back to top
23.2 C
Athens
Σάββατο 9 Μαΐου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 1907

Επανεξέταση καταγγελίας της Ενωσης Φανοποιών & Βαφέων Αυτοκινήτου Ν.Χανίών κατά ασφαλιστικών

0

Επανεξετάζεται η καταγγελίας της Επαγγελματικής Οργάνωσης με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΦΑΝΟΠΟΙΩΝ ΚΑΙ ΒΑΦΕΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΝΟΜΟΥ ΧΑΝΙΩΝ» κατά των εταιριών : α) «AUDATEX ΕΛΛΑΣ Α.Ε.», β) «Η ΕΘΝΙΚΗ» ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΕΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ (αναφερόμενη εντός της καταγγελίας ως «ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α.»), γ) «ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ Α.Ε.», δ) «ΙΝΤΕΡΑΜΕΡΙΚΑΝ Ε.Α.Ε.Ζ.Α.Ε.», ε) «GROUPAMA ΦΟΙΝΙΞ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ» (ισχύουσα επωνυμία της προηγουμένως ονομαζόμενης «ΦΟΙΝΙΞ ΜΕΤΡΟΛΑΙΦ Γ.Α.Ε.Α.Ε.») και στ) της «ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ», για παράβαση του άρθρου 1 του Ν. 703/77, όπως ίσχυε, καθώς και του Κανονισμού 1400/2002 της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κατόπιν αναπομπής από το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών )»,  στις 3 Οκτωβρίου 2016.

Πηγή. ΑΠΕ

Επανεξέταση καταγγελίας της Ενωσης Φανοποιών & Βαφέων Αυτοκινήτου Ν.Χανίών κατά ασφαλιστικών

0

Επανεξετάζεται η καταγγελίας της Επαγγελματικής Οργάνωσης με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΦΑΝΟΠΟΙΩΝ ΚΑΙ ΒΑΦΕΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΝΟΜΟΥ ΧΑΝΙΩΝ» κατά των εταιριών : α) «AUDATEX ΕΛΛΑΣ Α.Ε.», β) «Η ΕΘΝΙΚΗ» ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΓΕΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ (αναφερόμενη εντός της καταγγελίας ως «ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ Α.Ε.Ε.Γ.Α.»), γ) «ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ Α.Ε.», δ) «ΙΝΤΕΡΑΜΕΡΙΚΑΝ Ε.Α.Ε.Ζ.Α.Ε.», ε) «GROUPAMA ΦΟΙΝΙΞ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ» (ισχύουσα επωνυμία της προηγουμένως ονομαζόμενης «ΦΟΙΝΙΞ ΜΕΤΡΟΛΑΙΦ Γ.Α.Ε.Α.Ε.») και στ) της «ΕΝΩΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ», για παράβαση του άρθρου 1 του Ν. 703/77, όπως ίσχυε, καθώς και του Κανονισμού 1400/2002 της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κατόπιν αναπομπής από το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών )»,  στις 3 Οκτωβρίου 2016.

Πηγή. ΑΠΕ

Στρατηγική συνεργασία της CNP Ζωής με τις MVP Group και Fortis A.E.

0

Ενδυναμώνοντας τη θέση της στην Ελληνική ασφαλιστική αγορά, η CNP ΖΩΗΣ ανακοινώνει τη στρατηγική συνεργασία της με τις Εταιρίες MVP GROUP και FORTIS A.E. στον χώρο της παροχής πρωτοβάθμιων υπηρεσιών υγείας.

Καρπός αυτής της συνεργασίας, που ξεκινά με μια αρχική συμφωνία συνεργασίας  πέντε ετών,  είναι το ασφαλιστικό πρόγραμμα Med4all Club, το οποίο περιλαμβάνει μια πλούσια γκάμα παροχών σε ιδιαίτερα προσιτό κόστος.

Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, η MVP GROUP και η FORTIS Α.Ε. διαθέτουν τεράστια εμπειρία  στη διάθεση προϊόντων και υπηρεσιών πρωτοβάθμιας περίθαλψης, ενώ η τεχνογνωσία, η εμπειρία και το κύρος της CNP ΖΩΗΣ στο χώρο των ασφαλίσεων και των υπηρεσιών υγείας αποτελούν αδιαμφισβήτητα στοιχεία. Τα στοιχεία αυτά εγγυώνται την επιτυχία αυτής της στρατηγικής συνεργασίας με σημαντικό όφελος για τον καταναλωτή, τις συνεργαζόμενες εταιρείες και την αγορά γενικότερα.

Με βάση τη συμφωνία των συνεργαζόμενων εταιρειών, στόχος σε πρώτη φάση είναι η ασφάλιση 10.000 πελατών στο πρώτο έτος της συνεργασίας με το προϊόν Med4all Club και στη συνέχεια η μεγέθυνση των πωλήσεων, οριζόντια με την αύξηση του αριθμού των ασφαλισμένων στο πρόγραμμα Med4all Club και παράλληλα με κάθετη αξιοποίηση του πελατολογίου, με την παροχή και άλλων προϊόντων και υπηρεσιών.

Στρατηγικός στόχος των συνεργαζόμενων εταιρειών είναι η προσέγγιση με πελατοκεντρική φιλοσοφία, η έμφαση στην ποιότητα με ιδιαίτερα προσιτό κόστος, η διαρκής ικανοποίηση του πελάτη, η δημιουργία προϊόντων και υπηρεσιών που θα προσφέρουν ουσιαστικές και οικονομικές λύσεις στους καταναλωτές και φυσικά η συνέπεια και η συνέχεια σε αυτή τη δέσμευση.

Γεμάτο συναρπαστικές στιγμές το 6ο Generali Trophy

0

Πιστοί στο φετινό τους ραντεβού με τις αναρίθμητες ομορφιές του Αιγαίου ήταν οι συνεργάτες της Generali που κέρδισαν τη συμμετοχή τους στο Generali Trophy 2016. Πρόκειται για την καθιερωμένη φθινοπωρινή, θαλάσσια εξόρμηση με φουσκωτά σκάφη των κορυφαίων του δικτύου Agency της εταιρίας, που πραγματοποιήθηκε το διάστημα 9-12 Σεπτεμβρίου.

Ο θεσμός του Generali Trophy συμπλήρωσε φέτος έξι χρόνια επιτυχημένης πορείας και αποτελεί μια καινοτόμο πρωτοβουλία επιβράβευσης που εισήγαγε η Generali το 2011 και αγκαλιάστηκε αμέσως από τους συνεργάτες της. Σήμερα διεκδικεί δικαίως τον τίτλο του πιο πρωτότυπου και ελκυστικού επάθλου σε διαγωνισμό πωλήσεων στην ελληνική ασφαλιστική αγορά.

Η κατάλευκη Πάρος αποτέλεσε για τη φετινή διοργάνωση τη βάση των θαλάσσιων εξορμήσεων της ομάδας, για να ακολουθήσουν στη συνέχεια οι μαγικοί προορισμοί Σίκινος και Δονούσα, η αυθεντική Φολέγανδρος και οι κοσμοπολίτισσες Αντίπαρος και Μύκονος. Η «παντός καιρού» ομάδα της Generali, συνηθισμένη από την επαγγελματική της πορεία να διατηρεί σταθερή τη ρότα προς την επιτυχία, αντεπεξήλθε πλήρως στις απαιτήσεις του ταξιδιού, μοιράστηκε στιγμές όπου η αδρεναλίνη έφτανε στα ύψη αλλά και διαλείμματα χαλάρωσης σε απάνεμους κόλπους με γαλαζοπράσινα νερά.

Μέσα σε εγκάρδιο κλίμα οι συνεργάτες της Generali είχαν την ευκαιρία να ανταλλάξουν απόψεις και για την ασφαλιστική αγορά και το επαγγελματικό τους μέλλον, με την ισχυρή πεποίθηση ότι στο νέο περιβάλλον, που πολύ γοργά διαμορφώνεται, ο επαγγελματίας ασφαλιστικός σύμβουλος μπορεί να διαδραματίσει πρωταγωνιστικό ρόλο στις εξελίξεις.

Οι κορυφαίοι ασφαλιστικοί σύμβουλοι της Generali αποχαιρέτησαν το καλοκαίρι με τη δέσμευση για μια ακόμη πιο επιτυχημένη χρονιά, θέτοντας τον πήχη της παραγωγικότητας, ακόμη πιο ψηλά για το επόμενο διάστημα.

Δείτε τα σχετικά στιγμιότυπα (φωτογράφος: I. Διζικιρίκης): 

 

ΕΑΕΕ: Ενημερωτική εκδήλωση για την ασφαλιστική απάτη

0
Λογότυπο ΕΑΕΕ

Ενημερωτική εκδήλωση για το φαινόμενο της ασφαλιστικής απάτης, που απασχολεί έντονα τις επιχειρήσεις του κλάδου, διοργανώνει η ΕΑΕΕ με πρωτοβουλία της Επιτροπής Πρόληψης και Διαφάνειας την Τετάρτη 19 Οκτωβρίου στο ξενοδοχείο Electra Palace.

Δείτε τη σχετική ανακοίνωση: ATT00034.

Η Εurolife ανοίγει διάλογο με τους πολίτες με την πλατφόρμα ‘Ας μιλήσουμε’

0

της Ελενας Ερμείδου

Την πλατφόρμα «Ας μιλήσουμε» παρουσίασε σήμερα σε μία ιδιαίτερη  συνέντευξη τύπου η Eurolife ERB, ένας από τους κορυφαίους ασφαλιστικούς Ομίλους στην ελληνική αγορά

Μέσα από την πλατφόρμα η Eurolife θέλει να ενισχύσει τον διάλογο γύρω από απλά, αλλά και πιο σύνθετα θέματα της καθημερινότητάς, αφυπνίζοντας την κοινωνία.

Στόχος της Eurolife  να συμβάλει στην εκπαίδευση της Ελληνικής κοινωνίας ως προς τη σημασία της ασφαλιστική συνείδησης, δίνοντας έμφαση στη σημασία της προνοητικότητας και του προγραμματισμού για την ποιότητα ζωής των ασφαλισμένων και των οικογενειών τους.

Η πλατφόρμα χωρίζεται σε 4 θεματικές ενότητες το περιεχόμενο των οποίων καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θεμάτων που παρουσιάζονται μέσα από την σκοπιά όσων πιστεύουν ότι είναι καλύτερα να ζουν τη ζωή με γνώση, ερευνητικό πνεύμα, έμπνευση, εναλλακτική ματιά, συμμετοχή, προγραμματισμό και να μην μένουν θεατές.

Οι ενότητες αναλυτικότερα είναι οι εξής:

  • Αναζητάμε την έμπνευση – Ιδέες, θέματα, πρωτοβουλίες που διευρύνουν τους ορίζοντές μας
  • Δείτε το από άλλη γωνία – Γιατί πάντα υπάρχει και η άλλη όψη των πραγμάτων
  • Εξυπνότεροι στα καθημερινά – Όσα μας βοηθούν να ζούμε καλύτερα κάθε μέρα
  • Όταν δεν ξέρουμε ρωτάμε – Για όλα υπάρχει κάποιος, κάπου που έχει την απάντηση

Ο διάλογος αναπτύσσεται μέσω του site της πλατφόρμας www.as-milisoume.gr, αλλά και μέσω της σελίδας στο Facebook https://www.facebook.com/as.milisoume.2014

 

Η Εurolife ανοίγει διάλογο με τους πολίτες με την πλατφόρμα ‘Ας μιλήσουμε’

0

της Ελενας Ερμείδου

Την πλατφόρμα «Ας μιλήσουμε» παρουσίασε σήμερα σε μία ιδιαίτερη  συνέντευξη τύπου η Eurolife ERB, ένας από τους κορυφαίους ασφαλιστικούς Ομίλους στην ελληνική αγορά

Μέσα από την πλατφόρμα η Eurolife θέλει να ενισχύσει τον διάλογο γύρω από απλά, αλλά και πιο σύνθετα θέματα της καθημερινότητάς, αφυπνίζοντας την κοινωνία.

Στόχος της Eurolife  να συμβάλει στην εκπαίδευση της Ελληνικής κοινωνίας ως προς τη σημασία της ασφαλιστική συνείδησης, δίνοντας έμφαση στη σημασία της προνοητικότητας και του προγραμματισμού για την ποιότητα ζωής των ασφαλισμένων και των οικογενειών τους.

Η πλατφόρμα χωρίζεται σε 4 θεματικές ενότητες το περιεχόμενο των οποίων καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θεμάτων που παρουσιάζονται μέσα από την σκοπιά όσων πιστεύουν ότι είναι καλύτερα να ζουν τη ζωή με γνώση, ερευνητικό πνεύμα, έμπνευση, εναλλακτική ματιά, συμμετοχή, προγραμματισμό και να μην μένουν θεατές.

Οι ενότητες αναλυτικότερα είναι οι εξής:

  • Αναζητάμε την έμπνευση – Ιδέες, θέματα, πρωτοβουλίες που διευρύνουν τους ορίζοντές μας
  • Δείτε το από άλλη γωνία – Γιατί πάντα υπάρχει και η άλλη όψη των πραγμάτων
  • Εξυπνότεροι στα καθημερινά – Όσα μας βοηθούν να ζούμε καλύτερα κάθε μέρα
  • Όταν δεν ξέρουμε ρωτάμε – Για όλα υπάρχει κάποιος, κάπου που έχει την απάντηση

Ο διάλογος αναπτύσσεται μέσω του site της πλατφόρμας www.as-milisoume.gr, αλλά και μέσω της σελίδας στο Facebook https://www.facebook.com/as.milisoume.2014

 

123 συμμετοχές από την ΙΝΤERAMERICAN στο Greece Race for Cure

0
Oμάδα εργαζομένων της INTERAMERICAN στην αφετηρία του φετινού Greece Race for Cure

Ένδειξη ιδιαίτερης ευαισθητοποίησης είναι η αθρόα ανταπόκριση των εργαζομένων της INTERAMERICAN στην πρόσκληση για συμμετοχή στην πιο μαζική κοινωνική εκδήλωση στην ‘Ελλάδα, τον συμβολικό αγώνα δρόμου Greece Race for Cure, προς διάδοση της ενημέρωσης για τις πρακτικές πρόληψης, έγκαιρης διάγνωσης και θεραπείας του καρκίνου του μαστού. Συνολικά 123 άτομα από το προσωπικό της εταιρείας -αριθμός διπλάσιος σε σχέση με το 2015- βρέθηκαν την Κυριακή 25 Σεπτεμβρίου στο Ζάππειο και έλαβαν μέρος στη διαδρομή, τρέχοντας ή περπατώντας τα 5 ή 2 χιλιόμετρα αντιστοίχως, στο κέντρο της Αθήνας.

Ο καρκίνος του μαστού αποτελεί τη συχνότερη μορφή κακοήθους ασθένειας στις γυναίκες παγκοσμίως και στη χώρα μας αναφέρονται περί τις 4.000 πρώτες διαγνώσεις ετησίως. Οι βασικές γνώσεις για την ασθένεια: οι παράγοντες κινδύνου, τα συμπτώματα, τα βήματα θεραπείας, αποτελούν αντικείμενο ενδιαφέροντος και σχετικών ενημερωτικών ενεργειών της INTERAMERICAN, στο πλαίσιο της υλοποίησης του εταιρικού σχεδίου κοινωνικής υπευθυνότητας «Πράξεις Ζωής». Η εταιρεία αναπτύσσει οργανωμένα πρωτοβουλίες ειδικότερα στον άξονα για τη φροντίδα της υγείας, με έμφαση στην πρόληψη και σε συνάφεια με την επιχειρησιακή δραστηριότητα στον τομέα της υγείας.

Τη διεθνούς απήχησης δράση Race for Cure -η οποία αποτελεί ετήσιο θεσμό- οργανώνει στην Ελλάδα ο Πανελλήνιος Σύλλογος Γυναικών με Καρκίνο του Μαστού «Άλμα Ζωής», που ιδρύθηκε και λειτουργεί από το 1988. Σύμφωνα με στοιχεία του συλλόγου, στη χώρα μας διαπιστώνεται σημαντική υστέρηση πρώιμης διάγνωσης της ασθένειας, με αποτέλεσμα να καταγράφεται σε μεγάλο ποσοστό περιστατικών αρνητική εξέλιξη, ενώ σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες η έγκαιρη διάγνωση ανέρχεται μέχρι και το 60%.

 

123 συμμετοχές από την ΙΝΤERAMERICAN στο Greece Race for Cure

0
Oμάδα εργαζομένων της INTERAMERICAN στην αφετηρία του φετινού Greece Race for Cure

Ένδειξη ιδιαίτερης ευαισθητοποίησης είναι η αθρόα ανταπόκριση των εργαζομένων της INTERAMERICAN στην πρόσκληση για συμμετοχή στην πιο μαζική κοινωνική εκδήλωση στην ‘Ελλάδα, τον συμβολικό αγώνα δρόμου Greece Race for Cure, προς διάδοση της ενημέρωσης για τις πρακτικές πρόληψης, έγκαιρης διάγνωσης και θεραπείας του καρκίνου του μαστού. Συνολικά 123 άτομα από το προσωπικό της εταιρείας -αριθμός διπλάσιος σε σχέση με το 2015- βρέθηκαν την Κυριακή 25 Σεπτεμβρίου στο Ζάππειο και έλαβαν μέρος στη διαδρομή, τρέχοντας ή περπατώντας τα 5 ή 2 χιλιόμετρα αντιστοίχως, στο κέντρο της Αθήνας.

Ο καρκίνος του μαστού αποτελεί τη συχνότερη μορφή κακοήθους ασθένειας στις γυναίκες παγκοσμίως και στη χώρα μας αναφέρονται περί τις 4.000 πρώτες διαγνώσεις ετησίως. Οι βασικές γνώσεις για την ασθένεια: οι παράγοντες κινδύνου, τα συμπτώματα, τα βήματα θεραπείας, αποτελούν αντικείμενο ενδιαφέροντος και σχετικών ενημερωτικών ενεργειών της INTERAMERICAN, στο πλαίσιο της υλοποίησης του εταιρικού σχεδίου κοινωνικής υπευθυνότητας «Πράξεις Ζωής». Η εταιρεία αναπτύσσει οργανωμένα πρωτοβουλίες ειδικότερα στον άξονα για τη φροντίδα της υγείας, με έμφαση στην πρόληψη και σε συνάφεια με την επιχειρησιακή δραστηριότητα στον τομέα της υγείας.

Τη διεθνούς απήχησης δράση Race for Cure -η οποία αποτελεί ετήσιο θεσμό- οργανώνει στην Ελλάδα ο Πανελλήνιος Σύλλογος Γυναικών με Καρκίνο του Μαστού «Άλμα Ζωής», που ιδρύθηκε και λειτουργεί από το 1988. Σύμφωνα με στοιχεία του συλλόγου, στη χώρα μας διαπιστώνεται σημαντική υστέρηση πρώιμης διάγνωσης της ασθένειας, με αποτέλεσμα να καταγράφεται σε μεγάλο ποσοστό περιστατικών αρνητική εξέλιξη, ενώ σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες η έγκαιρη διάγνωση ανέρχεται μέχρι και το 60%.

 

Ανθρωποκεντρική επένδυση ΑΧΑ: Επίκεντρο η εκπαίδευση και ανάπτυξη των ανθρώπων της

0

Μέσω ενός ολοκληρωμένου στρατηγικού σχεδίου Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης, η ΑΧΑ συνεχίζει να προσφέρει στους ανθρώπους της τα απαραίτητα εφόδια και εργαλεία που θα τους δώσουν τη δυνατότητα για επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη. Η στρατηγική της έχει σχεδιαστεί με τέτοιον τρόπο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες και προτεραιότητες, τόσο του ανθρώπινου δυναμικού της όσο και της ίδιας της εταιρείας, δημιουργώντας μια κοινή και παράλληλη πορεία ανάπτυξης και εξέλιξης.

Οι δράσεις της ΑΧΑ για την Εκπαίδευση και Ανάπτυξη των ανθρώπων της αφορούν 5 βασικούς πυλώνες που αποτελούνται από 80 εκπαιδευτικά προγράμματα:

  • Ηγετικές δεξιότητες (Managerial Excellence)
  • Τεχνικές δεξιότητες (Technical Excellence)
  • Ψηφιακές δεξιότητες (Digital Excellence)
  • Προσωπικές δεξιότητες (Personal Excellence)
  • Kουλτούρα ΑΧΑ (AXA Excellence)

Τα παραπάνω προγράμματα επικεντρώνονται στην εκπαίδευση τόσο των εργαζομένων όσο και των συνεργατών της AXA, στη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, στη διεύρυνση και επικαιροποίηση των τεχνικών τους γνώσεων, καθώς και στην προσωπική εξέλιξη μέσα από πρόγραμμα απόκτησης MSc-MBA, ανάπτυξη δεξιοτήτων, εκπαίδευση μέσω της πλατφόρμας i-learn και άλλα.

Έμφαση αυτή τη χρονιά θα δοθεί στην κατηγορία Ηγεσία και Διοικητική Υπεροχή (Managerial Excellence), που προωθεί την ανάπτυξη ηγετικών και διοικητικών ικανοτήτων και παράλληλα την ενίσχυση της συναισθηματικής νοημοσύνης. Βασικό εργαλείο σε αυτή την εκπαίδευση θα είναι το πρόγραμμα «Manager@AXA», που προσφέρει μια ολοκληρωμένη προσέγγιση στους τομείς της διαχείρισης ανθρώπων και της εν συναίσθησης και αφορά τόσο το διοικητικό προσωπικό όσο και το δίκτυο πωλήσεων της εταιρείας.

Επιπλέον, η ΑΧΑ, πρωτοπόρος στην ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού της, προσέφερε στο πλαίσιο της ανάπτυξης Προσωπικών Δεξιοτήτων σε όλους τους εργαζομένους της και στα μέλη των οικογενειών τους τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν μαθήματα αγγλικών μέσω της εξ αποστάσεως πλατφόρμας Gymglish σε συνεργασία με τον Όμιλο Linguaphone.

Η έμπρακτη απόδειξη της ανθρωποκεντρικής επένδυσης της ΑΧΑ επισφραγίζεται και με την έναρξη της Ασφαλιστικής Ακαδημίας ΑΧΑ που έχει ως στόχο την ανάπτυξη των Τεχνικών Δεξιοτήτων των εργαζομένων. Έναρξη της πρωτοβουλίας αυτής αποτέλεσε η Εβδομάδα Ασφαλιστικής Ενημέρωσης (Insurance Week@AXA) στα κεντρικά γραφεία της Εταιρείας, όπου το προσωπικό ενημερώθηκε από εξειδικευμένους συναδέλφους για τα προϊόντα της ΑΧΑ. Χαρακτηριστικά ένας από τους συμμετέχοντες ανέφερε: «H Insurance Week ήταν μια πολύ χρήσιμη και ενδιαφέρουσα εμπειρία. Αφενός, μάθαμε βασικές αρχές πολλών ασφαλιστικών κλάδων και αφετέρου, μας δόθηκε η ευκαιρία να γνωρίσουμε καλύτερα τα προϊόντα της ΑΧΑ. Επιπροσθέτως, ήταν μια πρώτης τάξεως ευκαιρία να γνωρίσουμε καλύτερα τους συναδέλφους μας και να βιώσουμε (έστω και έμμεσα) την εργασιακή καθημερινότητά τους».

Η στρατηγική της ΑΧΑ για την Εκπαίδευση και Ανάπτυξη θέτει τα θεμέλια για την ταχύτερη εξέλιξη των ανθρώπων της και για την προσέλκυση νέων ταλέντων. Στοχεύοντας στην επαγγελματική αριστεία συμβάλλει, επίσης, σημαντικά στην βελτίωση της απόδοσης και της συνεργασίας με απώτερο στόχο τη δημιουργία ενός κορυφαίου ανθρώπινου δυναμικού.