back to top
24.2 C
Athens
Τετάρτη 8 Απριλίου 2026

Η NN Hellas στη 2η θέση των Κορυφαίων Εργοδοτών για το 2026

Η NN Hellas καταλαμβάνει τη 2η θέση στη λίστα των Κορυφαίων Εργοδοτών στην Ελλάδα για το 2026, διάκριση που λαμβάνει για δεύτερη συνεχή χρονιά και αναδεικνύει τη σταθερή δέσμευση της εταιρίας να προσφέρει ένα σύγχρονο, ασφαλές και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον.

Φέτος, είναι η 8η φορά που η ΝΝ Hellas πιστοποιείται ως Top Employer.

- Advertisement -

Αντίστοιχα, σε ευρωπαϊκό επίπεδο, ο Όμιλος NN βελτίωσε τη θέση του ανεβαίνοντας στην 5η θέση, γεγονός που υπογραμμίζει τη συνεχή επένδυση στις βέλτιστες πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζει. Η πιστοποίηση Top Employer απονέμεται από το διεθνές Ινστιτούτο Top Employers, το οποίο αξιολογεί εταιρίες σε τομείς όπως είναι το εργασιακό περιβάλλον, η εκπαίδευση και ανάπτυξη, καθώς και η προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης.

Η Λώρα Αναστασοπούλου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της NN Hellas, δήλωσε σχετικά: «Η διάκρισή μας στη 2η θέση των Κορυφαίων Εργοδοτών στην Ελλάδα για το 2026 αποτελεί μια σημαντική επιτυχία που μας γεμίζει υπερηφάνεια. Στην NN Hellas θέτουμε υψηλά πρότυπα και καλλιεργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον βασισμένο στις Αξίες μας “Care, Clear, Commit”, δημιουργώντας τις συνθήκες ώστε κάθε εργαζόμενος να είναι ο καλύτερος εαυτός του».

Σχετικές δημοσιεύσεις

Allianz Trade: Πέφτει ο πήχυς της ανάπτυξης, τριπλά ελλείμματα, τουρισμός. Ποιοι τομείς ωφελούνται

Ως προσωρινό αντιμετωπίζεται το σοκ στο βασικό σενάριο των ΕΚΤ και Fed – Τι αναμένεται να προκαλέσουν οι έντονες και διαρκείς πιέσεις στην αγορά ενέργειας

SOFMEDICA: Επέκταση στη Σλοβενία και ενίσχυση της πρόσβασης σε καινοτόμες λύσεις υγείας στη Νέα Ευρώπη

Mέρος της αποστολής της εταιρείας να φέρνει την τεχνολογία που σώζει ζωές πιο κοντά σε ασθενείς και επαγγελματίες υγείας

Η Eurolife FFH επενδύει με συνέπεια στην εκπαίδευση των συνεργατών της

Περισσότερες από 550 εκπαιδευτικές συναντήσεις, με πάνω από 12.800 συμμετέχοντες, πραγματοποιήθηκαν εξ αποστάσεως ή διά ζώσης το 2025

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Συμφωνίες bancassurance. Γιατί καθυστερεί το ντιλ ΕΤΕ-Allianz

Στο επίκεντρο βρίσκεται και η CrediaBank, η οποία σχεδιάζει να αναβαθμίσει το κομμάτι του bancassurance εξετάζοντας νέες στρατηγικές συμμαχίες

Πασχαλινό bazaar με κοινωνικό αποτύπωμα στα γραφεία της Groupama Ασφαλιστικής

Σε συνεργασία με το Χαμόγελο του Παιδιού και τα Παιδικά Χωριά SOS, που προσφέρουν καθημερινά φροντίδα και στήριξη σε παιδιά και οικογένειες

Τα 16 αντικείμενα που γίνονται υποχρεωτικά για το κουτί πρώτων βοηθειών στο αυτοκίνητο

Δείτε αναλυτικά όσα θα πρέπει να περιέχει το κιβώτιο από τις 18/6, καθώς και τις προδιαγραφές τους, σύμφωνα με την υπουργική απόφαση

Το πασχαλινό μήνυμα του Πάνορμου

«Ευκαιρία να κάνουμε έναν μικρό απολογισμό, να εκτιμήσουμε όσα έχουμε καταφέρει και να αντλήσουμε δύναμη για όσα έρχονται»

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Συμφωνίες bancassurance. Γιατί καθυστερεί το ντιλ ΕΤΕ-Allianz

Στο επίκεντρο βρίσκεται και η CrediaBank, η οποία σχεδιάζει να αναβαθμίσει το κομμάτι του bancassurance εξετάζοντας νέες στρατηγικές συμμαχίες

Πασχαλινό bazaar με κοινωνικό αποτύπωμα στα γραφεία της Groupama Ασφαλιστικής

Σε συνεργασία με το Χαμόγελο του Παιδιού και τα Παιδικά Χωριά SOS, που προσφέρουν καθημερινά φροντίδα και στήριξη σε παιδιά και οικογένειες

Τα 16 αντικείμενα που γίνονται υποχρεωτικά για το κουτί πρώτων βοηθειών στο αυτοκίνητο

Δείτε αναλυτικά όσα θα πρέπει να περιέχει το κιβώτιο από τις 18/6, καθώς και τις προδιαγραφές τους, σύμφωνα με την υπουργική απόφαση

Το πασχαλινό μήνυμα του Πάνορμου

«Ευκαιρία να κάνουμε έναν μικρό απολογισμό, να εκτιμήσουμε όσα έχουμε καταφέρει και να αντλήσουμε δύναμη για όσα έρχονται»

1ο Πασχαλινό Bazaar, με την ΕΛΕΠΑΠ και το Make-a-Wish, για τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη και Kinsen

Στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας, και με την ένθερμη συμμετοχή των εργαζομένων του