Νέα αναπτυξιακά ρεκόρ, καταγράφει η Generali Hellas τα οποία επιβραβεύονται και από αναγνωρισμένους και καταξιωμένους θεσμούς, όπως είναι τα βραβεία «True Leader» της ICAP. Η Generali για τρίτη συνεχή χρονιά, τιμήθηκε από την ICAP, μαζί με άλλες 67 επιχειρήσεις, σε ένα σύνολο 15.000, με το βραβείο «True Leader 2016», για τις ξεχωριστές επιδόσεις τους.
Η Generali το 2016 συνέχισε δυναμικά την πορεία της, εκπληρώνοντας όλους τους οικονομικούς και επιχειρησιακούς της στόχους, υπερκαλύπτοντας τα κριτήρια της ICAP για την ένταξη μιας επιχείρησης στους True Leaders της χρονιάς, που είναι η λειτουργική κερδοφορία, η ενίσχυση της απασχόλησης, η αύξηση του κύκλου εργασιών και η πιστοληπτική ικανότητα σύμφωνα με το ICAP Credit Score. Η παραγωγή ασφαλίστρων της Generali, ξεπέρασε τα 184 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 9,5%, έναντι του 2015, κινούμενη υψηλότερα από το μέσο όρο της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς. Επίσης ο αριθμός των απασχολούμενων στην επιχείρηση αυξήθηκε κατά 3% στους 255 εργαζόμενους και των συνεργατών κατά 14% στους 2.728. Η λειτουργική κερδοφορία ήταν εξαιρετική, ενώ άριστη παραμένει και η πιστωτική αξιολόγηση της εταιρείας.
Η διάκριση επιβεβαιώνει την ορθότητα των στρατηγικών επιλογών και την αναπτυξιακή πορεία της Generali η οποία, ανταποκρινόμενη πλήρως στο ιδιαίτερα απαιτητικό περιβάλλον σαν πραγματικός ηγέτης της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς, δημιουργεί νέα πρότυπα εξατομικευμένων, απλών και έξυπνων ασφαλιστικών λύσεων που αναγνωρίζονται από τους ασφαλισμένους πελάτες της, ενώ παράλληλα επενδύει σε νέα ψηφιακά εργαλεία που διευκολύνουν το έργο των συνεργατών της. Η βράβευση της Generali, πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο επίσημης τελετής, που έλαβε χώρα την Τρίτη 19 Δεκεμβρίου, στο ξενοδοχείο Divani Caravel Athens. Στην εκδήλωση παραβρέθηκαν περισσότερα από 400 στελέχη των μεγαλύτερων επιχειρήσεων, αλλά και των σημαντικότερων επιχειρηματικών φορέων της χώρας.
Το βραβείο για την Generali παρέλαβε ο κ. Γιάννης Κιτριλάκης, από το τμήμα Marketing & Επικοινωνίας της εταιρίας.
Σε δήλωσή του ο Διευθύνων Σύμβουλος της Generali Hellas, κ. Πάνος Δημητρίου, τόνισε ότι «η Generali συνεχίζει σταθερά να κινείται σε μία αναπτυξιακή τροχιά που επιβραβεύεται και από αναγνωρισμένους θεσμούς. Η ομάδα της Generali παραμένει προσηλωμένη στην παροχή ολοκληρωμένων λύσεων που εξασφαλίζουν σιγουριά και βεβαιότητα στους ασφαλισμένους».
Η Generali για τρίτη συνεχόμενη χρονιά μεταξύ των True Leaders
Μικρότερες του αναμενόμενου οι αυξήσεις στα αντασφάλιστρα
Της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου
Οι αυξήσεις τιμών στα αντασφάλιστρα αποδεικνύονται μικρότερες του αναμενόμενου κατά την περίοδο ανανεώσεων των συμβολαίων (renewals) του Ιανουαρίου 2018. Λίγο πριν την έναρξη των renewals, είχε αρχίσει να γίνεται σαφές ότι οι αυξήσεις θα ήταν κατώτερες των (μεγάλων) προσδοκιών των αντασφαλιστικών ομίλων, ορισμένοι εκ των οποίων είχαν κάνει λόγο για αυξήσεις έως και 40%.
Σύμφωνα όμως με πληροφορίες των Financial Times, η εταιρεία μεσιτών αντασφαλίσεων Willis Re κατέγραψαν αυξήσεις μόλις 7,5% -στις καλύτερες των περιπτώσεων. Σε συνέχεια των φυσικών και ανθρωπογενών καταστροφών που προκάλεσαν ασφαλισμένες ζημίες της τάξης των 136 δισ. δολ. το 2017, η αντασφαλιστική βιομηχανία έτρεφε ελπίδες για ευρείες ανατιμήσεις, τόσο στον κλάδο περιουσίας (που επηρεάστηκε περισσότερο), όσο και σε άλλους κλάδους.
Τα αντασφάλιστρα κινούνται πτωτικά εδώ και τουλάχιστον πέντε έτη, με αποτέλεσμα οι τιμές να έχουν υποχωρήσει κοντά σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα. Οι αντασφαλιστικοί όμιλοι προσδοκούσαν ανάκαμψη σε πιο βιώσιμα επίπεδα τιμών το 2018, μετά τις καταστροφές που προκάλεσαν οι τυφώνες Harvey, Irma, Maria και άλλες φυσικές καταστροφές όπως οι δασικές πυρκαγιές στην Καλιφόρνια.
Ομως, οι ελπίδες αυτές διαψεύσθηκαν κατά την περίοδο ανανεώσεων της 1ης Ιανουαρίου. Ο αντασφαλιστικός κλάδος ανακεφαλαιοποιήθηκε πολύ ταχύτερα από οτι αναμενόταν μετά τις μεγάλες φυσικές καταστροφές του 2017. Επιπροσθέτως, ο κλάδος των εναλλακτικών κεφαλαίων (insurance-linked securities-ILS) ανακεφαλαιοποιήθηκε και αυτός και αντιμετώπισε τις ζημίες που υπέστη κατά τρόπο που τόνωσε το ενδιαφέρον των επενδυτών για το αντασφαλιστικό ρίσκο. Πρόκειται για μια εξέλιξη που παραπέμπει σε περαιτέρω ανάπτυξη της αγοράς ILS, εντείνοντας τις ανταγωνιστικές πιέσεις στους παραδοσιακούς αντασφαλιστικούς ομίλους.
Σύμφωνα με την Willis Re, οι αυξήσεις των αντασφαλίστρων στον κλάδο περιουσίας κυμαίνονται από 0% έως 7,5%. Στην αγορά-κλειδί των ΗΠΑ, οι αυξήσεις ήταν της τάξης του 2,5% και σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις χαμηλότερες σε σχέση με τις προσδοκίες του παρόχου της αντασφαλιστικής κάλυψης. Καταγράφηκαν πάντως και «θύλακες» υψηλότερων αυξήσεων, ιδίως σε περιοχές που επλήγησαν σφόδρα από τς πρόσφατα καταστροφικά γεγονότα, συμπεριλαμβανομένης της Καραϊβικής, όπου σε ορισμένα αντασφαλιστικά προγράμματα υπήρξαν αυξήσεις από 20% έως 40%.
Όλα αυτά επαναφέρουν στο προσκήνιο την ικανότητα των αντασφαλιστών να τιμολογούν σωστά τους κινδύνους που αναλαμβάνουν, με τις εταιρείες να πράττουν ο,τι απαιτείται για να αποτρέψουν τον κίνδυνο τα αντασφάλιστρα να υποχωρήσουν κάτω από τα επίπεδα που τους επιτρέπουν να αναλαμβάνουν κινδύνους σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα. Στο πλαίσιο αυτό, αναμένεται ότι οι εταιρείες θα εφαρμόσουν και φέτος μέτρα μείωσης του κόστους. Οι δείκτες εξόδων παραμένουν υπερβολικά υψηλοί για τους περισσότερους αντασφαλιστικούς ομίλους ώστε να προσφέρουν στους μετόχους τις αποδόσεις που τους έχουν υποσχεθεί. Αυτό σημαίνει ότι μόνο μέσω της μείωσης των εξόδων και της ανεύρεσης τρόπων ώστε να αυξηθούν τα περιθώρια κέρδους στο underwriting μπορούν οι αντασφαλιστικοί όμιλοι να επιστρέψουν σε τροχιά διατηρήσιμης κερδοφορίας.
Φέτος άλλωστε αναμένεται να δοθεί και αυξημένη έμφαση στην τεχνολογία. To insurtech και το reinsurtech θα παραμείνουν λέξεις-κλειδιά, αλλά το βάρος θα πέσει στο πώς θα αποδώσουν οι εν λόγω επενδύσεις, δημιουργώντας νέες πηγές εσόδων.
Παρότι οι ζημίες από φυσικές καταστροφές του 2017 ανέκοψαν την πτωτική πορεία των αντασφαλίστρων, μάλλον δεν κατόρθωσαν να την αναστρέψουν πλήρως. Το κατά πόσο τα αντασφάλιστρα θα σταθεροποιηθούν φέτος και στη συνέχεια είναι κρισιμος παράγοντας για την ικανότητα των εταιρειών να διατηρήσουν την κερδοφορία τους και την απόδοση ιδίων κεφαλαίων.
Διαδραστικό κανάλι επικοινωνίας με το κοινό άνοιξε η ERGO Ασφαλιστική
Πέραν από τα tvspot η ERGO απέκτησε κανάλι και στο youtube με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της αναγνωρισιμότητάς της.
Πρόκειται για μια ολοκληρωμένη καμπάνια κύρους και προβολής του ονόματος της ERGO, ενώ παράλληλα σηματοδοτεί την εκκίνηση μιας νέας εποχής για την εταιρική της ταυτότητα, με βασικό στόχο να αναδειχθεί ως «η ασφαλιστική εταιρεία που προστατεύει και διατηρεί σταθερό ό,τι έχει αξία για τον καθένα από εμάς».
Στη συγκεκριμένη καμπάνια με τίτλο «Ανθρώπων Έργα», σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η ERGO παρουσιάζει το πραγματικό πρόσωπό της: μια ήρεμη, σταθερή και ανθρώπινη δύναμη που καταλαβαίνει και υποστηρίζει. Αξιοποιεί έντεχνα το όνομα «ERGO» και προβάλλει σκηνές απλών, καθημερινών ανθρώπων, υπερήφανων για τα έργα τους. Έργα διαφορετικά μεταξύ τους, όμως πάνω απ’ όλα έργα σημαντικά για τον καθέναν, με τα οποία μπορούμε όλοι μας να ταυτιστούμε και που, σε μια δεύτερη ανάγνωση, προβάλλουν διακριτικά τα προϊόντα που προσφέρει η εταιρεία.
Έτσι, μέσω αυτής της δημιουργικής ιδέας, η ERGO προβάλλεται ως η ασφαλιστική δύναμη που βρίσκεται στο πλευρό όλων όσων τη χρειάζονται, εξασφαλίζοντας τη σταθερότητα και την ισορροπία στη ζωή τους με τη δύναμη και τη γνώση ενός από τους μεγαλύτερους ασφαλιστικούς ομίλους παγκοσμίως.
H ERGO λάνσαρε και το δικό της κανάλι σε ένα από τα πιο δημοφιλή ψηφιακά μέσα στην Ελλάδα αλλά και παγκοσμίως, στο YouTube. Με αυτόν τον τρόπο ανοίγει ένα διαδραστικό κανάλι επικοινωνίας με το κοινό, το οποίο θα ανανεώνεται συνεχώς με νέο οπτικοακουστικό περιεχόμενο απ’ όλες τις δράσεις της εταιρίας.
Nέα πρόσωπα στον Όμιλο εταιρειών INTERLIFE
Δύο νέα στελέχη εντάχθηκαν στο δυναμικό του Ομίλου INTERLIFE. Είναι σημαντικό να αναφερθεί και αφορά στην κουλτούρα ισότητας που χαρακτηρίζει την εταιρία το γεγονός ότι το 50% των Διευθυντικών Στελεχών είναι γυναίκες και το 62% του συνόλου των εργαζομένων είναι επίσης γένους θηλυκού.
Ιφιγένεια Αιλιανού
Καθήκοντα Διευθύντριας Υγείας & Προσωπικών Ατυχημάτων της INTERLIFE Α.Α.Ε.Γ.Α. ανέλαβε η Ιφιγένεια Αιλιανού εδρεύουσα στα γραφεία της εταιρίας στην Αθήνα.
Η κ. Αιλιανού ξεκίνησε την επαγγελματική της καριέρα στον ασφαλιστικό χώρο το 1988 στην International Life. Κατά την πολυετή σταδιοδρομία της εργάστηκε από το 1992 στην COMMERCIAL UNION LIFE στην Ελλάδα, ως στέλεχος του Κλάδου Ζωής ενώ το 2003 εντάχθηκε στο δυναμικό της ΑΤΛΑΝΤΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΑΕΓΑ ως Τεχνική Διευθύντρια Ζωής. Παρακολούθησε ασφαλιστικά εκπαιδευτικά προγράμματα, εξειδικευμένα στον τομέα εργασιών του Κλάδου Ζωής και των Αντασφαλίσεων, στην Γερμανία, στη (MUNICH RE) και στη Μεγάλη Βρετανία και Βέλγιο στην COMMERCIAL UNION LIFE.
Η ίδια υπογραμμίζει: Αισθάνομαι ιδιαίτερα ευτυχής που εντάχθηκα στην οικογένεια της INTERLIFE, μίας Εταιρίας με ανθρώπινο πρόσωπο και με διαρκώς ανοδική και επιτυχημένη πορεία. Με γνώμονα την αρχή και φιλοσοφία της INTERLIFE “Πάνω από όλα ο Άνθρωπος”, από την νέα μου θέση ελπίζω να συμβάλω δυναμικά στον Κλάδο της Υγείας, που θα είναι και ένας από αυτούς που θα οδηγήσουν τα επόμενα χρόνια στην ανάπτυξη της Ασφαλιστικής αγοράς.
Εύα Γυμνοπούλου
Καθήκοντα Υπευθύνου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου INTERLIFE ανέλαβε η Εύα Γυμνοπούλου στα 
γραφεία του Ομίλου στη Θεσσαλονίκη.
Η κ. Γυμνοπούλου πραγματοποίησε τις προπτυχιακές τις σπουδές στην Ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο του Kent στη Μεγάλη Βρετανία και τις μεταπτυχιακές τις σπουδές στη Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων στο Πανεπιστήμιο του Manchester στη Μεγάλη Βρετανία.
Κατά την επαγγελματική της σταδιοδρομία έχει διατελέσει Υπεύθυνη Ανθρώπινου Δυναμικού σε εταιρίες στην Ελλάδα και καθηγήτρια Οργανωσιακής Ψυχολογίας στον τομέα της Ιδιωτικής Εκπαίδευσης. Επιπλέον, έχει διατελέσει Σύμβουλος Συστημάτων Διασφάλισης Ποιότητας ISO στο χώρο της Υγείας στην Ελλάδα.
Η ίδια δηλώνει: Είναι τιμή μου που πλέον αποτελώ μέλος της οικογένειας της INTERLIFE, Εταιρίας η οποία επενδύει στους ανθρώπους της και προωθεί την ανάπτυξη και εξέλιξή τους. Στόχος μου από τη νέα θέση είναι να συντελέσω στη συνεχή προσπάθεια της Εταιρίας να οδηγήσουμε τον Όμιλό μας ακόμα “ένα βήμα μπροστά”
Σεμινάρια Επαναπιστοποίησης Διαμεσολαβητών από την INTERLIFE
ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΕΠΑΝΑΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ για το Δίκτυο των συνεργαζόμενων Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών της διοργάνωσε η INTERLIFE Ασφαλιστική, αναλαμβάνοντας το σχετικό κόστος και χωρίς καμιά χρέωση για τους Συνεργάτες.
Η INTERLIFE Ασφαλιστική είναι Πιστοποιημένο Κέντρο Εκπαίδευσης από την Εποπτική Αρχή (Τράπεζα της Ελλάδος). Με την τεχνογνωσία, την πολυετή εμπειρία σε θέματα εκπαίδευσης και την κατάλληλη υποδομή, η εταιρία πραγματοποίησε και φέτος τα Σεμινάρια Επαναπιστοποίησης στις 11 & 12 Νοεμβρίου, ταυτόχρονα στο Αμφιθέατρο της έδρας, στη Θεσσαλονίκη, καθώς και στο Εκπαιδευτικό Κέντρο της Περιφερειακής Διεύθυνσης Αθηνών. Παράλληλα, προκειμένου να εξυπηρετηθούν όσο το δυνατόν περισσότεροι Συνεργάτες, τα Σεμινάρια υποστηρίχθηκαν εξ αποστάσεως με τηλεκπαίδευση σε περιβάλλον webinar στο υποκατάστημα της Εταιρίας στην Ρόδο, και στο ξενοδοχείο LATO, στο Ηράκλειο της Κρήτης.
Εισηγήτρια των σεμιναρίων για τον τομέα Α’ στη Θεσσαλονίκη, με θέμα Προϊόντα τα οποία ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής προωθεί στην αγορά ήταν η Διευθύντρια Παραγωγής της εταιρίας, Κατερίνα Ιωαννίδου.
Για τον τομέα B’ με θέμα Βασικές Έννοιες όσον αφορά τα συμφέροντα των πελατών/ληπτών ασφάλισης & Θεσμικά Θέματα Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης, εισηγήτρια των σεμιναρίων ήταν η Δικηγόρος – Υπεύθυνη Κανονιστικής Συμμόρφωσης της εταιρίας, Ευαγγελία Μηντζιώρη. Τέλος, την εισήγηση για τον τομέα Γ’ στην Αθήνα Αποτελεσματικές Τεχνικές Πωλήσεων και Επικοινωνίας έκανε η Υπεύθυνη Ανάπτυξης Δικτύου Νοτίου Ελλάδος, Κατερίνα Καψάλη.
Αξίζει να σημειωθεί, ότι η INTERLIFE επενδύει στην εκπαίδευση του Δικτύου Διαμεσολαβητών συμβάλλοντας στην συνεχή ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους μέσα στο έντονα ανταγωνιστικό περιβάλλον που δραστηριοποιούνται.
Η AXA εύχεται με ένα εορταστικό βίντεο
Η AXA εύχεται, μέσω βίντεο, στους πελάτες της αλλά και σε όλο τον κόσμο μία καλή χρονιά.
Δείτε το εορταστικό βίντεο:
Our first and main wish for this year is all together to empower people to live a better life, είναι το μότο των ευχών της…
Αλκοόλ και οδήγηση. Ένας θανατηφόρος συνδυασμός
Με αύξηση των οδικών τροχαίων ατυχημάτων είναι δυστυχώς συνδεδεμένες οι εορταστικές ημέρες, όπως η Πρωτοχρονιά.
Πρόσφατη έρευνα δείχνει ότι το 64% των οδικών τροχαίων ατυχημάτων την ημέρα αυτή, συμβαίνει τις πρώτες πρωινές ώρες. Κατά τους ειδικούς, το γεγονός αυτό αποδεικνύει τη σύνδεση που υπάρχει μεταξύ της κατανάλωσης αλκοόλ την πρώτη ημέρα του χρόνου και τα οδικά τροχαία ατυχήματα.
Η Ελλάδα, άλλωστε, εξακολουθεί να έχει έναν από τους υψηλότερους δείκτες θανατηφόρων οδικών τροχαίων ατυχημάτων στην Ευρώπη (8,64 ανά 100.000 κατοίκους έναντι ευρωπαϊκού μ.ό. 5,82, σύμφωνα με τη Eurostat).
Πότε το αλκοόλ επηρεάζει την οδηγική ικανότητα
Ένας οδηγός θεωρείται ότι υπερβαίνει το νόμιμο όριο αλκοόλ, όταν το ποσοστό οινοπνεύματος στον οργανισµό του είναι από 0,50 γραμμάρια ανά λίτρο αίματος (μετά από αιμοληψία) ή πάνω από 0,25 χιλιοστά του γραμμαρίου, ανά λίτρο εκπνεόμενου αέρα (στα γνωστά αλκοτέστ της τροχαίας).
Σχετικά με την ποσότητα του αλκοόλ που είναι ικανή για να φτάσουμε το ανωτέρω όριο, δείτε ενδεικτικά τα ακόλουθα παραδείγματα:
- 490ml μπύρας (ένα ποτήρι μεγάλο)
- 200 ml κρασιού
- 60 ml ούζου
- 55ml ουίσκι ή βότκας.
Με λίγα λόγια, όσο μεγαλύτερη είναι η περιεκτικότητα ενός ποτού σε αιθυλική αλκοόλη τόσο λιγότερη ποσότητα είναι ικανή για να μας οδηγήσει στο νόμιμο όριο.
Ένας νέος που καταναλώνει για πρώτη φορά αλκοόλ δύναται να επηρεαστεί η οδηγική του ικανότητα με πολύ μικρότερες ποσότητες από ό,τι ένας συνήθης χρήστης. Όμως, ακόμα και οι συνήθεις χρήστες οινοπνεύματος, σε υψηλές ποσότητες κατανάλωσης αλκοόλ δεν μπορούν να διατηρήσουν την ικανότητα οδήγησης, προειδοποιούν οι ειδικοί.
Τραγικά τα αποτελέσματα των οδικών ατυχημάτων από την κατανάλωση αλκοόλ
Σύμφωνα με το Γρηγόρη Λέων, πρόεδρο της Ελληνικής Ιατροδικαστικής Εταιρίας, αυτές τις ημέρες δεν είναι μόνο τα θανατηφόρα περιστατικά που διαπιστώνονται.
«Είναι οι εκατοντάδες νέοι που βρίσκονται τραυματίες στα νοσοκομεία και που πολλές φορές από ένα τέτοιο ατύχημα μένουν ανάπηροι για μία ολόκληρη ζωή.»
Ευχή του κ. Λέων είναι οι ιατροδικαστές να παραμείνουν αχρείαστοι αυτές τις γιορτινές ημέρες.
«Εάν είναι φέτος, τις ημέρες των γιορτών, να καταναλώσουμε αλκοόλ, ας μην πιάσουμε το τιμόνι της οδήγησης. Ας προτιμήσουμε για οδηγό κάποιον που δεν έχει πιει ή κάποιο άλλο, δημόσιο μέσο» συμβουλεύει.
«Πράσινο φως» σε νέα φαρμακεία
Εισαγγελική παρέμβαση για την ιατροδικαστική διερεύνηση της αιτίας θανάτου
Προβληματισμός επικρατεί στους νοσοκομειακούς γιατρούς για τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται ανεξαιρέτως όλοι όσοι ζητήσουν ιατροδικαστική νεκροτομή και άλλες εργαστηριακές εξετάσεις, για ασθενή που πέθανε χωρίς η αιτία θανάτου να είναι σαφής.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία τους (ΟΕΝΓΕ), εδώ και τουλάχιστον δύο χρόνια η ΕΛΑΣ και οι αρμόδιες εισαγγελικές αρχές ζητούν αυτεπάγγελτη διαδικασία ανοίγματος δικογραφίας σε κάθε περίπτωση που οι θεράποντες γιατροί δεν υπογράφουν πιστοποιητικό θανάτου νοσηλευόμενου ασθενούς, προτού υπάρξει ιατροδικαστική διερεύνηση.
«Έτσι ποινικοποιείται με γενικό και οριζόντιο τρόπο ένα καθαρά ιατρικό – επιστημονικό ζήτημα σε όλες ανεξαιρέτως τις περιπτώσεις. Γενικεύεται αυθαίρετα και οριζόντια μια διαδικασία που παλιότερα γινόταν μόνο για περιπτώσεις θανατηφόρων τραυματισμών, δηλητηριάσεων κλπ. και είχε την έννοια της προκαταρκτικής διερεύνησης πιθανής εγκληματικής ενέργειας» αναφέρει σχετικά η ΟΕΝΓΕ.
Όπως υποστηρίζει, επιπλέον, υπάρχουν περιπτώσεις που οι αστυνομικές και εισαγγελικές αρχές παροτρύνουν συγγενείς θανόντων να κάνουν μήνυση στους θεράποντες γιατρούς για να ανοιχτεί μια δικογραφία για τυπικούς λόγους, προκειμένου να μπορέσει να διεξαχθεί η νεκροτομή και ακολούθως η ταφή. Σε άλλες περιπτώσεις, συμπληρώνει, η διαδικασία ανοίγματος της δικογραφίας οδηγεί σε αυτεπάγγελτη ποινική δίωξη των θεραπόντων γιατρών, χωρίς καν να έχει προηγηθεί κάποια μηνυτήρια αναφορά από τους οικείους του ασθενούς.
«Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί. Η ιατροδικαστική νεκροτομική διερεύνηση της αιτίας θανάτου είναι καθαρά ιατρικό επιστημονικό θέμα» καταλήγει η Ομοσπονδία, που ζητά την παρέμβαση του Υπουργείου Υγείας και του Υπουργείου Δικαιοσύνης για να λυθεί άμεσα το ζήτημα.
Τιμωρία των γιατρών που χρηματίζονται ζητά ο ΙΣΑ
Αποφασισμένος να εξαντλήσει την αυστηρότητά του απέναντι σε μέλη του που παίρνουν “φακελάκι”, δηλώνει ο Ιατρικός Σύλλογος Αθήνας (ΙΣΑ), με αφορμή τη σύλληψη δύο γιατρών στο μαιευτήριο Έλενα Βενιζέλου για δωροληψία.
“Υπερασπιζόμαστε το δημόσιο και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ κι αντιπαλεύουμε κάθε μορφή εμπορευματικής λειτουργίας του, πολύ δε περισσότερο τις παράνομες αμοιβές-φακελάκια. Ζητάμε να υπάρξει διαφάνεια και έλεγχος και τιμωρία των παραβατών, μέσα από τη διασταύρωση των οικονομικών τους στοιχείων” αναφέρει σχετικά.
Ο ΙΣΑ αναδεικνύει, παράλληλα, την ανάγκη η Πολιτεία να διασφαλίσει αξιοπρεπείς αμοιβές και συνθήκες εργασίας για την πλειονότητα των γιατρών που στηρίζουν με αυταπάρνηση το ΕΣΥ, ενάντια στο χρηματισμό και τη διαπλοκή.
“Οι ιατροί του ΕΣΥ με μειωμένες αποδοχές και εξαντλητικά ωράρια παρέχουν τις υπηρεσίες, με αυταπάρνηση στον πολίτη αυτής της χώρας, παραμένοντας στα δύσκολα χρόνια της οικονομικής κρίσης, προσηλωμένοι στο καθήκον τους” σημειώνει.
Καλεί, τέλος, τους πολίτες να καταγγέλλουν στις αρμόδιες αρχές κάθε προσπάθεια χρηματισμού.
