back to top
18.5 C
Athens
Τετάρτη 22 Απριλίου 2026

Η ACHMEA προσφέρει 1.000 φορητούς υπολογιστές σε παιδιά

Η μητρική εταιρεία της INTERAMERICAN διαθέτει για παιδιά που δεν έχουν υπολογιστή ή tablet στο σπίτι, 1.000 φορητούς υπολογιστές. Πρόκειται για ενέργεια η οποία πραγματοποιήθηκε με τη συνεργασία της KPN και της SiSoIT Services, που αποτελούν συνεργάτες και προμηθευτές της ACHMEA. Οι φορητοί υπολογιστές είναι εξοπλισμένοι με το λογισμικό που απαιτείται για την εκτέλεση σχολικών εργασιών.

Η προώθηση των υπολογιστών είναι μέρος της πρωτοβουλίας #allemaaldigitaal, στην οποία ο τομέας των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας, η ολλανδική κυβέρνηση και οι κοινωνικοί οργανισμοί συνεργάζονται για τη συλλογή και διάθεση φορητών υπολογιστών σε Ολλανδούς οι οποίοι δεν μπορούν να είναι μέσα στον επίκαιρο ψηφιακό τρόπο ζωής.

- Advertisement -

Η Bianca Tetteroo, μέλος του Δ.Σ. της ACHMEA, δήλωσε σχετικά: «Τα παιδιά εξαρτώνται από την ψηφιακή επαφή περισσότερο από το συνηθισμένο σε άλλες ηλικίες. Είναι, λοιπόν, σημαντικό να έχουν έναν υπολογιστή στο σπίτι, ώστε να μπορούν να συμμετέχουν ψηφιακά στο σχολείο και να διατηρούν την κοινωνική επαφή τους, σε αυτή τη δύσκολη περίοδο».

Για τη μητρική εταιρεία της INTERAMERICAN και για την ελληνική ασφαλιστική εταιρεία, οι περιορισμοί και η αναζήτηση λύσεων τηλεκπαίδευσης και τηλεργασίας λόγω της πανδημίας αναδεικνύει την αναγκαιότητα ευέλικτης λειτουργίας μέσα στο σύγχρονο ψηφιακό περιβάλλον και τη βέλτιστη εργαλειοποίηση της ψηφιακής τεχνολογίας, για κάθε ηλικία.

- Advertisement -

 

Σχετικές δημοσιεύσεις

Διπλή διάκριση για τις υποδομές κυβερνοασφάλειας της Interamerican

Η εταιρεία δηλώνει στρατηγικά προσηλωμένη στην ψηφιακή ανθεκτικτότητα και στην αξιοποίηση τεχνολογιών που διασφαλίζουν προστασία και εμπιστοσύνη

«Elevator Stories»: Όταν η ουσιαστική στήριξη μετατρέπει το I CAN σε πράξη για τις γυναίκες της Interamerican

Η ασφαλιστική δεν μένει στα συνθήματα, αλλά δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε γυναίκα να μπορεί να εξελίσσεται, να ηγείται και να ξεκινά ξανά με αυτοπεποίθηση

The Freedom Way: Η νέα δύναμη στις ομαδικές ασφαλίσεις

Η FREEDOM επενδύει στην εκπαίδευση, στη συνεργασία και στη στρατηγική ενίσχυση της ομάδας της πραγματοποιώντας διήμερο σεμινάριο στη Χαλκίδα

Η τεχνολογία στην υπηρεσία της τρίτης ηλικίας: Πώς το Age-in-Place γίνεται πράξη από την Interamerican

Μέσα από το Interamerican Innovation Hub, η εταιρεία επενδύει σε καινοτόμες λύσεις που γεφυρώνουν την έρευνα με την καθημερινότητα

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Eurolife FFH: Εκπτώσεις για πολλαπλά ασφαλιστήρια συμβόλαια με το πρόγραμμα EurolifeSYN+

Μέσα από το πρόγραμμα η εταιρεία επιχειρεί να δώσει κίνητρα για την ενοποίηση ασφαλιστικών λύσεων, μειώνοντας παράλληλα το συνολικό κόστος ασφάλισης

Ενέργεια στο σπίτι: Από το κόστος στην εξοικονόμηση – Η νέα προσέγγιση της Generali για κατοικίες χαμηλής κατανάλωσης

Η εταιρεία εξηγεί ότι με παρεμβάσεις στο κτίριο και αλλαγές στις καθημερινές συνήθειες η ενεργειακή κατανάλωση μπορεί να μειωθεί έως 90%

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Μάθετε τι αλλάζει στην Generali Hellas από τις 6 Μαΐου

Οι αλλαγές στα προγράμματα Life On, Medical Safety, Medical Family και τα ετήσια αποτελέσματα

Tiresias4Business: Νέο ψηφιακό οικοσύστημα πληροφόρησης για εταιρικούς χρήστες

Η Τειρεσίας υποστηρίζει τη λήψη αποφάσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στη μείωση του πιστωτικού κινδύνου, στη διαφάνεια των συναλλαγών και στη βιώσιμη ανάπτυξη

Γ. Χατζηθεοδοσίου: Προς θετική κατεύθυνση τα νέα μέτρα, αλλά πάλι χωρίς μειώσεις έμμεσων φόρων

Ως προς τη ρύθμιση οφειλών, ο Πρόεδρος του ΕΕΑ πιστεύει ότι μια νέα λύση 120 δόσεων θα βοηθούσε ουσιαστικά και χωρίς δημοσιονομικό κόστος

Πιστοποίηση Best Practice για τη στρατηγική ανταμοιβών της NN Hellas

Στόχος της στρατηγικής Total Rewards είναι η ουσιαστική και δίκαιη αναγνώριση της συνεισφοράς κάθε εργαζομένου

Η Εθνική Ασφαλιστική επενδύει στη νέα γενιά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας 2026

Η εταιρεία ανέδειξε το δυναμικό της περιβάλλον, όπου οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνολογία για να εξελιχθούν και να καινοτομήσουν