back to top
6.8 C
Athens
Τετάρτη 14 Ιανουαρίου 2026

Βιώσιμο Σύστημα Υγείας και Ψηφιακός Μετασχηματισμός

Μία πρωτοβουλία του Συνδέσμου Ανωνύμων Εταιριών και ΕΠΕ με την υποστήριξη της INTERAMERICAN και της Philips 

Διαδικτυακή συζήτηση ευρύτερου ενδιαφέροντος για τα Συστήματα Υγείας και τον Ψηφιακό Μετασχηματισμό στην Υγεία, με γνώμονα την αποτελεσματική αντιμετώπιση υγειονομικών κρίσεων, οργανώνεται την προσεχή Τετάρτη 25 Νοεμβρίου (3:30–5:00μ.μ.). Πρόκειται για μία πρωτοβουλία του Συνδέσμου Ανωνύμων Εταιρειών και ΕΠΕ με τη σύμπραξη της INTERAMERICAN και της Philips. Η διαδικτυακή συζήτηση θα προβληθεί σε livestreaming, σε συνεργασία με τον οργανισμό Μέσων Επικοινωνίας DPG, μέσω του YouTube Channel του cnn.gr. 

- Advertisement -

Ο Σύνδεσμος Ανωνύμων Εταιρειών και ΕΠΕ αποτελεί ανεξάρτητο επιχειρηματικό Σωματείο με σκοπό τη διαφύλαξη και την προαγωγή των κοινών επαγγελματικών συμφερόντων, αλλά και την επίλυση ζητημάτων των εταιρειών μελών του από νομική, οικονομική και κοινωνική άποψη, στο πλαίσιο της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας μας. Ο Σύνδεσμος επιζητεί να συμβάλει στην ανάπτυξη ενός εξαιρετικά επίκαιρου προβληματισμού, μέσα από την εν λόγω διαδικτυακή συζήτηση, για τη βιωσιμότητα των συστημάτων υγείας και τη μετάβαση σε μια εποχή καθοριστικής εφαρμογής της τηλεϊατρικής. 

Η INTERAMERICAN, έχοντας ως αποστολή της να «βοηθά τους ανθρώπους να ζουν πιο ασφαλείς, περισσότερο και καλύτερα» με τις υπηρεσίες της στον τομέα της υγείας και ευζωίας, με το χαρακτηριστικό του «ψηφιακού ασφαλιστή», υποστηρίζει αυτή την πρωτοβουλία, με σκοπό την αντιμετώπιση καταστάσεων όπως αυτή της πανδημίας με ανάδειξη λύσεων. Αντιστοίχως, η Philips, αξιόπιστος ηγέτης στον τομέα της τεχνολογίας υγείας για περισσότερο από 90 χρόνια, διαθέτει μεγάλη ποικιλία προϊόντων και υπηρεσιών, οι οποίες μπορούν να υποστηρίξουν αποτελεσματικά τα συστήματα υγείας. Με τις ολοκληρωμένες λύσεις ψηφιακής τεχνολογίας, αποδεικνύει στην πράξη ότι πάντα υπάρχει τρόπος για μια καλύτερη και πιο ποιοτική ζωή για όλους, ιδιαίτερα σε αυτές τις εποχές έντονων προκλήσεων εν μέσω πανδημίας. 

- Advertisement -

Για τους λόγους αυτούς, στη διαδικτυακή συζήτηση έχουν προσκληθεί και θα συμμετάσχουν σημαντικά πρόσωπα, που αναμένεται να φωτίσουν τον δρόμο για βιώσιμες λύσεις στην υγεία και για τον ψηφιακό μετασχηματισμό στον τομέα, που έχει ξεκινήσει. 

Τη συζήτηση θα συντονίσουν οι δημοσιογράφοι του cnn.gr Νατάσσα Σπαγαδώρου ως κεντρική συντονίστρια της συζήτησης και o Δημήτρης Μαλλάς, με τη συμμετοχή του Προέδρου του Συνδέσμου Ανωνύμων Εταιρειών και ΕΠΕ, Σίμου Αναστασόπουλου στη θεματική ροή, που θα αναπτυχθεί σχετικά με:

  • τα Βιώσιμα Συστήματα Υγείας και την αναγκαιότητα ευρύτερων συμπράξεων
  • τη διαχείριση Υγειονομικών Κρίσεων, με αφορμή την πανδημία
  • την Ψηφιακή Τεχνολογία στην Πρωτοβάθμια Υγεία
  • τη δυναμική αξία εφαρμογής της Τηλεματικής στην Υγεία.

Συνομιλητές σε αυτή την πρωτοβουλία θα είναι οι Βασίλης Κοντοζαμάνης, Υφυπουργός Υγείας, Γιώργος Γεωργαντάς, Υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Γκίκας Μαγιορκίνης, Καθηγητής Υγιεινής και Επιδημιολογικής ΕΚΠΑ, Δημήτρης Παπαστεργίου, Πρόεδρος ΚΕΔΕ – Δήμαρχος Τρικκαίων, Γιάννης Καντώρος, Διευθύνων Σύμβουλος INTERAMERICAN, Παναγιώτης Μπαράς,Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος, Philips Hellas S.A. και Γιώργος Βελιώτης, Γενικός Διευθυντής Ασφαλίσεων Ζωής & Υγείας INTERAMERICAN και Πρόεδρος του EURAPCO Health Group. 

Κατά την διάρκεια της διαδικτυακής συζήτησης μπορούν οι αναγνώστες να στέλνουν τις ερωτήσεις τους στο email health@cnn.gr.

Σχετικές δημοσιεύσεις

Στην ανθεκτικότητα και στην καινοτομία ποντάρει η INTERAMERICAN

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας αναλύει τη στρατηγική κατεύθυνσή της στη «νέα εποχή του ρίσκου»

Για δεύτερη συνεχή χρονιά «World-class Workplace» ο Όμιλος INTERAMERICAN

Μια αναγνώριση που αντανακλά άμεσα το επίπεδο ικανοποίησης, εμπιστοσύνης και δέσμευσης των ανθρώπων της ασφαλιστικής

Έξι ασφαλιστικές εταιρείες ανάμεσα στις 100 μεγαλύτερες ελληνικές επιχειρήσεις

Η παρουσία τους στη λίστα Fortune Greece 100 αποτυπώνει τη σταθερή δυναμική του ασφαλιστικού κλάδου και τον ρόλο του στην εγχώρια οικονομία

INTERAMERICAN στο Coachathon 2025: Προώθηση της Ηγεσίας και της Ανθρώπινης Ανάπτυξης

Νέοι επαγγελματίες του Ομίλου μοιράστηκαν την εμπειρία τους και ανέδειξαν τον καθοριστικό ρόλο της Gen Z στο μέλλον της εργασίας

Από την ίδια κατηγορία δημοσιεύσεων

Η ERGO Hellas Μεγάλος Χορηγός του 14ου Ημιμαραθωνίου της Αθήνας

Η ασφαλιστική επιβεβαιώνει έμπρακτα τη διαχρονική της δέσμευση στην προαγωγή της υγείας, της πρόληψης και του ενεργού τρόπου ζωής

GrECo Group: Σημαντικές κινήσεις στην αγορά ασφαλίσεων το 2025

Η εταιρεία αναζητά συνεχώς νέες ευκαιρίες συνεργασιών και ανάπτυξης, με στόχο τη δημιουργία προστιθέμενης αξίας για πελάτες και συνεργάτες

Sofos More Pay 4 All: Νέα, πρωτοποριακή υπηρεσία από τη Sofos Insurance Agency

Η καινοτομία συνίσταται στην ομαδοποίηση συμβολαίων και καλύψεων διαφορετικών εταιρειών και κλάδων με την έκδοση ενοποιημένου ειδοποιητηρίου

INTERLIFE: Άνω του 46% η αύξηση παραγωγής σε βάθος 5ετίας

Καθώς η εταιρεία κατέγραψε σημαντική άνοδο κατά 8,89% στην παραγωγή ασφαλίστρων το 2025

Δημοφιλή Άρθρα

Ροή Ειδήσεων

Η ERGO Hellas Μεγάλος Χορηγός του 14ου Ημιμαραθωνίου της Αθήνας

Η ασφαλιστική επιβεβαιώνει έμπρακτα τη διαχρονική της δέσμευση στην προαγωγή της υγείας, της πρόληψης και του ενεργού τρόπου ζωής

Πρόσβαση στην υγεία: Ένα καμπανάκι που δεν μπορούμε να αγνοήσουμε

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, η Ελλάδα κατατάσσεται στην κορυφή της Ευρώπης όσον αφορά τις ανικανοποίητες ιατρικές ανάγκες

Μήνυμα ενότητας, ανανέωσης και δυναμικής διεκδίκησης στέλνει για το νέο έτος ο Χ. Αλεξόπουλος

Στις βασικές προτεραιότητες της νέας διοίκησης, η αντιμετώπιση του αθέμιτου ανταγωνισμού και των καταχρηστικών πρακτικών

Παναττική στάση εργασίας εργαζομένων ΔΥΠΑ: Αίτημα για άμεση επαναπρόσληψη και καμία απόλυση στη Δημόσια Υγεία

Ενώ το ΥΕΚΑ επεξεργάζεται πρόγραμμα επαναπρόσληψης, οι απολύσεις σε Δημόσια Υγεία και ΕΚΑΒ συνεχίζονται, αφήνοντας σημαντικά κενά στις δομές

Ένταση στον ΕΟΔΥ μετά την επίσκεψη του υπουργού Υγείας: Αντιδράσεις για τις συμβάσεις ΚΟΜΥ και την υποστελέχωση

Οι δηλώσεις του υπουργού προκάλεσαν έντονη δυσαρέσκεια, καθώς –όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι– ήρθαν σε αντίθεση με προηγούμενες διαβεβαιώσεις