back to top
30.4 C
Athens
Τετάρτη 10 Σεπτεμβρίου 2025
Αρχική Blog Σελίδα 1530

Ανοιχτή Εκδήλωση ΕΑΕΕ: «Ελληνική Οικονομία – Προοπτικές και Προϋποθέσεις Ανάπτυξης»

0

Τη σημασία της συνεργασίας ιδιωτικού και δημοσίου τομέα για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας ανέδειξε η ανοιχτή εκδήλωση της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ), με θέμα: «Ελληνική οικονομία: προοπτικές και προϋποθέσεις ανάπτυξης».

Την εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 23 Φεβρουαρίου 2017 στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, με την ευκαιρία της 110ης Ετήσιας Τακτικής Συνέλευσης της ΕΑΕΕ, παρακολούθησαν πάνω από 500 προσκεκλημένοι, εκπρόσωποι της πολιτικής, κοινωνικής και οικονομικής ζωής της χώρας, της Τράπεζας της Ελλάδος, των ΜΜΕ και του ασφαλιστικού Τύπου, των φορέων της ασφαλιστικής αγοράς, του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών και άλλων θεσμικών φορέων.

Στην τοποθέτησή του ο απερχόμενος Πρόεδρος της ΕΑΕΕ, κ. Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου αναφέρθηκε στα τρία μεγάλα θέματα που αγγίζουν την Πολιτεία, την ασφαλιστική αγορά και κυρίως τους πολίτες: τις συντάξεις, την υγεία και τις φυσικές καταστροφές. Και στα τρία αυτά θέματα ζητούμενο είναι η συμπληρωματική δράση ιδιωτικού και δημοσίου τομέα. «Δεν αρμόζει και είναι κοινωνικά και οικονομικά επικίνδυνο τη δεύτερη δεκαετία του 21ου αιώνα η Ελλάδα είτε να εμμένει σε 100% κρατικές λύσεις είτε να μένει ανασφάλιστη. Τέτοια πολιτική δεν ακολουθεί κανένα κράτος στο οποίο να θέλουμε να μοιάσουμε», τόνισε στην ομιλία του ο κ. Σαρρηγεωργίου.

Καταλήγοντας την τοποθέτησή του ανέφερε: «Η ελληνική ασφαλιστική αγορά είναι μικρή για τα ευρωπαϊκά δεδομένα. Όμως αυτή η “μικρή” αγορά είναι σημαντικός παράγοντας της ελληνικής οικονομίας: Πέρα από τα 13 δισ. επενδύσεις, πέρσι αποζημιώσαμε τους ασφαλισμένους μας με ποσό πάνω από 2,5 δισ. ευρώ, πληρώσαμε πάνω από 500 εκατ. φόρους και έμμεσα ή άμεσα διατηρούμε 25.000 θέσεις εργασίας. Και ένα μόνο νούμερο ακόμη, το 2016 η ασφαλιστική αγορά έγραψε 3,9 δισ. ασφάλιστρα αυξημένα περίπου 4,5% σε σχέση με το 2015».

O κ. Γ. Στουρνάρας, Διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος (ΤτΕ) που εποπτεύει την ασφαλιστική αγορά ανέφερε πως για να ενισχυθούν οι προοπτικές ανάπτυξης απαιτείται, πέρα από τις προσπάθειες της ίδιας της αγοράς, η δυνατότητα των καταναλωτών να μπορούν να αυξήσουν την κατά κεφαλήν ασφαλιστική δαπάνη αλλά και η θετική προσέγγιση της Πολιτείας στον θεσμό της ιδιωτικής ασφάλισης. «Επίσης, στη βάση του συνταξιοδοτικού ζητήματος που έχει διαμορφωθεί, η ιδιωτική ασφάλιση μπορεί να λειτουργήσει συμπληρωματικά προς τον δημόσιο πυλώνα ασφάλισης και να ενισχύσει τις συνταξιοδοτικές παροχές των ασφαλισμένων. Πρέπει λοιπόν η Πολιτεία να εξετάσει σοβαρά τη δυνατότητα δημιουργίας προϋποθέσεων και κινήτρων που να διευκολύνουν την πρόσβαση νοικοκυριών και επιχειρήσεων στην ασφαλιστική αγορά, και κυρίως πολιτικών που θα οδηγήσουν σε βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος», τόνισε ο Διοικητής της ΤτΕ.

Ο κ. Στ. Πιτσιόρλας, Υφυπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης στην τοποθέτησή του ανέφερε πως έχουμε να αντιμετωπίσουμε μια κρίση συνολικού παραγωγικού μοντέλου κι όχι απλά μια κρίση χρέους, το οποίο ήταν μάλλον η κορυφή του παγόβουνου. «Αν θέλουμε να διασφαλίσουμε πως η ανάπτυξη που επέρχεται στη χώρα, θα είναι διατηρήσιμη και δίκαιη αυτή τη φορά, θα πρέπει στο πλαίσιο του επιτελικού πλέον ρόλου του κράτους, να θέσουμε τη μετάβαση σε ένα νέο εξωστρεφές παραγωγικό μοντέλο ως βασική και εκ των ων ουκ άνευ προϋπόθεση, ώστε να υπάρχουν σοβαρές προοπτικές άνθισης της οικονομίας. Στο πλαίσιο αυτό, πρέπει να χαράξουμε τη στρατηγική ανάπτυξης του νέου προτύπου οικονομικής μεγέθυνσης που θα στοχεύει στην επίτευξη υψηλών ρυθμών οικονομικής ανάπτυξης μέσω αύξησης των εξαγωγών και των επενδύσεων, μέσω μιας σειράς διαρθρωτικών και κλαδικών μεταβολών που θα αναστρέψουν τις παθογένειες που συσσώρευσε το προηγούμενο μοντέλο ανάπτυξης», κατέληξε.

Ακολούθησε ο κ. Γ. Βρούτσης, Τομεάρχης Εργασίας, Κοιν. Ασφάλισης και Κοιν. Αλληλεγγύης της Νέας Δημοκρατίας, Βουλευτής, ο οποίος αναφερόμενος στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας τόνισε πως η αποτελεσματική λειτουργία του κράτους είναι προτεραιότητα, προκειμένου ν’ ανακτηθεί η εμπιστοσύνη στην οικονομία. «Είναι επιτακτική η ανάγκη ανασχεδιασμού της οικονομικής και αναπτυξιακής πολιτικής. Αυτή είναι η δομική μας διαφορά με την κυβέρνηση. Εμείς γνωρίζουμε πολύ καλά ότι η ανάπτυξη θα έρθει μόνο από την ιδιωτική οικονομία και τους δημιουργικούς Έλληνες», κατέληξε ο κ. Βρούτσης.

Η εκδήλωση έκλεισε με την ανακοίνωση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΑΕΕ και του νέου Προέδρου της, κ. Δημήτρη Μαζαράκη, ο οποίος δεσμεύτηκε να εργαστεί μαζί με όλους τους φορείς της Ιδιωτικής Ασφάλισης για την προώθηση της ασφαλιστικής ιδέας προς όφελος των ασφαλισμένων, των εργαζομένων, των συνεργατών, των μετόχων και βέβαια του συνόλου της ελληνικής κοινωνίας.

Το συντονισμό της εκδήλωσης έκανε η κ. Μαργαρίτα Αντωνάκη, Γενική Διευθύντρια της ΕΑΕΕ.

Οι ομιλίες της εκδήλωσης είναι διαθέσιμες στο site της ΕΑΕΕ www.eaee.gr, στην ενότητα «Εκδηλώσεις».

Πτώση 45% στα κέρδη δ’ τριμήνου της Swiss Re

0

της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου

Στα 517 εκατ. δολάρια υποχώρησαν τα κέρδη της ελβετικής αντασφαλιστικής Swiss Re στο δ’ τρίμηνο του 2016  έναντι 938 εκατ. δολ. την αντίστοιχη περίοδο του 2015, ως αποτέλεσμα της εξασθένισης των συνθηκών της αγοράς αλλά και την αύξηση των αποζημιώσεων λόγω φυσικών καταστροφών.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Swiss Re Christian Mumenthaler χαρακτήρισε ικανοποιητικά τα αποτελέσματα του ομίλου για ολόκληρη την οικονομική χρήση του περασμένου έτους, έκανε ωστόσο λόγο για «επιδείνωση του περιβάλλοντος στις αγορές, ισχνούς ρυθμούς ανάπτυξης διεθνώς και επίμονα χαμηλά επιτόκια», θέλοντας ενδεχομένως να χαμηλώσει τον πήχη των προσδοκιών για το 2017.

Τα έσοδα από ασφάλιστρα και προμήθειες της Swiss Re διαμορφώθηκαν στα 8,5 δις. δολ. το δ’ τρίμηνο έναντι 7,7 δις. ένα χρόνο πριν, ενώ ο συνδυασμένος δείκτης αυξήθηκε στο 95% από 91,1%, παραμένοντας ωστόσο κάτω από την «κόκκινη γραμμή» του 100% που υποδηλώνει ότι τα έσοδα από ασφάλιστρα και προμήθειες είναι υψηλότερα από τις δαπάνες για αποζημιώσεις. Ο δείκτης απόδοσης επενδύσεων διαμορφώθηκε στο 2,8% σε ετησιοποιημένη βάση (έναντι 2,7% στο δ’ τρίμηνο του 2015) ενώ η απόδοση ιδίων κεφαλαίων (ετησιοποιημένη) υποχώρησε έντονα στο 5,7% από 11,5%.

Το ΔΣ της Swiss Re θα προτείνει την καταβολή αυξημένου μερίσματος 4,85 ελβετικών φράγκων (4,80 δολαρίων) ανά μετοχή για τη χρήση του 2016 και την υλοποίηση νέου προγράμματος επαναγοράς ιδίων μετοχών, ύψους 1 δις. φράγκων.

 

 

ΠΣΣΑΣ – GAMA Hellas: Διοργάνωση του συνεδρίου «Facing the challenge» στο Μουσείο Μπενάκη

0

Με ιδιαίτερη επιτυχία πραγματοποιήθηκε, για 5η συνεχόμενη χρονιά, την Παρασκευή & το Σάββατο 17-18/2/2017,  στο Αμφιθέατρο του Μουσείου Μπενάκη, το εκπαιδευτικό συνέδριο «Facing the challenge» που διοργάνωσε ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Συντονιστών Ασφαλιστικών Συμβούλων σε συνεργασία με την GAMA Hellas.

Στο συνέδριο έδωσαν το παρόν 300 Συντονιστές και Διοικητικά στελέχη Πωλήσεων, την 1η μέρα, και 230 Συντονιστές την 2η μέρα, καταγράφοντας νέο ρεκόρ συμμετοχών.

Στην έναρξη και κατά τη διάρκεια του συνεδρίου αίσθηση προκάλεσαν τα εντυπωσιακά χορευτικά διαλείμματα της ομάδας ALTIUS που έδωσαν ξεχωριστό τόνο και χρώμα στο συνέδριο.

Ο πρώτος βασικός εισηγητής του συνεδρίου ήταν ο κ. Kelly G. Kidwell, CFP, ChFC, CLU, LUTCF, President and CEO, της  PACIFIC ADVISORS.  Η παρουσίασή του είχε θέμα «Building an Ecosystem for Breaking Into the Business Markets».  Συγκεκριμένα ο κ. Kidwell, ανέπτυξε τους 4 βασικούς πυλώνες της επιτυχίας για μία παραγωγική μονάδα.  Με βάση την ομιλία του, η κουλτούρα, το όραμα, οι αξίες, συνδυαστικά με σύγχρονες μεθόδους marketing, επένδυση στην εκπαίδευση και τέλος η χρήση των σύγχρονων μεθόδων επικοινωνίας, αποτελούν απαραίτητα στοιχεία για τη διαχρονική επιτυχία και την ανάπτυξη νέων αγορών.

Στη συνέχεια ο κ. Ed. Deutschlander, CEO  της ΝΟRTH STAR RESOURCE GROUP, παρουσίασε το θέμα «Next Generation Recruiting : Attracting Tomorrow’s Performers» κάνοντας ουσιαστικά  μία εισαγωγή για την ενδιαφέρουσα ομιλία του, της 2ης μέρας.  Ιδιαίτερη αίσθηση προκάλεσε ένα video από αγώνα στίβου που δείχνει την αξία της προσπάθειας και τελικά της επιτυχίας, παρά τις δυσκολίες που μπορεί να παρουσιαστούν στην πορεία.

Την εκδήλωση άνοιξε η κα Φανή Θεοφανίδου, υπεύθυνη επικοινωνίας της GAMA Hellas, προσφωνώντας τους επίσημους καλεσμένους και καλώντας για χαιρετισμό τους εκπροσώπους των Platinum Χορηγών κ.κ. Εμ.Κούτη, Δ/ντή Πωλήσεων Interamerican, Μιχάλη Σωτηράκο, Γεν.Δ/ντή Πωλήσεων NN Hellas και Μιχάλη Τάτση, Προϊστάμενο Δ/νσης Πωλήσεων Εθνική Ασφαλιστική.

Στην συνέχεια τον λόγο έλαβε ο Πρόεδρος του ΠΣΣΑΣ και μέλος του Board της GAMA Hellas κ. Δ.Γαβαλάκης, ο οποίος στην εισήγησή του με θέμα «Συνεισφορά» ανέδειξε την αξία της εθελοντικής συνεισφοράς στον επαγγελματικό χώρο χρησιμοποιώντας σύντομες ιστορίες που τόνιζαν την ομορφιά της ομαδικότητας και ανταλλαγής πρακτικών και ιδεών. Η ομιλία του έκλεισε εξαίροντας τη συνεισφορά τόσο των μελών του ΠΣΣΑΣ όσο και των μελών της GAMA Hellas.

Ακολούθησε η εισήγηση του Προέδρου της GAMA Hellas κ. Ι. Τοζακίδη με θέμα «Βιώματα Ζωής», ο οποίος περιέγραψε το ταξίδι που ξεκίνησε πριν από 20 χρόνια στην GAMA INTERNATIONAL, παρουσιάζοντας την ταυτότητα εγγραφής μέλους στη GAMA από το 1997.  Μίλησε για την αξία της προσπάθειας, κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στην αλληλεγγύη, τον εθελοντισμό, τον σεβασμό και την ανιδιοτέλεια που πρέπει να διέπουν τον χώρο μας. Την ομιλία του έκλεισε με ένα μήνυμα για όλη την ασφαλιστική αγορά δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην λέξη «Αξιοπρέπεια».

Ιδιαίτερη τιμή αποτέλεσε η παρουσία της κα. Bonnie Godsman, CEO της GAMA INTERNATIONAL, η οποία με την ομιλία της «The future of GAMA» ανέλυσε τα σημαντικά οφέλη και τα πλεονεκτήματα της συμμετοχής της GAMA INTERNATIONAL και έκλεισε με την περιγραφή μίας προσωπικής της ιστορίας αναδεικνύοντας την αξία της ασφάλισης ζωής.

Μία ευχάριστη έκπληξη αποτέλεσε η παρέμβαση του κ. Athan Vorila, του Έλληνα εισηγητή της GAMA, ο οποίος μέσω ενός ολιγόλεπτου video μετέφερε τους χαιρετισμούς του και τον ενθουσιασμό του για τις εργασίες του συνεδρίου και την πορεία της GAMA Hellas.

Μετά την ολοκλήρωση της ομιλίας του κ. Ed. Deutschlander, οι κκ.  Δ. Γαβαλάκης  και  Ι. Τοζακίδης  παρέδωσαν στην  κα Bonnie Godsman και στους κκ.  Kelly Kidwell , Ed. Deutschlander αναμνηστικά  δώρα. Στην κα Bonnie Godsman δόθηκε μία χειροποίητη πορσελάνινη Βενετσιάνικη μάσκα, ειδική δημιουργία μόνο για εκείνη.

Στον κ.Kidwell δόθηκε ένα ασημένιο κομπολόι, εξαίρετο δείγμα της Ιωνικής μάλλον κοσμηματοτεχνίας, των μέσων του 6ου αιώνα Π.Χ., καθώς και στον κ. Deutschlander μανικετόκουμπα με παράσταση θεϊκής μορφής, 2ος-3ος αιώνας Π.Χ., ευχαριστώντας τους για την προσφορά  και την συνεργασία τους.

Η  1η μέρα του συνεδρίου έκλεισε με το πάνελ του Board της GAMA Hellas (Ι.Τοζακίδη, Προέδρου της GAMA Hellas, Αθ. Κατσιγιάννη, Αντιπροέδρου, Κλ. Πεφάνιου & Δ.Γαβαλάκη, μέλη του Board) με ένα πρωτότυπο τρόπο ερωτοαπαντήσεων, που στόχο είχε να αναδείξει την έως τώρα πορεία αλλά και τα μελλοντικά σχέδια του παραρτήματος.  Παράλληλα, παρουσιάστηκε το νέο site της GAMA Hellas, που είναι ήδη  στον αέρα, με πρόσβαση σε σημαντικό υλικό αποκλειστικά για τα μέλη του. Στη διάρκεια του panel το Board της GAMA Hellas παρέδωσε τιμητική πλακέτα στον 1ο πρόεδρο κ. Κλ. Πεφάνιο για την συνεισφορά του στη δημιουργία του παραρτήματος.

Τη  δεύτερη μέρα του συνεδρίου πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά στα πλαίσια των συνεδρίων ΠΣΣΑΣ – GAMA Hellas, διαδραστικό εργαστήρι με εισηγητή τον κ. Ed. Deutschlander έχοντας  θέμα «Recruiting University». Ο κ. Deutschlander παρουσίασε αναλυτικά όλα τα συστήματα επιλογής, στελέχωσης και ανάπτυξης,  βάζοντας όλους τους συνέδρους να δεσμευτούν για τους προσωπικούς τους στόχους και οράματα. Κατά τη διάρκεια του εργαστηρίου παραδόθηκε στους συμμετέχοντες πλούσιο εκπαιδευτικό υλικό. Η ανταπόκριση των συμμετεχόντων ήταν ιδιαίτερα   ενθουσιώδης χειροκροτώντας τον εισηγητή όρθιοι στο τέλος της ομιλίας του.

Το ΔΣ του ΠΣΣΑΣ νιώθει την υποχρέωση να ευχαριστήσει όλους όσους συνέβαλαν στην επιτυχή διοργάνωση της ημερίδας :

  • Τον Πρόεδρο της GAMA HELLAS κ. Ι.Τοζακίδη
  • Το Board GAMA HELLAS, κ. Κλ.Πεφάνιο, Θ.Κατσιγιάννη
  • Το υποστηρικτικό προσωπικό του ΠΣΣΑΣ και της GAMA Hellas
  • Τους χορηγούς

– PLATINUM SPONSORS  ήταν οι εταιρίες INTERAMERICAN, NN Hellas & ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ

– GOLD SPONSORS ήταν οι εταιρίες EUROLIFE ERB & EUROLIFE LTD

– SILVER SPONSORS ήταν οι εταιρίες  AIG, CNP ΖΩΗΣ-CYPRIALIFE, GROUPAMA  ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ, METLIFE, PRIME INSURANCE, UNIVERSAL LIFE,  ΑΤΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ

– Καθώς και για την συμμετοχή τους:

CROMAR, DAS HELLAS, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΙΣΤΗ.

Επίσης αξίζει να σημειωθεί, ότι στα πλαίσια της προσπάθειας της GAMA Hellas, να επεκτείνει τα μέλη της και στην Κύπρο, ήταν ιδιαίτερη χαρά και τιμή η συμμετοχή της EUROLIFE Ltd, CNP ΖΩΗΣ-CYPRIALIFE και UNIVERSAL LIFE.

Βράβευση της 3Κ Investment Partners στα Επιχειρηματικά Βραβεία ΧΡΗΜΑ 2016

0

H 3K Investment Partners βραβεύθηκε μεταξύ των τριών καλύτερων εταιρειών διαχείρισης αμοιβαίων κεφαλαίων για το έτος 2016 κατά την απονομή των Επιχειρηματικών Βραβείων ΧΡΗΜΑ, σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο Divani Caravel την Τετάρτη 15 Φεβρουαρίου 2017.

Η βράβευση έγινε παρουσία εκατοντάδων θεσμικών εκπροσώπων, στελεχών επιχειρήσεων και φορέων της αγοράς.

Τα βραβεία, που αποτελούν πλέον θεσμό για την ελληνική αγορά, διοργάνωσε για 14η συνεχή χρονιά η ETHOS MEDIA Α.Ε και το επενδυτικό και οικονομικό περιοδικό ΧΡΗΜΑ. Η διάκριση της 3K Investment Partners αναδείχθηκε μέσω ψηφοφορίας 1.627 αναγνωστών του περιοδικού ΧΡΗΜΑ και της εβδομαδιαίας ηλεκτρονικής εφημερίδας  ΧΡΗΜΑ Week, η οποία έλαβε χώρα μέσω της ιστοσελίδας hrima.ethosawards.eu.

Τα κριτήρια βάσει των οποίων αξιολογήθηκαν οι εταιρίες διαχείρισης αμοιβαίων κεφαλαίων ήταν η καλύτερη ενημέρωση των πελατών, οι αποδόσεις σε σχέση με τους δείκτες αναφοράς, η ποικιλία των προσφερόμενων προϊόντων, η ποιότητα και η σταθερότητα οργάνωσης της ΑΕΔΑΚ, η πορεία αξίας του χαρτοφυλακίου διαχείρισης, οι τακτικές διαφοροποίησης κινδύνου.

Η βράβευση αυτή της 3K Investment Partners, που έρχεται σε συνέχεια άλλων διακρίσεων, αποτελεί ισχυρή ένδειξη ότι η πειθαρχημένη και βασισμένη σε αρχές διαχείριση της 3K Investment Partners αποδίδει καρπούς και χαίρει εκτίμησης από το επενδυτικό κοινό.

Τι είχε ; και τι πούλησε η ΑΙG!

0

της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου

Αίσθηση στους διεθνείς ασφαλιστικούς κύκλους προκάλεσε η είδηση ότι η AIG πούλησε το χειμερινό θέρετρο Stowe Mountain στο Βερμόντ στην εταιρεία Vail Resorts έναντι 50 εκατ. δολαρίων, στο πλαίσιο της επιχείρησης αποεπένδυσης του αμερικανικού ασφαλιστικού κολοσσού από δραστηριότητες δευτερεύουσης σημασίας και εν πολλοίς άσχετες με το ασφαλιστικό του χαρτοφυλάκιου.

Παρότι δεν είναι ασυνήθιστο για τις ασφαλιστικές εταιρίες να έχουν τοποθετήσεις στο real estate, εντούτοις ένα χιονοδρομικό κέντρο είναι μια μάλλον ασυνήθιστη επιλογή. Πλην όμως, η επένδυση της AIG στο Stowe Mountain «μετρά» πάνω από 70 χρόνια και χρονολογείται από τη δεκαετία του 1940.  Φημολογείται, μάλιστα, ότι ο ιδρυτής της AIG Cornelius Vander Starr αγόρασε το θέρετρο επειδή του άρεσε να το επισκέπτεται, αλλά…βαριόταν να περιμένει στην ουρά για να χρησιμοποιήσει το ένα και μοναδικό ski lift !

Ακόμα και τώρα (ίσως και για συναισθηματικούς λόγους, εν μέρει τουλάχιστον…) η AIG δεν αποκόπτει πλήρως τους δεσμούς της με το Stowe Mountain. Μεταβιβάζει στη Vail Resorts όλες τις δραστηριότητες που σχετίζονται με το σκι (την διαχείριση των πιστών και των ανελκυστήρων κλπ.), αλλά διατηρεί την κυριότητα του σαλέ Stowe Mountail Lodge, καθώς και παρακείμενης έκτασης που μπορεί να αξιοποιηθεί εμπορικά στο μέλλον. Οπως αναφέρει το Bloomberg, το deal με την Vail Resorts ακολουθεί το μοντέλο της AIG να διατηρεί χρηματοοικονομικούς δεσμούς με τα στοιχεία ενεργητικού από τα οποία αποεπενδύει, παραχωρώντας την διαχείρισή τους σε εταιρείες με εξειδικευμένο management.

Η συμφωνία με την Vail ήλθε στον απόηχο των απογοητευτικών αποτελεσμάτων δ’ τριμήνου που ανακοίνωσε η AIG την περασμένη εβδομάδα, που χαρακτηρίστηκαν από ζημίες ύψους 3 δις. δολ. Ο όμιλος βρίσκεται στο μέσο του φιλόδοξου διετούς σχεδίου αναδιάρθρωσης που υλοποιεί ο διευθύνων σύμβουλος John Hancock, ο οποίος ευελπιστεί ότι μέσω της πώλησης στοιχείων ενεργητικού που δεν ανήκουν στον «σκληρό πυρήνα» της AIG και της δραστικής περικοπής των δαπανών θα επιτύχει τον στόχο του για επιστροφή κεφαλαίων ύψους 25 δις. δολ. στους μετόχους. Ο Cornelius Vander Starr μάλλον δεν θα έβλεπε με καλό μάτι την πώληση του αγαπημένου του θερέτρου, αλλά οι καιροί αλλάζουν. Τουλάχιστον η μνήμη του στο Stowe Mountain θα μείνει ζωντανή στον διάδρομο σκι που φέρει το όνομά του…

Τι είχε ; και τι πούλησε η ΑΙG!

0

της Λαλέλας Χρυσανθοπούλου

Αίσθηση στους διεθνείς ασφαλιστικούς κύκλους προκάλεσε η είδηση ότι η AIG πούλησε το χειμερινό θέρετρο Stowe Mountain στο Βερμόντ στην εταιρεία Vail Resorts έναντι 50 εκατ. δολαρίων, στο πλαίσιο της επιχείρησης αποεπένδυσης του αμερικανικού ασφαλιστικού κολοσσού από δραστηριότητες δευτερεύουσης σημασίας και εν πολλοίς άσχετες με το ασφαλιστικό του χαρτοφυλάκιου.

Παρότι δεν είναι ασυνήθιστο για τις ασφαλιστικές εταιρίες να έχουν τοποθετήσεις στο real estate, εντούτοις ένα χιονοδρομικό κέντρο είναι μια μάλλον ασυνήθιστη επιλογή. Πλην όμως, η επένδυση της AIG στο Stowe Mountain «μετρά» πάνω από 70 χρόνια και χρονολογείται από τη δεκαετία του 1940.  Φημολογείται, μάλιστα, ότι ο ιδρυτής της AIG Cornelius Vander Starr αγόρασε το θέρετρο επειδή του άρεσε να το επισκέπτεται, αλλά…βαριόταν να περιμένει στην ουρά για να χρησιμοποιήσει το ένα και μοναδικό ski lift !

Ακόμα και τώρα (ίσως και για συναισθηματικούς λόγους, εν μέρει τουλάχιστον…) η AIG δεν αποκόπτει πλήρως τους δεσμούς της με το Stowe Mountain. Μεταβιβάζει στη Vail Resorts όλες τις δραστηριότητες που σχετίζονται με το σκι (την διαχείριση των πιστών και των ανελκυστήρων κλπ.), αλλά διατηρεί την κυριότητα του σαλέ Stowe Mountail Lodge, καθώς και παρακείμενης έκτασης που μπορεί να αξιοποιηθεί εμπορικά στο μέλλον. Οπως αναφέρει το Bloomberg, το deal με την Vail Resorts ακολουθεί το μοντέλο της AIG να διατηρεί χρηματοοικονομικούς δεσμούς με τα στοιχεία ενεργητικού από τα οποία αποεπενδύει, παραχωρώντας την διαχείρισή τους σε εταιρείες με εξειδικευμένο management.

Η συμφωνία με την Vail ήλθε στον απόηχο των απογοητευτικών αποτελεσμάτων δ’ τριμήνου που ανακοίνωσε η AIG την περασμένη εβδομάδα, που χαρακτηρίστηκαν από ζημίες ύψους 3 δις. δολ. Ο όμιλος βρίσκεται στο μέσο του φιλόδοξου διετούς σχεδίου αναδιάρθρωσης που υλοποιεί ο διευθύνων σύμβουλος John Hancock, ο οποίος ευελπιστεί ότι μέσω της πώλησης στοιχείων ενεργητικού που δεν ανήκουν στον «σκληρό πυρήνα» της AIG και της δραστικής περικοπής των δαπανών θα επιτύχει τον στόχο του για επιστροφή κεφαλαίων ύψους 25 δις. δολ. στους μετόχους. Ο Cornelius Vander Starr μάλλον δεν θα έβλεπε με καλό μάτι την πώληση του αγαπημένου του θερέτρου, αλλά οι καιροί αλλάζουν. Τουλάχιστον η μνήμη του στο Stowe Mountain θα μείνει ζωντανή στον διάδρομο σκι που φέρει το όνομά του…

Η Generali υποδέχεται το Αύριο

0

Σε κλίμα αισιοδοξίας που διαμορφώνουν τα απολύτως ικανοποιητικά αποτελέσματα για το 2016, η Generali υποδέχθηκε πάνω από 650 συνεργάτες της, στις ετήσιες συναντήσεις που πραγματοποιήθηκαν στις 10 και 14 Φεβρουαρίου σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

Την εκδήλωση στην Αθήνα άνοιξε ο κ. Άγγελος Μπεφών Διευθυντής Πωλήσεων της Generali. Στην πρώτη του ουσιαστικά παρουσία, ενώπιων του συνόλου του δικτύου, ο κ. Μπεφών δήλωσε: «Ήρθα σε μια μεγάλη ασφαλιστική οικογένεια, σε μια εταιρία που παρέχει εξαιρετικά ασφαλιστικά προϊόντα, σύγχρονες διαδικασίες, άριστα εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό και πάνω απ’ όλα έχει όραμα και μεράκι να πετύχει ακόμη υψηλότερους στόχους. Αυτό το όραμα μοιράζομαι κι εγώ και είμαι είμαι διατεθειμένος να εργαστώ από κοινού με μια πολύ ικανή ομάδα για να διαδώσουμε μαζί την αξία της ασφάλισης στην ελληνική αγορά» Αναφέρθηκε στη διαχρονική δέσμευση της εταιρίας στα ανθρωποκεντρικά δίκτυα, τονίζοντας ότι «εσείς είστε οι άνθρωποι μας, η δύναμη μας και ο ουσιαστικός σύνδεσμος που μας μεταφέρει τα μηνύματα και τον παλμό της αγοράς». Ο κ. Μπεφών, δεσμεύτηκε ότι η Generali ετοιμάζει νέες ευχάριστες εκπλήξεις για το επόμενο διάστημα, «εξελίξεις που θα καταστήσουν τη συνεργασία με την εταιρία πιο λειτουργική, καθώς θα επιμείνουμε στο σχεδιασμό και την υλοποίηση καινοτόμων υπηρεσιών για τους συνεργάτες μας».

Στη Θεσσαλονίκη, δυναμικό χαιρετισμό  έδωσε  ο κ. Στυλιανός Στυλιανίδης, Διευθυντής Βορείου Ελλάδος, κάνοντας αναφορά στην σημαντική αναπτυξιακή πορεία που καταγράφει η εταιρία και στην  Βόρεια Ελλάδα.  Σε αυτή την επιτυχή πορεία, η συμμετοχή των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών της περιοχής, υπήρξε καθοριστική, επισήμανε ο κ. Στυλιανίδης. «Μαζί μπορούμε», τόνισε, για να συνεχίσει ότι η Generali αποτελεί μια αξιόπιστη και φερέγγυα εταιρία που τιμάει το όνομα και την πολύχρονη ιστορία της, και που ξέρει να παλεύει για τον ασφαλιστικό διαμεσολαβητή. «Τα ανθρωποκεντρικά δίκτυα δοκιμάζονται και δίνουν την μάχη τους. Εμείς θα είμαστε δίπλα σας, σε όλα τα επίπεδα», υποσχέθηκε, κλείνοντας ο κ. Στυλιανίδης.

Τα αποτελέσματα ρεκόρ της Generali, για το 2016 σε παραγωγή ασφαλίστρων και κερδοφορία, παρουσίασε στην συνέχεια ο Chief Technical Manager κ. Παναγιώτης Βασιλόπουλος. Η Generali  κατέγραψε συνολική αύξηση παραγωγής ασφαλίστρων 9,3% σε σύγκριση με το 2015, διπλάσια από το μέσο όρο της αγοράς,  φτάνοντας τα 183,7 εκατ. ευρώ. Τα κέρδη προ φόρων ανήλθαν στα 10,2 εκατ. ευρώ, τα υψηλότερα που καταγράφηκαν ποτέ στην ιστορία της στην Ελλάδα. «Η Generali  παρουσίασε  μία ισορροπημένη ανάπτυξη, με όλους τους κλάδους να σημειώνουν άνοδο παραγωγής και κερδοφορίας. Τα κέρδη αυτά, θα επενδυθούν με στόχο την περαιτέρω βελτίωση και τη συνεχόμενη αναβάθμιση των παρεχόμενων  υπηρεσιών μας» υπογράμμισε ο κ. Βασιλόπουλος, δίνοντας το στίγμα μιας αναπτυξιακής πολιτικής εκ μέρους της Generali,  με έντονα ποιοτικά χαρακτηριστικά.

«Το αύριο είναι εδώ. Το μέλλον έχει ήδη έρθει», ήταν το μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου κ. Πάνου Δημητρίου προς τους εκατοντάδες ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές, συνεργάτες της Generali. Ο κ. Δημητρίου περιέγραψε το πλαίσιο ανάπτυξης της εταιρίας για την επόμενη τριετία, το οποίο περιλαμβάνει τρεις βασικούς στόχους. Ο πρώτος είναι η συνεχής επένδυση στην τεχνολογία. «Τεχνολογία από εμάς για εσάς» είπε χαρακτηριστικά, «η οποία θα στοχεύει, κυρίως, στην ενίσχυση των εργασιών του ασφαλιστικού διαμεσολαβητή». Ο δεύτερος στόχος, είναι η συνεχόμενη αναβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχει η Generali στον πελάτη, ώστε να συμβαδίζει με τις απαιτήσεις της εποχής, όπως αυτές διαμορφώνονται από το νέο ψηφιακό περιβάλλον και οι οποίες μεταβάλλονται ραγδαία, καθημερινά.

Κυρίαρχο στοιχείο των νέων υπηρεσιών, «η σύζευξη της τεχνολογίας με μία πιο ανθρώπινη προσέγγιση και η παροχή αξίας στον ασφαλισμένο», είπε ο κ. Δημητρίου. Ο τρίτος στόχος της Generali ως ηγέτιδα ασφαλιστική δύναμη, είναι η αλλαγή της ασφαλιστικής αγοράς προς μία ποιοτική κατεύθυνση, με «όχημα εσάς, τους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές» όπως επεσήμανε χαρακτηριστικά. «Τα επιτεύγματα της Generali  τα τελευταία χρόνια, χρόνια έντονης οικονομικής κρίσης, οφείλονται σε εσάς. Είμαστε η μοναδική ασφαλιστική εταιρία στην Ελλάδα, που στηριζόμενη  αποκλειστικά στο ανθρωποκεντρικό δίκτυο πωλήσεων αύξησε το μερίδιο αγοράς από το 1,5% στο 5% και βρέθηκε ανάμεσα στις έξι πρώτες εταιρίες του κλάδου», τόνισε ο κ. Δημητρίου.

Για το δίκτυο συνεργατών της, η εταιρία θέλει να προσφέρει, πέραν της πρακτικής στήριξης του καθημερινού τους έργου με αποτελεσματικά εργαλεία και διαδικασίες και μια πρόσβαση σε ενημέρωση και σε μηνύματα πέραν των στενών ορίων της τοπικής αγοράς. Θέλει να μοιράζεται γνώση με τους ανθρώπους της, όπως είπε χαρακτηριστικά ο κ. Δημητρίου και να τους προετοιμάζει για την επόμενη μέρα, προβληματίζοντας τους δημιουργικά και ενθαρρύνοντας τους να αναθεωρούν συνεχώς πρακτικές και πάγιες αντιλήψεις. Για το λόγο αυτό, φέτος μεταξύ των προσκεκλημένων της Generali, ήταν και ο κ. Terence Mauri, διακεκριμένος ομιλητής και παγκοσμίου φήμης ειδικός σε θέματα ηγεσίας και  συγγραφέας του  best  seller “The Leader’s Mindset: How To Win In The Age of Disruption”.

Ο ομιλητής μύησε τους συμμετέχοντες στα μυστικά της νέας εποχής, που χαρακτηρίζετε από την συνεχόμενη ανατροπή και την ιλιγγιώδη ταχύτητα των αλλαγών. «Αυτοί είναι οι πιο “αργοί” ρυθμοί που θα βιώσουμε για το υπόλοιπο της ζωής μας», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Mauri, δίνοντας το στίγμα της ταχύτητας των εξελίξεων και της ανάγκης για άμεση προσαρμογή σε νέα δεδομένα. Ο κ. Mauri προέτρεψε το κοινό να είναι ανοιχτό στις αλλαγές, να μην τις φοβάται, αλλά αντιθέτως να τις προκαλεί. Στην εποχή της επιτάχυνσης, προειδοποίησε, οι οργανισμοί που δεν αλλάζουν, δεν επιβιώνουν και υπάρχουν πολλά σύγχρονα παραδείγματα μεγάλων ομίλων οι οποίοι έχασαν μέσα σε ελάχιστο χρόνο κολοσσιαία μερίδια αγοράς. Τόνισε ότι η τεχνολογία έχει ελαχιστοποιήσει το χρόνο και ζήτησε από όλους να σκέφτονται έξυπνα και απλά- smart and simple όπως είναι και το motto της Generali, για να προλαβαίνουν τις εξελίξεις και να μετατρέπουν τις τάσεις της αγοράς σε ουσιαστικές λύσεις για τους καταναλωτές. «Μόνο μέσα από αποφασιστικότητα και συνεχή μάθηση θα καταφέρετε να αξιοποιείτε τις ευκαιρίες που θα παρουσιάζονται και να παράγετε καινοτομία» κατέληξε εν μέσω θερμού χειροκροτήματος εκ μέρους των συμμετεχόντων.

Οι εκδηλώσεις ολοκληρώθηκαν με την κοπή της πατροπαράδοτη πίτας, και τους Συνεργάτες της Generali να ανανεώνουν το ραντεβού τους για την επόμενη χρονιά, θέτοντας ακόμη πιο υψηλούς αναπτυξιακούς στόχους.

AXA: Κοπή πρωτοχρονιάτικης πίτας στην Διεύθυνση του Τάσου Παυλίδη

0

H Διεύθυνση της ΑΧΑ με Διευθυντή τον Τάσο Παυλίδη πραγματοποίησε την ετήσια εκδήλωση για την κοπή πρωτοχρονιάτικης πίτας στην πόλη της Δράμας. Σε αυτή συμμετείχαν όλοι οι συνεργάτες της Διεύθυνσης, από τα γραφεία της Δράμας, της Θεσσαλονίκης, της Καβάλας, των Σερρών της Ξάνθης και των Ιωαννίνων.

Η εκδήλωση άνοιξε με απολογισμό του παραγωγικού έτους από τον Επιθεωρητή Πωλήσεων Αποκλειστικού Δικτύου Στάθη Γκίτικα. Ο κ. Γκίτικας ανέφερε πως η Διεύθυνση κατατάχθηκε πρώτη ανάμεσα στις Διευθύνσεις της Εταιρείας πετυχαίνοντας αύξηση της παραγωγής στη διάρκεια μιας ιδιαίτερα απαιτητικής χρονιάς.

Ο Τάσος Παυλίδης πήρε ακολούθως τον λόγο και συγχάρηκε τους συνεργάτες του για τις επιδόσεις τους. Παράλληλα επεσήμανε την ανάγκη για συνεχή προσπάθεια τόσο σε επίπεδο υποστήριξης πελατών όσο και στην ανάπτυξη των χαρτοφυλακίων ενώ τόνισε ότι η προσέλκυση νέων Συνεργατών που προωθείται συνολικά από την ΑΧΑ, πρόκειται να συμβάλει στην επίτευξη των υψηλών παραγωγικών στόχων του 2017.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΑΧΑ, Ερρίκος Μοάτσος, αναφέρθηκε στην υποστήριξη της Εταιρείας προς το Αποκλειστικό Δίκτυο Συνεργατών επισημαίνοντας τις ενέργειες που έχουν δρομολογηθεί προς αυτή την κατεύθυνση. Επιπλέον έκανε λόγο για τα νέα βελτιωμένα προϊόντα και υπηρεσίες της ΑΧΑ, ολοκληρώνοντας την τοποθέτησή του με τα οικονομικά αποτελέσματα της ΑΧΑ συνολικά, για το 2016.

Από πλευράς του ο Διευθυντής Δικτύων Διανομής, Νίκος Σακελλαρίου, έδωσε το στίγμα της αγοράς για το 2016, ανέπτυξε τους στρατηγικούς άξονες της Εταιρείας για τις πωλήσεις και δήλωσε σίγουρος πως για μία ακόμα χρονιά, οι συνεργάτες θα επιτύχουν τους στόχους τους.

Ο Διευθυντής Λειτουργιών, Λυκούργος Πέτροβας, εστίασε στις σύγχρονες διαδικασίες της νέας γενιάς προϊόντων όπως η δυνατότητα άμεσης αποζημίωσης και άμεσης επισκευής κατοικίας, αναφερόμενος παράλληλα στις καινοτομίες που έρχονται το 2017 και στη νέα πολιτική ευνοϊκής αντιμετώπισης των υφιστάμενων πελατών.

Την εκδήλωση έκλεισε ο Διευθυντής Αποκλειστικού Δικτύου, Ernesto DiGiorgio, ο οποίος, αφού συνεχάρη τους συνεργάτες της Διεύθυνσης για τα αποτελέσματά τους, έκανε τον απολογισμό των ενεργειών της Διεύθυνσης Πωλήσεων του προηγούμενου έτους. Ο κ. Di Giorgio τόνισε πως έχει δομηθεί ένα ισχυρό εκπαιδευτικό πρόγραμμα Συνεργατών και ανέλυσε το πλάνο ανάπτυξης του Δικτύου για το 2017 σε επίπεδο προσέλκυσης νέων συνεργατών και επίτευξης παραγωγικών στόχων.

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, χαιρετισμούς απηύθυναν οι κ.κ. Παναγιώτης Ταρσινός (Διευθυντής Κλάδου Ζωής και Υγείας), Αλέξανδρος Γούναρης (Διευθυντής Υποκαταστήματος Β. Ελλάδας) καθώς και οι επικεφαλής των ομάδων της Διεύθυνσης κ.κ. Σταύρος Κόσσου, Ελένη Τσίτρα, Δέσποινα Αλμπανίδου και Χρήστος Μοναστηρίδης.

Ευρωπαϊκή Πίστη: Βραβείο Εταιρικής Διακυβέρνησης στα Επιχειρηματικά Βραβεία Χρήμα 2016

0

Το 2ο Βραβείο στην κατηγορία «Εταιρική Διακυβέρνηση», απέσπασε η Ευρωπαϊκή Πίστη ΑΕΓΑ στην εκδήλωση «Επιχειρηματικά Βραβεία Χρήμα 2016» που διοργάνωσε για 14η συνεχή χρονιά το επενδυτικό και οικονομικό περιοδικό ΧΡΗΜΑ.

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις 15 Φεβρουαρίου και είχε ως στόχο, βάσει της ψηφοφορίας που πραγματοποίησαν οι αναγνώστες του περιοδικού, να αναδείξει και να βραβεύσει τις εταιρίες που συμβάλλουν στην ανάπτυξη του χρηματιστηριακού θεσμού και της ελληνικής οικονομίας γενικότερα.

Το Βραβείο παρέλαβε το Μέλος Δ.Σ. και Γενικός Διευθυντής Οικονομικών & Διοικητικών Υπηρεσιών της Εταιρίας, κύριος Στέφανος Βερζοβίτης, ο οποίος μεταξύ άλλων δήλωσε:

«Για την Ευρωπαϊκή Πίστη το συγκεκριμένο βραβείο αποτελεί αναγνώριση και επιβράβευση των αρχών της Εταιρικής Διακυβέρνησης που εδώ και 40 χρόνια εφαρμόζει. Άλλωστε, για όλους εμάς στην Ευρωπαϊκή Πίστη, οι αρχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης αποτελούν από την πρώτη ημέρα λειτουργίας της Εταιρίας, ένα ενιαίο σύνολο κανόνων, μέσω των οποίων επιτυγχάνεται χρηστή και αποτελεσματική διοίκηση της Εταιρίας, με αποδοτική χρησιμοποίηση των διαθέσιμων παραγωγικών πόρων καθώς και διαφάνεια στις εταιρικές λειτουργίες, προς το μακροπρόθεσμο συμφέρον όλων των εμπλεκομένων».

Στη φωτογραφία ο κ. Στ. Βερζοβίτης παραλαμβάνει το Βραβείο

Ευρωπαϊκή Πίστη: Βραβείο Εταιρικής Διακυβέρνησης στα Επιχειρηματικά Βραβεία Χρήμα 2016

0

Το 2ο Βραβείο στην κατηγορία «Εταιρική Διακυβέρνηση», απέσπασε η Ευρωπαϊκή Πίστη ΑΕΓΑ στην εκδήλωση «Επιχειρηματικά Βραβεία Χρήμα 2016» που διοργάνωσε για 14η συνεχή χρονιά το επενδυτικό και οικονομικό περιοδικό ΧΡΗΜΑ.

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις 15 Φεβρουαρίου και είχε ως στόχο, βάσει της ψηφοφορίας που πραγματοποίησαν οι αναγνώστες του περιοδικού, να αναδείξει και να βραβεύσει τις εταιρίες που συμβάλλουν στην ανάπτυξη του χρηματιστηριακού θεσμού και της ελληνικής οικονομίας γενικότερα.

Το Βραβείο παρέλαβε το Μέλος Δ.Σ. και Γενικός Διευθυντής Οικονομικών & Διοικητικών Υπηρεσιών της Εταιρίας, κύριος Στέφανος Βερζοβίτης, ο οποίος μεταξύ άλλων δήλωσε:

«Για την Ευρωπαϊκή Πίστη το συγκεκριμένο βραβείο αποτελεί αναγνώριση και επιβράβευση των αρχών της Εταιρικής Διακυβέρνησης που εδώ και 40 χρόνια εφαρμόζει. Άλλωστε, για όλους εμάς στην Ευρωπαϊκή Πίστη, οι αρχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης αποτελούν από την πρώτη ημέρα λειτουργίας της Εταιρίας, ένα ενιαίο σύνολο κανόνων, μέσω των οποίων επιτυγχάνεται χρηστή και αποτελεσματική διοίκηση της Εταιρίας, με αποδοτική χρησιμοποίηση των διαθέσιμων παραγωγικών πόρων καθώς και διαφάνεια στις εταιρικές λειτουργίες, προς το μακροπρόθεσμο συμφέρον όλων των εμπλεκομένων».

Στη φωτογραφία ο κ. Στ. Βερζοβίτης παραλαμβάνει το Βραβείο