back to top
21.1 C
Athens
Δευτέρα 17 Νοεμβρίου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 1927

insurancewebinars.gr – Ε.Ι.Α.Σ: Η καριέρα του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή

0

Το insurancewebinars.gr σε συνεργασία με το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών, διεξάγουν το νέο webinar (διαδικτυακό σεμινάριο) με τίτλο: Η καριέρα του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή.Ο σχεδιασμός της καριέρας στην πράξη.
Εισηγήτρια στο σεμινάριο θα είναι η Μαριλένα Δραγώνα Σύμβουλος Εκπαίδευσης
Το σεμινάριο θα διεξαχθεί την Δευτέρα 9 Νοεμβρίου 2015 και ώρα : 17.00 – 19.00.
“ Η καριέρα του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή.Ο σχεδιασμός της καριέρας στην πράξη.”

Περιγραφή και σκοπός του webinar
• Να κατανοήσουμε την διαφορά μεταξύ του «έχω ένα επάγγελμα» και του «χτίζω μια καριέρα»
• Να αναγνωρίσουμε το τι έχουμε να κερδίσουμε από το να χτίσουμε το «προσωπικό επαγγελματικό μας πλάνο»
• Να παρακινηθούμε και να αναλάβουμε την ευθύνη και τη δέσμευση για τις αλλαγές και τα βήματα προς την ΕΠΙΤΥΧΙΑ !

Σε ποιους απευθύνεται το webinar
• Σε νεοεισαχθέντες στο επάγγελμα του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή
• Σε Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές που «εργάζονται» μεν αρκετά χρόνια αισθάνονται όμως «στάσιμοι»
• Σε όλους όσους ασχολούνται με την Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση και επιθυμούν να «πάνε ένα βήμα μπροστά»

• Θεματολογία:

• Επάγγελμα vs καριέρα
• Καριέρα: Ταξίδι η προορισμός
• Η προσωπική μας «ιστορία»
• Ανάπτυξη Καριέρας: Τα βήματα που συμβάλλουν σε μια «καλοσχεδιασμένη» ανοδική πορεία που, εμείς, κατευθύνουμε με τις επιλογές μας
• Tips
• Testimonials

Το webinar μπορείτε να το παρακολουθήσετε στην τιμή των 25€ και μπορείτε να δηλώνετε συμμετοχή για μία από τις 25 θέσεις μέσα από το www.insurancewebinars.gr

insurancewebinars.gr – Ε.Ι.Α.Σ: Η καριέρα του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή

0

Το insurancewebinars.gr σε συνεργασία με το Ελληνικό Ινστιτούτο Ασφαλιστικών Σπουδών, διεξάγουν το νέο webinar (διαδικτυακό σεμινάριο) με τίτλο: Η καριέρα του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή.Ο σχεδιασμός της καριέρας στην πράξη.
Εισηγήτρια στο σεμινάριο θα είναι η Μαριλένα Δραγώνα Σύμβουλος Εκπαίδευσης
Το σεμινάριο θα διεξαχθεί την Δευτέρα 9 Νοεμβρίου 2015 και ώρα : 17.00 – 19.00.
“ Η καριέρα του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή.Ο σχεδιασμός της καριέρας στην πράξη.”

Περιγραφή και σκοπός του webinar
• Να κατανοήσουμε την διαφορά μεταξύ του «έχω ένα επάγγελμα» και του «χτίζω μια καριέρα»
• Να αναγνωρίσουμε το τι έχουμε να κερδίσουμε από το να χτίσουμε το «προσωπικό επαγγελματικό μας πλάνο»
• Να παρακινηθούμε και να αναλάβουμε την ευθύνη και τη δέσμευση για τις αλλαγές και τα βήματα προς την ΕΠΙΤΥΧΙΑ !

Σε ποιους απευθύνεται το webinar
• Σε νεοεισαχθέντες στο επάγγελμα του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή
• Σε Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές που «εργάζονται» μεν αρκετά χρόνια αισθάνονται όμως «στάσιμοι»
• Σε όλους όσους ασχολούνται με την Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση και επιθυμούν να «πάνε ένα βήμα μπροστά»

• Θεματολογία:

• Επάγγελμα vs καριέρα
• Καριέρα: Ταξίδι η προορισμός
• Η προσωπική μας «ιστορία»
• Ανάπτυξη Καριέρας: Τα βήματα που συμβάλλουν σε μια «καλοσχεδιασμένη» ανοδική πορεία που, εμείς, κατευθύνουμε με τις επιλογές μας
• Tips
• Testimonials

Το webinar μπορείτε να το παρακολουθήσετε στην τιμή των 25€ και μπορείτε να δηλώνετε συμμετοχή για μία από τις 25 θέσεις μέσα από το www.insurancewebinars.gr

Αλλαγές στην λίστα των συστημικά σημαντικών ασφαλιστικών ομίλων

0

της Λαλέλας Χρυθσανθοπούλου

Αλλαγές στην λίστα των συστημικά σημαντικών ασφαλιστικών ομίλων (G-SII’s) και των συστηματικά σημαντικών τραπεζών (G-SIB’s) ανακοίνωσε χθες η Επιτροπή Χρηματοοικονομικής Σταθερότητας (Financial Stability Board) των 20 μεγαλύτερων ανεπτυγμένων και αναπτυσσόμενων χωρών (γνωστών και ως G20). Στον κατάλογο των εννέα ασφαλιστικών εταιρειών που κρίνονται σημαντικές για την ευστάθεια του διεθνούς χρηματοοικονομικού συστήματος εισέρχεται η ολλανδική Aegon, που παίρνει τη θέση της ιταλικής Generali. Οι υπόλοιπες οκτώ της λίστας είναι γερμανική Allianz, οι αμερικανικές AIG, MetLife και Prudential Financial, οι βρετανικές Αviva και Prudential, η γαλλική ΑΧΑ και η κινεζική Ping An.

Οπως αναφέρουν οι Financial Times, o χαρακτηρισμός της Aegon ως “συστημικά σημαντικής” που συνεπάγεται αυξημένες κεφαλαιακές απαιτήσεις και αυστηρότερη εποπτεία δημιουργεί πρόσθετους πονοκεφάλους στην ολλανδική εταιρεία, της οποίας η μετοχή έχει υποχωρήσει κατά 20% από τον Αύγουστο, λόγω των ανησυχιών για τις επιπτώσεις από την εφαρμογή της Solvency II στις δραστηριότητές της. Η Aegon ανέφερε ότι “το επιχειρηματικό της προφίλ δεν έχει αλλάξει ουσιωδώς από τον περασμένο χρόνο”, εκφράζοντας εμμέσως πλην σαφώς την απορία της γιατί μπήκε στο “μικροσκόπιο” της FSB.

Από την άλλη πλευρά, o “αποχαρακτηρισμός” της Generali μπορεί να εξηγηθεί απο το γεγονός ότι ο ιταλικός όμιλος πούλησε πέρυσι την ελβετική private bank BSI που κατείχε έναντι 1,5 δισ. ελβετικών φράγκων, με δεδομένο ότι οι ασφαλιστικοί όμιλοι θεωρούνται κατά τεκμήριο “συστημικά σημαντικοί” εάν έχουν τραπεζικές δραστηριότητες ή/και έντονη παρουσία σε άλλες “μη παραδοσιακές, μη ασφαλιστικές δραστηριότητες”.

Σε κάθε περίπτωση, μετά τον χαρακτηρισμό της ως G-SII, η Aegon έχει προθεσμία 6 μηνών να συστήσει ειδική ομάδα Διαχείρισης Κρίσεων, 12 μηνών να καταρτίσει σχέδιο διαχείρισης συστημικού ρίσκου και διαχείρισης ρευστότητας και 18 μηνών για να αναπτύξει οδικό χάρτη για την εκκαθάρισή της.

Η FSB ανακοίνωσε επίσης ότι μετά από διαβούλευση με τον Διεθνή Σύνδεσμο Εποπτών Ασφαλιστικών Εταιρειών (International Association of Insurance Supervisors-IAIS) μέσα στο Νοέμβριο θα αναθεωρηθεί η μεθοδολογία για την επιλογή των G-SIIs και θα δημοσιοποιηθεί ο ορισμός των “μη παραδοσιακών, μη ασφαλιστικών δραστηριοτήτων”.

Σε ό,τι αφορά την λίστα των 30 συστημικά σημαντικών τραπεζών (G-SIB’s), η νέα προσθήκη είναι η κινεζική CCB που παίρνει τη θέση της ισπανικής BBVA. Ως τράπεζες που εγκυμονούν τους μεγαλύτερους κινδύνους για το χρηματοοικονομικό σύστημα κατονομάζονται οι JP Morgan και HSBC, και γι΄αυτό υποχρεούνται να διακρατούν πρόσθετα ίδια κεφάλαια με μεγάλη δυνατότητα απορρόφησης ζημιών (Total Loss Absorbing Capacity-ΤLAC), σε ποσοστό 2,5%. Στην επόμενη κατηγορία επικινδυνότητας (με δείκτη TLAC 2%) κατατάσσονται οι Barclays, BNP Paribas, Citigroup και Deutsche Bank. Ακολουθούν οι Bank of America, Credit Suisse, Goldman Sachs, Mitsubishi UFJ και Morgan Stanley με κεφαλαιακή προσαύξηση 1,5%. Τέλος, στην τέταρτη βαθμίδα με προσαύξηση 1% τοποθετούνται οι Agricultural Bank of China, Bank of China, Bank of New York Mellon, China Construction Bank (CCB), Groupe BPCE, Credit Agricole, Industrial and Commercial Bank of China, ING Bank, Mizuho, Nordea, Royal Bank of Scotland, Santander, Societe Generale, Standard Chartered, State Street, Sumitomo Mitsui, UBS, Unicredit και Wells Fargo.

Greek Exports Awards 2015

0

Στον «αέρα» βρίσκεται η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή υποψηφιότητας στα φετινά βραβεία του θεσμού «Greek Exports Awards 2015», που συν-διοργανώνουν για ακόμα μια χρονιά η Ένωση Διπλωματικών Υπαλλήλων Οικονομικών & Εμπορικών Υποθέσεων (ΕΝΔΥ ΟΕΥ), του υπουργείου Εξωτερικών, σε συνεργασία με την Ethos Media επιβραβεύοντας τους ανθρώπους, τις ιδέες και τις συνεργασίες μεταξύ των κορυφαίων εξαγωγικών επιχειρήσεων της χώρας.

 

Τα φετινά «Greek Exports Awards 2015» προσκαλούν τις «πρωταγωνίστριες» επιχειρήσεις που διαθέτουν ισχυρό όραμα και επιχειρηματικές πρακτικές πέρα από τα σύνορα της Ελλάδας, να καταθέσουν υποψηφιότητα μέχρι την 16η Νοεμβρίου στο http://exports.ethosawards.eu, επιλέγοντας μεταξύ των 12 συνολικά βραβείων στις 3 διαφορετικές κατηγορίες που αντιστοιχεί στο έργο και τις δραστηριότητες τους.

 

Τα βραβεία θα ψηφίσει και θα αναδείξει πολυμελής επιτροπή αξιολόγησης που αποτελείται από εξειδικευμένους εμπειρογνώμονες στον τομέα εξαγωγών, καθώς και εκπροσώπους των φορέων σχετικών με τις εξαγωγές.

Τα διακεκριμένα μέλη της απαρτίζονται από τους εξής:

  • Γεώργιος Τσίπρας, Γενικός Γραμματέας Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Αναπτυξιακής Συνεργασίας, Υπουργείο Εξωτερικών

 

  • Αντώνης Παπαδεράκης, Γενικός Γραμματέας Εμπορίου, Υπουργείο Οικονομίας, Ανάπτυξης & Τουρισμού

 

  • Τζαννέτος Καραντζής, Πρόεδρος, Ένωση Διπλωματικών Υπαλλήλων Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων (ΕΝΔΥ ΟΕΥ)

 

  • Αντώνης Γκορτζής, Πρόεδρος, Ελληνικό Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ηθικής (ΕBEN)

 

  • Αλκιβιάδης Καλαμπόκης, Πρόεδρος, Σύνδεσμος Εξαγωγέων Κρήτης (ΣΕΚ)

 

  • Βασίλης Κορκίδης, Πρόεδρος, Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου & Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ)

 

  • Άγγελος Κωτσιόπουλος, Γενικός Διευθυντής, Οργανισμός Ασφάλισης Εξαγωγικών Πιστώσεων (ΟΑΕΠ)

 

  • Μαρία Κόντου, Πρόεδρος, Gs1 Association Greece

 

  • Κωνσταντίνος Μίχαλος, Πρόεδρος, Εμπορικό & Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ)

 

  • Χριστίνα Σακελλαρίδη, Πρόεδρος, Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εξαγωγέων (ΠΣΕ)

 

  • Μενέλαος Σαμαράς, Γενικός Γραμματέας, Σύνδεσμος Εξαγωγέων Βορείου Ελλάδος (ΣΕΒΕ) & Αντιπρόεδρος και Υπεύθυνος Εξαγωγών, Γ. ΣΑΜΑΡΑΣ
  • ΑΒΕΕ

 

  • Δρ. Εύη Σαχίνη, Διευθύντρια, Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης

 

  • Κωνσταντίνος Ουζούνης, CEO, Ethos Media S.A

 

 

Εξέχουσα καινοτομία της φετινής διοργάνωσης, που θα κορυφωθεί στις 11 Δεκεμβρίου 2015 στο ξενοδοχείο Divani Caravel, αποτελεί η πρόσκληση που δίδεται στο μεγάλο νικητή, να συμμετάσχει σε πανευρωπαϊκής εμβέλειας forum που διεξάγει ο Σύνδεσμος Γερμανικών Εισαγωγικών Επιχειρήσεων και θα πραγματοποιηθεί το 2016 στη Γερμανία.

 

Ο θεσμός των Greek Exports Awards 2015, διανύοντας την 4η ετήσια διοργάνωση, συμβάλει αποτελεσματικά στον εκσυγχρονισμό της εξαγωγικής βάσης, αναδεικνύοντας τα «φωτεινά» παραδείγματα του επιχειρείν, μέσα από τις εξής κατηγορίες:

 

A: SPECIAL AWARDS

Τα δύο «Special Awards» της κατηγορίας αφορούν τις σημαντικότερες διακρίσεις της βραδιάς των φετινών Greek Exports Awards 2015, περιλαμβάνοντας τα εξής:

  • 1o: Top Greek Export Company – Πρόκειται για το πιο σημαντικό βραβείο της διοργάνωσης το οποίο αναδεικνύει την κορυφαία εξαγωγική επιχείρηση της χρονιάς.
  • 2o: Honorary Export Distinction – Το τιμητικό βραβείο απονέμεται με τα κριτήρια των Ελλήνων Διπλωματικών Υπαλλήλων Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων.

 

Β: TOP COMPANIES

Στα βραβεία της κατηγορίας «Top Companies» υποψήφιες είναι οι ίδιες οι εταιρείες και όχι τα προϊόντα τους, περιλαμβάνοντας ανά κατηγορία:

 

  • Top Industrial Company – Βράβευση της καλύτερης βιομηχανικής μονάδας με σημαντική διείσδυση σε ξένες αγορές. Το βραβείο αναδεικνύει την πλέον σημαντική εξαγωγική προσπάθεια, παρά τις δυσκολίες του οικονομικού περιβάλλοντος.
  • Top Manufacturing Company – Στην κατηγορία αναδεικνύεται ο «πρωταγωνιστής» στη μεταποίηση, που αποτελεί έναν πολυποίκιλο τομέα με σημαντικές καινοτομίες στην επεξεργασία, συσκευασία και διακίνηση-διανομή.
  • Top Trading Company

Η κατηγορία αναδεικνύει την πρότυπη εμπορικά πρακτική για λογαριασμό τρίτων, επιχειρώντας ως χονδρέμπορος, διανομέας, συνεταιρισμός ή αντιπρόσωπος.

  • Top Services Company

Νικητής της συγκεκριμένης κατηγορίας αναδεικνύεται ο πιο αποτελεσματικός εξαγωγέας υπηρεσιών, σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, όπως π.χ. software, marketing services, logistics, συμβουλευτικές, ασφαλιστικές υπηρεσίες, κ.α.

  • Top Newly Established Company

Βράβευση της καλύτερης πρακτικής στην κατηγορία των νεοφυών επιχειρήσεων (ίδρυση τα τελευταία 5 χρόνια). Στόχος είναι η ανάδειξη και η επιβράβευση των εταιρειών εκείνων που εξακολουθούν να επενδύουν στο επιχειρείν.

  • Β Top Export Assistance Company

Διάκριση της καλύτερης επιχείρησης για τις υψηλού επιπέδου συμβουλευτικές υπηρεσίες σε οργανισμούς του Ιδιωτικού και Δημόσιου τομέα. Η σημασία ενός αξιόπιστου συνεργάτη που συμβάλει στην ουσιαστική ανάπτυξη μιας επιχείρησης.

  • Β Top Export Company Brand

Στην κατηγορία «Top Export Company Brand» νικητής αναδεικνύεται το εταιρικό brand που επιδεικνύει διαπιστωμένα υψηλά επίπεδα ανταγωνιστικότητας, αναγνωσιμότητας και αξιόλογης διεθνούς διείσδυσης.

 

C: TOP DISTINCTIONS

Τρεις μοναδικές, επιμέρους κατηγορίες διακρίνονται στα φετινά «Top Distinctions», περιλαμβάνοντας δράσεις που επιβραβεύουν τόσο το έργο του εξαγωγέα, όσο και την αποτελεσματική διείσδυση του προϊόντος:

 

  • Top Export Packaging

Στην κατηγορία βραβεύεται η ελκυστικότερη συσκευασία, μέσα από σειρά κριτηρίων, όπως εργονομία, καινοτομία, και ο βαθμός διείσδυσης του προϊόντος στις επιμέρους αγορές.

  • Top Branded Export Product

Βράβευση του καλύτερου προϊόντος με διακρίσεις στις ποσότητες και τις χώρες που εξάγεται, η πληρότητα και τα ανταγωνιστικά του πλεονεκτήματα.

  • Top Branded Export Service

Στην κατηγορία αυτή βραβεύονται οι ολοκληρωμένες υπηρεσίες εξαγωγών, η εξατομικευμένη συμβουλευτική, καθώς και τα καινοτόμα – εναλλακτικά δίκτυα.

 

Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλώ επικοινωνήστε:

Σοφία-Αφροδίτη Βουλγαράκη,                                                          

Communication & P.R. Manager, Ethos Media S.A             

τηλ. 210 9984901,

voulgaraki.s@ethosmedia.eu

Στην επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων ο νέος πρόεδρος ΕΟΠΥΥ

0

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό του Ελληνικού Κοινοβουλίου, αύριο Τετάρτη, η Διαρκής Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων θα συνεδριάσει προκειμένου να εξετάσει το διορισμό του Σωτήρη Μπερσίμη στη θέση του προέδρου του ΕΟΠΥΥ.

Ο κ. Μπερσίμης υπήρξε η σταθερή επιλογή της Αριστοτέλους και του Μαξίμου, όπως είχε γράψει και το Virus (εδώ) και παρά την αναβολή μιας εβδομάδας, ο διορισμός του «περνάει» από την Επιτροπή, εκκινώντας τις διαδικασίες για να αντικαταστήσει τον Δ. Κοντό στο τιμόνι του ΕΟΠΥΥ.
Ο νέος πρόεδρος καλείται να «βουτήξει στα βαθιά», σε έναν Οργανισμό που παρά τον υψηλό προϋπολογισμό του αντιμετωπίζει προβλήματα επαρκούς χρηματοδότησης, αποτέλεσμα κυρίως της αδυναμίας πίστωσης στα ταμεία του Οργανισμού, των χρημάτων από τις εισφορές υγείας. Τα ταμεία, άλλωστε, οφείλουν στον ΕΟΠΥΥ περίπου 1,5 δισ. ευρώ.
Βέβαια, αναπάντητα παραμένουν τα ερωτήματα που είχαμε θέσει και πριν από μερικές ημέρες, παρότι βρισκόμαστε ακόμη πιο κοντά στην αλλαγή της διαδικασίας βασικά ερωτήματα παραμένουν αναπάντητα.
Αφενός, θα πρέπει να αποσαφηνιστεί αν επιτυγχάνεται η μνημονιακή απαίτηση για αποπολιτικοποίηση της δημόσιας διοίκησης, αλλά και η δέσμευση της ίδια της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας για αξιολόγηση. Αφετέρου, παραμένει ασαφές το αποτέλεσμα της πρόσκλησης ενδιαφέροντος για τη θέση του προέδρου του ΕΟΠΥΥ.

ΠΗΓΗ: virus.com.gr

Γραμμή καταγγελιών για ανασφάλιστους ηπατοπαθείς

0

Η νομοθεσία όμως (ΦΕΚ 1753, 28/06/2014), ρυθμίζει αυτό το ζήτημα. Ειδικότερα, επισημαίνει ο Σύλλογος, προβλέπεται πως:
• οι ανασφάλιστοι πολίτες και τα εξαρτώμενα μέλη της οικογένειάς τους που διαμένουν νόμιμα και μόνιμα στην Ελλάδα (Έλληνες, υπήκοοι κρατών-μελών της Ε.Ε. και τρίτων χωρών) και στερούνται των προϋποθέσεων έκδοσης βιβλιαρίου ανασφαλίστου και δεν είναι ασφαλισμένοι σε κανένα δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα, καθώς και
• οι ασφαλισμένοι που έχουν χάσει την ασφαλιστική τους ικανότητα λόγω οφειλών στα οικεία Ασφαλιστικά Ταμεία,
δικαιούνται δωρεάν φαρμακευτικής φροντίδας.
Μάλιστα, η συγκεκριμένη απόφαση ισχύει και για τα φάρμακα υψηλού κόστους, όπως είναι τα νέα φάρμακα για τη θεραπεία της Ηπατίτιδας C, εφόσον βέβαια οι ασθενείς πληρούν τα σχετικά κριτήρια του ΕΟΠΥΥ, τονίζει το Σύλλογος.
Καλεί, τέλος, οποιονδήποτε ανασφάλιστο ηπατοπαθή αντιμετωπίζει προβλήματα προσβασιμότητας στη φαρμακευτική του θεραπεία ή χρειάζεται επιπλέον διευκρινήσεις να επικοινωνήσει στο τηλέφωνο: 211-0122102.

ΠΗΓΗ: virus.com.gr

Ανοίγει ο “χορός” των κινητοποιήσεων στην Υγεία

0

Μετά τους φαρμακοποιούς, που πραγματοποίησαν απεργία για το ιδιοκτησιακό και προτίθενται να συνεχίσουν με άλλες μορφές αγώνα την εκστρατεία τους ενάντια στην πλήρη απελευθέρωση της αγοράς φαρμακείου, τη «σκυτάλη» των κινητοποιήσεων παίρνουν την Τρίτη 3/11 οι εργαζόμενοι στις δημόσιες δομές υγείας.
Η πρωτοβουλία αυτή τη φορά ανήκει σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια σωματεία, τα οποία με αποφάσεις τους προκήρυξαν στάσεις εργασίας και παραστάσεις διαμαρτυρίας, με τις Ομοσπονδίες να περιορίζονται σε απλή έκφραση στήριξης.

Στην Αθήνα, τις εξελίξεις οδηγούν Σωματεία Εργαζομένων σε μεγάλα νοσοκομεία όπως στον Ευαγγελισμό, τα οποία «σηκώνουν» το μεγαλύτερο βάρος των αναγκών περίθαλψης του Λεκανοπεδίου (εδώ).
Με προμετωπίδα το αίτημα «να μην απολυθούν οι συμβασιούχοι – να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι χωρίς όρους και προϋποθέσεις – να προκηρυχτούν άμεσα όλες οι κενές οργανικές θέσεις» οι εργαζόμενοι στον Ευαγγελισμό θα πραγματοποιήσουν στάση εργασίας από τη 1 μ.μ. μέχρι και τη λήξη της βάρδιας, προκειμένου στις 2 μ.μ. να περικυκλώσουν το υπουργείο Υγείας. Την κινητοποίηση στην οποία έχουν δηλώσει συμμετοχή κι άλλα σωματεία, χαιρετίζουν και καλύπτουν με μηνύματά τους τόσο η ΕΙΝΑΠ όσο και η ΠΟΕΔΗΝ.
Ένα βήμα παραπέρα κάνει η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αχαΐας, η οποία προκηρύσσει στάση εργασίας για τους γιατρούς των κέντρων υγείας. Οι απαντήσεις που έδωσε πρόσφατα η Διοίκηση της ΥΠΕ σχετικά με το μέλλον της ΠΦΥ, δεν κατόρθωσε να εφησυχάσει το ΔΣ, που εκτιμά πως η περικοπή των εφημεριών και σε ορισμένες περιπτώσεις η κατάργησή τους, αποτελεί συνειδητή επιλογή της κυβέρνησης.
Με σύνθημα, λοιπόν, η «6η ΥΠΕ άμεσα να αποζημιώσει το 2ο τρίμηνο, εντός της επόμενης εβδομάδας – να εκκαθαρίσει το εναπομείναν οφειλόμενο ποσό συμπεριλαμβανομένης της περικοπής 30% που έχει επιβληθεί – να ξεκαθαρίσει άμεσα τις προθέσεις της σχετικά με τον ευρύτερο σχεδιασμό της ΠΦΥ στην περιοχή», η ΕΙΝΑ καλεί τους γιατρούς να συμμετάσχουν μαζικά στη στάση από τις 11 π.μ. έως τη λήξη της βάρδιας και στην παράσταση διαμαρτυρίας στις 12 στην 6η ΥΠΕ.

ΠΗΓΗ: virus.com.gr

Ασφάλιση κινητής και ακίνητης περιουσίας του δήμου Νίκαιας

0

Σε ηλεκτρονικό ανοικτό μειοδοτικό διαγωνισμό για την ασφάλιση κινητής και ακίνητης περιουσίας του προβαίνει ο Δήμος Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη, προϋπολογισμού 125.000,00 Ευρώ.

Καταληκτική ημερομηνία και ώρα υποβολής προσφορών: 18-11-2015, ημέρα Τετάρτη και ώρα 15:00 μ.μ.

Περισσότερες πληροφορίες: http://www.dimoprasion.gr

Προχειρότητα και «εκθέσεις ιδεών» δεν βοηθούν στην αντιμετώπιση της κρίσης

0

 

Για πολλοστή φορά τον τελευταίο καιρό γινόμαστε θεατές σε ένα θέατρο του παραλόγου, που εκτυλίσσεται στην κεντρική πολιτική σκηνή.

Την ώρα που οι δανειστές πιέζουν όλο και περισσότερο για την εφαρμογή των μεταρρυθμίσεων, προκειμένου να «απελευθερώσουν» τη δόση των 2 δις ευρώ, η ελληνική κυβέρνηση συνεχίζει να λειτουργεί τελείως ερασιτεχνικά.

Τι μπορεί να πει κανείς για όλα όσα ακούμε σχετικά με τα ισοδύναμα που έχει υποσχεθεί το οικονομικό επιτελείο, ώστε να μην ισχύσει η επιβολή του 23% ΦΠΑ στην ιδιωτική εκπαίδευση; Τελευταίο σενάριο, η κατακόρυφη αύξηση των τελών κυκλοφορίας, ώστε να βρεθεί το απαραίτητο ποσό ή μέρος αυτού. Είχαν προηγηθεί άλλες φαεινές ιδέες που έπεσαν στο τραπέζι. Από την άλλη μαθαίνουμε ότι εξετάζεται το ενδεχόμενο να αυξηθούν οι εργοδοτικές εισφορές, για να μην πέσει το βάρος της μεταρρύθμισης του ασφαλιστικού, στις μειώσεις των συντάξεων. Έχει σκεφθεί κανείς τις συνέπειες αυτής της πρακτικής; Δηλαδή με ένα ακόμα χτύπημα στην επιχειρηματικότητα, θα βελτιωθεί η κατάσταση στα ασφαλιστικά ταμεία; Είναι τουλάχιστον περίεργο ότι κανείς από το οικονομικό επιτελείο δεν έχει υπολογίσει ότι μία τέτοια εξέλιξη θα επηρεάσει αρνητικά τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων, την απασχόληση και θα ενισχύσει ακόμα περισσότερο το φαινόμενο της «μαύρης» εργασίας.

Δυστυχώς συνεχίζεται το παράδοξο να εξετάζονται ιδέες και προτάσεις που αντί να μπορούν να λειτουργήσουν ως ισοδύναμα στα λάθη και τις παραλείψεις που έχουν γίνει, να υπάρχει ορατός ο κίνδυνος ακόμα μεγαλύτερης επιβάρυνσης του παραγωγικού ιστού της χώρας εφόσον εφαρμοστούν. Φαίνεται ότι οι «μαθητευόμενοι μάγοι» δεν έχουν συνειδητοποιήσει ακόμα την κρισιμότητα της κατάστασης και τις επιπτώσεις που έχουν οι επιλογές τους σε μία ολόκληρη κοινωνία. Θα έπρεπε να έχουν λάβει ήδη τα μηνύματα της αγοράς αλλά και των πολιτών, σχετικά με τις μειωμένες αντοχές, την ανύπαρκτη πλέον φοροδοτική ικανότητα και τη δραματική συρρίκνωση των εισοδημάτων.

Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο της Αθήνας έχει τονίσει κατ΄επανάληψη ότι απαιτείται ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ένα αναπτυξιακό σχέδιο, ώστε να ολοκληρωθεί επιτέλους ο καταστροφικός κύκλος της ύφεσης. Η κρίση που έχει προκαλέσει τη φτωχοποίηση της ελληνικής κοινωνίας και έχει οδηγήσει σε αδιέξοδο το σύνολο των επιχειρήσεων, δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με «σχέδια επί χάρτου» και «εκθέσεις ιδεών» όπου ο καθένας καταθέτει και από μία πρόταση και εφόσον δεν υπάρχουν έντονες αντιδράσεις προχωρά προς εφαρμογή. Δεν έχουμε ακούσει τίποτα ως τώρα για νοικοκύρεμα του σπάταλου κράτους ώστε να εξασφαλιστούν κονδύλια. Δεν αναφέρει κανένας υπεύθυνος την ανάγκη τόνωσης της επιχειρηματικότητας, ώστε να αυξηθούν τα κρατικά έσοδα από νεοφυείς επιχειρήσεις που θα προσφέρουν θέσεις εργασίας. Δεν φαίνεται να υπάρχει στον ορίζοντα κανένας σχεδιασμός για την προστασία όσων επιχειρήσεων έχουν καταφέρει να αντέξουν έως σήμερα στην κρίση.

Ας καταλάβουν επιτέλους οι κυβερνώντες ότι δεν είναι δυνατόν να χρησιμοποιούν πολίτες, επαγγελματίες και επιχειρηματίες ως πειραματόζωα και ας καθίσουν στο ίδιο τραπέζι για να βρουν τις λύσεις εκείνες που θα βοηθήσουν στην αναστροφή του κλίματος και στην ανάκαμψη της οικονομίας.

ΣΕΣΑΕ: Φέτος, Μπορούμε να προσφέρουμε … από το Κέντρο της Γης !

0

To Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου μας αποφάσισε να γιορτάσει φέτος την Ημέρα Ιδιωτικής Ασφάλισης με ένα εντελώς διαφορετικό και ξεχωριστό τρόπο. Την υλοποίηση ενός φιλόδοξου και πρωτότυπου προγράμματος εθελοντισμού, κοινωνικής προσφοράς και σύσφιγξης των σχέσεων μεταξύ των Μελών του, σε συνεργασία με :

 

  • το ΜΠΟΡΟΥΜΕ, Αστική μη Κερδοσκοπική Εταιρεία που καταπολεμά τη σπατάλη του περισσευούμενου φαγητού και δρα υπέρ της αξιοποίησής του για κοινωφελή σκοπό σε όλη την Ελλάδα

 

  • την Οργάνωση Γη, μη κυβερνητική μη κερδοσκοπική οργάνωση που έχει σκοπό την ανάπτυξη της περιβαλλοντικής και κοινωνικής νοημοσύνης, μέσω συλλογικών και δημιουργικών δράσεων και εκπαιδευτικών δομών μίας ενεργής κοινότητας ανθρώπων.

 

Το μήνυμά μας :

 

Τα Μέλη του ΣΕΣΑΕ μαγειρεύουν για 1.000 συμπολίτες μας !

 

Ημερομηνία :             Σάββατο, 14 Νοεμβρίου 2015

 

Ώρα προσέλευσης : 10 π.μ. – 4 μ.μ. περίπου

 

Τοποθεσία :               Κέντρο της Γης, Οικολογικό Πάρκο Αντώνη Τρίτση,

Λεωφ. Δημοκρατίας 67, Ίλιον 131 22

Είσοδος από το Εμπορικό Κέντρο  “ESCAPE” στο Parking 3

 

Στόχος μας :              1.000 μερίδες φαγητού

 

 

Σύντομη Περιγραφή

 

Θα περάσουμε το Σάββατο 14 Νοεμβρίου στο κτήμα με την ονομασία «Το Κέντρο της Γης» στο Ίλιον, όπου εδρεύει η Οργάνωση Γη. Οι εθελοντές μας, καθοδηγούμενοι από την ομάδα της Οργάνωσης Γη, θα προετοιμάσουν, θα μαγειρέψουν και θα συσκευάσουν 1.000 μερίδες φαγητού. Σε συνεργασία με το «Μπορούμε»  οι 1.000 μερίδες, ανάλογα με το χρόνο παραγωγής τους, θα παραδοθούν σταδιακά από εμάς την ίδια ημέρα, σε προεπιλεγμένα ιδρύματα (εστίες αστέγων, καταφύγια προσφύγων, συσσίτια), ανάλογα με τις επιθυμίες του ΣΕΣΑΕ.

 

 

Συλλογική Κουζίνα

 

Οι μερίδες φαγητού θα αποτελούνται από εποχιακά, τοπικά, θρεπτικά υλικά, δίνοντας έμφαση στα βιολογικά προϊόντα & στους μικρούς παραγωγούς. Όλες οι μερίδες θα προετοιμαστούν επί τόπου από τους εθελοντές μας. Στο τέλος της δράσης, όλοι μαζί, κουρασμένοι αλλά ικανοποιημένοι, θα μοιραστούμε την εμπειρία μας σε ένα μεγάλο γιορτινό τραπέζι, που θα έχουμε «στρώσει» όλοι μαζί.

 

 

Συμμετοχή

 

Οι εθελοντές μας θα «εργαστούν» εκ περιτροπής σε «σταθμούς» με συγκεκριμένες αρμοδιότητες, όπως : το πλύσιμο των λαχανικών, το κόψιμο, το μαγείρεμα στα καζάνια, τη συσκευασία και το σερβίρισμα, την παράδοση των μερίδων στα κοινωφελή ιδρύματα, αλλά και τη «λάντζα»!

 

 

Παράλληλες δραστηριότητες

 

Για τις ανάγκες της σωστής οργάνωσης, εθελοντές συγκεκριμένων σταθμών που κάποια δεδομένη στιγμή δεν θα είναι σε λειτουργία, θα συμμετάσχουν σε ξεναγήσεις του πρότυπου περιβαλλοντικού κέντρου βιωματικής εκπαίδευσης (Άλογα, Πύργος Βασιλίσσης, Δέντρα που Μιλούν, Άγριο Οικοσύστημα, Λαχανόκηπος, κ.ά.).

 

Ενώ, οι μικροί μας φίλοι θα έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες για παιδιά με τη βοήθεια παιδαγωγών, να ιππεύσουν μικρά πόνι κ.ά.

 

 

Για την επιβεβαίωση της συμμετοχής σας, (μόνοι ή με την οικογένειά σας) μπορείτε να επικοινωνείτε με την κα Λένα Σιαλαούνη (τηλ.: 210 3334 222, e-mail : lena@eaee.gr), μέχρι την Πέμπτη, 12 Νοεμβρίου 2015.

 

Χορηγοί της εκδήλωσης είναι οι Εταιρίες : “CARPENTER TURNER” – Πλατινένιος Χορηγός, και “MATRIX Ins. & Reins. Brokers  S.A.” – Χρυσός Χορηγός.