Leadership Academy: Η Generali επενδύει στους “ηγέτες” της
Πιστή στο όραμά της για τη συνεχόμενη επιδίωξη της αριστείας, η Generali προχώρησε πρόσφατα στην πραγματοποίηση κύκλου σεμιναρίων Ηγεσίας, αποδεικνύοντας έμπρακτα τη διαχρονική επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό της. Τον πρώτο κύκλο του εκπαιδευτικού προγράμματος με τίτλο “Leadership Academy”, που έλαβε χώρα στις κεντρικές εγκαταστάσεις της Generali στην Αθήνα, από τις 26-30 Οκτωβρίου παρακολούθησαν τριάντα εννέα (39) στελέχη της εταιρείας.
Κατά τη διάρκεια του Leadership Academy πραγματοποιήθηκαν μια σειρά από ενδιαφέρουσες διαλέξεις αλλά και διαδραστικά workshops όπου η διοικητική ομάδα της Generali είχε τη δυνατότητα να επιδείξει τις ηγετικές και διοικητικές της δεξιότητες.
Παράλληλα, δόθηκε η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να παρακολουθήσουν εκπαιδεύσεις προσανατολισμένες στη δράση και στο αποτέλεσμα, βασισμένες στις νεότερες τάσεις στον τομέα της ανάπτυξης και διαχείρισης της ηγεσίας.
Μεταξύ των θεματικών ενοτήτων που αναπτύχθηκαν ήταν οι μέθοδοι ηγεσίας, οι μέθοδοι παρακίνησης και η δημιουργία κινήτρων, η μεγιστοποίηση της ανάπτυξης μέσω της καθοδήγησης, οι τρόποι ανάπτυξης εμπιστοσύνης στο χώρο εργασίας, η δημιουργία προσωπικού πλάνου ανάπτυξης, τα μοντέλα στρατηγικής και καθοδήγησης και οι βέλτιστες πρακτικές στη δημιουργία προτεραιοτήτων.
Tα σεμινάρια πραγματοποιήθηκαν σε συνεργασία με τη διεθνούς φήμης εταιρεία Linkage η οποία διαθέτει υψηλή τεχνογνωσία σε θέματα Ανάπτυξης Ηγεσίας. Εισηγητής των σεμιναρίων ήταν ο κ. Δ. Παπανικητόπουλος, πιστοποιημένος coach με μεγάλη εμπειρία.
Η πρωτοβουλία εντάσσεται στο μοντέλο διακυβέρνησης της Generali η οποία ακολουθώντας τις υψηλές προδιαγραφές λειτουργίας ενός κορυφαίου Διεθνούς Ομίλου, προωθεί τη δημιουργία Εταιρικής Κουλτούρας, παρέχοντας στο ανθρώπινο δυναμικό ευκαιρίες για την προσωπική και επαγγελματική του ανάπτυξη.
Όπως επιβεβαίωσαν οι συμμετέχοντες, τα σεμινάρια τούς προσέφεραν τα απαραίτητα εργαλεία για την ενίσχυση του ομαδικού πνεύματος και την ανάπτυξη στρατηγικών ώστε να οδηγήσουν τις ομάδες τους στην επίτευξη ακόμη υψηλότερων στόχων, όπως ακριβώς αρμόζει σε μια ηγετική ασφαλιστική δύναμη σαν την Generali.
Η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κα Μ. Καμπανέλλου σημείωσε: «Η ενίσχυση των ηγετών μας αποτελεί μία από τις βασικές προτεραιότητες της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού.
Αυτό σημαίνει ότι θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στην ανάπτυξη δεξιοτήτων ηγεσίας, ώστε να συμβάλλουμε στην εφαρμογή της στρατηγικής, την ενδυνάμωση των ανθρώπων μας, την ανάπτυξη και διακράτηση ταλέντων και την μακροπρόθεσμη επίτευξη των στόχων μας».
Leadership Academy: Η Generali επενδύει στους “ηγέτες” της
Πιστή στο όραμά της για τη συνεχόμενη επιδίωξη της αριστείας, η Generali προχώρησε πρόσφατα στην πραγματοποίηση κύκλου σεμιναρίων Ηγεσίας, αποδεικνύοντας έμπρακτα τη διαχρονική επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό της. Τον πρώτο κύκλο του εκπαιδευτικού προγράμματος με τίτλο “Leadership Academy”, που έλαβε χώρα στις κεντρικές εγκαταστάσεις της Generali στην Αθήνα, από τις 26-30 Οκτωβρίου παρακολούθησαν τριάντα εννέα (39) στελέχη της εταιρείας.
Κατά τη διάρκεια του Leadership Academy πραγματοποιήθηκαν μια σειρά από ενδιαφέρουσες διαλέξεις αλλά και διαδραστικά workshops όπου η διοικητική ομάδα της Generali είχε τη δυνατότητα να επιδείξει τις ηγετικές και διοικητικές της δεξιότητες.
Παράλληλα, δόθηκε η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να παρακολουθήσουν εκπαιδεύσεις προσανατολισμένες στη δράση και στο αποτέλεσμα, βασισμένες στις νεότερες τάσεις στον τομέα της ανάπτυξης και διαχείρισης της ηγεσίας.
Μεταξύ των θεματικών ενοτήτων που αναπτύχθηκαν ήταν οι μέθοδοι ηγεσίας, οι μέθοδοι παρακίνησης και η δημιουργία κινήτρων, η μεγιστοποίηση της ανάπτυξης μέσω της καθοδήγησης, οι τρόποι ανάπτυξης εμπιστοσύνης στο χώρο εργασίας, η δημιουργία προσωπικού πλάνου ανάπτυξης, τα μοντέλα στρατηγικής και καθοδήγησης και οι βέλτιστες πρακτικές στη δημιουργία προτεραιοτήτων.
Tα σεμινάρια πραγματοποιήθηκαν σε συνεργασία με τη διεθνούς φήμης εταιρεία Linkage η οποία διαθέτει υψηλή τεχνογνωσία σε θέματα Ανάπτυξης Ηγεσίας. Εισηγητής των σεμιναρίων ήταν ο κ. Δ. Παπανικητόπουλος, πιστοποιημένος coach με μεγάλη εμπειρία.
Η πρωτοβουλία εντάσσεται στο μοντέλο διακυβέρνησης της Generali η οποία ακολουθώντας τις υψηλές προδιαγραφές λειτουργίας ενός κορυφαίου Διεθνούς Ομίλου, προωθεί τη δημιουργία Εταιρικής Κουλτούρας, παρέχοντας στο ανθρώπινο δυναμικό ευκαιρίες για την προσωπική και επαγγελματική του ανάπτυξη.
Όπως επιβεβαίωσαν οι συμμετέχοντες, τα σεμινάρια τούς προσέφεραν τα απαραίτητα εργαλεία για την ενίσχυση του ομαδικού πνεύματος και την ανάπτυξη στρατηγικών ώστε να οδηγήσουν τις ομάδες τους στην επίτευξη ακόμη υψηλότερων στόχων, όπως ακριβώς αρμόζει σε μια ηγετική ασφαλιστική δύναμη σαν την Generali.
Η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κα Μ. Καμπανέλλου σημείωσε: «Η ενίσχυση των ηγετών μας αποτελεί μία από τις βασικές προτεραιότητες της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού.
Αυτό σημαίνει ότι θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στην ανάπτυξη δεξιοτήτων ηγεσίας, ώστε να συμβάλλουμε στην εφαρμογή της στρατηγικής, την ενδυνάμωση των ανθρώπων μας, την ανάπτυξη και διακράτηση ταλέντων και την μακροπρόθεσμη επίτευξη των στόχων μας».
INTERLIFE: ενημερωτική εκδήλωση συνεργατών στην Κρήτη
Με τη συμμετοχή του Διευθύνοντος Συμβούλου της INTERLIFE, Γιάννη Βοτσαρίδη πραγματοποιήθηκε στις αρχές της εβδομάδας η ενημερωτική εκδήλωση για τους συνεργάτες Κρήτης της εταιρίας στο ξενοδοχείο Lato boutique Hotel στο Ηράκλειο.
Ο Επιθεωρητής Πωλήσεων της εταιρίας στην Κρήτη, Κώστας Καμπακλής, καλωσόρισε τους συνεργάτες της INTERLIFE που ήρθαν από όλες τις γωνιές του νησιού.
Την ενημέρωση για τα καινοτόμα Προγράμματα Υγείας και Νοσοκομειακής Περίθαλψης καθώς και τα Προγράμματα Ασφάλισης Περιουσίας της INTERLIFE έκανε ο Product Manager της εταιρίας, Ηλίας Αλεξανδρίδης. Ανέλυσε διεξοδικά τα χαρακτηριστικά των προγραμμάτων Υγείας, τις παρεχόμενες προνομιακές καλύψεις, ενώ επεσήμανε τα πλεονεκτήματά τους έναντι του ανταγωνισμού.
Στη δεύτερη ενότητα παρουσίασε τα Προγράμματα Ασφάλισης Περιουσίας της INTERLIFE και συγκεκριμένα των κατοικιών – ενυπόθηκων και μη –καταστημάτων, γραφείων, φαρμακείων, ξενοδοχείων, ηλεκτρονικού εξοπλισμού και φωτοβολταϊκών, ενώ δεν παρέλειψε να δείξει παραδείγματα τιμολόγησης.

Την εκδήλωση έκλεισε ο Γιάννης Βοτσαρίδης, ο οποίος αναφέρθηκε στις εξελίξεις και τα θέματα που απασχολούν την Ασφαλιστική Αγορά ενόψει της εφαρμογής της οδηγίας Solvency II, στη σταθερά ανοδική πορεία της INTERLIFE και στο ρόλο που διαδραματίζει. Είναι αξιοσημείωτο το γεγονός ότι ακολούθησε ένας ιδιαίτερα γόνιμος και εποικοδομητικός διάλογος αφού ο προβληματισμός που αναπτύχθηκε και το εύρος των ερωτήσεων έδωσαν το στίγμα της εκδήλωσης, στην οποία συμμετείχε το σύνολο των συνεργατών διαμεσολαβητών της εταιρίας στην Κρήτη.
Μετά την εκδήλωση ακολούθησε Wine Cocktail με πλούσιο μπουφέ όπου συνεργάτες και στελέχη της εταιρίας αντάλλαξαν απόψεις σε ένα ιδιαίτερα φιλικό κλίμα.
Γ.Ν.Α. «Αλεξάνδρα»: Ασφάλιση πυρός – κλοπής ακίνητης περιουσίας
Σε πρόχειρο διαγωνισμό για την ασφάλιση πυρός – κλοπής 1) του Κεντρικού Κτιρίου, 2) της Νέας Πτέρυγας, 3) του Αρχείου της οδού Σεμιτέλου 6, 4) του Κτιρίου της οδού Λαμψάκου 6 του Νοσοκομείου, από 12η μεσημβρινή 09.01.2016 έως 12η μεσημβρινή 09.01.2017, προβαίνει το Γ.Ν.Α. «ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ», προϋπολογισμού 14.000,00 Ευρώ.
Ο διαγωνισμός θα διεξαχθεί στις 11.12.2015, ημέρα ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ και ώρα 10:30 π.μ.
Περισσότερες πληροφορίες: www.dimoprasion.gr
Video: Μ. Αντωνάκη: Γιορτάζουμε την “Ημέρα Ασφάλισης” και στηρίζουμε ανθρώπους που έχουν ανάγκη
Δείτε τις δηλώσεις της Γενικής Διευθύντριας της ΕΑΕΕ στην εκδήλωση της Ένωσης στις 10 Νοεμβρίου
Από «κόσκινο» το προσχέδιο του ΕΚΠΥ – Αύξηση εσόδων στον ΕΟΠΥΥ το 2016
Όπως αναφέρουν κύκλοι του ΠΦΣ, στη συνάντηση αντιπροσωπείας του Συλλόγου με τον Παύλο Πολάκη, παρουσία και του νέου Προέδρου του ΕΟΠΥΥ, Σ. Μπερσίμη, ενημερώθηκαν πως το 2016, για πρώτη φορά από την ίδρυση του, ο Οργανισμός πρόκειται να δει τα ταμεία του πιο γεμάτα, καθώς αναμένεται αύξηση των εσόδων του.
Μάλιστα, η Αριστοτέλους και η νέα διοίκηση του ΕΟΠΥΥ σκοπεύει να διοχετεύσει χρήματα, με την εκταμίευση της ερχόμενης δόσης του δανείου της χώρας, για την πληρωμή ληξιπρόθεσμων οφειλών, ενώ στόχος είναι να πληρωθούν πάροχοι το Σεπτέμβριο εντός του ερχόμενου Δεκεμβρίου
Στη συνάντηση της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας και του ΕΟΠΥΥ με τους Φαρμακοποιούς συζητήθηκαν και οι αυξημένες δαπάνες, μέσα στην κρίση, σε ιατροτεχνολογικά προϊόντα και άλλα αναλώσιμα, όπως κολοστομίες, ειδικές τροφές, βηματοδότες κλπ.
Οι φαρμακοποιοί πρότειναν στον κ. Πολάκη τη συνταγογράφηση των παραπάνω, κατά το παράδειγμα των αναλώσιμων σακχάρου, υποστηρίζοντας πως η δαπάνη ήταν υπό έλεγχο όταν, κάποια από τα είδη αυτά, χορηγούνταν μόνο από φαρμακεία.
Ο ΕΚΠΥ
Νέα καθυστέρηση στην έκδοση του νέου Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας (ΕΚΠΥ) επεφύλασσε η αλλαγή της ηγεσίας του ΕΟΠΥΥ, αλλά και η ανάληψη της αρμοδιότητας του οργανισμού από τον Π. Πολάκη.
Σύμφωνα με πληροφορίες του Virus, ο νέος πρόεδρος του φορέα, αλλά και ο αναπληρωτής Υπουργός, δεν θέλουν να βάλουν την υπογραφή τους στο νέο ΕΚΠΥ, πριν βεβαιωθούν ότι πληρούνται όλες οι βασικές αρχές και στόχοι που έχουν τεθεί από Μαξίμου και Αριστοτέλους και έτσι περνούν τον Κανονισμό από «κόσκινο».
ΠΗΓΗ: virus.com.gr
ΠΕΦ εναντίον «Θεσμών»: Η κυβέρνηση παγιδεύεται σε καταστροφικές πολιτικές – Επιστολή στους Βουλευτές
Στην αντεπίθεση περνάει η Ελληνική Φαρμακοβιομηχανία, αντιδρώντας στις νέες ρυθμίσεις για την τιμολόγηση των φαρμάκων. Την ώρα που η κυβέρνηση ανακοινώνει την πρόθεση της να στηρίξει την ελληνική φαρμακοβιομηχανία, η Πανελλήνια Ένωση Φαρμακοβιομηχανίας (ΠΕΦ), με επιστολή της στους Έλληνες Βουλευτές περιγράφει μια εικόνα με πιο μελανά χρώματα.
Όπως υποστηρίζει η ΠΕΦ, οι αλλαγές στις τιμές των φαρμάκων που επιβάλλονται από τους «θεσμούς», «θα οδηγήσουν στη χειραγώγηση της φαρμακευτικής αγοράς εις βάρος της εγχώριας παραγωγής φαρμάκου και υπέρ των εισαγόμενων σκευασμάτων».
«Οι «θεσμοί» παγιδεύουν την κυβέρνηση, εξοντώνουν το φτηνό Ελληνικό φάρμακο και ενισχύουν τις ακριβές εισαγωγές», προειδοποιεί η ΠΕΦ, σημειώνοντας πως τελικά θα μας επιβληθεί να εισάγουμε ό,τι μπορούμε να παράγουμε.
Παράλληλα, καλεί τους Βουλευτές «να επανεξετάσουν τις απαιτήσεις των «θεσμών» και να προγραμματίσουν έναν ολοκληρωμένο διάλογο με σκοπό τη χάραξη μιας εθνικής πολιτικής φαρμάκου, μέσω της οποίας η αναγκαία φαρμακευτική δαπάνη θα αποτελεί και μοχλό ανάπτυξης της οικονομίας».
Η επιχειρηματολογία της ΠΕΦ
Τις τελευταίες ημέρες είμαστε μάρτυρες μιας πρωτοφανούς παρέμβασης στις τιμές των φαρμάκων, με στόχο τη χειραγώγηση της αγοράς εις βάρος της εγχώριας παραγωγής και υπέρ των εισαγόμενων σκευασμάτων. Παράλληλα, από ισχυρά κέντρα εντός και εκτός της Ελλάδας, βρίσκεται σε εξέλιξη μια επιχείρηση παραπληροφόρησης, με στόχο να καλλιεργηθεί η εντύπωση «προστασίας» της Ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας.
Η αλήθεια είναι ότι συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο. Οι «θεσμοί», με μία μονομερή και στοχευμένη πολιτική, που λειτουργεί ως «Δούρειος Ίππος», επιχειρούν, μέσω της επιβολής ενός μηχανισμού επιλεκτικής «μείωσης τιμών», να διαλύσουν την ελληνική παραγωγή φαρμάκου, με αποτέλεσμα να εισάγουμε και να πληρώνουμε ακριβότερα φάρμακα σε σύγκριση με αυτά που μπορούμε να παράγουμε. Και αυτό, με επιβάρυνση των ασθενών, των Ταμείων και της εθνικής οικονομίας.
Πώς γίνεται να «μειώνονται» οι τιμές και να πληρώνουμε περισσότερα;
Γίνεται. Η κυβέρνηση εγκλωβίζεται σε μια διαδικασία, που ενώ διατηρούνται οι ονομαστικές τιμές των νέων εισαγόμενων φαρμάκων, διαλύονται μονομερώς οι τιμές των φτηνών παλαιών δοκιμασμένων σκευασμάτων, σε επίπεδα που δεν θα είναι πλέον δυνατή η παραγωγή τους στην Ελλάδα – όπως σε τέτοιες τιμές δεν μπορούν να παραχθούν πουθενά στην Ευρώπη. Πολλά Ελληνικά ποιοτικά φάρμακα θα βγουν τελείως από την αγορά.
Με αυτόν τον τρόπο, οι ασθενείς και τα Ταμεία θα στερηθούν δοκιμασμένων και οικονομικών φαρμακευτικών θεραπειών. Αυτές θα υποκατασταθούν βαθμιαία από νέα εισαγόμενα φάρμακα. Έτσι, ενώ ακούγεται ότι «επιδιώκεται να φτηνύνουν τα φάρμακα», στην ουσία ακριβαίνουν, σε βάρος των Ταμείων και των ασθενών. Γιατί όταν βγουν από την αγορά τα ήδη πολύ φτηνά ανταγωνιστικά Ελληνικά φάρμακα, το σύστημα υγείας θα μείνει δέσμιο των πολύ ακριβότερων εισαγωγών.
Ποια είναι σήμερα η σχέση τιμών Ελληνικών και εισαγόμενων φαρμάκων;
Σήμερα τα Ελληνικά φάρμακα είναι 30% – 60% οικονομικότερα από τα αντίστοιχα εισαγόμενα. Η μεσοσταθμική λιανική τιμή τους κυμαίνεται γύρω στα 8 ευρώ, ενώ η αντίστοιχη μέση τιμή των εντός προστασίας εισαγόμενων είναι 28 ευρώ (χωρίς να υπολογίζονται τα φάρμακα υψηλού κόστους). Αυτό σημαίνει ότι η Ελληνική φαρμακοβιομηχανία εισπράττει ως κατώτατη τιμή -μετά από τα ποσοστά του φαρμακείου και των χονδρεμπόρων, των υποχρεωτικών εκπτώσεων και επιστροφών στο Δημόσιο – γύρω στα 4 ευρώ.
Τι ζητούν οι «θεσμοί»;
Η εξωφρενική απαίτηση των «θεσμών» είναι να μειωθούν ΜΟΝΟ οι τιμές των παλιών φαρμάκων, κυρίως των Ελληνικών, κατά 60-80%. Η λιανική τιμή τους να διαμορφωθεί έως το 1 ευρώ, η οποία καταλήγει σε καθαρή τιμή 0,5 ευρώ! Την ίδια στιγμή τα νέα εισαγόμενα φάρμακα θα διατηρούν τις ονομαστικές τιμές τους…
Δεν δημιουργεί η πρόταση των «θεσμών» εξοικονόμηση στη φαρμακευτική δαπάνη;
Όχι! Γιατί λόγω του «κλειστού» προϋπολογισμού της φαρμακευτικής δαπάνης, δεν προκύπτει το παραμικρό δημοσιονομικό όφελος και επίσης δεν προσφέρει την παραμικρή εξοικονόμηση στα Ταμεία. Εξ αυτού άλλωστε του γεγονότος οι σημερινές απαιτήσεις δεν υπήρχαν ως προαπαιτούμενα πριν τον Αύγουστο του 2015. Μπήκαν σήμερα στο τραπέζι αυθαίρετα και χωρίς λόγο.
Τι σημαίνουν οι ρυθμίσεις αυτές για την Ελληνική παραγωγή;
Με τις ρυθμίσεις αυτές θα εξουδετερωθεί η Ελληνική παραγωγή. Σήμερα το 80% των φαρμάκων που καταναλώνουμε είναι εισαγόμενα. Αυτά διαμορφώνουν κατά κύριο λόγο τη φαρμακευτική δαπάνη. Μόνο το 20% είναι φτηνότερα, κυρίως τα Ελληνικά. Με τις απαιτήσεις των «θεσμών» είναι φανερό, ότι επιχειρείται να δημιουργηθεί ακόμα μεγαλύτερος χώρος για την εισαγωγή νέων ακριβών σκευασμάτων. Επιδιώκεται δηλαδή μια νέα βίαιη αναδιανομή της «πίτας» υπέρ των εισαγωγών, με τα Ελληνικά φάρμακα να περιορίζονται στο 5% της φαρμακευτικής αγοράς.
Η απαξίωση του προσιτού Ελληνικού φαρμάκου θα ανοίξει το δρόμο στην οριστική κυριαρχία των ξένων φαρμάκων, κυρίως των πολυεθνικών γενοσήμων, και θα επιτρέψει επίσης και την εισβολή προϊόντων από τρίτες χώρες χαμηλού κόστους.
Ποιες είναι οι επιπτώσεις στην εθνική οικονομία και την απασχόληση;
Η Ελληνική φαρμακοβιομηχανία, με 27 σύγχρονα εργοστάσια, παράγει ποιοτικά ανταγωνιστικά φάρμακα που εξάγονται σε όλη την Ευρώπη και συνολικά σε 85 χώρες, αναδεικνυόμενη σε έναν από τους τρεις πρώτους εξαγωγικούς κλάδους της χώρας. Απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους, υποστηρίζει δυναμικά την έρευνα και την καινοτομία, επενδύει διαρκώς και στηρίζει την εθνική οικονομία. Είναι σταθερός πυλώνας απασχόλησης και ανάπτυξης. Προσφέρει ποιοτικές, δοκιμασμένες και οικονομικές φαρμακευτικές θεραπείες στον Έλληνα ασθενή και το εθνικό σύστημα υγείας. Και μπορεί να καλύψει υπεύθυνα το 60% των αναγκών της πρωτοβάθμιας περίθαλψης και το 50% της νοσοκομειακής.
Ζητάμε από την κυβέρνηση και το Κοινοβούλιο να αντισταθούν στις αδιανόητες απαιτήσεις των «θεσμών». Να αντισταθούν στην απαξίωση των παλαιών δοκιμασμένων προσιτών φαρμάκων, που παράγουν εξοικονομήσεις στο σύστημα. Και να διεκδικήσουν μια περίοδο ουσιαστικού διαλόγου, κατά την οποία η χώρα θα διαμορφώσει μια εθνική στρατηγική και πολιτική φαρμάκου, μέσω της οποίας η αναγκαία φαρμακευτική δαπάνη θα αποτελεί και μοχλό ανάπτυξης της οικονομίας.
ΠΗΓΗ: virus.com.gr































