας στο κεντρικό κτίριο του ΕΟΔΥ στο Μαρούσι προκάλεσε νέο κύκλο αντιδράσεων από τους εργαζόμενους, σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων του ΕΟΔΥ. Το Σωματείο πραγματοποίησε παρέμβαση κατά την αποχώρησή του, θέτοντας ζητήματα που αφορούν τις συμβάσεις ΚΟΜΥ, τη στελέχωση και τη λειτουργία του Οργανισμού.

Κατά τη σύντομη συνομιλία με το Σωματείο, ο υπουργός φέρεται να χαρακτήρισε τις ΚΟΜΥ «μεγάλο πρόβλημα», προκαλώντας έντονη δυσαρέσκεια, καθώς – όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι – η δήλωση αυτή έρχεται σε αντίθεση με προηγούμενες διαβεβαιώσεις της πολιτικής ηγεσίας. Στο ζήτημα της μονιμοποίησης, η απάντηση ότι «δεν γίνεται να σας πάρουμε όλους» θεωρήθηκε από το σωματείο ενδεικτική της αβεβαιότητας που βιώνουν οι συμβασιούχοι. Όταν τέθηκε το θέμα των δίμηνων και τρίμηνων συμβάσεων, ο υπουργός αποχώρησε χωρίς περαιτέρω διάλογο.

Αίτημα για σταθερή στελέχωση και τέλος στις ολιγόμηνες συμβάσεις

Οι εργαζόμενοι ζητούν άμεση ενίσχυση του ΕΟΔΥ με μόνιμο προσωπικό, επισημαίνοντας ότι η συνεχής ανακύκλωση συμβάσεων 2–6 μηνών δημιουργεί συνθήκες εργασιακής ομηρίας. Όπως αναφέρει το Σωματείο, οι ΚΟΜΥ και οι εργαζόμενοι με συμβάσεις έργου που στελέχωσαν κρίσιμες υπηρεσίες κατά την πανδημία COVID‑19, παραμένουν σε καθεστώς αβεβαιότητας εδώ και σχεδόν έξι χρόνια.

Διαβάστε περισσότερα στο virus.com.gr