back to top
20.3 C
Athens
Πέμπτη 12 Νοεμβρίου 2026
Αρχική Blog Σελίδα 1643

Ολοκληρώθηκε με επιτυχία η εκδήλωση ΣΕΣΑΕ για το Mentoring

0

Με μεγάλη επιτυχία και υψηλή προσέλευση στελεχών ασφαλιστικών εταιρειών και φίλων του ΣΕΣΑΕ πραγματοποιήθηκε ειδική ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «Το Mentoring ως μέσο ατομικής βελτίωσης και ενδυνάμωσης των συναδέλφων μας – Γιατί και Πώς».

Όπως ανέφερε κατά την έναρξη ο Πρόεδρος του ΣΕΣΑΕ Ερρίκος Μοάτσος, η πρωτοβουλία εντάσσεται στα πλαίσια της προσπάθειας για την υιοθέτηση στην πράξη των αρχών του Κώδικα Ηθικής & Δεοντολογίας των Μελών του Συνδέσμου.

Ο Ιωάννης Βασιλάτος, Γενικός Γραμματέας του ΣΕΣΑΕ  και Πρόεδρος της Επιτροπής Βέλτιστων Πρακτικών, υπογράμμισε ότι βασική επιδίωξη της ενέργειας αυτής αποτελεί :

  • η καλύτερη κατανόηση και αποτελεσματικότερη εφαρμογή των αρχών που καταγράφονται στην ενότητα του Κώδικα με τίτλο «Δεσμεύσεις προς τους Συναδέλφους μας» και
  • η ενημέρωση για τις αρχές, τη χρησιμότητα και την αποτελεσματικότητα προγραμμάτων mentoring, τόσο για την προσωπική όσο και για την επαγγελματική βελτίωση των στελεχών της αγοράς.

Ακολούθως, ο Δημήτρης Παπανικητόπουλος, Πρόεδρος της Linkage Inc., αμερικάνικης εταιρείας παγκόσμιας εμβέλειας στον τομέα Ανάπτυξης Ηγεσίας, με γλαφυρό τρόπο περιέγραψε:

  • τις διαφορές των εννοιών coach και mentor
  • τα χαρακτηριστικά που πρέπει να διαθέτει ένας mentor και ένας mentee
  • τις μορφές του mentoring και τη χρονική διάρκειά του
  • τα εμπόδια που πρέπει να υπερνικήσει ένας mentee για να εξασφαλίσει το σωστό mentoring
  • τις περιοχές ανάπτυξης, τις προϋποθέσεις και το όφελος που αναπτύσσουν και οι δύο κατηγορίες συναλλασσόμενων
  • τον στόχο του mentee: «Να “ξεμπλοκάρει” ! Nα ακολουθήσει το όνειρό του»
  • το κέρδος του mentor: «Η ηθική ικανοποίηση!».

Ο κ. Παπανικητόπουλος κατέληξε ότι επιδίωξη για τον υποψήφιο mentee εκφράζεται από το ρητό «Make the rest of your life the best of your life».

Τις απόψεις τους και κυρίως τις εμπειρίες τους ως mentor ή mentee κατέθεσαν η Δροσιά Καρδάση, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της INTERAMERICAN, ο Κάρολος Μαρκουίζος, Διαμεσολαβητής και Μέλος της Ελληνικής Επιτροπής του MDRT, και ο Γιάννης Γιαννακόπουλος, Διευθυντής Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης της INTERAMERICAN.

Τη συζήτηση τη συντόνισε η Μαργαρίτα Γκολφινοπούλου, Μέλος της Επιτροπής Βέλτιστων Πρακτικών του Συνδέσμου.

Κλείνοντας την εκδήλωση, ο κ. Βασιλάτος ανακοίνωσε την έναρξη του προγράμματος mentoring που θα εγκαινιάσει ο ΣΕΣΑΕ το αμέσως προσεχές διάστημα και θα αφορά την ενεργοποίηση των Μελών του στην ανάληψη του ρόλου του mentor, αφού παρακολουθήσουν ειδικά προσαρμοσμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα της εταιρείας Linkage Inc., και την εκδήλωση ενδιαφέροντος για τη θέση του mentee. Με το πρόγραμμα αυτό θα επιδιωχθεί, εκτός από την ιδανική αντιστοίχιση μεταξύ των υποψηφίων των δύο ρόλων, και η γόνιμη αντιστροφή τους.

Την εκδήλωση αυτή υποστήριξαν οι εταιρείες:

  • AON – Πλατινένιος Χορηγός
  • ERGO & MATRIX BROKERS  S.A. – Χρυσοί Χορηγοί
  • AIG, ΕΘΝΙΚΗ, INTERAMERICAN & INTER PARTNER – Ασημένιοι Χορηγοί.

«πΑΡΟΝ»: Έκθεση ζωγραφικής της Ανδρονίκης Χειλά στη ΣΤΟArt ΚΟΡΑΗ

0

Η έκθεση ζωγραφικής της εικαστικού Ανδρονίκης Χειλά με τίτλο «πΑΡΟΝ» θα παρουσιαστεί στον χώρο τέχνης ΣΤΟart ΚΟΡΑΗ της Εθνικής Ασφαλιστικής από τις 5 έως τις 28 Ιουνίου 2018.

Η Ανδρονίκη Χειλά γεννήθηκε στον Πειραιά. Σπούδασε Ζωγραφική στην Ανώτατη Σχολή Καλών Τεχνών της Αθήνας, με δάσκαλο τον Χρόνη Μπότσογλου, από το 2001 έως το 2006, ενώ παράλληλα παρακολούθησε Αγιογραφία, Νωπογραφία με τον Παύλο Σάμιο και Ψηφιδωτό με την Δάφνη Αγγελίδου. Φοίτησε με υποτροφία Erasmus-Socrates στην Α.Σ.Κ.Τ. της Βαρκελώνης, κοντά στον Μ. Quilez, (2004-2005). Σπούδασε Συντήρηση Έργων Τέχνης, στη Σχολή Πετρά και έκανε την πρακτική της στην Ά Εφορεία Νεωτέρων Μνημείων του Υπουργείου Πολιτισμού. Παρακολούθησε μαθήματα Αγιογραφίας με τον Βασίλη Κοκοράκη, για τέσσερα συνεχή έτη.

Είναι μέλος του Καλλιτεχνικού Οργανισμού Metallwerkstatt Tacheles, στο Βερολίνο και συν δημιουργός του Metal Workshop Tacheles, στο Lilienkulturgarten, στο Βερολίνο, από τον Ιούνιο του 2013. Έργα της υπάρχουν, στο Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης του Ιδρύματος Βασίλη και Ελίζας Γουλανδρή και σε δημόσιες και ιδιωτικές συλλογές. Έχει πραγματοποιήσει αρκετές ατομικές εκθέσεις και έχει συμμετάσχει σε πλήθος ομαδικές στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Ζει και εργάζεται στην Αθήνα και το Βερολίνο.

Για την ενότητα «πΑΡΟΝ», ο ιστορικός τέχνης Γιώργος Μυλωνάς αναφέρει μεταξύ άλλων: «Το δίπολο ζωή – θάνατος είναι το στοιχείο που απασχόλησε τη ζωγράφο και ονόμασε συμβολικά αυτή την ενότητα της δουλειάς της “πΑΡΟΝ” όπου το π (ο άρρητος, ο υπερβατικός αριθμός) λειτουργεί ως η σταθερά, το σημείο στο οποίο επικρεμάται επισφαλής μια δυσδιάκριτη ισορροπία στο μεταίχμιο δύο κόσμων.

»Μέσα από τη βίαιη εξπρεσιονιστική γραφή, με αλλεπάλληλες χρωματικές επεμβάσεις στην επιφάνεια των έργων, η Χειλά ορίζει ένα ζωγραφικό σύμπαν, στο οποίο οι διαβαθμίσεις της συνειδητότητας τρεμοσβήνουν. Οργανώνεται σταδιακά ένας κόσμος αυθύπαρκτος, όχι απειλητικός ή υποχθόνιος, αλλά πολύσημος, ρευστός και πηχτός ταυτόχρονα, με εκείνη την πυκνότητα μιας βεβαιότητας που επιμένει. Τα έργα της, όλα λάδια σε λινό, τα νιώθεις ζωγραφικά παλίμψηστα, που σώζουν υπαινικτικά έστω, τη μορφή».

Διημερίδα για το Program Increment Planning της INTERAMERICAN στο Orange Grove της Ολλανδικής Πρεσβείας

0
Από αριστερά: Γιάννης Καντώρος, διευθύνων σύμβουλος INTERAMERICAN, Caspar Veldkamp, πρέσβης της Ολλανδίας στην Ελλάδα, Ξενοφών Λιαπάκης, γενικός διευθυντής Ψηφιακού Μετασχηματισμού INTERAMERICAN

Το τρίτο κατά σειρά εργαστήριο για το Program Increment Planning της INTERAMERICAN, στο πλαίσιο του ευρύτερου προγράμματος μετασχηματισμού της με εφαλτήριο την Πληροφορική, οργανώθηκε στις 21 και 22 Μαΐου στις εγκαταστάσεις που έχει δημιουργήσει η Ολλανδική Πρεσβεία στην Αθήνα για τη θερμοκοιτίδα «Orange Grove».

Η συνάντηση διατμηματικών ομάδων εργασίας, με συμμετοχή 150 στελεχών και εργαζομένων της INTERAMERICAN, ολοκληρώθηκε με έναν ουσιαστικό επίλογο αναφοράς στις ανατρεπτικές αλλαγές που η ψηφιακή εποχή σηματοδοτεί σήμερα και για το μέλλον, για τις αγορές, το επιχειρείν και την εργασία, προσδιορίζοντας νέες, μεγάλες προκλήσεις. Σε αυτές τις αλλαγές αναφέρθηκαν ο Ολλανδός πρέσβης Caspar Veldkamp και οι Γιάννης Καντώρος, διευθύνων σύμβουλος, και Ξενοφών Λιαπάκης, γενικός διευθυντής Ψηφιακού Μετασχηματισμού της INTERAMERICAN.

Ο χώρος στις εγκαταστάσεις της Πρεσβείας όπου λειτουργεί το Orange Grove, αποτελεί θερμοκοιτίδα εργασίας, δικτύωσης και υποστήριξης ελληνικών νεοφυών επιχειρήσεων. Υπενθυμίζεται ότι η INTERAMERICAN συνεργάζεται με την Ολλανδική Πρεσβεία υποστηρίζοντας το Orange Grove χρηματοδοτικά από το 2014, καθώς και με διάθεση στελεχών της για mentoring.

Η εταιρεία αναγνωρίζει, με αυτό τον τρόπο, την εξαιρετικά σημαντική προσπάθεια για την ανάδειξη νέων επιχειρηματικών ιδεών και την προσέλκυση επενδύσεων σε νεοφυείς επιχειρήσεις αυτού του πρωτοποριακού οικοσυστήματος που, όπως επεσήμανε ο πρέσβης κατά την εκδήλωση, φέρνει στο προσκήνιο νέες ευκαιρίες στην Ελλάδα και τη νέα, ταλαντούχα γενιά.

Επισημαίνεται ότι η μεθοδολογία Agile για τη διαχείριση και ανάπτυξη έργων στην INTERAMERICAN αποτελεί βασικό μοχλό για την υιοθεσία ενός νέου τρόπου εργασίας στο πλαίσιο αλλαγής της διοικητικής οργάνωσης, ενδυνάμωσης της σύγχρονης εταιρικής κουλτούρας, υποστήριξης της καινοτομίας και δημιουργίας προοπτικών εξέλιξης για τους εργαζομένους της εταιρείας – τομέων που συναρτώνται και επιταχύνουν συνολικά τον μετασχηματισμό του οργανισμού.

Διημερίδα για το Program Increment Planning της INTERAMERICAN στο Orange Grove της Ολλανδικής Πρεσβείας

0
Από αριστερά: Γιάννης Καντώρος, διευθύνων σύμβουλος INTERAMERICAN, Caspar Veldkamp, πρέσβης της Ολλανδίας στην Ελλάδα, Ξενοφών Λιαπάκης, γενικός διευθυντής Ψηφιακού Μετασχηματισμού INTERAMERICAN

Το τρίτο κατά σειρά εργαστήριο για το Program Increment Planning της INTERAMERICAN, στο πλαίσιο του ευρύτερου προγράμματος μετασχηματισμού της με εφαλτήριο την Πληροφορική, οργανώθηκε στις 21 και 22 Μαΐου στις εγκαταστάσεις που έχει δημιουργήσει η Ολλανδική Πρεσβεία στην Αθήνα για τη θερμοκοιτίδα «Orange Grove».

Η συνάντηση διατμηματικών ομάδων εργασίας, με συμμετοχή 150 στελεχών και εργαζομένων της INTERAMERICAN, ολοκληρώθηκε με έναν ουσιαστικό επίλογο αναφοράς στις ανατρεπτικές αλλαγές που η ψηφιακή εποχή σηματοδοτεί σήμερα και για το μέλλον, για τις αγορές, το επιχειρείν και την εργασία, προσδιορίζοντας νέες, μεγάλες προκλήσεις. Σε αυτές τις αλλαγές αναφέρθηκαν ο Ολλανδός πρέσβης Caspar Veldkamp και οι Γιάννης Καντώρος, διευθύνων σύμβουλος, και Ξενοφών Λιαπάκης, γενικός διευθυντής Ψηφιακού Μετασχηματισμού της INTERAMERICAN.

Ο χώρος στις εγκαταστάσεις της Πρεσβείας όπου λειτουργεί το Orange Grove, αποτελεί θερμοκοιτίδα εργασίας, δικτύωσης και υποστήριξης ελληνικών νεοφυών επιχειρήσεων. Υπενθυμίζεται ότι η INTERAMERICAN συνεργάζεται με την Ολλανδική Πρεσβεία υποστηρίζοντας το Orange Grove χρηματοδοτικά από το 2014, καθώς και με διάθεση στελεχών της για mentoring.

Η εταιρεία αναγνωρίζει, με αυτό τον τρόπο, την εξαιρετικά σημαντική προσπάθεια για την ανάδειξη νέων επιχειρηματικών ιδεών και την προσέλκυση επενδύσεων σε νεοφυείς επιχειρήσεις αυτού του πρωτοποριακού οικοσυστήματος που, όπως επεσήμανε ο πρέσβης κατά την εκδήλωση, φέρνει στο προσκήνιο νέες ευκαιρίες στην Ελλάδα και τη νέα, ταλαντούχα γενιά.

Επισημαίνεται ότι η μεθοδολογία Agile για τη διαχείριση και ανάπτυξη έργων στην INTERAMERICAN αποτελεί βασικό μοχλό για την υιοθεσία ενός νέου τρόπου εργασίας στο πλαίσιο αλλαγής της διοικητικής οργάνωσης, ενδυνάμωσης της σύγχρονης εταιρικής κουλτούρας, υποστήριξης της καινοτομίας και δημιουργίας προοπτικών εξέλιξης για τους εργαζομένους της εταιρείας – τομέων που συναρτώνται και επιταχύνουν συνολικά τον μετασχηματισμό του οργανισμού.

Affidea: Δυναμική είσοδος στην αγορά της Πορτογαλίας

0

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η εξαγορά του IMI – Imagens Médicas Integrata, από την Affidea. Πρόκειται για την ένταξη στον Όμιλο Affidea ενός σημαντικού παρόχου υπηρεσιών διαγνωστικής απεικόνισης και τηλεϊατρικής στην Πορτογαλία, ο οποίος σήμερα διαχειρίζεται δέκα πλήρως εξοπλισμένες μονάδες υγείας.

Με περισσότερα από 30 χρόνια παρουσίας στην τοπική αγορά, το IMI διαθέτει τέσσερα αυτόνομα διαγνωστικά κέντρα απεικόνισης, εκ των οποίων το μεγαλύτερο βρίσκεται στη Λισαβόνα, ενώ έχει εξασφαλίσει συμβόλαια εξωτερικής ανάθεσης απεικονιστικών υπηρεσιών (outsourcing), με έξι μεγάλα δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία της Πορτογαλίας. Επιπλέον, το ΙΜΙ παρέχει υπηρεσίες τηλεϊατρικής και στα κέντρα του λειτουργούν βιοπαθολογικά εργαστήρια.

Η ένταξη του ΙΜΙ στον Όμιλο, αποδεικνύει έμπρακτα τη δέσμευση της Affidea για ενίσχυση της ηγετικής της θέσης στην προηγμένη διαγνωστική απεικόνιση, στην ανάπτυξη ψηφιακής πλατφόρμας με επιπρόσθετες υπηρεσίες, καθώς και στη συνεχή επέκταση και διεύρυνση των δραστηριοτήτων της στην Ευρώπη.

Μέσω αυτής της εξαγοράς, το δίκτυο της Affidea αριθμεί πλέον 245 ιδιόκτητα κέντρα στην ευρωπαϊκή ήπειρο, που διακρίνονται λόγω της υπεροχής τους σε εξοπλισμό τεχνολογίας αιχμής. Παράλληλα, οι ασθενείς αποκτούν ακόμη ευκολότερη πρόσβαση σε υπηρεσίες πρόληψης και διάγνωσης – πάντα με τα υψηλότερα πρότυπα και διαδικασίες ασφάλειας – και απολαμβάνουν εξαιρετικής ποιότητας εξατομικευμένη φροντίδα από τους κορυφαίους ιατρούς και το προσωπικό του Ομίλου στην Ευρώπη.

“Έφυγε” ο μακροβιότερος ασφαλιστής Μάνος Μάρκογλου

0

Τελευταίο αντίο λένε φίλοι και συγγενείς στον βετεράνο ασφαλιστή και ακαδημαϊκό Μάνο Μάρκογλου, ο οποίος έφυγε από τη ζωή, υπηρετώντας για περισσότερο από 50 χρόνια την ασφαλιστική αγορά.

Από τους μακροβιότερους ασφαλιστές της αγοράς κατείχε θέσεις ευθύνης της Ασφαλιστικής εταιρείας Alico (σημερινή MetLife). Είχε πλούσια ακαδημαϊκή δραστηριότητα, στενή φιλιά με τον Ανδρέα Παπανδρέου και είναι συγγραφέας βιβλίων και δημοσιευμάτων σε ελληνικά & ξένα περιοδικά.

Πριν από λίγα χρόνια, ιδιαίτερη στιγμή για όλους είχε αποτελέσει η βράβευση του κ. Εμμανουήλ Μάρκογλου από το Δ.Σ. του Π.Σ.Σ.Α.Σ. για τα 50 έτη στην Ελλάδα, επιπλέον των 8 ετών στην Αμερική, πολύτιμης συνεισφοράς του στην Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση ως Συντονιστής Ασφαλιστικών Συμβούλων.

ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΜΙΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΣΤΟ ΑΝΟΙΧΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ

https://www.youtube.com/watch?reload=9&v=OjExwdkpQYo

Ναυάγιο στις διαπραγματεύσεις Swiss Re-SoftBank

0

Της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου

“Τίτλοι τέλους” -χωρίς να υπάρξει συμφωνία- έπεσαν στις πολύμηνες διαπραγματεύσεις μεταξύ Swiss Re και Softbank. Ο ελβετικός αντασφαλιστικός όμιλος ανακοίνωσε ότι παραμένει σε αναζήτηση “στρατηγικού επενδυτή αναφοράς” (anchor investor), αφότου η ιαπωνική εταιρεία υψηλής τεχνολογίας του Masayoshi Son απέσυρε το ενδιαφέρον της. Η εξαγορά μειοψηφικού μεριδίου της Swiss Re από τη Softbank (που ήταν το αντικείμενο των συνομιλιών) θα έδινε στην δεύτερη πρόσβαση σε σταθερές ταμειακές ροές και θα διαφοροποιούσε τις πηγές εσόδων της.

Σύμφωνα με καλά πληροφορημένες πηγές, οι δυο πλευρές διαφώνησαν για την τιμή του προς εξαγορά μεριδίου (της Swiss Re), για το  ύψος του τιμήματος αλλά και για τη συμμετοχή της εταιρείας του Son στη διοίκηση του ελβετικού ομίλου.  Η δε απροθυμία της Swiss Re να εκδώσει νέες μετοχές σήμαινε ότι η Softbank θα ήταν υποχρεωμένη να αγοράσει τις μετοχές από τη δευτερογενή αγορά.

Κατά τις ίδιες πηγές, ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Softbank Masayoshi Son έστρεψε το ενδιαφέρον του στα “ανοιχτά μέτωπα” της Softbank όπως η εν εξελίξει συγχώνευση της θυγατρικής Sprint Corporation με την T-Mobile US και η αρχική δημόσια εγγραφή του βραχίονα κινητής τηλεφωνίας της Softbank.

“Η λήξη των συνομιλιών για την δυνητική εξαγορά ενός μειοψηφικού μεριδίου δεν προξενεί έκπληξη, αλλά είναι απογοητευτική εξέλιξη (για τη Swiss Re)”, σχολίασε ο αναλυτής της Vontobel Stefan Schuermann. Παρότι η Softbank φερόταν να ενδιαφέρεται για την εξαγορά έως και του 30% της Swiss Re,  o ελβετικός όμιλος διευκρίνισε αργότερα ότι οι συζητήσεις αφορούσαν την αγορά μεριδίου 10% ή και ακόμα μικρότερου. Ο διευθύνων σύμβουλος της Swiss Re  Christian Mumenthaler έχει δηλώσει ότι ο θα καλωσόριζε έναν anchor investor σε μια δραστηριότητα όπου τα αποτελέσματα μεταβάλλονται δραστικά από τη μια χρονιά στην άλλη.

INTERAMERICAN: Δωρεά 33 υπολογιστών για την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση

0
Στιγμιότυπο από παράδοση υπολογιστών σε εκπρόσωπο δημοτικού σχολείου της Νέας Ιωνίας Αττικής

Με αίσθημα ευθύνης για την υποστήριξη της εκπαίδευσης των παιδιών, σε συνδυασμό με την ενθάρρυνση της μακρόχρονης χρήσης ηλεκτρονικών προϊόντων και τον περιορισμό των ηλεκτρονικών απορριμμάτων, η INTERAMERICAN έχει διαθέσει σε δεύτερη χρήση από το 2016 έως σήμερα συνολικά 33 ηλεκτρονικούς υπολογιστές.

Ο διευθυντής του Ειδικού Σχολείου για τον Αυτισμό στον Πειραιά Ν. Παπαδόπουλος με την προϊσταμένη Δημοσίων Σχέσεων και Εταιρικής Υπευθυνότητας της INTERAMERICAN Χ. Ελευθερίου

Η εταιρεία αξιοποιεί την παρακαταθήκη υπολογιστών που αντικαθιστά και, ύστερα από αναβάθμισή τους, τους προωθεί σε εκπαιδευτικές μονάδες και οργανισμούς κοινής ωφέλειας. Συγκεκριμένα, έχουν διατεθεί από την INTERAMERICAN σε νηπιαγωγεία, δημοτικά σχολεία, επαγγελματικά γυμνάσια και λύκεια 12 υπολογιστές κατά το 2016, 14 κατά το 2017 και 7 κατά το πρώτο τετράμηνο του 2018, για εκπαιδευτική χρήση και λειτουργικές ανάγκες.

Παράλληλα, η εταιρεία ανταποκρίθηκε πρόσφατα σε αίτημα του Ειδικού Δημοτικού Σχολείου Αυτιστικών που εδρεύει στον Πειραιά, χορηγώντας την αγορά ηλεκτρονικού εξοπλισμού, tablet και εκτυπωτή, υλικών εργοθεραπείας, λογοθεραπείας, μουσικοθεραπείας και ψυχοκινητικής, καθώς και βιβλίων για την υποστήριξη της σχολικής βιβλιοθήκης. Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η χορηγία αντίκρισε τη συμμετοχή του κοινού σε διαγωνισμό της INTERAMERICAN στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης πριν από λίγους μήνες.

Ο Γ. Βουτσινός, Διευθυντής Πωλήσεων & Ανάπτυξης ,“Karavias Underwriting Agency”, ομιλητής στην εκδήλωση του ΣΠΑΤΕ

0

Οι «Νέοι Κανόνες και Οδηγίες για την Ασφαλιστική Διαμεσολάβηση» είναι το θέμα της εκδήλωσης που διοργανώνει ο Σύλλογος Ασφαλιστικών Πρακτόρων Νομού Αττικής «Σ.Π.Α.Τ.Ε» στο Ξενοδοχείο Divani Caravel, Αίθουσα « Athens View» την Τετάρτη 30 Μαΐου 2018 στις 16:00 μ.μ.

Σκοπός της εκδήλωσης είναι η ενημέρωση των συμμετεχόντων για τα νέα δεδομένα στην ασφαλιστική αγορά, όπως αυτά προκύπτουν από την εκ του  Νόμου 4512/2018 “Υποχρεωτική Διαμεσολάβηση στην επίλυση Νομικών Διαφορών για τις Υλικές Ζημίες” ,  ενώ ο Νέος Γενικός  Κανονισμός για την Προστασία των Δεδομένων (General Data Protection Regulation – GDPR) τίθεται σε εφαρμογή από τις 25 Μαΐου 2018

Ο κ. Βουτσινός Γιώργος,   Διευθυντής Πωλήσεων και Ανάπτυξης “Karavias Underwriting Agency” στην ομιλία του θα τονίσει τα εξής:

Ο Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων της ΕΕ(GDPR) αποτελεί τη μεγαλύτερη αλλαγή στην νομοθεσία περί προστασίας των δεδομένων των καταναλωτών τα τελευταία σχεδόν 20 χρόνια.

Τόσο τα φυσικά πρόσωπα, όσο και οι επιχειρήσεις θα επωφεληθούν από ξεκάθαρους κανόνες που είναι προσαρμοσμένοι στην ψηφιακή εποχή, έτσι ώστε να παρέχουν ισχυρή προστασία και εξασφάλιση στους πελάτες.

Η προστασία των προσωπικών δεδομένων των καταναλωτών αποτελεί θεμελιώδες τους δικαίωμα και ο κανονισμός έχει ως στόχο να διευρύνει και να εξασφαλίζει την προστασία τους ρυθμίζοντας τη νομοθεσία με συνέπεια σε όλη την Ευρώπη.

Κάθε εταιρεία που εξυπηρετεί ευρωπαίους πελάτες και συλλέγει τα δεδομένα τους, θα πρέπει να συμμορφώνεται με αυτή την οδηγία, ακόμη και αν η ίδια εδρεύει σε χώρα εκτός Ευρώπης.

Η διαδικασία προσαρμογής στις απαιτήσεις του νέου κανονισμού θα αγγίξει βεβαίως και την Ασφαλιστική Αγορά και αναπόφευκτα θα δημιουργήσει ερωτήματα που πρέπει να απαντήσουμε για να προστατέψουμε τα ασφαλιστικά συμφέροντα τόσο των πελατών μας όσο και υμών των ιδίων.

Πότε ενεργοποιείται η Ασφάλιση για την Αστική Ευθύνη Προσωπικών Δεδομένων;

Υπάρχουν περιπτώσεις που ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο CYBER LIABILITY δεν επαρκεί;

Ο Data Protection Officer καλύπτεται για την ευθύνη που αναλαμβάνει;

Η Επαγγελματική Αστική Ευθύνη επαρκεί ή όχι για την κάλυψη των ευθυνών που προκύπτουν από τον Νέο Γενικό Κανονισμό για τα Προσωπικά Δεδομένα;

Αυτές είναι μερικές από τις πιο κρίσιμες ερωτήσεις που δημιουργούνται από την εφαρμογή του GDPR και θα προσπαθήσουμε μαζί να απαντήσουμε.

 

Δείτε αναλυτικά το πρόγραμμα της εκδήλωσης.

 

Παγκόσμια πρώτη ομιλία του προέδρου της Insurance Europe

0

της Ελενας Ερμείδου

Σε τέσσερεις άξονες στηρίχτηκε η ομιλία του νεοεκλεγέντος προέδρου της Insurance Europe  Andreas Brandstetter στο 10ο Ετήσιο Διεθνές Συνέδριο της Insurance Europe στην Μαδρίτη: στην αποταμίευση με ορίζοντα την απρόσκοπτη συνταξιοδότηση, στις cyber ασφαλίσεις και στον αντίκτυπο των φυσικών καταστροφών και των cyber κινδύνων. Στόχος του συνεδρίου η αντιμετώπιση της πλημμελούς ασφάλισης και ο περιορισμός των κινδύνων που προκύπτουν από τα κενά προστασίας στην οικονομία.

Διαβάστε: O Andreas Brandstetter, νέος πρόεδρος της Insurance Europe

Ο κος Brandstetter προειδοποίησε για τον κίνδυνο που αντιμετωπίζουν οι κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο στην παροχή συντάξεων. Οι μεταβολές στα δημογραφικά στοιχεία δείχνουν ότι το ποσοστό των εργαζομένων σε συνταξιούχους μειώνεται στις περισσότερες χώρες, επηρεάζοντας σημαντικά τα συστήματα συνταξιοδότησης. Επιπροσθέτως, πολλοί άνθρωποι, πλέον δεν αποταμιεύουν αρκετά χρήματα, ώστε να έχουν επαρκές εισόδημα στην συνταξιοδότηση τους.

Διαβάστε: Στο ναδίρ συντάξεις, αποταμίευση, στο βάθος το δημογραφικό

Παγκοσμίως το κενό που θα υπάρξει εκτιμάται στα 59 τρισεκ. ευρώ. Στο πλαίσιο αυτό και για να αντιμετωπιστεί το θέμα απαιτείται διαφάνεια στα δημοσιονομικά, καθώς και να γίνει κατανοητή η έννοια και η χρησιμότητα της αποταμίευσης ως προς την συνταξιοδότηση. Το ξεκίνημα καλείται να γίνει από όσους λαμβάνουν πολιτικές αποφάσεις.

Ο κος Brandstetter παρατήρησε επίσης το κενό που υπάρχει μεταξύ ασφαλισμένων και οικονομικών κινδύνων. Για παράδειγμα το 2017 μόλις το 1/3 των καταστροφών (250 δισεκ. ευρώ) ήταν ασφαλισμένο. Αυτό σημαίνει ότι ο λογαριασμό έρχεται στις κυβερνήσεις και τους πολίτες.

Τέλος σχετικά με του cyber κινδύνους,  ο κος Brandstetter προειδοποίησε ότι η ικανότητα των ασφαλιστών να προσφέρουν καλύψεις παρεμποδίζεται από την έλλειψη δεδομένων πάνω στα οποία μπορεί να στηριχτεί το underwriting.

Πολύ βασική η τοποθέτηση του: Εάν οι χαράσσοντες πολιτική επιθυμούν να μετατοπίσουν τον κίνδυνο από την κοινωνία, πρέπει να καταστήσουν διαθέσιμες πληροφορίες σχετικά με τη φύση των επιθέσεων στον κυβερνοχώρο σε συνολική και ανώνυμη βάση. Μία τέτοια κίνηση θα έδινε την ευκαιρία στους ασφαλιστές να βελτιώσουν τις καλύψεις τους.